SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y FECHA DE ELEBORACION:

SALUD EN EL TRABAJO BIENESTAR Y 06-06-2017

NUTRICION SAS
NIT: 8976-32

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD FECHA DE ACTUALIZACIN

INDUSTRIAL
VERSIN: 01 PGINA 1 DE 3

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

IDENTIFIACIN DE LA EMPRESA NIT: 9873-32

RAZN SOCIAL PRODUCCION DE ALIMENTOS
DIRECCIN SEDE PRINCIPAL CR 85 B # 77 C 23
MUNICIPIO MEDELLIN
DEPARTAMENTO ANTIOQUIA
TELFONO 4217005
ARL SURA
SUCURSALES O AGENCIAS SI ( ) NO (X )

Descripcin de la actividad econmica segn el Decreto 1607 de 2002:

ACTIVIDAD ECONOMICA

ARTCULO 1. BIENESTAR Y NUTRICION SAS se compromete a dar cumplimiento a las

disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una
oportuna y adecuada prevencin de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de
conformidad con los artculos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y
351 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1.979, Resolucin 2400 de 1.979, Decreto
614 de 1.984, Resolucin 2013 de 1.986, Resolucin 1016 de 1.989, Resolucin 6398 de 1.991,
Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Ley 1010 de 2006, Resolucin 1401 de
2007,Resolucin 3673 de 2008, Resolucin 736 de 2009, Resolucin 2646 de 2008, Ley 962 de
2005, Resolucin 1956 de 2008, Resolucin 2566 de 2009, Resolucin 2346 de 2007,
Resolucin 1918 de 2009, Resolucin 1409 de 2012, Resolucin 652 de 2012, Resolucin 1356
de 2012, Ley 1562 de 2013, Decreto 1477 de 2014, Decreto nico de Trabajo 1072 de 2015
Capitulo 6 y dems normas que con tal fin se establezcan.

ARTCULO 2. BIENESTAR Y NUTRICION SAS se obliga a promover y garantizar la

constitucin y funcionamiento del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo de
conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, la Resolucin 2013 de 1.986, la
Resolucin 1016 de 1.989, Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002, Resolucin 1401 de 2007,
Decreto nico de Trabajo 1072 de 2015 Capitulo 6 y dems normas que con tal fin se
establezcan.

ARTCULO 3. BIENESTAR Y NUTRICION SAS se compromete a destinar los recursos

financieros, tcnicos y el personal necesario para el diseo, implementacin, revisin evaluacin
y mejora continua del SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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NUTRICION SAS
NIT: 8976-32

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INDUSTRIAL
VERSIN: 01 PGINA 2 DE 3

TRABAJO elaborado de acuerdo con el Decreto 614 de 1.984 y la Resolucin 1016 de 1.989 y el
Decreto nico de Trabajo 1072 de 2015 Capitulo 6.

ARTCULO 4. Los Factores de riesgos existentes en la empresa, estn constituidos de acuerdo

a la exposicin debido a los procesos o actividades que se realizan en BIENESTAR Y
NUTRICION SAS. Principalmente por:

FSICO Poca iluminacin- temperaturas muy altas

BIOMECNICO Posturas prolongadas de pie e inadecuadas
DE SEGURIDAD(MECNICO) caidas
DE SEGURIDAD(LOCATIVO) Pasillos obstaculizados y desnivel
QUMICO Intoxicacin con detergentes
DE SEGURIDAD Robos y atentados
FENMENOS NATURALES Sismos

PARGRAFO. A efectos de que los Factores de riesgo contemplados en el presente artculo,

no se traduzcan en accidente de trabajo o enfermedad laboral la empresa ejerce su control en la
fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo estipulado en el sistema
de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, el cual se da a conocer a todos los
trabajadores al servicio de ella.

ARTCULO 5. BIENESTAR Y NUTRICION SAS y sus trabajadores darn estricto

cumplimiento a las disposiciones legales, as como a las normas tcnicas e internas que se
adopten para lograr la implantacin de las actividades de medicina preventiva y del trabajo,
higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el
sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

ARTCULO 6. BIENESTAR Y NUTRICION SAS ha implantado un proceso de induccin al

trabajador en las actividades que deba desempear, capacitndolo respecto a las medidas de
prevencin y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo especfico que vaya a
realizar.

ARTCULO 7. Este Reglamento permanecer exhibido en, por lo menos dos lugares visibles de
los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento
de su ingreso.

ARTCULO 8. El presente Reglamento entra y permanece en vigencia a partir de la firma del

representante legal y su publicacin y mientras la empresa conserve, sin cambios substanciales,
las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como actividad econmica,
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INDUSTRIAL
VERSIN: 01 PGINA 3 DE 3

mtodos de produccin, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones

gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que limiten su vigencia. El
presente reglamento est estipulado como lo plantea la Ley 962 de 2005, art. 55 supresin de la
revisin y aprobacin del Reglamento de Higiene y Seguridad por el Ministerio de la Proteccin
Social. El artculo 349 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, quedar as:"Los empleadores que
tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores permanentes deben elaborar un reglamento
especial de higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3) meses siguientes a la
iniciacin de labores, si se trata de un nuevo establecimiento. El Ministerio de la Proteccin
Social vigilar el cumplimiento de esta disposicin."

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MARIA TERESA RAMIREZ

Representante Legal
06-06-2017