EVIDENCIA 4: FORMATO DE EVALUACIN DE DESEMPEO

Yuli Casallas Valenzuela

Yanireth Echeverria

Yesid Trujillo

Jhon Sarmiento

Sena virtual

Centro industrial y desarrollo empresarial cide

2017
 Nombre empresa : Colombian Tamales
Logo empresa Nit:
Tel:

04/04/2017

Formato de Evaluacin de Desempeo (competencias)

Introduccin

Realizada por:

Jefe
Supervis
Empleado or

Datos Generales:

Nombre del empleado: Alejandro Rodrguez

Puesto: Asesor comercial
Departamento: Administrativo
Jefe / Supervisor directo: Yuli Casallas
Perodo de revisin: De: 04/04/2017 A: 28/04/2017

Productividad
%
Indicador Peso Meta Actual Calificacin
Cumplimiento
efectividad
Cumple metas realistas
efectividad
Cumple con fechas lmite
No requiere de efectividad
supervisin frecuente
efectividad
Busca la eficiencia
Completa las tareas que efectividad
se le encomiendan

Comentarios:
 Comunicacin
%
Indicador Peso Meta Actual Calificacin
Cumplimiento
Procesa la informacin eficacia
recibida
eficacia
Escucha a los dems
Se comunica eficacia
efectivamente
Trato cordial por email y eficacia
telfono

comentarios

Liderazgo
%
Indicador Peso Meta Actual Calificacin
Cumplimiento
Encuentra soluciones
factibles eficacia
eficacia
Acta decisivamente
Motiva a su equipo de eficacia
trabajo
Provee los recursos eficacia
necesarios a su equipo

comentarios

Desarrollo Personal
%
Indicador Peso Meta Actual Calificacin
Cumplimiento
Trabaja bajo presin en eficacia
calma
Se traza altos estndares a eficacia
s mismo
Se pone metas, retos y se eficacia
esfuerza por conseguirlos

comentarios
 Relaciones
%
Indicador Peso Meta Actual Calificacin
Cumplimiento
Actitud de servicio al eficacia
cliente
Apoya a sus compaeros y eficacia
equipo
Motiva la lealtad en los eficacia
empleados
Evita conflictos dentro de
la empresa

comentarios

Administracin
%
Indicador Peso Meta Actual Calificacin
Cumplimiento
efectividad
Prioriza tareas
Responde de manera efectividad
rpida y adecuada a las
problemticas
Desarrolla nuevas efectividad
estrategias
Organiza tareas y efectividad
compromisos

comentarios

Metas y compromisos para la siguiente reunin

Comentarios
 Firmas

Nombre y firma del empleado Nombre y firma del evaluador