I UNIDAD 19/06/2017

ESTRETAGIA PERSONAL Y PROFESIONAL.

En una sociedad crecientemente pluralista y competitiva aumentan las exigencias

de calidad, eficiencia y profesionalismo. La improvisacin y el oportunismo son
desplazados por el desempeo responsable y comprometido. Estos son los factores
que construyen una buena reputacin y brindan una imagen de credibilidad haciendo
que el individuo logre, inevitablemente, satisfaccin personal y xito profesional.

Tolerar el pluralismo, la diversidad, adaptarse al cambio permanente, aprender a

convivir y a relacionarse productivamente, es el entrenamiento medular para
desenvolverse eficientemente en la nueva cultura laboral y social. Estas son las
consignas para que el individuo logre una empleabilidad ptima, su emprendimiento un
crecimiento sustentable y sea capaz de vivir exitosamente en un mundo cada vez ms
pequeo, ms competitivo y con creciente desempleo.

OBJETIVOS

- Identificar e incorporar los factores que hacen al xito Personal y Profesional a fin
de generar e incorporar procesos de excelencia en las acciones cotidianas;

- Crear climas socio-laborales y actitudes que aporten valor agregado, mejorando la

calidad de vida Personal y Profesional.

- Alinear la visin y la estrategia de lo que somos con lo que queremos llegar a ser.

La personalidad es un constructo psicolgico, que se refiere a un conjunto dinmico

de caractersticas psquicas de una persona, a la organizacin interior que determina
que los individuos acten de manera diferente ante una determinada circunstancia. El
concepto puede definirse tambin como el patrn de actitudes, pensamientos,
sentimientos y repertorio conductual que caracteriza a una persona, y que tiene una
cierta persistencia y estabilidad a lo largo de su vida de modo tal que las
manifestaciones de ese patrn en las diferentes situaciones posee algn grado de
predictibilidad.
 .

Definicin

Al tratarse de un concepto bsico dentro de la psicologa, a lo largo de la historia ha

recibido numerosas definiciones, adems de las conceptualizaciones ms o menos
intuitivas que ha recibido. Algunos autores han organizado y clasificado estas
definiciones en grupos.

La personalidad puede sintetizarse como el conjunto de caractersticas o patrn de

sentimientos, emociones y pensamientos ligados al comportamiento, es decir, los
pensamientos, sentimientos, actitudes, hbitos y la conducta de cada individuo, que
persiste a lo largo del tiempo frente a distintas situaciones distinguiendo a un individuo
de cualquier otro hacindolo diferente a los dems. La personalidad persiste en el
comportamiento de las personas congruentes a travs del tiempo, aun en distintas
situaciones o momentos, otorgando algo nico a cada individuo que lo caracteriza
como independiente y diferente. Ambos aspectos de la personalidad, distincin y
persistencia, tienen una fuerte vinculacin con la construccin de la identidad, a la cual
modela con caractersticas denominadas rasgos o conjuntos de rasgos que, junto con
otros aspectos del comportamiento, se integran en una unidad coherente que
finalmente describe a la persona. Ese comportamiento tiene una tendencia a repetirse
a travs del tiempo de una forma determinada, sin que quiera decir que esa persona
se comporte de modo igual en todos los casos. Es decir, la personalidad es la forma
en que pensamos, sentimos, nos comportamos e interpretamos la realidad, mostrando
una tendencia de ese comportamiento a travs del tiempo, que nos permite afrontar la
vida y mostrarnos el modo en que nos vemos a nosotros mismos y al mundo que nos
rodea. Nos permite reaccionar ante ese mundo de acuerdo al modo de percepcin,
retro-alimentando con esa conducta en nuestra propia personalidad. Cada persona al
nacer ya tiene su propia personalidad con ciertas caractersticas propias, que con el
paso del tiempo ms el factor ambiental y las circunstancias es como se definir esa
persona. La personalidad ser fundamental para el desarrollo de las dems
habilidades del individuo y para la integracin con grupos sociales.

Segn Gordon Allport la personalidad es "la organizacin dinmica de los sistemas

psicofsicos que determina una forma de pensar y de actuar, nica en cada sujeto en
su proceso de adaptacin al medio".
 La organizacin representa el orden en que se halla estructurada las partes de la
personalidad de cada sujeto.

Lo dinmico se refiere a que cada persona se encuentra en un constante

intercambio con el medio que slo se interrumpe con la muerte.

Los sistemas psicofsicos hacen referencia a las actividades que provienen del
principio inmaterial (fenmeno psquico) y el principio material (fenmeno fsico).

La forma de pensar hace referencia a la vertiente interna de la personalidad.

La forma de actuar hace referencia a la vertiente externa de la personalidad que se

manifiesta en la conducta de la persona. Y es nica en cada sujeto por la naturaleza
catica en el que el cerebro organiza las sinapsis.

Rasgos de personalidad segn Gordon Allport:

Rasgo cardinal: una caracterstica nica que dirige buena parte de las actividades
de una persona.

Rasgos centrales: Como la honestidad y la sociabilidad, por lo general van de cinco

a 10 en cualquier persona.

Rasgos secundarios: Caractersticas que inciden en el comportamiento en muchas

menos situaciones y ejercen menos influencia que los rasgos centrales o cardinales.

"Los rasgos ofrecen una explicacin clara y sencilla de las consistencias

conductuales de las personas permitiendo comparar fcilmente a una persona con
otra. Los rasgos son caractersticos de la personalidad y comportamientos
consistentes que se manifiestan en diferentes situaciones. La teora de los rasgos
busca explicar, en forma sencilla, las consistencias en el comportamiento de los
individuos."

Fundamentos de la Personalidad segn Gordon Allport

Gordon Allport indic que podemos considerar a la constitucin fsica, el

temperamento y la inteligencia como los "materiales" de la personalidad, aunque
experimenten con los aos una lenta maduracin. Hablamos de estos elementos como
los materiales en bruto porque dependen en gran parte (aunque no exclusivamente)
de lo que se ha recibido por herencia. De los tres, la constitucin fsica es la ms
visiblemente ligada a la herencia (de un modo complejo), pero hay pruebas de peso
que apoyan la creencia que d tambin el temperamento y la inteligencia estn
genticamente determinados. Llevando la argumentacin ms lejos, podemos
preguntarnos si la fundamental asociacin entre la constitucin corporal y el
temperamento es una correlacin innata o se debe a las experiencias de la vida.
Consideremos el ejemplo de un muchacho marcadamente delgado y ms dbil que
sus compaeros. No sirve para los deportes y si se pelea le toca siempre perder.
Qu ocurrir? Se desarrollara en l un modo de ser tenso, reservado, inhibido,
introvertido. No podemos demostrar que es nicamente la experiencia de la vida lo
que explica la correspondencia entre la constitucin corporal y el temperamento, pero
es probable que influya en ello.

Es necesario incluir la inteligencia entre los materiales de la personalidad, porque la

inteligencia est de algn modo estrechamente relacionada con el sistema nervioso
central, que pertenece al caudal hereditario del individuo junto con el sistema
neuroglandular subyacente a la constitucin corporal y al temperamento. Difcilmente
podra explicarse de cuantos modos puede diferir el sistema nervioso entre dos
individuos en el momento de nacer. Existen amplias variaciones en el nmero de
clulas cerebrales, en su disposicin, metabolismo, conductividad, conexin y
disponibilidad para el uso. Cuando las combinaciones son favorables, el individuo est
dotado de elevada inteligencia; si son desfavorables la inteligencia ser baja; si existen
condiciones mixtas, los resultados son intermedios.

Los tipos de personalidad eran los siguientes

Tal y como hemos visto, segn esta visin humoral del ser humano la salud se
encontraba en el equilibrio de estas sustancias (la lgica de los equilibrios entre
elementos fundamentales era muy frecuente en la poca). Se crea que algunas
enfermedades o situaciones especiales podan hacer que esta desproporcin creciese,
agravndose la salud de la persona y/o haciendo que su temperamento se volviese
ms extremo y discordante respecto a la manera de ser de los dems.

1. Sanguneo

Corresponda a personas alegres y optimistas, con tendencia a expresar su cario

por los dems y con seguridad en s mismas. Corresponda a la sustancia de la
sangre.
 2. Melanclico

Temperamento definido por la presencia de una gran cantidad de bilis negra, su

temperamento asociado es triste, con sensibilidad artstica y fcil de conmover.

3. Flemtico

Correspondiente al humor de la flema, las personas asociadas a este

temperamento seran fras y racionales.

4. Colrico

Temperamento relacionado con la bilis amarilla, se expresara en personas

apasionadas, de enfado fcil y con una gran energa.