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DICIEMBRE 2004
Enfoque de Genero
TABLA DE CONTENIDO
TABLA DE CONTENIDO-------------------------------------------------------------------------------------1
I ANLIIS DEL PROBLEMA-------------------------------------------------------------------------- 2
II SITUACIN DIANSTICA--------------------------------------------------------------------------- 4
III FUNDAMENTOS Y CONTEXTOS DEL PROYECTO---------------------------------------5
IV OBJETIVOS------------------------------------------------------------------------------------------- 5
1. OBJETIVOS GENERALES-------------------------------------------------------------------------------- 5
2. OBJETIVOS ESPECFICOS-------------------------------------------------------------------------------- 5
V PLAN DE TRABAJO------------------------------------------------------------------------------------ 6
VI PROGRAMA DE TRABAJO----------------------------------------------------------------------- 7
VII IMPLEMENTACIN DEL PROYECTO------------------------------------------------------10
1. SISTEMAS DE INFORMACIN------------------------------------------------------------------------- 10
2. MODIFICACIN DECRETO SUPREMO N 369/1985 MINSAL------------------------------------11
3. MODIFICACIN PROCEDIMIENTOS EMISIN Y VENTA BAS E IDENTIFICACIN BENEFICIARIOS
MAI11
4. MODIFICACIN CONVENIO CON ENTIDADES DELEGADAS (CCAF)-----------------------------11
5. CAPACITACIN PERSONAL DE CONTACTO----------------------------------------------------------11
6. DIFUSIN DEL PROYECTO---------------------------------------------------------------------------- 12
7. BENEFICIOS DEL PROYECTO-------------------------------------------------------------------------- 12
Instrumentos de Acreditacin:-------------------------------------------------------------------------- 12
Simplificacin de Trmites:----------------------------------------------------------------------------- 12
Eliminacin de Percepcin de Discriminacin-------------------------------------------------------12
Mayor Agilidad en Acceso a Atenciones de Salud---------------------------------------------------12
VIII INDICADORES-------------------------------------------------------------------------------------- 12
IX RECOMENDACIONES---------------------------------------------------------------------------- 14
MUJERES
Tipo Beneficiario
A B C D
Cotizantes 1.693.618 1.075.775 274.802 293.542
Cargas 171.095 1.004.590 606.178 332.551
TOTAL 1.864.713 2.080.365 880.980 626.093
HOMBRES
Tipo Beneficiario
A B C D
Cotizantes 1.662.104 989.346 508.655 521.265
Cargas 136.727 548.664 342.920 165.386
TOTAL 1.798.831 1.538.010 851.575 686.651
inequidades de gnero. Del mismo modo se hace presente el tema de las enfermedades
de transmisin sexual y la prevencin del SIDA, entre otros.
La importancia de incorporar una perspectiva de gnero responde a la necesidad de
visibilizar una importante dimensin de inequidad generalmente ignorada y cuya
consideracin es crtica para el logro de objetivos de conocimiento, justicia social,
eficacia y sustentabilidad de las intervenciones.
Una aproximacin a la salud que considere tal perspectiva, incluye una respuesta
adecuada a las necesidades asociadas con diferencias biolgicas entre hombres y
mujeres, adems del reconocimiento y respuesta a las necesidades especficas de cada
sexo que se derivan en relaciones desiguales de poder entre mujeres y hombres (o
entre los mbitos femeninos y masculinos).
Recapitulando sobre lo anterior y con una mirada de gnero para entregar un servicio
de calidad, es decir, que satisfaga las necesidades y derechos de la poblacin objetivo
(cargas legales, especialmente referidas a mujeres y adolescentes), este proyecto
pretende otorgar igualdad de oportunidades a los beneficiarios / as de la MLE, en el
acceso a las atenciones de salud entregadas por dicha modalidad de atencin, a travs
de modificaciones de los procesos informticos, de los procedimientos administrativos
y de los convenios con EEDD, de tal forma que permitan la venta de BAS con la sola
presentacin de Cdula de Identidad, toda vez que en la Base de Beneficiarios que
maneja FONASA estn debidamente individualizados y acreditados.
Queremos con esto dar un paso ms en lo que significa la Titularidad de Derechos de
los Beneficiarios de FONASA, derechos que un grupo importante de la poblacin
beneficiaria ve vulnerados por el actual sistema de atencin al usuario.
II SITUACIN DIANSTICA
IV OBJETIVOS
1. Objetivos Generales
2. Objetivos Especficos
V PLAN DE TRABAJO
Disponer los Sistemas de Informacin, de tal forma que permitan la venta de BAS,
validando el RUT del beneficiario en la Base de Datos.
Modificar Decreto Supremo N 369/85 del Ministerio de Salud, en lo relacionado
con Credenciales de Salud y Acreditacin de Beneficiarios (Artculos 3, 6, 7, 8,
10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 20, 22, 61 y 69).
Establecer modificaciones en los procedimientos administrativos de venta de BAS,
de tal forma que permitan la venta de Bonos de Atencin de Salud contra la sola
presentacin del Carn de Identidad del Beneficiario.
Establecer modificaciones en los convenios con EEDD que venden BAS en lnea, de
tal forma que permitan la venta de Bonos de Atencin de Salud contra la sola
presentacin del Carn de Identidad del Beneficiario.
Capacitar al personal de contacto de FONASA para que se aplique correctamente
el nuevo procedimiento.
Difusin de nueva modalidad de acreditacin.
Seguimiento de la Implementacin
VI PROGRAMA DE TRABAJO
2004
E F M A M J J A S O N D
Componente Ventas
Revisin Articulado
Propuesta al MINSAL
Aprobacin Modificacin
1
Reglamento Ley N 18.468
2004
E F M A M J J A S O N D
Puesta en marcha
Puesta en marcha
Estrategia Comunicacional
2004
E F M A M J J A S O N D
Programa Informativo
Seguimiento de la Implementacin
1. Sistemas de Informacin
Instrumentos de Acreditacin:
Solicitud de calificacin
Sistemas Informticos (consultados en lnea por todos los establecimientos de
salud y por los puntos de venta de bonos de atencin de salud)
Credencial de salud indefinida
Simplificacin de Trmites:
VIIIINDICADORES
(N de actividades
Porcentaje de actividades
realizadas / N total de
realizadas respecto de las Proceso Eficacia
actividades
programadas en el plan
programadas)*100
Porcentaje de las
(N de sucursales
sucursales capacitadas e
capacitadas e instruidas
instruidas respecto del Proceso Eficacia
/ N total de sucursales
total de sucursales
FONASA)*100
FONASA.
Porcentaje de Entidades (N total de Entidades
Delegadas con convenios Delegadas con convenios
modificados respecto del modificados / N total Proceso Eficacia
Total de Entidades de Entidades delegadas
Delegadas en convenio en convenio)*100
Valor Valor
Indicador Frmula de clculo
Esperado Efectivo
Porcentaje de (N de actividades
actividades realizadas realizadas / N
21/24 100% 87.5% (*)
respecto de las total de actividades
programadas en el plan programadas)*100
Porcentaje de las (N de sucursales
sucursales capacitadas capacitadas e
e instruidas respecto instruidas / N total 113/113 100% 100%
del total de sucursales de sucursales
FONASA. FONASA)*100
(N total de
Porcentaje de Entidades
Entidades Delegadas Delegadas con
con convenios convenios
64/64 100% 100%
modificados respecto modificados / N
del Total de Entidades total de Entidades
Delegadas en convenio delegadas en
convenio)*100
Valor Valor
Indicador Frmula de clculo
Esperado Efectivo
Porcentaje de (N total de
modificaciones a los Procedimientos
procedimientos administrativos
administrativos referentes a la
referentes a la venta venta de BAS
de BAS respecto del modificados / N 7/7 100% 100%
total de total de
procedimientos Procedimientos
Administrativos administrativos
referentes a la venta referentes a la
de BAS venta de BAS)*100
(*) El indicador que dice relacin con actividades realizadas vs. actividades
comprometidas, alcanza el 100% de actividades cumplidas hasta la fecha. Las
actividades que no se han cumplido estn calendarizadas para los meses de noviembre
y diciembre del ao en curso.
IX RECOMENDACIONES