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PROPUESTA

SERVICIOS PROFESIONALES
ASESORA CONTROL INTERNO
Manizales, Noviembre de 2014

Doctor
MARIANO ALEJANDRO ORTEGA LONDOO
GERENTE (E)
HOSPITAL SANTA TERESITA
Pacora (Caldas)

REF. PROPUESTA SERVICIOS PROFESIONALES EN ASESORA DE


CONTROL INTERNO

Atendiendo su amable solicitud, adjunto me permito remitir para su estudio la


propuesta en ei campo de acompaamiento profesional para la prestacin de
servicios de Control Interno en el periodo comprendido de noviembre y diciembre
de 2014 en la ESE HOSPITAL SANTA TERESITA DE PACORA

Cualquier informacin adicional, con gusto estar presto atenderla.

JUANC A/VERGARA
Asesor Control
Cel. 32^7805142
El objetivo de la asesora es brindar a la Gerencia un acompaamiento que
permita monitorear la organizacin en los procesos estratgicos, operacionales,
administrativos, financieros, legales, de tecnologa de la informacin y legales, de
conformidad con lo dispuesto por la Ley 87 de 1993, sus Decretos Reglamentarios
2145 de 1999 y 1537 de 2001, entre otros; el Decreto Ley 1599 de 2005; as como
la Ley 1474 de Julio 12 del 2011, Estatuto Anticorrupcin, y dems normas legales
concordantes, la Oficina Asesora de Control Interno procede a elaborar el Plan de
Accin Anual, el que se constituye en la Carta de Navegacin de nuestra gestin,
en donde se determinan Objetivos, Metas y Actividades que se pretenden llevar
a efecto durante la vigencia fiscal del ao 2014.

OBJETIVOS

Atendiendo los principios constitucionales que debe caracterizar la administracin


pblica, el diseo y el desarrollo del Sistema de Control Interno en la ESE, se
orientar al logro de los siguientes objetivos fundamentales:

a) Velar por que se cumpla la parte ms importante del deber ser de la ESE, o sea
su Misin.

b) Velar por la proteccin los recursos del Hospital, buscando su adecuada


administracin ante posibles riesgos que los afecten;

c) Propender por la eficacia, la eficiencia y economa en todas las operaciones del


Hospital, promoviendo y facilitando la correcta ejecucin de las funciones y
actividades definidas para el logro de la misin institucional;

d) Velar porque todas las actividades y recursos del Hospital estn dirigidos al
cumplimiento de los objetivos de la entidad;

e) Propender por la correcta evaluacin y seguimiento de la gestin organizacional


dentro de la ESE.

f) Verificar la oportunidad y confiabilidad de la informacin y de sus registros.

g) Sugerir medidas para prevenir los riesgos, detectar y corregir las desviaciones
que se presenten en la ESE y que puedan afectar el logro de sus objetivos;

h) Evaluar que el Sistema de Control Interno disponga de sus propios mecanismos


de verificacin y evaluacin;
i) Propender porque ta entidad disponga de procesos de planeacin y mecanismos
adecuados para el diseo y desarrollo organizacional, de acuerdo con su
naturaleza y caractersticas.

j) Velar por que la ESE, cumpla a cabalidad con sus compromisos legales dentro
de los trminos y parmetros determinados por las normas legales.

Como mecanismo de verificacin y evaluacin del Control Interno en la ESE , se


utilizaran las normas de auditoria generalmente aceptadas para el sector pblico,
la seleccin de indicadores de desempeo, los informes de gestin y de cualquier
otro procedimiento moderno de control que implique el uso de la mayor tecnologa,
eficiencia y seguridad.

Consecuente con todo lo anterior es importante resaltar que la Oficina de Control


Interno tiene fundamentalmente un Rol Asesor y Evaluador, pues es la
encargada de la Evaluacin Independiente del Sistema de Control Interno y de
proponer las recomendaciones y sugerencias que contribuyan a su mejoramiento
y optimizacin.

ELABORACIN DE INFORMES

En cumplimiento de las normas legales que rigen el funcionamiento de Oficina


Asesora de Control Interno de la ESE Hospital San Lorenzo de Supia, dentro de la
vigencia fiscal del ao 2014, se elaborarn y remitirn los informes de ley.

OTRAS ACTIVIDADES

Asistir a las reuniones y actividades que la Gerencia demanda que la oficina de


control interno debe estar presente.

El suscrito mediante documentos en cualquier medio para ser consultado,


conservado y reproducido, dejara constancia de las labores adelantadas, de la
evidencia obtenida y logros obtenidos, adems elaborara y presentara informes
segn oportunidad en circunstancias de tiempo, modo y lugar.
HONORARIOS Y PERIODO DE CONTRATACIN

El valor de los honorarios para el periodo comprendido entre noviembre y


diciembre de 2014, ser la suma equivalente a CUATRO MILLONES DE PESOS
($4.000.000) MCTE, pagaderos en DOS (2) cuotas iguales mensuales de DOS
MILLONES DE PESOS ($2.000.000) MCTE.

Cordialmente,

JUANC OSRO HA RGARA


Asesor Sistemas de ontrol
Cel. 320/780 5142