LEY 1562 DE 2012

INTEGRANTES

ADRIAN BAYONA

PRESENTADO A:

ING. LUZ ADRIANA BORRERO

UNIVERSIDAD DE LA COSTA C.U.C

FALCULTAD DE INGENIERIA

ING. CIVIL

ADMINISTRACIN EN SALUD OCUPACIONA

AO 2017
 1. OBJETIVOS DE LA NORMA 1562/2012
a. Establecer las actividades de p y p tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud del trabajador,
protegindola contra los riesgos derivados del trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos,
psicosociales, de saneamiento y de seguridad.

b. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas por incapacidad
temporal

c. Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, y
muerte de origen profesional.

d. Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales
 2. CUADRO COMPARATIVO LEY 1562 DE 2012 Y DECRETO 1295 DE 1994
DECRETO 1265 DE 1994
DEFINICIN El Sistema General de Riesgos Profesionales
SALUD OCUPACIONAL
Programa de salud ocupacional
Se denominaba Entidad Administradora
de riesgos profesionales
No exista norma legal directa que
definiera el AT Art.10 declarado
inexequible.
CONCEPTOS
MODIFICADOS Se denominaban las operadoras Del
Sistema Administradoras de riesgos
profesionales ARP.
No se reconoca Accidente de trabajo en
ejercicio de funcin sindical Despus Ley
1562.
Se incluy la proteccin de riesgos
laborales en los eventos que sucedan a
los trabajadores que se encuentren en
permiso sindical, aun fuera de la
funcionalidad propia de su ejercicio
contractual.
LEY 1562 DE 2012
Sistema General de Riesgos Laborales
(modificacin el termino Profesionales por Laborales,
conservando la definicin del sistema)
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
Entidad administradora de riesgos laborales
Se define el AT todo suceso repentino que
sobrevenga por causa u ocasin del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesin orgnica
perturbacin funcional o psiquitrica, una
invalidez o la muerte.
Se denomina las operadoras del Sistema
Administradoras de riesgos laborales ARL.
Se define Enfermedad Laboral la contrada como
resultado de la exposicin a factores de riesgos
inherentes a la actividad laboral o en el medio en
el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.
Cambios en la afiliacin al SGRL.
 La afiliacin al SGRP solo era obligacin Son afiliados obligatorios los contratistas que
de los trabajadores dependientes. tengan un vnculo, civil, comercial o
No se afilaban obligatoriamente los administrativo superior a un mes.
CAMBIOS EN
AFILIACIN DE independientes. Son afiliados obligatorios trabajadores
TRABAJADORES No se contemplaba la afiliacin a independientes que desempeen labores de alto
informales. riesgo.
Se puede afiliar voluntariamente los
trabajadores independientes como los
informales que coticen al rgimen contributivo
de salud.
Cambios en fondo de riesgos laborales del MT.

Las juntas regionales y nacionales de

No exista regulacin legal detallada. calificacin se definen como:
MODIFICACIONES Organismos de seguridad social.
EN LAS JUNTAS DE De carcter privado y tcnico.
CALIFICACIN DE No tenan personera jurdica ni estaba Con personera jurdica.
INVALIDEZ
adscritos al min del trabajo. Adscritos al Min del trabajo.
Sujetos de control disciplinario y fiscal.
Organizados en forma regional.

No existan inspectores especializados Se aprob la conformacin de una comisin

FORTALECIMIENTO en asuntos de riesgos laborales. permanente y especial de inspectores del
DEL ESQUEMA DE trabajo dedicado al seguimiento de los temas
INSPECCIN, del sistema de riesgos laborales.
VIGILANCIA Y
.
CONTROL
RGIMEN No se inclua especficamente en el Se incorpor el criterio de la sostenibilidad
ECONMICO Y DE Sistema el principio de sostenibilidad financiera como condicionante que debe ser
SOSTENIBILIDAD fiscal. tenida en cuenta al adoptar toda poltica y
DEL SGRL reforma al interior del SRL.
No exista norma sobre el principio de Se precis que las cotizaciones pagadas, las
destinacin especfica de recursos para el reservas tcnicas y matemticas para el pago
Sistema de pensiones y sus rendimientos financieros no
podrn ser grabados por el estado.

No exista obligacin en cuanto a tener Deben adoptar un sistema obligatorio de

un Sistema de gestin en esta materia. garanta de calidad de riesgos laborales cuya
OBLIGACIONES DE No exista sanciones por incumplimiento ejecucin de resultados ser escrutado por el
LOS EMPLEADORES de un sistema de gestin. Min de trabajo mediante visitas de verificacin
EN MATERIA DE . de cumplimiento de estndares.
PROMOCIN Y El incumplimiento de los estndares mnimos
PREVENCIN EN EL dar lugar a la imposicin de sanciones por las
SRL autoridades de inspeccin, vigilancia y control
de ese Ministerio.

Para enfermedad profesional. Se modifica para enfermedad laboral:

El promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, de
INGRESO BASE DE la base de cotizacin obtenida en la empresa
LIQUIDACION donde se diagnostic la enfermedad, declarada e
inscrita en la entidad administradora de riesgos
profesionales a la que se encuentre afiliado.
El Fondo de Riesgos Profesionales tiene por
objeto adelantar estudios, campaas y acciones
de educacin, prevencin e investigacin de los
accidentes de trabajo y enfermedades
OBJETO DEL FONDO profesionales, en todo el territorio nacional.
DE RIESGOS
Promedio del ltimo ao, o fraccin de ao, del Ingreso
Base de Cotizacin CIBC) anterior a la fecha en que se
calific en primera oportunidad el origen de la
enfermedad laboral.
Se modifica el objeto del Fondo de Riesgos
Profesionales definido ahora como Riesgos Laborales:
Desarrollar programas de formacin y sensibilizacin
en el sector educativo.
 En especial deber atender la prevencin de las
actividades de alto riesgo, tales como las
relacionadas con la exposicin a radiaciones
ionizantes, virus de inmunodeficiencia humana,
sustancias mutgenas, teratgenas o de estrategia de atencin primaria en Salud
cancergenas.
Articulo 91 Literal a) numeral 2:
Cuando el Empleador o responsable del pago de
la cotizacin no aplique las instrucciones,
reglamentos y determinaciones de prevencin de
riesgos profesionales, adoptados en forma
SANCIONES general por la Direccin Tcnica de Riesgos
Profesionales del Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social, esta le podr imponer multas
mensuales consecutivas hasta por quinientos
(500) salarios mnimos legales mensuales.
No existan sanciones por incumplimiento de un
sistema de gestin.
No se obligaba el reporte de Reporte de
informacin de actividades y resultados de
promocin y prevencin.
No se define la supervisin de las empresas de
alto riesgo.
No se tiene establecido normas especficas para
las micro y pequeas empresas
Reconocimiento de incentivos econmicos a informales
en procesos de formalizacin laboral.
Actividades de promocin y prevencin en el contexto
Ocupacional.
Aplicacin de recursos para actividades de inspeccin
y control
Modificacin de la sancin del Articulo 91 literal a)
numeral 2:
El incumplimiento de los programas de salud
ocupacional, las normas en salud ocupacional y
aquellas obligaciones propias del empleador, previstas
en el Sistema General de Riesgos Laborales, acarrear
multa de hasta quinientos (500) salarios mnimos
mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la
gravedad de la infraccin y previo cumplimiento del
debido proceso destinados al Fondo de Riesgos
Laborales. En caso de reincidencia, se podr ordenar
la suspensin de actividades hasta por un trmino de
ciento veinte (120) das o cierre definitivo de la
empresa.
El incumplimiento de los estndares mnimos dar
lugar a la imposicin de sanciones por las autoridades
de inspeccin, vigilancia y control.
Se incluye en el Articulo 8 el Reporte de informacin de
actividades y resultados de promocin y prevencin
En el Artculo 9 expresa la supervisin de las empresas
de alto riesgo bajo la responsabilidad de la ARL y el
Ministerio de Trabajo.
 INCLUSIONES En el Artculo 10 se establece el Fortalecimiento de la
prevencin de los riesgos laborales en la micro y
No se referencia sobre la vigilancia de las pequea empresa en el pas s con alta siniestralidad o
prestaciones econmicas. con actividades de alto riesgo.

En el Artculo 15. Se reglamenta el sistema de

inspeccin, vigilancia y control de las prestaciones
econmicas.
Se financiaba con el 1% del total de la Se financia hasta con el 3% del valor total de la
cotizacin aportada por los empleadores cotizacin aportada por los empleadores al
al sistema. sistema, conforme la regulacin que adopte el
CAMBIOS EN EL Las mesadas pensinales prescriban a Gobierno Nacional previo los estudios tcnicos
FONDO DE los tres 3 aos y las dems prestaciones y financieros del caso.
al ao.
RIESGOS
No exista obligacin de reporte. Todas las prestaciones del sistema prescriben a
LABORALES DEL
No exista sancin especfica. los tres 3 aos desde que se reconozca al
MIN DE TRABAJO
trabajador.

Deben al Min de Trabajo anualmente reporte

sobre los programas de prevencin en sus
empresas afiliadas y los resultados.

NUEVAS No existe normas especficas para Se dispone fortalecer las actividades de

OBLIGACIONES pequeas y medianas empresas. prevencin de riesgos en micro y pequeas
PARA LA ARL EN No exista norma especfica sobre radio empresas.
PROMOCIN Y de accin de las ARP. Se establecen criterios en cuanto a presencia
PREVENCIN de las ARL en los municipios del pas donde
tengan afiliados utilizando medios electrnicos y
masivos para la realizacin de actividades de
promocin y prevencin.