Introduccin

Decisin 584

Sustitucin de la decisin 547. Instrumento andino de seguridad y salud

en el trabajo.

El consejo andino de ministros de relaciones exteriores.

El instrumento andino de la seguridad y salud en el trabajo tiene como objetivo

de generar y mejorar el nivel de vida de los habitantes de la Subregin, y para
lograr los objetivos de los artculos del acuerdo de Cartagena se han provisto,
entre otras medias, la armonizacin gradual de las polticas econmicas y
sociales y la aproximacin de las legislaciones nacionales de los Pases
Miembros en las materias pertinentes.

El mejorar la calidad de vida de los habitantes est relacionado con la

obtencin de un trabajo decente, y el objetivo de un trabajo decente es
garantizar la proteccin de la seguridad y en la salud en el trabajo.

Uno de los elementos esenciales para alcanzar el objetivo de un trabajo

decente es garantizar la proteccin de la seguridad y la salud en el trabajo.

DECIDE:

Adoptar el siguiente Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Captulo I

Disposiciones generales

Artculo 1.-

a) Pas Miembro: Cada uno de los pases que se integran la Comunidad

Andina.
b) Trabajador: toda persona que desempea una actividad laboral por
cuenta ajena remunerada.
c) Salud: Es un derecho fundamental que significa no solamente la
ausencia de cario o de enfermedad, si no tambin de los elementos y
factores que afectan negativamente el estado fsico o mental del
trabajador.
d) Medidas de Prevencin: Las acciones que se adoptan con el fin de
evitar o disminuir los riegos derivados del trabajo.
e) Riesgo Laboral: Posibilidad de que la explosin a un factor ambiental
peligroso en el trabajo produzca una enfermedad o lesin.
f) Actividades procesos operaciones o labores de alto riesgo:
Implican un riesgo elevado de ser la causa directa de un dao a la salud
del trabajador con ocasin o como consecuencia del trabajado que
realiza.
g) Lugar de trabajo: Es el sitio o rea donde los trabajadores permanecen
y desarrollan su trabajo o donde tiene que acudir por razn del mismo.
h) Condiciones y medio ambiente del trabajo: son las descripciones
generales del rea de trabajo en el que se elaborando, teniendo en
cuenta los agentes fsicos, qumicos y biolgicos presentes en el rea de
trabajo, debemos tomar en cuenta la organizacin y el ordenamiento de
los labores, incluidos los factores ergonmicos y psicosociales.
i) Equipos de proteccin personal: Estn destinado a ser manipulados
adecuadamente por el trabajador para que protejan de uno o varios
riesgos que puedan amenazar su seguridad o salud en el trabajo.
j) Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo: Tienen por
objetivo establecer una poltica y objetivos de seguridad y salud en el
trabajo, mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos.
k) Sistema nacional de seguridad y salud en el trabajo: Sn de mbito
nacional y en el marco legal del Estado que fomentan la prevencin de
los riesgos laborales y la promocin de las mejoras de las condiciones
de trabajo.
l) Servicio de salud en el trabajo: Son funciones fundamentalmente
preventivas y que estn encargados de asesorar al empleador, a los
trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca de los
requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiental de
trabajo seguro y sano que favorezca una salud fsica y mental.
m) Enfermedad Profesional: Una enfermedad contrada como resultado
de la exposicin a factores de riesgo inseparable a la actividad laboral.
n) Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino que ocurra por causa o
con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin
orgnica, una apertura funcional, una invalidez o la muerte.
o) Procesos actividades, operaciones equipos, o productos
peligrosos: Factores o agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos o mecnicos, que estn presentes en el proceso de
trabajo.
p) Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: Son los representantes
del empleador y de los dems trabajadores, con las facultades y
obligaciones previstas por la legislacin y la prctica nacionales,
destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la
empresa en materia de prevencin de riesgos.
q) Incidente laboral: La persona afectada no sufre lesiones corporales, o
en el que estas solo requieren cuidados de primeros auxilios.
r) Peligro: Amenaza de accidente o de dao para la salud.
s) Salud Ocupacional: Tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en
todas las ocupaciones; prevenir todo dao a la salud causado por las
condiciones de trabajo.
t) Condiciones de Salud: Variables objetivas de orden fisiolgico,
psicolgico y sociocultural que determinan el perfil sociodemogrfico y la
relacin de la poblacin trabajadora.
u) Mapa de Riesgos: Informacin establecida y normalizada
geogrficamente a nivel nacional y/o subregin sobre las amenazas,
incidentes o actividades que son valoradas como riesgos para la
operacin segura de una empresa u organizacin.
v) Empleador: Toda persona fsica o jurdica que emplea a uno o varios
trabajadores.