Recurso Humano

Cada entidad necesita una estructura fuerte tanto fisca como normativa, la Firma
de Auditoria tiene que cumplir con una normativa que regule su seguridad desde el
punto de vista de su personal.
El personal humano es el principal recurso con que cuenta una firma de auditora y
tambin es la principal fuente de amenaza.
Por lo tanto, sus polticas, procedimientos y normativas deben ser razonables y
eficientes para transmitir un ambiente de seguridad a su cliente, en cuanto a la
informacin que genera. El personal en una firma de auditoria debe estar
altamente calificado tanto en lo tico como en la prctica profesional.
Estar en conocimiento de las leyes vigentes y aplicables con relacin a la materia
que realice, hoy en da existe una diversidad de estndares que regular cada
mbito relacionado a las normas contables y de auditoria.
La normativa de vigente permite a la firma de auditoria la emisin de los estados
auditados con una imagen leal y razonable, dando una imagen digna y fiel ante
sus interesados, que es lo que en verdad se espera de un personal calificado con
las aptitudes de un profesional altamente experimentado.
Conformado con un equipo personal altamente calificado y con una experiencia
avanzado en el mbito de auditoria, asignara a un responsable, a una tarea
especfica de acuerdo con su capacidad, desarrollando su la labor encargada.
Las atribuciones relacionadas al desarrollo de los recursos humanos y los
procedimientos de una buena base para el desarrollo de una firma de auditora
abarcan, la seleccin del personal apto para desarrollo de su profesin, adems la
evaluacin de la capacidad que posee cada integrante de la firma.
El personal debe poseer una gran competitividad a la hora de desempear su
conocimiento y desarrollo en su rea laboral, cada persona debe tener una imagen
integra y confiable, la experiencia laboral continua tiene y presenta un gran valor
para un profesional.
La capacitacin constante tiene una gran funcin dentro de la firma de auditora,
esto ayuda al personal a abrir ms su conocimiento y mejora la calidad de
desempeo de su trabajo.