UNIVERSIDAD DE CIENCIA EXACTAS

INCE

Sustentado por:
Yajaira Caldern 2007-1171
Nelson Ortiz 2013-0083
Roberto Ferreras 2014-0309
Asignatura:
tica Profesional
Tema:
La tica de las Cualidades
Profesor:
Lic. Fernando Gutirrez
Fecha:
16/6/2016
 ETICA PROFECIONAL
LA ETICA DE LA CUALIDAD

Las Cualidades Como Costumbre o Hbito

Son dos palabras que tienen un significado parecido pero no es igual costumbre y
hbito una manera breve para identificar una costumbre y un hbito.

Costumbre

Acciones o creencias que se repiten de generaciones en generaciones. Una

costumbre es un comportamiento que asume una comunidad para diferenciarse de
otras. Prctica usual que ha adquirido categora de precepto, es una accin que se
repite con frecuencia.

Habito

Costumbre adquirida por la frecuencia con la que se repite. Es una destreza que se
adquiere por un ejercicio repetido.

Una manera breve para identificar una costumbre y un hbito es:

La costumbre tiene que ver con una tradicin o una historia que funciona como
fundamento.
El hbito est asociado a una rutina, no necesariamente tiene que ver con lo
ancestral y tiende ms al aspecto operativo o de utilidad.
Algunos ejemplos de la costumbre y el hbito:

Costumbre
-En mi familia existe la costumbre de celebrar con una gran fiesta el cumpleaos de
mi abuela.
-En mi pueblo tienen la costumbre que todos los negocios cierren sus puertas al
medio da durante dos horas para almorzar, para luego reanudar las actividades.

Habito

-Yo tengo el hbito de dormir una pequea siesta despus de almorzar.

-Tengo el hbito de tomar un rico caf ante de ir al trabajo.
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La Estructura De Valores Como Cualidad Base

El ser humano al nacer ya forma parte de una sociedad, la principal es la familia. Sin
embargo, en la medida que vaya pasando el tiempo, la persona tiene que pasar por
etapas de desarrollo. De tal modo, que crece en cuerpo y mente. De esta manera, el
hombre con su inteligencia capta las normas para desenvolverse ante la sociedad.
Gracias a las etapas formativas que la persona haya cursado, va aprendiendo el
verdadero sentido que tienen las normas en una sociedad. Antes dichas normas se
tienen que destacar los valores humanos.
Los Valores Humanos establecen un modelo de conducta que es muy aceptable en
la sociedad; y ayudan a construir el edificio del bien y de la perfeccin. Para poder
construir dicho edificio se necesita una serie de materiales:

El Respeto, La Responsabilidad, La Puntualidad, La Paciencia, La Sencillez, La

Amistad, La Alegra, La Gratitud, La Sinceridad, La Generosidad, El Perdn, El Amor,
La Solidaridad, La Honestidad, La Bondad, La Tolerancia,

Entendemos los valores como los principios que rigen los comportamientos
humanos, y dirigen las aspiraciones de los individuos, o incluso de sociedades, en
pro de su perfeccionamiento o realizacin. Son las pautas que marcan los
comportamientos humanos, y/o sociales, orientndolos hacia conductas que
presumen la mejora en el desarrollo de la persona o de una colectividad.

Sin embargo, de una manera ms especfica, para definir los valores, debemos
distinguirlos atendiendo a su condicin como valores individuales (valores
humanos), o como valores colectivos, de los que se distinguen los valores sociales y
los valores culturales.

Los primeros, se nutren de las premisas que impulsan al ser humano en su progreso
en la continua bsqueda de la perfeccin. En cambio, los valores sociales son los
principios que gestan las acciones comunes de los individuos que pertenecen a una
colectividad. Y en tercer lugar, los valores culturales se identifican con la base sobre
la que se desarrolla la identidad de un pueblo, sus usos y costumbres.
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Por tanto, y partiendo de su definicin, los valores son importantes y necesarios,

pues son los pilares sobre los que se cimenta la identidad humana, nos sirven de
gua para poder convivir sobre la base de la sinergia social, y son la condicin que
forma y distingue a una comunidad.

Pero no todos los valores poseen la misma importancia, los valores se sistematizan y
organizan de forma jerrquica en sistemas de valores que los interrelacionan entre
s, formando relaciones de necesidad y dependencia entre ellos. De este modo,
dependiendo del grupo social en cuestin, se concede ms relevancia a unos valores
que a otros, a pesar de que entre todos ellos existan relaciones de
interdependencia. Y as, sobre estos valores centrales se materializan como el
Ordenamiento Jurdico, que se instituye con el fin de proteger, organizar y regular la
convivencia en un orden social deseado.

Por ello, la formacin en valores se hace imprescindible, tanto como son

importantes los valores en s mismos, para procurar que los mismos pervivan y se
solidifiquen en las relaciones sociales, desde una perspectiva de cohesin e
integracin en la convivencia. A travs de la familia, la escuela, y el resto de grupos
sociales a los que pueda pertenecer la persona, se lleva a cabo la formacin en
valores por medio de la interaccin social. Sin embargo, segn las ltimas
tendencias educativas, se pretende institucionalizar y planificar esta formacin con
el objetivo de humanizar la educacin, reconociendo la importancia incuestionable
que sustentan los valores.
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El Progreso El La Cualidades

Las cualidades son las caractersticas que distinguen y definen a las personas, los
seres vivos en general y las cosas. El trmino proviene del latn qualitas y permite
hacer referencia a la manera de ser de alguien o algo.
Una cualidad puede ser una caracterstica natural e innata o algo adquirido con el
paso del tiempo. Cuando el concepto est vinculado a los seres humanos, las
cualidades suelen ser positivas.

Cada vez son ms los pedidos de las empresas en contar con personal que tenga
buenas competencias operativas y tcnicas pero tambin cualidades personales que
los hagan fiables, se demandan profesionales honestos, trabajadores, creativos,
responsables, solidarios, etc.

Es por esto que para poder progresar como profesional no basta con tener
competencia en el rea en el que nos desarrollemos como profesional, no es
suficiente con tener las habilidades tcnicas sino que tambin es importante tener
cualidades ticas para poder progresar en el mbito laboral.

Una cualidad muy importante para progresar es aprender a promocionarnos. Parte

del xito que alcanzan los que llegan a puestos directivos se debe al hecho de saber
venderse a uno mismo. Para ello, son fundamentales la agilidad de pensamiento y de
accin, as como la confianza en la empresa, sus productos, marcas y servicios.

Tambin es bsico ser ambicioso hay que sentir un estmulo constante por hacer las
cosas cada da mejor.

Una de las cualidades que nos ayudan a progresar no solo en lo laboral sino en
cualquier mbito de nuestras vidas es el ser positivos. Tener una actitud positiva en
el trabajo es importante, se valora al trabajador optimista y vital. En algunos puestos,
y con algunos jefes, es bastante difcil y una verdadera prueba de vala, ya que a lo
largo de nuestra carrera laboral podemos encontrarnos con personas con un carcter
difcil.
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-Otras cualidades que son indispensables para progresar:

Compromiso: Compromiso es lo que separa a los hacedores de los soadores: La

gente no sigue a lderes no comprometidos. El compromiso puede mostrarse en un
amplio rango de aspectos que incluyen las horas de trabajo que decides emplear,
como trabajas para mejorar tus capacidades y como dedicas tu tiempo para atender
a otros.

Comunicacin: La comunicacin no es lo que se dice. Es tambin como se dice.

Olvdate de impresionar a la gente con grandes palabras u oraciones complejas. Si
quieres tener xito en la comunicacin se sencillo

Discernimiento: El discernimiento se puede describir como la habilidad de encontrar

la raz del problema, y descansa tanto en la intuicin como en el pensamiento
racional. Los lderes efectivos necesitan discernimiento, este es una cualidad
indispensable para cualquier lder que desea lograr el mximo de efectividad. Esto
ayuda a hacer muchas cosas importantes

Iniciativa: Las personas con iniciativa siempre estn dispuestas a dar un paso ms y
no esperar que otros lo hagan. Las personas de iniciativa nunca estn contentas si no
hacen que sucedan las cosas.
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Bibliografa

http://definicion.de/cualidades/#ixzz4Af94qboh

http://es.slideshare.net/Mjlezamal/etica-de-las-cualidades

https://www.academia.edu/5231871/Valores_y_Cualidades

http://www.efdeportes.com/efd144/formacion-etica-de-los-
practicantes-de-judo.htm

https://prezi.com/y037kny5idhn/la-etica-de-la-ciencia-y-el-
progreso/

https://opusprima.wordpress.com/2013/10/29/una-etica-para-el-
progreso-tecnologico/