Diagnstico de clima organizacional

Martina Cayn

Diagnstico y desarrollo Organizacional

Instituto IACC

17/07/2017
INSTRUCCIONES:
A partir de las variables seleccionadas para el desarrollo de un proceso de estudio de
clima (en el control de la semana 3), elabore tres preguntas para cada una de las
variables que puedan ser contenidas en el instrumento de clima organizacional.

Cuando hablamos sobre el clima organizacional, nos referimos a las percepciones de

los empleados en su lugar de trabajo, la toma de decisiones, las relaciones
interpersonales entre los empleados desde los operarios hasta la alta jefatura, la
comunicacin informal, entre otros, estan vinculados con el ambiente laboral.

Variables por el clima organizacional:

-Diseo y estructura organizacional.

1- Si la empresa cuenta con reas de trabajos fijos, favorecera el desempeo de los

trabajadores?

2- El lugar de trabajo donde se desempea, es adecuado, cuenta con todas las

herramientas de trabajo?

3- El jefe de rea trasmite las obligaciones y nuevas decisiones de la alta jefatura a

sus empleados?

-El medio ambiente y su entorno.

1-La mala conducta que tienen algunos integrantes de la empresa, estaran daando
al equipo de trabajo?

2-La rotacin de personal ayuda a mejorar el ambiente laboral?

3-Siente que el lugar en el que se desempea trabaja bajo presin?

-Estado psicolgico de los empleados.

1-Se siente capaz de enfrentar nuevas oportunidades de desempeo cuando la

jefatura se lo pida?

2-Frente a una situacin de problema que enfrente un compaero de trabajo, usted

buscara una solucin?

3-Enfrenta de buena manera los cambios dentro de la organizacin como por ejemplo
el trmino de contrato de la empresa, siendo que no va a ser despedida si no que se
incluir a la nueva contratacin de la siguiente sociedad comercial?
-Carcter general del clima organizacional.

1-Se valora o se premia a un trabajador cuando demuestra eficiencia y buen

desempeo el tiempo trabajado?

2-Cundo falta un trabajador se busca una solucin adecuada para poder cubrir el
puesto del trabajador ausente sin tener que perjudicar a sus compaeros?

3-Los trabajadores se sienten satisfechos con el apoyo que le brinda la empresa?

-Tareas del clima organizacional.

1-Existe buena comunicacin entre los jefes y los empleados?

2-El trabajador logra cumplir con las obligaciones y actividades que le exige la
empresa?

3-El trabajo en equipo tiene como resultado buena productividad?

-Toma de decisiones.

1-Los jefes aceptan las sugerencias que damos para que el trabajo marche bien?

2-Tenemos oportunidades de pensar y aportar ideas nuevas para mejorar la calidad

del trabajo?

3-Generalmente la situacin laboral se analiza antes de tomar una decision?

-Recursos Humanos.

1-De acuerdo a los puestos de trabajo, estan satisfechos los empleados con su
remuneracin obtenida en cada mes?

2-Frente a un conflicto entre empleados se logra calmar la situacin buscando

soluciones que sean favorables para ambos trabajadores?

3-Los trabajadores se sienten preparados para adquirir nuevos conocimiento en una

capacitacin laboral?

-Cooperacin.

1-Tenemos lugar y momentos para opinar acerca de cmo planificar y ejecutar mejor
las tareas?

2-Cundo necesito colaboracin de mis compaeros de trabajo, ellos me prestan

ayuda?
3-Los jefes establecen todas las relaciones de trabajo necesarias en el rea, para que
las actividades del grupo se ejecuten sin dificultades?

Construya un instrumento de evaluacin de clima que integre las 24 preguntas

(tres preguntas por cada variable).

Variable X Nunca Ocasionalmente A veces Casi Siempre

siempre
1- Si la
empresa
cuenta con
reas de
trabajos fijos,

favorecera el
desempeo de
los
trabajadores.
2- El lugar de
trabajo donde
se desempea,
es adecuado,
cuenta con

todas las
herramientas
de trabajo.
3- El jefe de
rea trasmite
las
obligaciones y
nuevas
decisiones de
la alta jefatura
a sus
empleados.
4- La mala
conducta que
tienen algunos
integrantes de
la empresa,
estaran
daando al
equipo de
trabajo.
5- La rotacin
de personal
ayuda a
mejorar el
ambiente
laboral.
6- Siente que
el lugar en el
que se
desempea

trabaja bajo
presin.
7- Se siente
capaz de
enfrentar
nuevas
oportunidades
de desempeo
cuando la
jefatura se lo
pida.
8- Frente a una
situacin de
problema que
enfrente un
compaero de

trabajo, usted
buscara una
solucin.
9-Enfrenta de
buena manera
los cambios
dentro de la
organizacin
como por
ejemplo el

trmino de
contrato de la
empresa,
siendo que no
va a ser
despedida si
no que se
incluir a la
nueva
contratacin
de la siguiente
sociedad
comercial.
10- Se valora
o se premia a
un trabajador
cuando
demuestra
eficiencia y
buen
desempeo el
tiempo
trabajado.
11- Cundo
falta un
trabajador se
busca una
solucin
adecuada para
poder cubrir el
puesto del

trabajador
ausente sin
tener que
perjudicar a
sus
compaeros.
12- Los
trabajadores se
sienten
satisfechos con
el apoyo que le

brinda la
empresa.
13- Existe
buena
comunicacin
entre los jefes
y los
empleados.
14- El
trabajador
logra cumplir
con las
obligaciones y
actividades
que le exige la
empresa.
15- El trabajo
en equipo
tiene como
resultado
buena
productividad.
16- Los jefes
aceptan las
sugerencias
que damos

para que el
trabajo marche
bien.
17- Tenemos
oportunidades
de pensar y
aportar ideas
nuevas para
mejorar la
calidad del
trabajo.
18-
Generalmente
la situacin
laboral se
analiza antes
de tomar una
decision.
19- De
acuerdo a los
puestos de
trabajo, estan
satisfechos los
empleados con
su
remuneracin
obtenida en
cada mes.
20- Frente a
un conflicto
entre
empleados se
logra calmar la
situacin
buscando
soluciones que

sean
favorables
para ambos
trabajadores.
21- Los
trabajadores se
sienten
preparados
para adquirir
nuevos
conocimiento
en una
capacitacin
laboral.
22- Tenemos
lugar y
momentos
para opinar
acerca de
cmo
planificar y
ejecutar mejor
las tareas.
23- Cundo
necesito
colaboracin
de mis
compaeros de
trabajo, ellos
me prestan
ayuda.
24- Los jefes
establecen
todas las
relaciones de
trabajo
necesarias en
el rea, para
que las
actividades del
grupo se
ejecuten sin
dificultades.
En la tabla de evaluacin del clima organizacional podemos ver que hay un gran inters
desde los jefes hasta los empleados por superarse y buscar soluciones, de lograr en
trabajar en equipo, que hay una satisfaccin por parte de los empleados de acuerdo a
sus puestos de trabajo y a su respectivos sueldos, se sienten cmodos en sus reas de
trabajos y con motivacin de querer adquirir nuevos conocimientos, hay un buen equipo
de trabajo capaz de ayudarse y solucionar problemas sin ocasionar conflictos.
 Bibliografa

-Contenido de la semana 3.

http://psicolatina.org/13/clima.html