4.

1 Reglamento acadmico

EL CONSEJO DE DIRECCIN
En ejercicio de las atribuciones legales y estatutarias,

ACUERDA:

TTULO PRIMERO
FUNDAMENTOS GENERALES, ORIENTADORES DEL ESTATUTO
ESTUDIANTIL

CAPTULO I
DE LOS PRINCIPIOS GENERALES

ARTCULO 1: El presente ttulo contiene los principios generales, las definiciones bsicas y
los objetivos que se constituyen como marco de referencia, en el cual se inscriben las normas
que regulan las relaciones entre el POLITCNICO DE SURAMRICA y los estudiantes
matriculados en sus distintos programas de educacin tcnica para el trabajo y el desarrollo
humano.

ARTCULO 2: Como Institucin educativa, el POLITCNICO DE SURAMRICA promover el

conocimiento y la reafirmacin de los valores de la nacionalidad, la expansin de las reas de
creacin y el goce de la cultura, la incorporacin integral a los beneficios del desarrollo
cientfico y tecnolgico que de ella se derivan y la proteccin y el aprovechamiento de los
recursos naturales para adecuarlos a satisfaccin de las necesidades del hombre y su medio.

ARTCULO 3: El POLITCNICO DE SURAMRICA procurar en los estudiantes un espritu

reflexivo, orientado al logro de la autonoma personal, en el marco de la libertad de
pensamiento y de pluralismo ideolgico (ideologa de gnero) que tenga en cuenta la
institucin, de los saberes y la particularidad de las formas culturales existentes en el pas. La
educacin impartida se desarrollar en un marco de libertades de enseanza, de aprendizaje,
de investigacin y de ctedra.
 TITULO SEGUNDO
DE LA CALIDAD DE ESTUDIANTE, LOS MDULOS DE FORMACIN, LAS
EVALUACIONES Y EL RENDIMIENTO ACADMICO

CAPITULO I
DE LA CALIDAD DE ESTUDIANTE

ARTCULO 4: Para efectos del presente Reglamento, es estudiante la persona que tenga
matrcula vigente en un programa tcnico laboral ofrecido por el POLITCNICO DE
SURAMRICA.

ARTCULO 5: Quien aspire a ingresar a uno de los programas tcnicos laborales ofrecidos por
el POLITCNICO DE SURAMRICA puede hacerlo bajo alguna de las siguientes formas:

a. Como estudiante nuevo

b. Como estudiante de reingreso
c. Como estudiante de transferencia interna o externa.
d. Estudiante de doble certificacin

ARTCULO 6: Para ingresar como estudiante nuevo a uno de los programas tcnicos
laborales del POLITCNICO DE SURAMRICA, se requiere:

a. Tener aprobado el grado noveno de bsica secundaria.

b. Diligenciar la ficha de matrcula y anexar la documentacin requerida.

ARTCULO 7: Estudiante de Transferencia Interna, es aqul que, estando matriculado en

el POLITCNICO DE SURAMRICA, solicita cambio de programa dentro de la Institucin; el
estudiante slo podr hacer un cambio de programa en su vida acadmica. Si al continuar sus
estudios decide cambiar de programa, sta ser su ltima opcin.

ARTCULO 8: Las solicitudes de transferencia interna las har el estudiante ante la Secretara
Acadmica, y sern estudiadas y decididas por la Rectora.

ARTCULO 9: Para la transferencia interna o cambio de programa se tendr en cuenta:

Que el estudiante haya cursado y aprobado mnimo un semestre acadmico.

Que exista disponibilidad de cupos, los cuales se asignarn en estricto orden de promedio
acadmico de los aspirantes.
ARTCULO 10: Aspirante a Reingreso, es aqul que estuvo matriculado en algn programa
de educacin para el trabajo y el desarrollo humano, en cualquier semestre en el
POLITCNICO DE SURAMRICA y cancel reglamentariamente su contrato de matrcula.

PARGRAFO 1: Todo estudiante de reingreso deber acogerse al plan de estudios vigente al

momento de ser aceptado nuevamente en la Institucin, tomando como base dos (2) aos
transcurridos entre la cancelacin y el reingreso.

PARGRAFO 2: El estudiante no podr solicitar simultneamente reingreso y transferencia

interna.

PARGRAFO 3: El estudiante que se haya retirado del POLITCNICO DE SURAMRICA antes

de la terminacin de su primer y nico perodo acadmico sin cancelar reglamentariamente
matrcula, deber inscribirse como estudiante nuevo. El que cancele su matrcula
reglamentariamente, ingresar nuevamente a su primer semestre y se someter al plan de
estudios vigente.

ARTCULO 11: Estudiante de Transferencia Externa, es aqul que, estuvo o est

matriculado en otra Institucin de Educacin para el trabajo y el desarrollo humano en una
institucin de educacin superior, debidamente registradas ante la Secretara de Educacin
correspondiente, con programas cuyo registro o acto administrativo est vigente y solicita ser
admitido en uno de los programas tcnicos laborales de la Institucin.

PARGRAFO 1: El estudiante que solicite transferencia externa deber solicitar

reconocimiento de saberes previos (Evaluaciones diagnsticas) ante el Director acadmico y
presentar copia de las calificaciones informe acadmico en papel membrete de la otra
institucin educativa.

PARGRAFO 2: El estudiante que por transferencia externa presente reconocimiento de

saberes previos (Evaluaciones diagnsticas), deber tener obtener una nota igual superior a
cuatro (4.0) para cada mdulo de formacin, de conformidad con las evidencias definidas en
cada norma de competencia laboral. Una valoracin inferior a cuatro (4.0) no ser objeto de
reconocimiento de saberes.

ARTCULO 12: La Rectora establecer el procedimiento para el reconocimiento de saberes

previos en los diferentes mdulos de formacin e informar a la Secretara Acadmica.

ARTCULO 13: El Consejo Acadmico respectivo, decidir sobre las solicitudes de

transferencia externa, de acuerdo con el nmero de cupos ofrecidos para tal fin, nivel al que
llega el estudiante y criterios de calidad entre los solicitantes.
ARTCULO 14: Estudiante de doble titulacin. Los estudiantes que hayan finalizado un
programa tcnico laboral o hayan aprobado los dos primeros semestres de un programa con
mdulos de formacin similares afines en el POLITCNICO DE SURAMRICA, podrn solicitar
inscripcin para continuar en otro programa tcnico laboral bajo la modalidad de doble
titulacin, donde podrn obtener un segundo certificado de aptitud ocupacional de
conformidad con las competencias definidas para cada programa tcnico laboral.

PARGRAFO 1: El Estudiante deber realizar la matrcula en ambos programas, cumpliendo

con los requisitos de ingreso establecidos para cada uno de ellos.

PARGRAFO 2: Los estudiantes que hayan finalizado un Programa tcnico laboral en el

POLITCNICO DE SURAMRICA y que se inscriban como estudiantes de doble titulacin
debern acogerse al plan de estudios vigente al momento de ser aceptados nuevamente en la
Institucin, tomando como base dos (2) aos transcurridos entre la finalizacin del primer
programa y la fecha de solicitud de ingreso al segundo programa.

ARTCULO 15: Se pierde la calidad de estudiante por una de las siguientes razones:

a. Por la culminacin de su plan de estudios.

b. Por prdida del derecho a permanecer en la Institucin por bajo rendimiento acadmico, de
acuerdo con lo establecido en el Captulo II de ste Reglamento.
c. Por cancelacin de la matrcula como consecuencia del incumplimiento de las obligaciones
contradas (con el 30% de inasistencia).
d. Cuando hubiere expulsin. Por sancin disciplinaria que determine suspensin de matrcula.
e. Por retiro voluntario del estudiante.

CAPTULO II
DEL RENDIMIENTO ACADMICO

ARTCULO 16: Para la evaluacin del rendimiento acadmico, se tendr en cuenta el

promedio acadmico durante el respectivo perodo de formacin.

ARTCULO 17: Promedio acadmico del semestre. Es el resultado de dividir la suma total
de las notas definitivas de cada mdulo de formacin por el nmero de mdulos de formacin
cursados, en el perodo acadmico respectivo.

ARTCULO 18: Los estudiantes matriculados en cualquier nivel de todos los programas, para
poder permanecer en la Institucin requieren un promedio acadmico mnimo cuatro (4.0)
PARGRAFO. Promedio Acadmico Acumulado. Es el resultado de dividir la suma total de
las notas definitivas de cada mdulo de formacin por el nmero de mdulos de formacin
cursados, en todos los semestres acadmicos.

ARTCULO 19: El rendimiento acadmico se calcular, en todo caso, despus de los procesos
de nivelacin y habilitacin realizados de acuerdo con el presente reglamento.

ARTCULO 20: Los estudiantes retirados del POLITCNICO DE SURAMRICA por bajo
rendimiento acadmico podrn solicitar reingreso al mismo programa o a otro, por una sola
vez, un perodo acadmico despus de su retiro. En el caso de un retiro acadmico por
segunda vez con fundamento en fuerza mayor, el reingreso ser decidido por el Consejo
Acadmico respectivo, siempre y cuando haya disponibilidad de cupos y no existan
impedimentos disciplinarios.

ARTCULO 21: El estudiante que repruebe un mdulo de formacin por segunda vez lo debe
cursar en el semestre siguiente y podr matricular otros mdulos de formacin. Aquel que
repruebe ms de un mdulo de formacin por segunda vez, los debe matricular en el
semestre siguiente en horarios de clase diferentes a los estipulados en el horario del nivel
actual, hasta que apruebe en su totalidad los mdulos de formacin.

CAPTULO III
DE LOS PROGRAMAS TCNICOS LABORALES

ARTCULO 22: El Programa tcnico laboral es la integracin del objeto de estudio, objetivos,
estrategias organizativas, mdulos de formacin por competencias laborales, metodologa de
enseanza-aprendizaje-evaluacin, ambientes de aprendizaje, extensin, orientados hacia el
desarrollo y la aplicacin del conocimiento en un campo de accin, as como la formacin en
una ocupacin, profesin o disciplina conducente a certificacin de aptitud ocupacional por
competencias laborales de conocimientos acadmicos.

ARTCULO 23: El plan curricular comprende el conjunto de objetivos, normas de

competencia, tablas de saberes, resultados de aprendizaje, planeacin metodolgica de
actividades de enseanza-aprendizaje-evaluacin, intensidades horarias, crditos educativos y
perfiles de los docentes o docentes, que hacen parte de un Programa tcnico laboral. Su
aprobacin ser dada por el Consejo de Direccin, previa recomendacin de la Rectora.

ARTCULO 24: La dinmica de los programas tcnicos laborales implica la autoevaluacin

permanente de los planes curriculares por competencias laborales. Los cambios en los mismos
que impliquen aumento o disminucin de la intensidad horaria del programa, deben ser
presentados para su aprobacin ante el Consejo Acadmico respectivo. Los cambios, producto
de la autoevaluacin permanente sern presentados por la Rectora.
ARTCULO 25: En consonancia con las normas legales sobre Educacin para el trabajo y el
desarrollo humano, la Institucin adoptar la metodologa presencial.

ARTCULO 26: Segn los tipos de metodologas, se adoptar como medida de trabajo
acadmico la hora el crdito, los cuales son la medida del trabajo acadmico evaluable,
realizado por el estudiante a travs de las experiencias de aprendizaje previstas en un
programa de Educacin para el trabajo y el desarrollo humano y su continuidad en programas
de Educacin Superior.

ARTCULO 27: Entindase por Perodo acadmico: como el perodo necesario para
desarrollar las actividades acadmicas normales correspondientes a un plan curricular y cuya
duracin ser de 20 semanas.

PARAGRAFO 1: De las 20 semanas, 18 se destinarn a actividades acadmicas y 2 a la

realizacin de exmenes parciales sin suspensin de dichas actividades, nivelaciones y
exmenes de habilitacin.

ARTCULO 28: Al inicio de cada mdulo de formacin, cada docente dar a conocer, a los
estudiantes, la respectiva gua de aprendizaje, con los objetivos, contenidos temticos, la
metodologa, la bibliografa y concertar con ellos las indicaciones precisas sobre la forma y
fechas de las evaluaciones que se aplicarn.

PARAGRAFO 1: Cada mdulo de formacin se evaluar de la siguiente forma:

Un 30% inicial que corresponde a un examen parcial o una actividad de aprendizaje dispuesta
por el Docente, un examen final, proyecto o actividad de aprendizaje final del 30% y
actividades de seguimiento al estudiante con valor del 40%, en su componente terico. Las
evaluaciones de desempeo en la prctica empresarial comprendern el total de pruebas
realizadas por el maestro gua en su puesto de prcticas, para cada mdulo de formacin
evaluado.
 CAPTULO IV

DE LA MATRCULA

ARTCULO 29: La matrcula es un contrato entre la Institucin y el estudiante y para su

formalizacin, deber ser suscrita por ambas partes.

ARTCULO 30: Todo estudiante podr matricular en cada perodo acadmico slo el nmero
de mdulos de formacin correspondientes al perodo en el cual se encuentra, segn su plan
de estudios. La Rectora autorizar cursar otros mdulos correspondientes a semestres
anteriores en los casos donde el estudiante repite un mdulo de formacin se encuentra
inscrito en cursos de nivelacin.

ARTCULO 31: El Rector podr autorizar la matrcula extempornea, hasta 10 das hbiles
despus de haberse iniciado el semestre cuando, por justa causa, el estudiante no se haya
presentado en las fechas previstas para su matrcula, la cual estar sujeta a la disponibilidad
de cupos y horarios ofrecidos por la Institucin.

CAPTULO V
DE LA LIQUIDACIN DE MATRCULA Y DEMS SERVICIOS ACADMICOS

ARTCULO 32: La liquidacin de derechos de matrcula y dems servicios acadmicos, se

har de conformidad con las disposiciones que sobre la materia dicte el Consejo de Direccin
del POLITCNICO DE SURAMRICA.

ARTCULO 33: Los estudiantes que se encuentren en perodo acadmico especial pagarn el
100% de su matrcula.

ARTCULO 34: La Institucin acoger y aplicar las exenciones establecidas por la ley y las
que al respecto, reglamente el Consejo de Direccin para el pago de la matrcula.

ARTCULO 35: Todos los asuntos relacionados con inconvenientes para el pago de matrculas
y/o servicios acadmicos, sern objeto de estudio y decisin en el Consejo de Direccin.

PARGRAFO: Ningn estudiante podr matricularse sin presentar el recibo del pago de
matrcula o, en su defecto, el pagar que certifique los acuerdos hechos con la Institucin para
el pago de la misma.
 CAPTULO VI
CANCELACIN DE MDULOS DE FORMACIN Y CANCELACIN DEL PERODO
ACADMICO

ARTCULO 36: Todo estudiante puede cancelar hasta dos (2) mdulos de formacin en las
cuales se haya matriculado, hasta la octava semana de clases; el estudiante slo podr
cancelar un mdulo de formacin por una vez en su Programa tcnico laboral. Para el efecto,
se requiere visto bueno del Rector.

ARTCULO 37: En caso de cancelacin del semestre, el estudiante deber justificarla ante el
Consejo Acadmico respectivo. El estudiante podr solicitar ante la misma dependencia su
reingreso para el perodo acadmico siguiente. Slo se aceptar cancelacin del semestre por
una sola vez, durante la vigencia del Programa tcnico laboral.

ARTCULO 38: La cancelacin de mdulos de formacin o la cancelacin del semestre no

implican, en ningn caso, la devolucin parcial o total de los derechos pagados por tal
concepto.

CAPITULO VII
DE LOS MDULOS DE FORMACIN Y SUS EVALUACIONES

ARTCULO 39: Dentro del proceso acadmico, el POLITCNICO DE SURAMRICA practicar

las siguientes evaluaciones en todos los programas tcnicos laborales:

a. De seguimiento
b. Exmenes parciales
c. Examen Final
d. Habilitacin
e. Evaluacin de la prctica empresarial
f. Evaluacin supletoria extempornea

ARTCULO 40: La nota final de un mdulo de formacin se calcular teniendo en cuenta la

sumatoria de los porcentajes correspondientes a las calificaciones de los exmenes parciales,
examen o proyecto final y seguimiento.

ARTCULO 41: La evaluacin de un mdulo de formacin se realizar de la siguiente manera:

- Una evaluacin parcial del 30%, una evaluacin parcial final, proyecto o actividad del 30% y
un 40% de seguimiento, del desarrollo del mdulo.
PARGRAFO 1: La evaluacin de un mdulo de formacin comprender, entre otros: pruebas
cortas, exmenes, talleres, proyectos, informes, participacin, exposiciones, entrevistas y
pruebas que el mdulo de formacin define para que el docente concerte con los estudiantes
en los primeros das del mdulo.

PARGRAFO 2: Las actividades correspondientes al 40% del seguimiento, sern concertadas

con los estudiantes y distribuidas durante el periodo de clases.

ARTCULO 42: Todas las evaluaciones de los mdulos de formacin practicadas en el

POLITCNICO DE SURAMRICA se califican con un nmero entero y un decimal e ir de cero
punto cero (0.0) a cinco punto cero (5.0).

PARGRAFO: La calificacin aprobatoria ser de cuatro punto cero (4.0).

ARTCULO 43: La evaluacin y calificacin de las evidencias de producto y desempeo

realizadas durante el periodo de prctica empresarial en cada mdulo de formacin, sern
obtenidas por medio de las listas de chequeo aplicadas en el debido proceso por intermedio
del respectivo maestro gua. La calificacin aprobatoria ser igualmente de cuatro punto cero
(4.0).

PARGRAFO: Para todos los efectos, operar la aproximacin por defecto o por exceso de las
centsimas que resulten de promediar calificaciones. Las centsimas de 1 a 4 se aproximan a
la dcima inferior y las centsimas de 5 a 9, se aproximan a la dcima superior, segn sea el
caso y slo se reportarn las calificaciones a la Rectora, con un entero y un decimal.

ARTCULO 44: Todos los estudiantes tienen derecho, en el momento de la entrega de los
resultados de una evaluacin a:

a. Analizar con el docente los resultados de la evaluacin.

b. Hacer la reclamacin pertinente, siguiendo el debido proceso, que seale el Consejo

Acadmico respectivo, presentando carta de solicitud para el debido estudio de la reclamacin
(deber anexar copia de la evaluacin).

En caso de aceptarse la reclamacin, el Consejo Acadmico proceder a llamar las partes

involucradas, donde se buscar un acuerdo que incluya la repeticin de la evaluacin ya sea
por el mismo docente o el que el Consejo Acadmico considere conveniente.

ARTCULO 45: Cuando un examen escrito lo pierda el 80% o ms de los estudiantes, podrn
solicitar que se repita ante la Rectora, en donde se analizar las posibles fallas y se definir el
proceso a seguir.
ARTCULO 46: El estudiante que no presente una prueba de seguimiento en el da y hora
fijados, tendr una calificacin de cero punto cero (0.0), excepto cuando su ausencia sea por
caso fortuito o fuerza mayor plenamente comprobados ante el docente respectivo. El
estudiante podr apelar la decisin ante el Rector.

ARTCULO 47: El estudiante que no presente un examen en el da y la hora fijados, tendr

una calificacin de cero punto cero (0.0), excepto cuando su ausencia sea por caso fortuito o
fuerza mayor plenamente comprobados, ante el docente respectivo. En este caso el estudiante
podr solicitarle al docente una evaluacin supletoria extempornea.

ARTCULO 48: Evaluacin Supletoria extempornea, es aqulla que reemplaza

cualquier evaluacin, que por justa causa debidamente comprobada ante el docente, no sea
presentada en el lugar y fecha sealada. La solicitud debe presentarse hasta tres (3) das
hbiles despus de la fecha en que cese el evento que dio origen a la necesidad de una
prueba supletoria autorizada por el docente.

ARTCULO 49: Examen de Habilitacin es aquel que tiene por objeto evaluar al estudiante
en un mdulo de formacin en el que obtuvo una nota definitiva inferior a cuatro punto cero
(4.0).

PARGRAFO 1: Se podrn habilitar mximo el treinta porciento (30%) de los mdulos de

formacin cursados en un semestre acadmico. Para hacerlo se requiere obtener una
calificacin definitiva igual o superior a tres punto cero (3.0).

PARGRAFO 2: El Rector, definir los mdulos de formacin que no son habilitables en cada
Programa tcnico laboral.

PARGRAFO 3: La nota aprobatoria de una habilitacin ser de cuatro punto cinco (4.5), y
su nota definitiva en caso de aprobacin ser de cuatro punto cero (4.0) aunque el estudiante
haya obtenido una nota mayor.

PARGRAFO 4: Si la nota del examen de habilitacin es inferior a cuatro punto cero (4.0), al
estudiante se le conservar la nota que sea mayor entre la que tena y la del examen de
habilitacin.

ARTCULO 50: Cuando una evaluacin sea anulada por fraude, se calificar con cero punto
cero (0.0) y el docente quien est supervisando la prueba, informar al respectivo Rector.

ARTCULO 51: Reconocimiento de saberes, El estudiante que considere poseer los

conocimientos, habilidades, experiencias y prcticas adquiridas previamente, podr solicitar y
presentar por una sola vez la evaluacin correspondiente a los respectivos mdulos de
formacin. Deber presentar carta de solicitud ante el Rector, siguiendo los parmetros
establecidos en el presente reglamento.
PARGRAFO 1: Todos los mdulos de formacin son viables para el reconocimiento de
saberes, con excepcin de las que el Rector defina dentro del plan de estudios como no viable.

PARAGRAFO 2: Las personas que soliciten reconocimiento de saberes debern realizarlo

antes de iniciar con los mdulos especficos del primer semestre, de lo contrario no podrn
solicitar el reconocimiento durante el desarrollo del Programa tcnico laboral.

Quienes no ostenten la calidad de estudiantes, podrn solicitar el reconocimiento de saberes,

previa autorizacin del Rector.

ARTCULO 52: La evaluacin para el reconocimiento de saberes comprende una prueba para
las evidencias de conocimiento y una prueba para las evidencias de desempeo y producto,
teniendo en cuenta que la nota de aprobacin ser de cuatro punto cero (4.0).

ARTCULO 53: Las fechas para el reconocimiento de saberes previos sern establecidas por
el Rector, el cual designar los respectivos docentes. La nota obtenida en el reconocimiento
har parte del promedio acadmico del semestre respectivo.

CAPITULO VIII
DE LOS CURSOS NIVELATORIOS

ARTCULO 54: Los cursos nivelatorios son aquellos que se realizan en un calendario especial,
conservando el contenido programtico, objetivos e instrumentos de evaluacin establecidos
para los mdulos de formacin que se sirven en un perodo acadmico ordinario.

PARAGRAFO 1: Podrn realizar los cursos nivelatorios aquellos estudiantes con dificultades
en el proceso de enseanza-aprendizaje-evaluacin con dificultades en la asistencia a los
mdulos de formacin programados por la institucin. La solicitud e inscripcin para realizar
los cursos nivelatorios podr hacerse en las fechas definidas por la Rectora.

CAPITULO IX
CERTIFICADOS DE APTITUD OCUPACIONAL Y OTROS
ARTCULO 55: El Certificado de aptitud ocupacional es el reconocimiento expreso de carcter
acadmico, otorgado a una persona natural que haya alcanzado satisfactoriamente las
competencias establecidas en un programa de formacin laboral de conocimientos
acadmicos.
ARTCULO 56: El POLITCNICO DE SURAMRICA expedir los certificados de aptitud
ocupacional que legalmente le sean autorizados.

ARTCULO 57: El POLITCNICO DE SURAMRICA expedir duplicados de certificados de

aptitud ocupacional nicamente en los siguientes casos.

a. Por prdida o destruccin del original

b. Por deterioro del original
c. Por error manifiesto en el original
d. Por cambio de nombre y apellidos, en los casos previstos por la Ley
e. Por orden de los organismos competentes estatales en materia de educacin.

ARTCULO 58: Cuando se denuncia la prdida o destruccin del certificado original, el

interesado deber acreditar ante la Secretara Acadmica, constancia de la denuncia ante
autoridad competente y acompaarla de la copia del acta de certificacin. Si se trata de error
manifiesto en el certificado, para la solicitud de la copia, el estudiante entregar el certificado
original.

ARTCULO 59: El POLITCNICO DE SURAMRICA, a peticin de la parte interesada podr

expedir constancias y certificados a sus estudiantes y egresados. Estos debern ser expedidos
de acuerdo con las normas legales vigentes al momento de expedirlos.

TITULO TERCERO
DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS ESTUDIANTES
CAPITULO I

ARTCULO 60: El estudiante del POLITCNICO DE SURAMRICA tiene todos los deberes y
derechos consagrados en la Constitucin, las leyes y reglamentos de la Institucin.

CAPITULO II
DE LOS DERECHOS Y DEBERES
ARTCULO 61: Todo estudiante tiene derecho a:

Elegir y ser elegido para los diferentes organismos en donde tenga representacin y
participacin.
Ser atendido en las solicitudes presentadas y recibir respuesta oportuna a las mismas.
Utilizar las instalaciones, documentos, materiales y bienes inmuebles del POLITCNICO
DE SURAMRICA, segn su disponibilidad y reglamento de uso, cuidando a su vez de
ellos.
Hacer uso racional de los servicios de Bienestar Estudiantil.
Recibir tratamiento respetuoso por parte de los directivos, docentes, personal
administrativo y dems integrantes de la comunidad educativa.
Ser exaltado y reconocido por los mritos acadmicos, deportivos, culturales y de
investigacin.
Dentro de la Constitucin, las leyes de la Repblica y los reglamentos de la Institucin,
ejercer el derecho de asociacin.
ARTCULO 62: Son deberes de los estudiantes:

Acatar y respetar la Constitucin, las leyes y los reglamentos de la Institucin.

Participar en las actividades que programe la Institucin.
Conservar buen comportamiento dentro del POLITCNICO DE SURAMRICA en los
sitios, bienes y actos en donde represente a la Institucin.
No presentarse al POLITCNICO DE SURAMRICA en estado de embriaguez o bajo el
efecto de narcticos o drogas enervantes, ni expenderlos, ingerirlos o distribuirlos,
dentro de la Institucin o en los bienes o sitios donde la represente.
Dar tratamiento respetuoso a los directivos, docentes, empleados y dems integrantes
de la comunidad educativa.
Cuidar las instalaciones, documentos, materiales y bienes muebles e inmuebles del
POLITCNICO DE SURAMRICA y darles el uso adecuado para el cual han sido
destinados.
No portar armas de fuego, explosivos o armas corto punzantes, ni emplear como
armas, instrumentos de trabajo.
No hacer uso de intimidaciones y coacciones a miembros de la comunidad educativa.
No realizar, ni participar, ni promover juegos de azar dentro de la Institucin ni en los
sitios en los que la representa, excepto los legalmente autorizados.

CAPITULO III
DE LAS ACTIVIDADES ACADMICAS REALIZADAS FUERA DE LOS
PREDIOS DEL POLITCNICO DE SURAMRICA

ARTCULO 63: Para los fines del presente reglamento, se consideran como actividades fuera
de los predios de la Institucin, las siguientes: prctica empresarial o industrial, salidas de
campo, visitas a empresas, visitas a obras, salidas de integracin, actividades culturales o
deportivas en representacin de la Institucin u otro tipo de actividades aprobadas por la
autoridad acadmica respectiva.

ARTCULO 64: El comportamiento de cada participante (docente, auxiliar, empleado,

estudiante) en la totalidad de la actividad acadmica realizada fuera de los predios de la
Institucin, ha de ser consecuente con el presente Reglamento.

ARTCULO 65: El docente o personal administrativo a cargo de la correspondiente actividad

es la mxima autoridad acadmica y disciplinaria en la totalidad de la misma. Es deber de
todo participante acatar sus indicaciones y contribuir para que los dems participantes las
cumplan. A la vez, es deber de dicho docente velar permanentemente y estar alerta para
conservar la armona y velar por el buen comportamiento de todos los participantes,
paralelamente con la obtencin de los objetivos acadmicos de la correspondiente actividad.

PARGRAFO: No se realizar ninguna de estas actividades acadmicas por fuera de la

Institucin, ni se autorizar el respectivo transporte sin la presencia del docente o autoridad
acadmica competente.
ARTCULO 66: Toda agresin verbal o de hecho protagonizada por uno o ms participantes,
como el consumo de sustancias alcohlicas y alucingenos se considera falta grave y al
implicado se le aplicar lo estipulado en este reglamento sin perjuicio de las acciones legales y
sanciones que pudieren surgir de dichos procederes.

ARTCULO 67: Cuando en una actividad acadmica realizada por fuera de los predios de la
Institucin se presente un hecho anormal, el docente o los estudiantes estn obligados a
informar por escrito y de manera pronta y detallada al respectivo Rector, quien remitir el
caso al Consejo Acadmico respectivo para la debida investigacin.

TTULO CUARTO
DEL RGIMEN DISCIPLINARIO

CAPTULO I
DE LA FINALIDAD Y LOS PRINCIPIOS DEL RGIMEN
DISCIPLINARIO

ARTCULO 68: FINALIDAD. En armona con los principios generales del presente
reglamento, el Rgimen Disciplinario est orientado a prevenir, corregir y sancionar conductas
contrarias a la vida institucional.

ARTCULO 69: PRINCIPIOS. El Rgimen Disciplinario se aplicar previa observancia de los

siguientes principios:

1. LEGALIDAD. Los estudiantes del POLITCNICO DE SURAMRICA, slo sern investigados

y sancionados disciplinariamente cuando por accin u omisin incurran en conductas que
atenten contra la vida institucional y estn previamente definidas como faltas en el presente
reglamento y dems normas concordantes.

2. DEBIDO PROCESO. Todo estudiante que incurra en una conducta definida como falta
disciplinaria, deber ser investigado conforme a las leyes sustantivas y procesales
preexistentes a la falta disciplinaria que se le atribuya, previamente establecidas y observando
la plenitud de las formas del procedimiento regulado en la Constitucin y en este Rgimen.

3. RECONOCIMIENTO DE LA DIGNIDAD HUMANA. Todos los estudiantes tienen derecho a

ser tratados con el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano.

4. PRESUNCION DE INOCENCIA. Todo estudiante a quien se atribuya una falta

disciplinaria, se presume inocente, mientras no se declare legalmente su responsabilidad en
fallo ejecutorio.
5. COSA JUZGADA. Nadie podr ser investigado ms de una vez por una misma accin u
omisin constitutiva de falta disciplinaria, aun cuando a sta se le d una denominacin
diferente.

6. CELERIDAD DEL PROCESO. El funcionario competente impulsar oficiosamente el

procedimiento y suprimir los trmites y diligencias innecesarias.

7. IGUALDAD ANTE LA LEY. Todas las personas nacen libres e iguales ante la Ley, recibirn
la misma proteccin y trato de las autoridades y gozarn de los mismos derechos, libertades y
oportunidades sin ninguna discriminacin por razones de sexo, raza, origen nacional o
familiar, lengua, religin, opinin, poltica o filosofa.

8. PREVALENCIA DE PRINCIPIOS. En la interpretacin y aplicacin del Rgimen

Disciplinario prevalecern los presentes principios, la Constitucin Poltica y las normas legales
que les sean compatibles.

9. REVISIN. Recurso extraordinario de revisin.

CAPTULO II
DE LAS CONDUCTAS CONTRARIAS A LA VIDA
INSTITUCIONAL

ARTCULO 70: Son conductas contrarias a la vida institucional aqullas que atenten contra el
orden acadmico o contra la Ley, los Estatutos y Reglamentos institucionales y de las cuales
se enuncian:

1. FRAUDE EN ACTIVIDADES EVALUATIVAS: Se entiende por fraude el hecho de copiar o

tratar de usar informacin sin autorizacin del docente, o facilitar en cualquier forma que
otros lo hagan. Se asimilar como fraude el plagio, la sustraccin y obtencin de
cuestionarios, la trascripcin no autorizada o indebida o cualquier otra violacin de los
derechos de autor.

2. SUPLANTACION: Se entiende por suplantacin, sustituir a un estudiante en la

presentacin de una actividad evaluativa o permitir ser sustituido en ella.

3. FALSIFICACION: Se entiende por falsificacin, la alteracin de documentos, exmenes,

calificaciones, el uso de documentos falsos y la mutacin de la verdad por cualquier otro
medio para fines acadmicos.

4. Las dems sealadas en normas concordantes.

Las conductas aqu descritas se sancionarn como una falta grave a los deberes
reglamentarios.
 CAPTULO III

DE LA RESPONSABILIDAD Y LAS FALTAS

DISCIPLINARIAS

ARTCULO 71: Responsabilidad. Los estudiantes de la Institucin incurren en

responsabilidad por violacin de la Constitucin, las Leyes, los estatutos, el presente
reglamento, los dems regmenes institucionales y las disposiciones de los organismos y
funcionarios del POLITCNICO DE SURAMRICA. Se incurre en responsabilidad por accin u
omisin.

ARTCULO 72: FALTAS: Constituyen falta disciplinaria, adems de las conductas contrarias a
la vida institucional, las que a continuacin se enuncian:

1. Toda violacin a lo consagrado en el Artculo 62.

2. La falsificacin de documentos, calificaciones, el uso de documentos falsos y la mutacin de
la verdad por cualquier medio para fines acadmicos.
3. Obstaculizar o impedir la aplicacin de los reglamentos.
4. Usar, con fines diferentes a los que han sido destinados o autorizados, los bienes muebles o
inmuebles del POLITCNICO DE SURAMRICA.
5. El consumo de drogas enervantes, estupefacientes y bebidas alcohlicas en todos los
bienes muebles o inmuebles con que cuenta el POLITCNICO DE SURAMRICA y en los sitios
en que se represente a la Institucin.
6. Todo acto que sabotee, perturbe o impida las actividades acadmicas, administrativas y de
bienestar que se realicen en la Institucin o en los sitios donde se le represente.
7. Coartar o impedir la participacin de los integrantes de la comunidad educativa en los
procesos de escogencia de sus representantes a los diferentes organismos de direccin de la
Institucin.
8. La participacin, promocin y realizacin de juegos de suerte y azar dentro de la Institucin
o en los sitios donde se le represente.
9. La realizacin de ventas ambulantes, no autorizadas por la Institucin.
10. Toda conducta que est sealada como delito o contravencin en las normas legales.

ARTCULO 73: CLASIFICACIN DE LAS FALTAS: Para efectos de la sancin, las faltas
disciplinarias son:

1. Graves
2. Leves

ARTCULO 74: LAS FALTAS GRAVES Y LEVES: Se determinarn, entre otros, segn su
naturaleza, efectos, modalidades, circunstancias y efectos determinantes en atencin a los
siguientes criterios:
La naturaleza se apreciar por su aspecto disciplinario y si se ha producido escndalo o mal
ejemplo o se ha causado perjuicio.

Las modalidades y circunstancias, se apreciarn de acuerdo con el grado de participacin en la

comisin de la falta y la existencia de las circunstancias agravantes que rodearon el hecho.

Los antecedentes personales del infractor.

ARTCULO 75: Se consideran circunstancias agravantes de las conductas que constituyen

falta disciplinaria, las siguientes:

1. Reincidir en la comisin de las faltas.

2. Realizar el hecho en complicidad con estudiantes y otros servidores de la Institucin.
3. Cometer la falta aprovechando la confianza depositada por sus compaeros, docentes y
superiores.
4. Cometer la falta para ocultar otra.
5. Rehuir la responsabilidad o atribuirla a otro u otros.

CAPTULO IV

DE LAS SANCIONES

ARTCULO 76: Las faltas disciplinarias dan lugar a la imposicin de sanciones segn la
gravedad de las mismas.

ARTCULO 77: Podrn imponerse las siguientes sanciones:

1. Amonestacin verbal, sin constancia en la hoja de vida acadmica.

2. Amonestacin escrita
3. Matrcula condicional
4. Expulsin del POLITCNICO DE SURAMRICA

ARTCULO 78: Todas las sanciones disciplinarias se harn constar para efectos internos, en
la hoja de vida acadmica del estudiante sin perjuicio de las sanciones penales cuando hubiere
lugar a ellas.
 CAPTULO V
DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

ARTCULO 79: Competencia para Investigar y Sancionar. Sern competentes para

investigar y sancionar el Rector, el coordinador acadmico y los docentes, quienes conocern
en primera instancia y los respectivos Comits de Programas que conocern en segunda
instancia.

Las investigaciones se adelantarn, observando el procedimiento contemplado en este

Estatuto y las sanciones a imponer sern las contempladas igualmente en l.

ARTCULO 80: A excepcin de las sanciones de anulacin de una prueba o de retiro de una
clase o prueba, que sern aplicadas por el docente, o delegado correspondiente; la de
amonestacin, ser impuesta por el Rector.

ARTCULO 81: RECURSOS: Salvo disposicin en contrario, toda decisin de carcter

sancionatorio, es susceptible de los recursos de reposicin y apelacin en los siguientes
trminos:

1. RECURSOS DE REPOSICION. El recurso de reposicin se interpondr ante la misma

autoridad que tom la decisin, a fin de que se revoque, reforme, adicione o aclare. Deber
interponerse con expresin de las razones que lo sustenten, por escrito, presentado
personalmente dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la notificacin personal.

2. RECURSOS DE APELACION: El recurso de apelacin tiene por objeto que el inmediato

superior estudie el asunto decidido en primera instancia, para que lo aclare, reforme,
modifique o revoque. Deber interponerse ante el Consejo Acadmico, con expresin de las
razones que lo sustenten, por escrito, presentado personalmente dentro de los tres (3) das
hbiles siguientes a la notificacin del auto que decida el recurso de reposicin, cuando ste
sea desfavorable al recurrente.

3. RECURSOS DE REVISIN: Cuando surjan nuevas pruebas que hagan variar la decisin.

CAPTULO VI

DISPOSICIONES ESPECIALES

ARTCULO 82: ESTADOS DE EXCEPCION: En caso de que el Consejo de Direccin declare

la perturbacin grave del orden dentro de la Institucin, o en una o varias de sus
dependencias o sedes, se aplicar el procedimiento que para el efecto expida el Consejo de
Direccin en aras del restablecimiento del orden turbado. El Consejo de Direccin determinar
el tiempo dentro del cual podr aplicarse este rgimen de excepcin.
ARTCULO 83: VACIOS Y DEFICIENCIAS: Los vacos y deficiencias del rgimen
disciplinario general, sern llenados, en lo que sea compatible y atendida la naturaleza del
sujeto disciplinado, con los principios generales disciplinarios.

ARTCULO 84: PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACION DE SANCIONES

DISCIPLINARIAS: A excepcin de las sanciones de anulacin de una prueba, del retiro de
una clase o prueba, que proceden de plano, la autoridad a la cual compete la aplicacin de
una sancin, observar el procedimiento consagrado en este Estatuto.

ARTCULO 85: NOTIFICACIONES: Toda decisin de carcter particular deber ser

notificada al interesado personalmente, dentro de los tres (3) das hbiles siguientes a la
fecha de la misma.

Cuando no fuere posible efectuar la notificacin personal en el trmino indicado, ella se har
por fijacin de copia de la decisin en las carteleras de la institucin donde permanecer fijada
por tres (3) das hbiles, de todo lo cual se dejar la respectiva constancia. Vencido este
trmino, se entender efectuada la notificacin.

TITULO QUINTO
DE LOS ESTMULOS Y SERVICIOS

CAPITULO I
ESTIMULOS ACADMICOS

ARTCULO 86: El POLITCNICO DE SURAMRICA estimular a sus estudiantes en razn de

su rendimiento acadmico con los siguientes beneficios:

Mencin de Honor
Descuento del 20% en el pago de la matrcula
Prioridad en la escogencia de la empresa para la prctica

ARTCULO 87: Mencin de Honor. Es la conferida por el Consejo Acadmico a los

estudiantes que hayan obtenido el mejor promedio acadmico en un periodo respectivo.

ARTCULO 88: El POLITCNICO DE SURAMRICA dejar constancia en la hoja de vida

acadmica, de todos los reconocimientos a que se hubiere hecho merecedor el estudiante.

ARTCULO 89: El Consejo Acadmico proclamar semestralmente a los beneficiarios de estos

reconocimientos en ceremonia especial y presentar ante la coordinacin de relaciones
empresariales los estudiantes beneficiarios de la prioridad en la escogencia de la empresa
para la prctica.
 CAPITULO II
SERVICIOS DE BIENESTAR

ARTCULO 90: Con el fin de promover el desarrollo personal, tcnico y humanstico de sus
estudiantes, el POLITCNICO DE SURAMRICA, ofrecer los siguientes servicios de bienestar:

a. Descuentos en Servicios de salud y con entidades comerciales

b. Actividades acadmicas, culturales y deportivas sin costo
c. Psico-orientacin
d. Preparacin del estudiante para el mundo laboral

ARTCULO 91: Para recibir los beneficios anteriores se proceder de acuerdo con la
reglamentacin establecida para cada uno de ellos, emanada de la Rectora.

El presente reglamento se actualiz en Medelln, a los quince (15) das del mes de noviembre
de 2016.

4.2 Reglamento de docentes

REGLAMENTO DE DOCENTES

EL CONSEJO DE DIRECCIN
En ejercicio de las atribuciones legales y estatutarias,

ACUERDA:

TTULO PRIMERO
PRINCIPIOS, OBJETIVOS, DEFINICIN Y CLASIFICACIN

CAPTULO I

PRINCIPIOS

ARTICULO 1. El presente REGLAMENTO regula las relaciones entre el POLITCNICO DE

SURAMRICA y su personal docente, bajo los principios de actuacin democrtica, libertades
de enseanza, aprendizaje, investigacin, ctedra, expresin y pensamiento.
ARTICULO 2. El ejercicio de la funcin docente se rige por las normas que orientan la misin
y objetivos del POLITCNICO DE SURAMRICA, se fundamenta en los siguientes principios:

AUTONOMA INSTITUCIONAL: Los docentes sern seleccionados y cumplirn sus

funciones en el marco de la autonoma institucional consagrada en las normas vigentes.
CALIDAD ACADMICA: La actividad de los docentes estar orientada dentro de los
cnones de la excelencia acadmica, en la bsqueda de los ms altos niveles del
conocimiento y de la formacin integral de los estudiantes.
UNIVERSALIDAD: Los docentes tendrn un compromiso con el carcter universal y
globalizador del conocimiento, abierto a todos los saberes, manifestaciones del
pensamiento y expresiones culturales.
IGUALDAD: La condicin de docente se mantendr dentro del criterio de igualdad, sin
distincin de carcter intelectual, formacin tecnolgica, universitaria, experiencia
profesional y docente.
LIBERTAD DE CTEDRA: Los docentes tendrn discrecionalidad para desarrollar su
conocimiento, en el marco del modelo curricular y pedaggico desarrollado por el
POLITCNICO DE SURAMRICA, fomentando en los estudiantes las competencias
laborales, disciplinares y generales, as como el inters por acceder a las fuentes de
informacin en la profundizacin de los contenidos.
EVALUACIN: Las actividades docentes, as como los estmulos acadmicos se
desarrollan dentro del marco de la calidad acadmica y las estrategias generales de
perfeccionamiento docente, mediante la formacin pedaggica y disciplinar, as como
procesos de evaluacin y autoevaluacin permanente.
PARTICIPACIN: Los docentes podrn participar en la vida institucional, en forma
individual y colectiva, mediante mecanismos consagrados en la Constitucin Nacional,
las Leyes y las normas y resoluciones de la institucin y dems disposiciones vigentes.
DEBIDO PROCESO: En ejercicio de la funcin disciplinaria se respetarn los derechos y
garantas del debido proceso contemplado en el presente reglamento y dems normas
concordantes y pertinentes.

CAPITULO II

OBJETIVOS

ARTICULO 3. El REGLAMENTO docente regula las relaciones del POLITCNICO DE

SURAMRICA y su cuerpo docente. Determina las condiciones de ingreso, categorizacin,
permanencia, funciones, as como los sistemas de evaluacin, capacitacin y distinciones e
incentivos.

CAPITULO III

DEFINICION Y CLASIFICACION

ARTICULO 4. Docente: Para efecto de la aplicacin de ste Reglamento son docentes del
POLITCNICO DE SURAMRICA las personas naturales que prestan sus servicios al
POLITCNICO DE SURAMRICA en las funciones de docencia.
El docente en el POLITCNICO DE SURAMRICA es aquel que comparte con sus estudiantes
experiencias de aprendizaje, motiva, activa y facilita la bsqueda del conocimiento con actitud
investigativa; desarrolla competencias para el logro de la formacin integral, propias de su
profesin. Inculca valores humanos e induce al cambio para el logro del desarrollo personal,
social, cultural, tcnico en los estudiantes.

ARTCULO 5: El personal docente del POLITCNICO DE SURAMRICA, adems de los factores

de vinculacin, se clasifica as:

a. Docente de Planta:
Docente Administrativo
b. Docente Ocasional
ARTCULO 6: De acuerdo con su dedicacin, los docentes del POLITCNICO DE SURAMRICA
se clasifican en:

a. De tiempo completo
b. De Medio tiempo
c. Hora Ctedra

Pargrafo: El docente ocasional de hora ctedra tendr un contrato por prestacin de

servicios y no gozar del sistema prestacional sino que estar bajo su responsabilidad. (Art.
74 ley 30 de 1992 de la Ley General de Educacin)

ARTCULO 7: El docente del POLITCNICO DE SURAMRICA segn la duracin del contrato,

ser:

a. A trmino fijo
b. Indefinido
c. Prestacin de servicios

TITULO SEGUNDO
DE LAS CATEGORIAS DE LOS DOCENTES E INGRESO

CAPITULO I
CATEGORIAS DE LOS DOCENTES
Artculo 8: Los docentes que se vinculen al POLITCNICO DE SURAMRICA, se clasifican
segn su nivel de formacin profesional, experiencia docente y disciplinar, produccin
intelectual e investigativa.

Pargrafo: El docente podr permanecer en su cargo, siempre y cuando no se haya dado por
terminado el contrato con justa causa, de acuerdo con la legislacin laboral vigente al
momento del retiro, observe buena conducta y obtenga evaluacin satisfactoria de su
desempeo.
 CAPITULO II
INGRESO

Artculo 9: La incorporacin al servicio docente, est precedida de un proceso de seleccin

establecido por la institucin.

Artculo 10: Para ser vinculado como docente en la Institucin se requiere:

a) Cumplir los procedimientos de convocatoria y seleccin establecidos.
b) Cumplir con los requisitos establecidos en este Reglamento.
c) Los dems que indique el reglamento interno de trabajo.
d) Los especiales fijados para el desempeo del cargo.

TITULO TERCERO
DERECHOS Y DEBERES

CAPITULO I
DERECHOS

Artculo 11: El docente del POLITCNICO DE SURAMRICA adems de los derechos y

deberes consagrados en la Constitucin Nacional y la ley, tendr los sealados en el
Reglamento Interno de Trabajo y el presente Reglamento.

Artculo 12:

DERECHOS: Todo docente del POLITCNICO DE SURAMRICA tiene derecho a:

a). Ejercer plena libertad en sus actividades acadmicas, dentro del principio de la libertad de
ctedra y las normas institucionales.
b). Participar en programas de actualizacin de conocimientos y perfeccionamiento acadmico.
c). Hacer uso de los servicios administrativos y de Bienestar Institucional.
d). Conocer el Reglamento Docente, las normas y reglamentos especiales de la institucin.
e). Acceder a las fuentes de informacin investigativa dispuestos por la Institucin en
beneficio de su desarrollo profesional.
f). Conocer los resultados de la evaluacin de su desempeo docente.

CAPITULO II
DEBERES

Artculo 13: DEBERES: Todo docente del POLITCNICO DE SURAMRICA tiene los siguientes
deberes:

a). Cumplir con las obligaciones acadmicas en las fechas establecidas en el Calendario
Institucional.

b). Presentar ante la instancia competente, el plan de implementacin de clases de acuerdo a

los criterios establecidos, entregar notas fsicas e ingresarlas al software de notas de la
institucin.
c). Estar actualizado con las tendencias investigativas, didcticas, tecnolgicas y disciplinares,
y su aplicabilidad al trabajo de aula.

d). Participar en los programas de perfeccionamiento docente establecidos por la institucin y

aplicarlos en su prctica pedaggica.

e). Cumplir con las dems obligaciones exigidas por los reglamentos y disposiciones de las
reas administrativa, acadmica y de Bienestar Institucional as como las estipuladas en el
Cdigo Sustantivo del Trabajo, de Higiene y Seguridad Industrial.

TITULO CUARTO
SISTEMA DE EVALUACION

CAPITULO I
SISTEMA DE EVALUACION
Artculo 14: Concepto: El sistema de evaluacin del desempeo docente del POLITCNICO
DE SURAMRICA hace parte del sistema de evaluacin institucional, y se considera como un
elemento docente y orientador de las acciones acadmicas.

Artculo 15: El sistema de evaluacin del desempeo docente tiene los siguientes objetivos:
a) Identificar el desempeo del docente en el cumplimiento del proceso de enseanza
aprendizaje.
b) Definir los planes de capacitacin y formacin docente.

Artculo 16: Componentes del sistema de evaluacin docente: Los componentes del sistema
son:

-Evaluacin del estudiante al docente

-Evaluacin de Jefe Inmediato al docente
-Auto evaluacin

TITULO QUINTO
DISPOSICIONES FINALES

Artculo 25: Modificaciones: El presente Reglamento Docente solo puede ser reformado
parcial o totalmente por el Consejo Acadmico del POLITCNICO DE SURAMRICA.

Artculo 26: Vigencia: El presente Reglamento docente rige a partir del 16 de septiembre de
2015 y deroga todas las normas que le sean contrarias.
 COMUNQUESE Y CUMPLASE

Dado en Medelln, a los diecisis (16) das del mes de septiembre de dos mil quince (2015).

Aprobado por el Comit de Calidad del POLITCNICO DE SURAMRICA.