Este documento presenta instrucciones para un proyecto de octavo semestre sobre formulación y evaluación de proyectos en administración de PYMES. Instruye a los estudiantes a elaborar un cuadro sinóptico sobre los principales elementos de la cultura y cómo se relaciona con la empresa, incluyendo cómo la cultura empresarial forma parte integral de la cultura general y sirve para desarrollar valores en los empleados y una buena gestión de recursos humanos.
Este documento presenta instrucciones para un proyecto de octavo semestre sobre formulación y evaluación de proyectos en administración de PYMES. Instruye a los estudiantes a elaborar un cuadro sinóptico sobre los principales elementos de la cultura y cómo se relaciona con la empresa, incluyendo cómo la cultura empresarial forma parte integral de la cultura general y sirve para desarrollar valores en los empleados y una buena gestión de recursos humanos.
Este documento presenta instrucciones para un proyecto de octavo semestre sobre formulación y evaluación de proyectos en administración de PYMES. Instruye a los estudiantes a elaborar un cuadro sinóptico sobre los principales elementos de la cultura y cómo se relaciona con la empresa, incluyendo cómo la cultura empresarial forma parte integral de la cultura general y sirve para desarrollar valores en los empleados y una buena gestión de recursos humanos.
Snchez Instrucciones: Elabora un cuadro sinptico sobre los principales elementos que compone la cultura y como se relaciona con la empresa.
Cmo se relaciona la cultura con la empresa?
Desde el punto de vista estrictamente como cultura y de acuerdo a lo que nos dicen nuestros apuntes la cultura encierra muchos conceptos. Es un conjunto del hacer que engloba diferentes actitudes e incluso actividades y que van determinando a las personas que van participando en ella. Ante dichas situaciones las empresas no escapan a este concepto, pues existe la cultura empresarial, que al igual que la cultura mueve a diferentes grupos sociales en diferentes contextos, la cultura empresarial forma parte del todo desde la parte que le corresponde en la generalidad. Es aqu donde se marcan las caractersticas de la gestin de cualquier empresa, a partir de la cultura empresarial, pues los elementos bsicos de las empresas empiezan por la planeacin estratgica donde se camina paso a paso a travs de los puntos elementales de operacin como son la misin, visin, objetivos, metas, valores, FODA, etc. La cultura empresarial tambin sirve para desarrollar en los empleados valores que servirn para tener una mejor gestin de los Recursos Humanos y generara en los empleados una buena actitud. Esto se lleva a cabo pues la empresa debe nacer y desarrollarse a partir de un sistema de valores que se propicia socialmente y adems para desarrollar un cdigo tico.