NOCIONES GENERALES DEL DERECHO

INTRODUCCIN.- Sujetos activos vida, social protagonismo hechos.

a) Econmica.- (Hechos econmicos) protagonismo. Gobierno central (Banzer) Ministro de salud construccin del hospital
Viedma.
Licitacin del hospital Viedma (Ley SAFCO).

1. Publicar la licitacin en el peridico(Nacional o Internacional).Pliego de especificaciones.

2. Empresas presentan su licitacin en sobre cerrado, parte tcnica y parte econmica(mnimo 3 empresas).
3. Existe comisin tcnica que evala y seala al ganador.
4. Contrato: el Ministerio de Salud empresa ganadora.
5. La empresa contrata empleados, trabaja con otras empresas proveedoras de MP.
6. Entrega obra. Medios econmicos, prefecturas, alcaldas, empresas, padres de familia, etc.

b) Hechos Polticos
1. Relaciones humanas (amistad).
2. Padre de familia domina (poltica).
3. Sector, alcalde, prefecto, presidente, etc.

c) Hechos Sociales.
d) Hechos Culturales.
e) Religin.
f) Ciencias y Tecnologa.

GENERALIDADES.
1. Todo Hombre tiene un ayer hace historia, busca un maana (futuro), quiere ser protagonista.
Hombres sujetos activos de la vida social Protagonista.
Ser protagonista:
- Econmico, comercial, industrial, bancario ligado con los siguientes: poltico social, cultural (engloba la educacin), religin,
ciencia, tecnologa, etc.

2. El hombre (como protagonista) es el fundamento de la vida social relaciones superarse.

3. El fin es la interaccin: Yo - Tu. La superacin beneficia al hombre y por lo tanto tambin a la sociedad. La sociedad est
organizada poltica, jurdica y administrativamente.

1. Que es el derecho?
Es un conjunto de normas jurdicas de carcter obligatorio y sirven para regular la conducta delos hombres que viven en la
sociedad.
 2. Con que objeto ha creado esa sociedad el Derecho?
Para regular la conducta del hombre en la sociedad.

3. Con que fin ha creado esa sociedad el Derecho?

Para lograr (una vez regulada la conducta) orden en esa sociedad. Una vez logrado el orden, entonces hay paz. Producto de esto
hay armona (y posteriormente felicidad)
4. Cul es la etimologa del vocablo derecho?
Viene del latn DIRECTUM = recto, correcto, inflexible, conforme a la ley. Otros dicen que proviene de DIRIGERE = guiar, orientar,
guiar por el camino correcto.
Ambos trminos son complementarios porque se refieren al hombre, ver el comportamiento, conducta en el sentido recto.

ORIGEN DEL DERECHO.

Existen 3 escuelas: escuela Teolgica, escuela del derecho Nacional y Escuela Histrica.

1. Escuela Teolgica. Tiene dos creadores representantes:

- San Agustn (Agustn de Hipona): Escribi La Ciudad de Dios Edad antigua (vivi los siglos IV V).

- Santo Toms de Aquino: Escribi "La Suma Teolgica" edad media. El derecho de origen divino se caracteriza por:

Inmutable: No cambia. Incorrecto el derecho si cambia, es inmutable Ejm: Antigua Roma Hombre mayor de edad a los 25 aos, la
mujer siempre es menor de edad. Actualmente depende del pas. En Bolivia 21 (autnomo), 18(edad poltica, derecho a voto,
calidad de ciudadano), 16 (edad penal, puede ser juzgado y entrar a la crcel). Igual en la mujer y en el hombre.
Perfecto: Tampoco es correcto. El derecho no es perfecto. Ejm: Diferencia entre hombre y mujer. Desigualdad de sueldos.

Permanente: Incorrecto, el derecho no es permanente, el derecho cambia con el tiempo, tiene cierto tiempo de permanencia, cierta
vida til.

2. Escuela del Derecho Natural. Vigente en los siglos VI a VIII. Sus representantes son:

- Hugo Groccio.
- N. Domat.

Dicen estos que el derecho se da en la naturaleza humana. Es fruto de la creacin racional del hombre (legislador) que procura dotar
de Normas Jurdicas a la sociedad.
Estos dicen que el derecho es:

a) Inmutable.
b) Perfecto.
c) Universal: Incorrecto, el derecho no es universal. Ejm: Las normas jurdicas no son universales dependen de cada pas;
derecho a la vida, asociacin reunin, libre expresin, educacin, son universales; procreacin es casi universal.
3. Escuela Histrica. El derecho es un fenmeno histrico. La sociedad es la que crea el Derecho (sociedad organizada, poltica y
jurdica). Tiene dos representantes (ambos contemporneos):
- Federico Carlos Savigin.
- George del Vecchio.

Ellos dicen que el derecho es

Mutable. Cada pas hace su derecho.

No es Perfecto. Cambia segn la poca y segn las necesidades. Ellos afirman que el Derecho es un fenmeno histrico y que se da
en la sociedad.
Los legisladores deben conocer: pueblo, economa, sociedad, cultura, tcnica, costumbres.
Esta escuela se adecua mas con la realidad.

NOCIN DEL DERECHO.

Se habla del hombre o sea se habla de la libertad.
Cmo es la libertad?
- Es plena en la antigedad.

- Restringida desde el momento que la sociedad se vuelve organizada Estado.

Factores que limitan la Libertad.

1. Las leyes.- Obligatorias y dictadas por la sociedad.
2. Las buenas costumbres. No escritas, algunas con el tiempo se escriben y otras permanecen como derecho no escrito.
3. Moral. Disciplina que permite distingue el bien del mal como personas, como padres, ideas.
4. Normas religiosas. No robar, los 10 mandamientos que estn dentro lo jurdico y lo religioso.

ESTADO.

QUE ES EL ESTADO: PARA EL MARXISMO:

Para Carlos Marx:
El estado es una Mquina de opresin hecha para mantener el dominio de una clase sobre otra".

Segn Juan Pascal.

El estado es la sociedad_ poltica y jurdicamente, organizada que ocupa un territorio determinado y est dotado de una
potestad de mando y coercin.

Para Jos Antonio Olgun.

 El estado es la sociedad poltica jurdicamente organizada, que ocupa un territorio determinado y est dotado de poder, y que
este poder impone normas jurdicas para dicha sociedad.

ELEMENTOS ESENCIALES DEL ESTADO.

La Sociedad.(Poblacin) conjunto de habitantes que viven en un determinado territorio y que dependen de un poder y
obedecen a un estado.

Territorio. Circunscripcin que tiene lmites, espacio terrestre, suelo, sub suelo, lagunas, mar, lagos, ros, espacio areo.

Poder. Pertenece al pueblo, ese pueblo mediante sus elecciones le entrega en bandeja de plata el gobierno (todo pas
tiene un poder y este le pertenece al Pueblo el Poltico por ejemplo)

QUE ES EL GOBIERNO?
Grupo escogido por la burguesa; desde afuera y adentro administra el dinero para el beneficio de sta.

Segn el Marxismo. Es una junta de personas que administran negocios comunes de toda la clase burguesa.

Segn Jos Antonio Olgun. Es la facultad de los gobernantes para ejercer autoridad, dirigir, mandar administrar la
sociedad poltica jurdicamente organizada.

ESTRUCTURA: CLASES SOCIALES EN BOLVIA.

Burguesa Nacional. Dependiente son los que tienen el poder poltico y econmico producto de sus riquezas, practican el
neoliberalismo. A cusa de ese poder ellos son los dueos de los medios de produccin. Son los explotadores, son los que
dominan, oprimen al pas en su conjunto. Sirvientes del FMI. Ricos, capitalistas, neoliberales, libre mercado Poder
econmico y poltico.

Pequeos Burgueses o Capas Medias. Una gran parte de estos explotados y oprimidos(tal vez no en todos los sectores,
pero existe), este sector es Sui Gneris, se identifican con obreros y campesinos y existen algunos que ingresan al sector
burgus. Como los Profesores tcnicos superiores, medios, magisterio nacional, transportistas, comerciales, etc.

Obreros. Lo nico que poseen es su fuerza de trabajo y lo venden, no tienen, educacin (mineros) son la clase explotada,
dominada y oprimida, marginados son la clase del proletariado.

Campesino. Ciudadano de tercera categora, no cuenta con los servicios ms elementales; es marginado, explotado y
oprimido.

ESTRUCTURA DE NORMAS JURDICAS.

Constitucin poltica del Estado. Est vigente desde 1967 (Gobierno Ren Barrientos Ortuo), es lnea rgida (ley de leyes); leyes
ley constitucional, ley suprema. Carta Magna.
Art. 228. La CPE es la ley suprema del ordenamiento jurdico nacional, tribunales y jueces la aplicarn con preferencia a leyes y
estas con preferencia a otras resoluciones. Por encima de esta ley no existe otra.

Gobierno: Gobierno: Gobierno:

Jaime Paz Zamora Gonzalo Sanchez de Lozada Hugo Banzer Suarez

Una ley de necesidad de reformar Praxis Reforma: Voto a los 18 Cinco aos de Gobierno.
treinta artculos de la CPE. aos. Cinco aos de Gobierno para
el futuro.

Proyecto Realidad

Que es la Ley?
Es una norma de carcter obligatorio sancionada por el poder pblico y es general, igualitaria y coercitiva.

BOLIVIA Y SUS TRES PODERES.

PODER LEGISLATIVO PDER EJECUTIVO PODER JUDICIAL

130 Diputados.
23 Senadores.
Presidente. Magistrados, Corte Suprema de
Vicepresidente. Justicia, Voclaes por
Ministros. departamento, Jueces.
Presidente.

El pueblo no elige a todos, ello eligen a: Presidente, Vicepresidente, Diputados, Senadores. Los Ministros son nombrados por el
Presidente, los Magistrados los elige el poder legislativo a los dems Ministros.
El poder legislativo es el nico que aprueba o sanciona las leyes.
Decreto Ley. es propio de os gobiernos de facto, el gobierno que entra al poder por la fuerza de las armas y stos ejercen el poder
legislativo, no existe congreso nacional, entran por Golpe de Estado, violan la CPE, solo rigen mientras estn en el poder, algunas de
las leyes dejan de tener vigencia y otras se mantienen. No est reconocido por la CPE, pero en realidad lo que ocurre: viola la CPE,
viola las leyes, los derechos humanos, ocurren masacres, exilios, persecuciones, torturas, etc. No existe libertad de expresin.

Decretos ley en vigencia.- ley de la vida silvestre, caza y pesca 1975, cdigo de comercio 1977 1978.

Decreto Supremo. NJ del poder ejecutivo lleva firma del Presidente y Ministros: 21060.
Resolucin Suprema. NJ dictada por el Presidente de la Repblica y generalmente un Ministro para la buena marcha del despacho
correspondiente: RS para la apertura y funcionamiento de UNIVALLE.

Resolucin Multiministerial. NJ por mas de dos Ministros. Ejm: Terremoto de Aiquile (Ministro de Salud, Educacin y Vivienda,
Defensa y Hacienda)

Resolucin Biministerial. NJ por dos Ministros. Ejm: Carretera Cbba - Chapare. Defensa y Finanzas.

Resolucin Ministerial. NJ dictada por un solo Ministro para la buena marcha, administracin de su despacho. RM para la apertura
de un Colegio, Institutos, etc.

Resolucin Viceminsterial. NJ dictada por los inmediatos colaboradores del Ministro para la buena marcha del despacho.

Ordenanzas. Emitido por una autoridad (Prefecto, Alacalde, etc.).

Existe un Gobierno Municipal con un presidente, norma jurdica dictada por el Concejo Municipal (Concejales). Todas las provincias,
capitales de provincia tienen sus propios concejos y solo ellos pueden crear ordenanzas. Ejm: OM Venta puestos mercado la pampa.

Resoluciones. El Gobierno Departamental mediante el Prefecto dicta una Resolucin Prefectural NJ dictada por el Prefecto y el
Secretario general de la Prefectura. Ejm: Adjudicacin N __ licitacin. El gobierno del departamento est formado por los
concejeros del Cercado (Kanata) y la Provincia y el Prefecto que est ala cabeza. En los concejos existe un representante de cada
Ministerio.

Alcalde. Dicta Resoluciones Municipales. NJ dictada por el Alcalde correspondiente. Ejm: Existe una resolucin municipal para la
venta de sitios en el cementerio general para la construccin de mausoleos. El usuario junto a su abogado, cotizan y van donde el
Alcalde son su respectivo plano; y el Alcalde hace la debida resolucin.

Resoluciones Administrativas de la UMSS. Primera autoridad Congreso de la UMSS, segunda autoridad Concejo Universitario,
Decanos, representantes estudiantiles, FUD, etc. Quienes dictan las resoluciones de concejo universitario. Tercera autoridad es el
Rector que dicta resoluciones rectoriales.

Otras Resoluciones. Jueces El juez de familia dicta resolucin cuando una muje pide asistencia familiar.

Sentencias. Corresponde a tribunales o a jueces. Ejm: la sentencia ms importante fue la de la corte Suprema de Justicia en el caso
de Garca Mesa, treinta aos de crcel.

FORMUACIN DE LA LEY.
1 PASO.
Debe haber una iniciativa que puede nacer de cualquiera de los tres poderes ejecutivo, judicial o legislativo, ya que tienen potestad
reconocida por la CPE para formular proyectos sobre un problema de tipo: Social, poltico, educativo, etc. El problema debe plantear
necesidad de solucin. El pueblo no puede plantear proyectos de ley, solo los representantes del gobierno (a travs de ellos). Si nace
entre los senadores, ste lo enva al presidente de la cmara de senadores. Cuando la comisin da el visto bueno, se reparte
fotocopias a todos los senadores. El proyecto junto con un mensaje u oficio se manda al poder legislativo.
El poder legislativo puede proponer proyectos de ley en todas las materias: Econmicas, sociales, petrolera, minera, electricidad,
qumica, etc. La misma atribucin tiene el poder ejecutivo. El poder judicial solo puede hacer proyectos de ley en materia judicial
porque ya existen dos poderes que no tienen lmites, estos tiene que especializarse.

2 PASO.
En la cmara de diputados (en grande y en detalle). Se verifica si existe qurum. El secretario lee el proyecto de ley empezando as la
discusin en grande, se somete a votacin, luego pasan a la discusin a detalle. El secretario da lectura al artculo primero, y se
aprueba; despus da lectura al artculo segundo y se aprueba; y as sucesivamente. Se pasa a la revisin ( parte gramatical
especializada) y se sigue la discusin a detalle. En resumen se inicia la sesin 1 fase, discusin y aprobacin en grande previa
lectura y explicacin general, por unanimidad o votacin, 2 fase, discusin y aprobacin del proyecto en detalle leyendo artculo
por artculo, 3 fase, revisin, parte gramatical toda la cmara o comisin.

3 PASO.

Sancin En esta se da la aprobacin del proyecto de ley den la cmara de diputados, luego se pasa a la cmara de senadores y all
es aprobada como ley de la Repblica (el 2 y 3 paso son propios del poder legislativo.

4 PASO.
La Ley de la Repblica, pasa al poder ejecutivo y el Presidente tiene 10 das para revisar y sacar la promulgacin de la ley o
devolver al poder legislativo con las respectivas observaciones (congreso = cmara de diputados + cmara de senadores). Si el
presidente hace correcciones, vuelve a revisarse el proyecto y nuevamente es devuelto al Presidente en 10 das, si ste no devuelve
el proyecto, el poder legislativo puede promulgarlo.

5 PASO.
Publicacin.- Existe un organismo que depende de la Repblica, se llama: Gaceta Oficial tiene su propia imprenta, lo empasta y
venden. sta informacin se publica a travs de la televisin, peridico de circulacin nacional, radio.

En la parte final de la ley se puede decir en vigencia a partir de 1 de enero de 2000. estos mismos pasos se siguen en la COB, UMSS,
consejos Facultativos, etc.

QU ES EL DERECHO POSITIVO?
Es un conjunto de normas jurdicas obligatorias sancionadas por el poder pblico para regular la conducta de los hombres y mujeres
que viven en la sociedad y que los que violen dichas normas sern sancionados como manda la ley.

EL DERECHO SUBJETIVO.
Se apoya o ampara en el derecho positivo. Este permite elegir, disponer algo. El derecho subjetivo es la potestad que tienen las
personas para que en el ejercicio de sus actividades y en vida puedan elegir, exigir o disponer algo en la vida.
DIVISIN DEL DERECHO POSITIVO.

Derecho Derecho Internacional.

Pblico Externo. lico Externo

Externo

Derecho Derecho Constitucional.

Derecho
Pblico
Pblico Derecho Administrativo.
Interno
Derecho Poltico.

Derecho del Trabajo.

Derecho
Positivo Derecho Procesal Penal.

Derecho Tributario.

Derecho Civil.
de Familia.
Derecho
Privado Derecho Comercial.
Derecho Externo
Privado
Derecho
Privado
Externo Derecho Int. Privado.

Pblico.- Acta en representacin del estado y ste del gobierno.

Pblico interno.- Intervienen autoridades del poder, pblico. Existen casos estrictamente pblicos (asesinatos en dictadura) y casos
estrictamente privados (rias personales).

DERECHO PBLICO EXTERNO.

Derecho Internacional Externo.
Conjunto de NJ obligatorias que constituyen principios, reglas, costumbres, entre dos o ms necesidades de tipo econmico,
comercial, industrial, etc. Como miembros de una
comunidad internacional. Firman tratados, convenios, etc.

DERECHO PBLICO INTERNO.

Derecho Constitucional.
Estudia la organizacin del estado, forma de gobierno (de facto, constitucional monrquico, dictado, monrquico demcrata), se
ocupa tambin de las atribuciones del poder publico, (legislativo, ejecutivo, judicial) al margen de sus atribuciones tambin tiene
que ver con sus limitaciones; derechos, deberes y garantas de los ciudadanos, se ocupa tambin de los regmenes de la familia, el
trabajo, educacin, problema agrario, alcaldas, rganos represores y del todo fenmeno estatal).

Derecho Administrativo.
Se ocupa de estudiar la organizacin del estado y de hacer funcionar en la praxis los servicios pblicos, educacin salud, se refiere a
las actividades del Poder ejecutivo (es el que hace caminar al estado).

Derecho Poltico.
Se refiere tambin al estado, se ocupa tambin de estudiar el Estado desde sus Orgenes, la naturaleza del estado, al margen de esto
se debe ver tambin sobre que principios nace el Estado, sus problemas, buscar soluciones. Todo esto desde puntos de vista terico,
general y absoluto.

Derecho del Trabajo.

Es un conjunto de NJ obligatorias que regulan las relaciones obrero patronales referentes a las condiciones de trabajo, y de estos con
el estado a los efectos de la tutela y proteccin.

Condiciones de Trabajo.- Contrato (plazo fijo, plazo indefinido) Salario (mensual, Jornal, quincenal, hrs.), Descansos
(depende si es o no horario continuo), Seguro Social (segn la ley si el obrero trabaja en un lugar fijo debe tener seguro
social).

Derecho Penal.
Es un un conjunto de NJO que en primer trmino previenen el delito, delincuente y de la sancin respectiva para lograr el orden, la
paz y armona en la sociedad.

Derecho Procesal Penal

Caso asesinato.
1 ETAPA. Diligencias de la polica Judicial.
La PTJ se traslada al lugar del hecho, levantar informe preliminar (a que hora, en q lugar, etc)
Ministerio pblico.
Mdico forense (puede ir con la PTJ o MP o no)

2 ETAPA Verdadero proceso penal.

Juez - fiscal (representante de la sociedad)

Acusado delincuente + informe le entregan al juez

Abogado defensor (del delincuente)
(Sin estos 4 elementos no se puede proceder)
La parte civil (parientes del muerto)~-> acusadores deben contratar un abogado (o se le es asignado).
Despus de que el delincuente hace sus declaraciones, existe un trmino de prueba de 20 das para probar su inocencia o para que
los parientes prueben que es el asesino - culpabilidad.
Llevan testigos
Prueba literal (puede ser certificado de defuncin, nota de amenaza, certificado mdico, Policas)
Prueba de los instrumentos del delito (revolver, cuchillo, veneno, etc,).
Inspeccin de la VISU: el juez va ha ver el lugar.
Los 20 das de pruebas pueden prolongarse, solo es posible en casos penales.
En caso de demanda por pensiones. Plazo 15 das fatal.
En caso de demanda por divorcio: plazo 50 das fatal.
Sentencia de inocente o culpable.
Derecho Tributario.
Se ocupa de estudiar las instituciones tributarias, constituye tambin un conjunto de NJ aplicadas a las instituciones tributarias, estas
instituciones son los IMPUESTOS, a Bienes muebles (vehculos)e inmuebles. (terrenos) LAS TASAS, agua, alcantarillado, energa
elctrica.
INFRACCIONES TRIBUTARIAS No emitir Facturas, contrabando.

Derecho de Familia.
Conjunto De normas NJO de orden publico que regulan relaciones y la conformacin de la familia, referida a padres e hijos
recprocamente respecto a derechos y deberes.

DERECHO PRIVADO INTERNO:

Derecho Civil.
CNJO que regulan, protegen y sancionan con sus efectos respectivos los derechos civiles de las personas y su patrimonio.
Se ocupa de la persona natural, desde que de la nace hasta que muere tambin se ocupa de la persona Colectiva el derecho civil lo
estudia desde su creacin hasta su extincin.

Se ocupa tambin de la propiedad (casas, lotes)tienen propiedad las personas naturales y las colectivas.

Contratos: compra, venta, anticrtico, arrendamiento, alquiler, hipotecas.

Sucesiones, herencias (tambin tiene obligaciones, impuestos, transferencia).

Derecho Comercial.
CNJO que regulan las actividades comerciales industriales, banca seguros y otros de carcter econmicos as como los derechos y
deberes de las personas que se dedican en forma permanente a lo anterior buscando lucro.

DERECHO PRIVADO EXTERNO.

Derecho Privado Externo.
Derecho Internacional Privado.

Embarazada vuelo a USA Pasan por Panam ah nace, la nacionalidad del nio es privada.
La persona como sujeto de derecho.

Sujeto protagonista (econmica, sociales, Polticas, culturales) hecho judiciales nacimiento muerte.

es a los 21 y adquiere capacidad jurdica (capacidad de ejercicio)

Protagonista (de carcter privado o pblico).

PERSONA.

Etimolgicamente persona viene del latn PERSONARE MASCARA para hacer actos de representacin, lo hacan los actores de
teatro en obras cmicas y dramticas en la antigua Roma.

QU ES LA PERSONA?
Es aquel que desempea un rol o papel en la sociedad (rol de estudiante, mdico, albail, etc.)

"Es el ser humano que tiene existencia real y natural y que estado de todas sus facultades fsicas y mentales diccionario Real
Academia L E

LA PERSONA DESDE UN PUNTO DE VISTA JURDICO.

Dr. Armando Pacheco (ser humano o colectivo: Taquia) capaz de adquirir derechos (vida, salud, educacin) o contraer obligaciones
(CPE, leyes trabajo)

PRINCIPIO DE LA PERSONA.
La personalidad comienza con el nacimiento por parto natural o quirrgico y la Cap. Jurdica, es de Goce.

Clases de Personas.
a) Persona Natural (Fsica).
b) Persona colectiva (jurdica).

Artculo 1 Cdigo Civil.

a) De goce.
b) De ejercicio (obrar)

Qu es la capacidad jurdica?
La capacidad jurdica es la idoneidad, potestad, aptitud que tienen las personas para adquirir derechos y contraer obligaciones ya
sea por si o por medio de un representante.
Ejm: Un menor tiene un representante que hace papel de tutor.

Capaz (ser humano)

- De adquirir derecho Ejm: a la vida, a la salud, a la libre locomocin, propiedad, al trabajo.

- Contraer obligaciones obedecer la constitucin poltica del estado (lo que esta prohibido esta permitido) y las leyes del pas,
trabajar, pagar impuestos.

Capaz (sociedades)
Banca, industria, etc. (ente ficticio, creada por la ley) - Derecho a: propiedad, trabajo, contratar, comercializar.
- Obligaciones obedecer la CPE y las leyes del pas trabajar impuestos.
a) Capacidad de goce.

Alimentacin, vestimenta, educacin (eso no se puede prohibir) La familia constituye un hogar que llega a ser un patrimonio.
El cdigo penal protege ABORTOS de 5,7,8 aos o sea ciudadanos natos

b) Capacidad de ejercicio o de obrar

Ganada a los 21 aos, celebrar actos y contratos jurdicos, deja de ser incapaz. Art. 4 del cdigo civil. Ejm:. Compra y venta
casas, lotes, autos, avin, micro, etc.

Anticrticos casas, departamentos, cuartos.

Arrendamientos casas, terrenos, motos.

Permuta lote con auto, etc.

Pero tiene limitaciones de capacidad de ejercicio:

Para ser candidato a diputado o ministro 25 aos, 35 aos senador, vice-presidente o presidente.
En el derecho del trabajo, jubilacin , cdigo de seguro social varn 55 aos, mujer 50 aos. Ley de pensiones 65 aos para
ambos.

Derecho de familia.
Arrogacin (sinnimo de adopcin plena)la ley indica que si una pareja quiere adoptar tiene que tener 25 aos, certificado
mdico que indique que si existe incapacidad de alguno, situacin econmica, estado de salud debe ser optimo. La solicitud se
hace a un juez de familia. Tambin existe una visitadora social, vecinos, entrevista, informe y el juez instala el acto en el cual se
le da nombre y apellido al nio, todo bajo juramento de secreto absoluto. Si el nio es mayor de 6 aos ya no es adopcin plena,
si no simple).

Para adoptar un nio plazo 15 das de audiencia adopcin plena recin nacido.
6 aos hurfano para nios 6 aos (adopcin simple, pareja mayor de 25 aos, pareja con hijos.

Art. 5 Cdigo civil

 a) INCAPACES. Menores de edad, interdictos, (locos declarados judicialmente), sordomudos.

QU ES LA MUERTE?
Es la sesacin total del funcionamiento de los rganos del cuerpo, extinsin de la vida fisiolgica.
CLASES DE MUERTES
a)Muerte natural Aquella que se produce por decaimiento de las clulas de nuestro organismo (vejes o enfermedad, sida, cncer,
venereas, etc).

b)Muerte accidental La que se produce por accidente (vuelque, choque).

c) Muerte violenta La que se produce por violencia que puede ser propia o ajena. Suicidios o asesinatos.
d) Muerte presunta Se produce la muerte pero no existe cadver, por eso se considera presunta. Ej si desaparece una persona la
familia debe esperar 5 aos para darla por muerta, a esto los parientes hacen publicar por prensa la desaparicin, denuncia a la PTJ,
hospitales, clnicas.
Con todas las pruebas recolectadas al cabo del quinto ao se presentan al juez con toda la documentacin. El juez fija quince das,
donde juran los testigos, terminando el juez dicta la sentencia, declaracin de muerte, esto para que los parientes sean declarados
herederos.

d) Muerte sbita Se produce en forma imprevista y rpida por una causa interna de orden patolgico o fisiolgico
desconocida en ese momento. Ej cada en juego de ftbol paro cardiaco

ATRIBUTOS DE LA PERSONA NATURAL

1. NOMBRE Conjunto de palabras que sirven para diferenciar e individualizar una persona de otra al interior de una familia,
comunidad, o sociedad.
a)De familia /origen de familia (apellidos
b)propio o individual / de palabras que sirven para diferenciar una persona de otra, al interior de la familia y de la comunidad.
La filiacin lo hacen los padres mediante el oficial de registro civil que lo inscribe en el registro de nacimiento

Art. 2 o 9 Cdigo civil permite cambiar, adicin o apellido.

2.NACIONALIDAD Vnculo Jurdico que liga a una persona a un estado reconocindole y exigindole deberes, puede ser de origen se
obtienen derechos polticos y civiles. (donde naci) o adquirida (por trmite jurdico)administrativo por un juez y ministro de
gobierno. El postulante renuncia a todos los derechos de su pas de origen.

3.ESTADO CIVIL Cualidad jurdica que tiene la persona por el ejercicio de sus derechos y deberes.

4. DOMICILIO Es la casa o morada donde vive una persona sola

o con su familia en forma fija o permanente, inclusive puede tener su principal actividad u ocupacin donde ejerse sus derechos y
cumple sus obligaciones
ATRIBUTOS DE LA PERSONA NATURAL DESDE EL PUNTO DE VISTA

JURDICO
1. Nombre.- Se tiene dos elementos, a) Origen de familia o nombre de la familia (apellidos) b) propio o individual es el
nombre de pila bautismal. El cdigo civil en los artculos 9 y 10 se refieren al derecho de nombre y apellido adems del
cambio, adicin o modificacin de los mismos.

2. Estado Civil.- Soltero, concubino, viudo, divorciado, casado.

3. Nacionalidad.
4. Domicilio.- Voluntario, mutable, inviolable, etc.
5. Patrimonio.- Es el conjunto de activos y pasivo que tiene un persona.
6. Capacidad Jurdica.-
6.1 De Goce o de derecho.- Capacidad de posesin de patrimonio ejercida desde el nacimiento hasta su muerte.
6.2 De ejercicio o de obrar.- Capacidad de realizar actos y contratos judiciales vlidos, ejercidad desde la mayora de
edad.

DEBERES FUNDAMENTALES DE LA PERSONAL NATURAL (ART. 8 CPE)

a. Obedecer y acatar la CPE y las leyes del pas.
b. De trabajar segn sus capacidades en actividades socialmente tiles.
c. De adquirir instruccin (educacin por lo menos primaria).
d. De pagar impuestos (contribuir en proporcin a su capacidad econmica, al sostenimiento de los servicios pblicos).
e. De asistir alimentar, educar a los hijos menores de edad. As como socorrer a los padres cuando estos estn en situacin de
miseria enfermedad o desamparo.
f. De prestar servicios sociales y militares que la nacin requiera para el desarrollo defensa y conservacin del pas.
g. De cooperar con los rganos del estado y la comunidad en el servicio y seguridades sociales.
h. De resguardar y proteger los bienes e intereses de la colectividad.

DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA NATURAL. (ART. 7 CPE).

A la vida, salud y seguridad.
A la libre expresin de ideas. Por cualquier medio de difusin.
A reunirse y asociarse con fines lcitos.
A trabajar dedicarse al comercio, la industria o cualquier actividad lcita en condiciones que no perjudiquen al bien colectivo.
A recibir instruccin (educacin) y adquirir cultura.
A ensear bajo vigilancia del estado.
A ingresar, permanecer y transitar por el territorio nacional (libertad de locomocin).
A formular peticiones individual o colectivamente.
A la propiedad privada individual y colectivamente siempre que cumpla funcin social.
A una remuneracin justa todos los patrones pblicos y privados deben pagar un sueldo para satisfacer necesidades y ahorro.
A la seguridad social, en la forma determinada por esta constitucin y las leyes.
LA PERSONA COLECTIVA (Art. 52 y las Siguientes de la CPE).
DEFINICIN DE PERSONA COLECTIVA.
La persona colectiva es toda organizacin que conformada por una agrupacin de personas naturales tienen una existencia,
actividades y fines diferentes a la de los miembros que la conforman, con el nico requisito de respetar las leyes del pas y que
obtengan su personera jurdica, del gobierno central o departamental.

ELEMENTOS PARA CONSTRUIR UNA PERSONA COLECTIVA.

CLASES DE PERSONAS COLECTIVAS.

Son de dos tipos:
a) De derecho pblico. Estados como Bolivia, departamentos como Cochabamba, Sucre, provincias Universidades, Empresas pblicas
(COMIBOL, iglesia catlica).
b) De derecho privado.
b.1 Sociedades comerciales. Sociedad colectiva, sociedad comandita, sociedad annima, sociedad limitada.
b.2 Sociedades civiles. UNIVALLE, UPB.
b.3 Asociaciones. Colegio Mdico, de comerciantes minoristas, de peluqueras. No buscan utilidad econmica sino para ayudar
a su gremio.
b.4 Fundaciones. Simn y Patio.
b.5 Cooperativas. De ahorro y crdito, funcionan en base a la ley general de cooperativas. Leyes con las cuales funcionan normas
del cdigo de comercio, cdigo civil, ley general de cooperativas respectivamente.

DIFERENCIAS ENTRE PERSONAS DE DERECHO PBLICO (PPU) Y PRIVADO.

Pblico. Funcionan son recursos del pueblo, impuestos, regalas, emprstitos (FMI, bancos, donaciones), venta de hidrocarburos, minerales.
- Prestan servicios pblicos a todo el estado boliviano casi gratis. Educacin, salud, correo.
- Tiene potestad de imperio (dictar leyes obligatorias y coercitivas).
- No tramitan personera jurdica, lo hacen mediante ley cuando son creadas.
- Eligen a sus autoridades por voto popular.
- Son de existencia necesaria e imprescindible.

Privado.
- Funcionan con recursos econmicos de los socios.
- Prestan servicios a los que necesitan, buscando lucro.
- Slo obedecen y acatan leyes del pas, pero tiene la facultad para elaborar y aprobar sus estatutos internos sin contrariar las normas
jurdicas del pas.
- Necesitan tramitar personera jurdica para funcionar legalmente.
- Eligen a sus autoridades, solo los socios.
- Son necesarias pero no imprescindibles.

REQUISITOS SOCIEDAD COMERCIAL INDUSTRIAL PARA OBTENER PERSONERA JURDICA.

1 Tener documento de constitucin (minuta o instrumento de constitucin). Detalle del documento.
Seor Notario de fe pblica.
1 Generales de ley de todos los socios, no importa el nmero. Ejm: Pedro Paz, mayor de edad, Ingeniero Industrial, soltero, CI.
2 Objeto de su existencia. Ejm: Fabricar calzados.
3 Nombre Social (ligado con el objeto).
4 Domicilio.
5 Tiempo de duracin del la sociedad.
6 Composicin del capital social. Total y acciones o cuotas de cada socio.
7 Como se va administrar, atribuciones limitaciones, derechos y obligaciones de la administracin.
8 Asambleas juntas ordinarias y extraordinarias.
9 Derechos y obligaciones de los socios.
10 Forma de repartir las prdidas o ganancias.
11 Forma o causa de extincin o causas de quiebra.
12 Liquidacin, como y quien va hacer la liquidacin, etc.
Firmas abogados y socios.

2 Visacin del documento e impuestos internos.

3 llevar el documento visado para su protocolizacin por parte del notario. Testimonio de la constitucin de la sociedad, nombre, socios, firma
y aprueba, se hacen copias a mano y se archiva.

4 Publicacin del documento Protocolarizado. En un peridico de circulacin nacional para conocimiento de la sociedad.

5 Tramitar el RUC de impuestos internos.

6 En la Alcalda solicitar apertura, funcionamiento, padrn municipal mediante un escrito por un abogado.

7 Balance apertura. Con cuanto de capital estamos ingresando, son los libros especiales que se llevan al notario para su apertura, se lleva
conjuntamente a impuestos internos.

8 Se otorga poder notarial al representante legal elegido por los socios de la organizacin.

9 Depsito bancario para el trmite de personera jurdica.

10 Formularios que llenan para la oficina de representacin del Ministerio de Industria y Comercio.

11 Solicitud hecha pro el abogado a la direccin general de comercio pidiendo inscripcin y personera jurdica. Tarda 15 a 30 das.

REQUISITOS PARA QUE UNA ASOCIACIN CIVIL TENGA PERSONERA JURDICA.

1. Acta de constitucin. En la ciudad de Cochabamba a los 30 das del me de en el domicilio, oficina, etc. Objeto de la reunin es crear
una asociacin civil sin fines de lucro : creacin del directorio: Presidente bajo juramento en el momento secretario general de hacienda,
de actas, de prensa, propaganda y bienestar social, vocal, etc. Plante las tareas inmediatas (para el directorio) redaccin estatutos y
reglamentos, fijacin de plazo (mximo 30 das si no redactan un abogado y con el directorio redactan).
2. Elaborar estatutos y reglamentos.
3. Aprobacin de estatutos y reglamentos. (acta 24 horas los estatuto se reparte a todos los socios), discusin en grande detalle, en
revisin, aprobar, promulgacin y publicar.
4. Mediante un escrito. Por abogado, solicitud al Prefecto de personera jurdica que se da en 1 o 3 meses (para esto nos piden actas,
estatutos y reglamentos.). el Prefecto revisa, el notario prefectural protocoliza y publica. Con lo anterior crear una ONG, asociaciones,
fundaciones.
 Si la sociedad es pequea en la hoja de estatutos y reglamentos entra todo, si fuera grande debe ir acompaado de estatutos y reglamentos
exigidas por la sociedad annima y la sociedad comandita por acciones. Una fundacin no puede crear una ONG.

CAPACIDAD JURDICA.
De goce y de ejercicio, las personas naturales y colectivas tiene personera jurdica.
Las personas naturales tiene capacidad de goce.

Al cumplir los 21 aos se tiene la capacidad de ejercicio, a partir de esa fecha tiene sujeto de derecho y es apto para celebrar actos, contratos jurdicos
vlidos (tipos de contrato: compra y venta, de trabajo, obrero patronal, con otras personas colectivas o individuales, prstamos de dinero) a los 21
aos tienes que tramitar la personera jurdica ante el gobierno otorga (escrita) personera jurdica comienza la capacidad de ejercicio.
La personera jurdica es importante para hacer todo tipo de contratos.
Cuando naces existe capacidad de goce de orden familiar (alimentacin vestimenta)
Cuando la fbrica genera utilidades existe capacidad de goce de orden patrimonial.

LIMITACIONES DE LA PERSONA COLECTIVA.

Derecho de familia:
- No puede contraer matrimonio (como persona colectiva).
- No puede ejercer la patria potestad (padre).
- No puede testar.
Todo esto solo pueden ejercer persona s individuales

Derecho poltico: no puede se candidato, no puede sufragar. (tal vez apoyar a un partido poltico.

DE QUE MANERA SE PUEDE TERMINAR LA VIDA JURDICA DE LA PERSONA JURDICA.

- Por quiebra.
- Por acuerdo mutuo de los socios.
- Por cumplimiento de plazo (se puede prolongar por reunin de los socios, sta reunin se hace antes de que se cumpla el plazo pidiendo
una prrroga.
- Por fusin, cuando 2 compaas se fusionan se extinguen individualmente y se fusionan como una sola.
- Por muerte de los socios en caso de que quede un solo socio la ley le da un plazo de 6 meses para su reconstruccin.

ATRIBUTOS DE LA PERSONA NATURAL DESDE EL PUNTO JURDICO.

1. Nombre (de familia y propio).
2. Estado civil.
3. Nacionalidad.
4. Domicilio.
5. Patrimonio.
6. Capacidad jurdica.

DERECHOS Y DEBERES DE LA PERSONA JURDICA.

- Tiene derecho a la publicidad.
- Debe respetar y acatar el CPE:
- Debe pagar impuestos.
- Debe pagar salarios.

ATRIBUTOS DE LA PERSONA COLECTIVA.

 - Nombre social o razn social.
- Nacionalidad, vnculo jurdico que liga a una persona colectiva de un estado atribuyndole derechos y deberes, despus de algunos
requisitos cumplidos, sobre todo le otorga la personera jurdica. Ejm: Made in USA.
- Personera jurdica. El estado le otorga a la persona individual desde su nacimiento, en cambio a la persona colectiva despus de algunos
requisitos.
- Domicilio. Es la oficina o morada donde en forma permanente y fija funciona la persona colectiva donde ejerce derechos y cumple
obligaciones en las oficinas o ambiente sealados en estatutos o documento de constitucin .
- El domicilio est indicado en la constitucin minuta.
- Patrimonio. Conjunto de activos y pasivos de la persona colectiva.
- Capacidad jurdica. Se refiere a la personera jurdica otorgada por el gobierno.

LA PROPIEDAD.
Es el poder supremo y absoluto que pertenece a una persona sobre un bien cualquiera, corporal o incorporal que lo hace suyo..

Bolivia Cdigo civil Art. 105: la propiedad es un poder jurdico que permite usar gozar y disponer de una cosa (dentro la esfera jurdica, cosa es
tambin un objeto pero no es un bien porque por el momento no tiene valor econmico. Ejm: ros, barro. Debe ejercerse en forma compatible con el
inters colectivo dentro de los lmites y las obligaciones del ordenamiento jurdico nacional.
Art. 106: La propiedad debe cumplir una funcin social.

Persona: Natural, colectiva, jurdica.

Bienes: Son objetos, que tienen un valor econmico que estn en el mercado de los hombres, corporales (materiales) colectivas. Incorporales
(inmateriales) jurdicas. Muebles, automotores, lnea telefnica, aeronaves, embarcaciones, computadoras, TV (no es posible registrarlos solo por
facturas). Inmuebles terrenos, casas, lagos, ros, corrientes de agua, manantiales, hidrocarburos, minas (adjudicables por concesin y el pago de
impuestos, sujetos a registro en derechos reales).

Propiedades.
Son bienes corporales e incorporales. Los bienes son objetos que tiene un valor econmico y que estn en el mercado de los hombres, adems
pueden estar dentro de un patrimonio. Ejm: casas, autos, joyas.

Dentro de la esfera jurdica Objeto es diferente a cosa. Cosa es un objeto pero no es un bien, pero es posible que lo sea, es decir que
momentneamente no tiene valor econmico. Ejm: rocas, piedras, etc.

Bienes corporales. O bienes materiales articulan 74 75 cdigo civil boliviano.

1. Inmuebles. Casas, lotes de terreno (pueden ser objeto de derecho), lagos, lagunas, yacimientos, hidrocarburos, minerales, manantiales,
corrientes de agua (pertenecen a las personas colectiva del estado).
Una persona puede adjudicarse uno de esos inmuebles a travs de una concesin y pagar impuestos. Todos los bienes inmuebles estn
sujetos a registro; en la oficina de derechos reales, se debe pedir al vendedor, ttulo de propiedad, certificado de libertad (para saber si el
bien est hipotecado o no), pago de impuestos, luego registrar al da en derechos reales.

2. Muebles. Automotores (sujetos a registros,

FMI GENDARME DEL CAPITALISMO.

Es el centro de la vida econmica de nuestros pases, toda las grande decisiones econmicas que se toman en la nacin estn directamente
relacionadas al FMI.

FUNCIONES DEL FMI.

Funcin reguladora.- Las partes miembros se comprometen a proporcionar al FMI toda la informacin de que dispone. Para regular la economa de
cada pas, el FMI sugieres las medidas coercitivas que crea ms convenientes sobre todo en lo referente a desequilibrios en la balanza de pagos.
El FMI controla el nivel y la proporcin de las reservas internacionales para cumplir con las obligaciones en materia de comercio y en pagos
internacionales. Otro de los aspectos que el FMI controla muy estrechamente es de la emisin del dinero (dinero en billetes sin respaldo).

Asistencia financiera.- El FMI puede acudir en apoye econmico de sus miembros cuando estaen graves problemas financieros sobre todo si son
graves desequilibrios en su balanza de pago, son los crditos denominados Stand By por medio de los cuales se pone en disposicin de los pases
miembros temporalmente y con las ganancias adecuadas ciertos recursos econmicos del fondo, dndoles as la oportunidad para que corrijan sus
desequilibrios en su balanza de pago.

Funcin consultiva.- Denominada tambin asistencia tcnica. El FMI tiene la misin de observar la estructura del sistema monetario internacional y
de formulacin de polticas y estrategias mediante las cuales los pases miembros colaboran entre si con el objeto de estabilizar el sistema
financiero internacional. Los pases miembros estn comprometidos a someterse a la inspeccin y supervisin de su polticas de cambio.

LA FILOSOFA FONDOMONETARISTA.

El FMI sigue la lgica de los pases por los cuales es controlado, bajo condiciones graves las recomendaciones del FMI son inevitablemente las
siguientes:

- Restringir el gato pblico.

- Limitar la expansin del dinero circulando.
- Eliminar al mximo todo tipo de subsidios.
- Privatizar las empresas pblicas.
- Elevar los intereses por encima de lospara impulsar el ahorro.
- Decretar.

Todas las medidas son del tipo restrictivo y se han tenido los resultados esperado sen todos los pases del tercer mundo, ya que su economa est
sujeta a factores extremos negativos que son determinantes.

- La cada de los precios de la materia prima a influido gravemente en contra de la economa de los pases del LA.
- Las tasas de intereses que impuls el sistema bancario internacional a las.que se otorga a los pases pobres,
condiciones.

El FMI propicia mediadas restrictivas en el mbito monetario y fiscal, control del gasto pblico, congelacin de salarios, restriccin de los crditos.

El FMI no se detiene a anular problemas tan graves como el necesario recurriendo del aparato productivo, el saneamiento de las polticas
impositiva, la limitacin de las importacione. La apertura de nuevas fuentes de trabajo para lograr un pleno empleo.
DISTRIBUCION DE VOTOS

El grupo de los 10 pases industrializados controlan el 5% de los votos (USA, china, Inglaterra, Alemania, China, otros) pases pobres 31,3 %.

Crticas al FMI

- Su sistema de votacin permite que solo siete paises industrializados decidan.

- La ayuda que presta est relacionada con el monto de las cuotas, siendo por lo tanto muy pequea la ayuda muy pequea para los
pases pobres.
- Las medidas que imponen son excesivas
- Sus exigencias crean problemas sociales
- Su mayor preocupacin est orientada hacia l pago de la deuda a costa de un mayor empobrecimiento de los marginados.
Segundo parcial
LEY DE PENSIONES EN BOLIVIA

1. Generalidades

Durante la primera gestin presidencial de Gonzalo Snchez de Lozada, se reform el sistema de

pensiones en Bolivia merced a una nueva Ley de Pensiones (Ley 1732 del 29 de noviembre de 1996.
Hasta antes de esta reforma, estaba vigente el Sistema de Reparto que se basaba en la cooperacin y
la solidaridad pero con las reformas efectuadas por Snchez de Lozada, es el propio trabajador el
que debe financiar su renta de vejez, debiendo trabajar y aportar durante toda su vida laboral.

Se estableci que la edad para jubilarse es de 65 aos de edad, cuando la esperanza de. vida al nacer
en nuestro pas es de 55 aos de edad, los recursos eran administrados por capitales privados y deban
ser los mismos beneficiarios quienes financiaban su renta vejez

Despus de 14 aos, queda abrogada la Ley N 1732, un nuevo sistema ntegra de rentas fue
implementado en Bolivia con la aplicacin de la nueva Ley de Pensiones 065 que consta de nueve
ttulos, 26 captulos y 199 artculos, vigente desde el 10 de diciembre de 2010. Entre los principales
cambios se destaca: la incorporacin de un modelo social que pretende mejorar las rentas bajas a travs
de un Fondo Solidario, la disminucin de edad de 60 a 58 aos es otra de las modificaciones
introducidas, la equidad de gnero est presente con un trato diferenciado a las madres, transferir a la
administracin estatal los aportes de los beneficiarios (que establece la creacin de la Gestora Estatal en
lugar de las sociedades annimas privadas AFPs), y tiene el objetivo de incluir a sectores laborales no
asalariados.

2- Sistema Integral de Pensiones

La Ley N 065 cambia el nombre al Seguro Social Obligatorio y lo denomina Sistema Integral de
Pensiones conformado por tres regmenes:

El contributivo que comprende las prestaciones de vejez, invalidez, las pensiones por
muerte y gastos funeraros.
El no contributivo que comprende la Renta Dignidad y gastos funerales
El semicontributivo que financia la Prestacin Solidaria de Vejez, la pensin por muerte y gastos
funerarios.

Prestaciones y Beneficios: Prestacin de vejez, prestacin solidaria de vejez, por invalides

por riesgo (laboral, profesional, comn), pensin por muerte a los derechohabientes.
Pensin de vejez: En el sistema vigente hasta el 2010, las pensiones de vejez se pagaban al
afiliado exclusivamente con sus aportes, la rentabilidad acumulada en so cuenta individual y la
compensacin de cotizaciones. Adems estableca que un afiliado al Seguro Social Obligatorio (SSO) se
poda jubilar independientemente de su edad. cuando tenga suficiente capital acumulado en su cuenta
individual (ms su compensacin de cotizaciones) que le permita acceder a una pensin igual o mayor
al 70% de su promedio salarial.

La Ley 065 establece que el Asegurado acceder a la Prestacin de Vejez cuando cumpla una de las
siguientes condiciones:

a) Independientemente de su edad, siempre y cuando no haya realizado aportes al Sistema de Reparto y

financie con el saldo acumulado en su cuenta personal previsional:

Una pensin igual o superior al sesenta por ciento (60%) de su referente salarial de vejez.
El monto necesario para financiar los gastos funerarios.
La pensin por muerte para sus derechohabientes.

b) A los cincuenta y cinco (55) aos hombres y cincuenta (50) aos mujeres, siempre y cuando
haya realizado aportes al sistema de reparto que le generen el derecho a tina compensacin de
cotizaciones y financie con sta ms el saldo acumulado en su cuenta personal previsional:

Una pensin igual o superior al sesenta por ciento (60%) de su referente salarial de vejez
El monto necesario para financiar los gastos funerarios y
La pensin por muerte para sus derechohabientes.
c) A partir de los cincuenta y ocho (58) aos de edad, independientemente del monto acumulado en
su cuenta personal previsional, siempre y cuando cuente con una densidad de aportes de al menos ciento
veinte (120) periodos y financie un monto de pensin de vejez, mayor al monto de la pensin solidaria de
vejez que le correspondera de acuerdo a su densidad de aportes.

Pensin solidaria: Se crea la Pensin Solidaria de Vejez para aquellos asegurados que tengan 58 aos
de edad y hayan realizado aportes al sistema por al menos diez aos.

Financiamiento y recaudacin

La Pensin Solidaria de Vejez es financiada con la creacin de un nuevo impuesto a la renta,

denominado "Aporte Nacional Solidario", que deben pagar las personas naturales con ingresos
superiores a Bs. 13.000 en una alcuota del 1 %, el 51% para Bs. 25.000 y el 10% para Bs.
35.000, aplicados sobre la diferencia entre estas cifras y el correspondiente total ganado.
Los aportantes nacionales solidarios estn obligados a efectuar una declaracin jurada
previsional de forma peridica.
La pensin solidaria de vejez es tambin financiada con el aporte patronal del 3%
El aporte solidario de los asegurados del 0,50%
Y con la utilizacin del 20 % de las primas de riesgo comn y de riesgo profesional.
El 2% sobre el total ganado del sector minero metalrgico a cargo del empleador
de dicho sector.
Atrs fuentes a establecer en el rgano ejecutivo.
Sectores laborales: Los trabajadores estacionales (correspondiente a los sectores agrcola,
pecuario y de silvicultura) podrn a su libre eleccin contribuir como asegurados dependientes o
como asegurados independientes.

El aseg ur ado del r ea pr oduct iva del Se ct or Min er o Met alr g ico o el socio trabajador
asegurado del Sector Cooperativo Minero, acceder a la Prestacin Solidaria de Vejez a partir de los 56
aos de edad.

Gestora pblica: Los recursos de los fondos del Sistema Integral de Pensiones, debern ser
administrados por l Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo de manera independiente y
deber priorizar los recursos de los Fondos administrados en empresas productivas.

La gestora pblica deber presentar los estados financieros propios y (le los fondos administrados
auditados por una empresa de auditora externa al organismo de fiscalizacin, el presidente del
estado plurinacional, la asamblea legislativa plurinacional a la contralora general del estado plurinacional,
y al ministerio de economa y finanzas publicas, dentro los 120 das de concluida la gestin.

La gestin de las AFP era controlada diariamente por la Superintendencia de Pensiones, Valores
y Seguros (SPVS) y posteriormente por la Autoridad de Fiscalizacin y Control Social de Pensiones
(AP) con la obligacin de sancionara los operadores que incumplan las normas legales y afecten el
patrimonio previsional de los afiliados. Mediante decreto supremo se debe establecer el periodo
de transicin para el inicio de actividades de la Gestora Pblica de la Seguridad Social de Largo Plazo.

Pensin por muerte a los derechohabientes:

Se considera derechohabiente a las persona de uno de los siguientes grados..

Primer Grado: el cnyuge o conviviente suprstite; los hijos del asegurado, concebidos aun no nacidos
hasta que cumplan los 18 aos de edad y los hijos que sean estudiantes hasta los 25 aos.
Segundo grado: los progenitores y los hermanos menores de 18 aos de edad del asegurado
Tercer grado: no pertenecen a los grados anteriores y son declaradas libremente por el asegurado.

Porcentaje de asignacin:

A. Para el acceso de las prestaciones de vejez, solidaria de vejez, pago de compensacin de

cotizaciones, as como las pensiones por muerte derivado de estas la gestora deber aplicar las
siguientes porcentajes de asignacin:
El 90%, si se trata de conyugue o conviviente sobreviviente sin hijos con derecho a pensin
El 70% si se trata de cnyuge o conviviente sobreviviente con un hijo con derecho a pensin en este
caso al hijo le corresponde al 20%. Al porcentaje del conyugue se elevara al 90% cuando pierda al
derecho a pensin.
El 50% si se trata de cnyuge a conviviente con dos a mas hijos, con derecho a pensin. En este
caso se distribuye en partes iguales el 50% entre todos loa hijos
El 50% de cnyuge se elevara al 70% cuando exista un hijo con derecho a pensin, y al 90%
cuando todos los hijos pierdan derecho a pensin.
Si no existe conyugue o conviviente entre todos los hijos con derecho a pensin se distribuye el 100%
en partes iguales estos porcentajes debern ser re calculados cuando alguno de los hijos perdern el
derecho a pensin.
Si no existen derechohabiente de primer grado con derecho a pensin pero si derechohabientes de
segundo grado les corresponder el 60% dividido en partes iguales.

B. Para el acceso de las pensiones de riego comn, riesgo profesional y riesgo laboral y las pensiones por
muerte derivadas de estas los porcentajes de asignacin son:
El 80%, si se trata de cnyuge o conviviente sobreviviente sin hijos con derecho a pensin.
El 60% si se trata de cnyuge o conviviente sobreviviente con un hijo con derecho a pensin en este caso
al hijo le corresponde al 20%. el porcentaje del conyuque se elevara al 80% criando pierda al derecho a
pensin.
El 50% si se trata de cnyuge a conviviente con dos a ms hijos, con derecho a pensin. En este caso
se distribuye en partes iguales el 50% entre todos los hijos. El 50% del cnyuge se elevara al 60%
cuando exista un hijo con derecho a pensin, y al 80% criando todos los hijos pierdan derecho a
pensin.
C. La suma de los porcentajes de asignacin a derechohabientes de primer grado no podr ser en ningn
caso mayor al 100% de la pensin base
D. La suma de los porcentajes de asignacin de los derechohabientes de segundo o tercer grado segn
corresponda, no podr exceder el 60%.

VENTAJAS:

Reduce la edad de jubilacin a 58 aos

La equidad de gnero est presente con un trato diferenciado a las madres. La norma permite
reducir la edad de jubilacin para las mujeres en un ao por cada hijo nacido vivo (hasta tres
hijos).
Cre el fondo solidario. Con ello se crea la renta solidaria de vejez, que est orientada a
favorecer a los trabajadores con bajos ingresos y a mejorar sus pensiones.
El trabajador independiente podr realizar hasta 12 aportes adelantados, pagar por un ao y retomar
los aportes correspondientes al ao siguiente.
Reducir significativamente los tiempos en los trmites de jubilacin Antiguamente se peda (a los
 trabajadores) que presenten certificado de nacmiento, certificado (IP, matrimonio y toda vez que la
Gestora Pblica va a tener acceso a estos registras, estos documentos no van a ser requeridos, lo
cual va a permitir que los procesos de tramitacin sean reducidos significativamente
Los ahorros individuales de las personas se constituirn en un patrimonio que tendr la
entidad pblica.
Las personas que se jubilaron en el anterior sistema con pensiones que estn por debajo de la escala
de la pensin solidaria podrn acogerse al nuevo modelo para mejorar sus rentas.
Pretende mejorar la condiciones de vida de los bolivianos al jubilar a un mayor
nmero de personas y llegar a los sectores ms necesitados de la poblacin
La afiliacin de los trabajadores independientes a la Gestora Pblica-
Una ventaja que slo llega a trabajadores independientes o estacionales. Corno incentivo para su
aporte, cada cinco aos pueden retirar ,su dinero si tienen alguna dificultad econmica que los
impulse a ello.

DESVENTAJAS:

El cumplimiento obligatorio del aporte patronal del 3% para el Fondo Solidario podra ocasionar
despidos o la suspensin de actividades de las pequeas empresas,
El aporte patronal ocasionar "definitivamente un incremento en los costos (de operacin)" de
aquellas empresas "que tienen la capacidad suficiente como par a resistir ese 3%".
El aporte del trabajador subir en 0,5%
Se trata de una ley que significa una mayor carga para el trabajador que debe financiar con su
miserable salario no slo su propia renta, sino tambin una aire de las rentas semi-
contributivas y la jubilacin de su propia esposa.
El estado Boliviano se encuentra ente el reto de enfrentar la demanda social y equilibrarla con la
demanda econmica.
Disminuir- la pensin de vejez del 70 por ciento al 60 por ciento del salario, no reemplaza en un nivel
razonable y suficiente los ingresos perdidos a causa (le, la incapacidad para trabajar o para obtener
trabajo remunerado por causa de la edad

LETRA DE CAMBIO

INTRODUCCION
La letra de cambio, denominada en nuestro pas como giro, es un documento mercantil que contiene una promesa u
obligacin de pagar una determinada cantidad de dinero a una convenida fecha de vencimiento. Y constituye una orden
escrita, mediante el cual una persona llamada Librador, manda a pagar a su orden o a la otra persona llamada Tomador
o Beneficiario, una cantidad determinada, en una cierta fecha, a una tercera persona llamada Librado.
Estos instrumentos de pago son de suma importancia para el sistema de pagos de Bolivia porque permiten a los agentes
no bancarios efectuar y recibir pagos hacia y desde diferentes partes de la Repblica.
ORIGEN
El origen de la letra de cambio se fija en la Edad Media, donde los comerciantes la utilizaban como medio de crdito: se
anticipaba moneda local a cambio del compromiso de devolverla en un momento posterior, en otra ciudad distinta, en la
moneda de uso corriente en esa ciudad.
Era entonces, un medio de crdito, lo mismo que en la actualidad, aunque con diferentes matices.
Se dice que la letra de cambio tiene sus orgenes en las cartas o notas caratulares que es un papel escrito que enviaba
una determinada persona a otra que le solicitaba que realice la gestin econmica a su nombre.
DEFINICION

La letra de cambio es un documento en la que un sujeto, una persona encarga o encomienda a la otra,
el pago de una suma de dinero a favor de una tercera persona.
La letra de cambio es un ttulo valor de crdito, formal y completo que contiene la obligacin de pagar
una cantidad determinada de dinero, a su vencimiento y lugar expresado en el mismo.
Es un ttulo mercantil en la que la persona llamado girador, librador o ordenante, ordena a otra persona
llamada girado, librado o pagador, cancele una cantidad de dinero determinada a su vencimiento en
un lugar determinado a favor de una tercera persona denominada titular, tomador o beneficiario.

CARACTERISTICAS
Es un ttulo valor de crdito. (porque con este documento las personas pueden obtener un crdito,
realizar una transaccin comercial a plazos).
Es un ttulo valor formal y completo. (es formal porque para expedir una letra de cambio debemos
cumplir con ciertas formalidades en su llenado y es completo porque la letra de cambio se basta por s
sola, no requiere de apoyo para que tenga eficacia jurdica, no necesitamos reconocimiento de firmas).
Es un ttulo valor a la orden. (porque la letra de cambio siempre debe llevar el nombre del titular).
Es un ttulo de valor que contiene una obligacin de pago. (porque tiene que ser cancelada a una
fecha establecida de acuerdo a la modalidad de giro).
Es un ttulo de valor que debe pagarse en un lugar determinado.

FUNCIONES ECONOMICAS DE LA LETRA DE CAMBIO

La principal funcin que cumple es que sustituye al dinero.
Con la letra de cambio podemos realizar una transaccin econmica sin necesidad de dinero.
Es una forma de obtener crdito con la posibilidad de cumplir con la obligacin a plazos.
Es otra forma de hacer circular el capital a corto y mediano plazo.
Funcin econmica de garantizar una operacin mercantil.

PERSONAS QUE INTERVIENEN EN UNA LETRA DE CAMBIO

1. El librador, girador u ordenante, es la persona natural o jurdica que ordena a otra el pago de la letra
de cambio.
2. El librado, girado o pagador, es la persona natural o jurdica que debe pagar la letra de cambio
3. El beneficiario, titular o tomador, que es la persona natural o jurdica que se beneficia con el pago
de la letra de cambio.
4. El fiador o avalista, que es la persona que garantiza el pago de la letra.

CONTENIDO

Segn el Cdigo de Comercio:

Art. 541.- (CONTENIDO)

La letra de cambio debe contener: (Arts. 544, 443, 546 a 549 Cdigo de Comercio).
1) La mencin de ser letra de cambio inserta en su texto;
2) El lugar, el da, mes y ao en que se expida;
3) La orden incondicional al girado de pagar una suma determinada de dinero;
4) El nombre de la persona a quien debe hacerse el pago;
 5) El nombre del girado, direccin y lugar de pago;
6) Fecha de pago o forma de vencimiento, y
7) La firma del girador, seguida de su propio nombre y domicilio. (Arts. 544, 551, 572 Cdigo de Comercio).

La letra que omita alguno de los requisitos enumerados en este artculo no produce efectos de letra de cambio.

MODALIDADES DE UNA LETRA DE CAMBIO

Segn el Cdigo de Comercio:

Art. 544.- (MODALIDADES DE GIRO DE LAS LETRAS)

La letra de cambio puede ser girada:

1) A la vista;
2) A das o meses vista;
3) A das o meses fecha;
4) A fecha fija

A la vista:
En este caso, la letra vence el momento que es presentada al girado a su sola presentacin.

A das o meses vista:

El vencimiento a cierto tiempo vista, importa que el poseedor realice un determinado acto: la presentacin de la letra girado.
En este tipo de letras, la aceptacin adems de su efecto natural de convertir al girado en obligado principal y directo,
produce tambin el de iniciar el curso de cierto tiempo dentro del cual la letra debe ser presentada de nuevo al girador,
esta vez para el pago.

A das o mese fecha:

Es la forma ms habitual de determinar el vencimiento de los pagars. Es poco usual en letras pues se refiere optar por el
vencimiento a plazo fijo. Consiste en establecer un tiempo determinado en el cual la letra debe presentarse al cobro.
La fecha puede determinarse en das, semanas, meses, meses o aos. Al referirse la ley que letra puede girarse en un
determinado tiempo se est tomando en cuenta la fecha de creacin de la letra; el termino se computa desde el da
siguiente de la fecha de emisin de la letra.

A fecha fija:
El vencimiento a da fijo ocurre cuando la letra contiene la indicacin de un da determinado.

ACEPTACION
La aceptacin es la expresin de conformidad del girado en pagar la letra de cambio esta aceptacin se debe consignar
en la parte superior izquierda en forma vertical debe firmar el librador aceptando; esto quiere decir que est obligado a
pagar la letra de cambio es por eso que se le conoce como librado, aceptante, girado.

Las letras giradas a das, meses deben ser presentadas para su aceptacin dentro del aos que siga a la fecha de la letra.

Segn el Cdigo de Comercio:

Art. 550.- (EFECTOS DE LA ACEPTACION).

Por el hecho de la aceptacin, el girado se convierte en principal obligado y debe pagar la letra a su vencimiento sin
necesidad de previo aviso, aun cuando el girador hubiera fallecido, quebrado o declarado interdicto, y carecer de accin
cambiaria contra ste y los dems firmantes de la letra.
Las letras expedidas a la vista no necesitan de aceptacin. (Arts. 541, 553, 554 Cdigo de Comercio).

AVAL
Es el compromiso que adquiere una tercera persona debe realizar el pago, en caso de no hacerlo el liberado. Pudiendo
comprender la totalidad de la deuda o parte de ella.
El aval se debe hacer constar en el reverso de la letra de cambio.

Forma de aval
El aval podr constar en el anverso del ttulo o en hoja adherida a l y se expresara escribiendo por aval y la firma del
avalista. La sola firma puesta en el ttulo, cuando no se le pudiera atribuir otro significado, se tendr como aval.

PAGO
El que paga la letra de cambio a su vencimiento queda vlidamente liberado, a menos que haya procedido con dolor o
culpa grave; l est obligado a verificar la regular continuidad de los endosos, pero no al constatar la autenticidad de las
firmas de los endosantes.
El portador de la letra de cambio no est obligado a recibir el pago antes del vencimiento. El girado que paga antes del
vencimiento lo hace a su riesgo y peligro.

Segn el Cdigo de Comercio:

Art. 564.- (TERMINO PARA LA PRESENTACION)

La letra de cambio pagadera a da fijo o das o meses fecha o vista, debe ser pagada el da de su vencimiento. En caso de
no pagarse, se la entregar al notario el tercer da hbil siguiente a la fecha de su vencimiento para su protesto.
De no indicar direccin, la letra debe presentarse para su pago en el establecimiento o residencia del girado.
La presentacin de una letra a travs de un Banco a la Cmara de Compensacin. Equivale a la presentacin para el pago.

PROTESTO
El protesto proviene como consecuencia del impago de la letra de cambio. Es la accin de reclamar el pago de la letra y
se consigna en un documento escrito, preferentemente un protesto notarial.

Caractersticas del protesto

Necesariamente se requiere la intervencin de un notario de fe publica
El protesto siempre debe ser escrito
Es un acto solemne
Es un acto formal porque se requiere cumplir ciertos requisitos
Segn el Cdigo de Comercio:

Art. 574.- (AUSENCIA DE LA PERSONA CONTRA LA CUAL SE HACE EL PROTESTO)

Si la persona contra quien haya de efectuarse el protesto no se encuentra presente, as lo har constar el notario que lo
practique y la diligencia se har en presencia de sus familiares, dependientes o de algn vecino, no pudiendo suspenderse
de ningn modo. (Arts. 615, 576 Cdigo de Comercio).

CONCLUSIONES
La letra de cambio es un documento de crdito de mucha importancia para realizar las transacciones legales en cualquier
pas. En nuestro pas, esas transacciones tienen su base legal en el Cdigo de Comercio Vigente, donde se estipula todo
lo referente a las mismas.
Una letra de cambio pasa a formar parte de los efectos a cobrar o pagar segn sea el caso. Este documento de crdito es
de mucha importancia ya que el mismo conforma una garanta de recuperacin del valor de la prestacin de un servicio o
de la venta de algn bien.
TARJETAS

INTRODUCCION

Dentro de este subsistema de pago, se utilizan tres tipos de tarjetas: de crdito, de dbito y prepagada.

En el caso de las tarjetas de crdito, el banco emisor otorga una lnea de crdito de libre disponibilidad al beneficiario hasta
un lmite establecido previamente. El crdito otorgado se puede cancelar total o parcialmente al finalizar un perodo
predeterminado.

La tarjeta de dbito permite a su titular cargar los pagos que realice directamente a su cuenta bancaria o retirar dinero en
efectivo de cajeros automticos.

La tarjeta prepagada de uso limitado es aquella emitida por entidades no bancarias para ser utilizadas en un nmero
limitado de fines, como por ejemplo: servicios telefnicos y otros.

Las tarjetas de crdito estn administradas por dos empresas: La Administradora de Tarjetas de Crdito S.A. ATC (Red
Enlace) y Linkser S.A. (Red Bank), que administran tambin el proceso de transmisin e intercambio de la instruccin de
pago entre Bancos. La liquidacin se efecta a travs de un Banco centralizador.

Adems esta normada por:

Cdigo de Comercio
Leyes de Bancos y Entidades Financieras
Resolucin del Directorio del BCB.
Reglamento Internacional de Tarjetas de VISA y MASTERCARD

FORMA Y ORIGEN
Materialmente la tarjeta de crdito consiste en una pieza de plstico, cuyas dimensiones y caractersticas generales han
adquirido absoluta uniformidad, por virtualidad del uso y de la necesidad tcnica.

Con respecto al origen, podemos decir que apareci en los comienzos del siglo XX en los Estados Unidos, en concreto; la
idea surgi dentro de las oficinas del Chase Manhattan Bank, a manos de su director, bajo la modalidad de tarjeta
profesional, se insinu con su forma mayoritaria alrededor de la dcada de los aos 1940.

CLASIFICACIN DE LAS TARJETAS SEGN EL EMISOR:

1) Tarjetas Bancarias: Son las emitidas por una Entidad Financiera.

Dentro de la clasificacin Tarjetas Bancarias y con sus mismas caractersticas generales, hay un tipo de tarjetas
denominado Tarjetas de Marca Compartida. Estas tarjetas estn emitidas por una Entidad Financiera en colaboracin con
un socio comercial. Existen dos modalidades de Tarjetas de Marca Compartida o de Afinidad. La diferencia entre ambas
viene dada por la existencia o no de nimo de lucro en el socio comercial. Un ejemplo es la Tarjeta Visa Repsol.
2) Tarjetas No Bancarias: Son las emitidas por un emisor privado no bancario.
Destinadas de forma exclusiva al pago en los establecimientos propios del emisor.

CLASIFICACIN TARJETAS BANCARIAS SEGN EL PBLICO Y FORMA DE PAGO

Las Tarjetas Bancarias segn el pblico objetivo al que vayan destinadas pueden ser:

Tarjetas Personales: Son aqullas que estn diseadas para cubrir las necesidades de los pagos derivados de la
compra de bienes y servicios del consumo privado.

Las tarjetas personales pueden ser -en funcin de la forma de pago- de Crdito, de Dbito o Pre-pago (monedero o
virtuales).

Tarjetas de Empresa: Son aqullas destinadas a cubrir los gastos de aprovisionamiento, viajes y representacin de las
empresas.
Las Tarjetas de empresa pueden ser, tambin en funcin de la forma de pago, de Crdito o Dbito, aunque la modalidad
ms habitual es la de crdito.

TARJETA DE CREDITO
Caractersticas

Es un tipo de crdito, que permite adquirir bienes y servicios sin utilizar dinero. Es decir, el banco emisor
otorga una lnea de crdito de libre.
El banco o entidad financiera autoriza a la persona utilizarla como medio de pago en los negocios
adheridos al sistema, mediante su firma y la exhibicin de la tarjeta. Mensualmente se recibe un resumen
de cuenta, indicando el importe a pagar, en forma total o en cuotas.
Es un instrumento material de identificacin del usuario, que puede ser una tarjeta plstica con una
banda magntica, un microchip y un nmero en relieve.

La mayor ventaja es la flexibilidad que le da al usuario, quien puede pagar sus saldos por completo en su fecha lmite,
mensual o puede pagar por partes. La tarjeta establece el pago mnimo y determina los cargos de financiamiento para el
saldo pendiente. Las tarjetas de crdito tambin se pueden usar en los cajeros automticos o en un banco para servirse
de un adelanto de efectivo, aunque se cobra un inters por la disposicin, comisin y, en algunos pases, un impuesto
porque se trata de un prstamo.

CONTENIDO DE LA TARJETA
LA TARJETA DE DEBITO
Caractersticas
Puede tener caractersticas fsicas similares con la anterior pero la funcin q cumple es distinta.
Suelen ser de uso personal.
La tarjeta de dbito permite a su titular cargar los pagos que realice directamente a su cuenta bancaria
o retirar dinero en efectivo de cajeros automticos.
Usada para poder efectuar con ella operaciones financieras activas (incrementar el saldo), pasivas
(disminuir el saldo) o neutrales (no incrementan ni disminuyen el saldo disponible).
En este tipo de tarjeta el dinero que se usa es el que se toma a dbito, es decir, el dinero que el titular
dispone en su cuenta bancaria y no el que le presta el banco como ocurre con las tarjetas de crdito.
Operaciones activas (Incrementan el saldo de la cuenta)
Personas de diferentes ciudades del pas y del Mundo realizan depsitos de dinero en efectivo en ventanilla o
transferencias electrnicas por Internet a la cuenta del titular. Esto es posible puesto que la Red Bancaria opera a nivel
Nacional e Internacional y el nmero de cuenta del titular es nico e indivisible en todas partes. Esta operacin favorece
en gran medida el comercio a distancia, ya que personas de determinada ciudad pueden depositar sus pagos por bienes
y servicios a personas de otra. Tambin favorece las relaciones econmicas interfamiliares, por ejemplo, si los paps de
un joven viven en una ciudad diferente a la de su hijo, pueden depositarle dinero a su cuenta en la ciudad que radique y l
podr disponer de su dinero en la otra.

Operaciones pasivas (Disminuyen el saldo)

Con su tarjeta de dbito, el titular est facultado para retirar una cantidad de dinero en efectivo, en nmeros redondos, de
un cajero automtico o en ventanilla menor o igual a la de su saldo disponible. En la tarjeta permanecer la cantidad de
saldo que haya quedado disponible si se sac menos del saldo que se tena o estar en cero si se retir todo el saldo que
se tena disponible. El retiro en ventanilla es slo en el horario habitual en que permanece abierto el banco y en cajero
automtico las 24 horas si el servicio est disponible.

Operaciones neutrales (No incrementan ni disminuyen saldo)

o Consultar el saldo disponible en el cajero automtico. Tambin se puede optativamente consultar el
saldo en Internet o en lnea telefnica directa si el servicio est disponible.
o Consulta de movimientos y estados de cuenta en cajero automtico o sucursal; cada mes el Banco
emisor proporciona el detalle de pagos y movimientos (estado de cuenta) del titular por impreso en el
domicilio del titular y/o en Internet.

Estas dos operaciones se consideran pasivas si el banco cobra comisiones al titular por llevarlas a cabo.

TARJETAS PREPAGO
En estas tarjetas, el cliente realiza una carga con un importe que constituye el saldo disponible de la misma. Dentro de
este grupo, hay dos tipos de tarjetas claramente diferenciadas:

Tarjetas con soporte fsico (plstico): El importe precargado puede ser utilizado posteriormente para realizar compras
y/u obtener efectivo en Oficinas/Cajeros Automticos. Hay dos modalidades en funcin de la tecnologa o soporte utilizado
en la tarjeta: Soporte Chip (Tarjetas Monedero) y Soporte Banda Magntica.

o Las Tarjetas Prepago con soporte Chip suelen estar integradas en otra tarjeta de modalidad dbito o
crdito y su utilizacin es para realizacin de pequeos pagos. Se denominan habitualmente Tarjeta
Monedero.
o Las Tarjetas Prepago con soporte Banda Magntica suelen presentarse individualmente y facilitan
las mismas prestaciones que una tarjeta de dbito o crdito.
Tarjetas sin soporte fsico: Son las Tarjetas Virtuales, en las que no existe plstico, sino nicamente un nmero de tarjeta,
con una fecha de caducidad y un PIN (nmero personal secreto) elegido por el propio cliente. El importe precargado es
utilizado para realizar compras en las tiendas de comercio electrnico (internet).
Estas tarjetas tienen dos modalidades:

o Tarjetas Virtuales Identificadas: Al solicitarla, el titular debe acreditarse con su CI. y facilitar sus datos
personales.

o Tarjetas Virtuales Annimas: Como dato de identificacin, el titular nicamente debe indicar su
direccin de correo electrnico (e-mail).

Cdigo de Seguridad Social

La Seguridad Social es una gama de prestaciones y mltiples obligaciones para proteger al ciudadano (a) y proporcionarle
todos los medios para su bienestar.
El estado es considerado como el principal sino el nico promotor de esta rama de la poltica socioeconmica dado que los
programas de seguridad estn incorporados en la planificacin general de este. Las polticas de este deben de garantizar y asegurar
el bienestar de los ciudadanos en marcos de: salud, educacin, vivienda, jubilacin, servicios sociales servicios bsicos.
Los programas establecidos deben de tener un carcter gratuito; con fondos provenientes del tesoro del estado, obtenidos
a partir de los impuestos de los ciudadanos. Se debe procurar en atender a la mayor parte de la poblacin posible.
Cdigo de Seguridad Social en Bolivia.-
El cdigo de seguridad social, fue aprobado en fecha 14 de diciembre de 1956, en una poca caracterizada por la
introduccin de los Derechos en las Constituciones de los distintos estados.
 En la que respecta la seguridad social nuestra actual constitucin establece en el Artculo 45 de la Nueva Constitucin
Poltica del Estado lo siguiente:
I. Todas los bolivianas y bolivianos tienen derecho a acceder a la Seguridad social.
II. El rgimen de la seguridad social se presta bajo los principios de universalidad, integridad, equidad, solidaridad, unidad de
gestin, economa, oportunidad, interculturalidad y eficacia. Su direccin y administracin corresponde al Estado, con control y
participacin social.
III. El rgimen de seguridad social cubre atencin por enfermedad epidemias y enfermedades catastrficas; maternidad y
paternidad; riesgos profesionales, laborales y riesgos por labores de campo; discapacidad y necesidades especiales; desempleo y
prdida de empleo; orfandad, invalidez, viudez, vejez y muerte; vivienda, asignaciones familiares y otras previsiones sociales.
IV. El estado garantiza el derecho a la jubilacin, con carcter universal, solidario y equitativo.
V. Las mujeres tienen derecho a la maternidad segura, con una visin y prctica intercultural; gozarn de especial asistencia y
proteccin del Estado durante el embarazo, parto y en los periodos prenatal y posnatal.
VI. Los servicios de seguridad social pblica no podrn ser privatizados, ni concesionados.
El decreto supremo N 8616 del 03 de julio de 1964, la estructura del CONAVI, desarticul los objetivos formulados en el
Art. 5 del reglamento del Cdigo de Seguridad Social, quedando el tema de la vivienda de inters social, separado de la seguridad
social.
La aplicacin de normas de seguridad social, se efecta mediante el Cdigo de Seguridad Social, constituidos por:

1. El Seguro Social Obligatorio, dividido en corto plazo (Salud) y al largo plazo (Rentas).
2. Las Asignaciones Familiares.
3. Disposiciones especiales.

El seguro social est basado en el aporte de los empleadores y del estado.

Las prestaciones acordadas en el Cdigo son las siguientes:

Para el seguro a corto plazo, las contingencias de: enfermedad, riesgos profesionales y maternidad.
Para el seguro a largo plazo, las contingencias de: invalidez, vejez, muerte y riesgos profesionales de
largo plazo.
Para las asignaciones familiares, consisten en subsidio de: prenatalidad, natalidad, lactancia y sepelio, a
cargo del empleador.

Objetivos de la Seguridad Social.-

En base a lo establecido del artculo primero del Cdigo De Seguridad Social.
Art. 1.- El Cdigo De Seguridad Social es un conjunto de normas que tiende a proteger la salud del capital humano del pas,
la continuidad de sus medios de subsistencia, la aplicacin de medidas adecuadas para la rehabilitacin de las personas inutilizadas y
la concesin de los medios necesarios para el mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar.
En base al primer artculo podemos rescatar:

a) Proteger la salud del capital humano del pas.

b) Proteger la continuidad de sus medios de subsistencia.
c) La aplicacin de medidas adecuadas para la rehabilitacin de las personas inutilizadas.
d) El mejoramiento de las condiciones de vida del grupo familiar.

Campo de Aplicacin del Cdigo de Seguridad Social.-

En base a lo establecido en el Captulo II del Cdigo de Seguridad Social, Artculos 6 al 12, establece:
 a) Es obligatorio para las personas nacionales y extranjeras, ambos sexos, que trabajan en el territorio de la
repblica y prestan servicios remunerados para otra persona natural o jurdica, mediante contrato de
trabajo, estas sean de carcter privado o pblico, expreso o presunto.
b) Los miembros de la Seguridad Nacional y dems agentes de la Fuerza Pblica, se considerarn como
empleados pblicos.
c) Estn obligatoriamente sujetos a los seguros de invalidez, vejez y muerte; los nacionales que trabajen
en el extranjero por cuenta del estado.
d) Trabajadores independientes podrn tramitar su incorporacin en a la caja en uno o en ms seguros
siempre que tomen a su cargo la totalidad de la cotizacin y se sometan a las condiciones que el
reglamento especificara.

De la misma forma en este captulo se establece aquellas personas que no estn sujetas al Cdigo de Seguridad Social:

a) Personas que ejecuten trabajos ocasionales extraos a la actividad ordinaria del empleador, siempre que
su duracin no exceda los quince das.
b) Personas afiliadas a una institucin oficial extranjera para fines de los seguros de invalidez, vejez y
muerte.
c) Personas extranjeras empleadas por las agencias diplomticas, consulares e internacionales que tienen
su sede en Bolivia y que gocen de inmunidades y privilegios diplomticos.
d) Las que ejecuten trabajos remunerados en moneda extranjera hasta la cuanta que seale el
Reglamento.

Prestaciones del Seguro Social Obligatorio (Corto Plazo).-

Las beneficios otorgados pueden ser dinero o en especie (sanitarios, alimenticios y otros), por cuyo medio la seguridad
social realiza la proteccin del trabajador y beneficiarios. Entre las prestaciones en servicio tenemos:

1. Enfermedad.- En caso de que esta sea reconocida por los servicios de la Caja, el asegurado y su familia tienen
derecho a las prestaciones en especie que dichos servicios consideren indispensables (asistencia mdica y
dental, general y especializada, quirrgica, hospitalaria y al suministro de medicamentos).
Son beneficiarios los siguientes familiares a cargo del trabajador:
a) La esposa, o la conviviente inscrita en los registros de la Caja o el esposo invlido reconocido por los servicios
mdicos de la misma;
b) Los hijos legtimos, los naturales reconocidos y las adoptivos, hasta los 16 aos, o 19 aos s estudian en
establecimientos autorizados por el Estado, o sin lmite de edad y son declarados invlidos por los servicios
mdicos de la Caja antes de cumplir las edades anteriormente indicadas;
c) El padre invlido reconocido por los servicios mdicos de la Caja y la madre, siempre que no dispongan de
rentas personales para su subsistencia;
d) Los hermanos, en las mismas condiciones de edad que los hijos, siempre que sean hurfanos o hijos de
padres comprendidos en el inciso anterior, que no perciben rentas y que vivan en el hogar del asegurado.

2. Maternidad.- La asegurada o beneficiaria, tiene derecho a prestaciones mdicas en los periodos de: gestacin,
parto y puerperio; asistencia mdica quirrgica y al suministro de medicamentos.
Adems cuenta con prestaciones en dinero igual al 100% del salario mnimo nacional, ms el 70 % del excedente
del salario de base por un periodo mximo de seis semanas antes y seis semanas despus del parto.

3. Riesgos Profesionales.- Los riesgos profesionales pueden ser de dos tipos:

a) Por accidente del trabajo, toda lesin orgnica o trastorno funcional producido por la accin sbita y violenta
 de una causa externa, como consecuencia del trabajo, y que ocasione disminucin o prdida de la capacidad de
trabajo y de ganancia, o en su defecto muerte del asegurado;
b) Por enfermedad profesional, a todo estado patolgico producido por consecuencia del trabajo, que
sobrevenga por evolucin lenta y progresiva, que determine la disminucin o prdida de capacidad de trabajo y
de ganancia o muerte del asegurado.
En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, el asegurado tiene derecho:
a) A la necesaria asistencia mdica y dental, quirrgica, hospitalaria y al suministro de los medicamentos y otros
medios teraputicos que requiera su estado;
b) A la provisin, reparacin y renovacin normales de los aparatos de prtesis y ortopedia, cuyo uso se estima
necesario por causa de la lesin; y
c) Al tratamiento adecuado para su recuperacin y readaptacin profesionales.

Entre las prestaciones en dinero tenemos:

1. Subsidios por enfermedad.- El asegurado tendr prestaciones en dinero, que ser igual al 100% del salario
mnimo nacional, ms el 70% del excedente del salario de base.
2. Subsidio por maternidad.- La asegurada o beneficiaria cuenta con prestaciones en dinero igual al 100% del
salario mnimo nacional, ms el 70 % del excedente del salario de base por un periodo mximo de seis semanas
antes y seis semanas despus del parto.
3. Subsidio por accidente de trabajo o enfermedad profesional.- En caso de incapacidad temporal, por accidente
de trabajo o enfermedad profesional, el asegurado tiene derecho, a partir del cuarto da subsiguiente al del
accidente o del reconocimiento de la enfermedad profesional, aun subsidio diario que se pagar mientras dure
la asistencia sanitaria o se declare la incapacidad permanente. El clculo se procede bajo la misma forma que en
el caso de subsidio por enfermedad.

Prestaciones del Seguro Social Obligatorio (Largo Plazo).-

1. Rentas por accidente del trabajo o enfermedad profesional.- Cuando los servicios mdicos de la Caja declaren
no procede ms la atencin curativa por haberse consolidado la lesin provocada por accidente del trabajo o
enfermedad profesional, y el asegurado es declarado con una incapacidad permanente total o parcial, se le
conceder una renta, en proporcin al grado de incapacidad para el trabajo.
a) La incapacidad permanente total es la que como consecuencia del accidente del trabajo o enfermedad
profesional, imposibilita definitivamente al asegurado efectuar cualquier trabajo remunerado.
La renta por incapacidad permanente total es equivalente al 100% del salario mnimo nacional del trabajador
que deba percibir dicha renta, ms el 30% del excedente del salario de base.
b) La incapacidad permanente parcial es la que disminuye definitivamente la capacidad de trabajo de la vctima de
accidente del trabajo o enfermedad profesional.
En caso de incapacidad permanente parcial el asegurado tiene derecho a una renta, calculada sobre la renta que
le hubiere correspondido por incapacidad permanente total en la proporcin que, para cada lesin, establece la
Lista Valorativa.
En caso de incapacidad permanente parcial que produzca una reduccin de la capacidad de trabajo igual o
inferior al 25%, se pagar al invlido, en sustitucin de la renta, una indemnizacin global equivalente a cuatro
anualidades de la renta que le hubiere correspondido.
2. Rentas de invalidez.- Se considera invlido al asegurado que despus del tratamiento otorgado en los seguros
de enfermedad o maternidad, se encuentre definitivamente incapacitado para el trabajo, en un grado superior
al 60 por ciento, cuya determinacin se har en base a la Lista Valorativo de las Lesiones.
El monto de las rentas de invalidez es equivalente al 50% del salario de base ms un incremento por el tiempo
de cotizaciones que exceda de 180 meses.
3. Renta de vejez.- Tiene derecho a la renta de vejez el asegurado que hubiere acreditado no menos de 180
cotizaciones mensuales y hubiere cumplido las edades de 55 aos para el hombre y 50 para la mujer, edades
que sern susceptibles a variacin.
Dado el carcter peligroso del trabajo en el interior de las minas, se reconocer una reduccin en la edad de
vejez igual al tiempo de servicios prestados en tales labores, mantenindose la condicin de un mnimo de 180
cotizaciones mensuales.
4. Renta por Muerte.- El monto de la renta de viudedad es equivalente al 40% de la renta a que el causante
hubiere tenido derecho en caso de incapacidad permanente total, invalidez, vejez, o de la que le hubiere
correspondido a la fecha de su fallecimiento.
El monto de la renta para cada hurfano es equivalente a 20% de la renta que le hubiere correspondido al
causante en caso de incapacidad permanente total, invalidez o vejez, o de la que le hubiere correspondido a la
fecha de su fallecimiento. En caso de que no haya viuda, o haya cesado el pago de la renta de viudedad, el 80%
del monto de esta renta, se distribuir entre los hijos.

Subsidios de Asignaciones Familiares.-

1. Subsidio Prenatal.- El Subsidio Prenatal Consiste en la entrega de la madre gestante asegurada o beneficiaria de
una asignacin mensual en especie que consta de: leche entera, derivados lcteos y sal yodada fluorada
equivalentes a un salario mnimo nacional, que comienza desde el primer da del quinto mes de embarazo hasta
el nacimiento. El subsidio debe ser previsto previa presentacin del certificado emitido por la C.N.S.
Si el trabajador queda cesante forzosa o voluntariamente, contina percibiendo el subsidio prenatal durante los
dos meses computables desde el primer da del mes siguiente de cesanta. Toda mujer en perodo de gestacin y
durante un ao despus del nacimiento goza de inamovilidad en su puesto de trabajo en instituciones pblicas o
privadas (Ley 975 de 2 de marzo de 1989).
2. Subsidio de Natalidad.- El Subsidio de Natalidad consiste en la entrega a la madre gestante asegurada o
beneficiaria, un pago de dinero equivalente a un salario mnimo nacional. Es provisto a la presentacin del
certificado de nacimiento.
3. Subsidio de Lactancia.- El subsidio de lactancia consiste en la entrega mensual de leche entera, derivados de
lcteos, sal yodada fluorada, equivalente a un salario mnimo nacional por cada hijo (a) durante los primeros
doce meses de vida. Comienza el primer da del mes siguiente a la fecha nacimiento. Para obtener el beneficio es
necesario presentar el carnet de filiacin del o los hijos antes gestor.
Est prohibida la entrega de dineros de los subsidios prenatal y lactancia, con excepcin de los casos en que
exista imposibilidad de abastecimiento.
4. Subsidio de sepelio.- Consiste en un pago nico equivalente a un salario mnimo nacional por el fallecimiento de
cada hijo (a) menor de 19 aos, Prescribe en el plazo de un ao a partir de la fecha de fallecimiento del hijo (a).
Es otorgado con la presentacin del certificado de Defuncin expedido por la autoridad competente, por la
oficina de Registro Civil.

Obligaciones Patronales.-
 El aporte patronal por el subsidio de lactancia es de un salario mnimo nacional que debe ser pagado a las agencias PIL, para
que estas realicen la prestacin en especies, de acuerdo al Reglamento de Asignaciones Familiares de 2003. El empleador tambin
debe entregar una copia de la planilla de subsidios a la Caja Nacional de Salud.
Entre las principales obligaciones que tiene el empleador en materia de seguridad social, se encuentran las siguientes:

Actuar como agente de retencin de los aportes, prima de riesgo comn y comisin del total ganado de los
afiliados bajo su dependencia laboral.
Pagar estas contribuciones en los bancos con destino al Fondo de Capitalizacin Individual (FCI) administrado
por las AFP, declarando correctamente el formulario de Pago de Contribuciones (FPC).
Pagar con sus propios recursos la prima de riesgo profesional de todos los dependientes, los intereses en caso
de incurrir en mora, los recargos cuando exista mora y el afiliado quede sin cobertura de invalidez y muerte.

Caja Nacional de Seguridad Nacional.-

Est encargada de la gestin, aplicacin y ejecucin de los regmenes de:

a) Seguros de enfermedad, maternidad y riesgos profesionales para los trabajadores incluidos en el campo de la
aplicacin excepto los afiliados a la Caja de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y Transportes Areos de
Bolivia y a la Caja de Seguro Social Militar.
b) Asignaciones Familiares, para todos los trabajadores incluidos en el campo de aplicacin, excepto los afiliados a
la Caja de Seguro Social de Ferroviarios, Ramas Anexas y Transportes Areos de Bolivia y a la Caja de Seguro
Social Militar.

Los rganos de la caja son:

a) Concejo de Administracin
b) Concejo Ejecutivo
c) Gerencia
d) Administraciones Regionales

Derechos y Obligaciones de Trabajador.-

Derechos
A recibir asistencia mdica
A recibir medicamentos
Intervenciones quirrgicas
Atencin post- operatorio hasta el
restablecimiento
Obligaciones
Inscribirse a la C.N.S.
A presentar la planilla de cotizacin
A cumplir con sus aportes
A tener un mdico para atenciones
de emergencia

Obligaciones del Empleador.-

a) Afiliar a sus trabajadores a la caja nacional de salud

b) Facilitar la entrega y/o pago oportuno de los subsidios de sus trabajadores

Afiliacin a la Caja Nacional de Salud.-

Requisitos para la afiliacin del empleador a la CNS

a) Carta de Solicitud dirigida a la C.N.S.

b) Fotocopia Inscripcin Fundempresa (opcional)
 c) Fotocopia N.I.T.
d) Fotocopia del padrn municipal (opcional)
e) Balance de apertura o balance general
f) Planilla de sueldos y salarios, tres ejemplares
g) Fotocopia del carnet de identidad (anverso y reverso), RUN o pasaporte del representante legal (en caso de
tenerlo)
h) Croquis de la ubicacin del domicilio legal de la empresa, especificando su direccin (departamento, provincia,
localidad, zona, calle y nmero)
i) Comprar (en seccin de caja de valores) dos formularios AVC-01 (los cuales deben ser llenados a mquina o
computadora menos la casilla 2 ni la 6), un formulario AVC-02 (no llenar) y un formulario RCI-1 (llenar solo los
datos de la empresa)
j) La documentacin debe ser presentada en folder con nepaco
k) Todos los documentos correctamente llenados presentar en secretara de Administracin Regional oficina
ubicada en la calle Esteban Arce 0456 entre Calama y Jordn 2 Piso

Requisitos afiliacin del trabajador a C.N.S.

a) Formulario AVC-04 (Aviso de Afiliacin y Reingreso del Trabajador) correctamente llenado en computadora o
mquina, sellado y firmado por el empleador y firmado por el trabajador (Bs. 3)
b) Formulario AVC-05 (Carnet de Asegurado) correctamente llenado en computadora o a mquina por el
empleador (Bs. 2.50)
c) Fotocopia del Certificado de Nacimiento.
d) Fotocopia de la Cedula de Identidad vigente
e) Fotocopia de la primera y la ltima planilla de pago del trabajador, sellado por la C.N.S.
f) Fotocopia del Depsito bancario para el Examen Pre-ocupacional (Bs. 100) sellado por la CNS. Debe incluir el
nombre completo del trabajador y la empresa (ej. Claudia Siles Suarez/Faboce SRL). Con el depsito original
llevar seis (6) fotocopias al Dpto. de Administracin de la CNS.

Nota. Si el trabajador es nuevo, presentar una fotocopia del Contrato de Trabajo sellado y firmado por el empleador y el Ministerio
de Trabajo.

Requisitos afiliacin hijos a la C.N.S. (De 2 a 18 aos)

a) Comprar formulario AVC-06 (Aviso de Altas y Bajas de Beneficiarios) Bs. 3

b) Fotocopia formulario AVC-04 (Aviso de Afiliacin y Reingreso del Trabajador)
c) Fotocopia cedula de identidad de padre y madre
d) Fotocopia ultima boleta de pago
e) Certificado de Nacimiento original y sello seco o legalizado, de los hijos.
f) Certificado de Matrimonio original y sello seco o legalizado (si el trabajador fuera casado)
g) Acta de Reconocimiento del hijo (si el trabajador no fuera casado).

Nota. Si el trabajador desea afiliar a su mujer, necesariamente deben estar casados, no se reconoce el hecho de convivir juntos
(concubinato). Si estn casados se da curso a la afiliacin de su mujer, aun en estado de gestacin.

Para la compra de los formularios AVC-04 (bs. 3), AVC-05 (bs. 2.50), y/o AVC-06 (bs. 3), primeramente debe hacerse un depsito
bancario en las entidades financieras autorizadas, segn la ciudad. Nro. De Cuenta: 11184815 a nombre de Caja Nacional de Salud.
Una vez realizados los depsitos, con el comprobante (recibo) se dirige a oficinas administrativas de la Caja Nacional

Baja del asegurado (desafiliacin)

1. Comprar formulario AVC-07 (Aviso de Baja del Asegurado) (bs. 3). Para ello se debe hacer el depsito en las entidades
financieras autorizadas segn la ciudad.
2. Llenado correcto del formulario por el empleador con firma y sello de la Empresa.

Nota. El empleador debe dar de baja de carcter obligatorio al ex-trabajador con un plazo mximo de cinco (5) das continuos o
calendarios luego de su retiro de la Empresa (incluidos sbados, domingos y/o feriados), de lo contrario se atiene a una multa dada
por la CNS.

Luego de que el ex trabajador ha sido dado de baja en la Caja Nal. este puede ser atendido en todas sus instancias hasta sesenta (60)
das despus de su fecha de baja