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NUESTRA EXPERIENCIA
INTRODUCCIN
El consumo excesivo convierte al alcohol en un serio problema para la salud y
la convivencia, que ha llevado a que la mayora de los pases se preocupen por su
incidencia y consecuencias, tanto sobre la salud, como en la repercusin en el
mundo laboral (1,2)
Se ha documentado que los niveles de productividad de los empleados que
abusan del alcohol tpicamente, descienden del 25 al 40% y que alrededor del 5%
de estos trabajadores reporta un accidente relacionado al trabajo (Encuesta
Nacional de Adicciones,2002); lo que coincide con otras investigaciones que
reportan que el 20% de los bebedores presentan mal rendimiento debido al
consumo de alcohol, indicando que se retrasaban, se ausentaban o salan
temprano; adems alrededor del 1% o menos report estar intoxicado en el sitio
de trabajo.
Las consecuencias del consumo de alcohol en el mbito laboral, inciden tanto
en el trabajador como en la empresa, afectando en forma directa a la misma, no
slo en el aspecto econmico, sino que adems altera el ambiente donde se
desempean los afectados y sus compaeros.(3,4)
Los problemas relacionados con el consumo excesivo de bebidas alcohlicas
tienen en el marco de la propia empresa un lugar idneo para desarrollar
programas de prevencin y tratamiento, reconocer este papel puede ser un
elemento fundamental para poder ayudar a las personas que tienen estos
problemas.
Aunque las polticas y los programas en materia de consumo de alcohol
deberan promover la prevencin, la reduccin y el tratamiento de los problemas
relacionados con el consumo de alcohol, esto no debera alterar en ninguna
medida la relacin del empleado con la patronal. Los trabajadores que quieran
recibir tratamiento y rehabilitacin no deberan ser objeto de discriminacin por
parte del empleador y deberan gozar de la seguridad del empleo usual y de las
oportunidades de traslado y ascenso profesional. (5,6,7)
Despus de reflexionar sobre el marco general de sus repercusiones en el
medio laboral, las situaciones de intoxicacin, consumo regulare e incluso
dependencia, la OIT llega a la conclusin de que ninguna industria o empresa
puede permitirse ignorar tal realidad. (8)
Desde el ao 2001 la empresa asumi una poltica preventiva sobre el
consumo de alcohol, y se puso en marcha un programa Programa de Ayuda al
Empleado (PAE) elaborado por el Doctor Gustavo Jos Marangoni en el que se
contemplan 3 reas:1) - De prevencin; 2)- De control; 3) -De asistencia,
seguimiento y fomento de rehabilitacin a travs de su obra social o de
prestadores pblicos y /o entidades sin fines de lucro que actan de manera
efectiva en nuestro pas.
Los esfuerzos en post del xito de este programa fueron y son numerosos e
importantes, e involucran no slo al personal de la institucin, sino de otras
instituciones que colaboran desinteresadamente.
Por lo anteriormente expuesto surge el objetivo de Evaluar esta poltica y
especficamente- Conocer los beneficios y dificultades de la implementacin de un
programa preventivo y - Evaluar estrategias de deteccin de alcohlicos.
1-Chagas Silva, M., et al (2003).
2-Vargas Martnez, J; et al ( 2005)
3-French M, (1995)
4-Abel, EL. (2001).
5-Organizacin Internacional del Trabajo (1995).
6-Agull Toms , E. (2004)
7-Subsecretara de Atencin a las Adicciones(2004)
8-Gonzlez, E. (2004)
2- laboral
- positividad de alcohotest al iniciar la jornada laboral: es el resultado positivo a la
evaluacin de niveles de alcohol en aliento, mayor a 0,5 g.
- ausentismo: es el nmero de inasistencias al trabajo. Se consideraron cantidad
de das perdidos por enfermedad y/o accidente. Clasificndose adems en
cantidad de veces anuales que se present en el servicio mdico por razones de
salud.
- accidentes: hecho sbito y violento capaz de producir una lesin , ocurrido en
ocasin de trabajo. Se consider cantidad de accidentes.
- conflictos personales: es la alteracin del normal desenvolvimiento en el rea
laboral y con sus compaeros. Se evalu mediante antecedente de pedido de
sanciones por parte de sus superiores.
3- costos de implementacin: es el recurso utilizado para la implementacin del
programa se consideraron recursos humanos y econmicos.
RESULTADOS
1 etapa;
1- Aspecto gremial (acuerdos, medidas a tomar en cada caso)
Se logr consensuar con el gremio un reglamento para implementar el
programa, contemplndose .
Los fundamentos que sirvieron como base para el reglamento interno fueron:
La elaboracin del reglamento fija pautas claras y precisas con el acuerdo de los
trabajadores y sus representantes gremiales.
50 40 34
0
1
2002 2
2003 3
2004 4
2005 5
2006
25 23
20
15
10 6
5 2 2
0
1 2 3 4
cantidad de reincidencias
Los das perdidos por persona por enfermedad y accidentes fue mayor en los
positivos.
35
30 31
Promedio dias/persona
25
20 CONTROL
17,2
16,4
15 POSITIVO
10,65 11,75
10
8,6
5
2,2 3,1
0
AO 2003 AO 2004 AO 2005 AO 2006
5
4,5 4,5
Promedio veces/persona
4
3,5
3
2,8
2,7
2,5 2,5
2
1,5 1,65
1,25
1,1 1,25
1
0,5
0
AO 2003 AO 2004 AO 2005 AO 2006
CONTROL POSITIVO
0,1
0,05
0
AO 2003 AO 2004 AO 2005 AO 2006
3- costos de implementacin :
Humanos: se pusieron a disposicin exclusiva del programa 9 (nueve personas)
que asumieron el nombre de chalecos rojos, por ser de este color la vestimenta
que los identifica. Su funcin consiste en realizar las determinaciones de
alcohotest diarias a todo el que ingrese a la empresa y realizar charlas de
prevencin en los distintos sectores. Todos estos fueron capacitados por un
equipo especializado en adicciones, para que pudieran detectar y manejar
situaciones de riesgo.
Se mont un gabinete de rehabilitacin constituido por el personal del Servicio
mdico de la empresa y un mdico y psiclogo (externos) cuya funcin era realizar
la entrevista para diagnstico y determinar tipo de seguimiento. Las entrevistas se
realizaban 2 veces a la semana en el consultorio del servicio mdico de la
empresa.
Se pusieron a disposicin 2 mviles, exclusivamente adquiridos y equipados
para este programa, con el objeto de poder trasladar a los chalecos rojos para
realizar las determinaciones en todas las plantas de la empresa.
El monto dinerario promedia anual invertido en este programa es de $ 168.000.
(ciento setenta y ocho mil)
REFERENCIAS
1- Chagas Silva, M., Gaunekar, G., Patel, V., Kukalekar, DS. y Fernandes, J.
2003. The prevalence andcorrelates of hazardous drinking in industrial workers: a
study from Goa, India. Alcohol and Alcoholism, 38, 79-83.
2- Vargas Martnez, J; Moreno San Pedro; E; Alonso Castillo, M. Patrones de
consumo de alcohol en trabajadores. International Journal of Psychology and
Psychological Therapy. 2005, (5): 2, 113-124
3- French M, Zarkin G, Hartwell T, Bray J. Prevalence and consequences of
smoking, alcohol use, and illicit drug use at five worksites. Public Health Reports
1995; 110:593-9
4- Abel, EL. 2001. The gin epidemic: much ado about what? Alcohol and
Alcoholism, 36, 401-405.
5- Organizacin Internacional del Trabajo.1995.Repertorio de
recomendaciones prcticas sobre el tratamiento de las cuestiones relacionadas
con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo. Ginebra
6- Esteban Agull Toms , E. El alcoholismo en el trabajo como inadaptacin
laboral: una propuesta de reflexin, conceptualizacin e intervencin. Universidad
de Oviedo.
7- Subsecretara de Atencin a las Adicciones - Ministerio de Salud - Gobierno
de la Provincia de Buenos Aires. 2004 -
http://www.sada.gba.gov.ar/ambito_lab9.htm
8- Gonzlez, E. 2004 Breve visin sobre el alcoholismo en Argentina
.http://www.trabajosindrogas.com.ar
9- Organizacin Internacional del Trabajo. Ginebra.1995.Repertorio de
recomendaciones prcticas sobre el tratamiento de las cuestiones relacionadas
con el alcohol y las drogas en el lugar de trabajo
ANEXO 1
Anexo
Cuestionario para la Deteccin del Alcoholismo (Michigan)
1- Se considera un bebedor normal?
Si No
2- Se ha preocupado o quejado alguna vez su mujer, marido, padres u otra
persona allegada a Ud. de su consumo de bebidas alcohlicas?
Si No
3- Se ha sentido culpable alguna vez por consumir bebidas alcohlicas?
Si No
4- Piensan sus amigos o familiares que Ud. es un bebedor normal?
Si No
5- Es capaz de parar de beber cuando as lo desea?
Si No
6- Ha asistido alguna vez a una reunin de Alcohlicos Annimos?
Si No
7- Ha tenido alguna vez problemas con su mujer, marido, padres u otra persona
allegada a Ud. por culpa del alcohol?
Si No
8- Ha tenido alguna vez problemas en el trabajo o la escuela por culpa del
alcohol?
Si No
9- Ha descuidado alguna vez sus obligaciones, familia o trabajo durante dos o
ms das seguidos por culpa del alcohol?
Si No
10- Ha pedido ayuda alguna vez para solucionar su problema con el alcohol? Si
su respuesta es afirmativa, se trataba de algo distinto de Alcohlicos Annimos o
un hospital?
Si No
11- Ha sido ingresado alguna vez en el hospital por culpa del alcohol? Si su
respuesta es afirmativa: fue por (a) desintoxicacin;(b)tratamiento del
alcoholismo;(c)lesiones o problemas mdicos relacionados con el consumo de
alcohol, cirrosis heptica, o lesin sufrida bajo los efectos del alcohol (accidente de
trfico, pelea, etc.)?
Si No
abc
12- Ha sido arrestado alguna vez por conducir borracho, intoxicado o bajo los
efectos de bebidas alcohlicas?
Si No
13- Ha sido arrestado alguna vez, aunque fuera por pocas horas, por su
conducta mientras estaba bajo los efectos del alcohol?
Si No
El Cuestionario AUDIT
1- Con que frecuencia consume bebidas alcohlicas?
*Nunca
*Una vez al mes o menos
*De dos a cuatro veces al mes
*De dos a tres veces a la semana
*Cuatro o ms veces a la semana
2- Cuntos tragos se toma normalmente el da o los das en que bebe alcohol?
*1 o 2
*3 o 4
*5 o 6
*7 o 9
*10 o ms
3- Con que frecuencia se toma seis o ms tragos de una vez?
*Nunca
*Menos de una vez al mes
*Una vez al mes
*Una vez a la semana
*Diariamente o casi todos los das
4- Con que frecuencia durante el ao pasado se dio cuenta de que no poda
parar de beber una vez que haba comenzado?
*Nunca
*Menos de una vez al mes
*Una vez al mes
*Una vez a la semana
*Diariamente o casi todos los das
5- Con que frecuencia durante el ao pasado falt a sus obligaciones habituales
por culpa del alcohol?
*Nunca
*Menos de una vez al mes
*Una vez al mes
*Una vez a la semana
*Diariamente o casi todos los das
6- Con que frecuencia durante el ao pasado tuvo que beber un trago
inmediatamente despus de despertarse tras haber bebido intensamente?
*Nunca
*Menos de una vez al mes
*Una vez al mes
*Una vez por semana
*Diariamente o casi todos los das
7- Con que frecuencia durante el ao pasado se sinti culpable o tuvo
remordimiento por consumir alcohol?
*Nunca
*Menos de una vez al mes
*Una vez al mes
*Una vez a la semana
*Diariamente o casi todos los das
8- Con que frecuencia durante el ao pasado fue incapaz de recordar lo que
haba ocurrido la noche anterior porque haba estado bebiendo?
*Nunca
*Menos de una vez al mes
*Una vez al mes
*Una vez a la semana
*Diariamente o casi todos los das
9- Han sufrido Ud. u otras personas daos fsicos como consecuencia de su
consumo de alcohol?
*No
*Si, pero no durante el ao pasado
*Si, durante el ao pasado
10- Ha notado alguna vez preocupacin en un pariente, amigo, mdico u otro
trabajador sanitario por su consumo de alcohol o le ha sugerido alguna vez alguno
de ellos que lo disminuyera?
*No
*Si, pero no durante el ao pasado
*Si, durante el ao pasado