Universidade Alto Vale do Rio do Peixe UNIARP

82.798.828/0001-00

NPJ - NCLEO DE PRTICAS JURDICAS

Rua Victor Batista Adami, n 800 - Bloco D - Centro
Cx. Postal 232 - CEP: 895000-000 - Caador - SC
Fone/fax (0xx49) - 3561-6218

EXCELENTSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA DO TRABALHO DE

CAADOR/SC

RT n.

AGOSTINHO S/A, pessoa jurdica de direito privado,

inscrita no CNPJ sob o n ., com sede na
Avenida Albino Felipe Potrick, 1644, Bom Sucesso II, na
cidade de Caador/SC, na pessoa de seu representante
legal, vem respeitosamente perante Vossa Excelncia
apresentar

CONTESTAO, com base nos artigos 847 da CLT c/c o

art. 300 do CPC, em face de:

JOO PEDRO DE BARROS, brasileiro, solteiro,

mecnico de usinagem, filho de Maria Deodete Pereira de
Barros, nascido em 24/04/1993, CPF n .., PIS
n, CTPS n., RG n.., residente e
domiciliado na Rua Tico Tico, 222.

pelos motivos fticos e jurdicos dos autos a seguir

expostos:

01 - SNTESE DA INICIAL
O reclamante alega ter sido transferido temporariamente para a filial em
Florianpolis/SC e no ter recebido o adicional de ajuda de custos referente a
transferncia temporria e folgas para visita a sua localidade de origem.
O reclamante ainda alega que era impedido de visitar sua famlia em sua
localidade de origem em razo de ter de apresentar-se empresa aos finais de
semana.
Alega tambm ter sido demitido por justa causa em razo de abandono de
trabalho por recusar-se a trabalhar em perodo destinado a sua folga.
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02 - DO MRITO

- do adicional de transferncia
Embora o reclamante alegue ter sido transferido temporariamente, no
verdica esta alegao, tendo sido ele transferido em carter permanente. Tal
fato comprova-se por meio do aditamento do contrato de trabalho do
reclamante, no qual consta expressamente sua transferncia definitiva para a
filial.
Adiciona-se a isso o fato de que a transferncia foi uma proposta opcional
fornecida ao reclamante, que poderia ter optado em permanecer laborando na
matriz da empresa sem qualquer prejuzo em sua contratao vigente.
A CLT em seu artigo 469, pargrafo 3 dispe:
Art. 469. Ao empregador vedado transferir o
empregado, sem a sua anuncia, para localidade
diversa da que resultar do contrato, no se
considerando transferncia a que no acarretar
necessariamente a mudana do seu domiclio.

3. Em caso de necessidade de servio o empregador
poder transferir o empregado para localidade diversa
da que resultar do contrato, no obstante as restries
do artigo anterior, mas, nesse caso, ficar obrigado a
um pagamento suplementar, nunca inferior a 25% (vinte
e cinco por cento) dos salrios que o empregado
percebia naquela localidade, enquanto durar essa
situao.(grifo nosso).
Como possvel notar no destaque, o adicional de transferncia devido
enquanto durar essa situao, demonstrando o carter temporrio da
transferncia.
Tendo a transferncia sido facultada ao reclamante e aceita em carter
definitivo, configurou-se sua remoo, vindo o reclamante a se instalar em nova
residncia. No sentido da mudana definitiva configurar-se em remoo, sendo
indevido o adicional de transferncia, que tem posio definida em nossos
tribunais:
RECURSOS DE REVISTA INTERPOSTOS PELA
PREVI E PELO BANCO DO BRASIL. MATRIA
COMUM. ANLISE CONJUNTA. ADICIONAL DE
TRANSFERNCIA. DEFINITIVIDADE. Demonstrado o
carter de definitividade em que se deram as
transferncias do reclamante, ocorridas no perodo
imprescrito, indevido o adicional de transferncia.
Recursos de revista parcialmente conhecidos e
providos.
(TST - RR: 22623005620075090002, Relator: Walmir
Oliveira da Costa, Data de Julgamento: 24/06/2015, 1
Turma, Data de Publicao: DEJT 26/06/2015)
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- dos perodos de folga

Entre as alegaes do reclamante est o fato de que a empresa no dava a ele
oportunidade de viajar para visitar sua famlia. Tal fato no verdico, sendo
que o reclamante trabalhava de segunda a sexta, tendo sempre o sbado e o
domingo sua disposio. O permanecimento do reclamante em Florianpolis
se deve nica e exclusivamente sua vontade. Tal fato comprovado com o
registro de ponto anexado aos autos.

- da justa causa por abandono de emprego

Como j informado, inverdica a alegao de que a empresa havia solicitado
a permanncia do reclamante em qualquer fim de semana. Entre a ltima
ocasio em que o reclamante se apresentou a empresa para trabalhar e a
ocasio de sua demisso por justa causa transcorreram-se 35 dias, como
tambm pode ser comprovado pelos registros de ponto fornecidos. Neste
perodo a empresa por diversas vezes tentou contato com o reclamante, sem
obter xito.
O artigo 482 da CLT em seu item i versa:
Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do
contrato de trabalho pelo empregador:

i) abandono de emprego;
Alm disso, a jurisprudncia costuma considerar 30 dias o perodo para que se
qualifique o abandono de emprego:
JUSTA CAUSA. ABANDONO DE EMPREGO.
Inexistindo justificativa para a ausncia ao trabalho por
mais de 30 dias, conclui-se presente o animus
abandonandi, elemento subjetivo essencial tipificao
da justa causa do empregado. Aplicao da Smula 32
do TST.
(TRT-4 - RO: 00108951620125040211 RS 0010895-
16.2012.5.04.0211, Relator: RICARDO HOFMEISTER
DE ALMEIDA MARTINS COSTA, Data de Julgamento:
27/02/2014, Vara do Trabalho de Torres)

03 - DO PEDIDO

Ante o exposto, requer:

a) Seja declarada a improcedncia de todos os pedidos formulados pelo
reclamante, condenando-o ao pagamento de custas processuais e honorrios
advocatcios, estes fixados por Vossa Excelncia.
b) A produo de todas as provas em direito permitidas, em especial o
depoimento pessoal do reclamante, prova testemunhal e documental.
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Nestes Termos,
Pede deferimento.

Caador, . de Junho de ..

FULANO DE TAL
OAB/ SC .

DANIELE ALVES