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algunos compaeros de otros cursos. Algunos con quien haba trabajado en grupo, me decan de
la exigencia y contaban las experiencias que haban tenido, muchas dificultades por el trabajo en
equipo y por la cantidad de trabajo que demandaba. Tambin era una clase que me recomendaba
mi asesora de tesis ya que consideraba que de sta sacara gran provecho y algunas claridades
para mi proyecto de tesis. El tener invitados que nos contaron la experiencia de trabajo en grupo
era otro indicio de que lo que se vena iba a ser complejo y de mucho trabajo, pero como en todo
el aprendizaje sera importante, valioso y ganado con esfuerzo.
Los frutos recogidos de esta experiencia los valoro enormemente. Ha sido un trabajo arduo e
interesante. Los aprendizajes provienen de experiencias vividas y reconocidas en las experiencias
de mis compaeros. Por ejemplo, hablamos del valor de las interacciones, mas es evidente que la
disposicin que se dio en la clase permita vivir esas interacciones de acuerdo a lo que xxx xxx
plantea. Lo mismo ocurre con el trabajo colaborativo, las metodologas de clase y xxx.
ZDP
Motivacin Estrategias de enseanza y aprendizaje
Evaluacin
ADDIE complejidad sistema
Sinergia, dinmica, ciberntica,
Virtualidad
Trabajo colaborativo
Interacciones
Integralidad en la enseanza del ingls
Proyectos (en las clases que propusimos)
Enseanza del ingls
Mtodos
Combinacin entre virtual y presencial
ZDP
Estrategias de
Motivacin
enseanza y
aprendizaje
Evaluacin
Sistema complejo
Trabajo colaborativo
Virtualidad Interacciones
Integracin de habilidades
Ingls
Mtodos y metodologas
De la teora a la prctica
Motivacin
La motivacin por aprender es otro aprendizaje de esta categora. En el contexto
que intervenimos encontramos que los estudiantes estaban motivados por que la
docente se comunicaba con ellos de forma positiva, Grossnickle & Thiel en Ray
(1992) menciona caractersticas que tiene un docente que motiva al estudiante como
paciencia, sentido del humor, buena disposicin para escuchar, flexibilidad, inters,
amabilidad, reconocimiento de los logros entre otros; Wlodkowsky tambin en Ray
nombra otro tanto de caractersticas que demuestran aceptacin del docente. Esto que
tenamos era el inicio de la motivacin, pero debamos proponer actividades que
permitieran que los estudiantes se estimularan porque sienten que lo que estn
aprendiendo les ser til en sus vidas. Ray expone que el estmulo debe hacer que el
estudiante sienta que lo que est aprendiendo lo necesita por lo que se involucra en la
actividad con gusto, adems que lo se le propone debe estar a su alcance aunque
requiere esfuerzo por parte de l y del docente. El curso de ambientes de aprendizaje
ha sido motivante en todo sentido, me he sentido comprometido con mi aprendizaje y
veo la utilidad de lo que he aprendido para mi vida profesional, en el diseo de las
actividades para el ambiente que trabajamos consideramos tambin la motivacin
como condicin esencial del aprendizaje.
Evaluacin
Veo que el proceso de evaluacin ha sido muy complejo debido a que se puede
confundir la evaluacin del proceso de formacin con la evaluacin del ambiente de
aprendizaje. La evaluacin del aprendizaje es compleja y requiere mucha atencin por
parte de nosotros ya que debemos tener presente los objetivos de aprendizaje. Proponer
una evaluacin acorde al proyecto ha sido difcil que la evaluacin sea formativa y
continua ya que inicialmente estbamos abordando la evaluacin a travs de los
productos aunque estos no daban cuenta de todo el proceso que se haba trabajado. Por
otra parte, la construccin de los instrumentos nos permiti notar la articulacin que
tenamos entre actividades y la utilidad de tener indicadores claros que orientan tanto
al docente como a los estudiantes para realizar las actividades. En la construccin de
los indicadores de la co-evaluacin volvamos a identificar caractersticas y
comportamientos que permiten que el trabajo en grupo sea enriquecedor para cada
participante, que se tenga compromiso con el compaero ms all del compromiso que
tiene con la clase o el docente. Por ejemplo la calidad de los aportes, la comunicacin,
entre otros.
Trabajo colaborativo
Al iniciar la fase de anlisis debamos conformar equipos de trabajo, el tener
invitados que nos contaron la experiencia de trabajo en grupo era un indicio de que lo
que se vena iba a ser complejo y de mucho trabajo, pero como en todo el aprendizaje
sera importante, valioso y ganado con esfuerzo. El trabajo colaborativo ya ha sido
mencionado en las reflexiones anteriores pero no puede pasar desapercibido en esta
ltima reflexin. El texto acerca del trabajo colaborativo del instituto de Monterrey
(2005) presenta ejemplos variados y contextualizados del trabajo colaborativo. Sin
embargo, en este curso viv estrategias para trabajar en equipo que me comprometieron
con el grupo de trabajo y con los dems compaeros de clase. Le encontramos tanto
valor a la propuesta que nos inquiet por conocer otras caractersticas que deba tener
un grupo y sus integrantes para ser exitoso en el equipo y proponerlo en las tareas
colaborativas del Colegio Guillermo Cano Isaza.
Las interacciones
De las interacciones aprend la importancia que stas tiene en los ambientes
virtuales de aprendizaje. Si son importantes en los ambientes presenciales, su
relevancia es mucho mayor en aquellos que implican virtualidad. En el caso de nuestro
proyecto debamos tener claridad de aquello que suceda en presencial y lo que se
esperaba en lo virtual, puede ser confuso para nosotros por lo que las aclaraciones
deban ser precisas para los estudiantes. La posibilidad de trascender el aula es una
gran oportunidad para que la educacin se salga de la escuela pero se requiere
planeacin. mbitos sincrnicos y asincrnicos son posibilidades para que los
estudiantes se encuentren en la red ya que son usuarios innatos de la tecnologa,
permitirles que vean potencial de uso de las redes sociales y en general los medios de
comunicacin para que aprendan tanto ingls como a conocer el mundo que est a su
disposicin.
Mtodos de enseanza
Aprendimos acerca de estrategias y didcticas de enseanza activas. Haba ledo y
aplicado algunas de estas tcnicas en mis clases. Mas ha sido un valor agregado la
aplicacin de acuerdo a un contexto que requiere un diseo a diferencia de una
decisin de hacerlo por exigencia de los lineamientos institucionales que te dicen que
debes emplear. No se trata del mtodo por el mtodo sino de implementar la
metodologa o estrategia que permita cumplir con el objetivo de aprendizaje.
Preguntas y respuestas
Las preguntas que me he formulado durante este curso las he contestado
parcialmente. Creo que queda un camino largo por recorrer para alcanzar una respuesta
satisfactoria. Por el contrario, me voy con muchas inquietudes. Sobre todo acerca de la
evaluacin del aprendizaje y de los ambientes de educacin; las estrategias segn los
contextos educativos; las interacciones entre los estudiantes y con el docente. Aunque
este curso me ha brindado mucho, valoro ms el panorama de inquietudes e intereses
por seguir aprendiendo para mejorar como docente.
Trabajos citados
Direccin de Investigacin y Desarrollo Educativo Vicerrectora Acadmica, Instituto
Tecnolgico de Monterrey. (2005). Las estrategias y tcnicas didcticas en el
rediseo: aprendizaje colaborativo.
Gustafson, K., & Branch, R. (2005). What is Instructional Design? University of Gergia.