Aprende a hacer tu cv paso a paso

El Currculum Vitae es una de las herramientas ms importantes de tu vida profesional y todos

debemos aprender a redactarlo y mantenerlo actualizado. El trmino es una locucin en latn que
significa en espaol carrera de la vida y su objetivo es describir la experiencia laboral,
preparacin acadmica, conocimientos y habilidades que califican a una persona para realizar
determinado trabajo.

Con la popularizacin de las bolsas de trabajo online, las redes sociales y medios de comunicacin
digital la forma en la que debe redactarse un Currculum se ha modificado y no es la misma que
hace 10 aos, sin embargo existen herramientas online que simplifican la construccin de nuestro
currculo.

Existen elementos clave que todo currculo debe tener, ya sea en versin online o escrita, sin
embargo es importante que sepas que NO existe un currculum que se ajuste a todas las
necesidades, si adaptas estos elementos a tu caso particular puedes construir un documento de
valor y aumentar tus posibilidades de encontrar un empleo.

1) Ttulo: Esta es una parte que a menudo solemos omitir, pero causa ms impacto de lo que
imaginamos. Se trata de presentarnos como profesionistas en pocas palabras. Es una oportunidad
para decirle en breve al reclutador quines somos y qu sabemos hacer.

Ejemplo:

-Contador titulado con 4 aos de experiencia. Especialista en Impuestos.

-Diseadora web. Photoshop, Ilustrator y Fireworks nivel avanzado.

-Ingeniero Mecnico con experiencia en industria automotriz. Ingls Avanzado.

2) Datos Personales: Ya los conoces, nombre completo, direccin, telfono de casa, celular y
cuenta de correo electrnico son bsicos.

Un buen consejo es crear una cuenta de e-mail exclusiva para tus asuntos laborales, piensa que
una compuesta por tu nombre y apellido es mil veces ms profesional que esa que creaste en la
secundaria s , esa que incluye tu apodo-.

3) Objetivo: Esta parte de tu CV est destinada a mostrar cules son tus expectativas laborales a
futuro, en qu reas buscas desarrollarte y qu actividades te gustara desempear.

En este punto el reclutador buscar conocer si tus metas son compatibles con lo que la empresa y
la vacante te ofrecen, as que es un buen tip que si ests buscando un puesto en especial tomes
en cuenta las necesidades de la empresa para redactar tu Objetivo.

4) Experiencia Profesional. Uno de los puntos clave que atrae al reclutador en tu Currculum es el
apartado de tu experiencia laboral. Al leerla le quedar claro si tienes los conocimientos y
habilidades necesarias para desempearte en el puesto.

Inicia por tu experiencia ms reciente, es decir tu ltimo empleo y no olvides que tu experiencia
debe contener nombre de la empresa, puesto que desempeabas, una breve descripcin de tus
actividades y sobre todo tus logros!
Una persona que incluye logros en su experiencia laboral est convenciendo al reclutador de su
talento y demuestra que es una persona sobresaliente y no slo un candidato promedio.

5) Preparacin Acadmica. Es momento de hablar de tus estudios, un aspecto que influye

mucho sobre el puesto al que puedes aspirar y el salario. En Mxico la realidad es que una
vacante puede tener cientos de aspirantes, y las empresas tienen que filtrar a los interesados para
reducir las opciones.

La formacin acadmica es uno de los primeros criterios que utilizan los reclutadores para su
proceso, por ello la importancia de prepararse ms. Terminar una Licenciatura, hacer una Maestra,
tomar un Diplomado o realizar un Curso sern aspectos que le agregarn el valor y peso que tu
currculum necesita para destacarse de los dems en el mercado laboral.

Te interesa elevar tus posibilidades de quedarte con una Vacante o acercarte mucho ms a
conseguir el empleo de tus sueos? Actualiza tus conocimientos totalmente En Lnea con un
Diplomado, Seminario, Curso, o estudia una Licenciatura o Maestra Ahora, elige entre estas reas
de inters:

Los expertos recomiendan incluir en este apartado tu ltimo grado escolar. No es necesario poner
la escuela donde cursaste el knder o la secundaria, incluso si tienes estudios universitarios truncos
es importante que los menciones, aunque no tengas un ttulo o certificado. Incluye cuntos
semestres, cuatrimestres o aos concluiste. Lo mismo aplica para otros grados acadmicos.

6) Idiomas. El dominio de un idioma puede hacer la diferencia entre conseguir o no un empleo,

adems impacta en el salario. En 2011 OCCMundial public ms de 1 milln de vacantes y el 97%
de ellas requera algn nivel de ingls.

Los mejores empleos los conseguirn las personas mejor preparadas y hay mucho por hacer en
cuanto a capacitacin. Cifras oficiales indican que slo 20% de los universitarios lograrn
graduarse y hablando de ingls, el 54% de los usuarios de OCCMundial que realizaron la
prueba HELLO para conocer su nivel obtuvieron un nivel bajo.

Que una experiencia negativa no te haga tirar la toalla respecto a tu preparacin, recuerda que
dominar otro idioma siempre ser una ventaja frente a otros candidatos y ampliar tus opciones
laborales.

7) Habilidades. En esta parte es momento de hablar de los conocimientos adquiridos que te

permitirn realizar el trabajo, las competencias que te distinguen de otros candidatos, la paquetera
que dominas y las cualidades que completan tu perfil para hacerte un candidato potencial.

Para que tengas una idea ms clara de cmo estructurar tu Currculum compartimos contigo un
documento bsico que ejemplifica los componentes bsicos del documento. Recuerda que el
currculum ideal es aquel se adapta a las necesidades de cada persona, de modo que debes
evaluar a nivel personal los aspectos que te interesa destacar para que sea funcional para ti.

Aprende a redactar tu experiencia laboral

eficazmente
La experiencia laboral es la espina dorsal de un buen currculum vitae, pero no siempre
conocemos las mejores estrategias para destacar este elemento de nuestra historia laboral.
Lo ms comn es redactar nuestra experiencia en orden cronolgico inverso, es decir en primer
lugar ponemos nuestra experiencia ms reciente y al ltimo se encuentra nuestro primer empleo.
Cada ex empleo se compone del nombre del puesto, la empresa, el periodo que trabajamos all, la
descripcin de nuestras actividades y los logros que obtuvimos.

Sin embargo, imagina a un reclutador promedio en una empresa grande, que leer unos 50
currculums en un solo da. Qu tiene de especial tu CV frente al de otros? La respuesta:
cuantificar tu experiencia laboral.

La experta en redaccin de currculums en Estados Unidos, Jessica Holbrook , creadora del

sitio Great Resumes Fast Currculums Geniales Rpido- explica lo importante que es cuantificar tu
experiencia.

A menudo nuestras responsabilidades no suenan tan impresionantes hasta que detallamos cunto
trabajo realizamos comenta Holbrook. As que saca la calculadora y empieza a ponerle nmero a
tus actividades. Eres recepcionista? cuntas llamadas atiendes al da?

En lugar de describir tus actividades as: Contestar telfonos y atender clientes en la recepcin

Mejor escribe: Manejo de conmutador con 10 lneas disponibles, atendiendo un promedio de 250
llamadas semanales de proveedores y clientes.

Otro ejemplo: Si eres mensajero o repartidor

En lugar de escribir: Reparto de paquetes y mensajera en D.F. y rea metropolitana

Mejor escribe: Responsable del reparto de un promedio de 20 paquetes diarios con un 98% de
entrega en tiempo.

Lee ms tips sobre cmo redactar tu Currculum

Incluye porcentajes y cifras

Para convertir tu currculum en un documento de negocios que realmente pueda venderte como
trabajador es necesario hacer la tarea. El objetivo es analizar tus antiguos empleos en funcin de
porcentajes, cifras y frecuencia para detallar de manera completa las funciones que realizaste.

Si te dedicas a la venta de autos al reclutador le queda claro que prospectabas clientes, mostrabas
el producto y cerrabas la venta. Pero si quieres destacar tus resultados menciona cuntos autos
vendiste en un semestre o por cunto dinero superaste tu meta.

Ojo, la idea no es maquillar tu experiencia laboral o mentir. Inflar tus conocimientos o tu

experiencia siempre te har quedar mal ante cualquier empleador. La idea de poner nmeros en tu
experiencia es analizar de forma contable tus actividades y tus logros.

Una cajera de supermercado puede atender a ms de 300 clientes en un da, eso quieres decir
ms de 2,000 clientes semanales, si en su currculum incluye esta informacin el empleador podr
tener una idea ms clara de la importancia de su actividad.

Si adems menciona que fue Cajera del Mes en 5 ocasiones durante un ao estar informndole
al reclutador que no slo es una cajera capacitada, sino que es una cajera destacada.
 Toda actividad laboral tiene un nmero

No hay empleo alguno que carezca de una cifra, si eres profesor sabrs cuntos alumnos estaban
a tu cargo en grupo, si eres contador podrs hablar de cuntas declaraciones de impuestos
mensuales y anuales realizaste y para cuntas empresas, si trabajaste como mecnico en un taller
podrs hablar de cuntas reparaciones diarias hacas e incluso el porcentaje de satisfaccin del
cliente (en caso de que aplicara).

Convierte tus actividades en datos, obtn promedios semanales, mensuales o anuales y te dars
cuenta de que puedes explicar mejor tus actividades al reclutador, y demostrar que eres una
persona productiva.

Las cifras y porcentajes tambin se utilizan para describir mejor el grado de dominio de un
conocimiento. Por ejemplo es muy comn que asignemos un porcentaje a nuestro nivel de ingls, y
el hecho de incluir cifras como esa, son de mucha ayuda, tambin es comn indicar que tienes
conocimientos actuales/avanzados en un rea particular como Finazas, Mercadotecnia,
Administracin, etc., solo te recomendamos nunca mentir o inflar cifras sin contar con algn
documento que lo avale.

Recuerda que la Experiencia Laboral es la principal referencia sobre los conocimientos que has
adquirido en determinada rea y es la forma de mostrarle al empleador que sabrs hacer el
trabajo. Si sabes redactarla puede convencer al reclutador que eres una persona capaz y que
posees el potencial para cubrir una vacante.

APRENDE A REDACTAR UN CV DE IMPACTO.

Cuando llega la hora de buscar empleo uno de los temas ms importantes para un proceso exitoso
es la redaccin de un buen currculum, sin embargo, muchas personas se conforman con hacer un
documento promedio y no se interesan por explotar al mximo sus cualidades dentro del CV.

No slo es importante incluir tus datos personales, experiencia laboral y conocimientos, tambin es
importante saber cul es la informacin que realmente interesa al reclutador y eliminar el relleno.

Actualmente es muy comn que se postulen cientos de candidatos a una sola vacante, por ello es
necesario prepararse para competir y tener en claro que este documento laboral debe ser
impecable, breve e impactante. Descubre cmo lograrlo.

Menos es ms: Una vacante puede tener cientos de candidatos y un slo

reclutador que deber leer decenas de currculums. Si tu CV tiene ms de 2
hojas es probable que el reclutador no se tome el tiempo de leerlo.

En historial acadmico slo debes poner tu ltimo grado de estudios; si tienes la preparatoria es
obvio que cursaste primaria y secundaria, as que no desperdicies espacio en ese aspecto.En
cuanto a tu experiencia laboral, analiza la vacante e incluye slo las referencias que sean
relevantes para el puesto.

Define tu objetivo. Muchas personas que han tenido dificultades para encontrar un empleo terminan
por decir que buscan trabajo de lo que sea. Esa postura los aleja ms de un empleo de lo que
creen.
 El primer paso para buscar trabajo es analizar el mercado, ser realistas respecto a nuestras
oportunidades y enfocarse en un rea especfica. Si tienes experiencia en dos o ms reas debes
redactar un CV adecuado para cada una.

Por ejemplo: si trabajaste en ventas departamentales pero tambin fuiste auxiliar contable, haz
dos currculums donde destaques experiencia, conocimientos y habilidades afines a cada una.

Di quin eres. En un CV donde se pasa de los datos personales a la

experiencia laboral o grado acadmico se est omitiendo una parte muy
importante: tu presentacin.

Algunas personas incluyen un Objetivo en su currculum, donde se expresa cmo contribuir tu

trabajo al desarrollo o crecimiento de una empresa. Otros candidatos prefieren un Perfil
Profesional, donde se describen como profesionistas y hablan de las competencias que poseen.
Ambas alternativas son recomendables y dicen algo ms de ti.

En bolsas de trabajo online como OCCMundial.com hay un espacio para ponerle ttulo a tu perfil,
herramientas como esta deben explotarse. Cuando un reclutador busca un perfil le aparecen
decenas y hasta cientos de perfiles, cul llama la atencin?, aquel que lleva un buen ttulo.

El ttulo de tu CV puede incluir tu profesin, tu grado acadmico, experiencia o habilidades

relevantes que domines. Te damos algunos ejemplos:

*Asistente administrativa con 3 aos de experiencia. Excel avanzado.

*Mensajero con licencia de manejo vigente. Puntual y responsable.

*Ingeniero Mecnico con experiencia en ramo automotriz. Manejo de ISO900. AutoCad Avanzado.

El ttulo en tu CV te describe en pocas palabras y puedes adaptarlo de acuerdo con tu experiencia

y formacin. Si no tienes experiencia laboral o eres recin egresado destaca tus conocimientos y
habilidades, por ejemplo:

*Diseadora Grfica. Ingls 80%. Illustrator y Photoshop avanzados.

Que tu experiencia hable por ti. Una experiencia laboral bien presentada puede ser muy atractiva
para el reclutador hay que saber redactarla!

Si tienes muchos aos de experiencia laboral te recomendamos incluir slo las experiencias ms
relevantes. Si has tenido experiencia en diversas reas enfcate en la vacante a la que te
postulaste e incluye slo aquellas referencias que sean afines con el puesto.

Muchos expertos recomiendan redactar ms de un currculum a las personas que tienen

experiencia en varios sectores y hacer un documento para cada industria en especfico.

Qu pongo en experiencia laboral si soy recin egresado? Para los jvenes

que apenas concluyeron sus estudios se recomienda incluir proyectos
escolares, servicio social y prcticas profesionales. Describe las actividades
 que realizaste y qu conocimientos y habilidades te aportaron estas
experiencias.

Hay muchas empresas que contratan estudiantes de ltimos semestres o recin egresados como
becarios, y aunque la paga es baja, esta es una excelente estrategia para ingresar al campo
laboral y no sufrir por falta de experiencia ms adelante.

Habla de logros, no de tareas. Muchas personas describen qu actividades realizaban en sus

anteriores trabajos, pero los reclutadores estn en busca de personas que hablen de resultados y
logros; enfcate en hablar sobre cmo impact de manera positiva tu trabajo en tu rea o en la
empresa.

Por ejemplo si trabajaste como recepcionista no describas tus labores como contestar telfonos,
mejor escribe Atender un promedio de 500 llamadas semanales de clientes, contactos,
proveedores y medios de comunicacin.

Tuviste un logro en tu anterior empleo? Tal vez fuiste el nmero uno en ventas por 3 meses
consecutivos esa informacin debe estar en tu CV!

No olvides la capacitacin continua! Otro elemento valioso que debes incluir en tu CV es la

informacin relacionada a capacitacin continua como diplomados, seminarios, certificaciones, etc.,
que hayas tomado. Tambin recuerda que son una excelente forma de compensar la falta de
experiencia e incluso el desempleo
Cuando el reto es redactar un buen CV no hay una frmula perfecta ni un formato
establecido. Cada currculum depende del perfil de la persona, su experiencia, su
preparacin y la industria a la que se dedica.
Un currculum exitoso ser aquel que cumpla con dos expectativas: la primera es que
pueda reflejar con claridad las habilidades del candidato, y la segunda es que se adapte a
la industria o puesto que estamos buscando. Sigue estos consejos y prepara un currculum
impactante.

Las 8 cosas que debes evitar de CV

En la actualidad, mucho se habla de la gran competencia que existe en el mundo laboral para
sobresalir entre todos aquellos individuos que tienen en comn contigo el objetivo de resultar
exitosos en su bsqueda de trabajo. Si en este momento te diramos la clave para elevar en
un gran porcentaje tus posibilidades de ser un mejor candidato a los ojos de los reclutadores
La aplicaras?

Estamos seguros que s, por lo que en esta ocasin nos centraremos en la pieza
fundamental, en esa gran oportunidad que servir para dar una primera (y excelente)
impresin ante un reclutador: tu currculum vitae.
Este trmino latino, que significa carrera de la vida, resulta ser a grandes rasgos un
concepto que engloba el conjunto de experiencias educacionales, laborales e incluso
vivenciales de una persona.
El currculo es nuestra principal forma de presentarnos, aquello que nos har destacar de
entre los dems candidatos, por lo que su importancia es sumamente elevada. Es el primer
paso que nos abrir la puerta para lograr una entrevista laboral y posteriormente durante la
misma, ser el fundamento que impulse fuerza a nuestras palabras y actitudes.
Si bien hemos hablado en nuestros artculos sobre Cmo redactar tu CV , muchas veces
sin darnos cuenta podemos continuar cometiendo errores que nos cuesten la oportunidad
 laboral. Para descartar esto, en esta ocasin hablaremos de las cosas a evitar en el
mismo, tomando en cuenta que un buen CV no debe rebasar las 2 hojas de extensin.
Por lo anterior, evita:

1. Mala ortografa.
Imaginemos... Se activa una vacante para corrector de estilo y el reclutador recibe un
currculo con ms de 5 faltas ortogrficas! Una gran contradiccin No creen?
No importa cul sea la vacante a la que estamos aplicando, una falta de ortografa es como
una gran mancha en nuestra hoja de vida. Aunque parece un consejo muy obvio, algunos
candidatos continuan sin darle la importancia que se merece, incluso sabiendo el actual
contexto tan competitivo.
Los entrevistadores reciben una gran cantidad de CV, entre los que debe elegir al que
considere mejor para el puesto, por lo que sera muy lamentable que por algunas faltas
ortogrficas, todo tu esfuerzo lo traduzcan a que "no eres perfeccionista, eres despistado o
descuidado", en resumen, podra traducirse a un freno definitivo para alcanzar un puesto
de trabajo.
Estamos hablando de que aproximadamente un 40% de los currculos presentados ante
los reclutadores, cuentan con faltas de ortografa. Es comn que muchas veces nos
confiemos en los correctores de texto, sin embargo, no siempre son atinados. Lo que
puedes hacer es aplicar la revisin con el corrector de textos de tu computadora,
posteriormente localizar algn corrector en internet para verificar que no exista alguna otra
falta ortogrfica, y para finalizar compartirla con algn familiar o amigo que haga una ltima
revisin. Por lo anterior les recomendamos analizar detalladamente este documento que
ser la llave a tus sueos profesionales, puede que sin querer se nos vaya un dedazo que
afecte en la presentacin del mismo.
2. Hablar sobre tu trabajo de los 14 aos.
Si bien es muy valorada la experiencia con la que cuentas como candidato, est de sobra
mencionar el primer trabajo que tuviste a temprana edad, administrando el departamento
de archivo o digitalizando documentos importantes (ms an si el trabajo al que aspiras
resulta ajeno a esto o de hecho ya debe incluir dichas habilidades por default).
Es vlido que si durante la entrevista surge la oportunidad de mencionar aquel trabajo que
tuviste cuando eras joven, el cual te ayudo a definir tus metas profesionales, puedes
abordarlo, sin entrar en mayores detalles.
Enfoqumonos en aquellos que han colaborado en tu historial profesional, por lo que te
invitamos a priorizarlos para detectar cules valen la pena mencionar. Se recomienda
descartar aquellos que hayan ocurrido antes de los 18 aos.
3. Hablar de ms sobre tu vida privada.
Si bien es cierto, hay algunos detalles personales que nunca debern faltar en tu CV, tales
como: nombre completo, e-mail, nmero telefnico (o algn otro de contacto) y direccin.
Fuera de lo anterior, tu informacin en este aspecto debe ser mnima. Evita llegar a un
extremo donde en tu direccin incluso menciones entre qu calles se encuentra tu casa. La
regla es la siguiente: Si el reclutador requiere ms sobre estos datos, l ser quien se
encargue de preguntrtelo o averiguarlo. No gastemos un espacio en nuestro currculo que
resulta innecesario.
Tu postura poltica y dems informacin sobre los miembros de tu familia no deben existir
jams. OJO! Un aspecto importante que la mayora de los candidatos llegan a presentar
es el dar como correo electrnico de contacto: soypinkywinnie87@.... No lo hagan!
Basta con tomarnos unos pocos minutos en elaborar una cuenta especfica para la
bsqueda de trabajo, lo cual no slo facilitar la organizacin, sino que llevaremos un
mejor control de las empresas a las que hemos aplicado.
4. Resumir todo a objetivos.
Un reclutador al encontrarse en la bsqueda del candidato perfecto para dicho puesto, no
le dar mayor atencin a tu CV si en vez de comentar tus logros, enfatizas en tus objetivos.
Por ejemplo:
 Participacin en reuniones de equipo y encargado de minutas
Actualizacin del sistema de archivos de la empresa
A la organizacin le interesa saber tu capacidad para alcanzar alguna meta, y eso no
puede ser demostrado sino con todo lo que has obtenido en tus trabajos anteriores, por lo
que debes enfocar el espacio donde hablas sobre tus actividades profesionales,
centrndolas, por ejemplo:
A travs del sistema computacional de la organizacin, me encargu de las minutas de
las juntas semanales y las organic en Word de forma estructurada para que funcionen
como referencia futura.
Reorganic y actualic el sistema de archivos de la empresa, la cual tena 10 aos
olvidada, logrando que sea accesible a los integrantes del departamento.
Primeramente piensa muy bien en aquellos alcances que has tenido que te darn un
mayor valor ante los dems candidatos. Posteriormente, escrbelos como objetivos y luego
piensa en cmo los lograste desarrollar, Cules fueron los resultados? Eso es lo que
debes mencionar.
5. Colocar fotografas fuera de lugar.
Aunque no lo crean, este punto resulta muy influyente para los entrevistadores a la hora de
analizar tu hoja de vida. Imagina esto: Qu pensaras si ests buscando a alguien para
cubrir un puesto gerencial, tiene el currculo perfecto para las necesidades a cubrir PERO...
en la foto sale en un contexto o pose inapropiada?
Recordemos que la fotografa a colocar debe ser discreta, no es para postular como
modelos. Te recomendamos recurrir a una de cualquier documentacin oficial como
pasaporte, fotografa del ttulo profesional, etc., hay que tener especial cuidado con con el
fondo, el entorno, la vestimenta, el maquillaje (para las mujeres) e incluso la postura.
6. Dar informacin falsa o "exagerar".
Si bien es cierto que llega un punto en el que en nuestra desesperacin por no encontrar
trabajo, podemos llegar a caer en tratar de "embellecer" nuestro currculo, NO es la mejor
opcin.
Para que las cosas marchen bien, es necesario ser sinceros, por lo que el exagerar tus
logros o tratar de ocultar alguna mala experiencia convirtindola en todo lo contrario, puede
resultar catastrfico. Son varias las empresas que se aseguran de verificar la informacin
proporcionada al volverte un posible candidato al puesto. Imagnate en qu papel
quedaras si se descubriera que desde un principio Mientes!
Recordemos que el currculo es el pase para concretar una entrevista, por lo que todo lo
que est implcito en l, tendrs que confirmarlo frente al reclutador. No olvidemos que a
travs de nuestras actitudes, movimientos e incluso postura, el entrevistador podra
detectar que ests mintiendo, lo que sera un muy mal comienza al no poder justificar lo
que "se dice haber hecho".
Lo mismo pasa con tus logros e historial profesional. Si exageras tus responsabilidades o
incluso buscas darles un nombre sumamente adornado al colocarlos en tu CV, en vez de
ayudarte, puede que te afecte al no tener claro el reclutador a qu te refieres precisamente.
Como dicen: "menos es ms".
El dramatismo debe ser mnimo, el objetivo es que el reclutador tenga una fcil lectura de
tu CV y un entendimiento inmediato.
7. Incluir documentacin que no ha sido solicitada.
La mayora de las veces, sentimos la "necesidad" de demostrar que todo lo que se
encuentra en el escrito es verdad, por lo que optamos por incluir en l: copia de nuestro
ttulo, la ltima boleta y algn reconocimiento obtenido... No lo hagamos a menos que nos
lo solicite el mismo reclutador!
Como hemos mencionado en puntos anteriores, es importante la preparacin con la que
contemos para dar un mayor valor a nuestro currculo, sin embargo, no es necesario, hasta
que el reclutador te pida que demuestres todo aquello en lo que tienes preparacin
profesional. Una vez ms insistimos en que no es bueno mentir sobre tus habilidades,
conocimientos o aptitudes, ya que a la larga y una vez dentro del trabajo, puede resultar
 contraproducente..., lo ideal en estos casos es contar con un certificado que avale cada
habilidad, aptitud o experiencia de la que le hablas al reclutador.
8. La variacin de formatos.
Algo que nunca debemos olvidar es que el reclutador se enfocar en tus logros e
informacin, ms que en lo "bonito y adornado" de tu currculo. La presentacin debe ser
sobria, sencilla, elegante, evitando la variedad de tipografas, tamaos y figuras. El tamao
de la tipografa debe ser discreto y medio, lo cual lo har legible y fcil de comprender para
el agente de Recursos Humanos.
Los invitamos a hacer una revisin de su currculo siguiendo estos sencillos consejos. A
pesar de que sabemos que no existe una misma estructura para los diferentes puestos, los
puntos anteriores son importantes para cualquier caso.
Debemos tener presente que quien lo va a leer est buscando encontrar de manera clara,
concisa y objetiva tu experiencia laboral y las aptitudes y conocimientos que te respaldan,
por lo que mientras ms sencillo sea, mucho mejor.