Universidad Abierta para Adultos

(UAPA)

Departamento de Ciencias de la Educacin

Grupo y Equipo
Solucin de Conflictos

Ydalia lvarez Sosa

Matricula 16-2473

Ser Humano y Su Contexto

Facilitador(a) Belkis Duran M.

Nagua, R. D.
1 Agosto del 2017
INDICACIN Y ESPACIO PARA ENVIAR TAREA # 5 ESTA TAREA
INCLUYE LA VI Y LA VII

Despus de ver las unidades VI ---VII realiza

1. Diferencia entre grupo y equipo

Grupo y equipo son dos palabras que se usan indistintamente, pero de hecho
son muy diferentes.
El equipo se refiere a un grupo de personas. Un equipo depende de varias
personas que trabajan en comn para lograr un objetivo, mientras que un
grupo, puede ser un conjunto de personas pero sin un trabajo ni objetivo en
comn.
Un grupo es fcil de formar. Slo basta unir a varias personas y tenemos un
grupo, en cambio un equipo necesita una experiencia o unos conocimientos los
unos de los otros.
Formar un grupo requiere menos tiempo que formar un equipo. Esto se debe a
que en un grupo las personas no toman un papel activo, en cambio en un
equipo s.
Si falta una persona en un grupo es posible que no se note su ausencia, en
cambio, si falta una persona en un equipo, seguro que se nota.
Resumiendo, un equipo depende de los objetivos en comn entre los
individuos, mientras que un grupo depende de la voluntad de cada individuo en
cuestin.

2. Menciona 3 ventajas del trabajo en equipo

Tener un mayor nivel de productividad
Los sistemas de comunicacin e informacin son ms eficaces y ms directos.
Existe un mayor nivel de compromiso con los objetivos del grupo.

3. Concepto de conflicto
Un conflicto es una situacin que implica un problema, una dificultad y puede
suscitar posteriores enfrentamientos, generalmente, entre dos partes o pueden
ser ms tambin, cuyos intereses, valores y pensamientos observan posiciones
absolutamente dismiles y contrapuestas.

Entonces, ese conflicto puede provocar el intercambio de opiniones entre dos

personas que sostienen intereses contrapuestos y pueden pasar tres cosas,
que quede ah en esa discusin o evolucionar hacia un arreglo o en el peor de
los casos provocar una lucha armada, algo que ya hemos visto y mucho en el
ltimo tiempo, principalmente, entre pases que no logran ponerle coto a sus
conflictos de antao.

El conflicto puede ser individual, con uno mismo, por ejemplo, se nos presenta
la oportunidad de cambiar de empleo por otro que nos ofrece una mejor
remuneracin, pero en nuestro trabajo actual nos sentimos cmodos,
conocemos a la gente, a nuestro jefe, sabemos cmo manejarnos, como quien
dice nadamos como pez en el agua all y el hecho de pensarnos en una
situacin que requiere un nuevo comienzo a pesar de los beneficios
econmicos, sin dudas, nos generar una situacin interna de conflicto de tener
que decidirnos entre dos situaciones que se contraponen.

Pero tambin puede ser social el conflicto, cuando procede de la propia

estructura social. Partamos de la base que nadie es igual a nadie y que todos
los individuos somos seres irrepetibles que tenemos nuestros propios intereses
y caracteres los cuales seguramente diferirn entre s, entonces, partiendo de
esto mismo es que la convivencia social ser espectadora de una buena
cantidad de conflictos.

4. Menciona los mtodos para solucionar los conflictos, explica

brevemente.

Para manejar los conflictos se necesitan varias habilidades:

La habilidad de comprender sus propios sentimientos hacia el conflicto.
Esto significa reconocer la causa del conflicto, o sea, las palabras
o acciones que inmediatamente provocan en usted una reaccin emocional
como el enojo o la ira. Una vez reconocida la causa del conflicto ser ms fcil
controlar las emociones.
La habilidad de escuchar atentamente. Se debe tratar de comprender lo que
la otra persona est diciendo.
Escuche con todo cuidado en lugar de pensar en lo que deber decir usted
despus. Escuchar atentamente requiere concentracin y lenguaje corporal
que indique que usted est prestando atencin.
La habilidad de brindar opciones para resolver el conflicto.
Muchas personas slo pueden concebir dos maneras de manejar el conflicto
pelear o evitar el problema. Asegrese de que sus datos son los correctos,
explore todas las ideas que pueden ayudarle a resolver la discusin y debata
los pros, los contras y las consecuencias.

5. Presenta un conflicto y como lo solucionara

En los ltimos tiempos han existidos muchos conflictos en la sociedad, uno
ms notorios que otros pero siempre han existido.
Uno de ellos son los problemas en la familia donde los hijos no obedecen a sus
padres, ya que algunos padres cran a sus hijos de una forma en la que les
cumplen todos sus caprichos desde pequeos y cuando van creciendo ya las
necesidades van creciendo y cuando los hijos ven que los padres no pueden
complacer sus caprichos se ponen rebeldes.
Yo entiendo que en una familia deben respetarse el lugar de cada quien y criar
a los hijos en valores y ensendoles que para obtener algn objeto de valor,
se debe trabajar y adems valorar el esfuerzo que se hace para obtener lo
deseado.
En una familia debe haber dialogo, comprensin y saber usar otras estrategias
para llevar una vida armoniosa.