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En la Doctrina Social de la Iglesia, es necesario valorar el trabajo como dimensin de realizacin y

de dignidad de la persona humana.


Falso

Verdadero

2. Identifiquela garanta vinculada con el derecho colectivo que se encuentra incluida dentro de los derechos y
garanta individuales del art. 14 bis de la Constitucin Nacional.
Defensa del bien de familia.
Estabilidad del empleo de los representantes gremiales.
Derecho de huelga.
Organizacin sindical libre y democrtica.
Recurrir a la conciliacin y arbitraje.

3. Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lcita que se preste en favor de quien
tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneracin. El contrato de trabajo tiene como principal
objeto la actividad productiva y creadora del hombre en s. Slo despus ha de entenderse que
media entre las partes una relacin de intercambio y un fin econmico en cuanto se disciplina por
esta ley.
Verdadero

Falso

4. Lanecesidad de la prestacin del servicio en la concepcin del trabajo, se debe entender en forma personal y
voluntaria.
Falso

Verdadero

5. Qu se entiende por Orden Pblico Laboral?


La estructura normativa dispuesta por las partes en el contrato.
El conjunto de normas y principios que fijan el marco de contencin de las disposiciones de las
partes respecto de los derechos y obligaciones de un contrato de trabajo.
Los principios contenidos en los Tratados Internacionales.
Las bases de la constitucin nacional.
Los usos y costumbres.
6. Cules el efecto del principio de la irrenunciabilidad? Que le est vedado a las partes de un contrato de trabajo
pactar condiciones en menoscabo de los mnimos inderogables fijados por la LCT y el orden pblico laboral.
Verdadero

Falso

7. El Derecho del Trabajo es protectorio, porque las partes contratantes se encuentran en un plano de igualdad.
Falso

Verdadero

8. Las partes estn dispuestas activa y pasivamente, no slo a lo que resulta expresamente de los trminos del
contrato, sino a todos aquellos comportamientos que sean consecuencia del mismo, resulten de esta ley, de los
estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo, apreciados con criterio de sujecin y solidaridad.
Falso

Verdadero

9. Cuando referimos al trabajo contrario a la moral y a las buenas costumbres, estamos refiriendo al Trabajo
Prohibido.
Verdadero

Falso

10. En caso de duda, las situaciones deben resolverse en favor de la continuidad o subsistencia del contrato de
trabajo.
Falso

Verdadero