Regimiento

Cadena de mando

Unidad militar Soldados Comandante

Escuadra militar 4 Cabo

Escuadrn 813 Cabo Primero

Pelotn 2655 Sargento

Compaa 80225 Capitn -

Comandante

Batalln 3001,300 Comandante-

Teniente
Coronel

Regimiento/Brigada 3,0005,000 Coronel -

General de
Brigada

Divisin Militar 10,000 General

15,000

Cuerpo de ejrcito 20,000 Teniente General

45,000
 Ejrcito 80,000- General de
300,000 Ejrcito

Grupo de ejrcito 400,000 Capitn general

1,000,000

Distrito Militar 1,000,000 Capitn general

3,000,000

Teatro de 3,000,000 Capitn general

operaciones 10,000,000

Para otros usos de este trmino, vase Regimiento (desambiguacin).

Un regimiento es una unidad militar que agrupa a varios batallones, normalmente entre
dos y cuatro, y es mandado por un coronelcon su plana mayor.
Los regimientos actuales suelen agrupar entre 2.000 y 3.000 hombres, dependiendo de su
estado operativo y la doctrina existente en sus fuerzas armadas.

ndice
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1Evolucin histrica
o 1.1El sistema de organizacin continental
o 1.2El sistema de organizacin regimental
o 1.3Ventajas y desventajas de ambos modelos
o 1.4Sistemas modernos
2Regimientos histricos
o 2.1Regimientos histricos britnicos
o 2.2Regimientos histricos espaoles
o 2.3Regimientos histricos argentinos
3Enlaces externos
4Referencias

Evolucin histrica[editar]
El trmino tiene su origen etimolgico en el latino regimentum, que significa "gobierno".
Empez a usarse en un contexto militar en Francia en el siglo XVI para referirse a grupos
de unidades bajo el mando de un mismo jefe. Esos regimientos iniciales eran unidades
muy dispares en tamao y funciones, que no fueron regulndose hasta bien entrado
el siglo XVIII tras las sucesivas reformas militares efectuadas por las potencias europeas. 1
A partir de ese momento se establece el concepto general de regimiento como unin
de batallones. En el Reino Unido (y posteriormente los pases de su rea de influencia
integrados en la Commonwealth) se adopt un modelo de organizacin conocido
como sistema regimental, mientras que el resto de los pases europeos implant el
llamado sistema continental. En ambos se respeta el carcter del regimiento como
unidad militar formada por varios batallones, pero presentan diferencias filosficas y de
funcionamiento.
El sistema de organizacin continental[editar]
En este sistema, cada regimiento est formado por dos a cuatro batallones.
Tradicionalmente eran todos de una misma arma, es decir, que en un regimiento
clasificado como de infantera o de caballera, todos sus batallones seran de ese tipo. Sin
embargo, sobre todo a partir de la Primera Guerra Mundial, se hizo frecuente la
combinacin de distintas armas en un mismo regimiento. Puede integrar
tambin compaas, bateras y secciones de apoyo, bajo el mando directo de la plana
mayor del regimiento.
Como unidad militar, se encuentra a nivel tctico entre el batalln y la divisin, al igual que
la brigada. Aunque el tamao exacto depende de la doctrina de cada pas y periodo
histrico, la brigada suele tener uno o dos batallones ms que un regimiento. Regimientos
y brigadas se agrupan en divisiones, de forma indistinta.
En este sistema, el regimiento y la divisin son las unidades tcticas fundamentales en
el campo de batalla, normalmente se despliegan de forma conjunta y bajo un mismo
mando. La plana mayor del regimiento, liderada por el coronel jefe, est dentro de la
cadena de mando; recibe sus rdenes del general al mando de su divisin, y las transmite
a los comandantes y tenientes coroneles al mando de sus propios batallones. Los
coroneles tienen por tanto un mando tctico en el campo de batalla.
El personal que forma parte de un regimiento puede (y suele) cambiar de destino a otros
regimientos de las mismas fuerzas armadas durante el transcurso de su carrera. En
consecuencia, la formacin bsica del personal y la gestin administrativa del mismo (es
decir, el registro de sus carreras en el ejrcito) corresponde a las fuerzas armadas.
El sistema de organizacin regimental[editar]
En este sistema, los regimientos estn formados por una cantidad variable de batallones,
que pueden ir de tan solo uno a incluso varias decenas. Habitualmente todos sus
batallones forman parte de una misma arma.
La unidad bsica de maniobra es el batalln. Los regimientos cumplen una funcin
administrativa y de organizacin, pero no se presentan en el campo como una unidad
completa, y sus planas mayores no forman parte de la cadena de mando normal, slo
tienen funciones administrativas. Las comunicaciones de los oficiales superiores saltan
directamente al jefe de cada batalln. Existen, de hecho, dos coroneles en todo regimiento:
el coronel del regimiento es un militar de dicho grado que gobierna el aspecto
administrativo del regimiento, pero no tiene mando tctico sobre sus batallones. El coronel
jefe o coronel real es una figura ceremonial, generalmente miembro de la familia real
britnica.2 A todos los efectos, cada batalln es una unidad independiente.
Cada regimiento es responsable de la gestin del personal y los recursos de cada uno de
sus batallones, lo cual incluye el reclutamiento, entrenamiento bsico, destinos y gestin
de recursos humanos. Cada regimiento se suele ocupar de la formacin de su propio
personal, en lugar de mandarlo a instalaciones comunes para todas las fuerzas armadas
del pas. El personal que se alista en un regimiento raramente pasa a otro durante el
transcurso de su carrera. Incluso cuando son destinados a academias generales, cuarteles
generales o cualquier otro destino "extrarregimental", siguen formando parte (desde un
punto de vista administrativo) de sus regimientos de origen. Es bastante usual tambin que
los generales britnicos se presenten a s mismos informando de su regimiento de
procedencia, a pesar de que por su rango ya no forman parte del mismo.
El regimiento se convierte en un nexo de unin tanto profesional como social. No slo el
personal presta servicio dentro del mismo regimiento durante toda su carrera, sino que
existe una gran cantidad de organizaciones al amparo de la tradicin compartida por el
regimiento: asociaciones de miembros retirados, bandas de msica, agrupaciones de
cadetes, museos...
Ventajas y desventajas de ambos modelos[editar]
Una de las ventajas histricas del sistema regimental frente al continental es que genera
una feroz lealtad en sus miembros hacia el regimiento como entidad, un esprit de
corps que redirige la lealtad y el afn de servicio de la nacin al regimiento. Al mantenerse
la carrera militar de sus miembros casi por completo en un solo regimiento, se crea una
identificacin con el mismo y se refuerza la disciplina y cohesin como grupo. En un
contexto colonial y de mltiples nacionalidades, como ha sido histricamente el de
la Commonwealth, este sistema ha favorecido una combatividad y una moral en los
miembros de los distintos regimientos que difcilmente podra haberse conseguido de otra
forma: los soldados luchan por el honor y la imagen de su regimiento antes que por el
propio pas. Un ejemplo claro est en la actuacin sobresaliente de regimientos reclutados
en zonas de especial inestabilidad poltica, como Escocia, Gales, Irlanda o la India.
Otra ventaja del sistema regimental es la estabilidad poltica interna que produce. Es digno
de mencin el hecho de que el Reino Unido no haya sufrido nunca un golpe de Estado, ni
tan slo la posibilidad de que se plantease uno. Puede atribuirse en gran parte a la
naturaleza "tribal" del sistema regimental, que impide que un lder carismtico pueda
hacerse con la lealtad de una parte apreciable del ejrcito (excepto la familia real;
recurdese que sus miembros tienen el control ceremonial de todos los regimientos de la
Commonwealth).
Por el contrario, se produce una rivalidad entre regimientos que no se da en el sistema
continental, siendo difcil intercambiar unidades segn manden las circunstancias, y son
ms frecuentes los casos de favoritismos para con miembros del propio regimiento cuando
se ocupan cargos extrarregimentales.
Cuando un pas intenta cambiar de una forma de organizacin a la otra, la iniciativa no
suele tener xito, a causa de las diferencias tanto estructurales como filosficas. Un
ejrcito acostumbrado al sistema continental se ver en un infierno logstico al tratar de
poner en marcha los acuartelamientos, almacenes, grupos administrativos y centros de
entrenamiento requeridos por cada regimiento. Por el contrario, los miembros de un
ejrcito formado bajo el sistema regimental protestarn y se resentirn de un cambio que
les obligue a perder sus tradiciones cuando algunas unidades desaparezcan o se fusionen.
Generalmente, el sistema de organizacin regimental funciona mejor en pases con
fuerzas armadas de tamao pequeo o medio, donde los problemas de una administracin
dispersa no son tan acusados y las necesidades tcticas en cuanto a unidades a
desplegar pueden ser cubiertas holgadamente con batallones independientes. Es
especialmente indicado en despliegues en los que la funcin principal del ejrcito son las
operaciones de polica a pequea escala y la lucha contra movimientos insurgentes, que
suelen requerir un largo despliegue lejos del hogar. En este tipo de situaciones, la
coordinacin entre regimientos es raramente necesaria, y el esprit de corps de las
unidades proporciona un sustituto emocional a la falta de apoyo pblico en la zona de
despliegue. Esta es precisamente la situacin de las fuerzas britnicas en el periodo
colonial, en el que sus fuerzas armadas estuvieron envueltas de forma prcticamente
continua en conflictos de baja intensidad, y en el que la guerra a gran escala era la
excepcin ms que la regla.
Sistemas modernos[editar]
Durante la Segunda Guerra Mundial, la estructura continental gan una clara
preponderancia frente al sistema regimental, debido al tamao de las fuerzas implicadas
en las campaas. La cantidad de tropas puestas en juego se volva tremendamente difcil
de gestionar con planas mayores a nivel de batalln, adems de necesitarse elementos de
mando intermedios. De ah la tendencia, incluso entre los pases de la Commonwealth, a
crear divisiones y brigadas como agrupaciones tcticas bsicas.
Sin embargo, el sistema continental era demasiado rgido para cubrir todas las situaciones
creadas por el nuevo uso combinado de las distintas armas. Debido a ello, los
contendientes crearon grupos flexibles interarmas, que recibieron distintos nombres segn
el pas de origen. Aunque hay cierta controversia en cuanto a la paternidad del concepto,
la mayora de los historiadores militares coinciden en que fue el ejrcito alemn el primero
en ponerlo en prctica usando fuerzas terrestres, con la adopcin del Kampfgruppe: una
formacin variable en tamao dependiendo de las unidades disponibles.
La marina de los Estados Unidos empez a usar el concepto de Task Force como
agrupacin temporal ya en 1941, y su ejrcito adopt el concepto y el nombre durante la
segunda mitad del conflicto. Los britnicos emplearon un concepto muy similar al que
llamaron Battlegroup.
A partir del fin de la Segunda Guerra Mundial, la mayora de los pases desarrollados
adoptaron un enfoque mixto entre la organizacin continental clsica y el concepto de
agrupacin de batalla flexible, lo cual supuso a nivel organizativo una mezcla entre el
sistema continental y el regimental: los regimientos mantienen su papel como
agrupaciones de batallones (en mayor o menor cantidad dependiendo de su origen
histrico), pero cada batalln individual puede ser agrupado con otros elementos, tanto de
su propio regimiento como externos, para formar un grupo de batalla flexible en relacin
con la misin a cumplir. Cada pas ha dado un nombre distinto a esa reorganizacin,
dependiendo de su propia doctrina.