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Expediente N :

Secretario :
Cuaderno :
Escrito N :
Sumilla : CONTESTACIN DE LA DEMANDA

SEOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE MARISCAL NIETO-


MOQUEGUA

JHAN PAUL JIMENEZ SALAZAR, Procurador


Pblico a cargo de los Asuntos Judiciales del Ministerio de Trabajo y
Promocin del Empleo, designado mediante Resolucin Suprema N 183-2008-
JUS publicada en el diario oficial El Peruano el 18 de octubre, con domicilio
real en el Jr. Horacio Urteaga N 1144, Oficina N 201 Jess Mara-Lima, y
con domicilio procesal en Av. Balta S/N frente al Coliseo Mariano Lino Urquieta
(Local del Gobierno Regional de Moquegua), en el proceso seguido por doa
JENNY GIOVANNA HUERTA VALDEZ contra ESSALUD-MTPE, en el proceso
de Amparo; ante Ud., con el debido respeto me present y expongo:

I. APERSONAMIENTO:
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 47 de la Constitucin Poltica
del Per, as como en lo normado por los artculos 1, 2, 14 y 40 del Decreto Ley
17537 Ley de Representacin y Defensa del Estado en Juicio, me apersono a
la instancia, sealando domicilio procesal en Av. Balta S/N frente al Coliseo
Mariano Lino Urquieta (Local del Gobierno Regional de Moquegua), lugar
donde se notificara con las formalidades establecidas en el artculo 20 del
Decreto Ley N 17537.

II. DEDUZCO EXCEPCIN


De conformidad con lo dispuesto en el art. 10 del Cdigo Procesal
Constitucional, DEDUZCO EXCEPCIN DE FALTA DE AGOTAMIENTO DE
LA VA ADMINSITRATIVA, por las siguientes consideraciones que pas a
exponer:
1.- Es pretensin del demandante se declare la Nulidad e Inaplicabilidad de la
Carta Notarial N 101-OA-DRAMOQ-ESSALUD-2012, razn por la cual la
actora debido de agotar la va previa correspondiente, hecho que no en ocurre
en el presente caso, ya que debi impugnar la carta en el trmino estipulado
por Ley N 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General, y recin con
respuesta o sin ella acudir al rgano judicial en busca de tutela efectiva.
2.- En consecuencia conforme a lo expuesto, no habiendo agotado la va previa
correspondiente ante autoridad administrativa competente; solicito se declare
fundada la EXCEPCIN DE FALTA DE AGOTAMIENTO DE LA VA
ADMINISTRATIVA.

III. CONTESTACIN DE LA DEMANDA:


De conformidad a lo dispuesto por los artculos 7 y 53 de la Ley N 28237
(cdigo Procesal constitucional), contesto la demanda, solicitando a su
despacho la declare IMPROCEDENTE, segn los fundamentos de Hecho y de
Derecho que paso a exponer:

1.- Es pretensin del demandante se declare la nulidad e inaplicabilidad de la


Carta Notarial N 101-OA-DRAMOQ-ESSALUD-2012, y se ordene su
reposicin en las mismas labores habituales que ha vena desempeando,
aduciendo que se ha producido un despido incausado y fraudulento en su
contra por parte de mi Representada ESSALUD.

2.-Al respecto, el Tribunal Constitucional ha precisado que:


El despido Incausado
Aparece esta modalidad de conformidad con lo establecido en la sentencia del Tribunal
Constitucional del 11 de julio del 2002-Expediente N 1124-2002-AA/TC, a efectos de cautelar
la plena vigencia del artculo 22 de la Constitucin y dems conexos y se produce cuando se
despide el trabajador, ya sea de manera verbal o mediante comunicacin escrita, sin
expresarle causa alguna derivada de la conducta o labor que la justifique.

El despido Fraudulento
Esta modalidad aparece de conformidad con lo establecido implcitamente en la Sentencia del
Tribunal Constitucional del 10 de julio del 2002-expediente N 028-2001-AA/TC. Esto se
produce cuando se despide al trabajador con nimo perverso u auspiciado por el engao, por
ende de manera contraria a la verdad y la rectitud de las relaciones laborales, aun cuando se
cumpla con la imputacin de una causal y los cnones procedimentales, como sucede cuando
se imputa al trabajador hechos inexistentes, falsos e imaginarios o, se le atribuye una falta no
prevista legalmente, vulnerado el principio de tipicidad.

El despido Nulo
Se produce esta figura cuando se despide al trabajador por su mera condicin de afiliado a un
sindicato, o por su condicin de representante o candidato de los trabajadores; por razones de
discriminacin derivadas de su sexo, raza, religin, opcin poltica, etc., por ser portador de
sida, por sufrir discapacidad y cuando se trata de una trabajadora en estado de gestacin o
dentro de los 90 das posteriores al parto.

3.- Es ese sentido, no existe despido incausado y/o fraudulento alguno, ya que
es verse de los actuados administrativos, que el actor tena un contrato a plazo
determinado, bajo los alcances de la actividad privada (Decreto Legislativo N
728 y su Reglamento el D. S. N 003-97-TR, por lo que al vencer su contrato
ESSALUD opt por la no renovacin del mismo, no producindose despido
alguno, ya que el actor no superaba los 05 aos establecidos en el art. 74 del
Decreto Legislativo N 728, dejando claramente establecido que no se produjo
despido alguno, como pretende hacer creer el accionante.

4.- Asimismo, indica que ingreso a laborar mediante concurso y que su ingreso
a la institucin no fue para labores temporales, debo indicar que si bien es
cierto que ingreso por concurso, ello no quiere decir que su contrato era a plazo
indeterminado, ya que conforme es de verse de los contratos que obran en
autos, su contrato fue uno SUJETO A MODALIDAD PARA SERVICIO
ESPECIFICO y por REEMPLAZO, es decir que poda ser prorrogado hasta que
la entidad lo considerara conveniente.

5.- Al respecto, la temporalidad se acredita con lo establecido en la clusula


segunda de sus contratos, donde se seala la RESERVA DE PLAZA en mrito
de la Ley 27803, a fin de beneficiar a los que han sido incluidos en la Lista de
Trabajadores Cesados Irregularmente, pertenecientes a ESSALUD,
correspondiente al cargo de obstetra de nivel P2.

6.- En consecuencia, NO SE HA PRODUCIDO DESNATURALIZACIN DEL


CONTRATO, pues estuvo sujeto a modalidad, temporalidad, siendo el motivo
del vnculo contractual en vencimiento del mismo.

EL PROCESO DE AMPARO NO RESULTA LA VA


IDONEA PARA ENERVAR LA PRESENTE DEMANDA

7.- Desde la vigencia del Cdigo Procesal Constitucional, el mismo que


establece un cambio legal del proceso de amparo, ya que conforme lo
establece el art. 5 inciso 1) y 2) no proceden las demandas constitucionales
cuando existan vas procedimentales especificas, igualmente satisfactorias,
para la proteccin del derecho constitucional amenazado o vulnerado, es ese
sentido slo procede el proceso de amparo, cuando el accionante pueda probar
de manera fehaciente y acredite que existi fraude en el procedimiento de
despido, caso que no ocurre en autos.

8.- El Tribunal Constitucional ha establecido en reiterada jurisprudencia en


materia de derechos laborales de carcter individual, que el proceso de amparo
no es la va idnea para el cuestionamiento de la causa justa de despido
imputada por el empleador cuando se trate de hechos controvertidos, o cuando
exista duda sobre tales hechos, se requiera la actuacin de medios probatorios,
que evidentemente no pueden dilucidarse en el proceso de amparo, ya que
necesariamente tendr que desarrollarse la actividad probatoria a travs de sus
diversas etapas, por lo que la presente accin debe tramitarse en el proceso
laboral ordinario de la jurisdiccin laboral ordinaria, segn la Ley Procesal de
Trabajo N 26636, razones por las cuales se deber
declarar IMPROCEDENTE la demanda de la accionante.

IV. FUNDAMENTACIN JURDICA

Amparo la presente en lo dispuesto por la siguiente normatividad: art. 47 de la


Constitucin Poltica del Per, as como lo normado por los arts. 1, 2, y 14 del
Decreto Ley N 17537 sobre Representacin y Defensa del Estado en Juicio;
los arts. 4, 7 y 53 de la Ley N 28237 (Cdigo Procesal Constitucional).

V. ANEXOS
1-A. Copia del DNI.
1-B. Copia simple de la Resolucin Suprema N 183-2008-JUS

POR LO EXPUESTO:
A Ud. Pido con el debido respeto se sirva tener por contestada la demanda, en
los trminos que se exponen.
Y que de conformidad con lo establecido por el Art. 18 de la Ley N 17437 y el
Decreto Supremo N 019-82-JUS sobre representacin y defensa del estado en
juicio, respectivamente DELEGO mi representacin a favor de los abogados: 5
ABOGADOS, quienes me representarn en forma conjunta o individualmente
en el presente proceso.
Por lo que solicito a su Despacho que al momento de proveer el presente
escrito se sirva tener en cuenta el trmino de la distancia de 02 das desde la
Ciudad de Lima hasta la Ciudad de Moquegua, conforme al Cuadro General de
Trminos de la Distancia a Nivel Nacional aprobado mediante R. A. N 1325-
2000-CNE-PJ, publicado el 13/11/2007.
Moquegua, 05 de junio del 2012.

Jhan Paul Jimenez Salazar


Reg. C.A.L. N 08926
PROCURADOR
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIN
DEL EMPLEO