Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Pengertian
Dalam menjalankan proses akreditasi rumah sakit (RS), tidak terlepas adanya keluhan yang timbul
dari berbagai pihak yang terlibat dengan KARS. Keluhan timbul karena adanya ketidaksesuaian
antara keinginan atau kehendak pelanggan dengan pihak KARS. Pelanggan yang dimasudkan
disini adalah pihak RS dan pihak masyarakat. Keluhan-keluhan tersebut perlu diselesaikan
dengan baik sehingga tidak berkelanjutan dan terlalu jauh dari pokok permasalahannya dan hal ini
dapat mengganggu bahkan menimbulkan emosi atau stress yang mempengaruhi kepuasan RS
dan masyarakat serta produktivitas kerja organisasi KARS.
Oleh sebab itu perlu dibuat suatu panduan untuk menangani keluhan-keluhan yang timbul,
sehingga keluhan bisa teratasi dengan cepat dan dapat meningkatkan kepuasan pelanggan.
Pelanggan yang merasa tidak puas akan mengambil sikap untuk komplain terhadap KARS dan
sudah menjadi kewajiban pihak KARS untuk menjawab dan menjelaskan keluhan tersebut. Setiap
keluhan selalu ditanggapi dengan baik, diselesaikan dengan cepat dan dijadikan dasar untuk
perbaikan, baik dari sisi SDM maupun sistem.
Tujuan
Menangani semua keluhan RS dan masyarakat , termasuk kejadian sentinel dalam RS
terakreditasi dan isu isu mengenai RS terakreditasi yang terdapat dalam Media Masa , agar bisa
diselesaikan secara profesional dan digunakan untuk perbaikan mutu.
Tanggung Jawab
Tim Manajemen Risiko
Tata Laksana
1. Pada pelaksanaan survei, RS diberikan Formulir Angket Survei yang diisi RS.
Formulir tersebut berfungsi sebagai masukan dari rumah sakit sebagai umpan balik
pelaksanaan survei untuk mempertahankan dan meningkatkan pelayanan KARS.
(Siapkan surat untuk mengisi angket kepuasan pelaksanaan survei akreditasi untuk
12 RS 2013)
2. Formulir tersebut dikirim satu hari sesudah survei selesai, melalui email ke
kars.akreditasi@rocketmail.
3. Masyarakat dan RS juga dapat menyampaikan keluhan melalui email ataupun surat
resmi.
4. Seluruh keluhan diterima oleh Customer Service dan disampaikan kepada Tim
Manajemen Risiko setiap minggu.
5. Tim Manajemen risiko akan memilah komplain dan memberikan kepada bagian
terkait:
6. Tim Manajemen Risiko mengumpulkan tanggapan dari setiap bagian terkait dan
diberikan kepada Customer Service paling lambat 1 bulan (30 hari) setelah keluhan
diterima Tim Manajemen Risiko sebagai tanggapan resmi dari KARS.
10. Keluhan tersebut akan disampaikan kepada Ketua KARS untuk meminta
tanggapannya.
12. Tanggapan dari Ketua KARS merupakan tanggapan akhir dan bersifat mutlak.
Ditetapkan di : Jakarta
Pada Tanggal : 7 Pebruari 2012
Dr.dr.Sutoto, MKes
Email : kars.akreditasi@rocketmail.com
FORMULIR
ANGKET SURVEI
PELAKSANAAN SURVEI
1 Ketepatan jadwal Acara Pembukaan, disiplin waktu tiap
surveior
2 Inter-aksi surveior dengan unsur Manajemen, Kelompok
Kerja, Staf dilapangan
3 Kemampuan surveior dalam berkomunikasi secara umum,
pada saat telusur, juga terkait butir 4,5,8,9
4 Kemampuan surveior memberi penjelasan tentang standar -
elemen penilaian - instrumen akreditasi
5 Kemampuan surveior memberi penjelasan tentang aplikasi,
rekomendasi atau solusi untuk memenuhi standar - elemen
penilaian
6 Kejelian meminta bukti Dokumen Regulasi dan
Implementasi
7 Ketajaman dalam pelaksanaan Observasi
8 Sikap dan penampilan mendidik dan memotivasi
peningkatan pelayanan bermutu dan aman
9 Perbedaan/gap persepsi jajaran RS dengan surveior
tentang standar-elemen penilaian dan implementasinya
10 Kesediaan, kejelasan dan manfaat dalam memberi kesan /
umpan balik singkat dalam exit conference
11 Secara keseluruhan kepuasan tentang proses pelaksanaan
survei
Catatan/keluhan :
Lampiran.
KODE ETIK SURVEIOR
1.
Bersikap ramah, santun dan terbuka.
2.
Bersikap jujur dan tidak memihak
3.
Sadar akan kedudukannya, hak dan kewajibannya sebagai wakil KARS.
4.
Menampilkan diri sebagai penasehat dan pembimbing.
5.
Memegang teguh rahasia yang berkaitan dengan tugasnya.
6.
Menjaga kondisi kesehatan dan menghilangkan kebiasaan tidak sehat.
7.
Patuh terhadap ketentuan setempat di RS
8.
Menjaga penampilan di rumah sakit dalam hal berpakaian
9.
Menguasai dan mengikuti perkembangan IPTEK, dalam bidang keahliannya
terutama dalam bidang pelayanan kesehatan, peningkatan mutu, praktek
klinis, manajemen RS dan instrumen akreditasi.
10. Bekerja sesuai pedoman dan kode etik yang ditetapkan oleh KARS.
11. Tidak menggunakan KARS untuk kepentingan pribadi atau golongan
tertentu atau melakukan promosi diri dengan tujuan memperoleh imbalan
DO NOT LIST
1. Berwajah sangar, supaya kelihatan berwibawa
2. Menyatakan kelulusan atau ketidak lulusan selama survei
3. Menakut-nakuti seolah olah RS tak lulus saat exit conference
4. Membentak bentak staf RS karena berbagai sebab (misal staf RS lambat
dalam menyiapkan dokumen dll)
5. Meminta fasilitas diluar bidang akreditasi
Kota tanggal :
Direktur RS
( . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .)
Tanda tangan, Nama Jelas, Cap Jabatan
Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X5 No. 4 - 9 Jakarta 12950, Telp. (021) 520 1590 Ext..4012, 526 5717 ;
Fax (021) 526 5717
Email : kars.akreditasi@rocketmail.com
FORMULIR KELUHAN
Petunjuk pengisian :
1. \\
Data Diri/Perusahaan:
1. Nama : ....
2. Alamat :
3. No telpon : ....
4. Emal : .....
Pernyataan Keluhan
Harap diisi dengan lengkap pertanyaan dibawah ini, agar keluhan formal dapat segera
ditindaklanjuti,
1. Keluhan anda terkait dengan;
Surveior
Proses survei
RS terakreditasi
Pelatihan/WS/Bimbingan
Direktur RS
( . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .)
Tanda tangan, Nama jelas, Cap jabatan
KOMISI AKREDITASI RUMAH SAKIT
( KARS )
Jl. H.R. Rasuna Said Kav. X5 No. 4 - 9 Jakarta 12950, Telp. (021) 520 1590 Ext..4012, 526 5717 ;
Fax (021) 526 5717
Email : kars.akreditasi@rocketmail.com
Tanggapan:
Jakarta,_______________________________
Ketua KARS
Tanggapan Pelapor;
Menerima tanggapan dari KARS atas keluhan/pengaduan saya.
Tidak menerima tanggapan dari KARS atas keluhan/pengaduan saya dan
meminta tanggapan dari Komite Etik dan Disiplin.
Alasan tidak menerima tanggapan dari KARS?
____________________