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SOCIAL CONVENCIONAL REALISTA EMPRENDEDOR INVESTIGA
Nota:
Como cualquier otro instrumento de evaluacin, este test slo proporciona una parte de la informacin requerida para un esquema de diagnstico
profesional u ocupacional completo. Este es un punto de partida eficaz, pero para que sea aprovechado al mximo debe utilizarse en el contexto de un
plan diagnstico ms amplio. Por tal motivo, estos resultados buscan slo dar una orientacin y por tanto no debern ser tomados como un nico factor a
considerar al momento de seleccionar determinada rea de estudios, o medir sus capacidades o definir su personalidad o evaluar su autoestima, entre
otros. Por tal motivo se recomienda continuar con el proceso, toda vez que estas pruebas son tan slo una de las tantas herramientas tiles y necesarias
para una adecuada orientacin vocacional profesional, la cual deber ser complementada, como por ejemplo la entrevista, talleres, consultas, entre otras.
Curso: 1001_Maana
Codigo Personal: ER RE
Puntaje:
Cmo interpretar estos resultados? (/content/interpretacion_holland?di=0&es=0)
E = 38
R = 38
C = 37
A = 19
I = 19
S = 18
Comentarios
EMPRENDEDOR
Actividad u ocupacin que le gusta: convencer o dirigir a otros. Las
ocupaciones implican ventas, liderazgo, persuasin de los dems para obtener Las personalidades EMPRENDEDORAS tienden a tener inters por el trato con
metas. Ejemplos: vendedor, gerente, ejecutivo empresarial, productor de la gente, les agrada imponer sus puntos de vista, ser persuasivos y convencer
televisin, promotor comerciante; profesionales de las leyes, administracin. a los dems respecto a algn proyecto, vender algn artculo, entre otros. Se
puede ubicar dentro de estas personalidades profesiones como: abogado,
Necesita: Liderazgo. Habilidades para persuadir a otros o para convencerlos
periodista, actores, comerciantes, gerentes, diplomticos, entre otras. Las
de hacer cosas. nfasis en habilidades: lgico-matemtica, verbal/lingsticas,
personalidades REALISTAS tienden a tener un inters por las actividades
intrapersonal e interpersonal.
mecnicas como trabajar con mquinas y herramientas, construir y arreglar
Valores y recompensas: Dinero y posicin social. Recompensa iniciativa, objetos mecnicos, artefactos elctricos. Se pueden ubicar dentro de esta
ambicin financiera, asertividad, confianza en s mismo. Estilos orientados al personalidades profesiones como los ingenieros de distintas especialidades:
poder, responsabilidad y liderazgo. Civiles, Elctricos, industriales mecnicos, entre otros. Y ocupaciones como
Se ve a s mismos como: Con ms capacidad para ventas y convencer a los carpintero, maquinistas, soldadores etc.
dems que para cuestiones cientficas. Influntes sobre los dems Les gusta
De acuerdo a su clave obtenida ER:
dirigir, agradar, organizar, liderar, supervisar, coordinar, controlar siempre para
obtener beneficios econmicos y de progreso. Prefieren ser ellos los Administrador de Procesos Industriales
empresarios de sus actividades o negocios Administrador pequea empresa
Los dems lo ven como: Vigorosos y sociables, les agrada estar rodeados de Bombero
personas.
Contralor
Metas: Ser lider comunitario, experto en financias y comercio. Le interesa
Director de In investigacin y desarrollo
mucho su presentacin.
Estratega Financiero
Desinters: por los trabajos de concentracin y los trabajos no productivos.
Gerente de Produccin
Rasgos de Personalidad: Ambicioso, audaz, agradable, dominante, vigoroso,
atrevido, exhibicionista, extrovertido, coqueto, optimista, confiado, sociable, Gerente de Proyecto Investigacin Ambiental
hablador. Tiene capacidades de liderazgo y oratoria y con frecuencia no tiene Piloto de Servicios
capacidad cientfica. Representante de ventas
Evita: Temas cientficos, intelectuales o complicados. Supervisores
Otras opciones a tener en cuenta clave Holland EC,EI
REALISTA
Actividad u ocupacin que le gusta: Trabajar con herramientas, materiales, Administradores / Directores / Gerentes (EC)
mquinas y objetos. . Las ocupaciones implican actividad fsica o prctica. Administradores / Directores / Gerentes (EC)
Ejemplo: mecnico automotriz, controlador areo, agricultor, topgrafo, Auxiliares de Oficina (EC)
electricista.
Contadores Especializados (EC)
Necesita: Habilidades manuales y mecnicas; lgico-matemtica, visual-
Supervisores (EC)
espacial, kinestsica-corporal, intrapersonal e interpersonal
Contralor (afines a contadura, economa entre otras) (EI)
Valores y recompensas: Recompensas monetarias por logros observables y
prcticos, siguiendo las reglas. Valores prcticos productivos o concretos. Gerentes/Directores (EI)
Estilos fuertes arraigados audaces Ingeniero Industrial (EI)
Se ve a s mismos como: Prcticos y conservadores con mejores habilidades Profesional en Finanzas e Innovacin (EI)
tcnicas, manuales y mecnicas. . Supervisores en Ventas (EI)
Los dems lo ven como: Natural y franco Ingenieros especialistas en produccin (EI)
Metas: Inventar aparatos o equipos, ser sobresaliente Profesional en Negocios Internacionales (EI)
Desinters: para trabajar con personas, expresar ideas y pensamientos, Economista (EI)
educar.
Estrategas Financieros (EI)
Rasgos de Personalidad: Poco social, genuino, obstinado, materialista,
Investigadores Educativos (EI)
ahorrativo, modesto, persistente sinceras, conservador, prcticas, seguras de
s mismas. Tiene capacidades mecnicas y pocas capacidades sociales. Supervisores (EI)
Agente de Aduanas
Bombero
Ciencias Marinas
Entrenador de animales
Horticultor
Otras opciones a tener en cuenta clave Holland RS,RC