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TEMA: LA INNOVACIN
INTEGRANTES:
lvarez Jessica, Barros Bryan, Chinchua Beln,Quinaluisa Paulina, Ramirez David, Salazar
Gabriela.
GRUPO # 2
LA INNOVACIN:
La innovacin se define como la transformacin de una idea en un producto vendible, nuevo y
mejorado, en un proceso operativo en la industria y en el comercio o en un nuevo mtodo de
servicio social.
La innovacin se puede considerar como las aplicacin comercial de una idea de forma que se
originen productos, procesos o servicios nuevos o mejoraros, permitiendo generar beneficios
empresariales.
De una forma esquemtica la innovacin se traduce en los siguientes hechos:
Por tanto, la innovacin tecnolgica es la que comprende los nuevos productos y procesos y
los cambios significativos, desde el punto de vista tecnolgico, en productos y procesos.
EJEMPLO PRCTICO:
INNOVACIN NO TECNOLGICA
La innovacin no tecnolgica hay que considerarla como un elemento integrante de las
actividades innovadoras de las empresas. Las innovaciones de organizacin estn ntimamente
relacionadas con la innovacin tecnolgica, ya que al introducir nuevas tecnologas en
produccin o distribucin se necesita reorganizar los procedimientos empresariales, que
pueden provocar la introduccin de nuevas prcticas o nuevos modelos de organizacin.
UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS ESPE-LATACUNGA
EJEMPLO PRCTICO:
Nombre del ejemplo: La evolucin de las botellas de Coca-Cola
Innovaciones en el diseo de productos tambin incluyen la
introduccin de cambios significativos en la forma, en la
apariencia o en el sabor de productos alimenticios o de bebidas,
como por ejemplo modificar la forma de la botella de Coca Cola
con la finalidad de dirigirnos a un nuevo perfil de consumidor.
EJEMPLO PRCTICO:
Nombre del ejemplo: El sistema Justo a Tiempo (Just in Time o JIT
por sus siglas en ingls) se desarroll en la empresa Toyota Motor
Company en Japn.
En 1993 la planta de General Motors en Saginaw, Michigan estaba
en peligro de cerrar sus puertas a causa de la baja productividad: los
empleados se quejaban del carcter tedioso y repetitivo de sus
tareas. La gerencia y el sindicato convinieron tratar de resolver el
problema conjuntamente. La filosofa JIT fue la gua para las
actividades de reforma; los resultados fueron sorprendentes. La
moral se ha elevado por que los nuevos mtodos de trabajo fueron
elaborados, en gran parte, por los propios trabajadores. En 1995, la
productividad se aument en 14%, proporcin de piezas defectuosas
se redujo en 58 %, y la empresa gan un contrato con TOYOTA para
abastecer a la planta de sta en Georgetown, Kentucky.
BIBLIOGRAFA:
http://bvs.sld.cu/revistas/san/vol4_4_00/san01400.htm
http://comohacerinnovacion.blogspot.com/p/clasificacion-de-innovaciones.html
http://www.camaracr.org/uploads/tx_icticontent/MANUAL_INNOVACION_01.pdf