AO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESPECIALIDAD:

CONTABILIDAD Y FNANZAS

CURSO:

CONTROL INTERNO

TEMA:

SUPERVISION

INTEGRANTES:

APAZA MAMANI, YUDITH VALENTINA

CABRERA OCHOA, ESTEFANIE HAYDE

JARA BERNAL, MARIBEL

LOPEZ GIRALDEZ, ANGELA LISBETH

LUJAN HINOSTROZA, JOSELYN WENDY

 INTRODUCCION

En una organizacin es necesario realizar una supervisin de los sistemas del

control interno, evaluando la calidad de su comportamiento.

Los mecanismos de control permanente se inscriben en el marco de las

actividades y comprende aquellos controles regulares efectuados por la
direccin, as como determinadas tareas q realiza el personal en el
cumplimiento de sus funciones.

El control de supervisin comprende la evaluacin de ciertos aspectos segn

la manera en que se ha diseado los procesos y procedimientos he
incorporado controles, derivados de los riesgos visualizados previamente.

Todo el proceso ha de ser monitoreado con el fin de incorporar el concepto de

mejoramiento continuo, as mismo el sistema de control interno debe ser
flexible para reaccionar gilmente y adaptarse a las circunstancias. Las
actividades de monitoreo y supervisin debe evaluar si los componentes y
principios estn presentes y funcionando en la entidad.

Es importante establecer procedimientos que aseguren que cualquier eficiencia

detectada que pueda afectar el sistema del control interno, sea informada
oportunamente para tomar las decisiones pertinentes. Los sistemas de control
interno cambian constantemente, debido a que los procedimientos que eran
eficaces en un momento dado, pueden perder su eficacia por diferentes
motivos como la incorporacin de nuevos empleados, restricciones de
recursos, entre otros.
 SUPERVISION
CASO I

En un curso de post grado que se encuentra realizando, lo interrogan

respecto al Concepto de supervisin (monitoreo / seguimiento) tal como los
define y aplica el Informe COSO, y ms precisamente con relacin a quien
debe aplicarlo en una Organizacin.

Cul le parece seria la respuesta ms acertada?

1) Todos los miembros de la organizacin, cada uno de acuerdo a sus

funciones y Responsabilidades, por cuanto el control interno es
responsabilidad de todos.

2) Los gerentes, por cuanto cada uno en sus reas son los mximos
responsables de Disear y controlar el funcionamiento de adecuados
controles.

3) Los terceros relacionados con la institucin, por cuanto el mejor control

es el Control por oposicin de intereses.

4) El rea de contadura, dado que mantener adecuados registros de las

operaciones es Fundamental para poder lograr un buen sistema de
control interno.

5) Auditora Interna y Externa, cada uno en su mbito de aplicacin, sern

Responsables del sistema de control interno operativo y del control
interno contable.
SOLUCION
1. Si porque todos los miembros deben respetar sus funciones y
responsabilidades dentro de una organizacin ya que se aplica que cada
uno de los empleados y trabajadores que forman parte entre s, se podr
establecer mejores mecanismos de control que permiten identificar los
aspectos favorables y desfavorables que se llevan a cabo en la
organizacin, as buscar soluciones del problema que se puede
encontrar y cumplir con los objetivos de la organizacin.

2. S, porque asegura que exista un ambiente propicio para el control

dentro de la organizacin en la cual el gerente es la persona
responsable de disear y controlar el funcionamiento de una entidad.

3. Debemos llevar un buen control eficaz para mantener adecuado los

registros de cada operacin efectuando comparaciones peridicas de las
cantidades registradas en el sistema de informacin contable con el
fsico de los activos, donde se obtiene dichos resultados dentro de una
organizacin, ya que apoya la prevencin y deteccin de reportes
financieras.

4. Si, por que la auditoria en general tiene la facultad de cuestionar a la

gerencia respecto al cumplimiento de sus responsabilidades y de
asegurar que se tomen las medidas correctivas y necesarias.
El personal de auditora interna es un factor importante en el sistema de
control interno ya que provee los medios de revisin interna de la
efectividad y adherencia a los procedimientos que ya estn
determinados en la organizacin.

5.