Empresas tienen hasta el 16 de mayo para depositar la CTS

Los trabajadores podrn retirar el 100% del exceso a cuatro sueldos, y el monto
intangible solo podr ser retirado cuando el trabajador cesa definitivamente de la
empresa.

Las micro, pequeas y grandes empresas tienen plazo hasta el lunes 16 de mayo para
depositar la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) de sus trabajadores,
correspondiente al periodo semestral noviembre 2015abril 2016, inform el Centro
Legal de la Cmara de Comercio de Lima (CCL).

Las empresas obligadas a depositar la CTS, tomarn en cuenta el sueldo del trabajador
al 30 de abril, a ello agregarn un sexto de la gratificacin pagada en diciembre del
2015 y la CTS a depositar ser equivalente al 50% de la suma de ambos conceptos,
manifest el gerente del Centro Legal de la CCL, Vctor Zavala.

Por ejemplo mencion que si el sueldo de abril es S/ 3,000 y el sexto de la

gratificacin de diciembre es S/ 500 = S/ 3,500 = S/ 1,752 (monto a depositar).

*En cuanto a los casos especiales precis:

Menos de un mes de servicios*
Los trabajadores que al 30 de abril de 2016 cuenten con menos de un mes de servicios,
no tienen derecho al depsito de la CTS que vence el 16 de mayo, pero los das
laborados se sumarn al semestre mayooctubre 2016 y la CTS acumulada se depositar
hasta el 15 de noviembre del 2016.

Pequea Empresa
Los trabajadores de la pequea empresa (con ingresos anuales no superiores a 1,700
UIT, es decir, S/ 6630,000) contratados luego que la empresa se inscribi en el
Registro Nacional de Micro y Pequea Empresa (Remype), su CTS a depositar ser
equivalente al 50% del rgimen comn.

Microempresa
Los trabajadores de la microempresa (ingresos no superiores a 150 UIT, es decir, S/
585,000), contratados luego que la microempresa se inscribi en el Remype no tienen
derecho a CTS.

Cmo retirar la CTS?

Para el retiro de la CTS que excede a cuatro sueldos, con el DS. 008-2014-TR se
estableci el procedimiento siguiente:
-Para determinar el monto intangible se debe considerar el ltimo sueldo del trabajador
multiplicado por cuatro mensualidades.

- Los trabajadores que tienen ms de una cuenta de CTS en el mismo banco, (una en
soles y otra en dlares) considerarn como intangible los sueldos de ambas cuentas. Si
las cuentas de CTS son de diferentes empleadores el exceso de cuatro sueldos se calcula
de cada cuenta individual.

- Para retirar el 100% de la CTS que excede a cuatro sueldos debe seguir el
procedimiento siguiente:
 Primero, el trabajador debe comunicar por escrito a su empleador su deseo de retirar
su CTS.
Luego el empleador tendr cinco das hbiles (descontando sbados, domingos y
feriados) para informar al banco el monto intangible, esto es, el ltimo sueldo por
cuatro.
La comunicacin al banco puede ser llevada por el propio trabajador.
El banco determina el exceso que puede retirarse.

Las micro, pequeas y grandes empresas tienen plazo hasta el lunes 16 de mayo para depositar
la Compensacin por Tiempo de Servicios (CTS) de sus trabajadores, correspondiente al
periodo semestral noviembre 2015abril 2016, inform el Centro Legal de la Cmara de
Comercio de Lima (CCL).
Las empresas obligadas a depositar la CTS, tomarn en cuenta el sueldo del trabajador al 30
de abril, a ello agregarn un sexto de la gratificacin pagada en diciembre del 2015 y la CTS a
depositar ser equivalente al 50% de la suma de ambos conceptos, manifest el gerente del
Centro Legal de la CCL, Vctor Zavala.
Por ejemplo mencion que si el sueldo de abril es S/ 3,000 y el sexto de la gratificacin de
diciembre es S/ 500 = S/ 3,500 = S/ 1,752 (monto a depositar).

*En cuanto a los casos especiales precis:

Menos de un mes de servicios*
Los trabajadores que al 30 de abril de 2016 cuenten con menos de un mes de servicios, no
tienen derecho al depsito de la CTS que vence el 16 de mayo, pero los das laborados se
sumarn al semestre mayooctubre 2016 y la CTS acumulada se depositar hasta el 15 de
noviembre del 2016.
Pequea Empresa
Los trabajadores de la pequea empresa (con ingresos anuales no superiores a 1,700 UIT, es
decir, S/ 6630,000) contratados luego que la empresa se inscribi en el Registro Nacional de
Micro y Pequea Empresa (Remype), su CTS a depositar ser equivalente al 50% del rgimen
comn.
Microempresa
Los trabajadores de la microempresa (ingresos no superiores a 150 UIT, es decir, S/ 585,000),
contratados luego que la microempresa se inscribi en el Remype no tienen derecho a CTS.
Cmo retirar la CTS?
Para el retiro de la CTS que excede a cuatro sueldos, con el DS. 008-2014-TR se estableci el
procedimiento siguiente:
-Para determinar el monto intangible se debe considerar el ltimo sueldo del trabajador
multiplicado por cuatro mensualidades.
- Los trabajadores que tienen ms de una cuenta de CTS en el mismo banco, (una en soles y otra
en dlares) considerarn como intangible los sueldos de ambas cuentas. Si las cuentas
de CTS son de diferentes empleadores el exceso de cuatro sueldos se calcula de cada cuenta
individual.
- Para retirar el 100% de la CTS que excede a cuatro sueldos debe seguir el procedimiento
siguiente:
Primero, el trabajador debe comunicar por escrito a su empleador su deseo de retirar su CTS.
Luego el empleador tendr cinco das hbiles (descontando sbados, domingos y feriados)
para informar al banco el monto intangible, esto es, el ltimo sueldo por cuatro.
La comunicacin al banco puede ser llevada por el propio trabajador.
El banco determina el exceso que puede retirarse.