Santiago, doce de julio de dos mil diecisiete.

Visto:
En estos autos RIT O-239-2016, RUC 1640027813-3, del
Juzgado de Letras de Colina, por sentencia de veintids de
noviembre de dos mil diecisis, se hizo lugar a la demanda
deducida por don Cristian Andrs Gana Cceres en contra de la
Corporacin Municipal de Desarrollo Social de Lampa,
declarando la nulidad del despido de que fue objeto y
condenndola a pagar las remuneraciones y dems prestaciones
laborales que se devenguen desde el 15 de junio de 2016 hasta
la convalidacin del despido, ms las cotizaciones
previsionales por los meses indicados, y la suma de $
3.182.400 por concepto de remuneraciones correspondientes a
los meses de marzo, abril y mayo y catorce das del mes de
junio de 2016, sumas que se orden calcular con los intereses
y reajustes legales, sin costas.
En contra del referido fallo, la demandada interpuso
recurso de nulidad, fundado en la causal del artculo 477 del
Cdigo del Trabajo, por errnea aplicacin de los artculos
159 N 4 y 162 del mismo cuerpo legal.
La Corte de Apelaciones de Santiago, conociendo del
recurso de nulidad lo rechaz por sentencia de trece de marzo
de dos mil diecisiete.
En relacin a esta ltima decisin, la demandada
interpuso recurso de unificacin de jurisprudencia
solicitando que esta Corte lo acoja y dicte la sentencia de
reemplazo que describe.
Se orden traer estos autos en relacin.
Considerando:
Primero: Que de conformidad con lo dispuesto en los
artculos 483 y 483 A del Cdigo del Trabajo, el recurso de
unificacin de jurisprudencia procede cuando, respecto de la
materia de derecho objeto del juicio, existieren distintas
interpretaciones sostenidas en uno o ms fallos firmes
emanados de tribunales superiores de justicia. La

QRPHBXXPBX
presentacin respectiva debe ser fundada, incluir una
relacin precisa y circunstanciada de las distintas
interpretaciones respecto del asunto de que se trate,
sostenidas en las mencionadas resoluciones y que haya sido
objeto de la sentencia contra de la cual se recurre y, por
ltimo, acompaar copia fidedigna del o de los fallos que se
invocan como fundamento.
Segundo: Que la materia de derecho que el recurrente
solicita unificar consiste en determinar si la nulidad del
despido es aplicable a la terminacin de los contratos de
trabajo pactados a plazo fijo.
Explica que don Cristian Andrs Gaona Cceres dedujo
demanda de nulidad del despido y cobro de prestaciones
laborales en contra de la Corporacin Municipal de Desarrollo
Social de Lampa, fundndola en la circunstancia de que al
vencimiento del plazo convenido en el contrato de trabajo
celebrado entre las partes el 29 de febrero de 2016, se le
adeudaban diversas cotizaciones previsionales, por lo que se
sostuvo que el despido no haba producido el efecto de poner
trmino a la relacin laboral, de conformidad con lo
dispuesto en los incisos 5 y 6 del artculo 162 del Cdigo
del Trabajo.
Agrega que por sentencia de 22 de noviembre de 2016, la
demanda fue acogida parcialmente, slo en cuanto se conden a
la demandada al pago de determinadas cotizaciones
previsionales, y a las remuneraciones y dems prestaciones
laborales devengadas desde el 15 de junio de 2016 hasta su
convalidacin.
Seala que se dedujo recurso de nulidad en contra de la
decisin de base, fundndolo en la causal prevista en el
artculo 477 del Cdigo del Trabajo, en relacin con los
artculos 159 N 4 y 162 del mismo cuerpo legal, que fue
rechazado al considerarse que el tribunal de base efectu una
correcta aplicacin del derecho al hacer aplicables los
efectos de la nulidad del despido, respecto de una relacin

QRPHBXXPBX
laboral terminada por vencimiento del plazo convenido en el
contrato.
Tercero: Que el recurrente seala que el criterio
sostenido en el fallo que impugna y que trae a esta sede para
que sea unificado, resulta contrario al establecido en la
sentencia dictada por la Corte Suprema, en causa rol N
1.463-2006, en la cual se declar la improcedencia de la
sancin de nulidad del despido en los contratos a plazo fijo.
En mrito de lo expuesto, pide sea unificada la
jurisprudencia en el sentido de no hacer aplicable la nulidad
del despido a los contratos a plazo fijo.
Cuarto: Que, examinado el fallo que se menciona, es
posible advertir que efectivamente da cuenta de una
interpretacin diferente a la realizada en la sentencia
impugnada, en la medida que entiende que si la relacin
laboral termina por el vencimiento del plazo convenido, no
tiene aplicacin la institucin de la nulidad del despido. La
sentencia dictada en la causa rol N 1.463-2006 de esta
Corte, seala que esta Corte al determinar el sentido y
alcance del artculo 162 del Cdigo del Trabajo, ha resuelto
que el legislador quiso sancionar al empleador con la
obligacin de mantener el pago de las remuneraciones y dems
prestaciones consignadas en el contrato, cuando es ste quien
despide al trabajador manifestando su decisin de poner fin a
la relacin laboral, agregando que no es aceptable, ni
armoniza con la correcta interpretacin de la norma en
anlisis, considerar que, tratndose de la terminacin de una
relacin laboral por motivos preestablecidos o conocidos por
las partes, como lo es el vencimiento del plazo estipulado,
se sancione al empleador moroso en el pago de cotizaciones,
con la mantencin de su obligacin de remunerar.
Quinto: Que, por su parte, el fallo recurrido al
resolver el recurso de nulidad deducido por la demandada,
seal que la jurisprudencia a la que alude el recurso,
si bien es cierto corresponde a la posicin sostenida por
nuestros tribunales, incluso superiores, no es menos cierto

QRPHBXXPBX
que dice relacin con una antigua interpretacin que recibi
el artculo 162 varias veces referido, que limitaba la
sancin contemplada en su inciso quinto a aquellos casos en
que se proceda de manera unilateral por el empleador a
desvincular a un trabajador de su relacin laboral,
agregando que aquella posicin doctrinaria ha sido objeto
de una sentencia de unificacin de jurisprudencia, que si
bien es cierto como expresa el artculo 483-C del mismo
Cdigo del Trabajo, slo tendr efecto respecto de la causa
respectiva, doctrina propia del denominado efecto relativo
de las sentencias, no es menos cierto que evidencia un
debate dogmtico acontecido al interior de nuestro ms alto
tribunal, con la finalidad de establecer precisamente, luego
de dicha deliberacin, una interpretacin uniforme de las
normas laborales conforme a las cuales se decidan los
conflictos de esa naturaleza.
Sexto: Que, atendido lo reseado, aparece de manifiesto
la efectividad de distintas interpretaciones sobre una misma
materia de derecho, esto es, la aplicacin de la sancin de
la nulidad del despido en el caso de los contratos de trabajo
pactados a plazo fijo.
Sptimo: Que, sin embargo, la materia de derecho
propuesta por el recurso es una cuestin jurdica respecto de
la cual, en la actualidad, no hay diferentes interpretaciones
que justifiquen unificar la jurisprudencia, pues la sentencia
impugnada se ajusta al modo en que el asunto ha sido resuelto
por esta Corte en la causa rol ingreso N 11.671-2014, puesto
que el invocado por la recurrente para justificar las
diferentes interpretaciones es de fecha anterior a la antes
reseada, razn por la que, slo cabe rechazar el recurso de
unificacin planteado por no haberse incorporado nuevos
antecedentes que obliguen a esta Corte a variar la decisin,
conforme fue desarrollado en el fallo ante citado.
Octavo: Que, al respecto, cabe reflexionar en el
siguiente sentido. Al regular el instituto de lo que en
doctrina se conoce como la nulidad del despido, el inciso

QRPHBXXPBX
quinto del artculo 162 del Cdigo del Trabajo seala que
Para proceder al despido de un trabajador, por alguna de las
causales a que se refieren los incisos precedentes o el
artculo anterior, el empleador le deber informar por
escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales
devengadas hasta el ltimo da del mes anterior al despido,
adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. Si el
empleador no hubiere efectuado el integro de dichas
cotizaciones previsionales al momento del despido, ste no
producir el efecto de poner trmino al contrato de trabajo.
La remisin a los incisos precedentes comprende, desde
luego, a su inciso primero, que a la sazn declara: Si el
contrato de trabajo termina de acuerdo con los nmeros 4, 5 o
6 del artculo 159, o si el empleador le pusiere trmino por
aplicacin de una o ms de las causales sealadas en el
artculo 160 , siendo la del artculo 159 N4, la causal de
terminacin del contrato por vencimiento del plazo convenido.
En consecuencia, de la lectura sistemtica de la
normativa aludida, se desprende, en forma inequvoca, que la
hiptesis de termino del contrato de trabajo por el
vencimiento del plazo -artculo 159 N4 del cdigo del ramo-
queda comprendida dentro de aquellas en que resulta
procedente la aplicacin de la llamada nulidad del despido
contenida en el inciso quinto del artculo 162 citado, porque
as resulta de la relacin de dicho inciso con el primero de
la norma citada, y ambos en concordancia con el 159 N4 del
mismo cuerpo legal. El hecho que el inciso quinto seale que
para proceder al despido de un trabajador el empleador debe
informarle el estado de sus cotizaciones, no significa que
reserva la nulidad a las puras hiptesis de despido, ya que
de su propio tenor, resulta claro que la expresin despido
no est utilizada en su sentido tcnico -como acto unilateral
del empleador a travs del cual pone trmino al contrato de
trabajo que lo une con el trabajador- sino que es comprensiva
de todas aquellas formas de terminacin de la relacin
laboral que sealan los incisos precedentes, entre los cuales

QRPHBXXPBX
estn los contratos a plazo, ya que de otro modo no tendra
sentido la remisin que la norma efecta. Lo anterior no es
sino una manifestacin de la regla de interpretacin
contenida en el artculo 21 del Cdigo Civil, que luego de
sealar que las palabras tcnicas deben entenderse en el
sentido que les den lo que profesan la misma ciencia, agrega
que ello ocurre, a menos que aparezca claramente que se han
tomado en sentido diverso. Tambin es concordante con la
regla del artculo 22 del cuerpo legal citado, que establece
que el contexto de la ley servir para ilustrar el sentido y
alcance de cada una de sus normas, de manera que entre todas
ellas haya la debida correspondencia y armona.
Por otra parte, si se atiende al sentido final, o al
objetivo buscado por la norma, no podra ser otra la
interpretacin que se haga de la norma. En efecto, la
historia fidedigna de la ley demuestra que el objetivo
perseguido fue el de fomentar el pago de las cotizaciones
previsionales, en forma ntegra y oportuna, estableciendo, a
ese efecto, un mecanismo que grava al empleador que a la hora
de terminacin de la relacin laboral no ha enterado las
cotizaciones del trabajador. Lo grava, porque lo obliga a
continuar pagando las remuneraciones y dems obligaciones del
contrato hasta que no se ponga al da con el pago de las
cotizaciones adeudadas. Como se ve, el mecanismo opera como
un disuasivo de futuros incumplimientos y, en su caso, como
una sancin. Y si eso es as, no se ve cul sera la razn
para excluir de dicha cuestin a determinadas formas de
terminacin del contrato de trabajo, como es el vencimiento
del plazo convenido, de manera que una interpretacin
consistente con el propsito de la institucin debe
necesariamente incluirlas.
Por lo reflexionado, disposiciones legales citadas y lo
preceptuado en los artculos 483 y siguientes del Cdigo del
Trabajo, se rechaza el recurso de unificacin de
jurisprudencia deducido por la parte demandada, en relacin a

QRPHBXXPBX
la sentencia de trece de marzo de dos mil diecisis, dictada
por la Corte de Santiago.
Regstrese y devulvase.
N 14.635-2017.
Pronunciado por la Cuarta Sala de la Corte Suprema integrada
por los Ministros seoras Gloria Ana Chevesich R., Andrea
Muoz S., seor Carlos Cerda F., Ministro Suplente seor
Rodrigo Biel M., y el Abogado Integrante seor Rodrigo Correa
G. No firman la Ministra seora Muoz y el Abogado Integrante
seor Correa, no obstante haber concurrido a la vista y al
acuerdo de la causa, por estar con feriado legal la primera y
por estar ausente el segundo. Santiago, doce de julio de dos
mil diecisiete.

GLORIA ANA CHEVESICH RUIZ CARLOS JOSE CERDA FERNANDEZ

MINISTRA MINISTRO
Fecha: 12/07/2017 12:34:30 Fecha: 12/07/2017 12:34:31

Rodrigo Francisco Javier Biel Melgarejo

MINISTRO(S)
Fecha: 12/07/2017 12:26:38

QRPHBXXPBX
En Santiago, a doce de julio de dos mil diecisiete, se incluy en el Estado
Diario la resolucin precedente.

Este documento tiene firma electrnica y su original puede ser

validado en http://verificadoc.pjud.cl o en la tramitacin de la
causa.
QRPHBXXPBX