a) O engenheiro de segurana deve atuar como um conceituador e, como tal, o que

nos preserva das situaes de trabalho sobre as quais ns intervimos?

O Engenheiro de Segurana do Trabalho deve sempre tabralhar com o objetivo da

prevenio e antecipao de aciedentes no ambiente de trabalho. Trabalho para
cuidar da sade e do bem estar do trabalhador so funes inerentes ao Engenheiro
de Segurana do Trabalho. O profissional deve estar sempre buscando a sua
atualizao tanto em legislaes quanto em normas tcnicas.

b) Como valorizar a experincia acumulada no momento de uma interveno?

O acmulo e a troca de experincias de sua equipe, bem como a atualizao de seu

conhecimento so bastante importantes para atigir os objetvos e minimizar falhas. No
entanto, estudos mostram que para intervir em certas situaes quanto maior a
presso, menos se busca a soluo certa - busca-se apenas a soluo que funciona.
Para isso, fundamental diferenciar risco percebido de risco real. Pessoas
experientes vem um mundo diferente do que os novatos. E o que eles vem os leva
a tomar certas decises - ou decises certas. tudo uma questo de percepo. H
um certo pr conceito, que os mais experientes, na hora de decidir, deliberam
cuidadosamente os mritos de cada ao, j os novatos decidem impulsivamente pela
primeira opo que aparece. Mas justamente o contrrio que ocorre. So os novatos
que tem que comparar diferentes ngulos da questo para resolver um problema. Um
expert cria rapidamente uma soluo e, rapidamente tambm, decide se esse plano
vai funcionar ou no. Comparar opes funciona bem para novatos ou situaes sem
presso. Mas a melhor forma de acelerar esse processo de aprendizado fazendo
com que as pessoas acumulem experincia, para que possam rapidamente acumular
as memrias e pistas que permitam ao crebro fazer o trabalho de detetive de avaliar
uma situao, reconhec-la e rapidamente tomar decises corretas.

3) De quais ferramentas de reflexo ns podemos dispor?

A ergonomia pujante em termos de mtodos e ferramentas para anlise,

desenvolvimento e avaliao de seus programas de capacitao incluindo
enquadramento normativo, transferncia de tecnologia e treinamento. As ferramentas
da ergonomia, em especial as que lidam com os aspectos fsicos ou biomecnicos das
atividades de trabalho, so importantes para o diagnstico, preveno e prognstico
das conseqncias dos impactos de origem fsica nas atividades de trabalho.
Por sua vez, as ferramentas de gesto devem ser desenvolvidas com essa
caracterstica em mente, afastando-se dos modelos regulatrios e de controle direto.
As metodologias, mtodos ou ferramentas so escolhidas geralmente a partir do
escopo do projeto e da cultura organizacional da empresa. Em alguns casos, repetem-
se mtodos utilizados em projetos anteriores anlogos onde os resultados tenham sido
satisfatrios.