ACUERDO MINISTERIAL No.

221-2001
Guatemala, 10 de julio de 2001

El Ministro de Trabajo y Previsin Social,

CONSIDERANDO:
Que el Reglamento interior de trabajo es el conjunto de normas tcnico-administrativas; de higiene y seguridad y
medidas disciplinarias elaboradas por los patronos que empleen diez o ms trabajadores; y el cual debe ser aprobado
previamente por la Inspeccin General de Trabajo.

CONSIDERANDO:
Que conforme el Acuerdo Gubernativo No. 44-95 del 22 de Septiembre de 1995, se facult a la Inspeccin General de
Trabajo para elaborar modelos de Reglamentos Interiores de Trabajo y venderlos de acuerdo a las formalidades y
monto establecido por la Contralora General de Cuentas; fondos privativos con fines especficos destinados
elaboracin, impresin y distribucin de estudios y leyes de la Inspeccin General de Trabajo.

CONSIDERANDO:
Que de conformidad con lo establecido, se procedi a elaborar un modelo nico de Reglamento Interior de Trabajo, con
el fin de uniformar y facilitar a los empleadores la elaboracin de sus respectivos Reglamentos y el cumplimiento de esta
obligacin legal.

CONSIDERANDO:
Con base en lo considerado y lo preceptuado por los artculos 194 incisos a) y f) de la Constitucin Poltica de la
Repblica de Guatemala, artculo 40 incisos a y b de la Ley del Organismo Ejecutivo y Acuerdo Gubernativo No. 444-95,

ACUERDA:
Emitir el siguiente:

REGLAMENTO PARA EL CONTROL, DISTRIBUCION Y BENTA DE

REGLAMENTOS INTERIORES DE TRABAJO.
ARTICULO 1. Se autoriza a la Inspeccin General de Trabajo la impresin, control, distribucin y venta del formulario
nico de Reglamento Interior de Trabajo mediante la forma 178-CR autorizada por la Contralora General de Cuentas
con las formalidades que ella establezca.

ARTICULO 2. Para el efecto se autoriza la impresin de veinticinco mil ejemplares del formato nico de Reglamento
Interior de Trabajo, conforme el modelo autorizado por el Despacho Ministerial. El Reglamento deber imprimirse en
triplicado; original para la Inspeccin General de Trabajo; duplicado para el empleador y triplicado para los trabajadores,
copia que el empleador queda obligado a hacer llegar a sus trabajadores, sin perjuicio de cumplir con las disposiciones
que sobre el particular establece el Cdigo de Trabajo.

ARTICULO 3. El formulario de Reglamento Interior de Trabajo debe de venderse a los empleadores que se acrediten
como tales; al valor de cincuenta quetzales (Q50.00) por ejemplar, cuyo monto deber hacerse en efectivo, en la ciudad
capital, en la Caja General del departamento de Tesorera de la Direccin Financiera del Ministerio de Trabajo y
Previsin Social, y en las sedes regionales ante el contador de la misma; contra el formulario autorizado por la
Contralora General de Cuentas y conforme el instructivo que la Direccin Administrativa y Financiera del Ministerio de
Trabajo y Previsin Social establezca oportunamente.

ARTICULO 4. Para la entrega de los Formularios de Reglamento Interior de Trabajo, la Inspeccin General de Trabajo
habilitar un libro de Registro debidamente autorizado para cada una de las sedes regionales y para la sede central,
que contendrn, cuando menos, el nmero del formulario de Reglamento entregado; nombre del empleador,; fecha de la
entrega al empleador o su representante; nombre de la persona solicitante que recibe el formulario con nmero de
cdula de vecindad; firma del solicitante; fecha de entrega del Reglamento debidamente completado por el empleador;
fecha de aprobacin; nmero de comprobante de pago y espacio para observaciones.

ARTICULO 5. Para obtener un formulario del Formato Unico de Reglamento Interior de Trabajo, el empleador deber
presentar una solicitud escrita, acompaando el formulario de pago. nicamente podr entregarse un ejemplar del
formato por empleador; salvo que antes de su autorizacin le cambie el contenido, deteriore o pierda el formulario, cuyo
extremo se deber demostrar, caso en el cual se anular el anterior y podr entregarse uno nuevo a igual precio,
anotando tal circunstancia en la columna de observaciones del libro de registro.

ARTICULO 6. El monto recaudado por concepto de venta de los Reglamentos, constituyen fondos privativos del
Ministerio de Trabajo y Previsin Social y debern depositarse en la cuenta especial que para el efecto se habilite,
conforme los lineamientos y formalidades establecidos en el instructivo respectivo.

ARTICULO 7. Tanto en la sede central de la Inspeccin de Trabajo como en las Direcciones Regionales, habr personal
encargado de analizar los reglamentos; y si los encuentra ajustados a derecho deber elevarlos para su respectiva
aprobacin, la cual podr hacerse de inmediato o en su caso dentro del plazo de cinco das. Si no cumpliera los
requisitos se devolvern al empleador con las observaciones pertinentes, para su correccin; asentando en el libro tal
circunstancia. Solamente el Inspector General de Trabajo, el Subinspector General de Trabajo y los Directores
Regionales pueden aprobar los Reglamentos Interiores de Trabajo, quedando obligados a concurrir a sus respectivas
cabeceras departamentales para dar la aprobacin correspondiente.
ARTICULO 8. Los empleadores no podrn variar el contenido del formulario nico de Reglamento Interior de Trabajo;
sin embargo, cuando los espacios contenidos en el mismo no sean suficientes podrn utilizarse hojas adicionales,
debidamente identificadas, firmadas y selladas, por el empleador y por la autoridad que lo autoriza.

ARTICULO 9. El destino de los fondos recaudados por este concepto debern estar destinados a la impresin de
nuevos formularios, elaboracin de recopilaciones y estudios sobre procedimientos, leyes y temas laborales de
inspeccin y la contratacin de personal tcnico para el desarrollo de tales programas.

ARTICULO 10. La distribucin de los formatos de Reglamento Interior de Trabajo deber hacerse en la siguiente forma:

Regin Metropolitana que corresponde al Departamento de Guatemala,

Serie A numeracin del 0001 al 6,000

Regin Norte, departamentos de Alta y Baja Verapaz,

Serie A numeracin del 6,001 al 8,000

Regin Nororiente departamentos de Izabal, Chiquimula, Zacapa y El Progreso,

Serie A numeracin del 8,001 al 12,000

Regin Suroriente, departamentos de Jutiapa, Jalapa y Santa Rosa,

Serie A numeracin del 12,001 al 14,000

Regin Central, departamentos de Escuintla, Chimaltenango, y Sacatepequez,

Serie A numeracin del 14,001 al 17,000

Regin Suroccidente, departamentos de Quetzaltenango, San Marcos, Totonicapn, Solol, Retalhuleu y

Suchitepequez.

Serie A numeracin del 17,001 al 21,000

Regin Noroccidente, departamentos de Huehuetenango y Quich,

Serie A numeracin del 21,001 al 23,000

Regin Petn, Departamento de Petn

Serie A numeracin del 23,001 al 25,000

ARTICULO 11. La inspeccin General de Trabajo y las Direcciones Regionales quedan obligados a utilizar nicamente
los modelos nicos de Reglamentos Interiores de Trabajo regulados en este reglamento, que correspondan a su
respectiva jurisdiccin, a partir de la notificacin de la vigencia del mismo, conforme la distribucin anterior; la cual
solamente podr variarse por haberse agotado la existencia y con autorizacin del Despacho Ministerial.

ARTICULO 12. Tanto la Inspeccin General como las Direcciones Regionales, dentro de su respectiva jurisdiccin,
quedan obligados a observar el presente reglamento y son responsables del cuidado y manejo de los formatos de
Reglamentos, sus libros y fondos que se perciban, bajo pena de sancin.

ARTICULO 13. Para la impresin de nuevos Reglamentos, modificacin e su contenido o cambio de procedimiento
deber contarse con autorizacin del Despacho Ministerial.

ARTICULO 14. Los casos no previstos sern resueltos por la Inspeccin General de Trabajo.

El presente acuerdo entra en vigencia inmediatamente y deber publicarse en el Diario Oficial.

COMUNIQUESE

Lic. Juan Francisco Alfaro Mijangos

MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL

Lic. Roberto Rodrguez M.

SEGURNDO VIECEMINISTRO
MINSTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.