boletín digital nº 2
AGOSTO 2010
Actividades de la Plataforma Centros de Recursos
Jornadas y
cursos formativos Guía de entidades de Córdoba
Asociaciones:
y la provincia 2010
El Proyecto de Guía de En-
tidades de Voluntariado 2010 de
Córdoba y Provincia nace tras
el conocimiento de la existencia
del amplio tejido asociativo, que
normalmente trabaja con perso-
nas voluntarias.
Con esta acción pretendemos
El modelo de carné de
voluntario de la DGPV
El carné del voluntariado se
define como un recurso útil
Proyectos de interés
en la gestión cotidiana de los
programas de acción volun-
taria organizada, además de
mostrar el reco nocimiento
por parte de la sociedad anda-
Guía de entidades de
Córdoba 2010 luza hacia la labor solidaria y
trnasformadora que desarrol-
lan cotidianamente miles de
personas en Andalucía.
¿Dónde encontrar más infor-
mación?
Asociaciones
identificar cómo organizan las
entidades su voluntariado, pre-
tendiendo conseguir una imagen
lo más real posible de la situ-
ación del voluntariado en nuestra
provincia, que nos lleve a poder
diseñar estrategias de mejora y
avance en este campo.
Lugar de capacidades
Campo de trabajo 2010
Bajo este nombre están celebrando
en Albasur, asociación que trabaja
con personas con discapacidad in-
telectual en Priego de Córdoba, en
colaboración con el Instituto An-
daluz de la Juventud, desde el 1 al
15 de agosto, un campo de trabajo
de voluntariado, que cuenta con la
participación de 20 voluntarias de
diferentes comunidades autónomas.
Nos puedes encontrar en:
Nos puedes encontrar
en:
Córdoba:
c/Doctor Ruiz Maya, 8 -
planta 5ª (Edificio ONCE)
957 454 717
pvsc@voluntariadoandaluz.es
Pozoblanco:
c/Doctor Antonio Cabrera,
40
699 185 927
c.r.v.a.pozoblanco@gmail.com
Cabra:
c/Priego, 28 (C.M. de Servi-
cios Sociales)
957 524 710 - 699 185 928
crvacabra@gmail.com
Priego de Córdoba:
Edificio Palenque s/n
957 708 508 - 699 185 921
crvpriego@hotmail.com
Horario de verano
Lunes a viernes:
9:00 h a 13:00h
Durante este mes estival en el que unos aprovechan para descansar
tras todo el curso de actividades, otros planifican y organizan el curso que
comienza; y algunos más, que en estos meses se encuentran a pleno ren-
dimiento. Las actividades de ocio y tiempo libre en todos nuestros sectores,
campos de trabajo, acogida y actividades en la naturaleza son las actividades
estrella de esta época.
Nosotros tampoco paramos, por eso, durante este mes hemos estado
planificando el nuevo curso, estamos terminando el proyecto de La Obra
Social de La Caixa sobre el mapa asociativo de la provincia, y preparando
nuevas actividades para comenzar septiembre con más fuerza si cabe.
Aprovechamos para invitaros a seguir participando en este espacio,
enviándonos las actividades, talleres, conferencias, campañas, etc. que es-
téis desarrollando para que podamos darles difusión. También podéis incluir
sugerencias, dudas o plantear temas que consideréis de interés general para
el movimiento asociativo.
¡Esperamos vuestras propuestas!
HACEMOS VOLUNTARIADO
Jornadas:
- 24 de septiembre: Jornadas Comarcales en Priego de Córdoba.
- 30 de septiembre: Jornadas Comarcales en Cabra. “Gestión de calidad en
los procesos de voluntariado”
Uno de nuestros objetivos básicos es la creación de foros de debate
donde intercambiar y aprender juntos, fomentando el trabajo en red y la
colaboración. Es por ello que en el mes de septiembre realizaremos estas
jornadas para debatir y buscar soluciones que nos hagan crecer como enti-
dades de voluntariado, partiendo desde la base de la calidad en la gestión.
Cursos:
La Dirección General de Voluntariado y Participación tiene prevista la
realización de dos curso:
- “Calidad, Voluntariado y Diversidad”
- “Voluntariado y nuevas tecnologías”
las fechas están por confirmar.
Guía de entidades de Voluntariado
2010 de Córdoba y su provincia.
El Proyecto de Guía de Enti- Con esta acción pretendemos - El desarrollo de elementos
dades de Voluntariado 2010 de identificar cómo organizan las favorecedores de la creación y
Córdoba y Provincia nace tras entidades su voluntariado, pre- consolidación tanto del volun-
el conocimiento de la existencia tendiendo conseguir una ima- tariado como de las redes aso-
del amplio tejido asociativo, que gen lo más real posible de la ciativas.
normalmente trabaja con perso- situación del voluntariado en
nas voluntarias. nuestra provincia, que nos lleve evaluación del proyecto.
a poder diseñar estrategias de Este proyecto finalizará en el
Pero la realidad de la atención mejora y avance en este campo. mes de Septiembre, dando como
al voluntariado no es demasiado fruto un CD en el que aparecerá
completa, ya que no se tienen “A través de un mapa de la todo el tejido asociativo de Cór-
identificados procesos de cap- provincia podremos localizar doba y Provincia, y desde el que
tación, incorporación y segui- todo el tejido asociativo, or- podremos acceder a todos los
miento de la acción voluntaria, ganizado tanto por ámbitos datos de contacto de las enti-
siendo una prestación de servi- de actuación como por zona dades (datos actualizados en Ju-
cios en demasiados casos con geográfica, etc.” lio-Agosto del 2010), así como
escaso compromiso tanto por el a los programas de voluntariado
propio voluntariado como por - Un apoyo a la coordinación de las diferentes asociaciones.
parte de las entidades, lo que y la intervención social de enti-
se convierte en una necesidad dades de voluntariado. Desde la Desde aquí queremos agra-
que debemos atender desde la Plataforma pretendemos ofrecer decer la colaboración de todas
Plataforma de Voluntariado de un apoyo técnico a la acción que las entidades, así como el trato
Córdoba. desarrolla la entidad en materia que ha recibido la Plataforma de
de voluntariado. Córdoba a la hora de contactar
Los objetivos que nos plan- con todas y cada una de ellas.
teamos desarrollar han sido - El desarrollo de planes de
varios: formación dirigidos hacia el Muchas gracias, esperamos
- La generación de un incremento de la calidad del que pronto tengan acceso a di-
mapa asociativo de la provin- voluntariado y la mejora de las cho CD y que les sea de una
cia de Córdoba, donde aparece asociaciones, desarrollando gran utilidad.
toda la realidad de entidades líneas formativas en todos los
de voluntariado de nuestra pro- niveles y ámbitos propios del Por último, me gustaría poner
vincia, convirtiéndose en un voluntariado y, en especial, en en valor el trabajo en equipo y
buen punto de referencia para la cualificación de miembros de empeño que se ha puesto en la
la dinamización, tanto del tejido las Juntas Directivas, los Equi- realización del Proyecto desde
asociativo como del propio vol- pos técnicos y de Gestión, y el la Plataforma y desde los Cen-
untariado, que puede tener una personal voluntario de las enti- tros de Recursos de la provincia,
herramienta orientativa al ejer- dades. pues sin esa dedicación y parti
cicio de su compromiso volun- - La colaboración con la pro- cipación no hubiera sido posible
tario. moción y dinamización del vo o no hubiera sido igual el resul-
- El conocimiento de luntariado en entidades concre- tado.
programas de voluntariado del tas, que expresen su deseo de
tejido asociativo de la provincia. colaboración con el proyecto.
¿Has solicitado el carné de persona voluntaria de la
Dirección General de Voluntariado y Participación?

El carné del voluntariado
se define como un recurso
útil en la gestión cotidiana
de los programas de ac-
ción voluntaria organizada,
además de mostrar el reco
nocimiento por parte de la
sociedad andaluza hacia la
labor solidaria y trnasfor-
madora que desarrollan co-
tidianamente miles de per-
sonas en Andalucía.
¿Dónde encontrar más in-
formación?
En la Dirección General
de Voluntariado y Partici-
pación.

El 6 de marzo de 2009 se pub- tividades dentro de los programas El único compromiso que adquiere
licó en el BOJA la ORDEN de 18 de vo luntariado propios de la en- la entidad es informar trimestral-
de febrero de 2009 la aprobación tidad un medio de identificación mente a la Dirección General de
del modelo de carné de persona vo y reconocimiento en el desarrollo Voluntariado y Participación sobre
luntaria (carné de voluntariado), a de su actuación; por ello, la Direc- el número de carnés expedidos por
través del cual la Dirección Gene ción General de Voluntariado pone la entidad; en ningún caso podrá
ral de Voluntariado y Participación a disposición de las entidades esta solicitar datos personales sobre los
pone a disposición gratuita de las acreditación de forma gratuita. Si voluntarios.
entidades de voluntariado un siste- bien es cierto que en ningún caso
ma de acreditación e identificación este modelo es obligatorio ni ofi-
En ningún caso será
de las personas que participen en cial, y se reserva a cada entidad la obligatoria la expedición
los programas de acción voluntaria libertad de expedir su propio mo de este modelo de carné,
organizada. delo. ya que la obligación de
“La entrega de un solicitud
acreditar a las personas
distintivo que acredite e Las entidades que deseen solici- que colaboren con ellas
identifique al voluntario/a tar el carné de voluntariado po- podrá plasmarse en el
durante el desarrollo de drán hacerlo rellenando un anexo documento que decidan
sencillo en el que deberán enviar
su actividad es obligatorio simplemente los datos de la enti-
libremente las entidades.
según la Ley 7/2001” dad y el número de carnés que de- Esta es una herramienta cómoda
sea recibir (los carnés aparecen sin y sencilla para identificar y reco
Como contempla la Ley 7/2001, datos, para que cada entidad rel- nocer la labor de nuestros volun-
de 12 de julio, del Voluntari- lene los suyos propios en función tarios en el ejercicio de sus funcio-
ado en Andalucía, es obligación de las altas y bajas de voluntarios). nes. Si necesitáis cualquier tipo de
de las entidades facilitar a los vo Para más información pinchar en asesoramiento podéis dirigiros a
luntarios que desarrollen sus ac- el enlace +. las técnicas de los CRVA.

Un poco de su historia
Mujeres Por la Diversidad tiene como Misión
crear y promover espacios culturales, de identi-
ficación, y desarrollo social, para las minorías;
fomentando la aceptación y el respeto a la diver-
sidad entre las personas, en pos de una sociedad
integradora en convivencia pacífica. Creemos
firmemente que la educación es la herramienta
más eficaz y necesaria para conseguir transmitir
los valores de igualdad, en respuesta a la homo-
fobia, la transfobia, la violencia, la hostilidad, la
exclusión y todas las formas de discriminación
por motivos de orientación e identidad afectivo
sexual y de género, que la sociedad ejerce sobre
las personas sexualmente diversas.
¡¡¡IGUALES DENTRO DE LA DIVERSIDAD !!!
FICHA TÉCNICA:
Denominación: Mujeres por la Diversidad
Domicilio Social: Glorieta Ciudad de Córdoba, Nº 1,
Bloque 4, 4º A. 14013 Córdoba.
Teléfono: 654 691 892
E-mail: diversidad@mujeresprogresistas-a.org
Web: http://mujeresporladiversidad.blogspot.com
Redes sociales: www.facebook.com/mujeresporladiver-
sidad
Fines
>Promover la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y
hombres.
>Promover la participación y presencia de las mujeres en
la vida política, económica, cultural y social.
>Analizar la situación de la atención a la diversidad de la
sociedad y proponer soluciones a su problemática, para así
contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas en
los distintos ámbitos culturales, de educación, empleo, for-
mación…
>Potenciar el diálogo y el trabajo conjunto y sistemático
entre las organizaciones de minorías sexuales
>Asistir legal, social, psicológica y humanamente a las
personas afectadas por toda práctica discriminatoria ba-
sada en la orientación sexual o la identidad de género.
>Contribuir al perfeccionamiento o modificación de las
políticas públicas y privadas y de nuestra legislación en
pro del principio de la no discriminación.
>Establecer alianzas con grupos y asociaciones afectadas
por discriminaciones y/o injusticias distintas a la homofo-
bia y transfobia.
>Velar por la correcta aplicación de toda ley que promueva
el respeto integral a los derechos humanos de las personas.
>Velar por el cumplimiento de toda recomendación y/o ad-
vertencia internacional que en torno a los derechos huma-
nos de las minorías
 FICHA TÉCNICA:

Denominación: Asociación para el desarrollo inte-

gral de las personas con discapacidad intelectual y
sus familias (Albasur)
Domicilio Social: Parque Niceto Alcalá Zamora
14.800 Priego de Córdoba
Teléfono y fax: 957 542 144 / 957 547 024 ACTIVIDADES
E-mail: pilaralbasur@hotmail.com

Lugar de encuentro
de capacidades
Campo de trabajo 2010
Bajo este nombre esta-
mos celebrando en Albasur,
asociación que trabaja con
personas con discapacidad
intelectual en Priego de Cór-
doba, en colaboración con el
Instituto Andaluz de la Ju-
ventud, desde el 1 al 15 de
agosto, un campo de trabajo
de voluntariado, que cuenta
con la participación de 20
voluntarias de diferentes co-
munidades autónomas.
Desde la Asociación Al-
basur consideramos muy
importante la participación
de personas voluntarias en
el desarrollo cotidiano de
nuestra actividad. Para las
personas con discapacidad
intelectual se hace del todo
necesario contar con la par-
ticipación de personas que
desde su propio voluntari-
ado sean copartícipes del de
sarrollo de capacidades que
nos vamos planteando a
través de los diferentes pro-
gramas de intervención.
tercambio entre voluntariado
y personas con discapacidad
intelectual posibilita un me- Centro Ocupacional
jor conocimiento de la reali- Unidad de Estancia Diurna
dad de éstas, aportando así
otras visiones positivas a las Necesidades Educativas Especiales,
diferentes vías de integración Programa Aprender
social de las personas con Servicio de Atención Especializada
discapacidad. Servicios Complementarios
Por otro lado el papel del (salud, limpieza y transporte)
voluntariado en cualquier Centro Especial de Empleo:
programa de intervención actividad jardinería y vivero
con personas con discapaci- Centro Especial de Empleo: naturalba
dad enriquece los resultados
del mismo, ya que por un (elaboración de jabones naturales realiza-
lado la persona cuenta con dos con glicerina y aceite de oliva).
más refuerzos para el desar-
rollo de capacidades y por
otro lado se genera un espa-
cio de intercambio personal
que favorece mucho el nor-
mal crecimiento y madurez
personal.

Del mismo modo entende-

mos que poder generar es-
pacios de convivencia e in-

Su historia
El 20 de Septiembre de 1989 nace
en el municipio jienense de Andú-
jar la Asociación de Trasplantados
de Corazón de Andalucía “Ciu-
dad los Califas”. Transcurridos
diez años la sede social se instala
en Lucena, municipio que por su
ubicación geográfica es más próx-
imo a la capital de la provincia,
donde se realizan el mayor número
de trasplantes de la Comunidad
Autónoma. Desde entonces se ha
dedicado a la ayuda y asistencia
de personas trasplantadas, princi-
palmente, y de cualquier enfermo
cardíaco que se encuentre en situ-
ación desfavorable.
Actividades
-Apoyo socio-económico a los
trasplantados de corazón.
- Búsqueda de empleo. Orient-
ación sociolaboral realizando dife-
rentes acciones encaminadas a re-
insertar al trasplantado.
-Atención social. Gestión de
la minusvalía de cada uno de los
trasplantados, asesoramiento a cer-
ca de las ayudas sociales, residen-
cias de ocio y tiempo libre…
-Piso de acogida: debido a que
muchos de los trasplantados no
residen ni en Córdoba ni provincia,
se les acoge en un piso que la Aso-
ciación posee en alquiler.
FICHA TÉCNICA:
Denominación: Asociación de Trasplantados de
Andalucía “Ciudad los Califas”
Domicilio Social: C/Plaza del Mercado, nº 42.
LUCENA (Córdoba). CP: 14900
Teléfono: 957502150 - 639 214832
Fax: 957 502150
E-mail: a.ciudadloscalifas@hotmail.com
Voluntariado universitario
Semana del donante en Ayuntamiento
y Hospital de Cabra
-Apoyo psicológico: la Asoci-
ación cuenta con un psicólog para
la atención de este colectivo.
-Visitas periódicas al H.U.R.S.
para asistir a los enfermos en
fase pre y pos trasplante que lo
necesiten y a sus familiares, así
como a los enfermos cardíacos.
-Jornadas de convivencia y con-
cienciación anuales, las cuales
tienen un doble propósito:
1) concienciar a los trasplanta-
dos de que no están solos. Son más
las personas que viven experien-
cias similares a ellos.
2) concienciar al total de la ciu-
dadanía de la existencia de un col-
ectivo que vive con ciertas limita-
ciones tras el trasplante.
Semana del Donante en Reina Sofía
Campaña “Sembrando Vida”
-Publicación anual de la revista
“Ciudad de los Califas”, medio
divulgativo de información sobre
trasplantes, enfermedades cardía-
cas y hábitos de vida saludables.
-Campaña de sensibilización ha-
cia la donación de órganos dirigi-
dos a toda la población con el fin
de concienciar al mayor número de
personas.
-Campañas de prevención de
enfermedades cardiovasculares en
adolescentes (hábitos de vida sa-
ludables) y adultos (reducción del
estrés, hábitos de vida saludables y
rcp).
-Campaña de promoción del
voluntariado: promoción, sensibi-
lización, captación y formación.
¿Necesitas renovar tu seguro para voluntarios?
¿No sabes qué debes asegurar o de cuánto debe
ser la prima? La respuesta: SEGURONCE