ntrebri SSM & Resurse umne

1. Resurse umane
Care vor fi aciunile ndeplinete n urmtoarele cazuri:
- Prezena lalocul de munc n stare de ebrietate sau narcotic;
- Reducerea statelor de personal;
- omajul Texnic;
- Salarizarea i stabilirea salariilor minime pentru funcie
- Cum se soluioneaz conflictul colectiv de munc n cazul n care greva este interzis
- Salariatul nu a venit s lucreze timp de 5 zile, fr un motiv ntemeiat.cum de concediat pe
articol?
2. Securitatea i sntatea n munca
Care vor fi aciunile ndeplinete n urmtoarele cazuri:
- Cercetarea accidentelor de munc
- n ce act normativ se poate de gsit componena trusei medicale pentru unitate?
- Prin ce metod se efectueaz evaluarea riscurilor profesionale ?
- Ce se nelege prin accident de munc? Care accidente se consider de munc?
- Ce documente trebuie s conin dosarul de cercetare a unui accident de munc ?
- n care cazuri se reexamineaz sau i se modific instruciunile de securitate i sntate
n munc ?
- Cerine SSM pentru lucru la monitor
- Lista documentelor necesare la unitate la capitolul securitate i sntate n munc
- Ce reprezinta lucratorii desemnati ?
- Ce este echipamentul individual de protectie (EIP) si cum se utilizeaza ?
- Ce este serviciul extern de prevenire si protectia muncii ?
- Ce reprezinta activitatea de prevenire si protectie in munca ?
- Care sunt sarcinile si obligatiile conducatorului locului de munca ?
- Ce presupune activitatea de evaluare de riscuri?
- Ce reprezinta conceptul de management al securitatii si sanatatii n munca ?
- Cum decurge un control I.T.M.?
- Unde se pune un extinctor