LEY N

LEY DE CARRERA DEL TRABAJADOR JUDICIAL

TTULO PRELIMINAR

PRINCIPIOS RECTORES DE LA CARRERA DEL TRABAJADOR JUDICIAL

Artculo I. Objeto de la Ley

El objeto de la presente Ley es establecer un rgimen exclusivo para los trabajadores jurisdiccionales y
administrativos del Poder Judicial.

Artculo II. Principio de eficacia y eficiencia.

La presente ley busca que el servicio de justicia sea eficaz y eficiente, respetando los derechos laborales
del trabajador judicial.

Artculo III. Igualdad de oportunidades.

Las reglas de la presente Ley son generales, impersonales, objetivas, pblicas y previamente determinadas,
sin discriminacin alguna por razones de origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin, condicin econmica
o de cualquier otra ndole.

Artculo IV. Principio de mrito.

El mrito se aplica en el poder judicial, como mecanismo para el ingreso y progresin del trabajador en la
carrera judicial.

Artculo V. Legalidad y especialidad normativa.

La carrera del trabajador judicial se rige nicamente por lo establecido en la Constitucin Poltica y la
presente Ley.

Artculo VI. Transparencia.

La informacin relativa a la gestin de recursos humanos del Poder Judicial es confiable, accesible y
oportuna.

Artculo VII. Proteccin contra el despido arbitrario.

El trabajador es objeto de proteccin por el Estado, sin disminucin alguna y dentro de un rgimen de
igualdad de trato. En toda relacin laboral queda prohibida cualquier condicin que impida el ejercicio de los
derechos constitucionales de los trabajadores o que desconozca o rebaje su dignidad.

Artculo VIII.- Dedicacin exclusiva de la funcin.

Los trabajadores del Poder Judicial desempean sus funciones a dedicacin exclusiva, excepto el ejercicio
de la docencia. La exclusividad de la funcin es compensada econmicamente por el Estado.

Artculo IX.- Debido procedimiento sancionador.

La carrera del trabajador judicial asegura que las decisiones que afecten la permanencia de los trabajadores
en sus cargos se adopten previo procedimiento en el que se observen las garantas del debido proceso; y,
en el caso que se trate de la imposicin de una sancin, los principios constitucionales de tipicidad, legalidad,
proporcionalidad y razonabilidad.

TTULO I

DISPOSICIONES GENERALES
Pgina 1 de 24
Artculo 1. mbito de aplicacin
La presente ley comprende a todos los trabajadores del Poder Judicial.

Artculo 2.- Objetivos de la carrera del trabajador judicial.

La ley de la carrera del trabajador judicial regula el ingreso, permanencia, ascenso y terminacin en el cargo
del trabajador judicial; asimismo, la responsabilidad disciplinaria en que incurran los trabajadores en el
ejercicio de sus funciones y los dems derechos y obligaciones esenciales al cargo que ostenta.

Artculo 3. Niveles de los trabajadores judiciales.

Los trabajadores judiciales cumplen funciones Jurisdiccionales o administrativas, comprendiendo los
siguientes niveles:

__________________________

SPTIMO NIVEL
RELATOR DE SALA SUPREMA
SECRETARIO DE SALA SUPREMA
SECRETARIO COORDINADOR
DIRECTOR DE CJ
PROCURADOR ADJUNTO
ASESOR I
COORDINADOR I
ADMINISTRADOR II CJ
ADMINISTRADOR NCPP

SEXTO NIVEL
SECRETARIO DE CONFIANZA
ASESOR LEGAL DE CONSEJEROS
ANALISTA III
ADMINISTRADOR I DE CJ
ADMINISTRADOR I MBJ
ANALISTA II
ASESOR DE CORTE
ESPECIALISTA JUDICIAL DE SALA
RELATOR
SECRETARIO DE SALA

QUINTO NIVEL
ANALISTA I
ASISTENTE ADM II
ASISTENTE DE JUEZ
ASISTENTE SOCIAL
CAJERO I
ESP. JUDICIAL AUDIENCIAS JUZGADO
ESP. JUDICIAL AUDIENCIAS SALA
ESP. JUDICIAL DE JUZGADO
ESP. LEGAL
PERITO JUDICIAL
SICOLOGO
SECCRETARIO JUDICIAL

Pgina 2 de 24
 SUB ADMINISTRADOR

CUARTO NIVEL
ASISTENTE ADM. I
ASISTENTE DE INFORMATICA
ASISTENTE JUDICIAL
ASISTENTE JURISD. DE CGE
ASISTENTE JURISD. DE JUZGADO
ASISTENTE JURISD. DE SALA
SECRETARIA DE CONSEJEROS
SECRETARIA III
CHOFER II
TECNICO JUDICIAL

TERCER NIVEL
ASISTENTE DE ATENCION AL PUB.
SECRETARIA II
TECNICO ADM.

SEGUNDO NIVEL
REVISOR
TECNICO ADM. I
AUXILIAR ADM. III
ANFITRIONA
SECRETARIA I
CHOFER I
DIGITADOR
INVENTARIADOR

PRIMER NIVEL
ASISTENTE DE COMUNICACIONES
AUXILIAR ADM. II
AUXILIAR JUDICIAL
AUXILIAR ADM. I

El acceso al primer nivel de la carrera judicial es abierto, a los siguientes niveles se acceden por concurso
para ascenso.

Artculo 4.- Requisitos generales para acceder y permanecer en la carrera judicial

Son requisitos generales para el ingreso y permanencia en la carrera judicial:

1. Tener el pleno ejercicio de la ciudadana y los derechos civiles;

2. No haber sido condenado por delito doloso. La rehabilitacin, luego de cumplida una sentencia
condenatoria, no habilita para el acceso a la carrera auxiliar judicial;

3. No presentar discapacidad mental, fsica o sensorial debidamente acreditada, que lo imposibilite

para cumplir con sus funciones;

Pgina 3 de 24
 4. No haber sido destituido ni despedido de cualquier otra dependencia de la Administracin Pblica,
empresas estatales o de la actividad privada por falta grave; y

5. No estar incurso en ninguna de las otras incompatibilidades sealadas por ley.

TTULO II

INGRESO A LA CARRERA TRABAJADOR JUDICIAL

CAPTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 5.- Sistema de ingreso a la carrera

El sistema de ingreso a la carrera se realiza mediante un concurso de seleccin a cargo de la Comisin
Permanente de Seleccin de Personal de la Corte Superior de Justicia o de la Gerencia General, segn el
caso; o por haber cumplido tres aos de labores al servicio del Poder Judicial.

Artculo 6.- Requisitos especiales para Relator o Secretario de Sala Suprema

Para ser Relator o Secretario de Sala de la Corte Suprema se requiere:
1. Ser peruano de nacimiento, ciudadano en ejercicio y mayor de veinticinco aos de edad;
2. Tener ttulo de Abogado;
3. Haber servido ininterrumpidamente durante ms de dos aos como Relator o Secretario de Sala de
la Corte Superior; y,
4. No estar incurso en ninguna incompatibilidad establecida por ley.

Artculo 7.- Requisitos especiales para Relator o Secretario de Sala Superior.

Para ser nombrado Relator o Secretario de Corte Superior se requiere:
1. Ser peruano de nacimiento, ciudadano en ejercicio y mayor de veintitrs aos de edad;
2. Tener ttulo de Abogado;
3. Haber servido ininterrumpidamente durante ms de dos aos como Secretario de Juzgado; y,
4. No estar incurso en ninguna incompatibilidad establecida por ley.

Artculo 8.- Requisitos especiales para Secretario de Juzgado.

Para ser Secretario de Juzgado Especializado o Mixto, o de Paz Letrado, se requiere:
1. Ser peruano de nacimiento, ciudadano en ejercicio y mayor de veintin aos de edad;
2. Tener ttulo de Abogado; y,
3. Carecer de antecedentes penales y no estar incurso en ninguna incompatibilidad establecida por
ley.
Slo por excepcin, en los lugares donde no haya postulantes letrados, se admite transitoriamente a
bachilleres o egresados de Derecho, segn este orden.

CAPTULO III

SELECCIN

Artculo 9.- Ingreso

El ingreso a la ley de la carrera del trabajador judicial comprende las siguientes fases:
1. Convocatoria al concurso;
2. Seleccin de los postulantes;
3. Declaracin de los candidatos aptos;
Pgina 4 de 24
 4. Evaluacin de postulantes; y
5. Nombramiento en el cargo.

Artculo 10.- Convocatoria

La convocatoria para el ingreso a la ley de la carrera auxiliar jurisdiccional comprende las vacantes
existentes. La convocatoria debe indicar el nivel, la especialidad, los plazos de las fases del proceso de
seleccin, la nota mnima aprobatoria y la valoracin que se da a los distintos componentes de la evaluacin.

Dicha convocatoria se realiza mediante publicacin por tres (3) veces consecutivas en el Diario Oficial El
Peruano, y en uno de mayor circulacin del distrito judicial donde se realiza el concurso, as como en la
pgina web del Poder Judicial.

Artculo 11.- Proceso de seleccin

Los postulantes que hayan superado el proceso de seleccin son nombrados en estricto orden de mritos.

Artculo 12.- Inscripcin

El postulante se inscribe al concurso convocado de acuerdo al procedimiento que establezca las bases del
concurso respectivo.

Los datos consignados por el postulante en la ficha de inscripcin tienen el carcter de declaracin jurada.

Artculo 13.- Etapas

Las etapas del proceso de evaluacin de postulantes son las siguientes:

1. Evaluacin de habilidades, destrezas y conocimientos para el ejercicio de la funcin de auxiliar

jurisdiccional, mediante examen escrito;

2. Evaluacin de antecedentes del postulante (currculum vtae documentado);

3. Evaluacin psicolgica; y

4. Entrevista personal.

Artculo 14.- Proceso de evaluacin

Los resultados del examen escrito y de la calificacin curricular tienen carcter eliminatorio, quien no
apruebe cada una de ellas no contina en el proceso.

Artculo 15.- Carcter de la evaluacin

Solo la evaluacin escrita y la evaluacin psicolgica son privadas. Sin embargo, los resultados de todas las
pruebas realizadas, salvo la de esta ltima, son pblicos. La entrevista personal se realiza en sesin pblica.

Artculo 16.- Examen escrito

El examen escrito tiene por finalidad evaluar habilidades, destrezas y conocimientos para el ejercicio de la
funcin en el cargo que se postula.

Artculo 17.- Evaluacin del currculum vtae

Criterios generales para la evaluacin del currculum vtae documentado:

a) La calificacin asigna un puntaje a cada mrito acreditado documentalmente, conforme a las

bases del concurso.

Pgina 5 de 24