GBEDE Becket Georges Emmanuel

N le 01 Novembre 1976 Jacqueville (COTE DIVOIRE)

Nationalit Ivoirienne
Mari, quatre enfants
Skype: becket761
becket76@gmail.com / becket@hotmail.ch
https://www.linkedin.com/in/becket-gbede-7236b28a

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Janvier - Juin 2017 (6 mois)

Indigo Cte DIvoire
Consultant Chercheur Facilitateur, Guiglo (Cte DIvoire)
1- Reprsenter Indigo lOuest de la Cte dIvoire, notamment dans les localits
couvertes par le nouveau projet ;
2- Assister le Coordonnateur dans le dveloppement dun plan daction dtaill et de sa
mise en uvre selon les chances du projet ;
3- Assurer la coordination et le suivi des quipes de terrain (chercheurs-assistants et
lquipe ; Assister le Coordonnateur dans la gestion de lespace politique autour du
nouveau projet et suggrer des stratgies pour rsoudre les difficults rencontres ;
4- Assurer la coordination des activits autour du projet selon les priorits et lapproche
Stratgique convenues avec le Coordonnateur et lquipe audiovisuelle) ;
5- Assurer lorganisation hebdomadaire de runions de suivi et dchange avec les
diffrentes quipes (recherche, audio-visuelle) engages dans le cadre du projet ;
6- Coordonner la rdaction des rapports de recherche, dactivits et la production du
film-documentaire ;
7- Assister le Coordonnateur dans la dfinition et la mise en uvre de la stratgie
gnrale de relations publiques et de diffusion des rsultats du projet ainsi que des
autres initiatives de lorganisation ;
8- Appuyer le Coordonnateur dans la gestion des ressources humaines et
lharmonisation des relations de travail entre les quipes de recherche et lquipe en
charge des finances et ladministration ;
9- Excuter toute autre tche la demande du suprieur hirarchique.

Avril Dcembre 2016 (9 mois) (CDD)

Sant Protection et Cohsion
Consultant Indpendant, Yamoussoukro (Cte DIvoire)
1. Coordination de collecte de donnes dans le pays;
2. Conduite des visites de sites pour les supervisions et lappui technique;
3. Coordonner la mise en uvre opportune de toutes les activits majeures du projet
selon les objectifs et la chronologie identifie dans le workplan;
4. Formation continue des partenaires de dveloppement.
Juillet 2015 Mars 2016 (9 mois) (CDD)
Mdecins du Monde Belgique
Coordinateur de Terrain, GAO Nord MALI
1. Coordonner la mise en uvre de la stratgie pays de MdM dans le cercle de Gao;
2. Coordonner l'ensemble de la mise en uvre des programmes dans le cercle de Gao;
3. Grer les quipes MdM dans le cercle de Gao;
4. Faciliter les relations avec lquipe de coordination;
5. Reprsenter MdM et assurer les relations avec les partenaires, autorits, les agences
des Nations Unies et les ONG dans sa zone dintervention (au niveau local) et au
niveau rgional;
6. Assurer le reporting et la communication;
7. Veiller au respect de la scurit par lensemble du personnel et suivre lvolution du
contexte scuritaire sur le lieu de la mission.

Janvier - Juillet 2015 (7 mois) (CDD)

Conseil Danois pour les Rfugis (DRC)
Chef de Base, Tabou Sud-Ouest de la COTE DIVOIRE
1. Reprsentation
2. Gestion
3. Dveloppement de programme
4. Gestion de Scurit
5. La finance et l'administration
6. Rapportage
7. La responsabilit

Avril Novembre 2014 (8 mois) (CDD)

AKONDA
Consultant en dveloppement communautaire et social, Cte dIvoire
1. Identifier les stratgies et le matriel dengagement, la formation et le
fonctionnement des groupements (coopratives agricoles, organisations de femmes) en
milieu communautaire,
2. Identifier les approches participatives ;
3. Planification participative de projet de renforcement des capacits organisationnelles
des groupements en milieu communautaire.

Octobre 2013- Mars 2014 (5 mois) (CDD)

Medical Emergency Relief International (MERLIN) (Fermeture de Mission)
Coordinateur de Projet et Chef de Zone Sud- Est Centrafrique
1. Assure la gestion de partie prenante collaborative incluant l'implication des autorits
comptentes dans la planification et la mise en uvre des activits de Merlin;
2. Gre et assure la direction effective et efficace du personnel national ;
3. Optimise l'utilisation des ressources humaines, logistiques et financires ;
4. Contrle la situation humanitaire en volution et propose des rponses immdiates et
stratgiques ;
5. Contribue la prparation de plans, des propositions et des budgets pour des
extensions de projet ;
6. Responsable de la gestion effective et efficace d'activits en cours de projet
conformment aux procdures de cycle de gestion de projet ;
7. Maintien et Entretien la bonne communication d'quipe, engendre la bonne
dynamique d'quipe et prends l'action rparatrice quand les problmes arrivent. ;
 8. Supporte les membres de l'quipe professionnellement et soutient la gestion de stress ;
9. Responsable de contrle budgtaire et gestion en gnral financire au site de projet,
y compris la surveillance de dpenses et obtention ;
10. Produit des rapports dincident de scurit verbal et crit opportun rapports au
Directeur de Pays et participe aux runions de scurit en gardant le contact
rgulier avec d'autres acteurs (MISCA, larme) sur le terrain.

Mars - Octobre 2013 (8 mois) (CDD)

International Emergency and Development Aid (IEDA Relief) (Ouverture de Mission)
Protection Officer (Adjoint au Chef de Mission), Bamako (Mali)
1. Recrutement de 03 Assistants Protection et 30 Moniteurs ;
2. Recrutement de 03 Coordinateurs de terrain expatris (Sgou, Tombouctou et Gao) ;
3. Formation des staffs (expatris et nationaux) sur le profilage et le Monitoring de
Protection des PDI, sur la Protection des Droits Humains ;
4. Supervise 33 employs nationaux et 3 membres du personnel expatris bass Sgou,
Tombouctou et Gao pour assurer le contrle appropri de toutes les activits
entreprises au sein des communauts ;
5. Dveloppe des stratgies adquates afin de garantir une mise en uvre rapide du
projet et viter tout retard, y compris en dveloppant des plans de travail rguliers ;
6. Assure la production de rapports et la coordination troite avec les autres acteurs et
programmes qui oprent dans la rgion ;
7. Assure une gestion rigoureuse du budget et de tous les aspects financiers du
programme, y compris le niveau des effectifs, les subventions secondaires et la gestion
des biens.

Mars 2012 - Mars 2013 (13 mois)

Cabinet Trust International
Consultant, (Cte dIvoire)
1. Formation des enquteurs / animateurs de terrain aux techniques de collecte de
donnes qualitatives et quantitatives ;
2. Elaboration des mthodologies du volet Socio-conomique des activits ;
3. Coordination des actions de terrains ;
4. Rdaction de rapports techniques.

Juillet 2011- Fvrier 2012 (8 mois) (CDD)

International Rescue Committee (IRC)
Coordinateur CDR, Tanganyika Kalemie (R D Congo)

1. Supervise 80 employs nationaux et 2 membres du personnel expatri bass

Kalemie et dans les deux antennes du district pour assurer le contrle appropri de
toutes les activits entreprises au sein des communauts ;
2. Assure une gestion rigoureuse du budget et de tous les aspects financiers du
programme, y compris le niveau des effectifs, les subventions secondaires et la gestion
des biens ;
3. Dveloppe des stratgies adquates afin de garantir une mise en uvre rapide du
projet et viter tout retard, y compris en dveloppant des plans de travail rguliers ;
4. Assure la production de rapports et la coordination troite avec les autres acteurs et
programmes qui oprent dans la rgion ;
 5. Encourage activement les changements mthodologiques pour veiller la ralisation
des objectifs et des rsultats du programme ;
6. Surveille les activits sur le terrain et veille la mise en uvre d'activits de
renforcement des capacits en cas de besoin.

Avril Juillet 2011 (3 mois) (CDD)

Dock to Door Shipping Limited
Chauffeur Tema (Ghana)

Aot 2010- Avril 2011 (9 mois) (CDD)

Hebrew Immigrant Aid Society (HIAS)
Coordinateur psychosocial de terrain Hadjer-Hadid (Tchad)
1. Planifier, coordonner et offrir des soins psychosociaux et les services
communautaires pour les rfugis de tous ges;
2. Conduite dentretiens individuels et de groupe;
3. Coordonner les sances d'ducation communautaire sur une varit de sujets, y
compris la violence sexuelle et sexiste, la rsolution des conflits et ducation la
paix;
4. Superviser une quipe de 25 membres du personnel local et 93 mobilisateurs des
rfugis;
5. Surveiller et valuer l'efficacit du programme;
6. Travailler avec les organismes partenaires dans la fourniture et l'orientation des
services;
7. Dvelopper du matriel de formation;
8. Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels sur les activits et Assister des
runions;
9. S'assurer que les services sont offerts dans une manire professionnelle et thique.

Aot 2005 Juillet 2010 (60 mois) (CDI)

International Rescue Committee (IRC-COTE D'IVOIRE)
Superviseur Protection et cohsion sociale
1. Satisfaire les besoins court et moyen termes des dplacs internes, des retourns
et les communauts les plus affectes par le conflit en utilisant lapproche
Dveloppement conduit par les communauts (DCC) ou (CDR) ;
2. Afin de faciliter le retour volontaire des personnes dplaces dans la scurit et la
dignit et de garantir un retour durable travers la consolidation de
l'environnement conomique et social;
3. Conduite des entretiens de groupe et individuelles avec les personnes dplaces,
partenaires de l'aide et les autorits pour valuer le caractre volontaire et la
pertinence de la dclaration et / ou la rinstallation des personnes dplaces;
4. Prparer et faciliter les formations pour les acteurs humanitaires sur les principes
nationaux et internationaux, normes et critres relatifs la protection des personnes
dplaces contre les dplacements forcs, y compris le retour et le droit au retour
volontaire dans la scurit et la dignit;
5. Supervision et gestion de cinq agents de terrain;
6. Les activits de planification et de sensibilisation sur les droits de l'homme et la
cohsion sociale;
7. Assurer une bonne communication entre les dirigeants communautaires, les
autorits et le projet;
 8. Faciliter missions aller et voir des visites;
9. Formation de comits de PAIX dans les villages;
10. Suivi des personnes dplaces.

Janvier-aot 2005 (8 mois) (CDD)

Centre suisse pour la recherche scientifique (CSRS)
Assistant de terrain pour une tude sur l'effet de l'agriculture urbaine irrigue sur le
paludisme, la schistosomiase et les gohelminthiases dans diffrents contextes de la Cte
d'Ivoire.

2001-2005 (48 mois)

Research International COTE DIVOIRE (RICI)
Enquteur free-lance :
1- Enqute auprs des mnagres afin davoir leurs opinions sur les produits de consommation
courante (Savon, huile alimentaire, Ptes Tartiner, Mayonnaise etc.) au niveau des
marques ;
2- Mesurer le taux de pntration et limpact de la campagne publicitaire " Mickael Power"
pour la marque de bire brune Guinness (Bouak, Daloa, San Pedro) ;
3- Mesurer le taux de pntration et limpact de la campagne de sensibilisation sur leVIH
SIDA mene par le biais du film SIDA dans la Cit (Abidjan, Agou, SAN-PEDRO, SOUBRE,
MEAGUI) ;
4- Sillonner les diffrents points de vente de boissons gazeuses pour sassurer de la prsence
de la boisson Coca-cola et de son tat de conservation (Korhogo, Jacqueville).

1997-2001 (48 mois)

Croix Rouge Nationale de COTE DIVOIRE
Volontaire

FORMATIONS PROFESSIONNELLES
2017:
- Cours de Scurit avanc sur le terrain (ASITF) - UNDSS ;
- Scurit de Base Sur le Terrain (BSITF II) - UNDSS;
- Programme dinduction la gestion des parcs automobiles - DisasterReady.org ;
- Conscience de Scurit de l'information valuation Fondamentale UNDSS ;
- Introduction la Justice de Genre OXFAM;
2016 :
- (Suivi et Evaluation, Responsabilit et Formation) en Cas d'urgence -
Responsabilit(CRS) : Responsabilit, Analyse et Utilisation, Indicateurs,
Apprentissage d'vnements, Contrle de Mthodes, Ressources, chantillonnage,
Outils ;
- Modules de Conscience de Scurit UNHCR ;
2015 : - Connaissances de base la gestion de projet Cegos ;
- Vers la Rsilience - Principes en pratique - DisasterReady.org ;
- Les principes de Base d'Inclusion d'Incapacit dans Rponse Humanitaire
ADCAP ;
- Formation de Scurit sur les Mines terrestres et les Restes Explosifs de Guerre ;
- Engagements Principaux pour Enfants (CCCs) UNICEF ;
- Le Manuel de Sphre dans Action Cours En ligne Sphre ;
 - Gestion distance comme un Mode Oprationnel - DisasterReady.org (cours
rapides) ;
- ge, Genre et Approche de Diversit UNHCR ;
- Programme d'Induction de Protection UNHCR ;
- Principes de base d'Abri - Croix-Rouge amricaine;
- Voyage Scurit et Personnelle - Partie 1 et 2 - DisasterReady.org ;
- tat de prparation de Secours : Croix-Rouge amricaine ;
- Formation la mdiation et la facilitation de groupe en conflit (DDG/DRC) ;
2013 : Formation sur la scurit (IFRC) ;
2013 : Formation sur le Monitoring de Protection des PDIs(UNHCR/NRC)
2012 : Formation sur lapproche du Genre dans les Oprations de Maintien de la Paix (EMP-
Bamako) ;
2011: Formation sur l'utilisation du GPS (OCHA);
2010: Formation la gestion Pacifique des conflits et des principes de bonne gouvernance
(IRC) ;
2009: Atelier sur le rle des mdias locaux et la socit civile dans le renforcement de la
cohsion sociale dans un processus lectoral (ONUCI);
2008: Formation la gestion cooprative et comptabilit simplifie (CARE International);
2007: Formation la MARP (CARE International);
2007: Formation au systme MMD (pargne de crdit villageois) (CARE International) ;
2006: Formation la gestion Pacifique des conflits et des principes de bonne gouvernance
(CARE International) ;
2005: Formation la protection des droits de l'homme (IRC);
Formation sur la violence base sur le genre (VBG) (IRC);
Formation sur les droits des personnes dplaces internes (PDI) (IRC);
Formation sur la protection des droits des enfants(IRC);
Formation la mobilisation communautaire (IRC).
1999: Obtention du Brevet National de Secourisme (BNS) aprs formation de Protection civile
et la Croix-Rouge de Cte d'Ivoire.

PROJETS ET FONDS:

1. Juillet 2015 Mars 2016 : Accs aux soins de sant materno-infantile dans le cadre de
la relance du systme de sant dans la rgion de Gao, Mali (AFD) et Assistance
mdicale humanitaire aux populations du cercle de Gao Mali, 2015 Crise complexe
de longue dure, Mali, Secteur sant (MAECD)
2. Janvier Juillet 2015 : Supervision conjointe avec les diffrents chefs des projets des
budgets : UNICEF, HCR, PAM, ECHO, SDC, DANIDA ;
3. Octobre 2013 Mars 2014 :
Projet dassistance durgence aux populations dplaces et touches par le conflit dans
la rgion du Sud Est de la Rpublique Centrafricaine (DFID et USAID) ;

4. Mars Octobre 2013 :

Projet de Monitoring de Protection et profilage des zones de retour dans les rgions
de Gao, Tombouctou et Sgou (UNHCR) ;

5. Juillet 2011- Fvrier 2012:

Programme sur 7 ans (2007-2014) qui vise aider plus de 2000 villages dans la partie
orientale du Congo reconstruire leur communaut et acqurir une comprhension
plus approfondie des valeurs positives de la bonne gouvernance. (DFID) ;
 6. Aot 2010-Juillet 2011:
Projet de services communautaires dans le camp de rfugis l'est du Tchad
(UNHCR & BPRM) ;
7. Juillet 2009 2010 : PROJET DASSISTANCE POST CRISE (PAPC) ou CDR avec
composantes :
1- Identification tat civil;
2- Rinsertion conomique des personnes risques et des ex-combattants ;
3- Rhabilitation communautaire (CDR) avec 2 sous composantes : rhabilitation des
infrastructures et renforcement des capacits ;
8. Juin 2008-Mars 2009:
Projet de la protection des droits de l'homme et la cohsion sociale et de secours
d'urgence dans 31 villages dont 16 villages de Zou, 09 villages de Diouzon et 6
villages de Kouibly afin de fournir des informations fiables pour les personnes
dplaces (OFDA) ;
9. Juin 2007 avril 2009:
Projet de la protection des droits de l'homme et la cohsion sociale afin daccrotre la
comprhension des personnes dplaces (axe Guiglo-Blolequin) de leur droit et leur
fournir des informations de la zone de retour et de rpondre aux besoins de base non
couverts par les projets en cours (PNUD CERF) ;
10. Novembre 2006-Novembre 2008:
Projet retour et de rintgration dans 25 villages : Zou (16) et Diouzon (09) rgion de
l'ouest de la Cte d'Ivoire (Union Europenne) ;
11. Mars 2006-Dcembre 2006:
Projet de la protection des droits de l'homme dans 9 villages de Bangolo dont 6
villages dans la sous-prfecture de Zou et 3 villages dans celle de Diouzon (ECHO 2) ;
12. Aot 2005-Mars 2006:
Projet de la protection des droits de l'homme dans 21 villages : Danan (7 villages);
Bangolo (6 villages); Nidrou (4 villages); Man (2 villages); Logoual (2 villages) rgion
de louest de la Cte dIvoire (ECHO 1).

DOMAINES D'EXPERTISE ET COMPETENCES LINGUITISQUES

Sociologie de la vie quotidienne, psychologie sociale, logistique, ressources humaines,

Administration; Dynamique, communicateur attentif;adaptabilit et exprience dans la
gestion et animation d'quipes, la flexibilit et la disponibilit de Voyage / travailler en
quipe dans un environnement multiculturel, capable dengager, de grer et motiver le
staff ; Diplomatie et capacit la ngociation et aux compromis, ouverture d'esprit,
tolrance, rigueur, autonomie, patience, capacit vivre en milieu isol ; Grande capacit de
travail Capable de travail en milieu scuritaire tendu Souplesse dans la gestion du travail.

Franais : excellent ; Anglais : courant ; Espagnol : notions de base ; Arabe : notions de base ;
Swahili : notions de base ; Bambara : notions de base ; Sango : notions de base.

COURS ET DIPLMES

2004: Matrise de Sociologie

de l'Institut dEthnosociologie (IES), Universit d'Abidjan-Cocody (COTE DIVOIRE) ;
2002 : Licence de Sociologie ;
2001 : DUEL 2 de Sociologie
1996: Baccalaurat A2
Lyce Gouverneur Abdoulaye Fadiga de Touba (COTE D'IVOIRE) ;

ASSOCIATIONS

2005-2010 : Membre fondateur de la Mutuelle des Agents de IRC (MUTAGIR) ;

2001: Membre de l'Association des tudiants et des lves Alladian (Jacqueville);
2001: Membre de l'Association de la jeunesse klmklo (Bouak) ;
2000: Initiateur du transport des lves et tudiants Bingerville ;
1999: Bnvole la Croix-Rouge de Cte d'Ivoire.

REFERENCES PROFESSIONNELLES

Evariste KOUAME Leya Amonde Ouko

Chercheur Principal Associate Protection Officer
INDIGO Cte DIvoire UNHCR
ekouame.indigo.ci@gmail.com oukol@unhcr.org
+22507768834 +221765481162

DJOGO Anda Ernest Koupeur TARHONDE

Project Director Country Director GOAL
Hebrew Immigrant Aid Society(HIAS) ktarhonde@ne.goal.ie
psyanda6@gmail.com +22790547020
+237683954813