Plan de Gestin

de Seguridad y
Salud
Marzo 2017
EMPRESA SEINCO S.A.C
Empresa Contratista
Elaborado por Revisado por Aprobado por Fecha Aprobacin

Dueo de Contrato de Las Bambas

Nombres Firma Fecha Aprobacin

Gerencia de Seguridad y Salud Las Bambas

Nombres Firma Fecha VB
 INDICE

I. Visin, Misin ......................................................................................4

1.1. Visin ................................................................................................................. 4

1.2. Misin de la Empresa....................................................................................... 4

II. Estructura del Sistema de Gestin de SSO ......................................4

III. Alcance del Servicio ............................................................................7

IV. Poltica, Liderazgo y Compromiso ....................................................7

V. Objetivos del Servicio .......................................................................11

5.1. Objetivos ......................................................................................................... 11
4.1.1. Objetivo General............................................................................................. 11
4.1.2. Objetivos Especficos en Seguridad y Salud ............................................... 11
5.2. Metas 2016 ...................................................................................................... 12
VI. Planificacin de la Empresa .............................................................13
6.1. Organigrama ................................................................................................... 13
6.2. Mapa de Procesos .......................................................................................... 13
6.3. Recursos Manejo de Tareas Seguras ........................................................ 14

6.4. Gestin de Riesgos (IPERC) ........................................................................... 15

6.5. Requisitos Legales .......................................................................................... 19
6.6. Comit de Seguridad y Salud Ocupacional ................................................ 19
VII. Implementacin y Operacin ..........................................................21
7.1. Capacitacin y Entrenamiento ...................................................................... 21
7.2. Comunicaciones ............................................................................................. 22

7.3. Inspecciones .................................................................................................... 23

7.4. Equipo de Proteccin Personal..................................................................... 25

7.5. Trabajos de Alto Riesgo................................................................................. 26

7.6. PETS .................................................................................................................. 28

7.7. Salud Ocupacional ......................................................................................... 28

7.8. Higiene Ocupacional...................................................................................... 29
 7.9. Gestin de Contratistas ................................................................................. 29
7.10. Preparacin y respuesta a emergencias ...................................................... 29
7.11. Estadsticas - Resultados de Gestin de Seguridad ................................... 29
7.12. Control de datos y documentos................................................................... 31
VIII. Verificacin y Acciones Correctivas ................................................32
8.1. Gestin de incidentes .................................................................................... 32
8.2 Monitoreo y seguimiento.............................................................................. 32
8.1 Auditoras ........................................................................................................ 33

IX. Anexos ................................................................................................33

 I. Visin, Misin

1.1. Visin
Ser una de las empresas lderes a nivel regional y nacional, logrando
que nuestros estndares sean lo ms altos posibles, de manera que
los clientes se sientan totalmente satisfechos con nuestros servicios
y seamos reconocidos por nuestros valores empresariales.
1.2. Misin de la Empresa
Somos una empresa de ingeniera y construccin comprometida en
brindar satisfaccin a nuestros clientes con un servicio priorizando
la calidad, seguridad; seguridad laboral y respeto al cuidado del
medio ambiente.

II. Estructura del Sistema de Gestin de SSO

La estructura de nuestro Sistema de Gestin se basa de la siguiente manera:

El modelo del sistema de gestin de seguridad est basada en la metodologa
conocida como Planear- Hacer- Verificar -Actuar (PHVA).

Mejoramiento
Continuo

Poltica SSO
Revisin por
la direccin
Planificacin

Verificacin y Implementacin
correccin y Operacin
 Versin
Tipo de documento Descripcin del documento
vigente

Polticas: SSO, Alcohol La gerencia deber demostrar liderazgo y compromiso con la seguridad 1.0
y Drogas, Negativa al en lnea con la Visin Cero Dao de MMG Las Bambas.
trabajo sub estandar

Gestin Del Cambio y Los peligros debern ser identificados, los riesgos debern ser evaluados 1.0
Del Riesgo y controlados en forma sostenida. Los procesos de evaluacin debern
incluir los cambios en las operaciones, los procesos, el personal y las
actividades tanto rutinarias como no rutinarias

Requisitos Legales y SEINCO SAC deber asegurarse que todos los requisitos aplicables, ya 1.0
Otros sean legales locales, normativos y otros de seguridad y salud, sean
identificados, documentados, mantenidos, accesibles, comunicados,
entendidos y cumplidos.

Metas, Objetivos y Las metas y objetivos de seguridad debern estar integrados a los 1.0
Programas procesos de planificacin del modelo operativo de Las Bambas con el
propsito de mejorar continuamente.

Capacitacin, Todos los trabajadores de SEINCO SAC deben ser competentes para 1.0
Sensibilizacin y realizar sus actividades en forma segura.
Competencia

Control De Datos y Toda la informacin requerida para el control de riesgos deber ser 1.0
Documentos fcilmente identificable, actualizable, estar disponible y donde fuere
necesario, deber ser controlada.

Control Operacional SEINCO SAC, deber aplicar medidas de control adecuadas a la gestin 1.0
eficiente de los peligros y riesgos que se generan de los procesos y
actividades.

Respuesta a SEINCO SAC, debe identificar, prepararse para tener la capacidad de 1.0
Emergencias responder eficazmente a las emergencias.

Plan de Fatiga y SEINCO SAC, con soporte de un plan de gestin administrara la fatiga y 1.0
Somnolencia somnolencia de su personal.

Reporte e Investigacin En SEINCO SAC, todos los incidentes de seguridad, deben ser reportados, 1.0
de Incidentes investigados y analizados. Se deben tomar acciones correctivas,
preventivas y cierre de planes de accin y las lecciones aprendidas se
deben compartir.

Monitoreo, Auditorias SEINCO SAC, debe asegurar un monitoreo, auditora y revisin del 1.0
y Revisin desempeo, del SGSSO con el objeto evaluar el cumplimiento.
III. Alcance del Servicio

El alcance es para todo colaborador de SEINCO SAC que realice

actividades en Minera Las Bambas.
PROCESOS RIESGOS CONTROLES
Mantenimiento elctrico Electrocucin Bloqueo y aislamiento
Cada a distinto nivel Uso del sistema de Proteccin
Construccin lneas elctricos Contra Cadas, personal capacitado
Izaje de carga Aplastamiento Sealizacin de rea, no exponerse
en carga suspendida de

IV. Poltica, Liderazgo y Compromiso

Poltica de seguridad y salud ocupacional.

 Poltica de Alcohol y Drogas
 Poltica de Negativa al Trabajo
 SEINCO S.A.C ha incorporado la herramienta de gestin preventiva
denominado Observacin de Tareas en Campo (FTO), la cual es parte del
programa corporativo Creando un Ambiente Seguro de la Unidad Minera Las
Bambas, esta busca producir un cambio en el comportamiento de seguridad
de las personas, principalmente en el supervisor para cumplir su rol, generando
la motivacin personal de los trabajadores para mantener un ambiente seguro
de trabajo.

Esta herramienta busca que todos los trabajadores tengan una actitud de
compromiso para identificar los riesgos como parte de la planificacin de
cualquier tarea.

La lnea de mando cumplir con un nmero determinado de KPI

mensualmente, esto garantiza la presencia de ellos en el campo, para lo cual,
debern realizar:
Observaciones de Tareas en Campo (FTO).
Inspecciones Planeadas.
Observacin Planeada de Trabajo (OPT).
Verificacin de Controles Crticos

KPI a cumplir durante el desarrollo del PASSO 2017

Verificacin de Reporte de
Acciones de
FTO OPT Inspecciones Controles peligros y eventos
Liderazgo
Crticos de alto potencial
Gerente 10 - 1 2 10

Residente 10 - 1 2 10

Supervisor Cumplir su 4 Mantener su 8 15

rol rea limpia y
ordenada
V. Objetivos del Servicio

5.1. Objetivos
4.1.1.Objetivo General
Una gestin ordenada y eficiente en la identificacin de los peligros y
aspectos ambientales; y a travs de ella, tomando en cuenta los requisitos
legales, estndares del cliente MMG, poder evaluar los posibles riesgos e
impactos. De tal manera que SEINCO SAC pueda plantear los controles
necesarios, a fin que el accionar de todo el personal as como las
actividades que se realizan, sean seguras y no comprometan los recursos ni
el entorno ambiental del rea de trabajo en el Proyecto a desarrollar.

4.1.2. Objetivos Especficos en Seguridad y Salud

En Seguridad.

Asignar al trabajo a realizar, personal capacitado y entrenado de

acuerdo a las funciones del puesto contratado y al nivel del riesgo
laboral expuesto.
Garantizar que el entorno de trabajo de SEINCO SAC est libre de
incidentes y/o accidentes.
Identificar los Peligros, evaluar los riesgos y proponer medidas de
control efectivas en el servicio de SEINCO SAC.
En Salud
Garantizar que todo el personal de SEINCO SAC cuente con los
exmenes mdicos ocupacionales vigentes (ingreso, peridico y de
retiro).
Prevenir enfermedades ocupacionales en el personal de SEINCO SAC
 5.2. Metas 2016
FRECUENCIA PLAZO DE RESPONSA
N OBJETIVO ESPECIFICO N META INDICADOR
DE MEDICION CUMPLIMIENTO BLE
Asegurar la proteccin e
integridad de nuestros ndice de Frecuencia
1.1 (N ACTP / H-H ) * 1000000 Mensual Anual
colaboradores previniendo la (IF) < 1.0
ocurrencia de accidentes de
1 Gerente
trabajo mediante un adecuado ndice de
control de los riesgos 1.2 Accidentabilidad (IA) (IF * IS) / 1000 Mensual Anual
inherentes a nuestras < 0.5
actividades.
Tasa de Incidentes de (N Casos Nuevos de Supervisor
Prevenir y controlar cualquier 2.1 Enfermedades Enfermedades Ocupacionales Mensual Anual Campo y
dao a los trabajadores debido Ocupacionales = 0 / N Trabajadores) x 1000000 Sup. HSE
2
a los riesgos de salud Tasa de Prevalencia (N Casos de Enfermedades Supervisor
ocupacional 2.2 de Enfermedades Ocupacionales / N Mensual Anual Campo y
Ocupacionales = 0 Trabajadores) x 1000000 Sup. HSE
Mejorar el desempeo de
Seguridad y medio Ambiente
(N Actividades Realizadas /
en nuestras operaciones 100 % Cumplimiento
3 3.1 N Actividades Programadas) Mensual Mensual Gerente
mediante la adecuada del Programa SSO
* 100
planificacin y ejecucin de las
actividades programadas.

100 % Cumplimiento
Mejorar las competencias del (N Capacitaciones Realizadas
del Programa anual
personal a travs del 4.1 / N Capacitaciones Mensual Mensual Gerente
de Capacitacin y
entrenamiento capacitacin y Programadas) * 100
Entrenamiento.
4 re instruccin, para impulsar la
participacin y compromiso 90% observaciones
(N de observaciones
con la Seguridad y Medio seguras en la
4.3 seguras/N de observaciones Mensual Mensual Gerente
Ambiente. evaluacin de la
programadas) * 100
eficacia en terreno
Mejorar continuamente Los
procesos internos dentro del 100% Cumplimiento (N Auditoras Realizadas / N
5 marco de nuestro Sistema de 5.1 de ejecucin de las Auditorias Programadas) * Semestral Anual Gerente
Gestin Integrado de SSO y Auditoras Internas. 100
MA.
Comprometer a la Lnea de
Mando en la mejora del 85% Cumplimiento (N Actividades Realizadas /
Responsable
6 desempeo de Seguridad 6.1 del Programa de N Actividades Programadas) Mensual Mensual
del Contrato
siendo ejemplo mediante el Liderazgo Visible * 100
Liderazgo Visible.
Incidentes N Incidentes Ambientales
Ambientales Alto = 0 Alto ocurridos
Prevenir la contaminacin Incidentes
N Incidentes Ambientales
controlando los impactos Ambientales Medio <
Medio ocurridos
ambientales negativos 1
7 7.1 Mensual Mensual Jefe de ES&H
asociados a los incidentes Incidentes N Incidentes Ambientales
ambientales que se pudieran Ambientales Bajo < 3 Bajos ocurridos
presentar proyecto. Incidentes
N Incidentes Ambientales
Ambientales
Insignificantes ocurridos
Insignificante < 5
VI. Planificacin de la Empresa

6.1. Organigrama

6.2. Mapa de Procesos

El Mapa de Procesos de SEINCO SAC, se adjunta en el ANEXO
02.
6.3. Recursos Manejo de Tareas Seguras
SEINCO S.A.C. Para realizar las actividades que realiza dentro de la
Unidad Minera utiliza los equipos y herramientas que se detallan a
continuacin.

Check List /
Descripcin de Equipo Caracterstica Programa de
Mantenimiento
Vehculos de trasporte de personal Equipo Diario
Gras mviles Equipo 3 Meses
Trico Equipo Diario
Tecle Equipo Diario
Multmetro Equipo Diario
Teluro metro Equipo Anual
Tecle Equipo Anual
Ganchos y grilletes Equipo Diario

Check List /
Descripcin de Herramienta Caracterstica Programa de
Mantenimiento
Herramientas elctricos Herramientas Diario
Herramientas manuales mecnicos Herramientas Diario
Sierra circular Herramientas Diario
Escalera tijeral Herramientas Diario
Estrobos y eslingas Herramientas Diario
Ganchos y grilletes Herramientas Diario
Llave rachi con sus dados Herramientas Diario
Alicate universal y de corte Herramientas Diario
Lampa Herramientas manuales Diario
Pico Herramientas manuales Diario
Barreta Herramientas manuales Diario
Wincha Herramientas manuales Diario
Extintor Mensual
6.4. Gestin de Riesgos (IPERC)
La Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos se ha desarrollado bajo
la metodologa de la matriz IPERC de Las Bambas.

Antes de dar inicio al servicio, se elabora la matriz IPERC para establecer la

matriz de la identificacin de peligros, evaluacin de los riesgos y
determinacin de las medidas de control para todas las actividades
comprendidas en los diferentes procesos de la operacin con la finalidad de
reducir los riesgos a niveles que sean tolerables por la organizacin.

Previamente elaboraremos una Matriz de Proceso o Mapa de Procesos,

adjuntado en el ANEXO 2, para con esta referencia elaborar la matriz IPERC,
presentada en el ANEXO 3 (REG-01-PRO-SGI-23-V02).

El procedimiento a seguir para la elaboracin de una matriz de IPERC

(Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos y Controles) se describe
en las siguientes etapas:
ETAPA I: Organizacin y Preparacin
El equipo IPERC con un profesional capacitado en la Gestin de
Seguridad y Salud en Trabajo (personal interno o externo) debe tener
las siguientes caractersticas:
Debe ser multidisciplinario.
Deben conocer los procesos a ser evaluados (personal involucrado
en las actividades).
Debe ser un equipo abierto (puede integrarse ms personas segn
necesidad).
El profesional capacitado en la Gestin de Seguridad y Salud en Trabajo
debe capacitar al equipo IPERC la metodologa de la identificacin de
peligros y evaluacin de riesgos y controles como tambin facilitar la
logstica necesaria, formatos impresos y digitales para dicha
identificacin.
ETAPA II: Identificacin de Peligros
1) Identificar puestos y ambientes de trabajo por cargos y actividades
rutinarias y no rutinarias.
2) Identificar los peligros asociados a cada actividad, puesto y ambiente
de trabajo y su posible efecto. El desarrollo de esta actividad se soporta
con entrevistas y observacin de tareas. Durante esta etapa se tiene en
cuenta:
 El nivel de educacin de las personas.
Experiencia o antigedad en el cargo.
Espacio de trabajo disponible.
Manipulacin de herramientas y equipo de trabajo.
Interaccin con organismos externos u otras partes interesadas.
Interaccin con energas peligrosas.
Energa elctrica.
Carga suspendida.
Fatiga y somnolencia.
Requisitos legales

3) Identificar los peligros originados fuera del lugar de trabajo, que afecten
la salud y seguridad de los trabajadores.
4) Registrar en los campos correspondientes del Formato IPERC (Formato
brindado por Minera Las Bambas).
ETAPA III: Identificacin de Riesgos Asociados y Controles Existentes
1) Identificar los riesgos asociados a los peligros identificados y verificar los
controles existentes.
4) Identificar los controles existentes, ello consiste en describir los controles
existentes en el medio (aislamientos de maquinaria, inspecciones), la
fuente (mantenimiento preventivo de maquinaria, equipo, infraestructura)
o el individuo (buen descanso, EPP, capacitaciones, exmenes mdicos,
hidratacin, pausas activas).
5) Verificar si los trabajadores cuentan con los controles operacionales
necesarios.
6) Registrar la informacin recopilada en el formato IPERC (Brindado por
Minera Las Bambas S.A.)

ETAPA IV: Evaluacin de Riesgos

A. Clculo de la Probabilidad
1) Para la evaluacin de riesgos, se debe considerar La Matriz de
criterios que ser brindada por el cliente.
2) Se debe registrar los valores precedentes en los campos
correspondientes del formato IPERC.
B. Clculo de la Severidad o Consecuencia
1) Existe una Matriz de criterios que determinan la Severidad de un
incidente o accidente segn los formatos y resultados de los
documentos referentes previos.
 2) Registrar el valor calificado de la Severidad en el campo
correspondiente en el formato IPERC.
C. Clculo del Nivel de Riesgo
1) Calcular el grado de Riesgo. Esto se obtiene multiplicando la
probabilidad por la severidad, indicados en los formatos y matrices
enviados por el cliente segn sus estndares de seguridad y prevencin
de riesgos.
2) Registrar el valor calculado en el campo correspondiente en el
formato IPERC

D. Determinacin del Nivel y Significancia del Riesgo evaluado

1) Se procede a realizar la valoracin del Nivel de Riesgo y significancia
segn tabla.
2) Registrar los niveles de riesgo y su significancia en el campo
correspondiente en el formato IPERC.
ETAPA V: Controles Propuestos
1) En base a los resultados obtenidos en la etapa de evaluacin de
riesgos, se determinar las medidas de control ms adecuadas para los
trabajos y actividades a desarrollar.
2) La determinacin de los controles se realiza con base en los
siguientes criterios:
Condicin del riesgo.
Recursos disponibles.
Efectividad del control.

3) Las medidas de control se establecen segn la siguiente jerarqua:

Eliminacin total del riesgo.
Reemplazo del material, equipo o proceso por uno menos peligroso.
Rediseo - Revise y corrija el diseo del equipo o proceso, segregue
aisl el peligro mediante barreras o confinamiento.
Administracin Implante controles como procedimientos,
entrenamiento, etc.
Equipo EPP- Donde los controles no son practicables, provee y exija el
uso de EPP apropiado para minimizar el impacto.

ETAPA VI: Reevaluacin de Riesgos

Una vez establecido los controles propuestos se reevaluar aquellos
riesgos que como resultado de la evaluacin de riesgos arrojen
significativos y volver a realizar las etapas anteriormente ya descritas.
ETAPA VII: Gestin e Implementacin de Controles Propuestos
1) Se aprobar y validar la matriz de identificacin de peligros,
evaluacin de riesgos y controles propuestos.
2) Se remitir la matriz IPERC a los responsables de sede para validar y
gestionar los controles propuestos.
3) Monitorear la implementacin de Controles.

Se realizar una Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos

integral de la empresa una vez por ao, y excepcionalmente cuando as
se requiera o solicite. Estos casos excepcionales pueden ser por la
adquisicin de nuevos equipos, modificacin o cambio de
infraestructuras, accidentes acontecidos u otro que sea debidamente
sustentado.
Estableceremos los objetivos anuales tomando como referencia los
resultados de la Evaluacin de Riesgos (IPERC), los requisitos legales y
otros requisitos identificados.
Los objetivos son consistentes con las opciones tecnolgicas, los
recursos financieros, operacionales y de negocios as como con el
punto de vista de las partes interesadas. Adems se considera la mejora
continua.
Los objetivos definidos cumplen con la metodologa SMART:
Especfico: Claro y preciso
Medible: Susceptible a ser medida
Alcanzable: Desafiante pero realista
Relevante: Motivador e importante
Tiempo definido: Con un lmite de tiempo

Los recursos, responsables y plazos para el cumplimiento de los

Objetivos y Metas se encuentran definidos en el ANEXO 1 Objetivos
Especficos de SSO.
El seguimiento de los objetivos y metas se realizar de acuerdo al
procedimiento y sern modificados en la medida que sea necesario,
cuando las actividades o condiciones operacionales cambien en el
transcurso del ao.

El IPERC deber ser actualizado conforme la metodologa de las

Bambas, sobre la base del Mapa de Procesos.
 Se adjunta el Mapa de Riesgos, Anexo 04, de las actividades a
desarrollar.

6.5. Requisitos Legales

NORMA LEGAL TITULO

Constitucin Poltica del Per
LEY N 29783 ley de seguridad y salud en el trabajo
Ley N 28551 Ley que establece la obligacin de elaborar y presentar planes
de contingencia
Ley 27181 Ley General de Transporte y Trnsito Terrestre.
D.S. 033-2001 -MTC Reglamento Nacional de Trnsito
D.S. 058-2003 MTC Reglamento Nacional de Vehculos
D.S. 049-2000 MTC: Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros
Obligatorios por Accidentes de Trnsito
D.S. 024-2016-EM Reglamento de seguridad y Salud Ocupacional en Minera
D.S. 005-2012-TR Reglamento de la ley 29783
D.S. 017-2009-MTC Reglamento nacional de administracin de transporte
R.D 367-2010-MTC- Reglamento sobre requisitos mnimos de Botiqun en
015 unidades vehiculares
D.S. 004-2012-MTC Decreto supremo para la prestacin de servicios de transporte
terrestre de personas
Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Ley N 30222
Trabajo
Modifican el Reglamento de la Ley 29783; Ley de Seguridad y
D.S. N 006-2014-TR
Salud en el Trabajo aprobado por D.S. N 005-2012-TR
RM 480-2008- Norma Tcnica de Salud que establece el listado de
MINSA enfermedades profesionales.

6.6. Comit de Seguridad y Salud Ocupacional

La empresa SEINCO S.A.C.; tiene el comit de seguridad totalmente
operativo est formado por bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores y haciendo el
seguimiento del cumplimiento de los compromisos del presente
plan.

COMIT SE SEGURIDAD
Item Nombre Apellidos DNI: Cargo
1 Ricardo Miranda Saldarriaga 03892485 Gerente de Operaciones
2 Javier Alvarado Alvarado 19084084 Sup. de HSEC
3 Jos Manuel Jordn Cuevas 42872420 Superintendente
4 Vctor Canaza Mamani 41878464 p. Elctrico
5 Flix Huamn Mamani 40105058 p. Camin Gra.
6 Julio Cotrado Cotrado 42142389 Capataz
SUPLENTES
7 Aldo Escbar Callacondo 42383713 Oficina Tcnica
8 Rolando Flores Kana 43851851 Op. Liniero
9 Raul Cjuno Huamani 29698270 Capataz Electricista
10 Nilo Caytuiro Riveros 44616983 Op. Manlift
11 Pablo Alarcn Romero 31038768 Op. Electricista

Las reuniones se efectan los primeros 10 das de cada mes de

acuerdo al DS. 024 EM. 2016.
El seguimiento se realiza con reuniones mensuales y registro de
actas en dicha reunin.
 ACTA DE CONSTITUCION DE COMIT SST SEINCO SAC

VII. Implementacin y Operacin

7.1. Capacitacin y Entrenamiento

De acuerdo al Artculo 72 del DS-024-EM-2016 Cuando un trabajador
nuevo ingrese a una unidad minera recibir en forma obligatoria lo
siguiente:
1. Induccin y orientacin bsica no menor de ocho (8) horas, de
acuerdo al ANEXO N 4.; esta Induccin estar a cargo del Cliente.
2. Capacitacin especfica terico-prctica en el rea de trabajo. Esta
capacitacin en ningn caso podr ser menor de ocho (8) horas diarias
durante cuatro (4) das, en actividades mineras y conexas de alto riesgo,
segn el ANEXO N 5 y no menor de ocho (8) horas diarias durante
dos (2) das en actividades de menor riesgo. Esta capacitacin a cargo
del Supervisin de Trabajo y Supervisor de Seguridad de SEINCO SAC.
En el Anexo 05 del presente PASSO, se presenta el Programa Anual de
Capacitacin y Entrenamiento de acuerdo al requerimiento de los
Artculos 75 y 76 del DS-024-EM-2016.
Los cursos que apliquen a las actividades de riesgos del servicio sern
evaluados, el puntaje mnimo aprobatorio ser 16, en la escala de 0 a
20.
 Tambin la empresa de lo descrito lneas arriba deber cumplir:
1. Programa de capacitacin anual de los trabajadores, de acuerdo
al Anexo 06 del DS-024-16-EM y los temas definidos en el artculo 75;
y la Ley N 29783.
2. Definir y asegurar que los trabajadores hayan sido capacitados
como mnimo 05 HH mensuales de acuerdo a los temas previamente
definidos.
3. Describir la metodologa de evaluacin y entrenamiento de los
trabajadores.
4. Describir como se asegurar que los trabajadores estn
certificados para cada uno de los trabajos y equipos que manipule.
5. Los temas deben listarse en el Anexo 05: Programa Anual de
Capacitacin y Entrenamiento.
Adems los trabajadores sern capacitados y re inducidos por lo menos
una vez al ao, sobre la actividad que realizan y los procedimientos del
cliente relacionados. Sern obligatorios los cursos de:
Capacitacin de manejo defensivo terico - prctico.
Primeros auxilios.
Plan de Respuesta a Emergencias.

Adems, se deben llevar a cabo reuniones de seguridad, denominadas

de 5 minutos, previas al inicio de las labores.

7.2. Comunicaciones
Metodologa de Comunicacin empresa SEINCO. SAC:
Dentro de la Empresa Contratista asignada a las Bambas. El sistema
de comunicacin dentro de la empresa se da mediante correos
electrnicos, va telefnica, radio comunicacin y reuniones
presenciales.
De la Empresa Contratista con su Gerencia General El sistema de
comunicacin dentro de la empresa se da mediante correos
electrnicos, va telefnica, o mediante reuniones presenciales.
De la Empresa Contratista con su Dueo de Contrato de MMG. La
comunicacin es mediante correos electrnicos y va telefnica o
mediante reuniones presenciales.
 7.3. Inspecciones
El presente Programa considera el desarrollo de inspecciones
planeadas en las distintas instalaciones las que debern
efectuarse por parte de los Supervisores responsables.
Inspeccin: es la actividad preventiva que consiste en la revisin
y verificacin de las condiciones en que se encuentran los
equipos, maquinarias, herramientas, vas, materiales e
instalaciones; para asegurar su buen estado de conservacin y
funcionamiento con el fin de evitar interrupciones de las
operaciones que puedan ser causa de incidentes y prdidas.
Tambin permite determinar si un trabajador ha realizado una
actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos,
instructivos, normas, etc.
Estas inspecciones deben realizarse quincenalmente por los
supervisores tanto el residente y el de seguridad en todas las
reas de trabajo.
Tambin debe realizarse estas inspecciones por parte de
Gerencia y Administracin.
Luego de realizarse las inspecciones deben levantarse las
observaciones (con evidencias fotogrficas) que se presenten;
todos los formatos de las inspecciones que se realicen y el
levantamiento de las observaciones, todas estas evidencias
deben archivarse en el libro de seguridad de la empresa.

Inspecciones Planeadas aplicables a Las Bambas

Diario Semanal Mensual Trimestral

Zonas de Almacn y talleres Instalaciones elctricas Inspeccin de la
alto riesgo administracin
superior
Trabajos Comedores, cocinas Sistema contra incendio, Funcional y
atpicos y ambientes de botiquines y camillas programada
recreo
Pre uso Orden y limpieza en todas las
reas
Mantenimiento preventivo
 Implementacin del proceso de inspecciones

Inspecciones Responsable quin o

Aplicacin dnde? Formato y Control
Planeadas quines?
Zonas de alto Toda zona identificada Supervisor de operaciones y Permiso de trabajo, ATS y
riesgo de alto riesgo de Seguridad check list
Trabajos atpicos Trabajos que no tienen Supervisor de Operaciones y Permiso de trabajo, ATS y
procedimiento y que se Seguridad check list
requieren hacer
Pre-uso Para equipos nuevos y Operador del equipo cuando Check list de pre uso.
para equipos en es nuevo
operacin
Por el usuario cuando el
equipo est en operacin
Almacn y Talleres mecnicos, Jefe de proyecto y supervisor Formato estndar de
talleres elctricos, soldadura, de operaciones. inspecciones
pintura, depsitos y
almacenes
Restaurante Restaurantes Administrador Formato estndar de
inspecciones
Instalaciones En los procesos (lugares Supervisor de operaciones Formato estndar de
elctricas de trabajo), en las inspecciones
oficinas y campamentos
Sistema contra En los lugares de Supervisor de Seguridad Formato estndar de
incendio, trabajo, oficinas y inspecciones de: Extintores,
botiquines y campamento botiquines y camillas
camillas
Orden y limpieza En todo lugar de trabajo Supervisor de Campo Formato estndar de
en todas las y las instalaciones del inspecciones
reas proyecto
Mantenimiento En todas las unidades Supervisor de Campo Formato estndar de
preventivo mviles inspecciones
 7.4. Equipo de Proteccin Personal

El EPP que se proporcionara al personal de SEINCO SAC cumplir con

lo establecido en el CAPITULO VIII del DS-024-16-EM.

Personal de Oficina
Descripcin del
Gerente Supervisores Administracin Conductor Otros
Puesto/EPP
Uniforme X X X X

Casco X X X X

Guantes de badana X X

Zapatos de seguridad X X X X

Chaleco de Seguridad X X X X

Lentes claros X X X X

Lentes oscuros X X X X

Tapones auditivos X X X X

Personal de obra
Descripcin del Construccin Mecnicos
Lineros Conductor Soldador
Puesto/EPP Civil
Uniforme X X X X X

Casco X X X X X

Guantes de jefe X

Guantes de nitrilo X X X X X

Zapatos de seguridad X X X X X

Botas de Seguridad X X X X X

Lentes claros X X X X X

Lentes oscuros X X X X X

Otros
 7.5. Trabajos de Alto Riesgo
PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO
El objetivo del PETAR es dar a conocer los lineamientos mnimos
a efecto de que los trabajos de alto riesgo ejecutados en las
operaciones de SEINCO SAC se realicen bajo los parmetros
establecidos por las normas jurdicas peruanas o normas
internacionales pertinentes en ausencia de las anteriores
Es un documento autorizado y firmado por el Supervisor del
Trabajo / Residente que permite efectuar trabajos en zonas o
ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
Todas las actividades de alto riesgo tipificadas en el DS-024-
2016-EM (Art.129 al 136) se realizaran con el PETAR, los
supervisores sern los responsables de que la actividad de alto
riesgo sea adecuadamente planificada y que los controles sean
implementados.
RIESGOS FATALES
Define los requisitos para la identificacin, evaluacin y
mitigacin de actividades que conllevan riesgos fatales
especficos en MMG Las Bambas.
Los riesgos fatales a los que estamos expuestos dentro Las
Bambas son:
Riesgos Fatales Controles
2.-Autorizacion para Las actividades operacionales del sitio que son potencialmente peligrosas se
trabajar, aislamientos y controlan mediante una Autorizacin para trabajar, la cual puede demandar el
permisos aislamiento de las fuentes de energa y otros Permisos para actividades
especficas de alto riesgo, con el fin de proteger al personal de posibles daos.
Aislar y bloquear equipos mviles
3.- Control de Suelo Los posibles peligros de cadas y movimientos de suelo no planificados en la
minera subterrnea, minera superficial, en pilas, paredes de presas, botaderos
de desmonte, zanjas, carreteras y lugares similares se controlan para proteger
al personal de posibles daos.
5.- Proteccion (Guardas) La planta y los equipos en operacin cuentan con proteccin para
prevenir que las personas sufran lesiones serias y se produzcan vctimas
fatales.

6.- Materiales Peligrosos Los materiales peligrosos se gestionan y controlan de una manera segura y que
proteja al personal contra posibles daos. Conocimiento y cumplir con lo
indicado en las hojas MSDS.
8.- Vehculos y Equipos Los vehculos y equipos mviles se seleccionan, equipan, operan, almacenan y
Mviles mantienen de una manera que sea segura y proteja al personal de posibles
daos. Respetar la distancia entre vehculos, Sealizaciones, Lmites de
 velocidad, preferencia de paso, Inspecciones a la unidad y mantenimiento. El
100% de los vehculos deben contar con GPS alineado a las caractersticas
tcnicas exigidas por Las Bambas.
10.- Tormentas Elctricas Los rayos constituyen un riesgo fatal, Per presenta un nivel particularmente
alto de actividad de rayos. Es importante entender los peligros asociados a este
fenmeno, las alertas de rayos, las estructuras y vehculos seguros contra rayos
y los permisos necesarios para trabajar en campo durante alertas de rayos.
Seguir el procedimiento de las Bambas, Contar con refugios establecidos,
Capacitacin contante. Quedarse detenidos y dentro de las unidades
vehiculares.
9. Aptitud para trabajar La aptitud para el trabajo implica tener un estado de salud mental y fsica que
(Fatiga y Somnolencia) nos permita trabajar de forma segura. Factores como el estrs, medicacin,
enfermedad, fatiga, nutricin y consumo de drogas y alcohol pueden afectar
nuestra capacidad de trabajar de forma segura.

COMPETENCIAS

SEINCO SAC, acceder a los cursos de trabajaos de alto riesgo de Las

Bambas que apliquen a sus actividades para certificar a cada uno de
sus trabajadores.
SEINCO SAC., seleccionara personal en funcin al perfil que demanda
el cliente con referencia a las normas nacionales y sectoriales y validara
con el dueo de contrato esta seleccin, tal como ocurre con el
supervisor de seguridad o supervisor de lnea.

Requisitos mnimos requeridos por

Actividad de Alto Riesgo
la empresa Contratista
Conductor

Nivel de estudio Secundaria completa

Experiencia en el puesto (en 3 aos

aos)

Certificacin Licencia AIIB MTC

Conocimiento en Seguridad Bsico

Liderazgo Trabajo en equipo

Comunicacin Habilidades de comunicacin

Mecnico de Mantenimiento
 Nivel de estudio Tcnico

Experiencia en el puesto (en 2 aos

aos)

Certificacin Ttulo de Tcnico en mecnica

Conocimiento en Seguridad Bsico

Liderazgo Trabajo en equipo

Comunicacin Habilidades de comunicacin

Controles mnimos requeridos a

Actividad de Alto Riesgo
cumplirse

Transporte de Personal Personal certificado y con licencia de Las

Bambas y del MTC

Aislamiento y bloqueo Personal capacitado, contar con

dispositivos de bloqueo.

7.6. PETS
Se cuenta con los siguientes PETS:

ITEM PROCEDIMIENTO
1 PETS- TRASLADO DE PERSONAL
2 PETS- MANTENIMIENTO MECANICO DE BOMBAS Y VALVULAS
3 PETS- CAMBIO DE ACEITES Y FILTROS
4 PETS-OPERACIN DE SISTEMA DE BOMBEO DE AGUA FRESCA

7.7. Salud Ocupacional

SEINCO SAC est comprometido en proporcionar a todos los
trabajadores un ambiente de trabajo seguro y saludable.
El Programa de Salud e Higiene Ocupacional est enfocado en evaluar
y controlar los peligros para la salud dentro de las disinter reas de
trabajo, que cumplan con las regulaciones y dispositivos tanto legales
como propios, que conduzcan a prcticas saludables de higiene
industrial y salud pblica.
Se adjunta Plan de Fatiga y Somnolencia (Anexo 07).
7.8. Higiene Ocupacional
Para la gestin de la higiene ocupacional SEINCO SAC deber tener
en cuenta los siguientes parmetros:
- Tomar como referencia las guas de medicin de exposicin
del Decreto Supremo N 024-2016-EM.
- Realizarse con equipos calibrados. Realizarse con personal
calificado.
- Seguir un mtodo para calcular el nmero de muestra.
- Seguir un mtodo para interpretar los resultados en las muestras
realizadas. Realizarse calibraciones pre y post uso de equipos que
lo requieran.
- Uso de los Lmites Mximos Permisibles referidos en la norma
Decreto Supremo No. 024-2016-EM, Decreto Supremo No. 015-
2005-SA (Reglamento de Lmites Mximos Permisibles para
sustancias qumicas) y Resolucin Ministerial No. 375-2008- TR
(Norma de ergonoma).
- Los LMP de la norma estn establecidos para 8hrs. En el caso de Las
Bambas es necesario tomar como referencia los LMP establecidos
para 12hrs.
- Todas estas matrices deben de ser presentadas al dueo de
contrato a los 60 das de haber iniciado el servicio.
- Las evaluaciones referidas deben de ser realizadas por lo menos una
vez al ao o cuando se den cambios en la operacin.
En el Anexo 08, se propone matriz del Programa de Monitoreo de
Higiene Ocupacional.

7.9. Gestin de Contratistas

La empresa SEINCO S.A.C no cuenta con sub contratistas.

7.10. Preparacin y respuesta a emergencias

SEINCO S.A.C cuenta con un Plan de Preparacin y Respuesta a
Emergencias de la Empresa. Se adjunta en el anexo (Anexo 09).

7.11. Estadsticas - Resultados de Gestin de Seguridad

 1. Estadsticas del ao anterior (Lesiones Registrables)

Ind. Ind. Ind.

MTI RWI LTI FATAL HHT
Acc. Frec Sev

0.0 0.0 0.0 0.0 191736 0.0 0.0 0.0

2. Factores de la Organizacin que originaron los accidentes

registrables
La empresa SEINCO S.A.C. No cuenta con accidentes
registrables.

3. Planes de accin para revertir la accidentabilidad

No se cuenta con accidentes registrables por consiguiente no
ha establecido plan de accin.

7.12. Control de datos y documentos

La documentacin debe permanecer legible, fechada e identificable,
conservada de manera ordenada y estarn archivadas en el File Control
de Documentos Registros para garantizar que los documentos:

a) Se localicen fcilmente.

b) Son actualizados peridicamente, revisados cuando es necesario y

aprobados por personal autorizado.

c) Las versiones vigentes de los documentos pertinentes estn

disponibles en todos los sitios en que se realizan operaciones
esenciales para el funcionamiento eficaz del SG de SST.

d) Los documentos obsoletos son retirados oportunamente de todos

los sitios de archivo y de uso, o se evite darles un uso no previsto.

e) Cualquier documento obsoleto que sea retenido con propsitos de

preservacin legal o de conocimiento, sea identificado
adecuadamente.

El Control de Registros es necesario para la identificacin, el

almacenamiento, la proteccin, la recuperacin, el tiempo de retencin
y la disposicin de los registros del SST.

Se deber efectuar los siguientes pasos:

 - Se registrara las comunicaciones, informes, as como los registros,
actividades y/o eventos
- Se archivarn los registros de SST utilizando medios que los
identifiquen y diferencien de los dems documentos de la gestin
empresarial en un lugar adecuado y de fcil acceso que evite su
deterioro y/o prdida
- Se deber mantener en el lugar de trabajo los registros por el
tiempo establecido en la Lista maestra de registros
- Los cambios en los registros se identificarn Indicando el nmero
de versin en el casillero correspondiente y si es necesario; incluir
el prrafo: este documento anula y reemplaza (indicar nombre
/ttulo, cdigo y fecha de vigencia del documento que se
reemplaza)
- Los PETS han sido desarrollado para las actividades consignadas
en el Mapa, de ser el caso adoptaremos o tomaremos como
referencia los PETS de Minera Las Bambas para su servicio de
Transporte de Personal.

VIII. Verificacin y Acciones Correctivas

8.1. Gestin de incidentes

SEINCO SAC adoptar la metodologa de Las Bambas para investigar
los incidentes.

8.2 Monitoreo y seguimiento

El seguimiento de los compromisos establecidos contractualmente, se
realizar a travs de la gestin mensual de seguridad y salud.

Informe Mensual de Gestin

Mensualmente se evaluar la gestin de salud y seguridad, para lo cual
tendremos los siguientes informes.
Los das 25 de cada mes, enviarn al Dueo de Contrato, con
copia a la Gerencia de Seguridad y Salud, el ANEXO 10:
Programa Mensual de Gestin, dnde se detallar las
acciones para el mes.
El ltimo da de cada mes adjuntarn va correo electrnico, el
grado de cumplimiento del Plan correspondiente al mes
 anterior, ANEXO 11: Indicadores de Gestin en SST.
Resumirn el mismo en una presentacin, segn EL ANEXO
12. Reunin que se lleva a cabo los primeros das del mes
siguiente.

8.3 Auditoras
De ser el caso nos someteremos a auditorias dispuestas por nuestro
dueo de contrato y/o por Las Bambas.
De otro lado, al finalizar el ao usaremos una lista de chequeo para
verificar el cumplimiento de nuestra gestin de SSO.

IX. Anexos

1. Anexo 1: Plan de Accin de Objetivos Especficos y Otros.

2. Anexo 2: Mapa de Procesos.
3. Anexo 3: IPERC.
4. Anexo 4: Mapa de Riesgos.
5. Anexo 5: Programa Anual de Capacitacin y Entrenamiento.
6. Anexo 6: Control de Planes de Accin de las Inspecciones.
7. Anexo 7: Plan de Fatiga y Somnolencia
8. Anexo 8: Programa de Monitoreo de Higiene Ocupacional.
9. Anexo 9: Plan de Preparacin y Respuesta a Emergencias.
10. Anexo10: Programa Mensual de Actividades.
11. Anexo 11: Indicadores de Gestin de SSO.
12. Anexo 12: Presentacin de Gestin de SSO.
13. Anexo 13: Autorizacin para ingreso al SAP.