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Neurocincia para

alavancar resultados
Paulo Alvarenga (P.A.) | Trainer

Graduado em Matemtica e Administrao de Empresas e MBA em Gesto Empresarial.

Aps carreira em T.I, Em 2001 se tornou empreendedor em Consultoria de Desenvolvimento de T&D, se especializou em Treinamentos de
Liderana, Team Building e Coaching Executivo e de Equipe, que o possibilitou em meados de 2005, junto com Arthur Diniz (scio Fundador da
Crescimentum) criar um programa de liderana com enorme Sucesso Nacional e Internacional, o treinamento Lder do Futuro A
transformao do Lder Coach, desde ento atua com Coach, Consultor, Trainer e Scio Diretor Executivo da Crescimentum.
Eleito um dos 25 maiores nomes da liderana do Brasil, contribuindo com um artigo no livro Gigantes da Liderana, publicado em 2007 pela
Editora Resultado.

Especialista em Gesto de Cultura Organizacional pelo Barrett Values Centre. coach pelo ICI, e tambm pelo The Inner Game of Coaching
com Tim Gallway na Califrnia e Presence Coaching por Robert Dilts e Richard Moss. Master Practioner e Trainer Training pela Sociedade
Brasileira de PNL. Participou do Strategic NLP and Patterns for Learning, com Richard Bandler, na Flrida. Certificado no Energy for Performance
e Train the Trainer no Human Performance Institute, na Flrida, participou do Experience Management Marketing & Sales, pela University of
Califrnia. tambm certificado pelo CCL (Center for Creative Leadership) no Leadership Development Program Leading Managers em
Greensboro USA.
Na neuroaprendizagem no existe
erros, mas passos em direo ao saber
A equao da performance

(P = p i)
P = Performance
p = potencial
i = interferncia
Crebro trino

NEOCRTEX

EMOCIONAL
OU LMBICO

REPTILIANO
O crebro muito mais emoo
do que razo

20% 80%

Neocrtex: Cognio Lmbico: Emoes


Reptiliano: Sobrevivncia
O aprendizado envolve uma
mudana de mentalidade
Nveis Neurolgicos

Mudana Identidade
Misso/viso Quem?

evolutiva
Valores e crenas Por qu?
Mudana
generativa
Capacidades Como?

Comportamentos O qu?
Mudana
remediativa Ambiente Onde, quando?
Modelos mentais
As coisas
pioram

Cai Fico
performance desmotivado

Fuso = As coisas
vo piorar...
Oportunidade
surge

Aumenta Fico
Fuso = Novas performance motivado

oportunidades vo
surgir...
Quais so os
meus modelos
mentais hoje?
O lder do futuro acredita que a melhor forma
de atingir resultados extraordinrios tornar-se
cada dia menos necessrio
O lder do futuro
trabalha todos os dias
como se fosse o dono
da empresa onde
trabalha
O lder do f uturo acredita que ele
responsvel por todos os resultados
que obtm na sua vida
O lder do futuro acredita
que ele obtm mxima
performance no resultado
do seu trabalho quando
equilibra as quatro
dimenses da sua vida
Reflexo e inquirio
Neuroliderana
Neurocincia
& Biocincia
Ameaa X Recompensa
Dor fsica e dor social produzem
respostas cerebrais similares!
Todos os sentimentos e
emoes relacionados a
bem-estar, felicidade,
orgulho, alegria, amor,
realizao so produzidos
quimicamente por hormnios.
Neurotransmissores e hormnios

Neurotransmissores Hormnio Comportamento

Neurotransmissores so: Dopamina, Serotonina, Oxitocina

Hormnios so: Cortisol, Adrenalina, Testosterona.

Neuroscience for Coaches Amy Brann 2015


Hormnios da liderana

DOPAMINA SEROTONINA OXITOCINA CORTISOL

Simon Sinek e Neuroscience for Leadership, SWART, T., CHISHOLM, K., BROWN, P., 2015
Hormnios
Endorfina

Inspirado nos estudos de Simon Sinek


Dopamina

Inspirado nos estudos de Simon Sinek


Serotonina

Inspirado nos estudos de Simon Sinek


Oxitocina

Inspirado nos estudos de Simon Sinek


O caminho da mudana
Os desafios de mudar o crebro
e comportamentos ao longo da vida
Quatro passos para se criar um comportamento de
mudana sustentvel:

Sensibilizao Prtica

Relaes de
Ateno desenvolvimento
Meditao pode regular os nervos e
hormnios das pessoas, aumentando a
capacidade do crebro de induzir estados
de calma, reduzindo os nveis de cortisol.
Alguns de nossos clientes
As organizaes que tero sucesso no futuro sero aquelas
que descobrirem como cultivar nas pessoas o
comprometimento e a capacidade de aprender em todos
os nveis da organizao.
Obrigado!
Paulo Alvarenga (P.A.)

E-mail: pa@crescimentum.com.br
Whats up: (11) 98184-1400
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