La globalizacin ha trado consigo la prdida de valores y principios en el desempeo de entidades, a falta de principios ticos y morales que se

incrementan segn la situacin econmica del pas.

En estos momentos, los valores y principios se sitan en el primer plano de las demandas de la sociedad en el mbito de las administraciones
pblicas y de la empresa privada.
Para dar respuesta a esa demanda social, cada vez son ms las empresas que, aun sin tener obligacin legal, deciden implantar su cdigo tico
como uno de los elementos principales de la Responsabilidad Social Empresarial.
La empresa tiene no slo una dimensin econmica sino tambin sociolgica, cultural, poltica y tica, como corresponde a una organizacin que
agrupa a personas cuyo trabajo genera valor y cuya actividad afecta a mucha gente.
Es claro que la compaa ha de generar beneficios porque es preciso remunerar al accionista, desarrollar adecuadamente a los empleados, pagar
impuestos para ayudar a mantener el entramado social y asegurar el xito econmico futuro a travs de la inversin.
La responsabilidad de la empresa, entendida de este modo, trasciende al campo econmico y entra de lleno en los campos social y
medioambiental.
En este contexto la tica se convierte en un valor fundamental en la actuacin de la empresa y de sus componentes y cuya aplicacin no debe
ser consecuencia de la improvisacin ni siquiera de impulsos morales puntuales de los ejecutivos del momento.
La forma en que las organizaciones estn comenzando a orientar este importante tema es por medio de la creacin de cdigos ticos y sistemas
de gestin de la tica. Con estas herramientas, la tica se convierte en un activo de la empresa que transciende al individuo. El cdigo tico
configura el carcter de la compaa y se instaura como carta de presentacin eficaz.
DEDICATORIA

DEDICATORIA

A Dios y a nuestros padres

gracias por todo su cario,
comprensin y confianza q
cada da nos permite salir
adelante en este proceso de
formacin acadmica.
MARCO TEORICO
CASO PRCTICO:
PENSAMIENTO
 Hoy da somos ticos como personas, sino tambin como profesionales, como organizacin, es decir tenemos una
tica empresarial, la cual permite el fortalecimiento del capital humano, nos contribuye a mejorar la gestin
administrativa y financiera, y genera mltiples beneficios en varios campos de mejoramiento como empresa y
como pas, ya que las empresas de un pas hablando en un mismo idioma, basados en un cdigo de tica,
fortalecen su gestin comercial y de mercadeo, obteniendo una carta de presentacin positiva, que brinda
confianza para la generacin de negocios ms estables y confiables en cualquier parte del mundo, aumentando
la competitividad en este mundo globalizado.
La tica empresarial en el mundo globalizado de hoy es sumamente importante, ya que genera una variable
econmica en un entorno social favorable el cual crea lealtad de sus clientes y orgullo de sus empleados y el
sector empresarial es un actor social importante por lo que si demuestran actitudes solidarias, responsables,
generosas y conductas ticas, es posible que sean reproducidas.
la tica debe ser un pilar central en todo el desempeo de las actividades. Trabajar para lograr un clima tico es
un camino seguro hacia organizaciones slidas
Al incorporar la tica a la vida empresarial y dentro de ella al trabajo, al asumir la tica como un nuevo paradigma
empresarial se asegura de manera integral un buen presente y un mejor futuro pues los valores y los principios ticos
forjan una ventaja competitiva duradera, real, no emergente, ni dependiente, ni cuestionable por propios o
extraos.