Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
PUSKESMAS
WARA
BARAT
dr. Hj.
BidasariJamil
NIP. 19770602
200604 2 023
Koordinasi dengan
Menyusun Menginventaris
semua Piha k terkait
agenda pegawai baru
danmateriorienta termasuk pemateri
si
Membuat Surat
panggilan orientasi
7. BaganAlir
Pengawasanda Memberikan
nevaluasi orientasi unit kerja Penyampaian
materi orientasi
11. Rekamanhistorisperubahan
NO KEGIATAN MAMPU
/TIDAK
1 Melakukan pemeriksaaan fisik pada ibu hamil Mampu
1. UPT. Puskesmas Tembilahan Kota mempunyai kebijakan tentang bagi staf yang
akan bertugaskan disalah satu ruangan harus melakukan Kegiatan orientasi yang
dilakukan selama 1 bulan akan dipantau dan dibimbing oleh penanggung jawab
2. Staf yang melaksanakan orientasi telah diajarkan apa saja Pelayanana yang ada di
3. Staf yang melakukan orientasi telah mampu melaksanakan kegiatan pelayanan yang
4. Setelah orientasi selesai dan mampu melaksanakan semua kegiatan pelayanan KIA,
Tembilahan Kota
KERANGKA ACUAN
PROGRAM ORIENTASI
A. Pendahuluan
Program orientasi adalah program yang bertujuan memperkenalkan tentang kehidupan
sosial, budaya dan lingkungan di sekitar tempat kerja. Pada dasarnya orientasi dilakukan
kepada penanggungjawab UKM dan atau pelaksana program yang baru. Arahan
diberikan oleh kepala puskesmas, penanggung jawab UKM dan atau pelaksana program
yang lama.
B. Latar Belakang
Dalam rangka mengoptimalkan tugas pokok dan fungsi puskesmas dalam mendukung
penyelenggaraan pembangunan kesehatan diperlukan adanya orientasi bagi penanggung
jawab dan pelaksana program yang baru ditugaskan agar dapat memahami program yang
menjadi tanggung jawab dalam melaksanakan kegiatannya nanti.
Kegiatan orientasi merupakan pelaksanaan penggantian penanggung jawab atau
pelaksana upaya sehubungan dengan penanggung jawab atau pelaksana lama mengalami
penggantian karena mutasi, pendidikan lebih lanjut maupun pensiun sehingga perlu
adanya penanggung jawab atau pelaksana yang baru. Orientasi ini dibuat untuk
menolong pegawai baru atau penanggung jawab baru serta pelaksana program yang baru
untuk mengenal pekerjaan atu unit tempatnya bekerja. Pelaksanaan orientasi dilakukan
minimal selama 2 minggu sebelum penanggung jawab atau pelaksana yang lama mulai
berhenti melaksanakan kegiatannya
C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Agar penanggung jawab atau pelaksana yang baru mengenal dan memahami tugas
pokok dan tanggung jawab dalam melaksanakan kegiatan.
2. Tujuan Khusus
a. Agar penanggung jawab atau pelaksana yang baru memahami tugas pokok dan
tanggungjawab dalam melaksanakan kegiatan
b. Agar penanggung jawab atau pelaksana yang baru memahami tanggung jawab
dalam melaksanakan kegiatan
D. Kegiatan Pokok
E. Rincian Kegiatan
F. Sasaran
G. Jadwal kegiatan
H. Rencana Evaluasi
Minimal 2 minggu setelah pelaksanaan orientasi
Pencatatan dibuat dalam bentuk laporan tertulis yang berisi bukti-bukti hasil pelaksanaan
orientasi.
Mengetahui