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Neiva Huila
15-Agosto-2017
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ndice
Agradecimiento....................................................................................................................................... 1
Objetivo................................................................................................................................................... 2
Problema ................................................................................................................................................. 3
Anlisis y Investigacin ........................................................................................................................... 4
Resultado ................................................................................................................................................ 5
Sugerencias o Recomendaciones ........................................................................................................... 6
Conclusiones ........................................................................................................................................... 8
Anexos .................................................................................................................................................. 10
Glosario ................................................................................................................................................ 11
Agradecimiento
Quiero agradecer a los instructores ya que ellos me ensearon valorar los estudios y a
superarme cada da, tambin agradezco a mis padres porque ellos han estado en los das ms
difciles de mi vida y agradezco a Dios por darme la salud que tengo, por tener seguras mis
metas planteadas darn fruto en el futuro y por ende me debo esforzar cada da para ser mejor
Objetivo
Objetivo general
pequeas micro empresas llevando acabo monitorias a sus trabajadores que cumplan con los
requisitos segn el ministerio de trabajo de acuerdo con la resolucin 1111 que da las
Objetivo especfico
Poner en prctica medidas de control que mejoren las condiciones laborales de los
Empleados y empleadores.
y Enfermedades Laborales.
Problema
no cuenta con este tipo de sistemas y que a un implementan formas obsoletas para la
recoleccin de informacin lo que queremos proponer es hacer una visualizacin que tan
parte prctica que llene las expectativas y ahorre un gran tiempo de trabajo sosteniendo
cual sea vista por bien servido, las maneras de un sistema de informacin cual mantenga
Anlisis e Investigacin
Este informe hace un balance general de la situacin actual del derecho a la salud en
epidemiolgicas de diversas fuentes, tanto de instituciones pblicas y privadas que tienen que
ver con el tema, como de organizaciones sindicales que intervienen sobre el tema de la salud
Colombia se enmarca en una poltica de Estado en seguridad social establecida en la Ley 100
capacidad de pago, pero deja por fuera al grueso de la poblacin laboral de la economa
informal, razn que entre otras, como lo muestra este informe, impide la garanta efectiva del
Resultado
3000
2000
1000
Tasa de Indemnizaciones IPP por
Tasa de Muertes Calificadas por AT
0 Tasa de AT por cada 100
1 2 3 TASAS A NIVEL NACIONAL 2008 -
4 5 6 7 8
10,000,000
8,000,000
6,000,000
4,000,000
2,000,000
Sugerencias
Propsito
sistemas tanto como aplicaciones, escritorios y web desarrollado dentro del entorno o
lenguaje de programacin java dentro del sistema de informacin en el cual ser denominado
sentencia o decreto 1072 del 2015, resolucin 1111 , este ser utilizado por empresas
categora del personal que este en el ambiente de trabajo identificando las opciones de
riesgos profesionales que iremos a una implementacin absoluta de las soluciones que
resolucin 1111 del 2017 y que cumplir las expectativas tanto como entidades pblicas
su fcil utilizacin que va soportado con unas bases de datos que almacenen todo tipo de
Conclusiones
guindonos con unos antecedentes que han sucedido en los ltimos aos y que han obligado a
seguridad en el trabajo acorde al decreto 1072 del 2015 implementado por el ministerio de
trabajo cuyo objetivo general es prevenir riesgos en el trabajo, para evitar accidentes y
enfermedades laborales.
En razn a que nuestro proyecto se basa en software empresarial, las cuales pueden
contener diferentes tipos de mdulos. El alcance del proyecto puede significar que se ejecute
aplicacin se puede llevar a cabo esta gestin sin ningn problema, se debe instalar software
en el escritorio para poder acceder a los datos, por ende, se debe tener un servidor de base de
datos.
servicio rpido y fcil para que las empresas ahorren tiempo dejando de lado todo el papeleo.
En el mdulo de registro se contar con todos tems o instrucciones para que el dueo
de la empresa o el administrador del software pueda registrar a los empleados, tambin hay
que tener en cuenta que no solo se puede registrar por medio de un formulario, sino que
tambin se podr subir un documento de Excel con todos los requisitos para realizar el
registro.
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cumplir la empresa para mejorar en los tems que no cumplieron a la hora de realizar la
se generan en estos, porque muy pocas empresas cuentan con un Sistema de SST, por esto
hemos creado un portafolio de servicios tecnolgicos para sistematizar cada uno de los
Dentro del anlisis de mercado cabe destacar que el producto que vamos a desarrollar
es software para ayudar a gestionar el decreto 1072 del 2015, para poder presentar las
auditorias con los documentos al da, con sus respectivos criterios esperados por el auditor.
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Anexos
Administrador
Gerente de la Empresa
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Glosario
tems: un tem es cada una de las partes individuales que conforman un conjunto. En
este sentido, en un documento escrito, el tem se refiere a cada uno de los artculos o
captulos en que este se subdivide. Por extensin, como tem tambin se conoce cada una de
las unidades en que se dividen listas, formularios, pruebas o test.
Mdulos: se conoce como mdulo (del latn modulus) a una estructura o bloque de
piezas que, en una construccin, se ubican en cantidad a fin de hacerla ms sencilla, regular y
econmica. Todo mdulo, por lo tanto, forma parte de un sistema y suele estar conectado de
alguna manera con el resto de los componentes.
Referencias y bibliografa
http://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/1927198/2016-
0316_Plan_sg_sst+LMRC.pdf/d919f8d2-0a05-499e-8e44-505871b128c9
http://ccs.org.co/salaprensa/index.php?option=com_content&view=article&id=573:sst&catid
=320&Itemid=856
Fuente: Estadsticas Presidenciales, Informacin enviada por las Compaas. Clculos
Cmara Tcnica de Riesgos Laborales - Fasecolda
https://www.significados.com/item/
http://definicion.de/modulo/
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Rodrigo Puentes
CC: 1075258669
Numero Mvil: 3123069121
Email: Rodrigopuentesb@gamil.com
Neiva -Huila
El da 15 de Agosto del 2017 es la entrega del cierre del informe que se basa en nuestro
proyecto Salud y Seguridad en el Trabajo (SST), el cual lo hemos elaborado con gran
esfuerzo y dedicacin.