Experto en

Coaching Personal
On-Line
Formacin reconocida y avalada por la
European Association of Professional Coaching
(EAPC)

Piensa en grande, y tus hechos crecern; piensa en pequeo,

y quedars atrs; piensa que puedes, y podrs.
(Napolen Hill)
 INTRODUCCIN A LA FORMACIN EN COACHING
PERSONAL

Qu es el Coaching?
El Coaching es un proceso de cambio desde el punto A: dnde estoy hasta el
punto B; dnde quiero estar. Es el camino entre el estado actual y el estado deseado. A
travs de disciplinas como la Inteligencia Emocional, la Programacin Neurolingstica
(PNL), la Psicologa Positiva y herramientas como las preguntas socrticas, diseos de
superacin de barreras, etctera, y muchas otras, el Coach apoya a su cliente a alcanzar
sus objetivos en excelencia. El Coaching Personal es un proceso de ayuda y apoyo a las
personas para obtener resultados extraordinarios en sus vidas, personal y profesionalmen-
te. Durante este proceso, los clientes profundizan en su aprendizaje, aumentan
espectacularmente su rendimiento y mejoran su calidad de vida. Facilita un mayor enfoque
y posibilidades de eleccin al cliente, y de uno mismo en el caso del auto-coaching.

Por qu formarse en Coaching Personal?

Actualmente el Coaching est en alza en Espaa, consiguiendo ser la segunda
salida profesional con mayor crecimiento en los ltimos aos; esto es porque el Coaching
es una disciplina que se puede aplicar a prcticamente cualquier rea de trabajo y de vida.
Cada vez son ms las personas que acuden a formarse en Coaching con la intencin de
reciclarse y aumentar su rendimiento en sus trabajos, o para abrirse a un nuevo mercado
lleno de posibilidades. En definitiva, apostar por una formacin en Coaching no es slo
apostar por una salida laboral, sino tambin por una forma de vida en la que crecer
interiormente y sacar tu mximo potencial all donde quieras.

Objetivos de la Formacin
A travs de esta formacin se espera que el alumno se inicie en los diferentes
marcos tericos por los que se mueve el Coaching, sepa disear un proceso de Coaching
y aplicar tcnicas bsicas para el mismo, as como saber manejar la Escucha Activa y la
Pregunta como pilar fundamental del proceso de Coaching.

En general, el alumno ser capaz de seguir desarrollando sus conocimientos en

Coaching de forma independiente tras realizar esta formacin, conociendo todas las bases

1 de esta disciplina y comenzando a aplicar las herramientas ms importantes del Coaching

Personal.
 Acerca de EMOCIONA

EMOCIONA ofrece servicios de alta calidad en Inteligencia Emocional, Coaching y

Formacin, siendo la primera empresa de Coaching con un departamento de I+D que
demuestra cientficamente nuestros resultados. EMOCIONA est formado por un equipo
de profesionales de la Psicologa y el Coaching cuya misin es aportar al cliente
herramientas para la gestin de emociones, la consecucin de objetivos, la gestin del
cambio y para conseguir el xito personal o profesional a travs de sesiones individuales,
sesiones grupales, formacin prctica y formacin terica. En EMOCIONA nos basamos
en el respeto hacia el cliente, el entorno y la sociedad, y trabajamos desde la
responsabilidad, la honestidad y el amor.

Introduccin al Mtodo EMOCIONA

El Mtodo EMOCIONA consiste en la utilizacin de

herramientas y tcnicas de Coaching, el uso de la PNL y la
Inteligencia Emocional de forma holstica y global para
apoyar a que el cliente o coachee consiga sus objetivos. El
Mtodo EMOCIONA no se limita a la aplicacin de tcnicas
de Coaching, sino que va mucho ms all; aplica de forma
amplia el manejo de las emociones del cliente y el uso de las
herramientas de PNL para la consecucin de metas. Esto implica que los estudiantes del
Experto en Coaching Personal deben trabajar con ellos mismos ampliando su
auto-conocimiento, interiorizando las herramientas y tcnicas del manejo de emociones y
de la PNL, aprender las fases de un proceso de Coaching as como sus herramientas, y
saber potenciar dichas herramientas utilizando la PNL y la Inteligencia Emocional.

A travs de este innovador sistema de formacin que ofrecemos en EMOCIONA, los

estudiantes podrn aduearse de todos los aspectos de su vida y dirigirlos para conseguir
los objetivos que se marquen en cualquier faceta de la vida (mental, emocional y corporal).
Esto har que posteriormente, cuando se conviertan en Coaches Personales, sean
capaces de aplicar tanto el conocimiento terico del Coaching como su experiencia
2 personal.
 CONTENIDOS

BLOQUE 1. INTRODUCCIN AL COACHING

Mdulo 1. Introduccin al Coaching y a la Inteligencia Emocional.

BLOQUE 2. PROCESO DE COACHING

Mdulo 2. Proceso y fases de Coaching I.
Mdulo 3. Proceso y fases de Coaching II.

BLOQUE 3. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DEL COACH

Mdulo 4. Habilidades y herramientas del Coach.
Mdulo 5. Escuchar y Preguntar. La Inteligencia Emocional en Coaching.
Mdulo 6. Comunicacin I: Lenguaje No Verbal.
Mdulo 7. Programacin Neurolingstica aplicada al Coaching.
Mdulo 8. Comunicacin II: Anlisis Transaccional y Feedback.
Mdulo 9. Gestin del Tiempo y del Cambio.

BLOQUE 4. AMPLIACIN
Mdulo 10. Coaching Deportivo.

BLOQUE 5. EXAMEN
Mdulo 11. Examen fin de Experto en Coaching Online.

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 DESCRIPCIN DETALLADA DE LOS MDULOS

MDULO 1. Introduccin al Coaching y a la Inteligencia Emocional

1. Introduccin al Coaching.
1.1. Qu es el Coaching? Origen e Historia reciente.
1.2. Definicin de Coaching (ASESCO).
1.3. Escuelas de Coaching.
1.4. El Coach y el Coachee.
1.5. Competencias y habilidades del Coach.
2. Introduccin a la Inteligencia Emocional.
2.1. Qu es la Inteligencia Emocional? Modelos.
2.2. Utilizacin de la I.E. en el Coaching.
3. El Ser Humano.
3.1. Cmo crees que eres? El Ser Humano.
3.2. El Iceberg Neurolgico. La estructura de la personalidad de Rober Dilts.

MDULO 2. Proceso y Fases de Coaching I

1. El Proceso de Coaching.
1.1. Modelo Grow. Modelo TGROW. Modelo SMART.
2. Primera fase: identificacin de objetivos e indagacin de valores.
2.1. Identificacin de objetivos META.
2.2. Caractersticas de META. Caractersticas de MEGA.
2.3. La Rueda de la Vida.

MDULO 3. Proceso y Fases de Coaching II

1. Segunda Fase: Toma de conciencia de realidad.

1.1. Punto de partida.
2. Tercera Fase: Diseo del Plan de Accin y seguimiento.
2.1. Identificacin de todas las opciones.
2.2. Establecer prioridades y afinacin de las acciones elegidas.
2.3. Cmo llevar a cabo el seguimiento del Plan de Accin.
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 MDULO 4. Herramientas y Habilidades del Coach

1. Cualidades del Coach.

1.1. Rapport: cmo calibrar los sistemas de comunicacin, representacin y
expresin del Coachee y ajustar la comunicacin hacia el Coachee.
1.2. Otras.
2. La Relacin de Ayuda.
2.1. Qu es la Relacin de Ayuda?
2.2. Estilos en la Relacin de Ayuda.

MDULO 5. Escuchar y Preguntar. La Inteligencia Emocional en Coaching

1. Escuchar y Preguntar.
1.1. Escucha Activa.
1.2. Condicionamientos de la Escucha.
2. La Pregunta en Coaching. La herramienta ms valiosa.
2.1. Utilidad de las preguntas.
2.2. Preguntas dentro del Modelo Grow.
3. La Inteligencia Emocional en Coaching.
3.1. Estar presente. Aqu y Ahora.

MDULO 6. Lenguaje No Verbal.

1. Qu es la comunicacin?
1.1. Proceso de Comunicacin.
1.2. Importancia del Lenguaje No Verbal.
2. Definicin del Lenguaje No Verbal.
2.1. Informacin que aporta el Lenguaje No Verbal.
3. Claves para interpretar el Lenguaje No Verbal.
3.1. Relacin entre conducta y arquitectura. Espacio Interpersonal.

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 MDULO 7. Programacin Neurolingstica aplicada al Coaching

1. Ontologa del Lenguaje.

2. La PNL, herramienta para el cambio.
2.1. Qu es la Programacin Neurolingstica?
2.2. Aplicaciones de la PNL - Para qu nos sirve la PNL.
2.3. Presuposiciones, principios fundamentales de la PNL.
2.4. Sistemas Representacionales.
3. Proceso de Cambio. Herramientas de la PNL.
3.1. Reencuadre.
3.2. Generador de nuevo comportamiento.

MDULO 8. Comunicacin II: Anlisis Transaccional y Feedback.

Anlisis Transaccional
1. Definicin y resea histrica. Caractersticas de la Teora del Anlisis
Transaccional
2. Teora del Padre, Adulto y Nio (PAN).
Feedback
1. Definicin de Feedback.
1.1. Persona que ofrece el Feedback. Persona que
recibe el Feedback.
2. Utilizacin del Feedback en un proceso de Coaching.
2.1. Dar y recibir Feedback.

MDULO 9. Gestin del Tiempo y del Cambio

Gestin del Tiempo.

1. Productividad: Vida Activa VS Vida Reactiva.
2. Tcnicas para Gestionar las Tareas.
2.1. Anlisis ABC.
2.2. Tcnica Pomodoro.

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 Gestin del Cambio
1. Introduccin. Cambio y Coaching.
2. Tipos de Cambio.
2.1. Los cambios percibidos negativamente. Los procesos de duelo.
2.2. Los cambios percibidos positivamente.

MDULO 10: Coaching Deportivo

1. El Coaching Deportivo y sus caractersticas.

2. mbitos de intervencin del Coaching Deportivo.
2.1. La intervencin a nivel grupal o individual, en deportes colectivos o
individuales.
3. Variables psicolgicas implicadas en el rendimiento deportivo.
3.1. El control cognitivo y la mentalizacin.
3.2. La ansiedad y el nivel ptimo de activacin.
3.3. Locus de Control.

MTODO DE EVALUACIN
En EMOCIONA exigimos a los alumnos/as para poder
certificar la superacin del Programa Formativo On-Line,
los siguientes requisitos:

Realizar y aprobar todas las tareas correspondientes a

cada mdulo en el tiempo especificado por el tutor on-
line.

Aprobar el Examen Final de Experto. Este examen constar de 100 preguntas tipo test
multi-respuesta.

7 Participar activamente en los foros de la plataforma On-line.

 METODOLOGA DEL DESARROLLO DE LOS MDULOS

Se utilizar una plataforma e-learning en la que estn colgados todos los contenidos
tericos y ejercicios prcticos con el fin de que estn disponibles para el alumno en
cualquier momento. Adems, esta plataforma facilitar la comunicacin a travs de foros y
mensajera privada entre el alumnado y el tutor on-line adjudicado.

Cada mdulo expuesto en el apartado anterior se divide en una parte terica y una
parte prctica. Dichas tareas y ejercicios sern enviados a la plataforma e-learning y
corregidos por dicho tutor virtual.

A continuacin, exponemos de forma detallada la descripcin de cargas tericas y

ejercicios prcticos que se estima que el alumno emplee en la formacin. Esta distribucin
es slo una estimacin recomendada desde EMOCIONA, pudiendo darse el caso de que
los alumnos necesiten ms o menos tiempo en el estudio de cada mdulo y en la
realizacin de las tareas, por lo que no se contabilizarn las horas invertidas por el alumno
en cada parte de su formacin, siguiendo como nicos criterios de superacin de la
formacin los expuestos en el apartado anterior.
A. Carga Terica: 100 horas.
B. Ejercicios Prcticos: 80 horas.
C. Participacin Activa: 15 horas.
E. Examen: 5 horas.
F. Total: 200 horas.

PROCESO DE CERTIFICACIN

Esta formacin est reconocida y avalada por la European Association of

Professional Coaching, lo que permite a todos aquellos que completen el programa el
certificarse directamente como Coach Asociado por esta asociacin.

Una vez el alumno reciba su ttulo, nicamente tendr que remitir una copia del
mismo junto con una serie de formularios estndar requeridos a la secretara de la EAPC.
Tras ello y abonar las tasas establecidas por la EAPC, el alumno recibir su certificacin
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como Coach Asociado, gozando por tanto de todas las ventajas de la asociacin as como
del reconocimiento oficial como Coach.
 HORARIOS Y CALENDARIO

Esta formacin On-Line no est sujeta a fechas de matriculacin o inscripcin.

Al ser enteramente virtual, el Experto en Coaching Personal estar abierto durante todo el
ao y siempre habr un tutor on-line que ayude al alumno durante toda su formacin, por lo
que cualquier persona interesada en matricularse, podr hacerlo en cualquier momento.

La duracin de la formacin se estima en aproximadamente 2-3 meses, dependiendo

del ritmo de estudio y realizacin de las tareas de cada alumno. En cualquier caso, el
alumno dispondr de un perodo mximo de 6 meses para terminar la formacin.

PROCESO DE ADMISIN

Las solicitudes de admisin debern enviarse mediante correo electrnico,

adjuntando un telfono de contacto y el currculum vitae de la persona. Tan pronto se reciba
la solicitud, nuestro responsable de la unidad de formacin se pondr en contacto con la
persona con la resolucin de su admisin. Finalmente, tras aceptar la admisin en la forma-
cin, se dar de alta al alumno una vez abonada la totalidad del precio de la formacin.

PRECIO

El precio del Experto en Coaching Personal es de 400 por alumno. Este

precio incluye:

Mdulos tericos. Cargo de Gestin de la Plataforma On-Line

Tareas Prcticas. Cargo de Gastos de Personal de EMOCIONA
Examen fin de Experto Expedicin y envo postal del ttulo.
Alta en Plataforma E-Learning. Una sesin gratuita de Coaching va Skype.

La formacin deber abonarse en un nico pago, momento en el cual se le

adjudicar al alumno sus datos y claves de usuario que le den acceso a la plataforma
E-Learning.
Caja Rural ES73 3023 0116 1460 2158 7008
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Esta formacin puede bonificarse a travs de la Fundacin Tripartita

 DIRECTOR DEL PROGRAMA

Dr. Miguel Castillo Daz

Licenciado en Psicologa. Ttulo de Doctor por la Universidad de Granada en el
departamento de Psicologa Social y Metodologa de las
Ciencias del Comportamiento. Personal Docente Investigador
de la Universidad de Granada desde el ao 2006.
Profesor-tutor en las licenciaturas y grados de Psicologa y
Psicopedagoga en la UNED desde el ao 2005. Experto Uni-
versitario en Coaching Personal y Coaching Ejecutivo; y Mster
Universitario en Coaching por la Universidad Camilo Jos Cela
de Madrid. Ms de 650 horas de formacin especializada en
Inteligencia Emocional. Ms de 2.000 horas como Trainer y
Coach Principal en Cursos de Inteligencia Emocional y
Coaching. Adems, acumula 400 horas de entrenamiento
presencial tanto en Coaching Personal como en Coaching
Ejecutivo.

Coach Profesional Certificado por ASESCO N. 10327. Psiclogo Colegiado N. AO

07672 por el Colegio Oficial de Psiclogos de Andaluca Oriental. Gerente y fundador de
EMOCIONA.

Todo el contenido de esta formacin ha sido redactado, diseado y planteado por

profesionales de alto nivel del Coaching en sus diferentes vertientes, lo que garantiza el
sello de calidad de todos los contenidos.

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 MS INFORMACIN Y CONTACTO

Para cualquier consulta, duda o sugerencia, puedes ponerte en contacto con noso-
tros a travs de:

E-mail: info@emociona.es

Telfono: +34 636 87 15 98

+34 678 07 59 06

web: www.emociona.es

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