Gestión en Salud

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
(Fundada en 1551)
FACULTAD DE MEDICINA
UNIDAD DE POST GRADO
PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA
COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD
PLAN CURRICULAR
ESPECIALIDAD GESTIN EN SALUD
PARTICIPANTES DEL COMIT DE LA ESPECIALIDAD
Presidente
Dr. Edson Valdivia Vera
Miembros
Dra. Maria del Socorro Alatrista Gutierrez
Dra. Mara Fe Teresa Malaspina Hernndez
Dr. German Felipe Rivera del Rio
Dr. Aldo Jess Gonzales Ramos
Dr. Carlos Alberto Lipa Chancolla
Revisin
Dra. Ana Estela Delgado Vasquez
Dr. Carlos Duran Velasco
2008
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(Fundada en 1551)
I. FUNDAMENTACIN DE LA ESPECIALIDAD
La Especialidad de Gestin en Salud, es una especialidad que responde a las nuevas exigencias de salud y
que enfrenta los nuevos retos de una sociedad globalizada cuyo mercado laboral requiere de profesionales
idneos para la conduccin de los sistemas de salud, con enfoque holstico.
La Reforma de Salud requiere de recursos humanos debidamente capacitados para este fin, que asuman el
liderazgo de las instituciones de salud, en el mbito local y nacional. As mismo este especialista, tiene la
capacidad de asumir la gestin ambiental, aspecto importante en la preservacin de la vida humana y el
mantenimiento del ecosistema.
Estando la salud ligada al mbito del desarrollo social, estos profesionales contribuirn en forma efectiva a
desarrollar planes y proyectos de inversin en salud, en la bsqueda de la mejora de la calidad de vida.
La flexibilidad del diseo de la especialidad y el contexto de creatividad estn enmarcados en los cambios y
transformaciones en los que se desarrolla nuestro pas, por ello estos especialistas estn calificados para
concertar, convocar y lograr el compromiso social no slo de los profesionales de la salud, sino de todos los
sectores y actores involucrados en la salud nacional.
Su formacin profesional los entrena en el uso de herramientas de gestin y en manejo de nuevas tecnologas,
esto les permitir innovar y modernizar la gestin de la salud.
Este profesional podr desempearse en los niveles directivo, asesor, empresarial y operativo, asumiendo en
cualquiera de ellos el liderazgo que lo caracteriza.
Al formar profesionales con capacidad para desempearse tanto en el mbito del Poder Ejecutivo como del
Poder Legislativo, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos cumple con contribuir en forma efectiva y
eficiente a la solucin de los problemas nacionales de salud.
El campo laboral en el que podrn desempaarse es:
1. De Gestin Gubernamental:
Ministerio de Salud: Nivel Central
Nivel Regional
Nivel Sub-Regional
Nivel Hospitalario
EsSalud: Nivel Central

Gerencias Departamentales
Gerencias Hospitalarias
Fuerzas Armadas: Nivel Central

Nivel Hospitalario
Fuerzas Policiales: Nivel Central

Nivel Hospitalario
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2. Comisiones Legislativas: Asesora Tcnica
3. De Gestin Privada: Empresas Prestadoras de Salud

Empresas de Consultoras y Asesoras
Clnicas
4. De Organismos No Gubernamentales
5. Asesora y Consultora de Nivel Internacional
II. PERFIL PROFESIONAL DE LA ESPECIALIDAD
El Especialista de Gestin en Salud deber estar formado para cumplir con:
Dirigir el proceso de gestin de los sistemas de salud locales, regionales y nacionales del mbito poltico y
privado.
Disear y conducir Programas de Intervencin Sanitaria.
Formular, ejecutar y evaluar Proyectos de Inversin y Desarrollo en Salud.
Proponer, coordinar y ejecutar Polticas Nacionales de Salud.
Conducir el proceso de Acreditacin y Mejoramiento de la Calidad de los servicios de salud.
Desarrollar y ejecutar Planes de Auditora en Salud.
Brindar Asesora Tcnica de Alta Direccin.
Desarrollar la Gestin de la Salud Ambiental y Ocupacional.
Aplicar la Investigacin Operativa y Epidemiolgica.
Realizar docencia e investigacin en Gestin en Salud.
El especialista de Gestin en Salud al culminar su formacin debe haber logrado las siguientes competencias
esenciales e indispensables:
rea Personal Social
Lidera el equipo multidisciplinario que interviene en las actividades de salud

Demuestra en todas sus acciones un profundo sentido tico, humanstico y de vocacin de servicio en el trato a
los pacientes, su familia, el equipo de trabajo y la comunidad
Disea y aplica normas y disposiciones legales en el mbito de la salud, dentro del marco de la biotica
Demuestra capacidad creativa y de autoformacin, de acuerdo a las condiciones socioeconmicas, etno-
culturales y sanitarias del pas.
rea Asistencial
Promueve la atencin integral del individuo, su familia, la comunidad y el medio ambiente
rea Preventiva y de proyeccin social
Disea y participa en actividades de promocin y prevencin de las enfermedades de mayor prevalencia .

Disea y participa en las actividades de la conservacin y proteccin del medio ambiente.
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rea Docente
Interviene en actividades de capacitacin, educacin mdica continua y en eventos cientficos que le permitan
desarrollar los objetivos de la especialidad.
rea de Investigacin
Investiga acerca de la problemtica relacionada con la especialidad, en particular en la de inters de la salud

nacional, individualmente o en equipos uni o multidisciplinarios.
rea Gerencial
Participa en el diagnstico y la evaluacin del proceso salud enfermedad.

Participa en el proceso de conduccin, gestin y toma de decisiones en la administracin en salud
Utiliza herramientas para la evaluacin de la calidad total en salud
Realiza proyectos de inversin en salud
Planifica, organiza, conduce, controla y evala el funcionamiento eficiente y eficaz del sistema de salud
Participa en actividades de asesora y auditoria mdica.
Participa en el diseo, conduccin y evaluacin de polticas de salud.
III. OBJETIVOS CURRICULARES DEL PROGRAMA DE LA ESPECIALIDAD DE GESTIN EN SALUD
El Programa de la especialidad de Gestin en Salud debe tener objetivos curriculares acordes con las
competencias esperadas en los especialistas, quienes al culminar su formacin debern haber logrado:
Asumir su rol de especialista, con visin transformadora y compromiso social en el contexto socio etnosanitario
del pas.
Aplicar conocimientos propios de Gestin en Salud y otras especialidades, necesarios para garantizar la
atencin mas adecuada en la solucin de los problemas relacionados con la especialidad.
Realizar trabajos de investigacin, orientados a la generacin de nuevos conocimientos y nueva tecnologa.
Participar activamente en la docencia de programas de pre grado y post grado y en la capacitacin de otros
profesionales y trabajadores de salud en general contribuyendo al mejoramiento de la calidad de los procesos
de atencin y a su desarrollo integral.
Desarrollar capacidades de decisin y liderazgo para asumir responsabilidades en la gestin de las
organizaciones e instituciones de salud
Planificar y organizar estructural y funcionalmente los establecimientos y servicios de salud
Aplicar herramientas de evaluacin de la calidad de los servicios de salud
Operativizar en distintos niveles los planes de desarrollo buscando la eficiencia de los recursos
Elaborar proyectos de desarrollo e inversin en salud
Realizar el diagnstico de la situacin de salud local, regional y nacional para buscar alternativas de solucin
Desarrollar y ejecutar los programas de salud desde el nivel central hasta el nivel operativo
Permitir la evaluacin de la realidad de salud, las tendencias y estudios prospectivos que permitan la correcta
toma de decisiones en polticas de salud, as como en el rubro de inversin en salud
Impulsar el trabajo en equipo para la planificacin, ejecucin, programacin y evaluacin de las actividades de
salud, permitiendo su proyeccin como lder en la sociedad.
Profundizar su autoformacin permanente.
Aplicar los principios y valores ticos que le permitan intervenir en la solucin de los problemas de salud con
sentido humanista y vocacin de servicio en el marco de las disposiciones legales vigentes.
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CURSOS DE POST GRADO
PRIMER AO
ASIGNATURAS CRDITOS
Metodologa de la Investigacin I :
(Elaboracin del Protocolo de Investigacin) 2
Gestin en Salud I 2
Salud Pblica 2
SUMILLAS DE LOS CURSOS DE POST GRADO
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN I : ELABORACIN DEL PROTOCOLO DE INVESTIGACIN)

La asignatura de Metodologa de la Investigacin en Salud se imparte a los mdicos residentes con el objeto de
formar en ellos una actitud cientfica frente a los problemas de salud.
El mdico recibe los contenidos tericos-prcticos sobre la importancia de la investigacin en el campo de la salud,
y a travs de las experiencias de aprendizaje propuestas, se espera que sea capaz de elaborar un proyecto de
investigacin que incida sobre los problemas prioritarios de salud del pas y que contribuya al avance cientfico de la
Medicina, tanto a nivel asistencial (clnico - comunitario) administrativo como docente. Asimismo, pueda adquirir un
juicio crtico en el anlisis e interpretacin de publicaciones y conferencias relacionadas con el campo de la salud y
determinar el grado de validez o significacin de un trabajo de investigacin.
GESTIN EN SALUD I
El curso de Gestin en Salud 1 es un curso de especializacin obligatorio de la Segunda Especialidad de Gestin
en Salud en medicina, que se dicta en el Primer Ao de Residentado. Proporciona conocimientos para entender y
desarrollar la gestin de las organizaciones, los procesos que en ella se realizan y el desarrollo de las instituciones
de salud, basado en 5 ejes temticos: 1) Bases de la Administracin, 2) Estructura Organizacional y Documentos
de Gestin en Organizaciones de Salud, 3) Planeamiento Estratgico y Operativo en Salud, 4) Gerencia (Liderazgo,
Trabajo en Equipo, Cultura organizacional) y 5) Gestin de Recursos Humanos en Salud; incluyendo los modernos
enfoques de gestin.
Al culminar el curso, el residente de Gestin en Salud deber estar capacitado para analizar, diagnosticar, planificar
y formular propuestas organizacionales y de sistemas de salud innovadores. Se alcanza as el manejo de
herramientas bsicas que permiten plasmar documentalmente intervenciones efectivas en el campo de la gestin en
salud, que contribuyan a solucionar los principales problemas de salud del pas, que beneficien especialmente a la
poblacin ms necesitada.
SALUD PUBLICA
El curso de Salud Publica es un curso obligatorio de la Segunda Especialidad de Gestin en Salud, en el Primer
Ao. Proporciona conocimientos que permiten al futuro especialista conocer las perspectivas de prevencin de la
enfermedad, prolongacin de la vida, fomento de la salud y de la eficiencia fsica y mental a travs del esfuerzo
organizado de la comunidad; de manera que estos conocimientos sean orientados a la toma de decisiones de la
gestin en salud. Para ello se desarrollan 4 reas temticas: 1) Epidemiologa orientada a evaluar y monitorizar las
necesidades de salud de la poblacin, conocer el estado de salud de las comunidades y poblaciones en riesgo para
identificar problemas y prioridades de salud, as como al Anlisis de los determinantes de los riesgos para la salud y
el control de las enfermedades transmisibles; 2) la educacin sanitaria; 3) el saneamiento del medio ambiente y 4)
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los mecanismos sociales que aseguren al individuo y a la comunidad un nivel de vida adecuado para conservar la
salud.
Al culminar el curso, el residente de Gestin en Salud estar en condiciones de aplicar conocimientos y
metodologas para proponer la organizacin de servicios con enfoque de salud publica, mediante funciones
adecuadas y coste-efectivas, que incluyan la promocin de la salud y prevencin de la enfermedad, desarrollando
de esta manera propuestas de modelos que permitan el acceso de toda la poblacin.
PRACTICAS PROFESIONALES SEGN ROTACIONES
ROTACIN DURACIN
Diseo y Evaluacin de Documentos de Gestin 2 meses

Anlisis Situacional de los Servicios de Salud 2 meses
Anlisis Estadstico 1 mes
Anlisis Epidemiolgico 1 mes
Gestin del Potencial Humano 1 mes
Mejoramiento de Procesos 2 meses
Aplicacin de Herramientas de la Calidad 2 meses
Administracin por Objetivos 1 mes
SUMILLAS DE LAS PRCTICAS PROFESIONALES SEGN ROTACIONES
DISEO Y EVALUACIN DE DOCUMENTOS DE GESTIN (2 meses)
El Mdico Residente deber disear los documentos tcnicos normativos institucionales y aquellos que concierne la
gestin de los servicios de salud como son: Reglamento de Organizacin y Funciones; Manual de Organizacin y
Funciones; Manual de Procedimientos Tcnicos y Administrativos; Protocolos; Gua de Operatividad Tcnica de
Equipos; Manual de Supervisin, Monitoreo y Evaluacin; Manual de Capacitacin; Plan Estratgico, Plan
Operativo. Adems desarrollar el proceso de revisin de los documentos normativos existentes y la actualizacin
de los mismos.
ANLISIS SITUACIONAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD (2 meses)
Realizar el anlisis del entorno de los servicios de salud desde el punto de vista epidemiolgico y empresarial
identificando: las caractersticas geogrficas, el estado de salud de la poblacin, las reas de influencia, los
clientes, los competidores, los proveedores, los productos sustitutos, los factores sociales, polticos y econmicos
relacionados a los sistemas de salud. Del mismo modo deber realizar el anlisis de intorno de los servicios de
salud con atencin a los modelos organizacionales, infraestructura, equipamiento, procesos, indicadores, cultura
organizacional y dems aspectos relacionados que provean de informacin suficiente y adecuada para la toma de
decisiones gerenciales en los servicios de salud.
ANLISIS ESTADSTICO (1 mes)
El Mdico Residente deber emplear herramientas como: anlisis probabilstico, distribucin de frecuencias,
regresin, correlacin, ndices, series temporales, estimacin y anlisis multivariado, en el estudio de problemas del
campo de la salud aplicando la estadstica descriptiva con enfoque biomdico, para la gerencia de las instituciones
del sector.
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ANLISIS EPIDEMIOLGICO (1 mes)
Aplicacin de la epidemiologa como estrategia para la prevencin de las enfermedades, promocin de la salud,
mejora de la cobertura de salud de las poblaciones, uso racional de los recursos de los servicios de salud,
introduccin de conceptos de epidemiologa clnica, vigilancia epidemiolgica y diagnstico del estado de salud-
enfermedad de las poblaciones.
GESTIN DEL POTENCIAL HUMANO (1 mes)
Realizar el anlisis de la estructura organizacional de los servicios de salud con nfasis en la aplicacin de tcnicas
de gestin del potencial humano: planificacin, anlisis de puestos, tcnicas de reclutamiento, seleccin de
personal, tcnicas de contratacin, formacin y capacitacin, evaluacin del rendimiento, evaluacin del potencial.
Adems el residente deber realizar anlisis del clima laboral y aplicar las tcnicas de negociacin y gestin del
tiempo, fomentando el trabajo en equipo (multidisciplinario e interdisciplinario).
MEJORAMIENTO DE PROCESOS (2 meses)
Aplicacin de metodologas como el Mejoramiento Continuo o Reingeniera para el logro de los objetivos
institucionales. El Mdico Residente se capacitar en la elaboracin de Mapas Globales y Detallados de los
Procesos, Mapas de los Servicios, Diagramas de Recorrido, Matriz de Importancia Eficiencia, Anlisis de Flujos,
Anlisis de Tiempo Distancia, Anlisis de Causa-Efecto, identificacin y priorizacin de puntos crticos, evaluacin
de alternativas, seleccin, y diseo de las propuestas de mejora de los procesos estudiados.
APLICACIN DE HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD (2 meses)
Utilizacin de las herramientas de la calidad en la gestin de los servicios de salud. Identificacin de los elementos y
principios de los sistemas de calidad de las instituciones. Participar en procesos de auditora de la calidad en salud.
Determinar costos de la calidad y la no calidad de los servicios de salud. Identificar la importancia de la calidad en el
marketing de las instituciones de salud. Analizar la importancia de la calidad en: los suministros, los servicios y la
informacin. Aplicar y confeccionar estndares de calidad en los servicios de salud. Contribuir al fortalecimiento de
la cultura de la calidad en los servicios de salud.
ADMINISTRACIN POR OBJETIVOS (1 mes)
Desarrollar modelos de programacin por objetivos y programacin por metas detectando y corrigiendo desajustes
en los procesos de produccin de los servicios de salud que permitan garantizar la calidad de los mismos.
Desarrollar en el Mdico Residente la capacidad de anlisis de los procesos que le permita trabajar con
especificaciones ya establecidas aplicando tcnicas de control y planes basados en niveles de calidad aceptable.
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(Fundada en 1551)
SEGUNDO AO
ASIGNATURAS CRDITOS
Gestin en Salud II 2
Metodologa para la toma de decisiones 2
Metodologa de la Investigacin II:
(Aprobacin del Proyecto de Investigacin) 2
GESTION EN SALUD II
El curso de Gestin en Salud 2 es un curso de especializacin obligatorio de la Segunda Especialidad
de Gestin en Salud en medicina, que se dicta en el Segundo Ao de Residentado. Proporciona
conocimientos para el anlisis, propuesta y operatividad de los sistemas de salud, a partir del
conocimiento de los procesos que en ella se realizan y el desarrollo de las tecnologas modernas de
gestin en salud. El curso desarrolla 5 ejes temticos: 1) Organizacin de sistemas y subsistemas de
salud (redes, categorizacin, referencia y contrarreferencia), 2) Control de la gestin en salud (monitoreo,
supervisin y evaluacin), 3) Gestin de Tecnologas Sanitarias, 4) Gestin Hospitalaria y 5) Calidad en
salud; desarrollando un enfoque sistmico e incluyendo los modelos innovadores de gestin en salud.
Al culminar el curso, el residente de Gestin en Salud estar capacitado para analizar, proponer y
gestionar sistemas de salud con enfoques innovadores y tecnologas de gestin modernas. Se alcanza
competencias para una intervencin efectiva en el campo de la gestin en salud, que contribuyan a
proponer alternativas de solucin para los problemas de salud del mbito local, regional y nacional de
nuestro pas.
METODOLOGA PARA LA TOMA DE DECISIONES
El curso de Metodologas para la toma de decisiones es un curso obligatorio de la Segunda Especialidad de

Gestin en Salud, que se dicta en el Segundo Ao del Residentado. Esta asignatura permite conocer los arquetipos
sistmicos y herramientas cuantitativas que utilizan el registro metdico, ordenado y sistemtico de la informacin
para permitir la eleccin racional de un conjunto de alternativas, cada una de las cuales y de acuerdo al evento que
ocurra en la naturaleza implica una consecuencia que permite determinar la mejor alternativa en condiciones de baja
certeza o deterministica, bajo riesgo o estocstica o baja incertidumbre. Las herramientas empleadas para esta
metodologa son: Teora de grafos, mtodo del camino critico, Teora de inventarios deterministicos, Mtodo ABC,
Criterio del Valor Esperado, Criterio de Laplace, Criterio MINMAX, Criterio Savage. De esta manera se dota de
capacidades para la toma de decisiones al residente de gestin en salud.
Al culminar el curso, el residente de Gestin en Salud habr adquirido capacidades que le permiten asumir y/o
asesorar en la toma de decisiones que deben ejercer los gestores en salud, basada en herramientas cuantitativas.
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN II: (APROBACIN DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN)

Este curso brinda al participante el conocimiento metodolgico para la elaboracin de un proyecto de investigacin,
el cual ser presentado al Comit de la Especialidad para su aprobacin, sin este requisito no se considerar
aprobado el curso.
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ROTACIN DURACIN
Gestin de Recursos Estratgicos 1 mes

Calidad Total de los Servicios de Salud 1 mes
Auditoria en Salud 1 mes
Seleccin y Evaluacin de Recursos Mdicos 1 mes
Salud Ocupacional 1 mes
Epidemiologa 1 mes
Presupuestos y Costos en Salud 1 mes
Evaluacin de Tecnologa Sanitaria 1 mes
Diseo de Planes y Proyectos en Salud 2 meses
Gestin en Emergencias Sanitarias 1 mes
GESTIN DE RECURSOS ESTRATGICOS (1 mes)
Esta rotacin permitir al Mdico Residente conocer y desarrollar los procedimientos de estandarizacin para la
seleccin de recursos estratgicos a utilizarse en el rea asistencial, de manera tcnica en funcin a la relacin del
costo / beneficio, costo /utilidad y/o costo/ eficacia acorde a los parmetros internacionales y nacionales. La Gestin
de Recursos Estratgicos involucra la seleccin y el seguimiento con caractersticas continuas, multidisciplinarias y
participativas que impulse el uso racional de los mismos garantizando el adecuado abastecimiento en calidad,
cantidad y oportunidad orientado a lograr la satisfaccin de los usuarios externos e internos, adicionando beneficios
econmicos y logrando la consecucin de los objetivos institucionales.
Entindase por recursos estratgicos aquellos que son fundamentales para el normal desarrollo de la actividad
principal de la institucin. Los recursos estratgicos son entre otros: medicamentos, material mdico fungible,
(descartable), material mdico no fungible (instrumental), equipamiento mdico, insumos de laboratorio, insumos de
radiologa, etc.
CALIDAD TOTAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD (1 mes)
En esta rotacin el Medico Residente se adiestrar y capacitar en los aspectos relacionados con el diseo,
aplicacin, control, vigilancia, monitoreo, evaluacin y mejora continua y cclica de un Sistema de Garanta de la
Calidad, conocer e interpretar las normas y disposiciones vigentes, participar en el rediseo de procesos
asistenciales de reas crticas en el cual se identifiquen problemas, disear propuestas de mejoramiento para la
solucin de problemas y los sistemas de control. Se harn uso de herramientas que permitan identificar los
componentes y dimensiones de la calidad como elementos que garanticen el logro de los mayores beneficios para el
usuario, con los menores riesgos posibles, en funcin de lo alcanzable, de acuerdo con los recursos disponibles
para su nivel de complejidad y los valores ticos y sociales imperantes.
AUDITORIA EN SALUD (1 mes)
En esta rotacin el Mdico Residente realizar la evaluacin sistemtica de la calidad y la racionalizacin del
recurso en la atencin de salud, enfocado principalmente en los procesos y resultados, con el objetivo fundamental
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(Fundada en 1551)
de mejorar la calidad de los servicios de salud, aprender las tcnicas, mecanismos y sistemas en el rea cientfica
as como en el rea administrativa financiera. El fin de la auditoria es establecer las fortalezas y debilidades,
mtodos concordantes con el desarrollo institucional y la utilizacin adecuada de todos los recursos de la entidad, a
travs de operaciones eficientes, para ello el residente estar en la capacidad de elaborar un plan de accin con
objetivos claros y razonables en forma tal que los resultados del mismo conduzcan a la toma de decisiones en
beneficio a la institucin, iniciando la recoleccin de la informacin bsica que permita la confrontacin, anlisis y
conclusiones vlidas, adems de conocer e interpretar las normas y disposiciones vigentes en el tema.
SELECCIN Y EVALUACIN DE RECURSOS MDICOS (1 mes)
El Mdico Residente aplicar los criterios para desarrollar la seleccin y evaluacin de Recursos Mdicos los cuales
consisten en determinar la prevalencia de la condicin, carga de la enfermedad, posible impacto sobre la salud,
impacto econmico, impacto organizativo e impacto tico social y /o legal. Adems se preparar en la evaluacin
de medicamentos in vitro inspeccin de envases y rtulos, inspeccin fsica, caractersticas fsicas qumicas,
comportamiento microbiolgico, evaluacin in vivo de biodisponibilidad, bioequivalencia, mecanismos de control de
calidad de medicamentos y materias primas, material mdico fungible y no fungible aspectos fsicos corrosin,
oxidacin, dureza y acabados. Las fuentes de informacin para las caractersticas tcnicas provienen de las
especificaciones descriptas en las Normas Tcnicas Internacionales tales como ISO, DIN, AISI, etc. y normas
nacionales como INTINTEC.
El Mdico Residente estar en condiciones de elaborar proyectos de evaluacin que contenga la definicin precisa
de los objetivos generales y especficos, la metodologa de la revisin sistemtica, fuentes y estrategias de las
bsqueda de la informacin, criterios de exclusin e inclusin de los estudios, datos a extraer de los estudios y
mtodos que se emplearan para ellos, estudio de sesgos y limitaciones, equipos de trabajo, necesidades de
personal, estrategia de la difusin y recopilacin bibliogrfica.
SALUD OCUPACIONAL (1 mes)
Durante esta rotacin el Mdico Residente recibir la capacitacin y el entrenamiento en Salud Ocupacional a travs
de herramientas que le permitirn estudiar y analizar los riesgos potenciales que genera toda actividad productiva
de bienes o servicios en relacin con su desempeo laboral y sus interrelaciones con el medio ambiente. Adems le
permitir obtener habilidades y destrezas en identificar, interpretar, planear y participar en proyectos y programas
de desarrollo en Salud Ocupacional, utilizar el mtodo cientfico aplicado al campo de la Salud Ocupacional para
desarrollar investigaciones en la poblacin laboral y sus interrelaciones con el medio ambiente, capacitar en la
prevencin de la enfermedad laboral y de los accidentes, conocer e interpretar las normas jurdicas vigentes sobre
Salud Ocupacional en el pas, participar en los estudios de Vigilancia Epidemiolgica relacionados con la Salud
Ocupacional.
EPIDEMIOLOGA (1 mes)
Desarrolla mtodos especializados sobre el conocimiento de la prevalencia, etiologa y la prognosis derivados de la

investigacin epidemiolgica, tiene obvias implicancias en el diagnstico y manejo de pacientes individuales o de
sus familias.
Investiga las causas de las enfermedades y recibe aportes de conocimientos y tcnicas especficas de otras
ciencias de acuerdo con las necesidades del momento, los principales mtodos epidemiolgicos pueden ser
aplicados a una variedad de problemas en muchos campos tales principios y mtodos se refieren a la descripcin de
poblaciones humanas, a la investigacin de procesos subyacentes y a la interpretacin y el anlisis de la
informacin. En el campo de la salud la epidemiologa tiene tres aplicaciones practicas: etiolgica, clnica y
administrativa en tal sentido estimar los riesgos individuales y la posibilidad de desarrollar el estado de salud o
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(Fundada en 1551)
enfermedad contribuyendo a elaborar el diagnstico de una comunidad respecto de la existencia, naturaleza y

distribucin de la salud y enfermedad.
PRESUPUESTOS Y COSTOS EN SALUD (1 mes)
El Mdico Residente estar capacitado para desarrollar la estructura de costos en salud, as como calcular el costo
estndar de las diferentes procedimientos mdicos. Aplica el sistema ABC en el clculo de costos, determina el
precio a cobrar por la atencin, formula el presupuesto segn genricas y especificas de gasto aplicando fuentes de
informacin de ingresos, gastos, productividad y requerimientos, permite el control de gastos de acuerdo a lo
presupuestado en el ao, as como realizar estudios estndares de costos a niveles administrativos y asistenciales.
EVALUACIN DE TECNOLOGA SANITARIA (1 mes)
Se entiende por Tecnologa Sanitaria al conjunto de medicamentos, dispositivos y procedimientos mdicos o

quirrgicos usados en la atencin sanitaria as como los sistemas organizativos de soporte dentro de los cuales se
proporciona dicha atencin.
El Mdico Residente recibir capacitacin y entrenamiento en una modalidad de investigacin que examina las
consecuencias clnicas, econmicas y sociales derivadas del uso de la tecnologa sanitaria incluyendo el corto y
mediano plazo as como lo efectos directos e indirectos, para la realizacin de la misma se exigen los siguientes
requisitos y atributos: fundamentacin de la evidencia cientfica, utilidad para la toma de decisiones, redaccin clara
y fcil de comprender adems de la oportunidad y adaptacin al tiempo y mbito de decisin.
DISEO DE PLANES Y PROYECTOS EN SALUD (2 meses)
La programacin operacional de las actividades dentro de las instituciones de salud generalmente se inician con la
formulacin de planes y proyectos cuyo propsito es darle homogeneidad a las acciones tcnicas y administrativas
que realiza el personal de salud. En este sentido el Mdico Residente desarrollara habilidades y destrezas para
disear los documentos que contribuyan a darle coherencia a la accin realizada en unidades productoras de
servicios de salud. De manera general se puede afirmar que para que el desarrollo terico ayude a satisfacer
necesidades humanas las teoras deben transformarse en tecnologas y tcnicas, las tecnologas se dividen en
duras ( tomgrafo, electrocardigrafo) y blandas ( POI, PE, Proyectos); la Teora Empresarial y ms especficamente
la Teora Gerencial ha puesto de relieve la importancia de la tecnologa blanda y ha demostrado que el uso de la
tecnologa dura dentro de las organizaciones esta regulada y subordinada por la tecnologa blanda.
GESTIN EN EMERGENCIAS SANITARIAS (1 mes)
La presente rotacin permitir que el Mdico Residente asuma la problemtica de la salud en estados de
emergencia y desastres naturales y/o provocados, siendo la realidad poltico geogrfica del pas tan diversa se
requiere que el especialista de Gestin en salud pueda aplicar bases cientfico sociales en la resolucin de
problemas de salud que se presentan en forma sbita y fuera de toda previsin. Mejorar su capacidad de
coordinacin intersectorial y as mismo, in situ, podr participar en las diversas regiones del pas, en el
planteamiento de intervenciones mediatas e inmediatas que puedan paliar los daos ocasionados. Participar en la
investigacin, planificacin de estrategias, educacin, capacitacin y organizacin de la poblacin para el desarrollo
de actividades le permitan a esta, estar preparada para enfrentar desastres naturales y/o provocados.
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(Fundada en 1551)
TERCER AO
ASIGNATURAS CRDITOS
Gestin en Salud III 2

Proyectos y programas en salud 2
Metodologa IIIi: (Elaboracin y presentacin del trabajo de investigacin) 2
GESTION EN SALUD III

El curso de Gestin en Salud 3 es un curso de especializacin obligatorio de la Segunda Especialidad de Gestin
en Salud en medicina, esta asignatura se dicta en el Tercer Ao de Residentado. Proporciona conocimientos para
entender el contexto social y poltico en salud y los procesos que de ellos devienen en el accionar de los sistemas
de salud. Se desarrollan 5 ejes temticos: 1) Sistemas de Salud, 2) Polticas en Salud, 3) Salud y Gobernabilidad, 4)
Perspectivas de la gestin en salud y 5) Estrategias de desarrollo en salud. De esta manera de logran
conocimientos bsicos que permiten, al especialista de gestin en salud, intervenciones efectivas que contribuyan a
proponer alternativas de solucin para los problemas y necesidades de salud de la poblacin.
Al culminar el curso, el residente de Gestin en Salud habr logrado capacidades para analizar, interpretar y
formular polticas, lineamientos y directrices para los sistemas de salud en el nivel local, regional y nacional, a partir
de la identificacin de prioridades que enfatizan a los ms necesitados.
PROYECTOS Y PROGRAMAS EN SALUD

El curso de Proyectos y Programas en Salud es una asignatura obligatoria de la Segunda Especialidad de Gestin
en Salud, que se dicta en el Tercer Ao. Proporciona conocimientos tericos, metodolgicos e instrumentales que
permiten al futuro especialista proponer, analizar, cuantificar y valorar alternativas de solucin tcnicamente
formuladas para problemas diversos (de estructura, proceso y calidad) que debe afrontarse en la gestin de los
sistemas, instituciones y organizaciones de salud. Para ello se desarrollan 3 reas temticas: 1) Bases para la
Planificacin Sanitaria (Planificacin de Servicios de Salud), 2) Proyectos de desarrollo y de intervencin en salud,
3) Proyectos de Inversin en salud. El curso enfatiza el proceso de toma de decisiones de la inversin pblica as
como la evaluacin econmica y social mediante la metodologa de proyectos propuesta por el Sistema Nacional de
Inversin Pblica (SNIP).
Al culminar el curso, el residente de Gestin en Salud estar en condiciones de aplicar conocimientos y

metodologas para proponer alternativas de solucin que garantizan rentabilidad social e impacto positivo en la
calidad de vida y en las condiciones de salud de la poblacin, mediante el desarrollo de Planes, Programas y/o
Proyectos.
METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN III: (ELABORACIN Y PRESENTACIN DEL TRABAJO DE

INVESTIGACIN)
Durante todo el tercer ao se programarn talleres con la presentacin del avance de los respectivos trabajos de
investigacin por el residente, as tambin se discutirn las recomendaciones a que hubiera lugar en la confeccin
del trabajo de investigacin, a fin de lograr su culminacin sin este requisito no se considerar aprobado el curso.
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(Fundada en 1551)
ROTACIN DURACIN
Comisin de Salud, Poblacin, Familia y Personas con Discapacidad 2 meses

Supervisin de Establecimientos del Sector Salud 1 mes
Salud Ambiental 1 mes
Seguros de Salud 1 mes
Diseo y Evaluacin de Sistemas y Programas de Salud 1 mes
Diseo y Evaluacin de Proyectos de Inversin y Anlisis Presupuestal 1 mes
Investigacin Operativa 1 mes
Cooperacin Externa 2 meses
COMISIN DE SALUD, POBLACIN, FAMILIA Y PERSONAS CON DISCAPACIDAD (2 meses)
Durante esta rotacin el Mdico Residente conoce y participa en las funciones legislativas, desarrollando proyectos
de ley, los mismos que contienen la exposicin de motivos que sustentan la propuesta, los fundamentos, los efectos
de la vigencia de la norma que se propone sobre la legislacin nacional, el anlisis costo - beneficio de la futura
norma legal cuando corresponda, un comentario sobre su incidencia ambiental en los temas inherentes a la
problemtica de la salud de la poblacin, familias y discapacitados. De ser el caso, la formula legal respectiva estar
dividida en ttulos, captulos, secciones y artculos.
SUPERVISION DE ESTABLECIMIENTOS DEL SECTOR SALUD (1 mes)
El Mdico Residente realizar en las Direcciones de Salud (DISA) acciones de supervisin, control y aseguramiento
de los Establecimientos de Salud Pblicos y no Pblicos a travs de instrumentos y tcnicas de control,
seguimiento y monitoreo actividades destinadas a asegurar la atencin de calidad, satisfaccin del usuario y brindar
las garantas necesarias mnimas para la practica profesional, rol asignado al Ministerio de Salud como ente rector
del sector. De acuerdo a la Ley Orgnica del Sector Salud por medio del Decreto Legislativo N 351 de fecha
28/10/85 forman parte del mismo los siguientes establecimientos de Salud del Sub Sector No Pblico: Consultorio
Mdico Particular, Policlnico, Centro Mdico, Hospital Privado Clnica, Instituto Mdico de Salud, Servicios Mdicos
de Apoyo.
SALUD AMBIENTAL (1 mes)
Conocer las bases para el diseo e implantacin de un sistema de gestin ambiental que proteja la salud humana y
el ecosistema. Conocer Normas Internacionales para la gestin medioambiental. Aplicar los conceptos de marketing
ecolgico a la gestin medioambiental. Adquirir conocimientos de Polticas de Salud Medioambiental, y de
programas que permitan la adaptacin de las empresas a su responsabilidad medioambiental. Conocer y aplicar
metodologas para la evaluacin del impacto ambiental y la determinacin de los efectos toxicolgicos y
epidemiolgicos de los riesgos ambientales en la salud. Conocer la problemtica actual referente a la contaminacin
atmosfrica, contaminacin radioactiva y contaminacin de las aguas, as como su impacto en la salud de las
poblaciones. Aplicar conocimientos referentes al control sanitario de las aguas de consumo pblico, depuracin de
aguas residuales, contaminacin e higiene alimentaria, contaminacin de suelos, gestin de residuos, salud
13
(Fundada en 1551)
ocupacional, higiene y seguridad industrial. Conocer las responsabilidades de las autoridades en materia de salud
ambiental, los fondos de ayuda econmica y los avances en conceptos de Ciudades Saludables.
SEGUROS DE SALUD (1 mes)
Conocer los diferentes modelos y polticas de seguros de salud existentes en el Per y el Mundo. Conocer el marco
legislativo relacionado al desarrollo de los actuales modelos de seguridad social de nuestro pas en los campos
pblico y privado. Conocer la situacin actual, necesidades y perspectivas de los sistemas de seguros en nuestro
pas. Conocer los sistemas de regulacin, accesibilidad, mecanismos de filiacin, tipos de afiliados, tipos de
prestaciones, planes de cobertura, mecanismos de pago, siniestralidad, mecanismos para el control de costos,
caractersticas del mercado, perfiles epidemiolgicos. Participar en los procesos de gestin y auditora de los
sistemas de seguros de salud.
DISEO Y EVALUACION DE SISTEMAS Y PROGRAMAS DE SALUD (1mes)
El Mdico Residente se adiestrar en la aplicacin de los principios y bases para el diseo y anlisis de sistemas y
programas de salud. Para ello deber adquirir conocimientos relacionados a la estructura organizacional,
antecedentes, modelos, funciones, plataformas tecnolgicas, sistemas de informacin, automatizacin de los
procesos, obtencin de datos, controles de calidad, desarrollo, implantacin, seguridad y auditora de los sistemas y
programas de salud. Para ello los programas y sistemas de salud debern ser realizados aplicando el enfoque
integral para el direccionamiento estratgico buscando una gestin adecuada de la tecnologa, el potencial humano,
los recursos estratgicos y el conocimiento.
DISEO Y EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION Y ANLISIS PRESUPUESTAL (1 mes)
El Mdico Residente estar en condiciones de evaluar proyectos de inversin determinando la rentabilidad o renta
econmica que el mismo genera a quien piensa llevarlo a cabo, por encima de la mejor alternativa de inversin que
se enfrenta. La evaluacin puede ser privada o social en el primer caso la valoracin del proyecto es a precio de
mercado utilizando para ello los siguientes instrumentos: el valor anual neto (VAN) y el ratio costo beneficio (B/C).
No obstante la evaluacin social consiste en determinar la rentabilidad social para la sociedad en su conjunto
siempre por encima de otras alternativas de solucin que se tengan, para la realizacin de la misma utilizar la
metodologa costo eficacia (C/E) identificando los beneficios medidos en unidades no monetaria y los costos del
proyecto convenientemente identificados y cuantificados para compararlos con los beneficios antes definidos.
Complementar la evolucin por medio del anlisis financiero que determina al auto sostenibilidad del proyecto y el
anlisis de evaluacin ambiental.
INVESTIGACIN OPERATIVA (1 mes)
Durante esta rotacin el Mdico Residente desarrollar el trabajo de campo que corresponde a la operatividad del
proyecto de tesis, requisito indispensable para obtener el titulo de especialista de Gestin en Salud.
COOPERACION EXTERNA (1 mes)
Adquirir un conocimiento adecuado de los principales problemas que afectan la salud local y mundial. Conocer las
fuentes de crecimiento econmico; polticas medioambientales; polticas de alimentos; factores de produccin;
formas de ayuda a los pases en desarrollo; polticas de cooperacin multilateral; integracin y polticas comunes en
salud; inversiones extranjeras; cooperacin a travs de organizaciones no gubernamentales para el desarrollo
14
(Fundada en 1551)
(ONGD); tendencias actuales de las ONGD; gestin de las ONGD; viabilidad, implementacin, auditora y captacin
de fondos para proyectos de desarrollo relacionados al campo de la salud.
2.6. METODOLOGIA
El proceso formativo se basa fundamentalmente en la prcticas profesionales intensivas, bajo la supervisin

permanente y con responsabilidad creciente.
Las asignaturas impartidas propugnan la participacin activa de los Mdicos Residentes, debiendo promover la
aplicacin de los conocimientos tericos en las prcticas profesionales, siendo evaluados a travs de los seminarios
talleres y los respectivos trabajos en lo referente a la factibilidad y oportunidad de ejecucin en los servicios de
salud.
CIENCIAS APLICADAS, SEMINARIOS, CONFERENCIAS, EVENTOS CIENTIFICOS Y PROYECCION SOCIAL

Dentro del marco de las actividades cientfico acadmicas programadas para el logro de los objetivos de la
formacin en la Especialidad, se efectuar actividades coordinadas con Instituciones que faciliten la aplicacin y la
evaluacin de los conocimientos tericos que desarrollados en las diversas comunidades y grupos socio-culturales,
que permitan mejorar las condiciones de vida y el logro de mejores estndares de salud.
Su participacin en conferencias, congresos, seminarios, charlas, etc, relacionados con el quehacer de la
Especialidad, ser activa y permanente, estando obligados a presentar trabajos sobre su experiencia personal;
participarn tambin en las actividades cientficas organizadas por el Colegio Mdico, la Universidad e instituciones
cientficas, cuando los temas estn directamente relacionados con la Especialidad.
CIENCIAS APLICADAS SEMINARIOS CONFERENCIAS, EVENTOS CIENTFICOS Y PROYECCIN SOCIAL
La participacin en conferencias, congresos, seminarios, charlas, etc. relacionados con el que hacer de la
especialidad, ser activa y permanente, estando obligados a presentar trabajos sobre su experiencia personal;
participarn tambin en las actividades cientficas organizadas por sociedades cientficas de la especialidad, Colegio
Mdico, Universidades e Instituciones Cientficas, cuando los temas estn relacionados directamente con la
especialidad.
V. EVALUACIN
REGLAMENTO DE EVALUACIN DEL ALUMNO DEL

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIZACIN EN MEDICINA HUMANA
(RD. N 1357-D-FM-2007, aprobado el 28 de setiembre del 2007)
El sistema de evaluacin es inherente al proceso enseanza-aprendizaje y es continuo, integral y

objetivo; est orientado a la consecucin de los objetivos curriculares y por ende al logro de un
egresado con las competencias sealadas en el perfil profesional. Tiende a estimular y desarrollar las
capacidades intelectuales, aptitudes crticas, creativas, de servicio y de investigacin.
Durante el proceso de matrcula, la Unidad de Post Grado proporcionar a los alumnos, la Carpeta de Registro
de Actividades del Residente, quienes firmaran un cargo como constancia de entrega, para fines de
acreditacin. El cumplimiento de las normas indicadas compromete al alumno, al Tutor, al Coordinador de
Residentado y/o Coordinador General de la Sede docente, en lo pertinente.
Artculo 1
La evaluacin del alumno del Programa de Segunda Especialidad en Medicina Humana incluye:
a) Durante los aos acadmicos que dure la formacin en la especialidad:
15
(Fundada en 1551)
La evaluacin de Prctica Profesional en servicio.

El logro y calidad de ejecucin de los estndares mnimos de formacin (EMF)
La aprobacin de los Cursos de Post Grado incluidos en el Plan de estudios.
Un examen de competencias al final de cada ao acadmico.
b) Como requisito para titulacin

Aprobar los Aos Acadmicos que dure su formacin como especialista.
La realizacin, sustentacin y aprobacin por el Comit de Especialidad, de un Trabajo de
Investigacin
La escala de calificacin es vigesimal y la nota final mnima aprobatoria es trece (13).
DE LA PRCTICA PROFESIONAL
Artculo 2
La evaluacin en cada rotacin comprende los siguientes aspectos:
a) Evaluacin del Desempeo 40%
b) Evaluacin de calidad de ejecucin de los Estndares Mnimos de Formacin 60%
Una copia de la ficha de evaluacin ser entregada mensualmente al Coordinador de Residentado de la sede o
en su ausencia al Coordinador General de la Sede.
Artculo 3
La Evaluacin del Desempeo (aptitud) es de carcter subjetivo, se realiza cada mes, est a cargo del tutor
asignado e incluye los siguientes aspectos:
a) Cumplimiento de sus obligaciones
b) Iniciativa y cooperacin
c) Capacidad crtica
d) Relaciones interpersonales
e) Asistencia y puntualidad
Artculo 4
La Evaluacin de la calidad de ejecucin de los Estndares Mnimos de Formacin, se realiza mediante la
verificacin por el tutor o mdico asistencial responsable, de la calidad de ejecucin de los procedimientos,
utilizando los instrumentos de evaluacin desarrollados para la especialidad (listas de cotejo). Su registro, se
efecta en la Carpeta de Registro de Actividades del Mdico Residente.
La certificacin de los registros y calificacin de la calidad de cumplimiento de los estndares es responsabilidad
del Tutor asignado y se debe efectuar mensualmente.
Artculo 5
Todas las rotaciones deben ser aprobadas para ser promovido al ao inmediato superior. Adems los alumnos
del segundo debern haber presentado su proyecto de investigacin en el transcurso del primer semestre.
Al trmino de una rotacin las evaluaciones del desempeo y de la calidad de ejecucin de los Estndares
Mnimos de Formacin, se integrarn en la Ficha de Evaluacin del alumno ubicada en la Carpeta de Registro
de Actividades del Residente. Una copia de esta ficha ser entregada por el tutor al Coordinador de Residentado
o Coordinador General en la Sede, en un plazo no mayor de 10 das tiles despus de concluida la rotacin,
quien informar de inmediato a la UPG sobre los alumnos desaprobados y coordinar para programar el
examen sustitutorio.
Artculo 6
16
(Fundada en 1551)
El alumno desaprobado en una rotacin, tiene la posibilidad de una evaluacin sustitutoria, para lo cual la
Seccin de Segunda Especializacin designar un Jurado constituido por dos miembros del Comit de la
Especialidad, y el tutor de la rotacin.
Artculo 7
El alumno que desapruebe esta evaluacin, tiene una ltima oportunidad de ser evaluado por el mismo Jurado,
mximo 30 das despus de la anterior evaluacin. De ser desaprobado nuevamente se proceder de acuerdo a
lo estipulado en el Artculo 26 de la R.S. No. 002-2006-SA.
Artculo 8
Las rotaciones en el extranjero se realizan con la aprobacin de la Unidad de Post grado cumpliendo la
normativa especfica. Las interferencias con los cursos de post grado que pudiesen surgir como consecuencia
de la rotacin, sern de responsabilidad del alumno. Asimismo, el Residente interesado debe obtener la
aprobacin de su Sede docente.
Artculo 9
La calificacin de la prctica profesional, se obtiene de la suma de notas de las rotaciones efectuadas en el
ao, otorgando a cada mes el coeficiente uno.
La calificacin promedio anual de la Prctica Profesional ser entregada a la Seccin de Segunda

Especialidad por el Coordinador de Residentado o Coordinador General de la Sede, segn corresponda, en el
transcurso de los 10 das tiles posteriores al trmino del ao acadmico, condicin necesaria para la promocin
y matrcula del Residente en el ao inmediato superior. La fraccin superior a 0.5 ser redondeada al nmero
inmediato superior.
Artculo 10
Al finalizar el ao lectivo el Comit de Especialidad debe aplicar un Examen Anual por Competencias a todos los
alumnos de la especialidad, por ao de estudios (R.S. 018-2004-SA y R.S. 002-2006 S.-A.)
Artculo 11
Anualmente, para obtener la nota promocional de prctica profesional, la UPG deber promediar:
Nota promedio anual de la prctica profesional (rotaciones) 70%
Nota del examen anual por competencias 30%
- Este promedio se ingresar al record acadmico como la nota de prctica
El SUM elaborar el Orden de Mrito, de cada ao, por especialidades, considerando:
Nota promocional de la prctica profesional 80%
Nota promedio de los Cursos de Post Grado 20%
Nota: En el caso del alumno desaprobado (nota menor a 13) en la prctica profesional anual, se proceder de
acuerdo a lo estipulado en el Artculo 26 de la R.S. No. 002-2006-SA.
DE LOS CURSOS DE POST GRADO
Artculo 12
La evaluacin de los cursos de Posgrado incluye:
a) Prueba escrita 70%
b) Participacin en trabajos aplicativos individuales o grupales 30%
Artculo 13
Slo tendrn derecho a ser evaluados los mdicos Residentes matriculados y que tengan un mnimo de 70% de
asistencia a las actividades del curso.
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(Fundada en 1551)
Artculo 14
Los alumnos que no asistan a la prueba escrita, debern justificar su inasistencia para tener derecho a una
prueba de subsanacin. Se considerar causa justificada de inasistencia cuando se trate de problemas de salud
debidamente certificados o fallecimiento de familiares en primer o segundo grado. La calificacin obtenida en
este examen ser considerada como tal para el acta.
Artculo 15
En el caso de mdicos Residentes del tercer ao que desaprueben un curso de Postgrado, pueden solicitar
examen sustitutorio por nica vez, dentro de 07 das tiles posteriores al examen realizado. En caso de volver a
desaprobar el curso, debern matricularse en el siguiente ao. La nota del examen sustitutorio no podr ser
mayor al promedio del examen anterior.
Artculo 16
Los docentes Coordinadores de Curso y en ltima instancia el Comit de la Especialidad resolvern los
problemas que pudiesen surgir como consecuencia de la rotacin en el extranjero autorizada por la UPG.
DEL TRABAJO DE INVESTIGACIN
Artculo 17
Mximo en el primer semestre del segundo ao de estudios, el alumno deber entregar a la Unidad de Post
grado para revisin y aprobacin por el Comit de la Especialidad, un Proyecto de Investigacin individual y
original del rea de la especialidad, coordinado y autorizado por la sede docente, ajustndose a las normas
tcnicas y ticas de investigacin, y deber desarrollarlo dentro del primer ao de su aprobacin. La
presentacin y aprobacin del proyecto, es requisito para la promocin al tercer ao.
Artculo 18
Terminado el trabajo de investigacin, dos ejemplares sern entregados a la UPG para su calificacin por el
Comit de Especialidad.
18
(Fundada en 1551)
Artculo 19
Luego de su aprobacin, el alumno entregar una versin magntica y un ejemplar empastado a la UPG, dos
ejemplares a la Biblioteca Central de la Universidad, dos a la Biblioteca de la Facultad y uno a la sede docente.
Las constancias de entrega de estos ejemplares debern estar incluidas en el expediente de titulacin.
19
ANEXO
GUA DE EVALUACIN
DE ESTNDARES MNIMOS
NOMBRE Y APELLIDOS: . AO DE RESIDENCIA:
ROTACIN: .. MES: AO:...
SEDE DOCENTE.
Establecimiento o Mdico Calificacin

Actividad
Servicio Responsable 0 a 8 puntos.
Anlisis Situacional
Revisin de documentos de gestin
Elaboracin de Documentos de Gestin
Elaboracin de Proyectos de Investigacin
Elaboracin de Ante-proyectos de Inversin
Realizacin de Investigacin Operativa
Elaboracin de Informes de Supervisin
Elaboracin de Informes de Evaluacin
Elaboracin de Manuales de Organizacin y Funciones de Procedimientos y otros
Revisin de Planes Estratgicos, Operativos, de Contingencia, de Capacitacin, de Inversin, de Desarrollo
Organizacional, etc
Elaboracin de Planes Estratgicos, Operativos, de Contingencia, de Capacitacin, de Inversin, de Desarrollo
Organizacional, etc
Elaboracin de Directivas, Reglamentos y otros
Evaluacin de Proyectos de Ley
Evaluacin de Normas Legales
Elaboracin de Anteproyectos de Ley
Organizacin y participacin en Reuniones Tcnicas
Organizacin de Mesas de Trabajo en el Congreso de la Repblica
Coordinaciones Intersectoriales
Esta nota representa el 40% de la Nota Final y equivale a un mximo de 8 puntos.
El Mdico Residente realizar un mximo de 2 actividades en cada rotacin.
(Fundada en 1551)
VII. ANEXOS MAPA CURRICULAR
PRIMER AO SEGUNDO AO TERCER AO

CURSOS DE PRCTICAS CURSOS DE PRCTICAS CURSOS DE PRCTICAS
POST-GRADO PROFESIONALES POST-GRADO PROFESIONALES POST-GRADO PROFESIONALES
CONGRESO DE LA
Gestin en
Hospital Gestin en
EsSalud
Gestin de Recursos
Gestion en REPBLICA
Salud I Hospital
02 creditos Diseo y Evaluacin Aplicacin de Salud II Estratgicos Salud III Legislacin en Salud
de Documentos de
Gestin
Herramientas de la
02 crditos
1 mes 02 crditos 2 meses
Calidad
2 meses 2 meses EsSalud
Calidad Total de los MINSA
Salud Publica
Hospital Servicios de Salud Proyectos y Supervisin de
02 cridtos Metodologa
Anlisis Situacional Hospital 1mes programas en Establecimientos del
para la toma de salud Sector Salud
de Servicios de Administracin por
decisiones EsSalud - EPS 1 mes
Salud Objetivos 02 crditos
02 crditos Auditora en Salud
Metodologa 2 meses 1 mes
1 mes MINSA
de la Metodologa de la
Hospital EsSalud Investigacin III Salud Ambiental
Investigacin I Metodologa de la
2 meses
Anlisis Estadstico Seleccin y ( Elaboracin y 1mes
(Elaboracin Investigacin II
del Protocolo 1 meses Evaluacin de Presentacin del
(Aprobacin del
Recursos Mdicos Trabajo de MINSA EPS
de Proyecto de
Hospital 1 mes Investigacin EsSalud
Investigacin) Investigacin
Anlisis 02 crditos Seguros de Salud
02 crditos 02 creditos EsSalud
Epidemiolgico 1mes
Salud Ocupacional
1 mes 1 mes EsSalud - MINSA EsSalud - MINSA -
Diseo y Evaluacin PRIVADO
EsSalud - MINSA
Hospital de Sistemas y Investigacin
Epidemiologa
Gestin del potencial Programas de Salud Operativa
Inteligencia Sanit. MINSA
humano 1 mes 1 mes
1 mes Diseo de Planes y
1 mes Proyectos en Salud
MINSA MINSA
2 meses
Presupuesto y Diseo y Evaluacin MINSA
Hospital de Proyectos de Cooperacin
Costos en Salud
Mejoramiento de Inversin y Anlisis Externa
1 mes MINSA-EsSALUD
Procesos Presupuestal 2 meses
Gestin en
2 meses MINSA - EsSalud 1 mes
Emergencias
Evaluacin de
Sanitarias
Tecnologa Sanitaria
1 mes
1 mes
CRED. CRED. CRED.
PRCTICA PROFESIONAL 34 PRCTICA PROFESIONAL 34 PRACTICA PROFESIONAL 34
CURSOS DE POSTGRADO 6 CURSOS DE POSTGRADO 6 CURSOS DE POSTGRADO 6
-------- --------
TOTAL 40 TOTAL 40 TOTAL 40
21
(Fundada en 1551)
22

Gestión en Salud

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UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA

COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD

PARTICIPANTES DEL COMIT DE LA ESPECIALIDAD

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA

COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD

El campo laboral en el que podrn desempaarse es:

EsSalud: Nivel Central

Fuerzas Armadas: Nivel Central

Fuerzas Policiales: Nivel Central

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA

COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD

2. Comisiones Legislativas: Asesora Tcnica

3. De Gestin Privada: Empresas Prestadoras de Salud

5. Asesora y Consultora de Nivel Internacional

II. PERFIL PROFESIONAL DE LA ESPECIALIDAD

El Especialista de Gestin en Salud deber estar formado para cumplir con:

rea Personal Social

Lidera el equipo multidisciplinario que interviene en las actividades de salud

Promueve la atencin integral del individuo, su familia, la comunidad y el medio ambiente

rea Preventiva y de proyeccin social

Disea y participa en actividades de promocin y prevencin de las enfermedades de mayor prevalencia .

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA

COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD

Investiga acerca de la problemtica relacionada con la especialidad, en particular en la de inters de la salud

Participa en el diagnstico y la evaluacin del proceso salud enfermedad.

III. OBJETIVOS CURRICULARES DEL PROGRAMA DE LA ESPECIALIDAD DE GESTIN EN SALUD

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA

COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD

CURSOS DE POST GRADO

SUMILLAS DE LOS CURSOS DE POST GRADO

METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN I : ELABORACIN DEL PROTOCOLO DE INVESTIGACIN)

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA

COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD

PRACTICAS PROFESIONALES SEGN ROTACIONES

Diseo y Evaluacin de Documentos de Gestin 2 meses

SUMILLAS DE LAS PRCTICAS PROFESIONALES SEGN ROTACIONES

DISEO Y EVALUACIN DE DOCUMENTOS DE GESTIN (2 meses)

ANLISIS SITUACIONAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD (2 meses)

ANLISIS ESTADSTICO (1 mes)

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA

COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD

ANLISIS EPIDEMIOLGICO (1 mes)

GESTIN DEL POTENCIAL HUMANO (1 mes)

MEJORAMIENTO DE PROCESOS (2 meses)

APLICACIN DE HERRAMIENTAS DE LA CALIDAD (2 meses)

ADMINISTRACIN POR OBJETIVOS (1 mes)

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA

COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD

SUMILLAS DE LOS CURSOS DE POST GRADO

METODOLOGA PARA LA TOMA DE DECISIONES

El curso de Metodologas para la toma de decisiones es un curso obligatorio de la Segunda Especialidad de

METODOLOGA DE LA INVESTIGACIN II: (APROBACIN DEL PROYECTO DE INVESTIGACIN)

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA

COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD

PRACTICAS PROFESIONALES SEGN ROTACIONES

Gestin de Recursos Estratgicos 1 mes

SUMILLAS DE LAS PRCTICAS PROFESIONALES SEGN ROTACIONES

GESTIN DE RECURSOS ESTRATGICOS (1 mes)

CALIDAD TOTAL DE LOS SERVICIOS DE SALUD (1 mes)

AUDITORIA EN SALUD (1 mes)

PROGRAMA DE SEGUNDA ESPECIALIDAD EN MEDICINA HUMANA

COMIT DE LA ESPECIALIDAD DE GESTION EN SALUD

SELECCIN Y EVALUACIN DE RECURSOS MDICOS (1 mes)