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tica aplicada a la administracin de empresas

Un Administrador de empresas deber


acatar normas ticas de actuacin laboral
de acuerdo a su tiempo y a su realidad,
con base en los valores y los principios
que establece la sociedad.

Mediante el Cdigo de tica, la profesin declara su intencin de cumplir


con la sociedad y fortalecer el espritu del ser humano.

El cdigo de tica de un administrador depende de varios aspectos rige la


conducta y relaciones profesionales del administrador que reside dentro o
fuera del pas, utilizara sus conocimientos profesionalmente, nicamente en
labores que cumplan con la norma, las buenas costumbres y con
responsabilidad social.

Tiene el deber de hacer su trabajo al mximo de su capacidad. No puede


desempearse mediocremente de manera intencional.

Debe anteponer el bienestar de la empresa a las cuestiones personales, ya


sean propias, o de colegas.

Tiene el deber de mantener en secreto las informaciones que, de ser


reveladas, perjudicaran a la empresa, deber de hacerse responsable ante los
clientes y la sociedad por las acciones que dirige dentro de la empresa.
No debe tomar decisiones que perjudiquen a su personal, debe seguir las
leyes requeridas necesarias para la toma de decisiones.
Sus estrategias deben de ser claras para as hacer crecer la empresa de
manera satisfactoria.

Tiene la obligacin tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los
fondos de la empresa.

Al establecer una nueva estrategia debe de tomar en cuenta las ideas de sus
colegas en caso que pudiesen beneficiar la empresa.

Tiene el deber de seguir los lineamientos de direccin de la empresa


impuesto por sus superiores.

Tendr siempre en mente que los intereses de la sociedad en la cual sirve


estn por encima de cualquier inters particular y por consiguiente no
actuar en perjuicio de aquella.

Al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfaccin del


cliente.

Orientar toda su capacidad y esfuerzos en beneficio de la sociedad antes


que a sus intereses personales o intereses de capitales privados,
representndola y honrndola en cada acto de vida que realice.

Siempre dar a la administracin de los recursos pblicos una orientacin


de servicio a la comunidad, recordando que del adecuado manejo de stos
depende el bienestar social.

Usando las tcnicas ms adecuadas que le recomienda su profesin,


obtendr el mayor provecho para la sociedad a la cual sirve, de los recursos
humanos, materiales financieros cuya coordinacin y/o administracin se le
hayan encomendado.

Pondr siempre su mejor empeo para lograr los objetivos y metas que la
comunidad, a travs de los rganos de gobierno, le hayan dado.

Tomando en cuenta la sociedad a la que sirve, har el mejor uso racional de


los recursos renovables y no renovables previendo para el futuro el
bienestar social.

Ser consciente del papel que como servidor pblico tiene ante la sociedad
civil y el Estado.

Podr garantizar resultados, derivados de sus esfuerzos y actuar en todo


tiempo con la mxima imparcialidad de criterio.

Y por ltimo debe mantenerse permanentemente actualizado en todas las


reas de la profesin, particularmente en la de su especialidad.
ALGUNAS CONDICIONES QUE DEBE CUMPLIR
EL PERFIL DEL ADMINISTRADOR DE
EMPRESAS

Deber cumplir con una funcin


socialmente responsable y respetuosa de la
dignidad humana.

El Administrador debe tener como imperativo, el cumplimiento estricto


de las normas consagradas en la Constitucin y las leyes

Ejercer la profesin y las actividades que de ella se deriven, con decoro,


dignidad e integridad, manteniendo los principios ticos por encima de sus
intereses personales y de los de su empresa

Aplicar en forma leal, recta y digna las filosofas, teoras, tcnicas y


principios administrativos objeto de su profesin, realizando su actividad
profesional con la mayor diligencia, veracidad, buena fe y sentido de la
responsabilidad respetando en forma estricta y recta su juramento de
graduacin.

Mantendr el secreto profesional como norma de conducta de todas sus


actuaciones realizadas con su ejercicio profesional, a no ser que haya
autorizacin de las partes involucradas para divulgar informacin

Se abstendr de prestar servicios profesionales a personas o entidades


cuyas prcticas u honorabilidad estn en contra de los principios ticos o
fuera de la ley
Buscar que la empresa no sea slo una institucin econmica y tcnica
sino un institucin social en cuya vida y funcionamiento todos los
miembros participen activamente, generando beneficios sociales

Guardar estricta lealtad para con quien lo contrate o a quien brinde sus
servicios y mantendr la reserva de todo aquello, que perteneciendo al
patrimonio material o moral de otros, pudiere afectarlos negativamente en
tanto que dicha informacin, no sea relevante de su desempeo