Resolución Car No 1760 de 2016 y Sus Modificaciones Manual de Funciones Vigente A Junio 2017

Corporacin Autnoma Regional de Cundinamarca CAR
Oficina de Talento Humano

Repblica de Colombia
MANUAL DE FUNCIONES, REQUISITOS Y

COMPETENCIAS LABORALES
RESOLUCIN CAR N 1760 DEL 19 DE AGOSTO DE 2016

Y SUS MODIFICACIONES
BOGOT D.C., JUNIO DE 2017
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Manual de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales
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NDICE
PRIMERA PARTE: GENERALIDADES
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PRESENTACIN 9
MARCO LEGAL 9
DE LOS REQUISITOS ESPECFICOS 9
RGIMEN DE EQUIVALENCIAS 12
COMPETENCIAS LABORALES GENERALES O COMUNES A LOS SERVIDORES

PBLICOS 13
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERRQUICO DE LOS

EMPLEOS 14
SEGUNDA PARTE: MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS
FUNCIONES GENERALES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA CAR 20
FUNCIONES ESPECFICAS Y REQUISITOS POR EMPLEO 21
NIVEL DIRECTIVO
Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

Director General 0015 27 02701
Secretario General 0037 23 02301
Director Administrativo 0100 23 02302
Director Operativo 0100 22 02201
Director Tcnico 0100 22 02202
Director Administrativo 0100 22 02208
Jefe de Oficina 0137 21 02101
Director Regional 0040 18 01801
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NIVEL ASESOR

Jefe de Oficina Asesora 1045 16 11601
Jefe de Oficina Asesora 1045 16 11602
Asesor 1020 15 11501
Asesor 1020 15 11502
Asesor 1020 15 11503
Asesor 1020 15 11504
Asesor 1020 15 11505
Asesor 1020 15 11506
Asesor 1020 15 11507
Asesor 1020 12 11201
NIVEL PROFESIONAL

Profesional Especializado 2028 24 22401
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Profesional Universitario 2044 10 21001
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NIVEL TCNICO

Tcnico Administrativo 3124 18 31801
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NIVEL ASISTENCIAL

Secretario Ejecutivo 4210 24 42401
Auxiliar Administrativo 4044 19 41901
Conductor Mecnico 4103 19 41902
Conductor Mecnico 4103 13 41301
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PRIMERA PARTE: GENERALIDADES
PRESENTACIN
La Oficina de Talento Humano, en cumplimiento de las instrucciones emanadas de la Direccin

General y con el propsito de que los servidores pblicos de la Corporacin y los usuarios en
general tengan acceso oportuno y confiable a las normas internas vigentes y actualizadas en
materia de funciones, requisitos y competencias laborales para el desempeo de los empleos
pblicos pertenecientes a la planta de personal, presenta este Manual de Funciones, Requisitos
y Competencias Laborales, como documento compilatorio nico de la Resolucin CAR N 1760
de 2016, Por la cual se establece el Manual de Funciones, Requisitos, Competencias Comunes y
Competencias Comportamentales por Nivel Jerrquico de los Empleos de la Planta de Personal de
la Corporacin Autnoma Regional de Cundinamarca CAR, y de los actos administrativos que la
han modificado o adicionado, el cual incorpora un sistema de codificacin de cada uno de los
perfiles funcionales de empleo, a efectos de facilitar la ubicacin y consulta de la informacin sobre
las funciones bajo responsabilidad de los servidores pblicos de la Entidad, as como sobre las
competencias laborales asociadas con su adecuado desempeo.
MARCO LEGAL.
1. La Constitucin Poltica de Colombia de 1991, al sealar en su artculo 122 que no habr empleo
pblico que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento.
2. El Decreto N 1785 de 18 de septiembre de 2014, Por el cual se establecen las funciones y los
requisitos generales para los empleos pblicos de los distintos niveles jerrquicos de los
organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones, cuyo contenido qued
compilado en el Ttulo 2, Captulos 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7 del Decreto N 1083 de 26 de mayo de 2015,
Por medio del cual se expide en Decreto nico Reglamentario del Sector de Funcin Pblica.
3. El Decreto N 2539 de 22 de julio de 2005, Por el cual se establecen las competencias laborales
generales para los empleos pblicos de los distintos niveles jerrquicos de las entidades a las
cuales se aplican los Decretos-ley 770 y 785 de 2005, cuyo contenido qued compilado en el
Ttulo 4 del ya mencionado Decreto N 1083 de 26 de mayo de 2015.
4. El Decreto N 2489 de 24 de julio de 2006, Por el cual se establece el sistema de

nomenclatura y clasificacin de los empleos pblicos de las instituciones pertenecientes a la
Rama Ejecutiva y dems organismos y entidades pblicas del Orden Nacional y se dictan otras
disposiciones.
5. El Acuerdo CAR N 022 de 21 de octubre de 2014, Por el cual se determina la estructura

interna de la Corporacin Autnoma Regional de Cundinamarca CAR, se asignan las
funciones y responsabilidades de las dependencias que la conforman y se dictan otras
disposiciones.
6. El Acuerdo CAR N 023 de 21 de octubre de 2014, Por el cual se determina la planta de

personal de la Corporacin Autnoma Regional de Cundinamarca - CAR, y se dictan otras
disposiciones, luego modificado parcialmente por los Acuerdos CAR Ns. 017 de 23 de junio
de 2015 y 002 de 19 de enero de 2016.
DE LOS REQUISITOS ESPECFICOS
1. Factores para determinar los requisitos especficos. Los factores que se tendrn en cuenta
para la determinacin de los requisitos especficos sern la educacin formal, la formacin para el
trabajo y el desarrollo y la experiencia.
2. Certificacin educacin formal. Los estudios se acreditarn mediante la presentacin de

certificados, diplomas, grados o ttulos otorgados por las instituciones correspondientes. Para
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su validez requerirn de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes
sobre la materia. La tarjeta profesional o matrcula correspondiente, segn el caso, excluye la
presentacin de los documentos enunciados anteriormente.
En los casos cuando para el ejercicio de la respetiva profesin se requiera acreditar la tarjeta o
matrcula profesional, podr sustituirse por la certificacin expedida por el organismo
competente de otorgarla en la cual conste que dicho documento se encuentra en trmite,
siempre y cuando se acredite el respectivo ttulo o grado. Dentro del ao siguiente a la fecha
de posesin, el empleado deber presentar la correspondiente tarjeta o matrcula profesional.
De no acreditarse en ese tiempo, se aplicar lo previsto en la parte pertinente de la Ley 734 de
2002 y las normas que la modifiquen o sustituyan.
3. Ttulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los ttulos

obtenidos en el exterior, requerirn para su validez de la homologacin y convalidacin por
parte del Ministerio de Educacin Nacional o de la autoridad competente.
Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de

tomar posesin de un empleo pblico que exija para su desempeo estas modalidades de
formacin, podrn acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentacin de los
certificados expedidos por la correspondiente institucin de educacin superior. Dentro de los
dos (2) aos siguientes a la fecha de posesin, el empleado deber presentar los ttulos
debidamente homologados. Si no lo hiciere, se aplicar lo dispuesto en la parte pertinente de la
Ley 734 de 2002 y las normas que la modifiquen o sustituyan.
4. Programas especficos de educacin para el trabajo y el desarrollo humano. De acuerdo

con la especificidad de las funciones de algunos empleos y con el fin de lograr el desarrollo de
determinados conocimientos, aptitudes o habilidades, se podrn exigir cursos especficos de
educacin para el trabajo y el desarrollo humano orientados a garantizar su desempeo, de
conformidad con la Ley 1064 de 2006 y dems normas que la desarrollen o reglamenten.
5. Certificacin de los programas de educacin para el trabajo y el desarrollo humano. Los

programas de educacin para el trabajo y el desarrollo humano se acreditarn mediante
certificados de aprobacin expedidos por las entidades debidamente autorizadas para ello.
Dichos certificados debern contener, como mnimo, la siguiente informacin:
5.1 Nombre o razn social de la institucin.

5.2 Nombre y contenido del programa.
5.3 Intensidad horaria.
5.4 Fechas cuando se adelant.
Pargrafo. La intensidad horaria de los programas se indicar en horas. Cuando se exprese

en das deber sealrseles el nmero total de horas por da.
6. Experiencia. Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas
adquiridos o desarrollados mediante el ejercicio de una profesin, arte u oficio.
Para los efectos de la presente compilacin, la experiencia se clasifica en profesional, relacionada,

laboral y docente, as:
6.1 Experiencia profesional. Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin del pnsum

acadmico de la respectiva formacin profesional, en el ejercicio de las actividades propias de
la profesin o disciplina acadmica exigida para el desempeo del empleo.
En el caso de las disciplinas acadmicas o profesiones relacionadas con el Sistema de

Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computar a partir de la inscripcin o
registro profesional.
La experiencia adquirida con posterioridad a la terminacin de estudios en las modalidades de

formacin tcnica profesional o tecnolgica, no se considerar experiencia profesional.
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6.2 Experiencia relacionada. Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan

funciones similares a las del cargo por proveer.
6.3 Experiencia laboral. Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, ocupacin, arte
u oficio.
6.4 Experiencia docente. Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgacin del

conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas.
Cuando para desempear empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional
se exija experiencia, sta ser profesional o docente, segn el caso; se determinar adems,
cuando se requiera, si tal experiencia profesional debe ser relacionada.
En el evento de empleos comprendidos en el Nivel Profesional y niveles superiores a ste, la

experiencia docente deber acreditarse en instituciones de educacin superior y con
posterioridad a la obtencin del correspondiente ttulo profesional.
7. Certificacin de la experiencia. La experiencia se acreditar mediante la presentacin de

constancias expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o
privadas. Cuando el interesado haya ejercido su profesin o actividad en forma independiente,
la experiencia se acreditar mediante declaracin del mismo.
Las certificaciones o declaraciones de experiencia debern contener como mnimo, la siguiente

informacin:
7.1 Nombre o razn social de la entidad o empresa.

7.2 Tiempo de servicio.
7.3 Relacin de funciones desempeadas.
Cuando la persona aspire a ocupar un cargo pblico y en ejercicio de su profesin haya

prestado sus servicios en el mismo perodo a una o varias instituciones, el tiempo de
experiencia se contabilizar por una sola vez.
Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el
tiempo de experiencia se establecer sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado
por ocho (8).
8. Disciplinas acadmicas o profesiones. Para el ejercicio de los empleos que exijan como
requisito el ttulo o la aprobacin de estudios en educacin superior, se identifican los Ncleos
Bsicos del Conocimiento NBC que contienen las disciplinas acadmicas o profesiones, de
acuerdo con la clasificacin establecida en el Sistema Nacional de Informacin de la Educacin
Superior SNIES, tal como seala el artculo 2.2.2.4.9. del Decreto N 1083 de 2015.
9. Cuando para el desempeo de un empleo se exija titulacin en una modalidad de educacin

superior en pregrado o de formacin avanzada o de posgrado, se entender cumplido el requisito
de formacin acadmica correspondiente si se acredita ttulo acadmico en un nivel de formacin
superior al exigido en el manual de funciones y competencias laborales.
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RGIMEN DE EQUIVALENCIAS
Los requisitos de que trata la presente compilacin no podrn ser disminuidos ni aumentados. Sin
embargo, de acuerdo con la jerarqua, las funciones, las competencias y las responsabilidades de
cada empleo, la Corporacin, al fijar los requisitos especficos de estudio y de experiencia para su
ejercicio, previ la aplicacin de las siguientes equivalencias:
1. Para los empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional.
1.1 Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin por:
Dos (2) aos de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el ttulo
profesional; o
Ttulo profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y
cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del cargo; o
Terminacin y aprobacin de estudios profesionales adicionales al ttulo profesional
exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formacin
adicional sea afn con las funciones del cargo, y un (1) ao de experiencia profesional.
1.2 Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra por:
Tres (3) aos de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el ttulo
profesional; o
Ttulo profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y
cuando dicha formacin adicional sea afn con las funciones del cargo; o
Terminacin y aprobacin de estudios profesionales adicionales al ttulo profesional
exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formacin
adicional sea afn con las funciones del cargo, y un (1) ao de experiencia profesional.
2. Para los empleos pertenecientes a los niveles Tcnico y Asistencial:
2.1 Ttulo de formacin tecnolgica o de formacin tcnica profesional, por un (1) ao de

experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminacin y la aprobacin de
los estudios en la respectiva modalidad.
2.2 Tres (3) aos de experiencia relacionada por ttulo de formacin tecnolgica o de
formacin tcnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa.
2.3 Un (1) ao de educacin superior por:
Un (1) ao de experiencia y viceversa
Seis (6) meses de experiencia relacionada y curso especfico de mnimo sesenta (60)
horas de duracin y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para
ambos casos.
2.4 Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobacin de cuatro (4) aos de
educacin bsica secundaria y un (1) ao de experiencia laboral y viceversa, o por
aprobacin de cuatro (4) aos de educacin bsica secundaria y CAP de Sena.
2.5 Aprobacin de un (1) ao de educacin bsica secundaria por seis (69 meses de
experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formacin bsica primaria.
2.6 La equivalencia respecto de la formacin que imparte el Servicio nacional de Aprendizaje
Sena, se establece as:
Tres (3) aos de educacin bsica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia,
por el CAP del Sena.
Dos (2) aos de formacin en educacin superior o dos (2) aos de experiencia, por el
CAP Tcnico del Sena y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas.
Tres (3) aos de formacin en educacin superior o tres (3) aos de experiencia, por el
CAP Tcnico del Sena y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Cuando para el desempeo de un empleo se exija una profesin, arte u oficio debidamente
reglamentado, los grados, ttulos, licencias, matrculas o autorizaciones previstas en las normas
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sobre la materia no podrn ser compensados por experiencia u otras calidades, salvo cuando la ley
as lo establezca.
COMPETENCIAS LABORALES GENERALES O COMUNES A LOS SERVIDORES PBLICOS
De conformidad con lo establecido en el artculo 2.2.4.7 del Decreto N 1083 de 26 de mayo de

2015, las competencias laborales generales o comunes requeridas para el desempeo de los
empleos descritos en la presente compilacin, son las siguientes:
DEFINICIN DE LA CONDUCTAS
COMPETENCIA
COMPETENCIA ASOCIADAS
Orientacin a Realizar las funciones y Cumple con oportunidad en funcin de
resultados cumplir los compromisos estndares, objetivos y metas establecidas
organizacionales con eficacia por la entidad, las funciones que le son
y calidad. asignadas.
Asume la responsabilidad por sus resultados.
Compromete recursos y tiempos para mejorar
la productividad tomando las medidas
necesarias para minimizar los riesgos.
Realiza todas las acciones necesarias para
alcanzar los objetivos propuestos enfrentando
los obstculos que se presentan.
Orientacin al Dirigir las decisiones y Atiende y valora las necesidades y peticiones
usuario acciones a la satisfaccin de de los usuarios y de ciudadanos en general.
y al ciudadano las necesidades e intereses de
Considera las necesidades de los usuarios al
los usuarios Internos y
disear proyectos o servicios.
externos, de conformidad con
las responsabilidades pblicas Da respuesta oportuna a las necesidades de
asignadas a la entidad. los usuarios de conformidad con el servicio
que ofrece la entidad.
Establece diferentes canales de
comunicacin con el usuario para conocer
sus necesidades y propuestas y responde a
las mismas.
Reconoce la interdependencia entre su
trabajo y el de otros.
Transparencia Hacer uso responsable y claro Proporciona informacin veraz, objetiva y
de los recursos pblicos, basada en hechos.
eliminando cualquier
Facilita el acceso a la informacin relacionada
discrecionalidad indebida en
con sus responsabilidades y con el servicio a
su utilizacin y garantizar el
cargo de la entidad en que labora.
acceso a la informacin
gubernamental. Demuestra imparcialidad en sus decisiones.
Ejecuta sus funciones con base en las
normas y criterios aplicables.
Utiliza los recursos de la entidad para el
desarrollo de las labores y la prestacin del
servicio.
Compromiso Alinear el propio Promueve las metas de la organizacin y
con la comportamiento a las respeta sus normas.
Organizacin necesidades, prioridades y
Antepone las necesidades de la organizacin
metas organizacionales.
a sus propias necesidades.
Apoya a la organizacin en situaciones
difciles.
Demuestra sentido de pertenencia en todas
sus actuaciones.
Realiza todas las acciones necesarias para
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COMPETENCIA
mantener actualizado el manual de procesos
y procedimientos
Elabora los respectivos inventarios de la
documentacin que produce durante su
gestin.
Efecta el autocontrol en la gestin de la
dependencia que contribuya al mejoramiento
continuo en el cumplimiento de la misin
institucional.
Efecta el buen uso y racionalizacin de los
recursos fsicos que se utilizan en la
dependencia para el cumplimento de sus
funciones
Cumplir con las normas de salud ocupacional
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERRQUICO DE LOS EMPLEOS
De conformidad con lo establecido en el artculo 2.2.4.8 del Decreto N 1083 de 26 de mayo de

2015, las competencias comportamentales por nivel jerrquico que, como mnimo, se requieren
para desempear los empleos descritos en la presente compilacin, son las siguientes:
1. NIVEL DIRECTIVO
COMPETENCIA
Liderazgo Guiar y dirigir grupos y Mantiene a sus colaboradores motivados.
establecer y mantener la
Fomenta la comunicacin clara, directa y
cohesin de grupo
concreta.
necesaria para alcanzar
los objetivos Constituye y mantiene grupos de trabajo con un
organizacionales. desempeo conforme a los estndares.
Promueve la eficacia del equipo.
Genera un clima positivo y de seguridad en sus
colaboradores.
Fomenta la participacin de todos en los
procesos de reflexin y de toma de decisiones.
Unifica esfuerzos hacia objetivos y metas
institucionales.
Fomenta una cultura de autocontrol en la gestin
de la dependencia que contribuya al
mejoramiento continuo en el cumplimiento de la
misin institucional.
Promover el buen uso y racionalizacin de los
recursos fsicos que se utilizan en la dependencia
para el cumplimento de sus funciones
Planeacin Determinar eficazmente Anticipa situaciones y escenarios futuros con
las metas y prioridades acierto.
institucionales,
Establece objetivos claros y concisos,
identificando las acciones,
estructurados y coherentes con las metas
los responsables, los
organizacionales.
plazos y los recursos
requeridos para Traduce los objetivos estratgicos en planes
alcanzarlas. prcticos y factibles.
Busca soluciones a los problemas.
Distribuye el tiempo con eficiencia.
Establece planes alternativos de accin.
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COMPETENCIA
Toma de Elegir entre una o varias Elige con oportunidad, entre muchas alternativas,
decisiones alternativas para los proyectos a realizar.
solucionar un problema o
Efecta cambios complejos y comprometidos en
atender una situacin,
sus actividades o en las funciones que tiene
comprometindose con
asignadas cuando detecta problemas o
acciones concretas y
dificultades para su realizacin.
consecuentes con la
decisin. Decide bajo presin.
Decide en situaciones de alta complejidad e
incertidumbre.
Direccin y Favorecer el aprendizaje y Identifica necesidades de formacin y
Desarrollo desarrollo de sus capacitacin y propone acciones para
de Personal colaboradores, articulando satisfacerlas.
las potencialidades y
Permite niveles de autonoma con el fin de
necesidades individuales
estimular el desarrollo integral del empleado.
con las de la organizacin
para optimizar la calidad Delega de manera efectiva sabiendo cundo
de las contribuciones de intervenir y cundo no hacerlo.
los equipos de trabajo y Hace uso de las habilidades y recurso de su
de las personas, en el grupo de trabajo para alcanzar las metas y los
cumplimiento de los estndares de productividad.
objetivos y metas Establece espacios regulares de
organizacionales retroalimentacin y reconocimiento del
presentes y futuras. desempeo y sabe manejar hbilmente el bajo
desempeo.
Tiene en cuenta las opiniones de sus
colaboradores.
Mantiene con sus colaboradores relaciones de
respeto.
Conocimiento del Estar al tanto de las Es consciente de las condiciones especficas del
entorno circunstancias y las entorno organizacional.
relaciones de poder que
Est al da en los acontecimientos claves del
influyen en el entorno
sector y del Estado.
organizacional
Conoce y hace seguimiento a las polticas
gubernamentales.
Identifica las fuerzas polticas que afectan la
organizacin y las posibles alianzas para cumplir
con los propsitos organizacionales.
2. NIVEL ASESOR
COMPETENCIA
Experticia Aplicar el conocimiento Orienta el desarrollo de proyectos especiales
Profesional profesional en la para el logro de resultados de la alta direccin.
resolucin de problemas y
Aconseja y orienta la toma de decisiones en los
transferirlo a su entorno
temas que le han sido asignados
laboral.
Asesora en materias propias de su campo de
conocimiento, emitiendo conceptos, juicios o
propuestas ajustados a lineamientos tericos y
tcnicos.
Se comunica de modo lgico, claro, efectivo y
seguro.
Conocimiento del Conocer e interpretar la Comprende el entorno organizacional que
entorno organizacin, su enmarca las situaciones objeto de asesora y lo
funcionamiento y sus toma como referente obligado para emitir juicios,
relaciones polticas y conceptos o propuestas a desarrollar.
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COMPETENCIA
administrativas. Se informa permanentemente sobre polticas
gubernamentales, problemas y demandas del
entorno.
Conocimiento del Conocer e interpretar la Comprende el entorno organizacional que
entorno organizacin, su enmarca las situaciones objeto de asesora y lo
funcionamiento y sus toma como referente obligado para emitir juicios,
relaciones polticas y conceptos o propuestas a desarrollar.
administrativas.
Se informa permanentemente sobre polticas
gubernamentales, problemas y demandas del
entorno.
Construccin de Establecer y mantener Utiliza sus contactos para conseguir objetivos
relaciones relaciones cordiales y
Comparte informacin para establecer lazos.
recprocas con redes o
grupos de personas Interacta con otros de un modo efectivo y
internas y externas a la adecuado.
organizacin que faciliten
la consecucin de los
objetivos institucionales.
Iniciativa Anticiparse a los Prev situaciones y alternativas solucin que
problemas iniciando orientan la toma decisiones de la alta direccin.
acciones para superar los
Enfrenta los problemas y propone acciones
obstculos y alcanzar
concretas para solucionarlos.
metas concretas.
Reconoce y hace viables las oportunidades.
3. NIVEL PROFESIONAL
COMPETENCIA
Aprendizaje Adquirir y desarrollar Aprende de la experiencia de otros y de la propia.
Continuo permanentemente
Se adapta y aplica nuevas tecnologas que se
conocimientos, destrezas
implanten en la organizacin.
y habilidades, con el fin de
mantener altos estndares Aplica los conocimientos adquiridos a los
de eficacia organizacional. desafos que se presentan en el desarrollo del
trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en los temas de su
entorno o rea de desempeo.
Reconoce las propias limitaciones y las
necesidades de mejorar su preparacin.
Asimila nueva informacin y la plica
correctamente.
Experticia Aplicar el conocimiento Analiza de un modo sistemtico y racional los
profesional profesional en la aspectos del trabajo, basndose en la
resolucin de problemas y informacin relevante.
transferirlo a su entorno
Aplica reglas bsicas y conceptos complejos
laboral.
aprendidos.
Identifica y reconoce con facilidad las causas de
los problemas y sus posibles soluciones.
Clarifica datos o situaciones complejas.
Planea, organiza y ejecuta mltiples tareas
tendientes a alcanzar resultados institucionales.
Trabajo en Trabajar con otros de Coopera en distintas situaciones y comparte
Equipo y forma conjunta y de informacin.
Colaboracin manera participativa,
Aporta sugerencias, ideas y opiniones.
integrando esfuerzos para
la consecucin de metas Expresa expectativas positivas del equipo o de
institucionales comunes. los miembros del mismo.
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COMPETENCIA
Planifica las propias acciones teniendo en cuenta
la repercusin de las mismas para la
consecucin de los objetivos grupales.
Establece dilogo directo con los miembros del
equipo que permita compartir informacin e ideas
en condiciones de respeto y cordialidad.
Respeta criterios dispares
Creatividad e Generar y desarrollar Ofrece respuestas alternativas.
Innovacin nuevas ideas, conceptos,
Aprovecha las oportunidades y problemas para
mtodos y soluciones.
dar soluciones novedosas.
Desarrolla nuevas formas de hacer y tecnologas.
Busca nuevas alternativas de solucin y se
arriesga a romper esquemas tradicionales.
Inicia acciones para superar los obstculos y
alcanzar metas especficas.
Liderazgo de Asumir el rol de orientador Establece los objetivos del grupo de forma clara y
Grupos y gua de un grupo o equilibrada.
de Trabajo equipo de trabajo,
Asegura que los integrantes del grupo compartan
utilizando la autoridad con
planes, programas y proyectos institucionales.
arreglo a las normas y
promoviendo la efectividad Orienta y coordina el trabajo del grupo para la
en la consecucin de identificacin de planes y actividades a seguir.
objetivos y metas Facilita la colaboracin con otras reas y
institucionales. dependencias.
Escucha y tiene en cuenta las opiniones de los
integrantes del grupo.
Gestiona los recursos necesarios para poder
cumplir con las metas propuestas.
Garantiza que el grupo tenga la informacin
necesaria.
Explica las razones de las decisiones.
Toma de Elegir entre una o varias Elige alternativas de soluciones efectivas y
decisiones alternativas para suficientes para atender los asuntos
solucionar un problema y encomendados.
tomar las acciones
Decide y establece prioridades para el trabajo del
concretas y consecuentes
grupo.
con la eleccin realizada.
Asume posiciones concretas para el manejo de
temas o situaciones que demandan su atencin.
Efecta cambios en las actividades o en la
manera de desarrollar sus responsabilidades
cuando detecta dificultades para su realizacin o
mejores prcticas que pueden optimizar el
desempeo.
Asume las consecuencias de las decisiones
adoptadas.
Fomenta la participacin en la toma de
decisiones.
4. NIVEL TCNICO
COMPETENCIA
Experticia Entender y aplicar los Capta y asimila con facilidad conceptos e
Tcnica conocimientos tcnicos informacin.
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COMPETENCIA
del rea de desempeo y Aplica el conocimiento tcnico a las actividades
mantenerlos cotidianas.
actualizados.
Analiza la informacin de acuerdo con las
necesidades de la organizacin.
Experticia Entender y aplicar los Comprende los aspectos tcnicos y los aplica al
Tcnica conocimientos tcnicos desarrollo de procesos y procedimientos en los
del rea de desempeo y que est involucrado.
mantenerlos
Resuelve problemas utilizando sus
actualizados.
conocimientos tcnicos de su especialidad y
garantizando indicadores y estndares
establecidos.
Trabajo en Trabajar con otros para Identifica claramente los objetivos del grupo y
equipo conseguir metas orienta su trabajo a la consecucin de los
comunes. mismos.
Colabora con otros para la realizacin de
actividades y metas grupales.
Creatividad e Presentar ideas y Propone y encuentra formas nuevas y eficaces
innovacin mtodos novedosos y de hacer las cosas.
concretarlos en
Es recursivo.
acciones.
Es prctico.
Busca nuevas alternativas de solucin.
Revisa permanentemente los procesos y
procedimientos para optimizar los resultados.
5. NIVEL ASISTENCIAL
COMPETENCIA DEFINICIN DE LA CONDUCTAS

Manejo de la Manejar con respeto Evade temas que indagan sobre informacin
Informacin las informaciones confidencial.
personales e
Recoge slo informacin imprescindible para el
institucionales de que
desarrollo de la tarea.
dispone
Organiza y guarda de forma adecuada la
informacin a su cuidado, teniendo en cuenta las
normas legales y de la organizacin.
No hace pblica informacin laboral o de las
personas que pueda afectar la organizacin o las
personas.
Es capaz de discernir qu se puede hacer
pblico y qu no.
Transmite informacin oportuna y objetiva.
Adaptacin al Enfrentarse con Acepta y se adapta fcilmente a los cambios
cambio flexibilidad y
Responde al cambio con flexibilidad.
versatilidad a
situaciones nuevas Promueve el cambio.
para aceptar los
cambios positiva y
constructivamente.
Disciplina Adaptarse a las Acepta instrucciones aunque se difiera de ellas.
polticas institucionales
Realiza los cometidos y tareas del puesto de
y buscar informacin
trabajo.
de los cambios en la
autoridad competente.
Disciplina Adaptarse a las Acepta la supervisin constante.
polticas institucionales
Realiza funciones orientadas a apoyar la accin
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COMPETENCIA DEFINICIN DE LA CONDUCTAS

y buscar informacin de otros miembros de la organizacin.
de los cambios en la
Relaciones Establecer y mantener Escucha con inters a las personas y capta las
Interpersonales relaciones de trabajo preocupaciones, intereses y necesidades de los
amistosas y positivas, dems.
basadas en la
Transmite eficazmente las ideas, sentimientos e
comunicacin abierta y
informacin impidiendo con ello malos
fluida y en el respeto
entendidos o situaciones confusas que puedan
por los dems.
generar conflictos.
Colaboracin Cooperar con los Ayuda al logro de los objetivos articulando sus
dems con el fin de actuaciones con los dems.
alcanzar los objetivos
Cumple los compromisos que adquiere.
institucionales.
Facilita la labor de sus superiores y compaeros
de trabajo.
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SEGUNDA PARTE: MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS
FUNCIONES GENERALES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA CAR
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 19 de la Resolucin CAR N 1760 del 19 de agosto

de 2016, los servidores pblicos de la Corporacin Autnoma Regional de Cundinamarca, adems
de las funciones especficas, tendrn las siguientes funciones generales aplicables en lo
pertinente, de acuerdo con la naturaleza de su empleo y el nivel jerrquico correspondiente:
1. Orientar y apoyar a las dependencias de la Entidad y entidades del SINA, en los asuntos de su
competencia.
2. Apoyar la formulacin, ejecucin y evaluacin del plan de gestin y los planes de accin y
contratacin de la dependencia, en coordinacin con la Oficina Asesora de Planeacin.
3. Apoyar la ejecucin, seguimiento y control, en coordinacin con la Oficina de Planeacin, de
los recursos presupuestales de inversin acuerdo con las polticas, planes, programas,
proyectos, objetivos y metas.
4. Ejercer la supervisin de los contratos, convenios y rdenes de servicio, cuando se requiera
para la atencin de los temas asociados con su rea de desempeo y le sea formalmente
asignada.
5. Elaborar y presentar oportunamente los informes de gestin que requiera la Direccin General,
las entidades del SINA, los entes de control y las dems dependencias de la CAR.
6. Responder por la memoria institucional, la clasificacin, organizacin y configuracin de los
archivos de gestin y su transferencia al archivo central de la CAR, conforme a las normas
especiales que regulan la materia.
7. Contribuir al trabajo en equipo mediante la creacin de grupos transversales conformados por
servidores de las diferentes entidades del SINA, que realizan tareas comunes, en aquellas
reas de la administracin en que le corresponda a la CAR ejercer el liderazgo de acuerdo con
su objeto.
8. Promover e implementar el proceso de generacin del conocimiento con las dems
dependencias de la CAR, en coordinacin con Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano.
9. Preparar y/o revisar los proyectos de actos administrativos de su dependencia.
10. Interactuar cada una de las dependencias de la CAR en el proceso de acceso a la informacin
que se genere en la Entidad y que requiera la ciudadana para el control social de la gestin.
11. Contribuir al fortalecimiento de la cultura de autocontrol enfocada al Sistema Integrado de
Gestin y participar en todas las acciones necesarias para el mejoramiento continuo.
12. Contribuir a la generacin de condiciones para un buen clima laboral tanto en la Entidad como
en la dependencia a la cual se encuentren asignados.
13. Garantizar que se ejerza el control interno sobre cada uno de los procesos y procedimientos
del rea.
14. Apoyar y contribuir a la respuesta oportuna a las peticiones, quejas, reclamos y dems
solicitudes que se formulen ante la dependencia.
15. Organizar, administrar y mantener actualizado el archivo documental de la dependencia.
16. Formular y actualizar los manuales de procesos y procedimientos de la dependencia en
coordinacin con la Oficina Asesora de Planeacin y la Oficina de Control Interno, en el marco
de los lineamientos que sobre el particular emita el Sistema de Integrado de Gestin Pblica
SIGESPU de la CAR.
17. Participar en la atencin de las auditoras internas o externas que se efecten a los procesos y
procedimientos, as como en la elaboracin y ejecucin de los respectivos planes de
mejoramiento.
18. Participar en los anlisis del soporte tecnolgico y de los requerimientos de informacin,
necesarios para que la dependencia pueda interactuar adecuadamente con otras
dependencias de la Corporacin y con instituciones externas, en coordinacin con la Oficina de
las TIC.
19. Utilizar, actualizar, operar y manejar adecuadamente los sistemas de informacin
institucionales, las bases de datos y las herramientas ofimticas e informticas necesarias para
el desempeo de sus funciones, con el fin de asegurar la gestin de la dependencia en
particular y de la Corporacin en general.
20. Participar en la preparacin y formulacin de los planes de accin, operativo de inversin y de
mejoramiento del rea de desempeo, y los indicadores de gestin para los procesos de la
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dependencia; y apoyar y responder por su ejecucin, su aplicacin y el logro de metas e

indicadores establecidos.
21. Brindar apoyo y prestar asistencia al jefe inmediato en la consecucin de la misin y objetivos
de la dependencia.
22. Proponer elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, la
ejecucin y el control de los programas propios de la dependencia.
FUNCIONES ESPECFICAS Y REQUISITOS POR EMPLEO
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Director General
Cdigo: 0015
Grado: 27
N de Perfil: 02701
Dependencia: Direccin General
Cargo del jefe Inmediato: Consejo Directivo
II. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES

REA FUNCIONAL: DIRECCION GENERAL
1. Dirigir, coordinar y controlar las actividades de la entidad y ejercer su representacin legal.
2. Cumplir y hacer cumplir las decisiones y acuerdos de la Asamblea Corporativa y del Consejo
Directivo.
3. Presentar para estudio y aprobacin del Consejo Directivo los planes y programas que se
requieran para el desarrollo del objeto de la Corporacin, el proyecto de presupuesto, as
como los proyectos de organizacin administrativa y de planta de personal de la misma.
4. Proponer al Consejo Directivo la expedicin de normas generales que requiera la Entidad.
5. Presentar al Consejo Directivo los informes que le sean solicitados sobre la ejecucin de los
planes y programas de la Corporacin, sobre su situacin financiera y sobre el avance del plan
de accin, de acuerdo con los estatutos.
6. Proponer al Consejo Directivo los proyectos sobre cobro y forma de recaudacin de las sumas
que se causen por los servicios que preste la Entidad, teniendo en cuanta las normas legales
vigentes que regulen la materia.
7. Proponer al Consejo Directivo el monto de las tasas y derechos que deban cobrarse por el
aprovechamiento de los recursos naturales, teniendo en cuenta las normas legales vigentes
que regulan la materia.
8. Presentar informes al Consejo Directivo sobre las investigaciones que ste haya solicitado.
9. Solicitar al gobierno nacional, autnomamente o por decisin del Consejo Directivo, la
declaracin de emergencia ecolgica cuando dentro de la jurisdiccin existen serios motivos
que perturben o amenacen en forma grave o inminente el orden ecolgico.
10. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones y celebrar los contratos y
convenios que se requieran para el normal funcionamiento de la Entidad.
11. Constituir mandatarios o apoderados que representen a la Corporacin en asuntos judiciales y
dems de carcter litigioso.
12. Delegar en funcionarios de la entidad el ejercicio de algunas funciones.
13. Nombrar y remover el personal de la Corporacin y establecer el manual especfico de
funciones, competencias y requisitos de la Entidad.
14. Administrar y velar por la adecuada utilizacin de los bienes y fondos que constituyen el
patrimonio de la Corporacin.
15. Rendir informes al Ministro de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, en la forma que
ste lo determine, sobre el estado de ejecucin de las funciones que corresponden a la
Corporacin, as como los informes generales y peridicos o particulares que solicite sobre las
actividades desarrolladas y la situacin general de la Entidad.
16. Dictar las normas administrativas internas de la Corporacin.
17. Otorgar licencias ambientales, concesiones, permisos y autorizaciones de aprovechamiento y
uso de los recursos naturales renovables y declarar la caducidad administrativa de los mismos
en los casos a que haya lugar, de conformidad con las normas legales vigentes sobre la
materia.
18. Ejercer las funciones policivas otorgadas por la Ley.
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19. Sancionar las infracciones cometidas dentro del rea de jurisdiccin de la CAR, as como
imponer las medidas preventivas a que haya lugar por violacin de la normatividad ambiental,
observando los procedimientos indicados en las normas legales vigentes.
20. Comisionar a funcionarios de la CAR para que con la colaboracin de la fuerza pblica,
ejecuten las rdenes que tome en relacin con las infracciones a que se refiere el numeral
anterior.
21. Aplicar las sanciones previstas en la Ley 80 de 1993 y dems normas que la reglamenten,
modifiquen o adicionen.
22. Realizar investigaciones internas tendientes a esclarecer irregularidades en la actividad de la
Corporacin, e informar sobre ellas al Consejo Directivo cuando ste lo requiera.
23. Ejercer las funcin disciplinaria en segunda instancia de los procesos que se adelanten contra
los servidores y ex servidores pblicos de la Corporacin, en cumplimento de las disposiciones
contenidas en la Ley 734 de 2002 y en las normas que la adicionen o modifiquen.
24. Dirigir el apoyo a las entidades territoriales sobre las medidas y acciones que se requieran
para la mitigacin y reduccin de riesgos que generen afectaciones a la poblacin, los bienes y
servicios y el ambiente en la jurisdiccin CAR.
25. Dirigir, coordinar y controlar la administracin y operacin del Fondo para las Inversiones
Ambientales en la Cuenca del Ro Bogot FIAB.
26. Crear y organizar, con carcter permanente o transitorio, los grupos internos de trabajo que
sean necesarios para el logro de los objetivos institucionales y para el cumplimiento de los
planes, programas y proyectos de la Corporacin.
27. Distribuir entre las diferentes dependencias de la Corporacin las funciones y competencias
que la ley le otorgue a la Entidad, cuando las mismas no se encuentren contenidas en el
Acuerdo de Consejo Directivo que determine la estructura interna de la Entidad.
28. Las dems que por la naturaleza de su empleo le correspondan como funcionario ejecutivo, o
se le atribuyan expresamente por ley, estatutos, acuerdos o reglamentos del Consejo
Directivo.
III. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
1. Ttulo Profesional Universitario.
2. Ttulo de formacin avanzada o de postgrado, o tres (3) aos de experiencia profesional.
3. Experiencia profesional de cuatro (4) aos adicionales a los requisitos establecidos en el
numeral anterior, de los cuales por lo menos uno (1) debe ser en actividades relacionadas con
el medio ambiente y los recursos naturales renovables o haber desempeado el cargo de
Director General de Corporacin.
4. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Secretario General
Cdigo: 0037
Grado: 23
N de Perfil: 02301
Dependencia: Secretara General
Cargo del jefe Inmediato: Director General
II. PROPSITO PRINCIPAL

Liderar el proceso de adquisicin de bienes y servicios; hacer seguimiento y evaluar los planes,
programas y proyectos en materia de contratacin; asesorar, apoyar y celebrar negocios jurdicos
relacionados con los predios de la Entidad; y liderar y controlar las funciones de la Secretara de la
Asamblea Corporativa y de la Secretara del Consejo Directivo.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
REA FUNCIONAL: SECRETARIA GENERAL
1. Liderar y controlar los procesos de contratacin administrativa, asegurando que se ajusten
ntegramente a las disposiciones contenidas en las Leyes 80 de 1993 y 1150 de 2006, o a las
disposiciones que las reglamenten, modifiquen o sustituyan.
2. Orientar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con la actualizacin y aplicacin
del manual de contratacin y del manual de supervisin e interventora de la CAR, as como a
aquellas asociadas con la actualizacin de las bases de datos y registros en matera de
contratacin, de conformidad con los reglamentos internos y la normatividad vigente. .
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3. Liderar el proceso de seguimiento al cumplimento de los deberes y obligaciones de los

supervisores e interventores, as como a la ejecucin de los contratos y/o convenios suscritos
por la Entidad.
4. Asesorar a la Direccin General y orientar y asesorar a la dems dependencias de la CAR en
la interpretacin de las normas contractuales.
5. Proferir conceptos sobre la juridicidad de los contratos y de los dems documentos y actos
administrativos relacionados con la actividad contractual de las distintas dependencias de la
Corporacin, que sean sometidos a su consideracin.
6. Apoyar a la Direccin General en la definicin de polticas sobre administracin, enajenacin,
adquisicin y dems negocios jurdicos relacionados con los predios de la Corporacin.
7. Orientar y hacer seguimiento a los trmites relacionados con la adquisicin, enajenacin y
dems negocios jurdicos relacionados con los predios de la Corporacin.
8. Orientar y hacer seguimiento a las actuaciones que se requieran en desarrollo de los procesos
de enajenacin voluntaria de bienes inmuebles, cuando sean necesarios para la ejecucin de
proyectos institucionales; u ordenar la remisin a la Direccin Jurdica de las diligencias
adelantadas para documentar el proceso judicial de expropiacin cuando no se produzca la
enajenacin voluntaria.
9. Apoyar a la Direccin Jurdica en la defensa judicial de los procesos litigiosos de carcter
contractual o de predios adelantados contra la Corporacin, o en aquellos de las mismas
materias en donde la Entidad intervenga.
10. Liderar y controlar las funciones de la Secretara de la Asamblea Corporativa de conformidad
con las polticas y procedimientos establecidos.
11. Liderar y controlar las funciones de la Secretara del Consejo Directivo de la Corporacin de
conformidad con las polticas y procedimientos establecidos.
12. Elaborar o revisar los proyectos de Acuerdo y dems documentos relacionados con los
asuntos de competencia de la Asamblea Corporativa, garantizando su legalidad y publicidad
oportuna.
13. Elaborar o revisar los proyectos de Acuerdo y dems documentos relacionados con los
asuntos de competencia del Consejo Directivo, garantizando su legalidad y publicidad
oportuna.
14. Expedir certificaciones, informes y copias autnticas de los documentos oficiales de la CAR,
que soliciten las autoridades y los particulares
15. Dirigir y controlar el proceso de numeracin, registro y notificacin de los actos administrativos
expedidos por la Corporacin, hasta su ejecutoria, de conformidad con las disposiciones
contenidas en la Ley 1437 de 2011 o las dems normas que la reglamenten, modifiquen o
sustituyan.
IV. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES.
COMUNES NIVEL DIRECTIVO
Orientacin a resultados Liderazgo
Orientacin al usuario Planeacin

y al ciudadano
Transparencia Toma de decisiones
Compromiso con la Direccin y Desarrollo

Organizacin de Personal
Conocimiento del
entorno
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES

1. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos aprobados de la Entidad.
2. Conocimiento de la cultura organizacional, normas y polticas de la entidad.
3. Conocimiento de los planes institucionales de corto, mediano y largo plazo.
4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad de contratacin pblica.
5. Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos.
6. Conocimiento e interpretacin sobre la normatividad de predios
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
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Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Derecho y afines: ttulo profesional en

Derecho.
Estudios y
experiencia Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y sesenta y cuatro (64) meses de
experiencia profesional relacionada; o ttulo de postgrado en la modalidad de
especializacin y setenta y seis (76) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Director Administrativo
Cdigo: 0100
Grado: 23
N de Perfil: 02302
Dependencia: Direccin de Control Disciplinario Interno

Dirigir, orientar, implementar y hacer seguimiento a las polticas institucionales para la aplicacin
del Cdigo nico Disciplinario consagrado en la Ley 734 de 2002 y dems normas que la
reglamenten, modifiquen, sustituyan o complementen; conocer y fallar en primera instancia, los
procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores pblicos de la Corporacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO
1. Asesorar a la Direccin General en los asuntos relacionados con la aplicacin del Cdigo
nico Disciplinario, a efectos de garantizar que el desarrollo de los procesos de ndole
disciplinaria en la Corporacin se realice con sujecin estricta a las normas que rigen la
materia.
2. Organizar, dirigir, coordinar y controlar la aplicacin del rgimen disciplinario aplicable en la
Corporacin, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
3. Preparar y establecer procedimientos operativos disciplinarios para que los procesos se
desarrollen dentro de los principios legales de economa, celeridad, igualdad, eficiencia,
imparcialidad y publicidad, buscando as salvaguardar el derecho de defensa y el debido
proceso.
4. Dirigir, coordinar y/o adelantar las indagaciones preliminares y las investigaciones
administrativas disciplinarias contra los servidores pblicos de la Corporacin, por hechos,
acciones u omisiones que puedan constituir faltas disciplinarias.
5. Conocer y fallar, en primera instancia, los procesos adelantados y recomendar la imposicin de
sanciones o tomar las decisiones pertinentes segn los resultados obtenidos.
6. Informar a las autoridades competentes de la comisin de hechos presumiblemente punibles
de que tenga conocimiento y que aparezcan en el proceso disciplinario, o de cualquier otro
hecho que amerite su intervencin.
7. Orientar, asistir tcnicamente y capacitar a los servidores pblicos en la aplicacin del rgimen
disciplinario vigente, y a quienes tengan personal a cargo para adelantar las investigaciones
por faltas leves y las investigaciones que por delegacin deban asumir.
8. Presentar a consideracin de la Direccin General las polticas, directrices y normas internas
que orienten el desarrollo de los planes y programas de la Direccin de Control Disciplinario
Interno y presentar los informes que se le requieran.
9. Expedir los diferentes autos de trmite, sustanciacin e interlocutorios, de acuerdo con su rea
de competencia.
10. Garantizar la actualizacin, oportunidad e integracin de la informacin de los procesos
disciplinarios adelantados, y comunicar lo pertinente a los rganos de Control y Vigilancia que
lo requieran.
11. Absolver consultas y prestar asistencia tcnica sobre los asuntos a cargo de la Direccin de
Control Disciplinario Interno, que indujeren a la aplicacin del estatuto disciplinario.
12. Informar a la Oficina de Talento Humano de la Corporacin y a la Procuradura General de la
Nacin las sanciones impuestas a los servidores pblicos, una vez ejecutoriadas, para que
sean incluidas en las historias laborales y en los registros correspondientes.
13. Orientar la elaboracin y estar al tanto de la actualizacin del registro de las sanciones
impuestas por la Direccin de Control Disciplinario Interno, e informar de tales situaciones a los
organismos, instancias y dependencias que corresponda.
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14. Dirigir y orientar el diseo y la aplicacin de los mecanismos de actualizacin de una base de
datos, que brinde informacin confiable y oportuna sobre el estado de los diferentes procesos
disciplinarios adelantados por la Direccin de Control Disciplinario Interno.
15. Liderar, adelantar y controlar campaas de prevencin en materia disciplinaria, dirigidas a los
servidores pblicos de la Corporacin.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. La organizacin, procesos y procedimientos de la Corporacin
2. Polticas normas y la cultura organizacional de la Corporacin
4. Conocimiento de las normas constitucionales y legales sobre derechos y deberes de los
servidores pblicos, en particular del Cdigo nico Disciplinario consagrado en la Ley 734 de
2002.
5. Conocimientos sobre Derecho Administrativo y Derecho Probatorio.
Derecho.
Estudios y
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y sesenta y cuatro (64) meses
experiencia
de experiencia profesional relacionada; o ttulo de postgrado en la modalidad de
especializacin y setenta y seis (76) meses de experiencia profesional
relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Director Operativo
Cdigo: 0100
Grado: 22
N de Perfil: 02201

Ejercer la funcin de Gerencia del Proyecto de Adecuacin Hidrulica y Recuperacin Ambiental
del Ro Bogot, en los trminos del Manual Operativo del proyecto, las polticas institucionales y los
objetivos planteados.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL FONDO FIAB
1. Operar como instancia de interlocucin ante el Banco Mundial para efectos del desarrollo y
ejecucin del proyecto, manteniendo canales adecuados de comunicacin que garanticen el
flujo oportuno de informacin, de conformidad con los compromisos y obligaciones
concertadas.
2. Responder por la ejecucin de las actividades inherentes al Proyecto, en los trminos y
condiciones establecidos en los documentos que hacen parte del mismo y dems
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instrucciones que para el efecto se expidan por el Comit Coordinador del FIAB o por la
Direccin General.
3. Responder por el cumplimiento de los requerimientos, compromisos y obligaciones acordados
con el Banco Mundial para la adecuada ejecucin del Proyecto, de acuerdo a los trminos
establecidos.
4. Planear, ejecutar, controlar y responder por los procesos contractuales adelantados con
recursos del Fondo.
5. Asistir y participar, en representacin de la Direccin General, a las reuniones, juntas,
consejos o comits de carcter oficial, cuando sea convocado o delegado y en desarrollo de
las actividades propias de la coordinacin y ejecucin del Proyecto.
6. Presentar y sustentar, con la autorizacin del Comit de Coordinacin del FIAB y la Direccin
General, los informes que sobre la ejecucin del Proyecto se establezcan tanto al interior de
las dependencias de la CAR, como con el Banco Mundial y dems entidades de nivel nacional,
departamental o distrital, de acuerdo con lo previsto en las obligaciones adquiridas en el
contrato de emprstito.
7. Suscribir y presentar ante el Banco Mundial, con el cumplimiento de los requisitos previstos en
la Corporacin, las solicitudes de desembolsos y dems documentos de trmites para la
utilizacin de los recursos de crdito en los componentes y categoras de gasto previstos en el
contrato de emprstito, en los trminos establecidos.
8. Coordinar con las entidades territoriales y dems entidades de orden pblico o privado, todos
aquellos mecanismos de vinculacin y participacin en el desarrollo del Proyecto de
Adecuacin Hidrulica y Recuperacin Ambiental del Ro Bogot de acuerdo a las
instrucciones del Director General.
9. Coordinar las labores de interventora y la supervisin de las diferentes actividades
contratadas para el Proyecto, de acuerdo con la normativa vigente.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. Normatividad vigente del sector Ambiente.
2. Gerencia Pblica.
3. Plan Nacional de Desarrollo.
4. Finanzas y presupuesto Pblico
5. Gestin y Gerenciamiento de Proyectos
6. Gestin y Planificacin Ambiental.
7. Derecho Ambiental. (Competencias Sistema Nacional Ambiental, licencias, permisos y trmites
ambientales entre otros)
8. Contratacin Pblica
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Administracin: ttulo profesional
Administracin de Empresas o Administracin Pblica.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Economa: ttulo profesional en Economa.
Derecho.
Estudios y Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Industrial y afines: ttulo
experiencia profesional en Ingeniera Industrial.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines:
ttulo profesional en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Sanitaria, Ingeniera
Ambiental y Sanitaria, Ingeniera Sanitaria y Ambiental o Ingeniera Ambiental y de
Saneamiento.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Qumica y afines: ttulo
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profesional en Ingeniera Qumica.

Del Ncleo Bsico el Conocimiento de Ingeniera Civil y afines: ttulo profesional en
Ingeniera Civil o Ingeniera Geolgica.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Geologa, Otros Programas de Ciencias
Naturales: ttulo profesional en Geologa.
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y sesenta (60) meses de

especializacin y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Director Tcnico
Cdigo: 0100
Grado: 22
N de Perfil: 02202
Dependencia: Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental

Dirigir el proceso de determinacin de la lnea base ambiental y fijar criterios tcnicos para el
modelamiento y monitoreo de los recursos naturales renovables y ecosistemas que identifican la
oferta ambiental de la jurisdiccin, as como el de generacin de informacin confiable acerca de la
calidad de los recursos hdrico, atmosfrico y suelo, que permita la toma de decisiones, el ejercicio
de la autoridad ambiental y el ordenamiento ambiental del territorio.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE MONITOREO, MODELAMIENTO Y LABORATORIO
AMBIENTAL
1. Proponer a la Direccin General los planes, programas y dems acciones que se requieran,
para consolidar y mantener un sistema de informacin ambiental eficaz que sirva de
fundamento a la modelacin y monitoreo de los instrumentos de gestin ambiental y sirva de
soporte a los procesos de planificacin y ejercicio de la autoridad ambiental.
2. Dirigir la Identificacin de los temas especficos en que la Corporacin requiera el apoyo de los
Institutos de Investigacin adscritos y vinculados al Ministerio de Ambiente y Desarrollo
Sostenible y dems entidades de apoyo tcnico y cientfico del Sistema Nacional Ambiental -
SINA, y coordinar con ellos la elaboracin de estudios e investigaciones cientficas en materia
de medio ambiente y de los recursos naturales renovables.
3. Liderar la definicin de las polticas y estrategias para el manejo, generacin, custodia y uso de
la informacin ambiental producida o utilizada por la Corporacin en coordinacin con la
Direccin General
4. Liderar la definicin de los criterios tcnicos para fijar los lmites permisibles de emisin,
descarga, transporte o depsito de sustancias, productos, compuestos o cualquier otra materia
que pueda afectar el medio ambiente o los recursos naturales renovables.
5. Dirigir y coordinar las actividades necesarias para contar con informacin actualizada acerca
del estado de los recursos naturales renovables de la jurisdiccin de la Corporacin,
especficamente en lo concerniente a calidad del agua, aire y suelos.
6. Administrar eficientemente el Sistema de Informacin Ambiental de la Corporacin, crear
estrategias para su uso y divulgacin y suministrar la informacin requerida por las diferentes
dependencias de la Entidad.
7. Articular el Sistema de Informacin Ambiental y Geogrfico Corporativo con el Sistema de
Informacin Ambiental para Colombia - SIAC, de conformidad con lo previsto en la
normatividad vigente.
8. Liderar la recopilacin de informacin ambiental externa e interna, verificar su fuente e
ingresarla a la base de datos del Sistema de Informacin Ambiental SIAM.
9. Liderar la definicin de los requerimientos mnimos de informacin ambiental y geoespacial de
la Corporacin, con el fin de garantizar su calidad y compatibilidad con el Sistema de
Informacin Ambiental y Geogrfico Corporativo.
10. Definir estrategias y normas tcnicas para el manejo, conservacin, preservacin y
recuperacin de los elementos naturales del espacio pblico urbano, que permitan soportar el
desarrollo urbano bajo el marco socioeconmico y la capacidad ambiental del territorio.
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11. Liderar el levantamiento, la compilacin, el anlisis y la integracin de la informacin del medio

ambiente y de los recursos naturales renovables del territorio y articularlo con el sistema de
informacin de la Corporacin, con el apoyo de las Direcciones Regionales.
12. Dirigir la actualizacin de los inventarios de oferta de recursos naturales y de usuarios en la
jurisdiccin de la Corporacin.
13. Generar informacin actualizada y continua sobre el comportamiento hidroclimtico del
territorio de jurisdiccin de la Corporacin, a travs de la operacin y mantenimiento de la red
hidrometeorolgica.
14. Modelar el territorio de acuerdo a las variables priorizadas (calidad del agua ICA, calidad del
aire, hidrometeorologa, olores, ruido, residuos) y establecer las reas de mayor impacto por
tipo de contaminacin, con el fin de fijar polticas, trazar planes de mejoramiento y adelantar
procesos para mitigar estos impactos.
15. Establecer los criterios tcnicos para regular la fabricacin, distribucin, uso, disposicin o
vertimiento de sustancias causantes de degradacin ambiental con el apoyo de las
dependencias misionales de la Corporacin.
16. Dirigir y hacer seguimiento a la ejecucin de las funciones asignadas al laboratorio de la
Corporacin.
17. Liderar la transferencia de la informacin resultante de los anlisis realizados, con el fin de que
esta sirva como insumo para el seguimiento y control de los proyectos o procesos del cliente.
18. Verificar los muestreos y anlisis de muestras, con metodologas estandarizadas y validadas,
con el fin de garantizar la confiabilidad de los resultados y la satisfaccin del cliente.
19. Facilitar a la Corporacin la ejecucin de las funciones de evaluacin, control y seguimiento
ambiental de los usos del agua y la calidad del aire dentro de su jurisdiccin, mediante
actividades de modelamiento.
20. Emitir conceptos tcnicos sobre los resultados analticos de los diferentes anlisis que este
realiza con base en la normatividad vigente.
21. Apoyar tcnicamente a los entes territoriales y las dems entidades que lo requieran, segn
orientaciones de la Direccin General de la Corporacin.
22. Gestionar el envo de informacin del rea de su competencia al Sistema de Gestin del
Conocimiento y la Innovacin para la Sostenibilidad Ambiental, haciendo parte y participando
en los Comits que el Sistema requiera, para contribuir en la sostenibilidad del proyecto, de
acuerdo con los trminos establecidos.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. Evaluacin, control y seguimiento de personal.
2. Acreditacin de procesos analticos del laboratorio.
3. Normatividad en contratacin estatal.
4. Sistemas de informacin ambiental, geogrficos y corporativos.
5. Conocimiento y aplicacin de los Planes de Gestin Ambiental Regional y de Accin.
6. Matrices ambientales.
7. Conocimiento de estado calidad del agua, aire, suelos, ecosistemas estratgicos y
biodiversidad de la jurisdiccin CAR.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Agronoma: ttulo profesional en
Agronoma.
Estudios y
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Biologa, Microbiologa y afines: ttulo
experiencia
profesional en Biologa o Ecologa.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Geologa, Otras Programas de Ciencias
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Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Civil y afines: ttulo profesional
en Ingeniera Civil o Ingeniera Geolgica.
Ambiental y Sanitaria, Ingeniera Sanitaria y Ambiental, Ingeniera Ambiental y de
Saneamiento, Ingeniera Geogrfica o Ingeniera Geogrfica y Ambiental.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agrcola, Forestal y afines: ttulo
profesional en Ingeniera Agrcola o Ingeniera Forestal.
Del Ncleo Bsico de Ingeniera Qumica y afines: ttulo profesional en Ingeniera
Qumica.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines:
ttulo profesional en Ingeniera Agronmica o Ingeniera Agropecuaria.
Del Ncleo del Conocimiento de Zootecnia: ttulo profesional en Zootecnia.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Medicina Veterinaria: ttulo profesional en
Medicina Veterinaria o Medicina Veterinaria y Zootecnia.
Otras profesiones no especificadas en los ncleos bsicos del conocimiento: ttulo

profesional en Ingeniera de Recursos Hdricos y Gestin Ambiental o Ingeniera
Hidrolgica.

especializacin y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 22
N de Perfil: 02203
Dependencia: Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial

Definir y dirigir las acciones institucionales, polticas, normas y lineamientos tcnicos relacionados
con la conservacin, planificacin y ordenamiento integral ambiental de las cuencas hidrogrficas
de la jurisdiccin, con nfasis en la gestin del riesgo y el cambio climtico, de acuerdo con la
normatividad vigente y las orientaciones de la Direccin General.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE GESTIN DEL ORDENAMIENTO AMBIENTAL Y
TERRITORIAL
1. Proponer y gestionar ante la Direccin General la formulacin de polticas, normas y
procedimientos para la planificacin y ordenamiento integral ambiental del rea de jurisdiccin
de la Corporacin.
2. Liderar y orientar la acciones para la formulacin, revisin, ajuste y adopcin de los procesos
de ordenacin y manejo de cuencas hidrogrficas ubicadas en la jurisdiccin de la CAR, y para
brindar apoyo tcnico en la operacin de los Consejos de Cuenca y dems instancias de
participacin asociadas
3. Liderar y orientar el proceso de planificacin y puesta en marcha de los Planes de
Ordenamiento del Recurso Hdrico (PORH), los planes de manejo de acuferos, la
reglamentacin de corrientes hdricas superficiales, el registro de usuarios del recurso hdrico y
dems instrumentos relacionados con la planificacin y ordenamiento del recurso hdrico.
4. Dirigir las actividades para la caracterizacin de la cuencas y subcuencas de la jurisdiccin de
la CAR, con base en la informacin que para tal efecto suministra la Direccin de Monitoreo,
Modelamiento y Laboratorio Ambiental.
5. Orientar y coordinar la formulacin, elaboracin, divulgacin, implementacin y seguimiento de
polticas, planes, programas y proyectos, de acuerdo con las competencias de la Corporacin,
en relacin con la gestin del riesgo, mitigacin y adaptacin al cambio climtico.
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6. Liderar y gestionar la declaratoria de las reas que se identifiquen y definan como objeto de
proteccin ambiental; la formulacin, adopcin, implementacin y seguimiento a los respectivos
planes de manejo ambiental; as como las acciones relativas a su administracin.
7. Analizar, evaluar y orientar la aplicacin de los lineamientos tcnicos definidos por el gobierno
nacional, en el marco de la normatividad vigente, para la reserva, alinderamiento y
administracin de los distritos de conservacin de suelos, las reservas forestales y los parques
naturales de carcter regional en la jurisdiccin CAR.
8. Definir e impartir las directrices para la elaboracin de los estudios necesarios para definir la
zonificacin, caracterizacin, delimitacin y ordenacin de humedales, pramos y dems
ecosistemas estratgicos y reas de proteccin localizadas en la jurisdiccin de la CAR.
9. Definir los lineamientos tcnicos para elaborar estudios y propuestas de acciones para
establecer la capacidad de oferta de bienes y servicios de la jurisdiccin, con el fin de formular
y desarrollar procesos de recuperacin, proteccin y conservacin, con prioridad en la
biodiversidad, zonas de pramo, bosques de niebla y reas de influencia de nacimientos de
acuferos, estrellas fluviales y dems ecosistemas estratgicos.
10. Orientar y organizar las gestiones para la identificacin, ordenacin, planificacin y formulacin
de proyectos y acciones por desarrollar en los ecosistemas forestales, las reas de importancia
ambiental y el recurso suelo en la jurisdiccin de la CAR, orientados a la reduccin de
emisiones por deforestacin y degradacin de bosques y a garantizar la biodiversidad
ecosistmica.
11. Definir los lineamientos tcnicos para ajustar y actualizar, en concordancia con la normatividad
vigente, las determinantes ambientales para el ordenamiento territorial municipal y distrital del
rea de jurisdiccin de la Corporacin, de conformidad con las competencias institucionales
sobre la materia.
12. Liderar y orientar el proceso de anlisis, evaluacin y concertacin de los asuntos ambientales
de las propuestas relacionadas con los instrumentos de planificacin que de conformidad con
el marco legal vigente, deban ser sometidas a consideracin de la CAR por parte de los entes
territoriales de la jurisdiccin.
13. Orientar y organizar la asistencia tcnica a los entes territoriales de la jurisdiccin en los temas
asociados con la inclusin de los componentes ambiental, de gestin del riesgo y del cambio
climtico, en sus instrumentos de planificacin.
14. Formular estrategias y lneas de accin para garantizar la participacin institucional en los
procesos de planificacin regional, departamental, nacional e internacional, con propuestas de
inclusin de los componentes ambientales en los instrumentos de planificacin ambiental y
territorial.
15. Ordenar, coordinar y hacer seguimiento a los trmites realizados ante las respectivas oficinas
de registro de instrumentos pblicos, con el fin de obtener el registro de los actos
administrativos relacionados con las declaratorias de reas protegidas o de suelos de
proteccin ambiental.
16. Liderar y orientar el proceso de identificacin, delimitacin y priorizacin de las reas de
importancia estratgica para la adquisicin y mantenimiento de predios, o para la
implementacin de esquemas de pago por servicios ambientales, y el de prestacin de apoyo
tcnico a las entidades territoriales para tales efectos.
17. Fijar los lineamientos para la emisin de los conceptos que se requieran segn las
competencias institucionales y de la dependencia, incluidos aquellos con destino al INCODER
para la titulacin de baldos.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. La organizacin del estado y polticas ambientales gubernamentales
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2. La organizacin, procesos y procedimientos aprobados de la Corporacin

3. Polticas, normas y la cultura organizacional de la Corporacin
4. Plan estratgico de la Corporacin.
5. Conocimiento y aplicacin de los Planes de Gestin Ambiental Regional y de Accin
Institucional.
6. Sistemas de informacin ambiental, geogrfico y corporativos
7. Planes de desarrollo nacional y territorial de la jurisdiccin de la CAR.
8. Conocimiento e interpretacin de la normatividad ambiental
9. Metodologas de investigacin, control y evaluacin de proyectos.
10. Conocimiento de los recursos hdricos de la regin CAR
11. Conocimiento y aplicacin de la normatividad ambiental en cuanto a los recursos forestales.
12. Planificacin y Ordenamiento de Cuencas Hidrogrficas.
13. Conocimientos en procesos de declaratoria y formulacin e implementacin de planes de
manejo de reas protegidas o ecosistemas estratgicos.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Administracin: ttulo profesional en
Administracin Publica.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Arquitectura y afines: ttulo profesional en
Arquitectura.
en Ingeniera Civil o Ingeniera Catastral Geodesia.
ttulo profesional en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Ambiental y Sanitaria,
Ingeniera Sanitaria y Ambiental, Ingeniera Ambiental y de Saneamiento,
Ingeniera Sanitaria, Ingeniera Geogrfica o Ingeniera Geogrfica y Ambiental.
Estudios y
Experiencia
profesional en Ingeniera Agrcola o Ingeniera Forestal
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Educacin: ttulo de Licenciatura con
Estudios en Ciencias Sociales.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento en Geografa, Historia: ttulo profesional en
Geografa o Geografa del Desarrollo Regional y Ambiental.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 22
N de Perfil: 02204
Dependencia: Direccin de Evaluacin, Seguimiento y Control Ambiental

Liderar la definicin y ejecucin de acciones de evaluacin, seguimiento y control ambiental de los
recursos naturales y los ecosistemas de la jurisdiccin, que se adelanten en ejercicio de la
autoridad ambiental, dentro del marco legal vigente y las polticas institucionales sobre la materia.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE EVALUACIN, SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL
1. Asesorar a la Direccin General en la formulacin de polticas, normas y procedimientos para
el ejercicio de la autoridad ambiental a travs de la vigilancia y control de las acciones,
factores o eventos que degradan o afectan los recursos naturales renovables presentes en
el rea de jurisdiccin de la Corporacin.
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2. Asistir a la Direccin General en la fijacin de criterios y lineamientos tcnicos para la

expedicin de licencias ambientales, permisos, autorizaciones, concesiones y dems
instrumentos de control y manejo ambiental y para los procedimientos sancionatorios.
3. Asesorar y apoyar a la Direcciones Regionales sobre la aplicacin de sanciones o medidas
preventivas que deban aplicarse para proteger o conservar el recurso natural renovables
afectados.
4. Proponer a la Direccin General criterios de delegacin de funciones y competencias a los
Directores Regionales, como estrategia de fortalecimiento de la autoridad ambiental en los
territorios.
5. Dirigir, coordinar y controlar el manejo de expedientes de los procesos adelantados por la
Corporacin, en coordinacin con la Direccin Jurdica y dems reas de la Corporacin.
6. Coordinar con la Direccin Jurdica la proyeccin de los actos administrativos necesarios para
dar impulso y terminacin de los procesos adelantados.
7. Liderar la emisin de conceptos tcnicos en ejercicio de la autoridad ambiental sobre los
asuntos que sean de su conocimiento y darles el trmite establecido en la ley o reglamento, en
coordinacin con la dems dependencias de la entidad.
8. Dirigir el registro de los conceptos tcnicos elaborados, as como de las decisiones que se
adopten en cada caso, e informar regularmente a la Direccin de Modelamiento y Laboratorio
para efectos de actualizar las bases de datos de la Corporacin.
9. Orientar a las Direcciones Regionales en la evaluacin, control y seguimiento ambiental de las
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental, de acuerdo con la
normatividad vigente sobre la materia y el mbito de su competencia.
10. Orientar a las Direcciones Regionales en el control de la movilizacin, procesamiento y
comercializacin de los recursos naturales renovables y no renovables en coordinacin con las
dems Autoridades Ambientales, las entidades territoriales y otras autoridades de polica, de
conformidad con la ley y los reglamentos.
11. Consultar con el Ministerio de la Cultura sobre la existencia de reas arqueolgicas y planes de
proteccin vigentes para efectos de incorporarlos en las respectivas licencias ambientales de
acuerdo con lo previsto en la Ley 397 de 1997.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. Constitucin, leyes, decretos, normas ambientales.
2. Procesos y procedimientos para la expedicin de licencias ambientales y sancionatorios.
3. Diseo y elaboracin de instrumentos y tecnologas para la evaluacin, control y seguimiento
ambiental.
4. Diseo, elaboracin y evaluacin de planes, programas, proyectos, actos administrativos,
proyectos de ley.
7. Conocimiento y aplicacin de los Planes de Gestin Ambiental Regional y de Accin Trienal.
Estudios y Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines:
experiencia ttulo profesional en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Sanitaria, Ingeniera
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Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera de Minas, Metalurgia y afines:
ttulo profesional en Ingeniera de Minas.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Qumica y afines: ttulo profesional en
Qumica, Qumica Industrial o Qumica Ambiental.

Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 22
N de Perfil: 02205
Dependencia: Direccin Jurdica

Dirigir, orientar, analizar, supervisar y emitir conceptos y documentos jurdicos orientados a
salvaguardar el principio de juricidad de los actos pblicos de la CAR; dirigir y orientar desde la
perspectiva jurdica, el desarrollo de los procesos ambientales de carcter permisivo y
sancionatorio, as como el ejercicio de la autoridad ambiental; dirigir y orientar la prestacin de
asesora jurdica requerida por las dependencias de la Corporacin; disear, dirigir su aplicacin y
evaluar la estrategia de defensa de la Entidad, en los litigios judiciales de carcter contractual, de
predios, ambiental y laboral.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN JURDICA
1. Asesorar las dependencias de la Corporacin y a otras entidades en la adecuada
interpretacin de las normas constitucionales y legales en materia ambiental y en los asuntos
jurdicos de la Corporacin.
2. Dirigir el estudio sobre los proyectos de decretos, acuerdos, resoluciones y dems actos
administrativos que deba expedir, proponer o que sean remitidos a la Entidad para el
respectivo concepto.
3. Coordinar las acciones necesarias para adelantar adecuada y oportunamente los estudios
jurdicos que requiera la entidad en materia de derecho ambiental relacionados con los temas
econmicos, urbansticos, de ordenamiento territorial, servicios pblicos, gestin ambiental
municipal y dems aspectos de competencia de la Corporacin.
4. Dirigir y orientar la emisin de los conceptos que en relacin con la adecuada interpretacin de
la normatividad aplicable a la Corporacin le sean solicitados.
5. Dirigir la actividad reglamentaria en materia ambiental de la Corporacin en desarrollo de las
funciones previstas en la Ley 99 de 1993.
6. Orientar el seguimiento a la agenda legislativa respecto de los temas ambientales y de
competencia de la Corporacin.
7. Definir criterios y lineamentos jurdicos para la expedicin de licencias, permisos, concesiones,
autorizaciones y dems instrumentos de control y manejo ambiental, as como para los
procedimientos sancionatorios por violacin a la normatividad ambiental.
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8. Asesorar a la Direccin General y dems dependencias de la Entidad en la definicin de

estrategias relacionadas con el adecuado manejo de los diferentes trmites administrativos
ambientales adelantados por la Corporacin.
9. Liderar el desarrollo de las investigaciones jurdicas de carcter ambiental, de acuerdo con los
lineamientos y polticas establecidas y segn las necesidades de la Corporacin.
10. Establecer directrices para llevar a cabo la compilacin de las normas legales, los conceptos,
la jurisprudencia y la doctrina, relacionada con el tema ambiental y velar por su actualizacin y
difusin.
11. Determinar las acciones pertinentes para asistir jurdicamente a las Direcciones Regionales en
el trmite y otorgamiento de licencias, permisos, concesiones o autorizaciones para el uso y
aprovechamiento de los recursos naturales renovables, dems instrumentos de control y
manejo ambiental, as como en la efectiva aplicacin de los procedimientos sancionatorios por
violacin a la normatividad ambiental.
12. Establecer criterios y lineamientos jurdicos para efectos de emitir los conceptos sobre
adjudicacin de baldos de acuerdo con lo previsto en la Ley 160 de 1.994 y en la normatividad
vigente.
13. Disear estrategias para atender los procesos judiciales de carcter ambiental, contractual, de
predios y laboral que se adelanten en contra de la Corporacin, o en los que la Entidad
intervenga como demandante o como tercero interviniente o coadyuvante.
14. Otorgar poder a los abogados para la defensa judicial de la Corporacin en los procesos
litigiosos de carcter ambiental, contractual, de predios y laboral que se adelanten en contra de
la Corporacin, o en los que la Entidad intervenga como demandante o como tercero
interviniente o coadyuvante.
15. Definir los criterios para el registro de los procesos judiciales que se adelanten en contra de la
entidad o en los que la entidad intervenga como demandante o como tercero interviniente o
coadyuvante.
16. Administrar el estudio y trmite de las certificaciones que deba expedir la Corporacin por los
beneficios tributarios, en coordinacin con las dems Direcciones y las Direcciones
Regionales, segn lo previsto en la normatividad ambiental.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos aprobados de la entidad.
3. Conocimiento del plan institucional de la entidad.
4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente en materia ambiental.
5. Conocimiento e interpretacin de la normatividad sobre peticiones, quejas y reclamos.
6. Conocimiento e interpretacin de la normatividad administrativa y laboral del sector pblico.
7. Conocimiento de los Estatutos de la Entidad.
8. Conocimiento e interpretacin de la normatividad de la contratacin.
Derecho.
Estudios y
experiencia Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y sesenta (60) meses de
especializacin y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional
relacionada.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 22
N de Perfil: 02206
Dependencia: Direccin Operativa y de Infraestructura

Dirigir los planes, programas y proyectos de la Direccin General Operativa e Infraestructura de
acuerdo con la normativa vigente y las competencias de la entidad.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN OPERATIVA Y DE INFRAESTRUCTURA
1. Asesorar a la Direccin General en la formulacin de polticas, normas y procedimientos para
la administracin, mantenimiento y construccin de la infraestructura fsica que posea,
construya o est bajo la administracin de la Corporacin, de acuerdo con la normativa
vigente.
2. Dirigir la administracin, mantenimiento y operacin de los parques y predios de la
Corporacin, de conformidad con los procedimientos establecidos.
3. Dirigir la administracin, mantenimiento y operacin de los embalses de la Corporacin y la
regulacin hdrica en su jurisdiccin, de acuerdo con la normativa vigente.
4. Dirigir la administracin, mantenimiento y operacin de las PTARS de la jurisdiccin, de
acuerdo con la normativa vigente, y liderar el diseo e implementacin de obras para el
saneamiento bsico en la jurisdiccin.
5. Dirigir la administracin, operacin y mantenimiento de los distritos de riego y drenaje de La
Ramada y de Fquene Cucunub, o los modelos de gestin de dicha infraestructura que los
sustituyan.
6. Dirigir la administracin, mantenimiento y operacin de la maquinaria y equipos de la
Corporacin, necesarios para la ejecucin de los proyectos o programas de la Entidad, de
acuerdo con los requerimientos y necesidades del servicio.
7. Liderar el diseo y ejecucin de las obras de correccin torrencial y adecuacin hidrulica de
cauces de ros y quebradas de la jurisdiccin de la Corporacin, para mantener su capacidad
hidrulica.
8. Liderar el diseo y la implementacin de medidas y acciones de mitigacin y reduccin del
riesgo para el control de incendios forestales, inundaciones, remocin en masa y dems
eventos.
9. Coordinar con las entidades territoriales y de acuerdo con las directrices impartidas por la
Direccin General los proyectos de obras de infraestructura cuya realizacin sea necesaria
para la defensa y proteccin o para la descontaminacin o recuperacin del medio ambiente y
los recursos naturales renovables.
10. Dirigir y orientar el proceso de supervisin o interventora de las obras cuyo diseo y ejecucin
estn a cargo de la dependencia.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
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1. Organizacin, procesos y procedimientos de la Corporacin

2. Polticas, normas, cultura y valores de la Corporacin
3. Planeacin estratgica de la CAR
4. Planes de Gestin Ambiental Regional - PGAR y de Accin Institucional - PA
5. Conocimiento de la normatividad ambiental
6. Organizacin y planes de desarrollo de los entes municipales de la jurisdiccin de la CAR
7. Conocimiento de la normatividad de contratacin
8. Evaluacin social y econmica de proyectos
Saneamiento.
Estudios y ttulo profesional en Ingeniera de Minas.
experiencia Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Geologa, Otras Programas de Ciencias

Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 22
N de Perfil: 02207
Dependencia: Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano

Liderar estrategias, contenidos y metodologas para apoyar procesos de sensibilizacin y
educacin ambiental a los diferentes actores de la jurisdiccin, a travs de asistencia tcnica,
giras, capacitaciones y campaas para afianzar los procesos de manejo ambiental de acuerdo con
los parmetros establecidos por la normativa vigente.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE CULTURA AMBIENTAL Y SERVICIO AL CIUDADANO
1. Proponer a la Direccin General polticas, planes y programas en materia de educacin
ambiental, participacin de actores sociales, gestin del conocimiento y servicio al ciudadano
de conformidad con la normatividad vigente.
2. Formular, implementar, coordinar y asesorar en la jurisdiccin de la Corporacin, los
programas, proyectos (PRAES, etc.) y estrategias para el desarrollo de las polticas de
educacin ambiental (formal y no formal) y normas afines.
3. Formular e implementar los programas, proyectos y estrategias para el desarrollo de las
polticas de participacin ciudadana y control social y normas afines en la jurisdiccin de la
CAR.
4. Establecer y promover los mecanismos e instrumentos de seguimiento y control de la
implementacin de las polticas y normas afines en materia de educacin ambiental,
participacin y control social en la jurisdiccin de la CAR y medir su impacto.
5. Dirigir con las empresas prestadoras de servicios pblicos de agua y alcantarillado en el rea
de su jurisdiccin campaas dirigidas a la comunidad, para el uso eficiente y ahorro del agua.
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6. Formular e implementar los programas, proyectos y estrategias para el fortalecimiento de la

Gestin del conocimiento y la Innovacin Socio ambiental en la jurisdiccin de la CAR, y
establecer los mecanismos e instrumentos para un efectivo seguimiento y control para
medicin del impacto.
7. Promover y apoyar la implementacin de proyectos o prcticas de gestin ambiental,
conservacin y manejo adecuado de los recursos naturales agua, aire y suelo, a travs de la
investigacin participativa aplicada, la formacin y difusin de las mismas en la jurisdiccin de
la Corporacin.
8. Liderar en coordinacin con las reas misionales de la Corporacin, la implementacin de las
polticas y normas afines en materia de Produccin limpia, Consumo Sostenible y Negocios
Verdes, dentro de la jurisdiccin de la Corporacin, estableciendo los mecanismos e
instrumentos para un efectivo control y seguimiento.
9. Liderar la mejora y la implementacin de las polticas y normas afines en materia de Atencin y
Servicio al Ciudadano, dentro de la jurisdiccin de la Corporacin.
10. Establecer los mecanismos e instrumentos para un efectivo seguimiento y control de la
implementacin de las polticas y normas afines en materia de atencin y servicio al
ciudadano en la jurisdiccin de la CAR y medir su impacto.
11. Establecer los mecanismos e instrumentos una efectiva coordinacin, recepcin, registro,
trmite, seguimiento y control de los trmites, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones
que sean formuladas por los usuarios conforme la implementacin de las polticas y normas
afines en materia de atencin y servicio al ciudadano en la jurisdiccin de la CAR.
12. Liderar el trmite en coordinacin con las dems dependencias de la Corporacin, la
expedicin de la certificacin de servicios de ecoturismo para efectos de aplicar la exencin a
la renta de que trata el 207-2 numeral 5 del Estatuto Tributario.
13. Coordinar con las Direcciones Regionales la implementacin, evaluacin y seguimiento de los
diferentes programas y proyectos que adelanta la Direccin.
14. Formular y ejecutar acciones inherentes a la gestin socio ambiental en el marco de la
normatividad vigente, conforme a las competencias de las Corporaciones.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. Conocimiento e interpretacin de la normatividad ambiental.
1. Elaboracin de planes, programas y proyectos.
2. Conocimientos en contratacin pblica.
3. Gestin pblica
4. Planeacin estratgica
5. Mecanismos de participacin
6. Servicio de atencin al ciudadano.
7. Educacin y cultura ambiental
Derecho.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ciencia Poltica, Relaciones
Internacionales: ttulo profesional en Ciencia Poltica
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Sociologa, Trabajo Social y afines:
ttulo profesional en Sociologa o Trabajo Social.
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Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Antropologa, Artes Liberales: ttulo

profesional en Antropologa.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Comunicacin Social, Periodismo y
afines: ttulo profesional en Comunicacin Social, Periodismo o Comunicacin
Social y Periodismo.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Educacin: ttulo de licenciatura en
Ciencias Naturales y Educacin Ambiental, Biologa, Biologa con nfasis en
Educacin Ambiental, Biologa y Educacin Ambiental, Ciencias Naturales,
Ciencias Sociales, Educacin Ambiental, Educacin Bsica con nfasis en
Ciencias Naturales y Educacin Ambiental, Educacin Bsica con nfasis en
Ciencias Sociales, Educacin con nfasis en Ciencias Sociales y Ambientales
o Qumica y Educacin Ambiental.

relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Director Administrativo
Cdigo: 0100
Grado: 22
N de Perfil: 02208
Dependencia: Direccin Administrativa y Financiera

Dirigir la formulacin de polticas, normas y procedimientos para la administracin de los recursos
econmicos, financieros y fsicos de la Corporacin y en el apoyo logstico requerido para el normal
funcionamiento de la Entidad, de acuerdo con las necesidades institucionales y la normativa
vigente.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
1. Liderar la generacin de los instrumentos econmicos y financieros de la Corporacin en
coordinacin con las dems dependencias, de acuerdo con las necesidades institucionales y
siguiendo la normativa vigente.
2. Proponer a la Direccin General las polticas, planes, programas, proyectos y dems acciones
relacionadas con la gestin econmica, financiera y presupuestal de la Corporacin, de
acuerdo con las necesidades institucionales y siguiendo la normativa vigente.
3. Dirigir, en coordinacin con la Oficina Asesora de Planeacin, la elaboracin y consolidacin
del presupuesto anual de la Corporacin, de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia
planificados.
4. Controlar la ejecucin del presupuesto de la Corporacin permanentemente y presentar a la
Direccin General o a las dems instancias los informes que al respecto se requieran.
5. Proponer al Director General los cambios que se consideren pertinentes para mejorar y
conseguir el equilibrio presupuestal y la armona financiera de la Corporacin.
6. Dirigir y controlar el programa anual de caja en forma mensualizada, para soportar la
ordenacin de gastos.
7. Dirigir la elaboracin del plan financiero de fuentes y usos de recursos de la Corporacin,
efectuar su seguimiento y proponer los ajustes necesarios.
8. Ordenar gastos y pagos a cargo de la Entidad, con fundamento en las delegaciones conferidas
por la Direccin General o autoridad competente.
9. Ordenar y controlar la expedicin de los estados financieros de la Corporacin en los trminos
previstos en las normas pertinentes.
10. Orientar, verificar y responder por el cumplimiento de las normas tributarias.
11. Dirigir el anlisis del comportamiento financiero y presupuestal de la entidad, efectuar las
recomendaciones del caso al Director General y generar los informes que se requieran por
parte de los entes competentes.
12. Orientar y apoyar los procesos de negociacin financiera conducentes a la concesin de
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servicios que preste la Corporacin, para determinar la conveniencia de que sean ejecutados
por terceros.
13. Apoyar y asistir a la Direccin General en los aspectos de carcter econmico y financiero en
los procesos de conformacin de sociedades con organismos pblicos y/o privados, para la
prestacin y optimizacin de servicios de la Corporacin.
14. Orientar los estudios sobre la viabilidad y conveniencia de crditos externos con organismos
bilaterales y multilaterales para la financiacin de proyectos prioritarios para el cumplimiento de
la misin institucional.
15. Dirigir, supervisar y controlar los fondos de las cajas menores que maneje la entidad.
16. Dirigir los procesos de gestin de cartera y cobro coactivo que sean requeridos.
17. Dirigir e implementar los procesos de organizacin y administracin de la correspondencia y
los archivos de la Corporacin, de acuerdo con los criterios de eficiencia planificados y
siguiendo la normativa vigente.
18. Garantizar el adecuado funcionamiento del comit de archivo de la Entidad.
19. Administrar y mantener los recursos fsicos de la Corporacin, de conformidad con las normas
legales vigentes y las polticas de la Direccin General, con el fin de fortalecer la eficiencia y el
desempeo institucionales.
20. Administrar y controlar la adecuada prestacin de los servicios generales para el correcto
funcionamiento de la Corporacin.
21. Dirigir el adecuado y permanente control de los inventarios de elementos devolutivos y de
consumo de la Corporacin.
22. Dirigir y garantizar el aseguramiento de los bienes de la Corporacin.
23. Coordinar con las dependencias de la Corporacin la consolidacin, formulacin y ejecucin
del plan anual de compras, de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia planificados.
24. Administrar y controlar la adecuada prestacin de los servicios de mantenimiento preventivo y
correctivo de los bienes de la entidad, para el ptimo funcionamiento de la misma.
25. Liderar la prestacin del apoyo logstico en todas las actividades que realice la Corporacin.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. Ley de presupuesto
2. Administracin de recursos econmicos y financieros de entidades pblicas.
3. Ley general para la administracin de archivos
4. Administracin de inventarios.
5. Administracin de servicios generales y logsticos.
Administracin de Empresas, Administracin Pblica o Administracin
Financiera.
Del Ncleo Bsico de Contadura: ttulo profesional en Contadura Pblica.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Economa: ttulo profesional en
Economa.
Derecho.

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relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Jefe de Oficina
Cdigo: 0137
Grado: 21
N de Perfil: 02101
Dependencia: Oficina de Control Interno

Dirigir la implementacin de las polticas sobre el diseo y ejecucin del sistema de control interno
institucional, que contribuyan a asegurar la eficiencia, la eficacia y la efectividad en las diferentes
reas y operaciones de la Corporacin, as como a calidad en el suministro y prestacin de los
productos y servicios de la entidad.
REA FUNCIONAL: OFICINA DE CONTROL INTERNO
1. Asesorar y apoyar a la Direccin General en la definicin de las polticas sobre el diseo e
implementacin de los sistemas de control que contribuyan a incrementar la eficiencia y la
eficacia en las diferentes reas de la Corporacin, as como la de garantizar la calidad en la
prestacin de los servicios de la entidad.
2. Evaluar la actualizacin y el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestin
SIGESPU, de conformidad con las disposiciones vigentes.
3. Orientar la implantacin, desarrollo y consolidacin de los subsistemas consagrados en el
Modelo Estndar de Control Interno y sistemas complementarios.
4. Liderar la formulacin y el establecimiento de sistemas de control de gestin administrativa,
financiera y de resultados institucionales.
5. Dirigir y coordinar el control de gestin, efectuando evaluaciones peridicas de seguimiento
sobre los planes, programas, proyectos y acciones y el cumplimiento de las actividades propias
de cada dependencia.
6. Verificar el cumplimiento de los requisitos administrativos, legales y financieros de acuerdo con
los procedimientos y control fiscal establecidos para el movimiento de fondos, valores y bienes
de la Corporacin.
7. Controlar la evaluacin y seguimiento a las operaciones, convenios, contratos y presentar
oportunamente los resultados a los responsables y a la Direccin General.
8. Vigilar que los servicios de la Corporacin, se presten de conformidad con las normas legales
vigentes y el Sistema Integrado de Gestin Pblica.
9. Verificar que la atencin de quejas y reclamos presentados por los ciudadanos se preste de
manera oportuna y efectiva y rendir los informes sobre el particular
10. Planear y ejecutar las auditoras a la gestin de la Corporacin para orientar la toma de
decisiones.
11. Liderar el acompaamiento a los servidores pblicos en el diseo de los planes internos de
mejoramiento y efectuar el seguimiento y verificacin de su cumplimiento
12. Garantizar la adecuada interrelacin entre la Entidad y los Organismos de Control.

y al ciudadano
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Conocimiento del
entorno

1. Normatividad para la implementacin del sistema de control interno estatal - MECI
2. Programacin y desarrollo de auditorias internas
3. Instrumentos de medicin y control.
4. Planeacin Estratgica
5. Normatividad asociada con el sistema de control interno.
6. Normatividad ambiental.
7. Sistemas de Gestin de Calidad
8. Contratacin Publica
9. Gestin publica
10.Gestin de proyectos
Del Ncleo Bsico del conocimiento de Derecho y afines: ttulo profesional en
Derecho.
Administracin Pblica, Administracin de Empresas o Administracin
Financiera.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Contadura: ttulo profesional en
Contadura Pblica.
Economa.
Estudios y
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Industrial y afines: ttulo
experiencia
profesional en Ingeniera Industrial.
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y cincuenta y seis (56) meses

de experiencia profesional relacionada, de los cuales al menos treinta y seis
(36) meses deben corresponder a experiencia profesional en asuntos de control
interno; o ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin y sesenta y
ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada, de los cuales al menos
treinta y seis (36) meses deben corresponder a experiencia profesional en
asuntos de control interno.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0137
Grado: 21
N de Perfil: 02102
Dependencia: Oficina de Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones

Dirigir los planes, programas y proyectos relacionados con las tecnologas de la informacin y las
comunicaciones y con la poltica nacional de gobierno en lnea, de acuerdo con las necesidades de
la CAR y normatividad vigente.
REA FUNCIONAL: OFICINA DE LAS TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN Y LAS
COMUNICACIONES TIC
1. Asesorar a la Direccin General y sus dependencias en la elaboracin de polticas y
lineamientos estratgicos para el desarrollo y uso de las tecnologas de la informacin y las
comunicaciones - TIC -, en la gestin de la Corporacin y en el fortalecimiento del gobierno en
lnea.
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2. Dirigir la planeacin y garantizar el uso de manera integral y coordinada de las TIC, como
soporte bsico de la gestin institucional y de los Sistemas de Gestin de la Calidad y
Desarrollo Administrativo de las dependencias de la Corporacin.
3. Liderar el soporte a las dependencias de la Corporacin para implantar sistemas de
informacin que permitan el desarrollo de programas y proyectos de gobierno en lnea, de
manera articulada e integrada, con el propsito de asegurar la creacin de canales de
comunicacin, servicios y trmites interactivos con la comunidad.
4. Liderar los conceptos tcnicos relacionados con las nuevas tecnologas y acompaar los
procesos de adquisiciones, sistematizacin, operacin, soporte, interventora y formacin que
requiera la Corporacin, as como el manejo de bases de datos, archivos y documentos
electrnicos.
5. Evaluar y actualizar de manera permanente los sistemas ya implementados, o la creacin de
nuevos sistemas, de acuerdo con los cambios tecnolgicos, organizacionales y las
necesidades de servicios ofrecidos o demandados por la Corporacin o la ciudadana para
mejorar su satisfaccin.
6. Planear y fortalecer el funcionamiento de servicios por la Intranet en la Corporacin, para
mejorar toma de decisiones, trabajos en equipo y el desarrollo de funciones trasversales.
7. Apoyar el cambio de los flujos documentales en papel por soportes y medios electrnicos,
utilizando las herramientas que brindan las TIC.
8. Apoyar los procesos informticos de la Corporacin y el mantenimiento de la base
computacional y de telecomunicaciones.
9. Dirigir el adecuado cumplimiento de los requisitos tcnicos establecidos para el software,
hardware, y de sistemas de comunicaciones de forma que se ajusten a las necesidades de la
Corporacin y estn dentro de los estndares de mercado.
10. Implementar y ejecutar los procedimientos de seguridad informtica de acuerdo con las
normas tcnicas y las polticas corporativas.
11. Administrar las redes informticas de la Corporacin, de acuerdo con las normas y polticas
institucionales existentes para el efecto.
12. Administrar, actualizar y mantener los sistemas operativos, paquetes, aplicaciones y hardware,
con el fin de garantizar su funcionamiento en trminos de rendimiento y disponibilidad.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. Administracin de bases de datos.
2. Plataforma Windows y herramientas de ofimtica.
3. Desarrollo de Software.
4. Administracin de Servidores.
5. Conocimiento en normatividad de contratacin del Estado Colombiano.
6. Conocimiento de la Poltica Nacional de Gobierno en Lnea
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera de Sistemas, Telemtica y
afines: ttulo profesional en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera de Sistemas e
Informtica, Ingeniera de Sistemas y Computacin, Ingeniera en Informtica o
Ingeniera de Software.
Estudios y Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Electrnica,
experiencia Telecomunicaciones y afines: ttulo profesional en Ingeniera Electrnica.
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y cincuenta y seis (56) meses

especializacin y sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional
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relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0137
Grado: 21
N de Perfil: 02103
Dependencia: Oficina de Talento Humano

Dirigir, orientar, controlar, hacer seguimiento y evaluar todas las actuaciones y situaciones
organizacionales relacionadas con la administracin y el desarrollo del talento humano de la
Corporacin, en el marco de las polticas institucionales y la normatividad vigente sobre la materia.
REA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO
1. Dirigir y evaluar la ejecucin de las polticas institucionales sobre administracin y desarrollo
del Talento Humano de la Corporacin, as como el diseo y ejecucin de los planes
estratgicos de recursos humanos.
2. Administrar el Talento Humano de la Corporacin, garantizando su desarrollo integral y el
fortalecimiento de la eficiencia y el desempeo institucionales.
3. Disear, dirigir y evaluar las acciones necesarias, para que todas las dependencias de la
Corporacin interpreten correctamente y apliquen adecuadamente la normatividad vigente
sobre administracin del Talento Humano.
4. Orientar las actividades relacionadas con la administracin de la planta de personal; la
elaboracin y presentacin del plan anual de vacantes ante el Departamento Administrativo de
la Funcin Pblica; y la determinacin de los perfiles de los cargos que deben ser provistos
mediante proceso de seleccin por mritos.
5. Formular y dirigir los estudios sobre la modificacin de la planta de personal y la actualizacin
del manual especfico de funciones, requisitos y competencias, y presentar y sustentar las
propuestas respectivas ante la Direccin General.
6. Orientar la preparacin, elaboracin y sustentacin del proyecto anual del presupuesto por
servicios personales asociados a nmina.
7. Formular, dirigir y administrar los programas de seleccin, induccin y reinduccin de los
servidores pblicos de la entidad, de conformidad con lo previsto en la normatividad vigente.
8. Formular, dirigir y administrar los programas de formacin y capacitacin de los servidores
pblicos de la CAR, segn lo previsto en la Ley y en el Plan Nacional de Formacin y
Capacitacin.
9. Formular, dirigir y administrar los programas de bienestar social e incentivos para los
servidores pblicos de la CAR.
10. Dirigir la implantacin del Sistema de Evaluacin del Desempeo de los servidores pblicos de
la Corporacin, de conformidad con las disposiciones de la Comisin Nacional del Servicio
Civil.
11. Dirigir la organizacin y el funcionamiento del registro sistematizado del Talento Humano de la
Corporacin y del archivo documental y magntico de las Historias Laborales de servidores y
ex funcionarios, de conformidad con las normas que rigen la materia, en especial aquellas
asociadas con el Sistema de Informacin y Gestin del Empleo Pblico SIGEP.
12. Dirigir la organizacin y el funcionamiento del archivo documental y magntico correspondiente
a los Expedientes Pensionales.
13. Ejercer control sobre el trmite y legalizacin de las situaciones administrativas de los
servidores pblicos de la Corporacin.
14. Organizar y ejercer control sobre la liquidacin de nminas y prestaciones sociales de
funcionarios y pensionados, de las transferencias de ley y de los aportes al Sistema Integral de
Seguridad Social, para garantizar que estas actividades se realicen oportunamente y en el
marco de las normas que regulan tales materias.
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15. Organizar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con la actualizacin del estado
de las cuentas de cuotas partes pensionales por cobrar y por pagar, as como a las gestiones
para los cruces de cuentas o acuerdos de pago con las entidades deudoras o acreedoras de la
Corporacin, por tales conceptos.
16. Suscribir las constancias laborales requeridas a la Oficina, los formularios de inscripcin a las
entidades de seguridad social y de compensacin familiar cuando ingresan nuevos
funcionarios, los reportes y formularios de cotizaciones al Sistema Integral de Seguridad
Social, los formatos de ley con informacin para el trmite de pensiones o de bonos
pensionales y los formularios y dems documentos con destino al Fondo Nacional de Ahorro,
relacionados con la transferencia del auxilio de cesanta causado por los servidores de la CAR.
17. Prestar apoyo a la Direccin Jurdica para la atencin adecuada de los procesos en materia
laboral, en los cuales la CAR haga parte o en los que intervenga como demandante o como
tercero interviniente o coadyuvante.
y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente de administracin del Talento
Humano.
5. Polticas pblicas en administracin de personal.
7. Conocimiento e interpretacin del derecho laboral
8. Conocimiento y aplicacin del Sistema Nacional de Capacitacin y Estmulos.
9. Usos de software aplicativo y de oficinas
Derecho.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Psicologa: ttulo profesional el Psicologa.
Estudios y
experiencia
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y cincuenta y seis (56) meses de
especializacin y sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional
relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Denominacin del Empleo: Director Regional
Cdigo: 0042
Grado: 18
N de Perfil: 01801
Dependencia: Direcciones Regionales
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Gestionar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecucin y cumplimiento de los planes,
programas y proyectos institucionales en la jurisdiccin de la direccin regional, orientados a la
administracin de los recursos naturales renovables y el ambiente en el rea de su jurisdiccin de
acuerdo con lo previsto en la normatividad ambiental vigente, as como atender los asuntos que les
sean delegados por la Direccin General y responder por la realizacin de las actividades
administrativas de las oficinas en trminos de eficiencia, eficacia y efectividad
REA FUNCIONAL: DIRECCIN REGIONAL
1. Formular, elaborar y gestionar ante la Direccin General las polticas, estrategias, planes,
programas, proyectos y dems acciones que se requieran para el funcionamiento eficaz de la
Direccin Regional y para la adecuada gestin de los recursos naturales en su jurisdiccin.
2. Dirigir, controlar y supervisar el cumplimiento de los planes, programas y proyectos
institucionales en el mbito territorial de la Direccin Regional, en los trminos y condiciones
establecidos para su ejecucin.
3. Organizar el funcionamiento de la Direccin Regional de tal forma que se garantice el
cumplimiento de las normas orgnicas de la Corporacin, de las dems disposiciones que
regulan los procedimientos y trmites administrativos internos, y se asegure la adecuada
atencin a los usuarios.
4. Implementar los sistemas y canales de informacin institucional para facilitar la comunicacin
oportuna con las dems Direcciones Regionales y con el sector central.
5. Verificar las causaciones y giros por concepto de porcentaje ambiental, tasas, sobretasa
ambiental y dems instrumentos econmicos en jurisdiccin de la Direccin Regional y
suministrar a las direcciones del sector central con competencias funcionales en el tema, la
informacin de los sujetos pasivos de las tasas ambientales para efectos de su cobro.
6. Asistir y participar en las reuniones de consejos, juntas, comits y dems rganos e instancias,
en donde tenga asiento la Direccin Regional, y presentar los informes sobre planeacin,
gestin o ejecucin que les sean requeridos por la Direccin General, las Direcciones del
sector central y dems instancias competentes.
7. Coordinar y supervisar el funcionamiento de la red de informacin ambiental en su jurisdiccin,
la ejecucin de los planes de mantenimiento de los equipos y garantizar la integridad de los
datos obtenidos mediante su captura, almacenamiento, procesamiento, anlisis y reporte
oportuno.
8. Ejercer las acciones requeridas para el control y vigilancia del uso, aprovechamiento,
conservacin y/o movilizacin de los recursos naturales en el territorio de su jurisdiccin y
responder por su efectivo cumplimiento.
9. Verificar que en el territorio de su jurisdiccin no existan acciones que generen afectacin o
deterioro al medio ambiente y, de presentarse, sancionar las infracciones cometidas, as como
imponer las medidas preventivas a que haya lugar por violacin de la normatividad ambiental,
observando los procedimientos indicados en las normas legales vigentes y responder por su
efectivo cumplimiento.
10. Elaborar conceptos e informes tcnicos necesarios para el cumplimiento de los asuntos
concernientes al mbito de su jurisdiccin.
11. Proyectar y suscribir los actos administrativos necesarios para dar cumplimiento a las
funciones establecidas en este manual, y aquellos que de conformidad con las delegaciones
respectivas se le hayan asignado para el trmite de las licencias, concesiones, permisos,
autorizaciones ambientales y dems instrumentos de control y manejo en jurisdiccin de la
Direccin Regional, y responder por su efectivo cumplimiento.
12. Ejercer las funciones policivas otorgadas por la ley.
13. Realizar el seguimiento y control a las licencias, concesiones, permisos, autorizaciones
ambientales y dems instrumentos de control y manejo en el territorio de la Direccin Regional.
14. Ejercer el seguimiento y control a los asuntos ambientales, concertados en los planes de
ordenamiento territorial, planes parciales, unidades de planificacin rural y responder por su
efectivo cumplimiento.
15. Apoyar a los entes territoriales, en coordinacin con las Direcciones del sector central con
competencias funcionales en la materia, en la articulacin de sus instrumentos de planificacin
y sistemas de gestin, para efectos de garantizar la incorporacin del componente ambiental
en los mismos y responder por su efectivo cumplimiento.
16. Operar los centros de almacenamiento de madera los bienes, especies y dems elementos
decomisados en su jurisdiccin.
17. Atender y suministrar informacin a las personas naturales y jurdicas de derecho pblico y
privado que lo requieran, y que sean concernientes al mbito de su jurisdiccin.
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18. Participar, atendiendo los lineamientos de la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y

Laboratorio Ambiental, en la actualizacin del inventario ambiental en el territorio de su
jurisdiccin.
19. Ejercer la supervisin de las obras o proyectos desarrollados por la Entidad, en coordinacin
con las Direcciones del sector central con competencias funcionales en el tema.
20. Participar en comits de trabajo con los entes territoriales y dems actores sociales de la
jurisdiccin, en coordinacin con las Direcciones del sector central con competencias
funcionales en la materia.
21. Mantener actualizado en una base de datos el registro de la informacin relacionada con los
expedientes ambientales a cargo de la dependencia.
22. Analizar, evaluar y aprobar los programas de uso eficiente y ahorro del agua de acuerdo con lo
previsto en la normativa vigente que regula la materia.
23. Adelantar las acciones necesarias para garantizar que todo el equipo de trabajo de la Direccin
Regional, tenga conocimiento comprensivo de la problemtica ambiental concerniente al
mbito de jurisdiccin de la dependencia.

y al ciudadano

Conocimiento del
Entorno
Institucional
8. Conocimiento y aplicacin de instrumentos y tecnologas en materia ambiental
ttulo profesional en Ingeniera Geogrfica, Ingeniera Geogrfica y Ambiental,
Ingeniera Ambiental, Ingeniera Sanitaria, Ingeniera Ambiental y Sanitaria,
Ingeniera Sanitaria y Ambiental o Ingeniera Ambiental y de Saneamiento.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera de Minas, Metalrgica y afines:
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Qumica y afines: ttulo
Agronoma o Administracin de Empresas Agropecuarias.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Zootecnia: ttulo profesional en Zootecnia.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Arquitectura: ttulo profesional en
Arquitectura.
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profesional en Biologa, Microbiologa o Ecologa.
Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Administracin Ambiental,
Administracin del Medio Ambiente o Administracin del Medio Ambiente y de los
Recursos Naturales.
Derecho

profesional en Ingeniera de Recursos Hdricos y Gestin Ambiental, Ingeniera de
Recursos Naturales o Administracin de Obras Civiles.
Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin.

Experiencia Cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 17
N de Perfil 01701
Cargo del jefe Inmediato: Director Tcnico DMMLA

Planear, dirigir, orientar, controlar y evaluar las actividades del laboratorio ambiental para
garantizar que los anlisis de calidad de agua, calidad de aire, suelos y dems matrices
ambientales establecidas dentro del Sistema Integrado del Laboratorio, se realicen con la
aplicacin de metodologas estandarizadas y validadas, y que los resultados obtenidos sean
confiables y oportunos para la adecuada toma de decisiones en cuanto a la planificacin, uso,
proteccin y conservacin del medio ambiente, as como apoyar a la Direccin de Monitoreo,
Modelamiento y Laboratorio Ambiental en la formulacin y cumplimiento de los planes, programas
y proyectos.
AMBIENTAL LABORATORIO AMBIENTAL.
1. Liderar y evaluar la ejecucin de las polticas institucionales sobre calidad de agua, calidad de
aire, suelos y dems matrices ambientales en el territorio de la jurisdiccin, segn las
directrices emanadas de la Direccin General y de la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y
Laboratorio Ambiental.
2. Elaborar y presentar ante la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental,
conceptos, criterios y recomendaciones de carcter tcnico, que aporten y orienten a la
dependencia hacia el cumplimiento de las metas relacionadas con la gestin.
3. Apoyar la articulacin y enlace entre los procesos de la Corporacin, con el fin de garantizar
su efectiva ejecucin.
4. Proponer e implementar estrategias para el mejoramiento de la prestacin de los servicios
ofertados por la CAR y a cargo de la dependencia, de acuerdo con la identificacin de
necesidades y problemas.
5. Formular y sustentar ante la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental
las estrategias, planes, programas, proyectos y dems acciones tendientes a la acreditacin y
al eficaz funcionamiento del laboratorio ambiental, y orientar su ejecucin, control y
seguimiento.
6. Apoyar a la direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental en la formulacin y
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ejecucin de planes, programas y proyectos a cargo de la Direccin.

7. Planear, dirigir, orientar, controlar, evaluar las actividades del Laboratorio y de su Sistema
Integrado de Gestin, para garantizar que los anlisis de las Matrices Ambientales se realicen
con la aplicacin de mtodos y metodologas estandarizadas y validadas.
8. Informar a la Direccin de Modelacin, Monitoreo y Laboratorio Ambiental y la Direccin
General sobre el desempeo del Sistema Integrado de Gestin del Laboratorio para su
revisin y mejora.
9. Identificar y evaluar, con el Director de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental, los
temas especficos de carcter ambiental cuyo estudio puede ser abordado con el apoyo de los
institutos de investigacin adscritos y vinculados al Ministerio de Ambiente y Desarrollo
Sostenible y dems entidades tcnico cientficas del Sistema Nacional Ambiental - SINA, y
adelantar las acciones tendientes a la suscripcin y legalizacin de los convenios respectivos.
10. Planear y controlar la ejecucin de los programas de aforo, muestreo y anlisis fsico-qumicos
biolgicos, microbiolgicos y bacteriolgicos del recurso hdrico de la jurisdiccin, para
determinar su cantidad y calidad, con el fin de atender los requerimientos formulados por las
dems dependencias de la Entidad.
11. Planear y controlar la ejecucin de los programas de muestreo y anlisis fsico-qumicos del
recurso aire (calidad del aire, fuentes fijas, fuentes mviles, olores, ruido y dems estipulados
por la normatividad) en la jurisdiccin para determinar su calidad, con el fin de atender los
requerimientos formulados por las dems dependencias de la Entidad.
12. Planear y controlar la ejecucin de los programas de muestreo, anlisis fsico-qumicos,
microbiolgicos y especializados del recurso suelos y dems matrices ambientales definidas
por el laboratorio en la jurisdiccin, para determinar su cantidad con el fin de atender los
requerimientos formulados por los usuarios externos.
13. Establecer las condiciones tcnicas para el proceso de aforo, muestreo, transporte,
almacenamiento y manipulacin de las diferentes matrices ambientales que realiza el
laboratorio, con el fin de garantizar la estabilidad de las caractersticas fsico-qumicas y
microbiolgicas de las muestras y la confiabilidad de los resultados obtenidos mediante los
anlisis y monitoreos.
14. Establecer las condiciones tcnicas para garantizar que los anlisis fsico-qumicos,
biolgicos, especializados y microbiolgicos de las muestras, se realicen de acuerdo con lo
establecido en los mtodos estndar de aplicacin internacional, as como los monitoreos de
las dems matrices ambientales que desarrolle el laboratorio.
15. Orientar la elaboracin, revisar, presentar ante el Director de Monitoreo, Modelamiento y
Laboratorio Ambiental y estar al tanto del envo de los conceptos tcnicos emitidos por el
laboratorio ambiental, de conformidad con los resultados obtenidos de los anlisis y
monitoreos de las diferentes matrices ambientales y con los parmetros de calidad definidos
por la normatividad ambiental vigente.
16. Presentar ante la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental y Direccin
General los estudios para la definicin de las condiciones tcnicas y econmicas, del servicio
de anlisis de muestras y prestaciones de servicios para usuarios externos.
17. Apoyar a la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental en la emisin de
informacin ambiental tanto interna como externa.
18. Liderar las actividades relacionadas con la documentacin, implementacin, mantenimiento y
mejora del Sistema de Gestin de la Calidad as como aquellas orientadas a obtener y
mantener la acreditacin del laboratorio ambiental.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos de la Entidad
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2. Conocimiento de la cultura organizacional y de las normas y polticas de la Entidad

3. Conocimiento del plan institucional de la Entidad
4. Conocimientos de administracin, control de calidad e instrumentacin de laboratorios
ambientales.
5. Conocimiento de las condiciones tcnicas, administrativas y logsticas necesarias para el
trmite de la acreditacin de laboratorios ambientales ante el IDEAM.
6. Conocimiento de programas de trabajo para monitoreo, medicin y muestreo para determinar
condiciones ambientales de los recursos aire, agua y suelos.
7. Conocimiento de la legislacin ambiental aplicable al uso y preservacin de los recursos aire,
agua y suelos.
8. Manejo de software de oficina, aplicativos, bases de datos e internet
Qumica, Qumica Industrial, Qumica Farmacutica o Qumica Ambiental.
Experiencia Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 17
N de Perfil 01702
Cargo del jefe Inmediato: Director Tcnico DGOAT

Planear, dirigir, orientar, controlar y evaluar los procesos tcnicos relacionados con la elaboracin
de los Planes de Ordenacin y Manejo de Cuencas Hidrogrficas POMCA, como instrumento
fundamental del ordenamiento ambiental del territorio de la jurisdiccin CAR.
TERRITORIAL - POMCAS
1. Asesorar a la Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial, as como a la
Direccin General, en los aspectos tcnicos relacionados con el ordenamiento ambiental y
territorial de las cuencas y municipios de la jurisdiccin CAR.
2. Liderar los procesos tcnicos relacionados con la elaboracin de los Planes de Ordenacin y
Manejo de Cuencas Hidrogrficas (POMCA) de la jurisdiccin CAR, como elemento
fundamental del Ordenamiento Ambiental.
3. Coadyuvar con las dems Direcciones de la Corporacin en la elaboracin de las evaluaciones
Regionales del Agua, que permitan identificar el anlisis integrado de la oferta, demanda,
calidad y anlisis de los riesgos asociados al recurso hdrico en la jurisdiccin para la
zonificacin hidrogrfica de la autoridad ambiental
4. Coordinar con los municipios de la jurisdiccin, la inclusin en los instrumentos de planificacin
a cargo de los entes territoriales de los lineamientos y determinantes ambientales de
planeacin del uso coordinado del suelo, de las aguas, de la flora y la fauna,
5. Coordinar la ejecucin, seguimiento y evaluacin de los planes, programas y proyectos en
desarrollo de los Planes de Manejo Ambiental de las cuencas y microcuencas de la jurisdiccin
y su incorporacin en los instrumentos de planificacin regional, municipal y distrital, como
determinantes de superior jerarqua.
6. Liderar la definicin de las reas de Especial Importancia Ecolgica y Ambiental de la
jurisdiccin CAR y coordinar la definicin de directrices para su delimitacin, declaratoria,
elaboracin de los respectivos planes de manejo ambiental e implementacin de los mismos.
7. Liderar la definicin de lineamientos de manejo en concordancia con la legislacin ambiental
vigente de los ecosistemas y zonas que la legislacin ambiental ha priorizado en su proteccin,
tales como: pramos, subpramos, nacimientos de aguas, humedales, rondas hdricas, zonas
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de recarga de acuferos, meandros, criaderos y hbitats de peces, crustceos u otros hbitats

similares de recursos hidrobiolgicos.
8. Orientar a las reas tcnicas de la Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y
Territorial en la definicin de acciones tendientes a generar las metodologas ms apropiadas
para definicin de rondas, cotas de inundacin de cursos hdricos, as como los lineamientos
de manejo ambiental para sus reas de proteccin o conservacin, como insumos prioritarios
para el ordenamiento ambiental de las cuencas hdricas de la jurisdiccin y posterior inclusin
en los procesos de concertacin de los POT, PBOT o EOT de los municipios.
9. Liderar los procesos para mantener actualizadas las determinantes ambientales para los
planes de ordenamiento territorial, en concordancia con el artculo 10 de la Ley 388 de 1997 o
de las normas que la modifiquen, adicionen o sustituyan.
10. Liderar los proceso de concertacin de los asuntos ambientales de los Planes de
Ordenamiento Territorial (POT), Planes Bsicos de Ordenamiento Territorial (PBOT) y
Esquemas de Ordenamiento Territorial (EOT) y de inclusin de las determinantes ambientales
en estos instrumentos y los dems instrumentos de planificacin y gestin territorial previstos
en la ley.
11. Liderar acciones de prevencin y control de la degradacin de los recursos hdricos y dems
recursos naturales de las cuencas de la jurisdiccin.
12. Generar propuestas encaminadas al conocimiento de la oferta, la demanda actual y futura de
los recursos naturales renovables, incluidas las acciones de conservacin y recuperacin del
medio natural para asegurar su desarrollo sostenible y la definicin de medidas de ahorro y uso
eficiente del agua
13. Cooperar son el rea de Gestin del Riesgo, en la identificacin de riegos que puedan afectar
las condiciones fisicobiticas y socioeconmicas en las cuencas, incluyendo condiciones de
variabilidad climtica y eventos hidrometeorolgicos extremos.
14. Actuar como representante de la Corporacin en la comisin conjunta encargada de concertar,
armonizar y definir polticas para el manejo ambiental de las cuencas compartidas y en los
Consejos de Cuenca de la jurisdiccin CAR.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
Institucional.
10. Conocimiento de los recursos hdricos de la regin CAR
11. Planificacin y Ordenamiento de Cuencas Hidrogrficas.
manejo de reas protegidas o ecosistemas estratgicos.
Estudios Administracin Publica.
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Arquitectura.
en Ingeniera Civil o Ingeniera Catastral Geodesia.
Agronoma o Agrologa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 17
N de Perfil 01703

Planear, dirigir, orientar, controlar y evaluar los procesos tcnicos relacionados con la formulacin y
ejecucin de polticas, estrategias, planes, programas, proyectos relacionados con los temas de
cambio climtico y gestin del riesgo en la jurisdiccin CAR.
TERRITORIAL GESTIN DEL RIESGO
1. Proponer al Director de Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial las polticas,
estrategias, planes, programas, proyectos relacionados con los temas de cambio climtico y
gestin del riesgo.
2. Llevar a cabo el diseo y ejecucin de los planes de accin que desarrollar la CAR en el
corto, mediano y largo plazo, y los indicadores de gestin en los temas relacionados con
cambio climtico y gestin del riesgo.
3. Liderar la formulacin, implementacin y ejecucin de actividades de identificacin y anlisis de
amenazas y vulnerabilidades, asociadas al riesgo, la variabilidad y cambio climtico, con el fin
de formular y planificar medidas de reduccin, mitigacin y adaptacin.
4. Coordinar las acciones necesarias para la modelacin cientfica en cambio climtico y el
impacto de sus escenarios en los recursos naturales y para la elaboracin de estudios de
conocimiento y reduccin del riesgo.
5. Orientar la asesora y asistencia tcnica para la inclusin del componente de gestin del riesgo
y de las acciones de adaptacin y mitigacin de cambio climtico en los instrumentos de
planificacin territorial.
6. Implementar mecanismos para el monitoreo y seguimiento a los riesgos identificados y para el
seguimiento de los impactos del cambio climtico en los recursos naturales.
7. Promover las actividades necesarias para proporcionar asesora, asistencia tcnica y
divulgacin a los actores internos y externos de la CAR, sobre los temas de: modelacin,
monitoreo, mitigacin y adaptacin al cambio climtico, mecanismos de desarrollo limpio - MDL
y gestin del riesgo.
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8. Dirigir las acciones necesarias para realizar capacitacin, sensibilizacin y difusin de

conocimientos sobre cambio climtico y gestin del riesgo a los actores sociales del territorio,
as como las actividades necesarias para generar educacin, formacin, investigacin y
gestin de estos temas.
9. Preparar la presentacin y sustentacin ante las instancias correspondientes los proyectos,
informes, estudios, conceptos, reportes, indicadores y estadsticas de cambio climtico y
gestin del riesgo.
10. Supervisar junto con los integrantes de la dependencia los contratos y convenios que se
suscriban para dar cumplimiento a sus funciones.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
Institucional.
10. Conocimiento del cambio climtico y sus impactos asociados.
11. Conocimiento del riesgo ambiental y las medidas de reduccin, mitigacin y adaptacin.
Administracin Publica.
Arquitectura.
en Ingeniera Civil, Ingeniera Geolgica o Ingeniera Catastral y Geodesia.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agrcola, Forestal y afines: ttulo
profesional en Ingeniera Agrcola o Ingeniera Forestal
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 17
N de Perfil 01704
Cargo del jefe Inmediato: Director Tcnico DESCA

Orientar y coordinar la formulacin, aplicacin, seguimiento y control de directrices, lineamientos y
criterios tcnicos unificados, que permitan el trmite de los expedientes administrativos de carcter
ambiental en trminos de oportunidad, calidad y eficiencia.
1. Coordinar la formulacin, aplicacin, seguimiento y control de directrices, orientaciones y
lineamientos tcnicos, para la unificacin de los trmites de los expedientes administrativos de
carcter ambiental a cargo de las direcciones regionales de la Corporacin.
2. Coordinar las actividades de acompaamiento tcnico a las direcciones regionales y dems
entidades de apoyo, en funcin de la implementacin de los instrumentos creados para la
aplicacin de los procesos de evaluacin y seguimiento dentro del ejercicio institucional de la
autoridad ambiental.
3. Efectuar visitas a las direcciones regionales con el fin de hacer seguimiento al desarrollo de los
expedientes ambientales y coordinar la prestacin de apoyo en la gestin de aquellos que por
su naturaleza y complejidad, requieran del aporte y acompaamiento tcnico de la Direccin de
Evaluacin, Seguimiento y Control Ambiental.
4. Coordinar con las Direcciones Administrativa y Financiera y de Monitoreo, Modelamiento y
Laboratorio Ambiental, el desarrollo de las actividades para la caracterizacin, actualizacin,
expedicin y socializacin de los procesos de cobro por evaluacin y seguimiento, y garantizar
su implementacin y aplicacin por parte de las direcciones regionales de la CAR.
5. Elaborar y presentar ante la Direccin de Evaluacin, Seguimiento y Control Ambiental,
conceptos, criterios y recomendaciones de carcter tcnico, que aporten y orienten a la
dependencia hacia el cumplimiento de las metas relacionadas con la gestin para la atencin
de los expedientes administrativos ambientales.
6. Orientar la planeacin, diseo y ejecucin de los proyectos asignados de acuerdo con la
7. Controlar la gestin de los planes, programas y proyectos asignados de acuerdo con la
8. Dirigir la articulacin y enlace entre los procesos de la Corporacin, con el fin de garantizar su
efectiva ejecucin.
9. Liderar la implementacin de estrategias para el mejoramiento de la prestacin de los servicios
ofertados por la CAR y a cargo de la dependencia, de acuerdo con la identificacin de
necesidades y problemas.
10. Dirigir la elaboracin de documentos, informes y dems solicitudes producto de los
procedimientos de gestin de la calidad, SIGESPU, talento humano, gestin contractual,
comunicaciones, planeacin interna, financieros y administrativos, de acuerdo con las polticas
establecidas y con criterios de efectividad.
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y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
1. Constitucin, leyes, decretos, normas ambientales.
2. Procesos y procedimientos para la expedicin de licencias ambientales y sancionatorios.
3. Diseo y elaboracin de instrumentos y tecnologas para la evaluacin, control y seguimiento
ambiental.
4. Diseo, elaboracin y evaluacin de planes, programas, proyectos, actos administrativos,
proyectos de ley.
Institucional
9. Conocimiento de los estatutos de la Corporacin.
Estudios
Qumica, Qumica Industrial o Qumica Ambiental.

Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 17
N de Perfil 01705
Cargo del jefe Inmediato: Director Tcnico DJUR
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Liderar, orientar, coordinar y hacer seguimiento al proceso de defensa jurdica de la Corporacin,
as como al anlisis, elaboracin y produccin de conceptos del rea con el fin de salvaguardar la
juridicidad de los actos pblicos de la CAR, de acuerdo con la normativa legal vigente y las
solicitudes formuladas.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN JURDICA - PROCESOS LITIGIOSOS
1. Liderar y orientar, en coordinacin con el Director Jurdico, el proceso de interpretacin y
aplicacin de las normas constitucionales y legales en los asuntos jurdicos de la Corporacin,
de acuerdo con la normatividad y lineamientos establecidos.
2. Orientar el proceso de elaboracin, estudio y emisin de conceptos sobre los proyectos de ley,
decretos, acuerdos, resoluciones y dems actos administrativos que la Corporacin deba
expedir para su normal funcionamiento, de acuerdo con la normatividad vigente y los
lineamientos establecidos por la Direccin Jurdica.
3. Liderar y orientar, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos por
la Direccin Jurdica, el proceso de defensa judicial en los procesos litigiosos de carcter
contencioso administrativo, contractual, de predios, laboral, ambiental y dems, que se
adelanten en contra de la Corporacin o en los que la Entidad intervenga como demandante o
como tercero interviniente o coadyuvante, en coordinacin con las dems dependencias de la
Corporacin segn el caso.
4. Liderar y responder por el registro, control y seguimiento a los procesos judiciales que se
adelanten en contra de la Entidad o en los que ella intervenga como demandante o como
tercero interviniente o coadyuvante, de acuerdo con la normatividad y lineamientos
establecidos.
5. Dirigir la compilacin de las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia y la doctrina,
relacionada con la actividad de la Corporacin velando por su actualizacin y difusin, en
coordinacin con la Direccin Jurdica y de acuerdo con la normatividad y lineamientos
establecidos.
6. Orientar y hacer seguimiento a los asuntos jurdicos que deben someterse a estudio y
aprobacin del Comit de Conciliacin de la Entidad.
7. Orientar y hacer seguimiento a los comits de verificacin de las acciones populares en los
cuales la Corporacin haga parte.
8. Hacer seguimiento y llevar el control del cumplimiento de los fallos judiciales y de las acciones
de repeticin a que haya lugar.
9. Llevar el control de los fallos judiciales que se profieran contra la Corporacin y verificar que
estos sean sometidos ante el Comit de Conciliacin.
10. Coordinar con las dems dependencias de la Entidad, las labores a desarrollar en
cumplimiento de los fallos judiciales.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
3. Conocimiento e interpretacin de la normatividad procesal - administrativa.
4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad constitucional.
6. Manejo de tecnologas de la informacin y la comunicacin.
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Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 17
N de Perfil 01706
Cargo del jefe Inmediato: Director Tcnico DOI

Planear, dirigir, orientar, controlar y evaluar, en coordinacin con el Director Operativo y de
Infraestructura, las polticas institucionales y las actividades asociadas con la administracin y
funcionamiento de los parques recreativos de la CAR y el fomento del ecoturismo en la jurisdiccin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN OPERATIVA Y DE INFRAESTRUCTURA - PARQUES Y
ECOTURISMO
1. Orientar, en coordinacin con la Direccin Operativa y de Infraestructura, las actividades
asociadas con la formulacin, coordinacin y seguimiento de la poltica institucional para la
administracin, manejo, operacin y mantenimiento de los parques de la Corporacin.
2. Administrar, operar y mantener los parques ecotursticos de la Entidad.
3. Absolver consultas, prestar asistencia tcnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio
para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, la ejecucin y el control de los
programas y proyectos estratgicos relacionados con los parques de la CAR, como ejes
dinamizadores para el fomento del ecoturismo en la jurisdiccin de la Corporacin.
4. Disear y desarrollar, en coordinacin con la Direccin Operativa y de Infraestructura, planes
de accin tendientes a incrementar el nmero de visitantes a los parques y los ingresos
econmicos que percibe la CAR por tal concepto, a travs de nuevas alternativas de servicios
recreativos y de ecoturismo, de alianzas estratgicas con eventuales socios interesados en el
tema, de realizacin de eventos publicitarios, de participacin en eventos de turismo
nacionales e internacionales que faciliten la potencial divulgacin de informacin sobre los
parques de la CAR, y de aplicacin de experiencias exitosas en el manejo de parques
recreativos y ecotursticos.
5. Orientar la ejecucin y hacer seguimiento, de acuerdo con los lineamientos trazados por la
Direccin General y la Direccin Operativa y de Infraestructura, de las acciones tendientes a
garantizar que las actividades que se adelanten en las zonas perifricas a los parques de la
CAR, sean de ndole recreativa y ecoturstica.
6. Dirigir y supervisar la interventora a las obras que se adelanten en los parques ecotursticos y
recreativos de la CAR.

y al ciudadano
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Conocimiento del
entorno
4. Planes de Gestin Ambiental Regional y de Accin Trienal
5. Conocimiento de la normatividad ambiental y ecoturstica
Administracin de Empresas, Administracin Pblica, Administracin de Empresas
Tursticas y Hoteleras.
De Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Industrial y afines: ttulo
Estudios
Del Ncleo Bsico del Conocimiento en Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines:
Saneamiento.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 17
N de Perfil 01707

Planear, dirigir, orientar, controlar y evaluar las actividades de carcter administrativo y financiero
asociadas con el proceso de contratacin a cargo de la Direccin Operativa y de Infraestructura.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN OPERATIVA Y DE INFRAESTRUCTURA - INVERSIONES
1. Liderar y orientar las actividades relacionadas con la determinacin de los requerimientos
presupuestales de la Direccin Operativa y de Infraestructura para el desarrollo de los
proyectos a cargo de la dependencia, y coordinar con la Oficina Asesora de Planeacin y la
Direccin Administrativa y Financiera las acciones necesarias para garantizar que esos
recursos se incluyan en el presupuesto anual de la Entidad.
2. Apoyar a la Direccin Operativa y de Infraestructura en la preparacin, elaboracin, ejecucin,
seguimiento y control del plan operativo anual de inversiones de la dependencia.
3. Orientar, controlar y evaluar desde la perspectiva administrativa, econmica y financiera, el
proceso de preparacin de los estudios previos y el desarrollo de la fase precontractual de los
contratos que requiera la Direccin Operativa y de Infraestructura.
4. Dirigir y controlar las actividades asociadas con la revisin, verificacin y el trmite de las actas
nicas por concepto de los pagos parciales pactados para hacerlos efectivos durante la
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ejecucin de los contratos.

5. Orientar, controlar y evaluar desde la perspectiva administrativa, econmica y financiera, el
desarrollo de la fase postcontractual de los contratos ejecutados en la Direccin Operativa y de
Infraestructura.
efectiva ejecucin.
ofertados por la CAR, de acuerdo con la identificacin de necesidades y problemas.
comunicaciones, planeacin interna, financieros y administrativos de acuerdo con las polticas
establecidas y con criterios de efectividad

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
3. Conocimiento del plan de gestin ambiental regional y del plan de accin de la CAR
4. Conocimiento de los estatutos de la Entidad
5. Conocimientos de las normas sobre presupuesto y contratacin pblica.
6. Conocimiento de programacin, ejecucin y seguimiento administrativo y financiero de
proyectos.
Administracin de Empresas, Administracin Pblica o Administracin Financiera.
Contadura Pblica.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Industrial y afines: ttulo
Del Ncleo Bsico del conocimiento de Arquitectura y afines: ttulo profesional en
Arquitectura.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 17
N de Perfil 01708
Cargo del jefe Inmediato: Director Tcnico DCASC
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Liderar procesos, estrategias, contenidos y metodologas para la implementacin y seguimiento de
programas de cultura ambiental, participacin ciudadana y gestin del conocimiento socioambiental
en los actores sociales asentados en jurisdiccin de la CAR, para el manejo sostenible de los
recursos naturales, de acuerdo con los parmetros establecidos por la dependencia.
1. Proponer a la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, polticas, planes y
programas en materia de educacin ambiental, participacin ciudadana y gestin del
conocimiento de conformidad con la normatividad vigente, y orientar y liderar su
implementacin.
2. Asesorar a las entidades territoriales de la jurisdiccin, en la formulacin, implementacin y
evaluacin de planes, proyectos y acciones tendientes a dar cumplimiento a las polticas y
normas de educacin ambiental, control social, participacin ciudadana y gestin del
conocimiento y la innovacin en la gestin ambiental, conforme a las polticas establecidas por
el Gobierno Nacional sobre la materia.
3. Concretar y asegurar la participacin comunitaria y los emprendimientos sociales en
programas, proyectos y acciones de proteccin ambiental, de desarrollo sostenible y de
manejo adecuado de los recursos naturales renovables.
4. Disear e implementar mecanismos de participacin ciudadana y de control social en la
gestin ambiental, y evaluar su impacto en la jurisdiccin.
5. Orientar la formulacin, implementacin y difusin de proyectos de gestin ambiental de
iniciativa comunitaria en materia de educacin ambiental, participacin ciudadana y gestin del
conocimiento, respecto de experiencias representativas de gestin socioambiental en la
6. Liderar y orientar el proceso de elaboracin, presentacin y sustentacin del proyecto de
presupuesto para la ejecucin de los programas, proyectos y acciones de la dependencia en el
marco del Plan de Accin Corporativo, ante la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano del
7. Liderar la presentacin y actualizacin de la informacin asociada a los avances en materia
ambiental, especficamente en cumplimiento del programa de cultura ambiental y sus
respectivos proyectos, para ser incorporada a los sistemas de informacin ambiental creados
en la Jurisdiccin CAR o por el Sistema Nacional Ambiental - SINA.
8. Liderar la planeacin, programacin, implementacin y evaluacin de estrategias de formacin
y capacitacin que se deriven del programa de cultura ambiental y que contribuyan al uso,
aprovechamiento y manejo de los recursos naturales renovables.
9. Liderar la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las jornadas, eventos,
campaas, audiencias, talleres y dems espacios programados, en el marco del fortalecimiento
de la Cultura Ambiental, por la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, las
direcciones regionales o por las dependencias del sector central.
10. Definir lineamientos desde el componente socioambiental para la emisin de conceptos
sociales, para el otorgamiento de licencias ambientales y evaluar su implementacin.
11. Definir lineamientos para contar con el diagnstico actualizado de las Organizaciones
Comunitarias, Instituciones Educativas y dems actores sociales existentes en la regin, as
como de los programas y proyectos que adelantan en materia de educacin ambiental,
participacin ciudadana o comunitaria, emprendimientos sociales y de gestin del conocimiento
en materia socioambiental.
12. Direccionar y dar lineamientos para la elaboracin de documentos, informes, conceptos y
dems solicitudes producto de los procedimientos de gestin de la calidad, SIGESPU, talento
humano, gestin contractual, comunicaciones, planeacin interna, financieros y administrativos
de acuerdo con las instrucciones recibidas y con criterios de efectividad.

y al ciudadano
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Conocimiento del
entorno
3. Conocimiento del plan de gestin ambiental regional y del plan de accin de la CAR
4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad ambiental.
5. Conocimiento de las Polticas en materia de educacin ambiental, participacin ciudadana y
gestin del conocimiento.
6. Elaboracin de planes, programas y proyectos.
7. Conocimientos en contratacin pblica.
8. Gestin pblica
9. Planeacin estratgica
10. Mecanismos de participacin
11. Metodologas, herramientas y estrategias del proceso enseanza aprendizaje.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Sociologa, Trabajo Social y afines: ttulo
profesional en Sociologa o Trabajo Social.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Comunicacin Social, Periodismo y afines:
ttulo profesional en Comunicacin Social, Periodismo o Comunicacin Social y
Periodismo.
Estudios
Ciencias Sociales, Educacin con nfasis en Ciencias Sociales y Ambientales o
Qumica y Educacin Ambiental.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 0100
Grado: 17
N de Perfil 01709
Cargo del jefe Inmediato: Director Administrativo DAF

Liderar y orientar el proceso de seguimiento a la ejecucin de las polticas, planes, programas,
proyectos y dems acciones relacionadas con la gestin econmica, financiera y presupuestal a
cargo de la Direccin Administrativa y Financiera de la Corporacin.
1. Orientar, apoyar y participar, de acuerdo con las instrucciones del Director Administrativo y
Financiero, en el proceso de formulacin e implementacin de las polticas, planes, programas
y proyectos mediante los cuales la dependencia desarrollas las funciones que le competen.
2. Realizar seguimiento a la ejecucin de las polticas, planes, programas, proyectos y dems
acciones relacionadas con la gestin administrativa, econmica, financiera y presupuestal de la
Corporacin.
3. Realizar el seguimiento a la etapa precontractual, contractual y postcontractual de la
contratacin a cargo de la Direccin Administrativa y Financiera.
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4. Realizar el seguimiento a la programacin y ejecucin de los recursos que se reciban del

presupuesto general de la nacin y con crditos adquiridos con la banca multilateral.
5. Analizar y revisar el portafolio de inversiones y flujo de caja institucional.
6. Realizar el seguimiento integral al sistema de gestin de la calidad asociado a la Direccin
Administrativa y Financiera.
7. Realizar acompaamiento a la gestin del Comit de Sostenibilidad Contable de la
Corporacin.
8. Realizar acompaamiento a la gestin del Comit de Archivo de la Corporacin.
9. Realizar acompaamiento a la gestin del Comit de Bajas de la Corporacin.
efectiva ejecucin, y ejercer como enlace con las direcciones regionales en los temas
administrativos y financieros.
ofertados por la CAR, de acuerdo con la identificacin de necesidades y problemas.
comunicaciones, planeacin interna, financieros y administrativos de acuerdo con las polticas
establecidas y con criterios de efectividad.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
4. Conocimientos de gestin pblica administrativa, financiera y presupuestal
5. Conocimiento de sistemas de gestin de la calidad
Administracin Pblica, Administracin de Empresas o Administracin Financiera.
Estudios Contadura Pblica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 0100
Grado: 16
N de Perfil: 01601
Dependencia: Direcciones Regionales Bogot La Calera, Sabana Centro,
Sabana Occidente
Cargo del jefe Inmediato: Director Regional
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Direccionar el rea tcnica para el desarrollo de los procesos de evaluacin, control y seguimiento
ambiental en la jurisdiccin de la dependencia, de conformidad con las polticas, planes, programas
y proyectos del sector regional de la Corporacin y la normatividad vigente.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN REGIONAL - TCNICA MISIONAL
1. Planear, organizar, liderar y responder por el desarrollo del proceso tcnico misional necesario
para la administracin de los recursos naturales y el ejercicio de la autoridad ambiental en la
jurisdiccin de la direccin regional, de conformidad con el marco legal que rige estas materias.
2. Analizar las solicitudes recibidas y, de acuerdo con la temtica y el tipo de requerimiento
planteado, hacer el reparto para su trmite entre los profesionales tcnicos asignados a la
direccin regional.
3. Orientar y organizar, de acuerdo con las indicaciones del Director Regional, en consideracin a
las necesidades del servicio y segn la prioridad que cada caso seale, la programacin de las
visitas tcnicas que deben realizarse en desarrollo de los trmites ambientales bajo
responsabilidad de la direccin regional.
4. Verificar y hacer seguimiento a la ejecucin del programa de visitas tcnicas, para garantizar
que se cumplan en los plazos y trminos previstos.
5. Hacer seguimiento y control a la presentacin de los informes a cargo de los profesionales
quienes realizan las visitas tcnicas, con el fin de garantizar la oportunidad del trmite.
6. Revisar, analizar y validar los informes de visita de los procesos ambientales sancionatorios y
permisivos, para garantizar su conformidad con las polticas y los lineamentos tcnicos y
jurdicos establecidos por la Corporacin para tales efectos.
7. Verificar el contenido tcnico ambiental de las actuaciones en los procesos de evaluacin,
control y seguimiento ambiental en la jurisdiccin de la direccin regional, de conformidad con
las polticas internas de la Corporacin y la normatividad vigente frente al tema.
8. Realizar visitas tcnicas de verificacin, seguimiento y control a los procesos ambientales de la
dependencia, de conformidad con los procesos y procedimientos de la Corporacin.
9. Levantar y suscribir el acta requerida para la imposicin de la medida preventiva en eventos de
flagrancia, atendiendo el procedimiento establecido en el artculo 15 de la Ley N 1333 de 21
de julio de 2009 y dems normas que la modifiquen o reglamenten.
10. Orientar y participar en la preparacin y elaboracin de los informes de gestin que deba
presentar la direccin regional ante las diversas instancias internas y externas.
11. Supervisar la ejecucin de los contratos que le sean asignados por el Director Regional.
12. Coadyuvar con el Director Regional en el proceso de evaluacin del desempeo de los
servidores de carrera administrativa asignados al rea tcnica de la dependencia.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno
Institucional
7. Conocimientos sobre la gestin ambiental territorial.
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ttulo profesional en Ingeniera Geogrfica, Ingeniera Geogrfica y Ambiental,
Ingeniera Ambiental, Ingeniera Sanitaria, Ingeniera Ambiental y Sanitaria,
Ingeniera Sanitaria y Ambiental o Ingeniera Ambiental y de Saneamiento.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera de Minas, Metalrgica y afines:
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Qumica y Afines: ttulo
Estudios
Arquitectura.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Biologa, Microbiologa y Afines: ttulo
profesional en Biologa, Microbiologa o Ecologa.
Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Administracin Ambiental,
Administracin del Medio Ambiente o Administracin del Medio Ambiente y de los
Recursos Naturales.

profesional en Ingeniera de Recursos Hdricos y Gestin Ambiental, Ingeniera de
Recursos Naturales o Administracin de Obras Civiles.

Experiencia Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 0100
Grado: 16
N de Perfil: 01602
Dependencia: Direcciones Regionales Bogot La Calera, Sabana Centro,
Sabana Occidente

Direccionar el rea jurdica para el desarrollo de los procesos de evaluacin, control y seguimiento
ambiental en la jurisdiccin de la dependencia, de conformidad con las polticas, planes, programas
y proyectos del sector regional de la Corporacin y la normatividad vigente.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN REGIONAL - JURDICA MISIONAL
1. Planear, organizar, liderar y responder por el desarrollo del proceso jurdico misional necesario
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para la administracin de los recursos naturales y el ejercicio de la autoridad ambiental en la

jurisdiccin de la direccin regional, de conformidad con el marco legal que rige estas materias.
2. Analizar y evaluar las solicitudes recibidas y los informes generados por el rea tcnica, y
hacer el reparto entre los profesionales jurdicos asignados a la direccin regional para
continuar con el trmite previsto en el marco legal que rige la materia.
3. Liderar y responder por los procesos jurdicos internos desarrollados en el mbito de la
administracin de los recursos naturales y el ejercicio de la autoridad ambiental, que
correspondan a la jurisdiccin de la direccin regional.
4. Analizar, revisar y validar los proyectos de actos administrativos de los procesos sancionatorios
y permisivos a cargo de la dependencia, de conformidad con los lineamientos jurdicos de la
Corporacin y las normas legales sobre el tema.
5. Verificar y validar el contenido jurdico de las actuaciones en los procesos de evaluacin,
control y seguimiento ambiental de la direccin regional, de conformidad con las polticas
internas de la Corporacin y la normatividad vigente frente al tema.
6. Verificar y validar el contenido jurdico de los procesos permisivos adelantados en la direccin
regional, de conformidad con la normatividad vigente.
7. Verificar y validar el contenido jurdico de los procesos sancionatorios adelantados en la
direccin regional, de conformidad con la normatividad vigente.
9. Orientar y participar en la preparacin y elaboracin de los informes de gestin que deba
presentar la direccin regional ante las diversas instancias internas y externas.
10. Supervisar la ejecucin de los contratos que le sean asignados por el Director Regional.
11. Coadyuvar con el Director Regional en el proceso de evaluacin del desempeo de los
servidores de carrera administrativa asignados al rea jurdica de la dependencia.

y al ciudadano

Conocimiento del
entorno

Institucional.
7. Conocimientos sobre la gestin ambiental territorial.
Derecho.
Estudios
Experiencia Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
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Sector: Central
Cdigo: 1045
Grado: 16
N de Perfil: 11601
Dependencia: Oficina Asesora de Planeacin

Liderar el diseo, implementacin, seguimiento y control de los instrumentos de planeacin,
gestin de calidad y banco de proyectos, brindando asesora a las dems dependencias en los
asuntos asociados con estos temas.
REA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIN
1. Proponer a la Direccin General las polticas, estrategias, planes, programas, proyectos y
dems acciones que se requieran, para el eficaz funcionamiento de la Corporacin en el rea
de su desempeo, y evaluar su ejecucin.
2. Proponer, disear e implementar planes de gestin y accin, a corto, mediano y largo plazo, de
manera articulada con los planes de desarrollo nacional, departamental y municipal, y de
conformidad con las normas vigentes.
3. Asesorar la elaboracin del presupuesto anual de inversin de la Corporacin y su respectivo
plan operativo, en coordinacin con las dems dependencias.
4. Liderar el seguimiento, control y evaluacin del avance de los planes, programas y proyectos,
mediante la aplicacin de estndares e indicadores de gestin institucional.
5. Orientar y asesorar el proceso de elaboracin, consolidacin y presentacin de los informes
requeridos por la CAR, los organismos del Estado y dems agentes externos que los
requieran, en las materias de competencia de la oficina asesora.
6. Asesorar la evaluacin de los proyectos de cofinanciacin inscritos en la Entidad, para
garantizar su articulacin con los planes de accin y las disposiciones legales vigentes.
7. Administrar, coordinar y mantener actualizado el banco de proyectos de inversin de la
Corporacin.
8. Asesorar y coordinar el diseo e implementacin del Sistema de Gestin de Calidad de la
Corporacin, de acuerdo con la normatividad vigente.
9. Proponer a la Direccin General los parmetros tcnicos para la implementacin de
instrumentos econmicos y financieros propios de la gestin ambiental.
10. Orientar y asesorar el proceso de evaluacin de expectativas del cliente, usuario, beneficiario
y/o destinatario del servicio, grupos o partes interesadas o ciudadana en general, y proponer y
estructurar acciones de mejora o innovacin.
COMUNES NIVEL ASESOR
Orientacin a resultados Experticia Profesional
Orientacin al usuario Conocimiento del

y al ciudadano entorno
Transparencia Conocimiento del

entorno
Compromiso con la Construccin de

Organizacin relaciones
Iniciativa

1. Misin y visin de la Corporacin Autnoma Regional de Cundinamarca
2. Plan de Gestin Ambiental Regional PGAR
3. Plan de Accin Institucional
4. Conocimientos en Planeacin Estratgica
5. Manejo de presupuesto Pblico
6. Sistemas de Gestin de la Calidad
7. Sistemas de Gestin Pblica - SIGESPU
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8. Gerencia de Proyectos de Inversin.

Estudios y
experiencia
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y cuarenta y nueve (49) meses de
experiencia profesional relacionada; o ttulo de especializacin y sesenta y un (61)
meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 1045
Grado: 16
N de Perfil: 11602
Dependencia: Oficina Asesora de Comunicaciones

Disear, proponer, aplicar y evaluar las estrategias, medios y mediaciones utilizadas para la
divulgacin de las actividades institucionales y la proyeccin de la imagen corporativa de la
Entidad.
REA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES
1. Asesorar y apoyar a la Direccin General en la definicin de las polticas sobre comunicacin
interna y externa.
2. Asesorar el diseo e implementacin de las estrategias para el manejo de medios, divulgacin
institucional e imagen corporativa.
3. Disear, coordinar y desarrollar el protocolo de eventos de la Corporacin de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
4. Coordinar el apoyo y divulgacin de los eventos, programas, proyectos y actividades que
adelante cada una de las dependencias de la Corporacin en cumplimiento de su misin
institucional.
5. Administrar el registro de prensa respecto de la actividad ambiental nacional e internacional,
as como el de los asuntos de inters de la Corporacin, junto con el material grfico y
audiovisual de la misma.
6. Asesorar e implementar el plan de medios de comunicacin adoptado por la Corporacin en
coordinacin con las dependencias de la Entidad.
7. Definir y desarrollar el plan anual de publicaciones e impresos de la Corporacin.
8. Disear, implementar y mantener actualizado el manual de imagen corporativa de la CAR.


entorno
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Iniciativa

1. Diseo de piezas de comunicacin.
2. Estrategias de comunicacin organizacional.
3. Normas de protocolo oficial.
4. Diseo y produccin de piezas editoriales y promocionales.
5. Manejo de campaas masivas de comunicacin
6. Aspectos bsicos de presentadores grficos y diseo de pginas Web
7. Fundamentos generales de redes sociales, intranet e internet
8. Comunicaciones escrita redaccin y estilo.
ttulo profesional en Comunicacin Social, Periodismo, Comunicacin Social y
Periodismo o Comunicacin Corporativa y Relaciones Pblicas.
Administracin de Empresas, Administracin Pblica o Mercadeo.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Publicidad y afines: ttulo profesional en
Estudios y Publicidad, Mercadeo y Publicidad, Publicidad y Mercadeo o Comunicacin
experiencia Publicitaria.
Derecho.
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y cuarenta y nueve (49) meses de

experiencia profesional relacionada; o ttulo de especializacin y sesenta y un (61)
meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Asesor
Cdigo: 1020
Grado: 15
N de Perfil: 11501

Asesorar a la Direccin General en el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestin
Pblica SIGESPU, as como en el seguimiento a los lineamientos impartidos con respecto a la
operatividad de las direcciones regionales.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL SIGESPU, ARTICULACIN SECTOR CENTRAL /
SECTOR REGIONAL
1. Asesorar a la Direccin General en el establecimiento de acciones para el mejoramiento
continuo del Sistema Integrado de Gestin Pblica SIGESPU.
2. Asesorar a la Direccin General en el seguimiento y evaluacin de los planes anuales de
desarrollo del SIGESPU.
3. Asesorar a la Direccin General en la evaluacin de la gestin de la Oficina de Control Interno,
en cumplimiento de lo establecido en el artculo 39 de la Ley 909 de 2004 y en la Resolucin
CAR N 2899 de 2007.
4. Asesorar a la Direccin General en la implementacin de los ciclos de mejoramiento del
proceso de direccionamiento estratgico.
5. Apoyar al representante de la Alta Direccin y lder del proceso de direccionamiento
estratgico, en la interlocucin que debe establecer con los dems lderes de proceso.
6. Prestar asistencia a la Direccin General para garantizar que los planes de accin formulados
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por las direcciones regionales, se articulan adecuadamente con los planes de accin
institucionales.
7. Apoyar a la Direccin General en los procesos de coordinacin, seguimiento y evaluacin a la
gestin y los resultados de las actividades desarrolladas por las direcciones regionales.
8. Coordinar y unificar la presentacin de informes corporativos con destino a la Alta Direccin de
la CAR, en relacin con las acciones desarrolladas por las direcciones regionales.


entorno

Iniciativa

3. Sistemas de calidad.
4. Sistemas de gestin pblica
Arquitectura.
Estudios y ttulo profesional en Ingeniera Ambiental.
experiencia Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Civil y afines: ttulo profesional
en Ingeniera Civil.
Derecho.
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y cuarenta y cuatro (44) meses de

especializacin y cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional
relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 1020
Grado: 15
N de Perfil: 11502
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Brindar asesora, asistencia tcnica y apoyo especializado encaminado a facilitar la adecuada
gestin de emergencias ambientales en la jurisdiccin de la Corporacin, en coordinacin con las
dems dependencias de la Entidad, de conformidad con las normas legales vigentes y de forma tal
que se cumplan la misin y las responsabilidades legales de la CAR.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL - GESTIN DE EMERGENCIAS AMBIENTALES
1. Identificar necesidades de investigacin y generacin de conocimiento sobre la gestin de
emergencias ambientales en la jurisdiccin CAR.
2. Brinda asesora y asistencia tcnica a las dems dependencias de la Entidad, para la
identificacin, evaluacin cualitativa y cuantitativa y priorizacin de los riesgos de emergencias
ambientales en la jurisdiccin CAR.
3. Proponer la adopcin y ajustes de las polticas y estrategias de gestin de emergencias
ambientales de la Corporacin.
4. Disear, gestionar la adopcin y hacer seguimiento a la implementacin de los planes de
emergencias, planes de contingencia, guas, campaas educativas, protocolos, manuales,
procedimientos y dems instrumentos tcnicos que se requieran para responder
adecuadamente ante la inminencia y/o la ocurrencia de una emergencia ambiental en la
jurisdiccin CAR.
5. Identificar fuentes de financiacin y apoyar la gestin de recursos para el desarrollo de
programas y proyectos relativos a la gestin de emergencias ambientales.
6. Difundir datos, informacin y conocimientos que permitan y faciliten la efectiva gestin de las
emergencias ambientales.
7. Proponer, gestionar la adopcin y coordinar el esquema de organizacin de los recursos de la
Entidad para la atencin de emergencias ambientales.
8. Formular y participar en la ejecucin de los programas de capacitacin del personal de la
entidad a cargo de la atencin de emergencias ambientales.
9. Organizar y liderar la ejecucin de simulaciones y simulacros, enfocados a la evaluacin de la
toma de decisiones y acciones para la respuesta a emergencias ambientales por parte de la
CAR.
10. Formular y gestionar la adopcin de recomendaciones de intervencin y mitigacin para la
atencin de emergencias ambientales.
11. Emitir conceptos y aportar elementos de juicio al Director General para la toma de decisiones
relacionadas con la gestin de emergencias ambientales.
12. Hacer seguimiento a la ejecucin de las medidas de emergencia ambiental que adopte la
Direccin General.
13. Representar al Director General en el Comit de Emergencias de la entidad, en otros Comits,
en reuniones, eventos y Juntas, de acuerdo con las delegaciones que se le realicen.
14. Prestar apoyo tcnico en la gestin de emergencias ambientales a los Comits Regionales
para la Prevencin y Atencin de Desastres CREPAD, y los Comits Locales de Prevencin
y Atencin de Desastres CLOPAD.
15. Coordinar el manejo de las relaciones interinstitucionales y con los medios de comunicacin
que le sean delegadas por el Director General, en el marco de la ejecucin de las polticas,
planes, programas y proyectos de la entidad en materia de gestin de emergencias
ambientales.
16. Brindar asesora y asistencia tcnica a las direcciones tcnicas y operativas, a las regionales
Provinciales y a las dems dependencias de la Corporacin para garantizar la adecuada
atencin de las emergencias ambientales.
17. Asesorar el mejoramiento continuo de los sistemas de gestin de la Corporacin en lo
relacionado con la gestin de emergencias de seguridad, de salud ocupacional y de carcter
ambiental.
18. Hacer seguimiento y proponer mejoras a los Planes Internos de Emergencia de las diferentes
dependencias de la entidad.

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entorno

Iniciativa

1. Polticas pblicas nacionales relativas al rea de desempeo.
2. Conocimiento de la organizacin, su rgimen legal general y sus sistemas de gestin.
3. Polticas, planes y programas de la entidad relacionadas con el rea de desempeo.
4. Conocimientos avanzados en gestin del riesgo ambiental.
5. Conocimiento e interpretacin de la normatividad ambiental asociada con la gestin del riesgo
ambiental.
profesional en Ingeniera Agrcola, Ingeniera Forestal o Ingeniera Agroforestal.
Estudios y
experiencia

relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 1020
Grado: 15
N de Perfil: 11503

Brindar asesora, realizar estudios y elaborar conceptos de naturaleza financiera que determinen la
viabilidad para operaciones de crdito con banca bilateral o multilateral en proyectos prioritarios
para la Direccin General, negociacin en procesos de tercerizacin de activos o actividades
desarrolladas por la Corporacin y la conformacin de sociedades pblicas y privadas con
participacin interinstitucional para el desarrollo efectivo de las funciones asignadas a la CAR.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL - ASUNTOS FINANCIEROS Y PROYECTOS DE
INVERSIN
1. Asesorar a la Direccin General de la Corporacin en la formulacin, coordinacin y ejecucin
de las polticas y planes de naturaleza financiera de la Corporacin
para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, la ejecucin y el control de
operaciones financieras, en el anlisis financiero de iniciativas que as lo requieran para el
desarrollo efectivo de las funciones asignadas a la CAR
3. Efectuar anlisis financiero de propuestas de crdito externo provenientes de organismos
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bilaterales y multilaterales para determinar su viabilidad y conveniencia

4. Asesorar procesos de negociacin financiera conducentes a la concesin de servicios
desarrollados por la Entidad para determinar la conveniencia de que sean ejecutados por Terceros.
5. Asesorar a la Direccin General en el desarrollo de procesos financieros para la conformacin de
sociedades con organismos pblicos y/o privados para la prestacin y optimizacin de servicios y
actividades que la Corporacin identifique como pertinentes
6. Asesorar a la Direccin General en el desarrollo de los temas asociados con el Comit de
Inversiones, con la programacin y ejecucin del presupuesto, con la definicin de las
operaciones y el seguimiento al portafolio de inversiones y con el control y seguimiento a las
transferencias.
7. Atender el trmite de consultas de carcter financiero que formulen las dependencias, a solicitud
del Director General.


entorno

Iniciativa

Contadura Pblica.
Estudios y profesional en Ingeniera Industrial.
experiencia De Ncleo Bsico del Conocimiento de Derecho y afines: ttulo profesional en
Derecho.

relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 1020
Grado: 15
N de Perfil: 11504
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Apoyar a la Direccin General en la revisin, desde el punto de vista jurdico, de los actos
administrativos y dems documentos que deba suscribir para hacer efectivo el ejercicio de la
autoridad ambiental, as como aquellos que se requieran para resolver las segundas instancias de
competencia del Director General.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL - CONTROL DE LEGALIDAD
1. Revisar desde el punto de vistas jurdico los actos administrativos y dems documentos que
deba suscribir el Director General, para el ejercicio de la autoridad ambiental.
2. Proyectar y/o revisar desde el punto de vista jurdico los actos administrativos que deba
suscribir el Director General, para resolver las segundas instancias de su competencia.
3. Estudiar, evaluar y conceptuar, segn orientaciones del Director General, sobre las situaciones
administrativas cuya solucin corresponda a la Direccin General, y proyectar los actos
administrativos para resolver impedimentos o recusaciones que se presenten para decisin del
Despacho.
4. Asesorar a la Direccin General en la revisin jurdica y el seguimiento a la agenda legislativa
en los temas asociados con la misin corporativa.
5. Representar al Director General en los asuntos que l le delegue, de acuerdo a las
instrucciones impartidas.
6. Preparar informes, documentos y anlisis de su competencia, de acuerdo con los
7. Emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones del nivel directivo, de
acuerdo con los parmetros establecidos y normatividad vigente.


entorno

Iniciativa

6. Conocimiento de la normatividad administrativa.
Derecho.
Estudios y
experiencia
relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 1020
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Grado: 15
N de Perfil: 11505

Asesorar a la Direccin General en el diseo, desarrollo y coordinacin de las polticas
institucionales de la Entidad, y conceptuar, asesorar y efectuar los anlisis y estudios especficos
que sean requeridos por el Director General relacionados con temas que por su particular
complejidad, especialidad y relevancia, sean considerados por la Alta Direccin como de carcter
estratgico y de inters prioritario.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL - ASUNTOS ESTRATGICOS Y
ESPECIALIZADOS
1. Asesorar a la la Direccin General en la formulacin, diseo, coordinacin y ejecucin de las
polticas y estrategias institucionales.
para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, la ejecucin y el control de los planes
y programas institucionales.
3. Asesorar a la Direccin General en la atencin a los requerimientos de los organismos de
control legal y poltico y preparar los informes y/o respuestas a los mismos de acuerdo a las
instrucciones recibidas.
4. Proponer y hacer seguimiento a la agenda y a las polticas estratgicas de la Direccin
General, para su posterior evaluacin.
5. Asesorar a la Direccin General en la formulacin, coordinacin y seguimiento de las polticas
relacionadas con los aspectos jurdicos, tcnicos y econmicos concernientes a las
inversiones, operacin, administracin y mantenimiento de los planes, proyectos y programas
asociados el saneamiento de la cuenca del ro Bogot, aprovechamiento del recurso hdrico
para la prestacin de servicios pblicos, aprovechamiento ambiental en proyectos petrolferos
o de minera y, en general, en los programas y proyectos considerados de inters prioritario de
la Direccin General.
6. Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con las implicaciones ambientales,
regulatorias y de conveniencia en la implantacin y desarrollo de esquemas empresariales
regionales para la prestacin de los servicios pblicos de acueducto y alcantarillado.


entorno

Iniciativa

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Derecho.
Estudios y profesional en Ingeniera Industrial.
experiencia Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines:
ttulo profesional en Ingeniera Ambiental.
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y cuarenta y cuatro (44) meses

relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 1020
Grado: 15
N de Perfil: 11506

Apoyar a la Direccin General en la revisin, desde el punto de vista jurdico, de los actos
administrativos y dems documentos que deba suscribir para la legalizacin de contratos y
convenios, para el reconocimiento y ordenacin de pagos y para la delegacin de asuntos de su
competencia, segn el marco jurdico que regula cada uno de estos temas.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL - GESTIN ADMINISTRATIVA Y
CONTRATACIN
1. Proyectar y/o revisar desde el punto de vista jurdico los actos administrativos y dems
documentos que deba suscribir el Director General, para la legalizacin de contratos y
convenios.
2. Proyectar y/o revisar desde el punto de vista jurdico los actos administrativos y dems
documentos que deba suscribir el Director General para el reconocimiento y ordenacin de
pagos.
3. Estudiar, evaluar y conceptuar, segn orientaciones del Director General, sobre aquellos
asuntos de su competencia susceptibles de delegacin.
4. Proyectar y/o revisar los actos administrativos de delegacin y hacer seguimiento al ejercicio de
las funciones por parte de las instancias delegadas.


entorno
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Iniciativa

6. Conocimiento de contratacin pblica
7. Conocimiento de la normatividad administrativa.
Derecho.
Estudios y
experiencia
relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 1020
Grado: 15
N de Perfil: 11507

Asesorar, presentar propuestas, informes y anlisis que permitan identificar las acciones y
programas susceptibles de desarrollar a travs de esquemas de cooperacin internacional e
interinstitucional; y asesorar a la Direccin General en el manejo las relaciones gerenciales e
interinstitucionales de alto nivel con los sectores pblico y privado.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL - COOPERACIN INTERNACIONAL E
INTERINSTITUCIONAL
1. Asesorar y apoyar a la Direccin General en la formulacin, coordinacin y seguimiento de la
poltica en todos los asuntos relacionados con la cooperacin tcnica, tecnolgica, cientfica y
financiera internacional e interinstitucional.
2. Proponer estrategias, planes, programas y proyectos y dems acciones que se requieran para
la cooperacin internacional e interinstitucional que coadyuve a la Corporacin para el
cumplimiento de su misin, visin, objetivos y funciones
para la toma de decisiones relacionadas con la cooperacin internacional e interinstitucional
como apoyo para la gestin de la Corporacin
4. Proponer a la Direccin General esquemas de negociacin y estrategias de promocin y
cabildeo para dinamizar acciones de cooperacin internacional e interinstitucional.
5. Gestionar y hacer seguimiento ante Embajadas, Oficinas de Cooperacin, Consulados,
representaciones comerciales, misiones diplomticas y organismos internacionales
gubernamentales o privados la cooperacin requerida para apoyar los planes, programas y
proyectos de la Corporacin.
6. Asesorar y apoyar a la Direccin General en el manejo de las relaciones gerenciales e
interinstitucionales de alto nivel con los sectores pblico y privado, a nivel regional, territorial,
nacional e internacional.
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entorno

Iniciativa

6. Conocimiento de las polticas y planes del gobierno en cooperacin internacional
7. Conocimiento de los trmites para gestionar cooperacin internacional e interinstitucional
8. Conocimiento de convenios de asistencia y cooperacin internacional e interinstitucional.
Derecho.
Internacionales: ttulo profesional en Ciencia Poltica, Politologa, Relaciones
Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios Polticos, Poltica y
Relaciones Internacionales o Ciencias Polticas y Relaciones Internacionales.
Estudios y Social y Periodismo.
experiencia Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Administracin: ttulo profesional en
Economa.
Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra y cuarenta y cuatro (44) meses

relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 1020
Grado: 12
N de Perfil: 11201
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Brindar asesora, asistencia tcnica y apoyo especializado a la Direccin General, para fortalecer y
consolidar las polticas corporativas asociadas con la tica pblica, la transparencia institucional, el
seguimiento a la eficiencia y la efectividad en la gestin, la moralidad y la prevencin de la
corrupcin, en el marco de las Leyes Ns. 190 de 1995, 734 de 2002 y 1474 de 2011.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO
1. Asesorar y apoyar a la Direccin General para asegurar que las polticas corporativas
asociadas con la tica pblica, la transparencia institucional, el seguimiento a la eficiencia y la
efectividad en la gestin, la moralidad y la prevencin de la corrupcin, se desarrollen con
plena observancia de las normas legales que rigen la materia y las directrices institucionales.
2. Asesorar a la Direccin General en la fijacin de criterios para el seguimiento y evaluacin del
desarrollo de las polticas corporativas asociadas con la tica pblica, la transparencia
institucional, el seguimiento a la eficiencia y la efectividad en la gestin, la moralidad y la
prevencin de la corrupcin.
3. Apoyar a la Direccin General en los asuntos relacionadas con la planeacin, ejecucin,
seguimiento y evaluacin del procedimiento de control disciplinario interno.
4. Brindar apoyo y asesora para el desarrollo del procedimiento de control disciplinario interno,
atendiendo el marco legal que rige la materia y las instrucciones impartidas por el Director
General.
5. Brindar asesora, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones en
lo que tiene que ver con el procedimiento de control disciplinario interno.
6. Brindar asesora y apoyar la proyeccin de actos administrativos, informes y dems
documentacin relacionada con el procedimiento de control disciplinario interno y el desarrollo
las polticas corporativas asociadas con la tica pblica, la transparencia institucional, el
seguimiento a la eficiencia y la efectividad en la gestin, la moralidad y la prevencin de la
corrupcin.
7. Representar el Director General en los asuntos que le asigne, observando para el efecto las
instrucciones que le imparta.
procedimientos establecidos, para ser reportados a las diferentes instancias, entidades y/o
autoridades que los soliciten.
Transparencia Construccin de relaciones
Compromiso con la Iniciativa

Organizacin

1. Conocimiento sobre la organizacin, procesos y procedimientos de la Corporacin.
2. Conocimiento de la cultura organizacional, normas y polticas de la Entidad.
2002.
6. Conocimientos sobre polticas pblicas de tica, transparencia, seguimiento a la eficiencia y la
efectividad en la gestin, moralidad y prevencin de la corrupcin.
Derecho.
Estudios
Experiencia Cuarenta y un (41) meses de experiencia profesional relacionada.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Profesional Especializado
Cdigo: 2028
Grado: 24
N de Perfil: 22401

Apoyar a la Direccin General en la organizacin, realizacin, seguimiento y control de las
actividades institucionales que corresponden a la Asamblea Corporativa y al Consejo Directivo de
la Corporacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL ASAMBLEA CORPORATIVA, CONSEJO
DIRECTIVO
1. Apoyar a la Direccin General en los temas relacionados con la organizacin, realizacin,
seguimiento y control de las actividades de la Asamblea Corporativa y del Consejo Directivo.
2. Apoyar y hacer seguimiento a las actividades asociadas con la programacin, preparacin y
realizacin de las sesiones de la Asamblea Corporativa de la Corporacin
realizacin de las sesiones del Consejo Directivo de la Corporacin
realizacin de las sesiones de las comisiones de trabajo designadas por la Asamblea
Corporativa y el Consejo Directivo de la Corporacin
5. Apoyar la preparacin, organizacin y ejecucin de las actividades descritas en el
procedimiento de Audiencias Pblicas - Proceso Gestin Ambiental Participativa (audiencias
pblicas para la presentacin del plan de accin y audiencias pblicas de seguimiento).
6. Revisar y/o elaborar y editar las actas de las sesiones de la Asamblea Corporativa y del
Consejo Directivo de la Corporacin
7. Revisar y/o proyectar acuerdos para consideracin de la Asamblea Corporativa y del Consejo
Directivo, de conformidad con las indicaciones del Director General.
8. Revisar, preparar y/o elaborar informes, conceptos y absolver consultas en asuntos
relacionados con el funcionamiento de la Asamblea Corporativa y del Consejo Directivo de la
Corporacin
9. Atender las solicitudes que se formulen ante la Corporacin, la Asamblea Corporativa o el
Consejo Directivo y que se relacionen con asuntos de dichos cuerpos colegiados.
10. Apoyar la preparacin, organizacin y realizacin de las actividades que se derivan de cada
uno de los procesos de eleccin de miembros del Consejo Directivo, del Director General y
Revisor Fiscal de la Corporacin.
COMUNES NIVEL PROFESIONAL
Orientacin a resultados Aprendizaje Continuo
Orientacin al usuario Experticia profesional

y al ciudadano
Transparencia Trabajo en Equipo y

Colaboracin
Compromiso con la Creatividad e Innovacin

Organizacin

3. Conocimiento de los estatutos y dems normas que reglan en funcionamiento de la entidad.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Derecho y afines: ttulo profesional en
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Derecho.
Administracin Pblica o Administracin de Empresas.

Experiencia Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 24
N de Perfil: 22402
Cargo del jefe Inmediato: Secretario General

Promover y contribuir los planes, programas y proyectos en materia de administracin de predios
conforme a las normas legales y polticas corporativas.
REA FUNCIONAL: SECRETARA GENERAL - PREDIOS
1. Analizar, disear, ejecutar y controlar los planes, programas, proyectos y procesos
relacionados con el rea de predios.
2. Analizar jurdicamente la identificacin, diseo y ejecucin de los proyectos de adquisicin de
bienes inmuebles, reas estratgicas y de importancia ambiental, con la calidad y lineamientos
definidos por la Corporacin.
3. Adelantar las gestiones relacionadas con la administracin de los predios de la Corporacin en
todo lo referente a la adquisicin, enajenacin y dems negocios jurdicos cuando fuere del
caso.
4. Analizar jurdicamente la identificacin, diseo y ejecucin de los proyectos de venta de
bienes inmuebles, con lineamientos definidos por la Corporacin.
5. Garantizar el adecuado manejo del impacto social asociado al tema de adquisicin de predios.
6. Garantizar la compra oportuna de predios, con la calidad y los lineamientos definidos por la
Corporacin.
7. Coordinar la gestin y tramite de minutas de escrituras pblicas de actos tales como
actualizacin de linderos, correcciones de rea, englobes y desenglobes necesarios, as como
del procedimiento de radicacin, calificacin y registro de las mismas segn los requisitos
exigidos por el decreto 1250 de 1970.
8. Evaluar y conceptuar jurdicamente sobre asuntos prediales y absolver consultas de acuerdo
con las polticas institucionales.
9. Elaborar y presentar estudios, proyecciones, anlisis e informes al jefe inmediato dentro de los
temas prediales.
10. Custodiar y responder por los activos del rea de predios, y por su mantenimiento y control.
11. Presentar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los
objetivos y las metas propuestas por la Secretaria General en materia de predios.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

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3. Conocimiento del Plan Institucional de la entidad.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 24
N de Perfil: 22403
Cargo del jefe Inmediato: Jefe Oficina

Apoyar, verificar y evaluar la implementacin y mantenimiento del sistema de control interno de la
Entidad para lograr los objetivos y metas institucionales, de acuerdo con la normatividad vigente y
los procedimientos internos.
1. Formular y aplicar estrategias tendientes al fortalecimiento del sistema de control interno y la
cultura del autocontrol en la Entidad, segn las polticas institucionales y normatividad
aplicable.
2. Auditar los sistemas de gestin identificando fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora
con el fin de que se generen acciones que fortalezcan la eficacia, eficiencia y efectividad de los
procesos de la Entidad y normatividad aplicable.
3. Verificar que las acciones de mejora formuladas en los planes de mejoramiento, producto de
las auditoras, se implementen de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad
aplicable.
4. Evaluar la gestin de las dependencias de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos y
normas vigentes.
5. Brindar asistencia tcnica a las dependencias en el registro de la informacin relacionada con
la cuenta fiscal, de acuerdo con los formatos y procedimientos establecidos.
6. Verificar, consolidar y reportar la informacin relacionada con la cuenta fiscal de la Entidad, a
travs del medio establecido para tal propsito, de acuerdo con los lineamientos establecidos
por el ente de control y normatividad aplicable.
7. Interactuar con los entes de control, con el fin de gestionar la informacin solicitada en
atencin a los requerimientos efectuados de acuerdo con los lineamientos establecidos.
8. Verificar, consolidar y remitir las respuestas a los requerimientos efectuados por los
organismos de control, dentro de los trminos sealados por la autoridad competente y
normatividad aplicable.
9. Orientar a las dependencias de la Entidad en la elaboracin de planes de mejoramiento
institucional por suscribir con los organismos de control, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y la normatividad vigente.
10. Verificar, consolidar y reportar la informacin registrada en los planes de mejoramiento
institucional suscritos con los organismos de control, de acuerdo con los procedimientos
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11. Monitorear la implementacin de las acciones correctivas propuestas y contenidas en los

planes de mejoramiento institucional, segn las normas aplicables.
12. Realizar jornadas de sensibilizacin del Sistema de Control Interno y autocontrol, a los
servidores pblicos de la Entidad, de conformidad con los planes institucionales.
13. Disear e implementar las herramientas de control y autocontrol, con el fin de verificar que el
sistema de control interno se desarrolle de acuerdo con los objetivos institucionales y
14. Desarrollar e implementar instrumentos y herramientas de seguimiento y evaluacin de la
gestin de las dependencias de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos y normas
vigentes.
15. Evaluar la implementacin y el cumplimiento de los procedimientos relacionados con el
tratamiento y administracin del riesgo de la Entidad, de acuerdo con la normatividad aplicable.
16. Evaluar la implementacin y el cumplimiento del modelo integrado de planeacin y gestin, con
el fin de garantizar la prestacin de los servicios de la Entidad de acuerdo con los
procedimientos, metodologas y normatividad vigente.
17. Proyectar, de acuerdo con su competencia, respuestas a las consultas, peticiones, quejas y
reclamos radicadas en la dependencia por los clientes internos y externos, tomando en
consideracin los trminos de ley y los procedimientos internos establecidos.
18. Aplicar mtodos y procedimientos de control interno para asegurar la calidad, eficiencia y
eficacia en su gestin, de acuerdo con las normas vigentes y las directrices de la Entidad.
19. Responder por el registro y cargue de informacin en los sistemas de informacin adoptados
por la Entidad y atendiendo los lineamientos internos establecidos.
20. Preparar, analizar y consolidar informacin necesaria para la elaboracin de informes
relacionados con el sistema de control interno, con el objeto de hacer seguimiento y proponer
acciones de mejora, de acuerdo con los procedimientos definidos y la normatividad aplicable.
21. Realizar las evaluaciones de los instrumentos y mecanismos de informacin y comunicacin
de la Entidad.
22. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional al jefe inmediato en la consecucin de la misin
y objetivos de la dependencia.
ejecucin y el control de los programas propios de la Oficina.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

2. Normatividad Control Interno
3. Auditoria
4. Normatividad ambiental y en salud ocupacional
5. Sistemas de Gestin de la Calidad ISO 9001
6. Sistemas de Gestin Ambiental ISO 14001
7. Sistemas de Gestin de la Calidad para el sector pblico NTC GP 1000
8. Sistemas de Gestin en Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001
9. Modelo Estndar de Control Interno
10. Indicadores
11. Planes de Mejoramiento
12. Sistema de Desarrollo Administrativo
13. Administracin Pblica
15. Gestin Financiera y presupuestal
16. Administracin de Riesgos
17. Gestin por procesos
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Contadura Pblica.
Estudios
Economa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 24
N de Perfil: 22404

Promover y contribuir al desarrollo urbano sostenible en la jurisdiccin CAR mediante el
diagnstico, diseo y seguimiento de polticas, normas estrategias y acciones ambientales en
coordinacin con los entes territoriales
TERRITORIAL.
1. Analizar las dinmicas, los desequilibrios e inequidades en el territorio municipal entre zonas
urbanas, sus reas perifricas y reas rurales, as como precisar efectos e implicaciones
ambientales del desarrollo urbano sobre el suelo rural.
2. Definir polticas territoriales para el desarrollo urbano sostenible y para el control y
consolidacin de las reas urbanas.
3. Plantear una propuesta de modelo de desarrollo urbano sostenible, con estrategias y acciones
de gestin ambiental para hacerlo viable.
4. Determinar lineamientos, criterios, directrices ambientales de uso y ocupacin del territorio
para el desarrollo urbano sostenible.
5. Definicin de polticas ambientales y normas tcnicas para el manejo, conservacin,
preservacin y recuperacin de los elementos naturales del espacio pblico urbano.
6. Determinar estrategias de desarrollo socioeconmico y ambiental, basadas en la capacidad
ambiental del territorio, que permitan soportar el desarrollo urbano.
7. Definir estrategias que permitan superar el desarrollo urbano informal.
8. Consolidar y analizar informacin de experiencias exitosas a nivel internacional, sobre
procesos de desarrollo urbano, para su posible aplicacin dentro de las concertaciones con los
Entes Territoriales, como parte del proceso de ocupacin del territorio y la oferta ambiental
para su desarrollo.
9. Establecer la Estructura Ecolgica Regional Urbana con sistema ambiental de reserva, de
conservacin y proteccin del sistema hdrico y orogrfico.
10. Proyectar objetivos, estrategias y normativa ambiental urbana para el desarrollo urbano
sostenible
11. Elaborar y proponer las polticas ambientales para el manejo de los elementos naturales, as
como las normas tcnicas para la conservacin, preservacin y recuperacin de los elementos
naturales del espacio pblico.
12. Participar con los dems organismos y entes competentes en los procesos de planificacin y
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ordenamiento territorial con el fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en las
decisiones que se adopten.
13. Coordinar las acciones por parte de la Corporacin con las entidades de nivel Distrital o municipal,
en los procesos de planificacin y ordenamiento territorial del Distrito Capital o de los municipios,
con el fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que se adopten y de
manera articulada con los procesos socioeconmicos y urbansticos en la Sabana de Bogot y el
territorio de la Corporacin.
14. Hacer seguimiento a los asuntos ambientales del Plan de Ordenamiento Territorial, planes
parciales y proyectos conjuntos con el Distrito Capital o de os municipios, con el fin de que el
factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
15. Brindar apoyo tcnico en relacin con los asuntos ambientales de los proyectos de planes parciales
del Distrito Capital o de los municipios en jurisdiccin CAR que solicita el ente de Planeacin
distrital o municipal.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Normatividad ambiental
6. Normatividad y planes de ordenamiento territorial en la jurisdiccin de la CAR
7. Metodologas de investigacin, diseo y evaluacin de proyectos.
9. Planificacin Urbana
10. Gestin Ambiental Urbana
11. Ordenamiento Territorial
12. Planificacin para el Desarrollo.
Arquitectura.
Ingeniera Catastral y Geodesia.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Ambiental Sanitaria y afines:
ttulo profesional en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Geogrfica o Ingeniera
Geogrfica y Ambiental.
Estudios
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Educacin: ttulo en Licenciatura con
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Geografa, Historia: ttulo profesional en
Geografa o Geografa del Desarrollo Ambiental y Regional.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
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Cdigo: 2028
Grado: 24
N de Perfil: 22405

Orientar las actividades requeridas para la inversin en el control de la contaminacin, haciendo el
seguimiento y evaluando los impactos a travs de indicadores.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE EVALUACIN, SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL.
1. Planificar las acciones para la formulacin de los Planes de Accin y los Planes Operativos
Anuales de Inversin a cargo de la Direccin, relacionados conos proyectos orientados al
control de la contaminacin.
2. Formular, disear, contribuir a su ejecucin y hacer seguimiento a travs de indicadores, a los
planes, programas y cronogramas para la ejecucin de los recursos de inversin, destinados
por la Corporacin para el control de la contaminacin.
3. Elaborar los estudios y realizar las actividades necesarias para adelantar la fase precontractual
de los contratos o convenios que se suscriban para la ejecucin de los recursos de inversin,
destinados por la Corporacin para el control de la contaminacin.
4. Elaborar, y mantener una base de datos de la ejecucin presupuestal de los recursos de
inversin destinados por la Corporacin para el control de la contaminacin, y presentar al
Director del rea los reportes mensuales sobre el tema.
5. Realizar la interventora o supervisin de los contratos o convenios que le sean asignados.
6. Ejecutar, administrar, operar y mantener programas, proyectos y obras para el control de la
contaminacin que le sean asignadas.
7. Elaborar y mantener un sistema de indicadores de impacto para la evaluacin de la gestin y
resultados y presentacin de informes de las inversiones realizadas por la Corporacin para el

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente sobre el control de la contaminacin.
6. Conocimiento sobre la situacin de los recursos naturales de la regin CAR
Institucional.
8. Metodologas de investigacin, diseo y evaluacin de proyectos en temas relacionados con el
9. Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Civil y afines: ttulo
profesional en Ingeniera Civil.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines:
Ingeniera Sanitaria, Ingeniera Sanitaria y Ambiental, Ingeniera Ambiental y de
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Saneamiento.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 24
N de Perfil: 22406

Prestar asistencia jurdica a las Direcciones Regionales y a las dems dependencias, orientada a
salvaguardar el principio de juridicidad de los actos administrativos expedidos por la Corporacin, en
ejercicio de la autoridad ambiental y en desarrollo de los procesos ambientales.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN JURDICA JURDICA MISIONAL
1. Apoyar a la Direccin Jurdica y dems dependencias de la CAR, en los aspectos ambientales de
competencia de la Entidad de acuerdo con lo previsto en la Ley 99 de 1993.
2. Asistir a la Direccin Jurdica y dems dependencias de la Corporacin, en los temas relacionados
con el Derecho Administrativo dentro de los trmites de licencias ambientales, permisos,
concesiones, autorizaciones ambientales y dems instrumentos de control y manejo ambiental, as
como en los procedimientos sancionatorios por violacin a la normatividad ambiental.
3. Revisar los expedientes y los actos administrativos de mayor complejidad, que sean proyectados
por las diferentes dependencias de la Corporacin para la firma del Director General o del servidor
pblico delegado.
4. Proponer alternativas para el eficiente asesoramiento a las Direcciones Regionales en el trmite y
otorgamiento de licencias, permisos, concesiones o autorizaciones para el uso y aprovechamiento
de los recursos naturales renovables, dems instrumentos de control y manejo ambiental, as como
en la efectiva aplicacin de los procedimientos sancionatorios por violacin a la normatividad
ambiental.
5. Establecer criterios y directrices para la adecuada interpretacin y aplicacin de la normatividad
ambiental dentro de la jurisdiccin de la Corporacin.
6. Conceptuar sobre la correcta interpretacin y aplicacin de la normatividad ambiental vigente.
7. Disear estrategias para el adecuado manejo de los expedientes de carcter permisivo y
sancionatorio a cargo de la Corporacin.
8. Proyectar los acuerdos, resoluciones y dems actos administrativos que se requieran en materia de
proteccin y control del medio ambiente y los recursos naturales.
9. Absolver las consultas que en materia ambiental, formulen las diferentes dependencias de la
Corporacin, as como las personas de derecho pblico o privado.
10. Resolver en forma oportuna las peticiones que presenten los usuarios, en los temas relacionados
con licencias, permisos, concesiones y autorizaciones de carcter ambiental.
11. Preparar e impartir en las Direcciones Regionales y dems dependencias de la Corporacin talleres
de capacitacin, sobre los temas relacionados con licencias, permisos, concesiones y dems
autorizaciones ambientales.
12. Proyectar aquellos actos administrativos definitivos, que por su importancia le sean asignados por
el jefe inmediato, sobre licencias, permisos, concesiones y autorizaciones.
13. Cumplir y hacer cumplir la Constitucin, las leyes, decretos, resoluciones, decisiones y dems actos
administrativos que consagren el marco normativo de gestin de la corporacin.
14. Llevar en una base de datos el control de expedientes de los trmites ambientales que se
encuentra para su revisin.
15. Realizar la interventora en los contratos, rdenes de servicios correspondientes a proyectos de
competencia de la Direccin Jurdica, por asignacin del Jefe inmediato.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 24
N de Perfil: 22407

Asegurar la correcta aplicacin de las normas, emitir conceptos, realizar acciones preventivas y
suministrar soporte y fundamento jurdico a los planes, programas, proyectos y en todos los actos
que se adelanten, propios de la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, todo ello
para garantizar la salvaguarda de principio de juricidad.
APOYO JURDICO / CONTRATACIN
1. Asesorar a la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano y orientar a los equipos de
trabajo que la conforman, desde el punto de vista jurdico, en la formulacin, ejecucin y
seguimiento de los planes, programas y proyectos a cargo de la dependencia, conforme a la
normatividad aplicable a cada caso en particular.
2. Elaborar y sustentar los conceptos jurdicos que le sean requeridos.
3. Disear e implementar estrategias de seguimiento y control preventivo a los procesos contractuales
que se adelanten en la Direccin, para satisfacer de necesidades detectadas en las reas de
desempeo de la dependencia.
4. Disear y adoptar medidas preventivas encaminadas a la minimizacin de las controversias y
conflictos contractuales en los procesos adelantados por la dependencia.
5. Adelantar las acciones pertinentes, desde la perspectiva jurdica, orientadas al fortalecimiento de las
competencias ambientales en el territorio CAR.
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6. Proponer y realizar acciones tendientes a la dinamizacin de la gestin ambiental en el territorio

CAR, de conformidad con las normas que regulan la materia, las polticas institucionales y las
directrices de la Direccin.
7. Elaborar los contenidos jurdicos que se requieran dentro de las piezas educativas y divulgativas
que se produzcan en el rea de desempeo, aplicando las orientaciones metodolgicas diseadas
por la dependencia.
8. Disear y elaborar el componente jurdico dentro de los procesos de capacitacin que se le
asignen, dirigidos a usuarios internos y externos.
9. Disear y ejecutar estrategias para fortalecer el conocimiento de la normatividad ambiental, en el
mbito del rea de desempeo.
10. Adelantar acciones, desde el punto de vista jurdico y de conformidad con las directrices de la
Direccin, para fortalecer la integralidad de los proyectos, programas, acciones y metas propias de
la dependencia.
11. Apoyar a las direcciones regionales en los asuntos jurdicos que le asigne la Direccin de Cultura
Ambiental y Servicio al Ciudadano.
12. Realizar la revisin previa de los contenidos de cada uno de los informes, documentos y
presentaciones que se elaboren en la Direccin; conceptuar sobre la concordancia con el marco
normativo que rige cada una de las materias y sobre pertinencia de su socializacin a la
comunidad; y proponer los ajustes que sean necesarios.
13. Asistir a la Direccin en todos los aspectos de carcter jurdico, que se requieran para garantizar el
cumplimiento de la misin y la consecucin de los objetivos fijados para la dependencia.
14. Apoyar el desarrollo de las diferentes actividades misionales de la Direccin, en funcin del
referente normativo y de las polticas sectoriales, de forma tal que se garantice su buen desempeo
mediante el desarrollo adecuado y oportuno de los proyectos a su cargo.
15. Monitorear peridicamente el marco normativo asociado a la misin y a las funciones de la
Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, para garantizar su estricto cumplimiento.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos de la Corporacin.
3. Conocimiento del plan institucional y de los proyectos especficos a cargo de la dependencia.
4. Conocimiento e interpretacin amplios del rgimen de contratacin pblica.
5. Conocimiento de las polticas estatales e institucionales en torno a los temas de educacin
ambiental y participacin ciudadana, as como del marco legal que rige la ejecucin de este tipo
de actividades.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
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N de Perfil: 22201

Brindar apoyo profesional, jurdico y administrativo a la Direccin General, de acuerdo con la
normatividad, procesos y procedimientos establecidos y las instrucciones impartidas por el
Despacho.
REA FUNCIONAL: DIRECCION GENERAL SECRETARA PRIVADA
1. Coordinar y supervisar la ejecucin de las labores del Despacho de la Direccin General,
conforme a las orientaciones del Director General, y mantenerlo informado sobre su desarrollo.
2. Seleccionar los asuntos que deban llevarse al conocimiento del Director General, segn los
criterios impartidos por l, y resolver aquellos para los cuales est expresamente autorizado.
3. Organizar la agenda de eventos del Director General y hacer acompaamiento cuando l lo
requiera, de acuerdo con las directrices impartidas.
4. Organizar las conferencias y documentos que el Director General deba presentar o llevar a los
diferentes eventos en los cuales deba participar, de acuerdo con las polticas establecidas.
5. Estudiar, evaluar y conceptuar, segn orientaciones del Director General, sobre las
situaciones administrativas cuya solucin corresponda a la Direccin General, y apoyar la
preparacin y elaboracin de los actos administrativos para resolver recursos de apelacin,
impedimentos o recusaciones que se presenten para decisin del Despacho.
6. Actuar como secretario de las reuniones, juntas y comits que se efecten a solicitud del
Director General, cuando l as lo considere.
7. Apoyar a la Direccin General en el seguimiento y evaluacin de las actividades desarrolladas
por los diferentes comits que funcionan al interior de la Entidad.
8. Apoyar en la definicin de la poltica de defensa judicial de la CAR.
9. Participar en la revisin, correccin y entrega de la informacin sobre pasivos judiciales e
informes a las entidades de control y a la Revisora Fiscal.
10. Atender los asuntos o misiones especiales que le sean delegados o encomendados por el
Director General.
11. Asistir a las reuniones, comits y eventos que le sean encomendados, en representacin del
Director General y de acuerdo con las instrucciones impartidas.
12. Preparar los informes reglamentarios y los que le sean requeridos para su posterior
presentacin, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
13. Estudiar y resolver las consultas que sean de su competencia
y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Derecho.
Estudios
Internacionales: ttulo profesional en Ciencia Poltica, Politologa o Ciencia Poltica
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y Gobierno.
Contadura Pblica

Experiencia Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada.
IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22202

Promover y contribuir los planes, programas y proyectos en materia de contratacin conforme a las
normas legales y polticas corporativas.
REA FUNCIONAL: SECRETARA GENERAL CONTRATACIN
1. Orientar a las distintas dependencias de la Corporacin en los asuntos jurdicos contractuales
que se requieran y le sean asignados por el Jefe de la dependencia.
2. Asistir a las diferentes dependencias de la Corporacin en lo relacionado con la interpretacin y
aplicacin del proceso contractual y la solucin de controversias contractuales.
3. Elaborar estudios previos de los contratos con o sin formalidades plenas a cargo de la
Secretara General.
4. Elaborar trminos de referencia y pliegos de condiciones.
5. Elaborar adendos y dar respuesta a las observaciones formuladas dentro de la etapa
precontractual.
6. Realizar la revisin y evaluacin de las ofertas presentadas dentro de los diferentes procesos
de contratacin.
7. Proyectar las actas de evaluacin y adjudicacin.
8. Elaborar los contratos con o sin formalidades plenas y verificar el cumplimiento de los
requisitos documentales a cargo del contratista, para la celebracin de contratos.
9. Verificar la procedencia y elaborar las modificaciones, prrrogas, adiciones y aclaraciones de
los contratos, cuando a ello haya lugar.
10. Revisar y aprobar las actas bilaterales de liquidacin.
11. Proyectar los actos administrativos para la liquidacin bilateral.
12. Responder los derechos de peticin que se eleven a la entidad y que correspondan a las
funciones del rea.
13. Atender los requerimientos de los diferentes organismos de control, en materia de contratos
con o sin formalidades plenas.
14. Participar en reuniones en donde se requiera emitir conceptos jurdicos, relacionados con el
tema de contratos con o sin formalidades plenas.
15. Ejercer la supervisin de los contratos con o sin formalidades plenas asignados.

y al ciudadano
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Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad propia de la contratacin pblica.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22203
Cargo del jefe Inmediato: Director Administrativo DCDl

Adelantar los procesos disciplinarios que cursen contra los servidores pblicos de la Corporacin,
de acuerdo con la normatividad vigente y garantizando el debido proceso, aplicando para tal efecto
el Cdigo nico Disciplinario consagrado en la Ley 734 de 2002 y dems normas que la
reglamenten, modifiquen, sustituyan o complementen.
1. Apoyar a la Direccin en la organizacin y seguimiento a las actividades propias del proceso
disciplinario, de conformidad con lo establecido en las normas que regulan la materia.
2. Apoyar a la Direccin en la formulacin, ejecucin y evaluacin de acciones de capacitacin y
socializacin del tema disciplinario al interior de la Entidad, especialmente en sus aspectos de
ndole preventiva.
3. Estudiar y conceptuar preliminarmente sobre la procedencia de adelantar la accin
disciplinaria, en los casos que le sean requeridos por el Director de la dependencia.
4. Proyectar para firma del Director de la dependencia, el auto que declare formalmente abierta la
actuacin que corresponda (indagacin preliminar o investigacin disciplinaria), y el que
ordene la prctica de las pruebas que se requieran (en los casos que le sean asignados).
5. Proyectar las comunicaciones a las partes, a los declarantes y a las dems dependencias o
entidades a que haya lugar, que deban ser suscritos por el Director de la dependencia.
6. Recibir en debida forma las pruebas que se decreten en las etapas de preliminares,
investigacin disciplinaria o descargos, tales como ratificacin de las quejas, versiones libres,
testimonios, visitas especiales, etc.
7. Incorporar las pruebas, peticiones, documentos y escritos allegados a las actuaciones
disciplinarias que se encuentren a su cargo.
8. Proyectar para firma del Director de la dependencia, los autos de trmite a que haya lugar con
el fin de dar impulso oficioso a los procesos.
9. Proyectar para firma del Director de la dependencia, los autos interlocutorios a que haya lugar.
10. Proyectar los fallos de primera instancia.
11. Verificar y controlar el proceso de notificacin personal, por edicto y por estrado, de las
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decisiones disciplinarias que adopte la Direccin de Control Disciplinario Interno.


y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

2002.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22204
Cargo del jefe Inmediato: Jefe de Oficina

aplicable.
con el fin de que se generen acciones que fortalezcan la eficacia, eficiencia, y efectividad de
los procesos de la entidad y normatividad aplicable.
aplicable.
normas vigentes.
5. Tramitar con las dependencias la informacin correspondiente para la evaluacin anual del
sistema de control interno de la Entidad, de acuerdo con la normatividad y procedimientos
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vigentes.
6. Consolidar la informacin y proyectar el informe sobre el estado del Sistema de Control Interno
de la Entidad, teniendo en cuenta los reportes entregados por las dependencias, las directrices
establecidas y la normatividad vigente.
8. Verificar las respuestas a los requerimientos efectuados por los organismos de control, dentro
de los trminos sealados por la autoridad competente y normatividad aplicable.
10. Verificar la informacin registrada en los planes de mejoramiento institucional suscritos con los
organismos de control, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normatividad
vigente.
vigentes.
consideracin los trminos de Ley y los procedimientos internos establecidos.
por la entidad y atendiendo los lineamientos internos establecidos.
21. Realizar las evaluaciones de los instrumentos y mecanismos de informacin y comunicacin
de la Entidad.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Auditoria
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10.Indicadores
11.Planes de Mejoramiento
12.Sistema de Desarrollo Administrativo
13.Administracin Pblica
14.Contratacin Publica
15.Gestin Financiera y presupuestal
16.Administracin de Riesgos
17.Gestin por procesos
Contadura Pblica.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Economa: ttulo profesional en
Economa.
profesional en Ingeniera industrial.
IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22205

Participar en actividades de administracin de los sistemas de informacin para el cumplimiento
eficiente y efectivo de las funciones y objetivos organizacionales.
COMUNICACIONES TIC
1. Establecer las necesidades de soporte tecnolgico y preparar el plan de renovacin y
actualizacin tecnolgica para la modernizacin de la Entidad.
2. Mantener actualizada la base tecnolgica de conformidad con la estructura de la Entidad y las
necesidades de las dependencias
3. Cumplir con las metas de los proyectos definidos en el plan de accin vigente,
correspondientes al soporte tecnolgico de sistemas y comunicaciones.
4. Elaborar y mantener actualizados los procedimientos propios para el manejo de la
infraestructura informtica en busca de la eficiencia y el mejoramiento continuo
5. Administrar los sistemas operativos, base de datos y redes de la Entidad para garantizar la
continuidad de la operacin.
6. Proponer e implementar aplicaciones de bases de datos y dems desarrollos informticos
para satisfacer las necesidades de los usuarios, de acuerdo con las polticas institucionales.
7. Elaborar herramientas y realizar el soporte tcnico a los usuarios para la utilizacin de
medidas de seguridad de acceso a la red y bases de datos garantizando integridad y
privacidad de la informacin.
8. Evaluar la factibilidad tcnica y operativa de nuevos sistemas, paquetes y aplicaciones
computarizadas que requiera la Corporacin para su actualizacin tecnolgica
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9. Preparar y presentar planes de actualizacin del soporte tecnolgico para optimizar los
sistemas de informacin de la Corporacin.
10. Elaborar y presentar programas de formacin y capacitacin en conocimientos, habilidades y
destrezas, asociados con el cumplimiento de las funciones del rea de informtica para su
inclusin y ejecucin dentro del programa anual de capacitacin de la entidad
11. Elaborar el plan anual de compras, en lo referente elementos relacionados con el soporte
tecnolgico para asegurar los insumos y elementos requeridos durante la vigencia.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Plan estratgico de la Corporacin
4. Tecnologas de Informacin con respecto a administracin de bases de datos y aplicaciones en
ambiente Web
5. Metodologas del anlisis, diseo, desarrollo e implementacin de sistemas de informacin
6. Evaluacin tcnica y econmica de proyectos

Estudios
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Electrnica,
Telecomunicaciones y afines: ttulo profesional en Ingeniera Electrnica.

IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22206

Prestar apoyo para resolver oportunamente todos los aspectos de carcter legal, asociados con la
administracin del talento humano de Corporacin.
REA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO JURDICA
1. Estudiar, evaluar y conceptuar oportunamente, desde el punto de vista legal, sobre todos los
aspectos relacionados con la administracin del talento humano de la Entidad.
2. Proyectar y preparar respuesta, para concepto y firma del Jefe de la Oficina, a los
requerimientos y reclamaciones formuladas por las distintas instancias judiciales y
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administrativas, entes de carcter gubernamental o privado, particulares o servidores pblicos,

relacionados con la administracin del talento humano.
3. Atender y orientar, dentro de los trminos de ley y de conformidad con los lineamientos del
Jefe de la Oficina, las consultas jurdicas relacionadas con la administracin del talento
humano.
4. Recopilar, estudiar y analizar la jurisprudencia, doctrina, leyes y decretos relacionados con los
asuntos a su cargo, que sean necesarios para sustentar las decisiones de la Jefatura de la
dependencia en relacin con la administracin del talento humano.
5. Preparar y elaborar proyectos de actos administrativos e informes y documentos con
interpretacin de normas y jurisprudencia sobre los temas a su cargo, cuando le sean
requeridos por el Jefe de la Oficina.
6. Elaborar los estudios previos para la celebracin de contratos que se requieran, en desarrollo
de los temas a su cargo.
7. Ejercer la supervisin de los contratos y rdenes de servicio, cuando se requieran para la
atencin de los temas a su cargo.
8. Preparar y elaborar la documentacin y los actos administrativos que se requieran, para el
cumplimiento de sentencias de ndole laboral.
9. Preparar la informacin necesaria para que el Comit de Conciliacin decida sobre las
acciones de repeticin, en aquellos casos en que la Corporacin deba hacer reconocimientos
econmicos como resultado del cumplimiento de sentencias de carcter laboral.
10. Participar, de acuerdo con las instrucciones del Jefe y en representacin de la Oficina, en las
reuniones convocadas por la Direccin Jurdica para tratar temas relativos a la defensa jurdica
institucional en temas laborales, incluyendo aquellas de los equipos de trabajo con abogados
externos, para brindar informacin y aportar criterios y documentos que coadyuven a su
adecuada atencin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Humano.
4. Conocimiento, interpretacin y aplicacin del derecho laboral
7. Uso de software aplicativo y de oficina.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
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N de Perfil: 22207

Desarrollar las actividades relacionadas con la administracin del Talento Humano de la
Corporacin dentro del marco de las polticas de la Direccin General y la normatividad vigente.
REA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO ADMINISTRACIN DE PERSONAL
1. Administrar y mantener actualizada la planta de personal de la Corporacin, para garantizar
que los procesos de seleccin, nominacin, posesin y distribucin de los servidores pblicos
por dependencias, se realicen conforme a las normas que regulan la materia.
2. Adelantar los estudios y proyectar los actos administrativos requeridos para la actualizacin del
manual especfico de funciones, requisitos y competencias, garantizando que los perfiles
definidos para cada uno de los empleos respondan adecuadamente a las necesidades del
servicio de la Entidad.
3. Adelantar las actividades asociadas con la seleccin de personal para proveer empleos de libre
nombramiento y remocin pertenecientes a la plata de personal de la Entidad, de conformidad
con las normas legales, las polticas institucionales y los perfiles definidos.
4. Adelantar las actividades asociadas con la seleccin de personal para proveer empleos de
carrera administrativa pertenecientes a la planta de personal de la Entidad, bien sea mediante
encargo de servidores que ostenten derechos de carrera o mediante nombramientos
provisionales, de conformidad con las normas legales y las polticas institucionales.
5. Revisar los proyectos de actos administrativos de nombramiento, las comunicaciones
respectivas, las actas de posesin y los documentos para la vinculacin de nuevos servidores
pblicos a la Corporacin, y verificar que las personas quienes ingresan al servicio cumplen los
requisitos establecidos para el desempeo de los empleos para los cuales han sido
nominados.
6. Proyectar los actos administrativos para la asignacin de primas tcnicas y para la designacin
de coordinadores de grupos internos de trabajo, de conformidad con las indicaciones del Jefe
de la Oficina y dando cumplimiento a la normatividad vigentes en esas materias.
7. Elaborar o revisar, previo estudio y verificacin de los antecedentes documentales que los
soportan, los proyectos de actos administrativos y de oficios a travs de los cuales se legalizan
y comunican diversas situaciones administrativas del personal, tales como comisiones de
estudio, comisiones de servicio, traslados, reubicaciones de empleos, otorgamiento de
vacaciones, reconocimiento de quinquenios, reconocimiento de horas extras, retiros del
servicio, reconocimiento de pensiones de jubilacin, reconocimiento de pensiones compartidas,
reconocimiento de sustituciones pensionales, reconocimiento de prestaciones sociales,
otorgamiento de licencias ordinarias, otorgamiento de licencias por enfermedad general,
maternidad o accidente de trabajo, reconocimiento de auxilios funerarios, etc.
8. Responder por el estricto y oportuno cumplimiento de las normas establecidas en el rgimen
salarial y prestacional aplicable a los servidores pblicos de la Corporacin.
9. Orientar, hacer seguimiento y verificar los resultados de los procesos de liquidacin quincenal
de la nmina de servidores, de la nmina mensual de pensionados, de las transferencias
mensuales de ley asociadas con la nmina, de los aportes mensuales al sistema integral de
seguridad social y de los reportes mensuales del auxilio de cesanta con destino al Fondo
Nacional de Ahorro.
10. Proyectar las certificaciones sobre la no disponibilidad de personal en planta, requeridas para
la celebracin de rdenes o contratos de prestacin de servicios.
11. Elaborar, presentar y sustentar ante el Jefe de la Oficina, el proyecto de presupuesto anual por
concepto de servicios personales asociados con la nmina, aportes y transferencias de ley.
12. Adelantar los estudios, proyectar los actos y consolidar la documentacin necesaria para
tramitar ante la Comisin Nacional del Servicio Civil, la inscripcin o actualizacin del Registro
Pblico de Carrera Administrativa del personal de la Corporacin.
13. Proyectar, elaborar y presentar para concepto y trmite ante el Jefe de la Oficina, los reportes
sobre la planta de personal y los servidores pblicos vinculados a la Entidad, especialmente
aquellos requeridos por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, por el
Departamento Administrativo de la Funcin Pblica y por la Comisin Nacional del Servicio
Civil.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin del reglamento interno de trabajo.
Humano.
9. La organizacin, cultura, normas, polticas y procedimientos de administracin del Talento
Humano de la entidad.
10. Uso de software aplicativo y de oficina
Estudios

IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22208
Cargo del jefe Inmediato: Jefe de Oficina Asesora

Orientar, organizar, actualizar y desarrollar las actividades requeridas para la adecuada
administracin del Banco de Programas y Proyectos de la Corporacin
REA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIN BANCO DE PROYECTOS
1. Orientar, organizar, mantener actualizado y administrar el Banco de Programas y Proyectos de la
Corporacin.
2. Establecer un sistema fsico y financiero para ejercer monitoreo sobre la ejecucin de los proyectos
de la Corporacin, de tal forma que se identifiquen oportunamente las variaciones respecto de lo
planeado, se determinen las causas y se introduzcan los ajustes que permitan el cumplimiento de
las metas fijadas.
3. Disear, implementar y socializar un soporte metodolgico con base en formatos, para que las
dependencias a cargo de la ejecucin y/o supervisin de los proyectos de la Corporacin, reporten
la informacin sobre el avance de la ejecucin fsica y financiera.
4. Analizar la informacin generada en cada una de las etapas de ejecucin de los proyectos de la
CAR, en relacin con sus lneas base y su programacin.
5. Disear, implementar y socializar un soporte metodolgico con base en formatos, que permita
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establecer estadsticamente el cumplimiento de las metas fsicas y financieras, y realizar la

medicin de impactos esperados, para que las dependencias a cargo de la ejecucin y/o
supervisin de proyectos reporten los resultados finales de cada uno de ellos.
6. Realizar anlisis sectoriales de acuerdo con el Plan de Accin, sobre los procesos de viabilizacin,
ejecucin, seguimiento y evaluacin de los proyectos registrados en el Banco de Programas y
Proyectos de la Corporacin, con el fin de verificar impactos y resultados respecto de las metas
fijadas inicialmente y, a partir de esa informacin, identificar correcciones y ajustes susceptibles de
aplicar en los procesos de formulacin y ejecucin de nuevos proyectos.
7. Disear y ejecutar acciones de capacitacin, orientacin y asesora dirigidas a los responsables de
la ejecucin fsica y financiera y/o de la supervisin de proyectos, en relacin con la metodologa y
el diligenciamiento de la informacin para el monitoreo y seguimiento de los proyectos registrados
en el Banco de Programas y Proyectos de la Corporacin.
8. Efectuar el compendio y consolidacin de la informacin y los datos estadsticos del Banco de
Programas y Proyectos de la Corporacin, como componente del Sistema de Informacin
Ambiental y del Centro de Informacin Estadstica de la CAR.
9. Asistir y acompaar a las diversas dependencias de la Corporacin, en los procesos asociados con
implementacin y actualizacin del manual de indicadores y la evaluacin de la gestin,
establecidos en la Corporacin.
10. Preparar, elaborar, presentar y sustentar informes sobre el funcionamiento del Banco de
Programas y Proyectos de la Corporacin, con la oportunidad y periodicidad requerida por la
Oficina Asesora de Planeacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. La organizacin, procesos y procedimientos aprobados de la Corporacin.
2. Polticas, normas y cultura organizacional de la Corporacin.
3. Planeacin de largo, mediano y corto plazo de la CAR.
4. Gestin de proyectos en el sector pblico.
5. Mtodos estadsticos aplicados al seguimiento y control de programas y proyectos.
6. Sistemas de indicadores para control y evaluacin de ejecucin fsica y financiera de
proyectos.
7. Manejo de software de oficina, aplicativo, bases de datos e Internet.
Financiera.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Contadura Pblica: ttulo profesional en
Contadura Pblica.
Estudios
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Economa: ttulo profesional en Economa

IDENTIFICACION
Sector: Central
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Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22209

Participar en el desarrollo, administracin y operacin de los sistemas de informacin de la
Corporacin, brindando el soporte requerido en una gestin ambiental con mayores recursos e
instrumentos para contribuir al desarrollo sostenible.
AMBIENTAL SIAM
1. Realizar acciones de coordinacin, planeacin y seguimiento a los procesos que hacen parte
del Sistema de Informacin Ambiental.
2. Administrar y desarrollar aplicaciones de Informacin Ambiental e Informacin Geogrfica.
3. Articular el Sistema de Informacin Ambiental de la Corporacin con las dems entidades del
Sistema Nacional Ambiental SINA, bajo las normas y polticas vigentes.
4. Administrar las Bases de datos ambientales Corporativas, de tal manera que la informacin
siempre est disponible para los usuarios internos y externos.
5. Participar en la Administracin de la infraestructura soporte del Portal Web, base de datos de
Oracle, servidores, aplicaciones y dems, para garantizar el normal funcionamiento del
Sistema de Informacin Ambiental de la Corporacin.
6. Realizar tareas de diseo e implementacin del sistema de gestin de seguridad de la
informacin (SGSI) para el Portal Web, Polticas de Seguridad, Copias de Seguridad,
Restauracin de Copias de Seguridad, respecto de la informacin asociada con el SIAM.
7. Implementar las aplicaciones del Sistema de Informacin Ambiental en todas las
dependencias de la Corporacin.
8. Capacitar a funcionarios del sector central y de las direcciones regionales en el uso de la
informacin ambiental.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

6. Normatividad y planes de ordenamiento territorial en la jurisdiccin de la CAR
7. Manejo de software de oficina, aplicativo, bases de datos e internet.
8. Metodologas para el anlisis y diseo de sistemas de Informacin.
Informtica, Ingeniera de Sistemas y Computacin.
Estudios
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ttulo profesional en Ingeniera Geogrfica o Ingeniera Geogrfica y Ambiental.

IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22210
Cargo del jefe Inmediato: Director Operativo Laboratorio Ambiental

Realizar las acciones encaminadas al diseo, implementacin, control, mantenimiento, gestin y
seguimiento del Sistema Integrado de Gestin del Laboratorio Ambiental, para la obtencin y
mantenimiento de su acreditacin, as como coordinar las actividades y anlisis del rea
fisicoqumica de las diferentes matrices ambientales, de acuerdo a los protocolos establecidos por el
Laboratorio Ambiental y a la normatividad aplicable.
AMBIENTAL LABORATORIO
1. Disear, implementar, mantener y gestionar el programa de Gestin de la Calidad del
2. Verificar que la informacin de todos los anlisis de muestras y de los procesos del Sistema de
Calidad se generen con base en los procedimientos adecuados, para su efectuar su revisin,
autorizacin, registro, almacenamiento, transmisin, disposicin, seguridad, recuperacin y
consulta.
3. Elaborar y/o actualizar el manual del Sistema Integrado de Gestin del Laboratorio y dems
manuales que soportan tal sistema, de acuerdo a los estndares establecidos.
4. Revisar, elaborar, actualizar y coordinar las actividades de actualizacin y elaboracin de
procedimientos internos para el Sistema Integrado de Gestin.
5. Elaborar y/o actualizar los documentos de apoyo tcnico, administrativo y control, mediante los
cuales se asegura la conformidad en la ejecucin de todas las actividades a cargo del
Laboratorio Ambiental, con los requisitas exigidos en el Sistema de Gestin de la Calidad, con
el fin de lograr y mantener la acreditacin de los parmetros analticos realizados en la
dependencia.
6. Mantener la conformidad del sistema de acuerdo a los manuales, procesos y procedimientos
del Sistema Integrado de Gestin del Laboratorio.
7. Administrar la base de datos analticos del Laboratorio; responder por la validacin,
actualizacin y calidad de la informacin almacenada; y efectuar los anlisis estadsticos
requeridos.
8. Identificar, reportar y hacer seguimiento a las no conformidades y plan de mejoramiento interno
del Laboratorio, as como a los planes de accin orientados a su control y eliminacin.
9. Programar y controlar la ejecucin de las actividades de calibracin y/o verificacin de los
equipos y el instrumental, y hacer seguimiento a las pruebas de intercalibracin.
10. Planificar la realizacin y analizar los resultados de las pruebas de desempeo en el
Laboratorio Ambiental, tanto internas como externas.
11. Hacer seguimiento a la ejecucin de los programas de muestreo.
12. Hacer seguimiento al Sistema de Integrado de Gestin del Laboratorio Ambiental, mediante la
programacin y ejecucin de un plan anual de auditoras internas y externas.
13. Aportar y sugerir acciones para la formulacin de los planes de accin y de los planes
operativos anuales a cargo del Laboratorio Ambiental y apoyar el cumplimiento de estos.
14. Revisar el control de calidad de todos los procesos y procedimientos a cargo del Laboratorio
Ambiental, para garantizar la conformidad de los resultados emitidos por la dependencia.
15. Coordinar y gestionar las actividades realizadas con anlisis fisicoqumicos para diferentes
matrices ambientales del laboratorio.
16. Participar en la supervisin de los contratos y convenios que suscriba la Corporacin,
relacionados con temas a cargo de la Direccin Operativa del Laboratorio Ambiental.
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17. Programar y desarrollar eventos de capacitacin al interior de la Direccin Operativa

Laboratorio Ambiental, referentes a la gestin de la calidad, la acreditacin y los aspectos
tcnicos y administrativos asociados.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Conocimiento de las normas tcnicas de calidad aplicables a laboratorios ambientales
6. Conocimientos de control de calidad e instrumentacin de laboratorios ambientales bajo la
norma ISO 17025.
7. Conocimientos de auditoria interna bajo la norma ISO 17025 e ISO 14000.
8. Conocimiento de las condiciones tcnicas, administrativas y logsticas necesarias para el trmite
de la acreditacin de laboratorios ambientales ante el IDEAM.
9. Conocimiento de las normas y la metodologa para realizar auditoras de calidad a laboratorios
ambientales.
10. Conocimientos en metrologa
11. Conocimientos en anlisis fisco qumicos en laboratorios ambientales.
12. Conocimiento en validacin y/o revalidacin de tcnicas analticas.
13. Conocimientos en control de resultados analticos en laboratorios ambientales.
14. Conocimiento de la legislacin ambiental aplicable al uso y preservacin del recurso agua.
15. Manejo de software de oficina, aplicativos, bases de datos e internet.
16. Conocimientos para la preparacin y elaboracin de informes estadsticos.
Qumica, Qumica Ambiental o Qumica Industrial.
Estudios

IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22211

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el monitoreo de la biodiversidad, para
garantizar la conservacin y preservacin de grupos biolgicos, as como realizar el control de
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especies invasoras establecido por la normatividad vigente que regula la materia.

AMBIENTAL - BIODIVERSIDAD
1. Apoyar la planificacin de las acciones para la formulacin de los planes de accin y los
operativos anuales de Inversin, relacionados con el monitoreo de la biodiversidad.
2. Participar en las actividades para la formulacin de medidas de proteccin y seguimiento a
especies en peligro de extincin.
3. Participar en las actividades para la formulacin de medidas de control a especies invasoras en
la jurisdiccin CAR.
4. Identificar las necesidades de inversin en desarrollo del monitoreo de la biodiversidad, para
adelantar la fase precontractual de los proyectos, prestacin de servicios, consultoras o
suministros, garantizando que en los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto
oficial.
5. Participar en la planeacin de la ejecucin y en la supervisin de los contratos y convenios
relacionados con la formulacin e implementacin de proyectos de monitoreo de biodiversidad,
de conformidad con los lineamientos del Director de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio
Ambiental.
6. Apoyar la continuidad, la calidad, el procesamiento, el anlisis y la publicacin de la informacin
generada de las actividades de actualizacin del estado de grupos biolgicos y el listado de
especies invasoras en jurisdiccin CAR
7. Participar en la planeacin, organizacin, ejecucin seguimiento y control de las actividades
relacionadas con el desarrollo de prcticas tendientes a la conservacin, proteccin y
recuperacin de la biodiversidad y el patrimonio ambiental.
8. Participar en la ejecucin de las actividades relacionadas con el desarrollo de prcticas de
conservacin de grupos biolgicos y de control de especies invasoras en la jurisdiccin CAR.
9. Apoyar la elaboracin de estudios para la valoracin de grupos biolgicos que se encuentran en
el sistema de reas protegidas declaradas o por declarar.
10. Apoyar la elaboracin, evaluacin y presentacin de estudios que permitan establecer
proyecciones para la realizacin de actividades relacionadas con la implementacin de los
planes de manejo de grupos biolgicos vulnerables en la jurisdiccin CAR.
11. Participar en el desarrollo de las actividades del monitoreo de la biodiversidad para su ejecucin
oportuna y efectiva, as como en el anlisis de requerimientos de informacin y la
implementacin de los Sistemas de Informacin del monitoreo de la biodiversidad para asegurar
su actualizacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento y aplicacin de la normatividad ambiental a monitoreo de grupos biolgicos y
control de especies invasoras.
6. Metodologas de investigacin, diseo y evaluacin de proyectos en temas de monitoreo de
biodiversidad.
7. Manejo de software de oficina, aplicativos y bases de datos
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agrcola, Forestal o afines: ttulo
Estudios profesional en Ingeniera Agrcola, Ingeniera Forestal o Ingeniera Agroforestal.
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Administracin Ambiental, Administracin del Medio Ambiente o Administracin
Ambiental y de los Recursos Naturales.
Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin

IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22212

Asistir tcnicamente a los entes territoriales de la jurisdiccin de la Corporacin en todo lo relacionado
con los planes de ordenamiento territorial para el desarrollo urbano sostenible y para el control y
consolidacin de las reas urbanas.
TERRITORIAL - ORDENAMIENTO
1. Realizar la recopilacin y anlisis de la informacin tcnica existente en los planes o esquemas de
ordenamiento territorial de los municipios que hacen parte de la jurisdiccin de la Corporacin, con
el fin de identificar procesos de urbanizacin, centros poblados y expansin urbana, para su
anlisis estadstico e iniciar procesos de planificacin de la ocupacin del territorio.
2. Evaluar la normativa existente frente al manejo, ordenamiento y planificacin de desarrollos
urbanos, procesos de legalizacin, expansin urbana y dems actuaciones urbansticas.
3. Proponer polticas territoriales para el desarrollo urbano sostenible y para el control y consolidacin
de las reas urbanas con el fin de recomendar ajustes cuando sea necesario.
4. Disear, elaborar, analizar y evaluar un modelo de desarrollo urbano sostenible, con estrategias y
acciones de gestin ambiental para hacerlo viable.
5. Establecer lineamientos, criterios, directrices ambientales de uso y ocupacin del territorio para el
desarrollo urbano sostenible.
6. Definir polticas ambientales y normas tcnicas para el manejo, conservacin, preservacin y
recuperacin de los elementos naturales del espacio pblico urbano.
7. Proyectar objetivos, estrategias y normativa ambiental urbana para contribuir al desarrollo urbano
sostenible.
8. Participar con las entidades de nivel territorial en los procesos de planificacin y ordenamiento territorial
de sus zonas urbanas, con el fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que
se adopten.
9. Hacer seguimiento a los asuntos ambientales de los planes o esquemas de ordenamiento territorial,
planes parciales y proyectos conjuntos con las administraciones municipales de la jurisdiccin de la
Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

5. Normatividad sobre ordenamiento territorial
6. Planificacin para el Desarrollo
9. Mtodos de estudio e investigacin
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Civil y afines: ttulo profesional en
Ingeniera Civil o Ingeniera Catastral y Geodesia.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines: ttulo
profesional en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Ambiental y Sanitaria, Ingeniera
Sanitaria, Ingeniera Sanitaria y Ambiental, Ingeniera Ambiental y de Saneamiento,
Ingeniera Geogrfica o Ingeniera Geogrfica y Ambiental.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Industrial y afines: ttulo profesional
en Ingeniera Industrial.
Administracin Pblica.
Arquitectura.

IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22213

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el plan forestal de la Corporacin, para
garantizar su ejecucin eficiente y eficaz en el marco jurdico establecido por la normatividad vigente
que regula la materia.
TERRITORIAL GESTIN FORESTAL
1. Participar en la formulacin, desarrollo, seguimiento y control de los planes de accin y operativos
Anuales de inversin relacionados con el plan forestal institucional, para su ejecucin eficiente y
eficaz
2. Participar en las actividades para la formulacin e implementacin de los planes de manejo
relacionados con el plan forestal.
3. Identificar las necesidades de inversin en desarrollo del plan forestal, para adelantar la fase
precontractual de las obras, prestacin de servicios, consultoras o suministros, garantizando que
en los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto oficial.
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4. Participar en la planeacin de la ejecucin y en la supervisin de la ejecucin de los contratos y

convenios relacionados con la formulacin e implementacin de los planes de manejo para los
recursos forestales.
generada por el desarrollo del plan forestal institucional.
6. Participar en la ejecucin de las actividades relacionadas con el desarrollo de prcticas tendientes
a la conservacin, proteccin y recuperacin de la biodiversidad y el patrimonio ambiental, en
especial en lo que tiene que ver con los recursos forestales
7. Participar en la ejecucin de las actividades relacionadas con el desarrollo de prcticas
agroforestales sostenibles, reforestacin, restauracin ecolgica y revegetalizacin dentro de las
zonas de reas protegidas declaradas o en proceso de declaratoria.
8. Participar en la construccin y desarrollo de incentivos econmicos que promuevan la
conservacin de los recursos forestales y los ecosistemas asociados.
9. Apoyar la formulacin de los conceptos tcnicos para la valoracin y pago por servicios
ambientales generados por los recursos forestales.
10. Apoyar la elaboracin de estudios para la valoracin de las actividades econmicas que se
desarrollan en el sistema de reas protegidas declaradas o por declarar, en relacin con los
recursos forestales.
11. Apoyar la elaboracin, evaluacin y presentacin de estudios que permitan establecer
proyecciones para la realizacin de actividades relacionadas con la implementacin de los planes
de manejo de reas forestales de la jurisdiccin de la CAR.
12. Realizar el anlisis de requerimientos de informacin y la implementacin de los sistemas de
Informacin del plan forestal, para asegurar su actualizacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento y aplicacin de la normatividad ambiental en cuanto a los recursos forestales, entre
ella la Ley N 1021 de 2006 y sus decretos reglamentarios
5. Conocimiento de los recursos forestales de la regin CAR
6. Conocimiento y aplicacin de los Planes de Gestin Ambiental Regional y de Accin Trienal
7. Metodologas de investigacin, diseo y evaluacin de proyectos en temas de recursos forestales.
profesional en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Geogrfica o Ingeniera Geogrfica y
Estudios Ambiental.

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IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22214

Asistir, revisar y gestionar desde el punto de vista jurdico todas las actuaciones, actos
administrativos, emisin de conceptos, proyectos, trmites ambientales y dems requerimientos de
las dependencias misionales y las direcciones regionales, para la adecuada aplicacin de la
normatividad ambiental vigente.
1. Apoyar a la Direccin Jurdica y dems dependencias de la CAR, en los aspectos ambientales de
competencia de la Entidad de acuerdo con lo previsto en la Ley 99 de 1993.
2. Apoyar a la Direccin Jurdica y dems dependencias de la Corporacin, en los temas relacionados
con el Derecho Administrativo dentro de los trmites de licencias ambientales, permisos, concesiones,
autorizaciones ambientales y dems instrumentos de control y manejo ambiental, as como en los
procedimientos sancionatorios por violacin a la normatividad ambiental.
3. Proponer alternativas para el eficiente asesoramiento a las Direcciones Regionales en el trmite y
otorgamiento de licencias, permisos, concesiones o autorizaciones para el uso y aprovechamiento de
los recursos naturales renovables, dems instrumentos de control y manejo ambiental, as como en la
efectiva aplicacin de los procedimientos sancionatorios por violacin a la normatividad ambiental.
4. Revisar y/o proyectar los expedientes y los actos administrativos de mayor complejidad, que sean
proyectados por las diferentes dependencias de la Corporacin para la firma del Director General o del
servidor pblico delegado.
5. Asistir a las distintas dependencias de la Corporacin en la correcta interpretacin y aplicacin de
la normatividad vigente que regule el tema de distritos de manejo integrado, distritos de
conservacin de suelos, reservas forestales y parques naturales de carcter regional y dems
reas protegidas localizadas en jurisdiccin de la entidad, as como en relacin con los dems
aspectos asociados con la biodiversidad.
6. Rendir conceptos sobre los procesos de declaratoria de reserva, alinderacin, y sustraccin de
reas de manejo especial, reservas forestales y dems reas protegidas, as como sobre el tema
de biodiversidad.
7. Asistir a las dems dependencias en la correcta elaboracin de los actos administrativos
relacionados con procesos de declaratoria, reserva, alinderacin, y sustraccin de reas
protegidas, como tambin en el tema de biodiversidad.
8. Revisar y gestionar los expedientes de trmites ambientales procedentes de las direcciones
regionales que se adelanten sobre reas protegidas.
9. Elaborar los proyectos de actos administrativos relacionados con la declaratoria, alinderacin y
sustraccin de reas protegidas de inters para la Corporacin.
10. Realizar estudios jurdicos relacionados con la adecuada aplicacin de la normatividad vigente
para las reas de manejo especial y dems reas protegidas, localizadas en jurisdiccin de la
entidad.
11. Establecer criterios y directrices para la adecuada interpretacin y aplicacin de la normatividad
ambiental dentro de la jurisdiccin de la Corporacin.
12. Conceptuar sobre la correcta interpretacin y aplicacin de la normatividad ambiental vigente.
13. Disear estrategias para el adecuado manejo de los expedientes de carcter permisivo y
sancionatorio a cargo de la Corporacin.
14. Proyectar los acuerdos, resoluciones y dems actos administrativos que se requieran en materia de
proteccin y control del medio ambiente y los recursos naturales.
15. Absolver las consultas que en materia ambiental, formulen las diferentes dependencias de la
Corporacin, as como las personas de derecho pblico o privado.
16. Resolver en forma oportuna las peticiones que presenten los usuarios, en los temas relacionados con
licencias, permisos, concesiones y autorizaciones de carcter ambiental.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Conocimiento del plan institucional de la Entidad.
4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente en materia de recursos naturales y
medio ambiente.
7. Conocimientos e instrumentos de seguimiento y control
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22215

Orientar, atender y hacer seguimiento al desarrollo de los procesos, asesoras, defensa y dems
trmites relacionados con los procesos judiciales que se llevan en la Corporacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN JURDICA PROCESOS LITIGIOSOS
1. Realizar el registro de los procesos judiciales que se adelanten en contra de la Entidad o en los
que la CAR intervenga como demandante o como tercero interviniente o coadyuvante
2. Apoyar a la Direccin Operativa del rea de Procesos en el reparto para la atencin de los
procesos litigiosos, teniendo en cuenta la especialidad y experiencia de cada uno de los abogados
de planta y externos.
3. Apoyar a la Direccin Operativa del rea de Procesos en la orientacin a los abogados de planta y
a los externos, respecto de las estrategias y pautas para la defensa de la Corporacin
establecidas por la Direccin General y la Direccin Jurdica.
4. Apoyar a la Direccin Operativa del rea de Procesos en el control de los pagos y ejecucin de
contratos celebrados con abogados externos, mediante una base de datos alimentada
conjuntamente con la Direccin Administrativa y Financiera.
5. Contribuir al seguimiento de la apropiacin presupuestal del rubro de sentencias y conciliaciones y
de su ejecucin peridica.
6. Disear estrategias con el fin de mantener una comunicacin abierta, la entrega de informacin
recproca y oportuna y la fijacin de pautas para la defensa de los intereses de la Corporacin,
entre la Direccin Operativa del rea de Procesos, las Direcciones misionales y las direcciones
regionales de la Entidad.
7. Representar a la Corporacin como apoderado en las diversas acciones judiciales,
constitucionales y contencioso administrativas, en las cuales acte como demandante,
demandada o autoridad ambiental.
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8. Garantizar el adecuado control y seguimiento de los procesos litigiosos en los cuales haga parte
la Corporacin.
9. Responder por la actualizacin de las bases de datos de la Direccin Operativa del rea de
Procesos, y la entrega de informes trimestrales al Ministerio del Interior, informes semestrales a la
Direccin Jurdica y anuales a la Direccin General, reportando los avances.
10. Proyectar los conceptos jurdicos y las respuestas a los diferentes requerimientos judiciales de las
dems dependencias de la Corporacin, de conformidad con las instrucciones que le imparta la
Direccin Operativa del rea de Procesos.
11. Conceptuar sobre los asuntos que deben ser sometido al Comit de conciliacin y atender las
conciliaciones ante la Procuradura Judicial.
12. Elaborar los informes requeridos por los rganos de control y la Revisora Fiscal, que hagan
referencia al desempeo y control del rea de procesos.
13. Ejercer la supervisin de los contratos con o sin formalidades plenas con abogados externos, para
la atencin de los procesos judiciales y las acciones contencioso administrativas en las que la
CAR intervenga, segn asignaciones de la Direccin Operativa del rea de Procesos.
14. Apoyar la elaboracin de los estudios previos para la celebracin de contratos con o sin
formalidades plenas que requiera la Direccin Operativa del rea de Procesos.
15. Requerir informacin a las diferentes dependencias de la Entidad con el fin de recopilar las
pruebas necesarias para la defensa de los intereses de la entidad en los procesos judiciales en
que la CAR intervenga.
16. Apoyar la ejecucin de las acciones necesarias tendientes para convocar el Comit de
Conciliacin de la Entidad, vigilar su citacin en debida forma, la entrega de informes, la
elaboracin de las actas y garantizar la exposicin de los procesos cuyas sentencias hayan sido
desfavorables o que impliquen grave riesgo a la entidad; as como la verificacin de todas las
solicitudes que sean sometidas a consideracin del Comit y garantizar el cumplimiento de sus
decisiones.
17. Disear estrategias para el adecuado manejo de los procesos en los cuales haga parte la
Corporacin.
18. Realizar estudios y diagnsticos de las diferentes situaciones por las cuales la Corporacin es
demandada, para establecer y aplicar mecanismos de disminucin del riesgo.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente en materia litigiosa. .
8. Mtodos de estudio e investigacin jurdica.
Derecho.
Estudios
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IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22216

Contribuir con la formulacin y ejecucin de los planes, programas y proyectos en materia de los
procesos judiciales que deba atender la Corporacin, conforme a las normas legales y a las polticas
corporativas.
1. Aplicar las estrategias para atender los procesos judiciales que se adelanten en contra de la
Entidad, o en los que la Entidad intervenga como demandante o como tercero interviniente o
coadyuvante.
2. Adelantar las acciones que se requieran en desarrollo de los procesos judiciales, cuya atencin le
haya asignada por la Direccin Operativa del rea de Procesos.
3. Reportar peridicamente a la Direccin Operativa del rea de Procesos el estado de los procesos
judiciales que se encuentren a su cargo.
4. Apoyar el registro y actualizacin de los procesos judiciales que se adelanten en contra de la
Entidad o en los que la entidad intervenga como demandante o como tercero interviniente o
coadyuvante.
5. Proyectar las respuestas a los diversos requerimientos judiciales y a los dems asuntos que le
sean asignados por la Direccin Operativa del rea de Procesos.
6. Garantizar el adecuado control y seguimiento de los procesos cuya atencin se le haya asignado,
en los cuales haga parte la Corporacin.
7. Orientar a los abogados externos respecto a las pautas establecidas por la Direccin General, la
Direccin Jurdica y la Direccin Operativa del rea de Procesos, para hacer efectiva la defensa
judicial de la CAR
8. Coordinar las acciones necesarias para mantener actualizada la base de datos de los procesos de
la Corporacin.
9. Elaborar los anlisis e informes requeridos por la Direccin Operativa del rea de Procesos, en
relacin con los procesos judiciales a su cargo.
10. Prestar apoyo a las diferentes dependencias de la Corporacin en lo que tiene que ver con el
cumplimiento de las sentencias proferidas en contra de la Entidad.
11. Elaborar los informes y absolver las consultas requeridos por los diferentes rganos de control y
la Revisora Fiscal, y que hagan referencia al desempeo y control rea de procesos.
demandada, para establecer y aplicar criterios de disminucin del riesgo.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente en materia litigiosa.
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6. Conocimiento e interpretacin de la normatividad referente a la defensa judicial de entidades del

sector pblico.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22217

Participar en la formulacin, ejecucin, evaluacin, seguimiento y control de las actividades
relacionadas con la administracin, mantenimiento y construccin de la infraestructura en la
jurisdiccin CAR, as como con la administracin, operacin y mantenimiento de los embalses de la
Corporacin.
1. Apoyar a la direccin operativa y de infraestructura en la formulacin, implementacin, ejecucin,
seguimiento y control de polticas, planes, programas y proyectos para el desarrollo de las
diferentes reas misionales a cargo de la dependencia, especialmente en lo relacionado con la
administracin, mantenimiento y construccin de la infraestructura en la jurisdiccin CAR, y con la
administracin, operacin y mantenimiento de los embalses de la Corporacin.
2. Apoyar a la direccin operativa y de infraestructura en la elaboracin de los estudios previos y en
el desarrollo de las actividades asociadas con la fase precontractual de los contratos y convenios
que se suscriban para la ejecucin de los proyectos y de los recursos asignados a la
dependencia, de conformidad con las normas, procesos y procedimientos que regulan la materia.
3. Ejercer la supervisin de los contratos y convenios que le sean asignados por la direccin
operativa y de infraestructura, de conformidad con la normatividad vigente.
4. Apoyar la administracin, mantenimiento y operacin del banco de maquinaria y equipos a cargo
de la direccin operativa y de infraestructura, necesarios para la ejecucin de los proyectos de la
dependencia y de la Entidad.
5. Apoyar a la direccin operativa y de infraestructura en la administracin, operacin y
mantenimiento de los embalses de la Corporacin.
6. Elaborar, aplicar y mantener un sistema de indicadores de impacto para la evaluacin de la
gestin, resultados y presentacin de informes, en relacin con las inversiones realizadas en los
proyectos relacionados con la administracin, operacin y mantenimiento de los embalses de la
Corporacin.
7. Orientar y organizar con las entidades territoriales de la jurisdiccin el proceso de formulacin y
ejecucin de proyectos de obras, necesarias para el cumplimiento de las metas establecidas en
cuanto a la administracin, operacin y mantenimiento de los embalses de la Corporacin, de
acuerdo con los lineamientos de la direccin operativa y de infraestructura.
8. Hacer seguimiento a la operacin y adecuado funcionamiento de las obras de los distritos de riego
y drenaje de Fquene Cucunub y La Ramada, o los modelos de gestin que sustituyan dicha
infraestructura, as como de las de los embalses de la Corporacin.
9. Realizar la evaluacin tcnica de los proyectos de inversin presentados a la Corporacin,
asociados con la ejecucin de obras para la operacin y mantenimiento de los embalses de la
Corporacin.
10. Emitir conceptos tcnicos y asistir y acompaar a la direccin operativa y de infraestructura en
reuniones o actividades que se adelanten, relacionadas con los temas de administracin,
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operacin y mantenimiento de los embalses de la Corporacin


y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

3. Gestin ambiental territorial.
4. Contratacin pblica
6. Obras de infraestructura asociadas con embalses y distritos de riego y drenaje.
Ingeniera Civil.
Estudios
IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22218

Formular, ejecutar y hacer seguimiento a los planes, programas y proyectos que en materia de control
social, participacin ciudadana y emprendimientos socio ambientales adelante la Direccin de Cultura
Ambiental y Servicio al Ciudadano, conforme a las normas legales y a las polticas institucionales.
1. Orientar y participar en la formulacin, ejecucin, evaluacin y seguimiento de las polticas,
planes, programas y proyectos en materia de participacin ciudadana, control social y
emprendimientos socio ambientales que estn bajo responsabilidad de la Direccin de Cultura
Ambiental y Servicio al Ciudadano, de conformidad con los lineamientos que en tal sentido expida
el gobierno nacional.
2. Elaborar, presentar y gestionar propuestas de los lineamientos de trabajo de los temas de
participacin comunitaria, control social y emprendimientos socio ambientales, para aprobacin y
ejecucin desde la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, en articulacin con las
direcciones regionales.
3. Apoyar y realizar la evaluacin y el seguimiento a las entidades territoriales de la jurisdiccin de la
Corporacin, en la implementacin comprensiva de normas y polticas que establecen, regulan y
desarrollan los diferentes mecanismos de participacin en materia ambiental, de conformidad con
los lineamientos que sobre la materia establezca el gobierno nacional.
4. Orientar y participar en la evaluacin y seguimiento de las acciones adelantadas por los
municipios de la jurisdiccin de la Corporacin, en lo relacionado con la formulacin e
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implementacin de proyectos ambientales comunitarios.

5. Planificar, elaborar, ejecutar y evaluar programas, campaas, audiencias, jornadas y dems
eventos y actividades orientadas a intervenir y producir cambios en la cultura ambiental, para
lograr una efectiva proteccin y conservacin de los recursos naturales de la jurisdiccin.
6. Orientar y liderar el cumplimiento de las acciones y la consolidacin de la informacin asociada
con el Plan Anticorrupcin y de Rendicin de Cuentas, en los temas de su competencia.
7. Generar, revisar, evaluar y reportar la informacin desde su mbito de desempeo, requerida
como insumo para la elaboracin de los diferentes informes administrativos y de gestin, que
peridicamente le corresponde preparar, presentar y sustentar a la Direccin de Cultura Ambiental
y Servicio al Ciudadano.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Conocimiento del plan institucional y de los proyectos especficos a cargo de la dependencia.
ambiental, participacin ciudadana y control social, as como del marco legal que rige la ejecucin
de este tipo de actividades.
5. Conocimiento de estrategias de comunicacin y socializacin de conocimientos e informacin.
6. Conocimiento sobre formulacin, elaboracin, ejecucin y seguimiento de planes y programas.
Ttulo profesional en Comunicacin Social, Periodismo o Comunicacin Social y
Periodismo.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Educacin: ttulo de licenciatura en Ciencias
Estudios Naturales y Educacin Ambiental, Biologa, Biologa con nfasis en Educacin
Ambiental, Biologa y Educacin Ambiental, Ciencias Naturales, Ciencias Sociales,
Educacin Ambiental, Educacin Bsica con nfasis en Ciencias Naturales y
Educacin Ambiental, Educacin Bsica con nfasis en Ciencias Sociales, Educacin
con nfasis en Ciencias Sociales y Ambientales o Qumica y Educacin Ambiental.

IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22219

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Planear, supervisar y garantizar la administracin adecuada y oportuna de los bienes muebles e

inmuebles para el desarrollo adecuado de las funciones misionales y de apoyo de la Corporacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA SERVICIOS GENERALES /
MANTENIMIENTO
1. Orientar su capacidad profesional y conocimientos tcnicos a la administracin de los bienes
muebles e inmuebles de propiedad de la Entidad.
2. Orientar y supervisar los servicios de vigilancia, aseo y cafetera, adoptando las medidas que
conduzcan a un eficiente servicio.
3. Garantizar las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo del
mantenimiento de la Entidad.
4. Coordinar y supervisar la gestin de los corredores de seguros y efectuar permanente control a la
indemnizacin de siniestros.
5. Elaborar y presentar el presupuesto consolidado de inversin y funcionamiento para los procesos
de mantenimiento.
6. Administrar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los recursos fsicos de la
Corporacin.
7. Realizar los manuales e instructivos necesarios para garantizar la correcta utilizacin de los
recursos fsicos de la Entidad.
8. Evaluar peridicamente los procedimientos definidos para el logro de los objetivos, determinando
la efectividad de los controles incorporados en ellos y los niveles de eficiencia que se logra en las
operaciones.
9. Elaborar y presentar propuestas que optimicen el servicio y/o conlleven una relacin costo
beneficio favorable, as como los estudios de la cantidad, calidad, especificaciones y esquemas
de adquisicin de bienes.
10. Evaluar y supervisar los procedimientos propios del rea de desempeo.
11. Dirigir, planear y organizar con las direcciones regionales y las dependencias del sector central la
atencin de los servicios de mantenimiento.
12. Controlar y supervisar la correcta ejecucin de los convenios y/o comodatos realizados con las
diferentes entidades estatales.
13. Asistir en la preparacin de los documentos en la etapa precontractual, contractual y
poscontractual de los proyectos a cargo de los procesos de mantenimiento, establecidos en el
Plan de Accin - PA.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Seguridad industrial
2. Administracin de bienes pblicos.
3. Procesos y procedimientos del rea de servicios generales y mantenimiento.
Arquitectura.
Estudios
en Ingeniera Civil.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Mecnica y afines: ttulo
profesional en Ingeniera Mecnica.
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IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22220

Planear, evaluar y gestionar el proceso de facturacin, cobro y cartera para contar con informacin
oportuna para la toma de decisiones administrativas y financieras
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GESTIN ECONMICA
1. Apoyar la elaboracin del presupuesto de ingresos de la CAR
2. Coordinar el proceso de facturacin por concepto de Distritos de Riego, Tasas Retributivas, Tasas
por Uso, Cuotas Partes Pensionales y los dems que se generen.
3. Coordinar el proceso de control y recaudo de cartera del porcentaje ambiental del Distrito Capital y
de los municipios de la jurisdiccin, transferencias del sector elctrico, Distritos de Riego, Tasas
Retributivas, Tasas por Uso y Cuotas Partes Pensionales y los dems que se generen.
4. Consolidar y presentar en forma mensual los informe de cartera y provisiones para la preparacin
de los estados financieros.
5. Apoyar la ejecucin de los procesos de cobro persuasivo y coactivo.
6. Elaborar y proponer estrategias para la recuperacin de cartera normal y de dudoso recaudo.
7. Preparar y gestionar los proyectos de acuerdos de pago.
8. Gestionar con las autoridades de los distritos de riego la definicin de las cuantas objeto de cobro
a los usuarios.
9. Apoyar la atencin de reclamaciones a los procesos de cobro y de informacin a los usuarios.
10. Gestionar la continua actualizacin de la informacin general de los usuarios.
11. Analizar en forma mensual el comportamiento de los ingresos durante la vigencia y presentar los
informes respectivos.
12. Organizar, actualizar y suministrar la informacin que en materia de ingresos requiera cualquier
dependencia de la entidad.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Finanzas
3. Administracin tributaria
4. Administracin de cartera
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Contadura Pblica.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Administracin: Administracin de
Estudios Empresas, Administracin Pblica o Administracin Financiera.

IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22221

Apoyar el establecimiento, orientacin y proyeccin de las acciones presupuestales, la formulacin de
polticas, normas y procedimientos presupuestales y de tesorera para contar con la disponibilidad y la
ejecucin adecuada de los recursos econmicos disponibles, as como la generacin de informes
oportunos sobre la actividad econmica de la Corporacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA PRESUPUESTO
1. Establecer, proyectar y aplicar acciones presupuestales que deban adoptarse en la entidad en
general y en la dependencia, en orden a la adecuada programacin, ejecucin y evaluacin del
presupuesto institucional.
2. Asistir al Director Administrativo y Financiero en la formulacin de polticas, normas y
procedimientos para la administracin integral del presupuesto institucional, as como en la
elaboracin y consolidacin del presupuesto anual de la Corporacin y las modificaciones en que
haya lugar en cada vigencia.
3. Apoyar, supervisar y revisar la elaboracin de los informes de carcter presupuestal que la
Corporacin deba producir para fines internos y con destino a organismos e instancias de
carcter externo y cuando sea necesario, con base en la recepcin, anlisis y procesamiento de
la informacin producida por las diferentes dependencias de la entidad.
4. Apoyar, supervisar y revisar la preparacin de los acuerdos, resoluciones y dems actos
administrativos de carcter presupuestal que deba generar la Entidad, sometindolos a
consideracin de la Direccin Administrativa y Financiera previamente a su presentacin ante la
Direccin General, el Consejo Directivo o la autoridad competente.
5. Apoyar, supervisar y revisar la elaboracin y seguimiento el Programa Anual Mensualizado de
Caja PAC, as como de los actos administrativos y documentos relacionados con el mismo,
cuyo trmite corresponda a la Direccin Administrativa y financiera, a la Direccin General o a la
autoridad competente, y proponer la priorizacin de los gastos inherentes a dicho instrumento.
6. Suscribir con el Director Administrativo y Financiero los traslados presupuestales cuyo nivel de
aprobacin est a cargo de esa Direccin, previamente preparados por los funcionarios
competentes.
7. Suscribir con el Director Administrativo y Financiero los certificados de disponibilidad presupuestal
preparados por los funcionarios competentes de la dependencia de acuerdo con las normas,
instrumentos y procedimientos vigentes.
8. Suscribir los certificados de registro presupuestal preparados por los funcionarios competentes de
la dependencia de acuerdo con las normas, instrumentos y procedimientos vigentes.
9. Efectuar seguimiento y control a la constitucin y ejecucin de las reservas presupuestales y
vigencias expiradas.
10. Promover la eficiente y eficaz ejecucin del presupuesto institucional por parte de las diferentes
dependencias de la Entidad, a travs de mecanismos e instrucciones que deba generar el jefe
inmediato o la autoridad competente.
11. Apoyar la preparacin y consolidacin de los estados financieros de la Corporacin, as como de
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los informes complementarios que se derivan de aquellos.

12. Apoyar la presentacin de los estados financieros de la Corporacin con destino a la Asamblea
General, a los organismos externos y entes de control y a las diferentes dependencias e
instancias competentes de la Entidad, as como de los informes complementarios derivados de
los estados financieros.
13. Suscribir las rdenes de pago a cargo de la Corporacin, preparadas por los funcionarios
competentes de la dependencia de acuerdo con las normas, instrumentos y procedimientos
vigentes.
14. Orientar y promover la adecuada utilizacin de los recursos de tesorera generados por las
diferentes fuentes de ingresos de la Entidad y someter a consideracin del jefe inmediato o de la
autoridad competente las medidas, recomendaciones y procedimientos pertinentes.
15. Orientar y supervisar la elaboracin del flujo de caja de la Entidad, como instrumento encaminado
a conseguir y mejorar el equilibrio y la armona de la Corporacin en materia de recursos
financieros.
16. Participar en el Comit de Inversiones de la Entidad previsto en las normas pertinentes y suscribir
los documentos a que haya lugar, que se deriven de las decisiones adoptadas por dicho
organismo interno.
17. Firmar lo cheques, documentos de pago electrnico e instrumentos de pago similares,
preparados por los funcionarios competentes de la tesorera de acuerdo con las normas,
instrumentos y procedimientos vigentes, con fundamento en las delegaciones o autorizaciones
que le hayan sido conferidas por la Direccin General, el jefe inmediato o la autoridad
competente.
18. Asistir al Director Administrativo y Financiero en la formulacin de polticas, normas y
procedimientos para la administracin integral de la tesorera de la Corporacin, as como en su
participacin en la preparacin y expedicin de los estados financieros de la Entidad.
19. Coordinar las labores y el desarrollo de las funciones a cargo de presupuesto, contabilidad y
tesorera, con acciones de orientacin y supervisin y criterios de equilibrio armona y
permanente y adecuada interactuacin de dichas dependencias.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Finanzas
3. Administracin Financiera y Tributaria Pblica
4. Ley general de presupuesto
5. Plan de Gestin Ambiental Regional PGAR y Plan de Accin Institucional PA.
6. Procesos y procedimientos de la Entidad
Contadura Pblica.
Estudios Administracin de Empresas, Administracin Pblica o Administracin Financiera.

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IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22222

Adelantar y resolver los procesos ejecutivos de la Corporacin, los recursos de reposicin y orientar el
proceso de cobro jurdico en cumplimiento de las normas legales vigentes y de acuerdo con las
polticas y procedimientos establecidos por la Corporacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA JURDICA/COBRO
COACTIVO
1. Adelantar y llevar hasta su terminacin los procesos ejecutivos en los que acta como
demandante la Corporacin.
2. Aplicar para los anteriores efectos, las disposiciones del proceso ejecutivo previstas en el Cdigo
General del Proceso.
3. Adelantar las gestiones de cobro coactivo tendientes a lograr el recaudo de las obligaciones a
favor de la Corporacin, en los trminos previstos en la Ley 1066 de 2006, en el Decreto N 4473
de 2006 y en la Resolucin CAR N 3540 de 2009, modificada por la Resolucin CAR N 3421 de
2014.
4. Llevar a cabo las actuaciones tendientes a lograr el recaudo forzado de las obligaciones claras,
expresas y exigibles de las cuales la Corporacin es beneficiaria.
5. Proyectar los autos de trmite e interlocutorios necesarios dentro del curso del proceso de
ejecucin que regula el Cdigo General del Proceso.
6. Resolver en derecho los recursos de reposicin interpuestos en contra del mandamiento de pago,
de acuerdo a lo establecido por el artculo 50 de la Ley 794 de 2003 y las normas que los
modifiquen.
7. Dar traslado de las excepciones propuestas contra el mandamiento de pago, al Tribunal
Contencioso Administrativo de Cundinamarca o al Consejo de Estado de acuerdo con las
cuantas.
8. Intervenir en la representacin de la Corporacin, dentro de las actuaciones judiciales
mencionadas en el numeral anterior, pronuncindose respecto de ellas, solicitando y aportando
pruebas, presentando alegatos de conclusin, entre otras.
9. Intervenir en representacin de la Corporacin en su calidad de acreedora, dentro de los trmites
concordatarios, acuerdos de reestructuracin y liquidatorios de los que son sujetos los deudores
de la entidad.
10. Custodiar y suscribir los ttulos de depsito judicial constituidos a favor de la Corporacin por
causa de los procesos ejecutivos por jurisdiccin coactiva.
11. Orientar el proceso de cobro persuasivo.
12. Gestionar con las centrales de riesgo convenios de consulta y reporte de informacin de
deudores.
13. Preparar la informacin para los organismos de control internos y externos, y las dependencias
que lo requieran

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

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1. Gestin Financiera Pblica

2. Administracin Pblica o Tributaria
3. Proceso coactivo en entidades pblicas.
4. Cdigo General del Proceso.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22223
Dependencia: Direccin Regional

Analizar los expedientes ambientales, definir desde la perspectiva jurdica el tipo de trmite que
deba realizarse y proyectar y gestionar los actos administrativos correspondientes, de acuerdo con
los lineamientos de la Direccin Regional y lo previsto en la normatividad vigente.
1. Sustanciar y proyectar los actos administrativos y dems documentos requeridos para el
impulso y la toma de decisiones de fondo de los expedientes administrativos ambientales a
cargo de la dependencia, en cada una de sus etapas procesales.
2. Analizar el estado de los expedientes permisivos y sancionatorios a cargo de la dependencia
en temas de flora, forestal, suelos, exploracin y concesiones de agua superficiales y
subterrneas, vertimientos, ocupacin de cauces, licencias ambientales, planes de manejo,
otros trmites como emisiones atmosfricas, permisos de investigacin, centros de
diagnstico, trmites atpicos y no definidos.
3. Proyectar, de acuerdo con las orientaciones y lineamientos de la Direccin Regional y de la
Direccin Jurdica del sector central, los actos administrativos de los expedientes permisivos y
sancionatorios a cargo de la dependencia en temas de flora, forestal, suelos, exploracin y
concesiones de agua superficiales y subterrneas, vertimientos, ocupacin de cauces,
licencias ambientales, planes de manejo, otros trmites como emisiones atmosfricas,
permisos de investigacin, centros de diagnstico, trmites atpicos y no definidos.
4. Notificar los diferentes actos administrativos que se profieran en la Corporacin, cuando se
requiera y que correspondan a la respectiva direccin regional.
5. Apoyar y participar en la distribucin de los expedientes ambientales bajo estudio entre el
equipo de profesionales del rea jurdica de la dependencia, as como en la revisin de los
actos administrativos de los diferentes trmites administrativos ambientales que cursan en la
direccin regional respectiva, de conformidad con las instrucciones del jefe inmediato.
6. Apoyar y participar en el anlisis de los trmites y procedimientos administrativos requeridos
para la aplicacin de la normatividad ambiental por parte de la respectiva direccin regional.
7. Apoyar y participar en la elaboracin de los conceptos jurdicos relacionados con los temas de
flora, forestal, suelos, exploracin y concesiones de agua superficiales y subterrneas,
vertimientos, ocupacin de cauces, licencias ambientales, planes de manejo, otros trmites
como emisiones atmosfricas, permisos de investigacin, centros de diagnstico, trmites
atpicos y no definidos, de acuerdo con las orientaciones de la direccin regional.
8. Apoyar a la direccin regional en la formulacin y ejecucin planes, programas y proyectos
tendientes a la prevencin y control del deterioro ambiental en los temas flora, forestal. aguas,
aire, fauna y suelos.
9. Proyectar los actos administrativos que se requieran para dar respuesta a los recursos de
reposicin interpuestos, revocatorios directos contra las decisiones expedidas por la
Corporacin en los expedientes permisivos y sancionatorios correspondientes a los temas
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flora, forestal, aguas, aire, fauna y suelos.

10. Realizar las acciones necesarias para aportar los elementos de juicio legal para la toma de
decisiones por parte de la direccin regional en relacin con el otorgamiento de licencias,
permisos, concesiones o autorizaciones ambientales a que haya lugar por el aprovechamiento
o afectacin de los recursos naturales en el rea de su jurisdiccin respectiva.
12. Proyectar las respuestas para absolver consultas, citaciones y derechos de peticin que se
radiquen en la direccin regional, en relacin con los procesos administrativos permisivos y
sancionatorios en los temas forestal, flora, agua, aire, fauna y suelos.
13. Garantizar en todos los trmites la correcta interpretacin y aplicacin de la normatividad
ambiental, en materia de licencias, permisos, concesiones y autorizaciones ambientales a que
haya lugar por el aprovechamiento o afectacin de los recursos naturales
14. Llevar en base de datos un control de expedientes de los trmites ambientales que se
encuentra para su revisin y trmite respectivo
15. Emitir los informes que se requieran por la direccin regional, la Direccin Jurdica o la
Direccin General, en relacin con el estado de los trmites administrativos ambientales de la
dependencia.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Derecho y afines: Ttulo profesional en
Estudios Derecho.
IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22224

Disear, planear, implementar, controlar, hacer seguimiento y evaluar la operacin y el
mantenimiento de la maquinaria pesada y el equipo menor de propiedad de la CAR.
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1. Apoyar a la Direccin Operativa y de Infraestructura en el diseo, planeacin, implementacin,

control, seguimiento y evaluacin de la operacin y el mantenimiento de la maquinaria pesada,
maquinaria menor, herramientas y dems elementos de apoyo a cargo de la dependencia.
2. Hacer seguimiento a la planeacin y programacin de la operacin del banco de maquinaria
dentro de la jurisdiccin CAR.
3. Supervisar los contratos suscritos para la operacin, traslado y/o mantenimiento de la
maquinaria y equipo a cargo de la Corporacin.
4. Planear y coordinar el traslado de la maquinaria pesada y equipo menor conforme a los
requerimientos formulados a la Direccin Operativa y de Infraestructura.
5. Verificar, controlar y garantizar que los repuestos e insumos suministrados en los
mantenimientos, correspondan a la especificacin y calidad requerida por los estndares del
fabricante de la maquinaria y equipo menor.
6. Controlar y hacer seguimiento al ingreso y salida de elementos, repuesto e insumos, que se
realizan desde el almacn para el mantenimiento de la maquinaria y el equipo menor de la
Corporacin.
7. Asegurar que los documentos, formatos y/o aplicativos registren y mantengan actualizada la
informacin acerca de los mantenimientos correctivos, preventivos y predictivos de la
maquinaria pesada y la maquinaria menor de propiedad de la Corporacin.
8. Mantener actualizados los formatos estadsticos que registran los datos sobre consumo de
combustible, necesarios para el seguimiento de las actividades que se adelantan con uso de
maquinaria pesada, equipo menor, insumos, herramientas y dems elementos de apoyo.
9. Controlar el rendimiento de la maquinaria y gestionar las actividades que permitan el mayor
tiempo de operacin en condiciones normales de funcionamiento.
10. Consolidar la informacin de acuerdo con los indicadores definidos, a efectos de evaluar el
cumplimiento de las metas establecidas para la operacin del banco de maquinaria de la CAR.
11. Responder por la ejecucin de las acciones establecidas en los planes de mejoramiento, que
permitan el incremento de los desempeos asociados con la operatividad del banco de
maquinaria de la CAR.
12. Disear y apoyar la ejecucin y el seguimiento del plan de capacitacin para los operarios de
la maquinaria pesada de la Corporacin.
13. Elaborar los estudios tcnicos para dar de baja maquinaria pesada y menor de la Corporacin.
14. Elaborar los estudios previos para los procesos de adquisicin de maquinaria pesada y
equipos menores para la Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin
Compromiso con la
Organizacin Creatividad e Innovacin

1. Normas nacionales relativas la contratacin pblica y a los procesos de adquisicin de bienes
y servicios.
2. Programacin y control de actividades asociadas con la operacin de maquinaria pesada.
3. Programacin y control de actividades asociadas con el mantenimiento de maquinaria pesada.
4. Programacin y control de consumo de combustibles y dems insumos requeridos para la
operacin de maquinaria pesada.
5. Definicin, medicin y seguimiento de indicadores y planes de mejora en relacin con el
rendimiento y desempeo en la operacin de maquinaria pesada.
6. Herramientas estadsticas para registro, control, actualizacin y evaluacin de datos.
Estudios profesional en Ingeniera Mecnica.
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IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 22
N de Perfil: 22225

Administrar y mantener actualizada la informacin contable de la Entidad y elaborar los estados
financieros de acuerdo con las directrices impartidas por la Contadura General de la Nacin, para
generar informes al Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico y dems entidades que lo requieran y
facilitar la toma de decisiones.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA CONTABILIDAD
1. Estudiar, proponer, tramitar la adopcin y difundir las normas, directrices e instrumentos
necesarios para que todas las operaciones contables de la Corporacin estn sujetas a la
normatividad vigente y a las prcticas comnmente aceptadas en esta materia.
2. Consolidar, analizar, expedir y suscribir los estados financieros de la Entidad, as como todos
los informes de carcter interno y externo que de ellos se deriven; y tramitar las firmas a que
haya lugar por parte de la Direccin General, la Revisora Fiscal y dems funcionarios y
autoridades competentes.
3. Realizar la presentacin de los estados financieros y dems reportes complementarios ante la
Asamblea Corporativa de la Entidad, as como de los informes contables de rendicin de
cuentas que deben allegarse a la Contralora General de la Repblica, la Contadura General
de la Nacin y otros organismos e instancias.
4. Consolidar y presentar las declaraciones de los tributos de todo orden y nivel, por los cuales
deba responder la Corporacin; y tramitar las firmas a que haya lugar por parte de la Direccin
General, la Revisora Fiscal y dems funcionarios y autoridades competentes, as como
tramitar y verificar los correspondientes pagos.
5. Consolidar y suscribir los informes requeridos por la Direccin de Impuestos y Aduanas
Nacionales DIAN, concernientes a las operaciones realizadas con terceros.
6. Suscribir las certificaciones que se deriven del proceso contable.
7. Liderar la implementacin de normas tcnicas contables y del proceso de saneamiento
contable de la Entidad, en los trminos de las normas vigentes y de las prcticas comnmente
aceptadas en esta materia.
8. Suscribir las rdenes de pago a cargo de la Corporacin, con fundamento en la revisin y
verificacin de los hechos econmicos que las generan, autorizando su correspondiente
causacin.
9. Consolidar, verificar y suscribir los informes contables relativos a la deuda interna y externa de
la Entidad, con destino a los organismos e instancias competentes, as como estudiar, evaluar
y conceptuar sobre la capacidad de endeudamiento de la Corporacin.
10. Efectuar seguimiento al funcionamiento del mdulo de contabilidad dentro del correspondiente
sistema institucional e interactuar con los usuarios lderes de los mdulos de presupuesto,
talento humano, cuentas por pagar, tesorera y dems aplicaciones que tengan directa relacin
con el proceso contable.
11. Hacer seguimiento a los estados financieros de la entidad, mediante labores de anlisis y
control, en orden a asistir y recomendar al Director Administrativo y Financiero y dems
funcionarios competentes, las acciones necesarias para mejorar el desempeo contable y
administrativo de la Corporacin.
12. Proyectar conceptos, respuestas y lineamientos de carcter contable, tributario y fiscal,
necesarios para el cabal desarrollo de la misin y objeto de la Corporacin.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Conocimiento sobre administracin financiera pblica
4. Conocimiento sobre normas contables, tributarias y fiscales del sector pblico
Contadura Pblica.
Estudios
Tarjeta profesional vigente.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 21
N de Perfil: 22101

Apoyar las actividades requeridas para la inversin en el control de la contaminacin haciendo el
seguimiento y evaluando los impactos a travs de indicadores.
1. Formular y disear planes, programas y cronogramas para la ejecucin de los recursos de
inversin destinados por la Corporacin para el control de la contaminacin.
2. Elaborar los estudios y realizar las actividades necesarias para adelantar la fase precontractual
de los contratos o convenios que se suscriban para la ejecucin de los recursos de inversin
destinados por la Corporacin para el control de la contaminacin.
3. Elaborar, y mantener una base de datos de la ejecucin presupuestal de los recursos de
inversin destinados por la Corporacin para el control de la contaminacin, y presentar al
Subdirector reportes del avance sobre el tema con una frecuencia mnima mensual.
4. Realizar la interventora o supervisin de los contratos o convenios que le sean asignados.
5. Ejecutar, administrar, operar y mantener programas, proyectos y obras para el control de la
contaminacin que le sean asignadas.
6. Elaborar y mantener un sistema de indicadores de impacto para la evaluacin de la gestin y
resultados y presentacin de informes de las inversiones realizadas por la Corporacin para el
control de la contaminacin
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento y aplicacin de la normatividad ambiental
5. Conocimiento y aplicacin de tecnologas para el control de la contaminacin ambiental
en Ingeniera Civil.
Ingeniera Sanitaria, Ingeniera Sanitaria y Ambiental o Ingeniera Ambiental y de
Estudios
Saneamiento.

Experiencia Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 21
N de Perfil: 22102

Adelantar y llevar la representacin judicial de la Entidad en los procesos litigiosos que se le
asignen, para garantizar la defensa adecuada del inters pblico y de la Corporacin.
coadyuvante.
2. Adelantar las acciones que se requieran en desarrollo de los procesos judiciales, cuya atencin
le haya asignado la Direccin Operativa del rea de Procesos.
3. Reportar peridicamente a la Direccin Operativa del rea de Procesos, el estado de los
procesos judiciales que se encuentren a su cargo.
coadyuvante.
sean asignados por la Direccin Operativa del rea de Procesos.
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6. Garantizar el adecuado control y seguimiento de los procesos cuya atencin se le haya

asignado, en los cuales haga parte la Corporacin.
7. Elaborar los anlisis e informes requeridos por la Direccin Operativa del rea de Procesos, en
relacin con los procesos judiciales a su cargo.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente en materia litigiosa. .
7. Conocimiento e interpretacin de la normatividad referente a la defensa judicial de entidades
del sector pblico.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 21
N de Perfil: 22103

jurisdiccin CAR, as como con el saneamiento bsico en la misma jurisdiccin.
1. Apoyar a la direccin operativa y de infraestructura en la formulacin, implementacin,
ejecucin, seguimiento y control de polticas, planes, programas y proyectos para el desarrollo
de las diferentes reas misionales a cargo de la dependencia, especialmente en lo relacionado
con la administracin, mantenimiento y construccin de la infraestructura en la jurisdiccin
CAR, y con el saneamiento bsico en la misma jurisdiccin.
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2. Apoyar a la direccin operativa y de infraestructura en la elaboracin de los estudios previos y

en el desarrollo de las actividades asociadas con la fase precontractual de los contratos y
convenios que se suscriban para la ejecucin de los proyectos y de los recursos asignados a la
dependencia, de conformidad con las normas, procesos y procedimientos que regulan la
materia.
4. Apoyar la administracin, mantenimiento y operacin del banco de maquinaria y equipos a
cargo de la direccin operativa y de infraestructura, necesarios para la ejecucin de los
proyectos de la dependencia y de la Entidad.
5. Apoyar a la direccin operativa y de infraestructura en el diseo y ejecucin de obras para el
saneamiento bsico en la jurisdiccin de la CAR.
gestin, resultados y presentacin de informes, en relacin con las inversiones realizadas en
los proyectos relacionados con el saneamiento bsico en la jurisdiccin de la Corporacin.
ejecucin de proyectos de obras, necesarias para el cumplimiento de las metas establecidas
en cuanto al saneamiento bsico en la jurisdiccin de la Corporacin, de acuerdo con los
lineamientos de la direccin operativa y de infraestructura.
8. Hacer seguimiento a la operacin y adecuado funcionamiento de las obras para el
saneamiento bsico en la jurisdiccin CAR.
asociados con la ejecucin de obras para el saneamiento bsico en la jurisdiccin de la CAR.
reuniones o actividades que se adelanten, relacionadas con los temas de saneamiento bsico
en la jurisdiccin CAR.
y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

6. Obras de infraestructura asociadas con saneamiento bsico
en Ingeniera Civil.
Estudios
Saneamiento.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22001

Contribuir a la ejecucin de los planes, programas y proyectos en materia de contratacin conforme
a las normas legales y polticas corporativas.
1. Asistir a las diferentes dependencias de la Corporacin en todo lo relacionado con la interpretacin
y aplicacin del proceso contractual y la solucin de controversias contractuales.
2. Elaborar estudios previos de los contratos con o sin formalidades plenas a cargo de la Secretara
General.
3. Elaborar trminos de referencia y pliegos de condiciones.
4. Elaborar adendos y dar respuesta a las observaciones formuladas dentro de la etapa
precontractual.
5. Verificar y evaluar las ofertas presentadas dentro de los diferentes procesos de contratacin.
6. Proyectar las actas de evaluacin y adjudicacin.
7. Elaborar los contratos con o sin formalidades plenas y verificar el cumplimiento de los requisitos
documentales documentos a cargo del contratista para la celebracin de contratos.
8. Verificar la procedencia y elaborar las modificaciones, prrrogas, adiciones y aclaraciones de los
contratos con o sin formalidades plenas, cuando a ello haya lugar.
9. Revisar y aprobar las actas bilaterales de liquidacin.
10. Proyectar los actos administrativos para la liquidacin bilateral.
11. Responder los derechos de peticin que se eleven a la entidad y que correspondan a las funciones
del rea de contratos.
12. Responder los requerimientos de los diferentes organismos de control en materia de contratos con
o sin formalidades plenas.
13. Participar en reuniones en donde se requiera emitir conceptos jurdicos relacionados con el tema
contractual.
14. Ejercer la supervisin de los contratos con o sin formalidades plenas asignados
15. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional al jefe inmediato en la consecucin de la misin y
objetivos de la dependencia.

y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad de la contratacin pblica.
5. Mtodos de enseanza y manejo de ayudas didcticas y audiovisuales.
Estudios Derecho.
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Experiencia Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22002

Adelantar y hacer seguimiento a la gestin administrativa relacionada con la formulacin,
legalizacin y ejecucin de acuerdos, convenios o contratos cuyo objeto est asociado con
cooperacin internacional o interinstitucional.
1. Apoyar la planeacin y ejecucin de actividades relacionadas con la formulacin, desarrollo e
implementacin de los acuerdos, convenios y contratos que se suscriban con entidades
nacionales o extranjeras, en cuanto a la integracin de servicios y el intercambio o apoyo en el
contexto de la proteccin de los recursos naturales en todos sus rdenes, acordes con la
naturaleza y objetivos de la Corporacin.
2. Apoyar el desarrollo de los acuerdos, convenios o contratos de cooperacin, nacionales o
internacionales efectuados por la CAR, respecto de la atencin a los requerimientos de
informacin.
3. Apoyar el seguimiento a la ejecucin de los acuerdos, convenios o contratos suscritos por la
CAR en el marco de la cooperacin internacional o interinstitucional.
4. Apoyar la difusin entre las dependencias de la Entidad de las relaciones internacionales o
interinstitucionales de cooperacin concretadas por la CAR, as como de las actividades de
formacin o capacitacin que en temas ambientales ofrezcan organismos o gobiernos
extranjeros. .
5. Participar en la elaborar proyectos para consecucin de recursos ante organismos de
cooperacin internacional o interinstitucional.
6. Apoyar las acciones tendientes a consolidar la imagen institucional y a establecer estrategias
para el conocimiento y la promocin de la misin institucional de Corporacin Autnoma
Regional de Cundinamarca - CAR en las diferentes instancias internacionales.
7. Brindar apoyo a las dependencias de la CAR en la formulacin de proyectos para consecucin
de recursos ante organismos de cooperacin internacional o interinstitucional.
8. Proyectar los actos administrativos referentes al otorgamiento de comisiones al exterior de los
servidores pblicos de la CAR, cuyo propsito se enmarque en temas de cooperacin,
formacin o capacitacin en temas ambientales, de conformidad con las normas que rigen la
materia.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

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5. Polticas pblicas del medio ambiente.
Derecho.
Internacionales: ttulo profesional en Ciencia Poltica, Relaciones Internacionales,
Estudios Politologa o Ciencias Polticas y Relaciones Internacionales.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22003

cultura del autocontrol en la Entidad, segn las polticas institucionales y normatividad aplicable.
con el fin de que se generen acciones que fortalezcan la eficacia, eficiencia, y efectividad de los
procesos de la Entidad, segn la normatividad aplicable.
3. Verificar que las acciones de mejora formuladas en los planes de mejoramiento, producto de las
auditoras, se implementen de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad
aplicable.
normas vigentes.
5. Monitorear las respuestas oportunas a las PQR presentadas por la ciudadana, de conformidad
con los procedimientos institucionales y la normatividad vigente.
6. Evaluar la conformidad en la atencin del servicio al ciudadano, segn las polticas,
procedimientos institucionales y la normatividad aplicable.
7. Interactuar con los entes de control, con el fin de gestionar la informacin solicitada en atencin
a los requerimientos efectuados de acuerdo con los lineamientos establecidos.
de los trminos sealados por la autoridad competente y la normatividad aplicable.
vigente.
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sistema de control interno se desarrolle de acuerdo con los objetivos institucionales y la
gestin de las dependencias de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos y las normas
vigentes.
19. Responder por el registro y cargue de informacin de la Oficina de Control Interno en los
sistemas de informacin adoptados por la Entidad, atendiendo los lineamientos internos
establecidos.
20. Preparar, analizar y consolidar la informacin necesaria para la elaboracin de informes
21. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional al jefe inmediato en la consecucin de la misin y
objetivos de la dependencia.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

3. Auditora
10.Indicadores
12.Modelo Integrado de Planeacin y Gestin
15.Gestin financiera y presupuestal
16.Administracin de riesgos
Del Ncleo Bsico del conocimiento de Administracin: ttulo profesional en
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Contadura: ttulo profesional en
Contadura Pblica.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22004

Participar en actividades de administracin de los sistemas de informacin para el cumplimiento de
las funciones y objetivos organizacionales.
COMUNICACIONES TIC
1. Controlar y mantener el cableado vertical de transmisin de datos en la sede central, que enlaza el
centro de control con los centros de distribucin.
2. Controlar y mantener la infraestructura de los centros de distribucin y el cableado horizontal en la
sede central, que enlaza los centros de distribucin con los puntos de salida.
3. Mantener actualizado el inventario de los equipos para transmisin de datos que se encuentran en
el centro de control y en los centros de distribucin de la sede central y actualizar sus enlaces.
4. Elaborar y actualizar el mapa de distribucin de los puntos de salida en la sede central.
5. Elaborar trminos de referencia y realizar la supervisin de los contratos que requiera la
Corporacin, para obtener bienes y servicios que garanticen el buen funcionamiento de canales de
datos para Internet y comunicacin de datos entre la sede central de la Corporacin y las dems
sedes administrativas del sector central y del sector regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Montaje y administracin de redes.
4. Transmisin y comunicacin de datos
5. Normatividad bsica de contratacin administrativa
Estudios Informtica, Ingeniera de Sistemas y Computacin, Ingeniera en Informtica o
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22005

Desarrollar actividades relacionadas con la administracin del Talento Humano de la Corporacin
en el marco de las polticas de la Direccin General y la normatividad vigente.
REA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO ADMINISTRACIN DE PERSONAL
1. Reportar y mantener actualizada la base de datos del Sistema de Personal de la Entidad, en
relacin con los servidores pblicos que se vinculan a la misma.
2. Recibir, radicar y verificar los documentos soporte de cada una de las novedades de los
servidores pblicos de la Corporacin, que deban ser incluidas en la liquidacin quincenal de la
nmina.
3. Liquidar prenmina, revisar detalladamente sus resultados, identificar las inconsistencias en
liquidacin y reportar la informacin de ajuste que sea necesaria.
4. Revisar la parametrizacin de cuentas y conceptos contables asociados con los gastos de nmina,
y comparar los valores causados contra los saldos presupuestales disponibles.
5. Proyectar los actos administrativos para el reconocimiento de horas extras
6. Proceder con la liquidacin definitiva, generar el archivo plano, imprimir el listado de nmina,
elaborar el acta nica de pago, efectuar el reporte electrnico y fsico de informacin para
efectos del pago, y generar, imprimir y entregar en la Tesorera los comprobantes individuales
de pago de cada uno de los servidores pblicos en nmina.
7. Generar y transferir al rea financiera la interfase electrnica de la nmina, para efectos de surtir
los trmites presupuestales y contables.
8. Transferir electrnicamente a la compaa de seguros, las novedades de personal que producen
modificaciones en la pliza de vida grupo, que ampara a los servidores pblicos de la CAR.
9. Reportar las novedades, generar el formato electrnico de la planilla integrada de liquidacin de
transferencias parafiscales y de aportes a la seguridad social, verificando en sus resultados la
inclusin de todas las novedades y la cuanta de los aportes por entidad.
10. Transferir electrnicamente la informacin para efectos del pago de los aportes al sistema de
seguridad social en pensin, salud y riesgos profesionales, al igual que los aportes parafiscales, y
generar los soportes fsicos de esta operacin.
11. Proyectar las certificaciones laborales para acreditar tiempo de servicio a la CAR y aportes a
seguridad social, requeridas a la Oficina por las personas que se encuentran tramitando el
reconocimiento de pensiones.
y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

1. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos de la Entidad.
4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente de administracin del talento
humano, en especial lo relativo al rgimen salarial y prestacional aplicable en la Entidad.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22006

Desarrollar actividades relacionadas con la administracin del talento humano de la Corporacin y
el manejo de las relaciones laborales de carcter colectivo; y brindar asistencia profesional para el
seguimiento y mejoramiento del Sistema de Gestin Pblica SIGESPU en la dependencia, en el
marco de las polticas de la Direccin General y la normatividad vigente.
1. Adelantar los trmites de seleccin y vinculacin de personal voluntario, pasante y practicante,
de acuerdo con las normas legales y polticas institucionales.
2. Brindar asistencia profesional en el desarrollo de los procesos de negociacin y solucin de
controversias con los sindicatos de servidores pblicos de la Entidad.
3. Proyectar los actos que se requieran para dar cumplimiento a los acuerdos de negociacin y
solucin de controversias con los sindicatos de servidores pblicos de la entidad y elaborar
informes de seguimiento peridico de los mismos.
4. Resolver requerimientos relativos a la cartera de la Corporacin en materia de aportes
parafiscales y a la seguridad social, de acuerdo con las disposiciones vigentes y polticas
institucionales.
5. Adelantar actividades de enlace entre la Oficina de Talento Humano y las Oficinas de Control
Interno y Asesora de Planeacin.
6. Coadyuvar en el desarrollo de las actividades que le corresponda adelantar a la oficina, en
relacin con el Sistema de Gestin Pblica SIGESPU.
7. Consolidar los informes administrativos y de gestin que deba presentar la dependencia, de
conformidad con los requerimientos realizados y el Sistema Integrado de Gestin Pblica
SIGESPU.
8. Operar el sistema de informacin del rea de desempeo, de acuerdo con los requerimientos
de la Entidad.
9. Rendir los informes que le sean solicitados con la oportunidad y periodicidad requeridos.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos de la Entidad.
4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente de administracin del talento humano,
en especial lo relativo al rgimen de vinculacin al servicio, la carrera administrativa y las
relaciones laborales de carcter colectivo.
Del Ncleo Bsico del conocimiento en Administracin: ttulo profesional en

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22007

Ejecutar actividades de planeacin Interna de la Corporacin de acuerdo con las polticas, normas
y procedimientos establecidos para el logro de los propsitos institucionales y realizar acciones de
seguimiento, control y rendicin de informes de gestin y resultados de la dependencia ante las
instancias que lo requieran.
1. Disear, proponer y contribuir a la comprensin y socializacin de planes institucionales de
gestin y accin a corto, mediano y largo plazos, de manera articulada con los planes de
desarrollo nacional, departamental y municipal, de conformidad con las normas vigentes y con
las instrucciones del Jefe de la dependencia.
2. Participar en la formulacin, elaboracin y socializacin, luego de su aprobacin, del
Presupuesto Anual de Inversin de la Corporacin y de su respectivo Plan Operativo, en
coordinacin con las dems direcciones tcnicas, administrativas y regionales.
3. Realizar el seguimiento, control y evaluacin del avance de los planes, programas y proyectos
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institucionales, mediante la aplicacin de estndares e indicadores de gestin organizacional.

4. Evaluar los proyectos de cofinanciacin inscritos en la Entidad, para garantizar su pertinencia,
viabilidad y articulacin con los planes de accin institucional vigentes y con las dems
disposiciones legales sobre la materia.
5. Apoyar y participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual de Inversiones, en coordinacin
con las dems dependencias de la Entidad.
6. Presentar los informes de Gestin de la Corporacin que le sean solicitados por los entes de
control, dems instituciones y usuarios de acuerdo a la normatividad existente y polticas
institucionales.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Plan estratgico Corporativo
4. Planes de accin y Operativos de inversin
5. Administracin pblica
6. Gestin y evaluacin de proyectos
7. Manejo de software aplicativo y de Oficina
Contadura Pblica.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de ingeniera Industrial y afines: ttulo

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22008

Disear y proponer presentaciones, piezas y productos publicitarios para el mejoramiento de la
imagen corporativa de la Corporacin.
REA OFICINA DE COMUNICACIONES
1. Disear y realizar presentaciones audiovisuales y animaciones en multimedia para los
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requerimientos de la Corporacin.
2. Diagramar, disear y montar piezas impresas para los diferentes medios publicitarios de la
Corporacin.
3. Proponer, desarrollar y conceptuar sobre las diferentes piezas de diseo publicitario.
4. Realizar el seguimiento a procesos de impresin verificando el cumplimiento de las directrices,
normas y polticas institucionales.
5. Elaborar piezas y productos para publicacin en la pgina Web institucional
6. Elaborar y orientar criterios y estrategias para el posicionamiento de la imagen institucional y
dems actividades que involucren diseo y aplicacin del Manual de Imagen Corporativa de la
entidad
7. Capacitar al personal de la Corporacin en la aplicacin de la imagen corporativa en todo tipo de
piezas de comunicacin, divulgacin o promocin.
8. Efectuar seguimiento a la adecuada utilizacin de la imagen corporativa de la organizacin para
en cumplimiento de las disposiciones vigentes.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Manejo de paquetes de macromedia.
4. Correccin y estilo
5. Administracin de medios escritos y digitales.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Diseo: ttulo profesional en Diseo o
Diseo Grfico.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Publicidad y afines: ttulo profesional en
Estudios
Publicidad, Mercadeo y Publicidad o Publicidad y Mercadeo.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22009
Dependencia: Direccin de Modelamiento, Monitoreo y Laboratorio Ambiental

Apoyar la ejecucin de las actividades relacionadas con la red hidrometeorolgica, la red de calidad
de aire, operacin y mantenimiento de los embalses de propiedad de la CAR, el mantenimiento
hidrulico de los ros y el manejo sostenible del recurso hdrico subterrneo.
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AMBIENTAL REDES DE MONITOREO

1. Apoyar la realizacin del control y el seguimiento a las actividades de operacin y mantenimiento
de la red hidrometeorolgica, la red de calidad de aire, operacin y mantenimiento de los
embalses de propiedad de la CAR, el mantenimiento hidrulico de los ros y el manejo sostenible
del recurso hdrico subterrneo.
2. Identificar las necesidades de inversiones y adelantar la fase precontractual en relacin con la
realizacin de las actividades sealadas, por prestacin de servicios, consultoras o suministros,
garantizando que en los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto oficial.
3. Planificar la ejecucin y coordinar la supervisin de la ejecucin de los contratos y convenios,
relacionados con la operacin, mantenimiento y modernizacin de la red hidrometeorolgica, la
red de calidad de aire, operacin y mantenimiento de los embalses de propiedad de la CAR, el
mantenimiento hidrulico de los ros y el manejo sostenible del recurso hdrico subterrneo.
generada mediante la operacin de la red hidrometeorolgica, la red de calidad de aire, la red de
monitoreo de niveles y de calidad de aguas subterrneas y la informacin de la operacin de los
embalses de propiedad de la CAR.
5. Apoyar la elaboracin y presentacin de estudios que permitan ejecutar las obras de correccin
torrencial y adecuacin hidrulica de cauces de ros y quebradas de la jurisdiccin, para mantener
su capacidad hidrulica.
6. Apoyar la elaboracin y presentacin de estudios que permitan establecer proyecciones, anlisis
para reglamentacin de fuentes hdricas y anlisis para resolver problemas en las fuentes
hdricas, relacionados con los planes de ordenacin y manejo de cuencas hidrogrficas.
7. Apoyar la planificacin, ejecucin, cuantificacin y supervisin de la ejecucin de los contratos y
convenios relacionados con obras y estudios referentes a la conservacin y recuperacin de la
base ambiental.
8. Apoyar la ejecucin de estudios hidrometereolgicos requeridos para los diversos proyectos que
adelante la CAR en su jurisdiccin.
9. Velar por la permanente actualizacin de los registros informticos (recurso hdrico) de carcter
tcnico y cientfico, verificar la exactitud de los mismos y responder por sus integridad, incluidos
los que correspondan al sistema de informacin geogrfica
10. Coordinar el anlisis de requerimientos de informacin y la implementacin de los Sistemas de
Informacin de las redes de monitoreo para su actualizacin y eficiencia.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Formulacin y/o implementacin de Planes de Manejo
2. Redes de monitoreo
3. Manejo de Sistemas de Informacin Geogrfica
4. Recursos Hidrulicos
5. Hidrologa, meteorologa y climatologa
6. Manejo, ordenamiento o administracin de cuencas hidrogrficas
profesional en Ingeniera Geogrfica o Ingeniera Geogrfica y Ambiental.
Ingeniera Civil.

profesional en Ingeniera de Recursos Hdricos, Ingeniera de Recursos Hdricos y
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Gestin Ambiental o Ingeniera Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22010
Dependencia: Direccin de Modelamiento, Monitoreo y Laboratorio Ambiental

Apoyar la definicin y desarrollo de las actividades y acciones requeridas para el monitoreo a las
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro del ambiente, y participar en la
ejecucin de programas y proyectos para la preservacin del recurso hdrico superficial
AMBIENTAL TASAS RETRIBUTIVAS, OBJETIVOS DE CALIDAD
1. Apoyar el proceso de formulacin de polticas, estrategias, planes, programas, proyectos y
dems acciones que se requieran en el rea de su desempeo, y participar en su ejecucin,
control y seguimiento.
2. Formular criterios y lineamientos tcnicos para el cumplimiento de los objetivos de calidad
definidos para las corrientes priorizadas de la jurisdiccin CAR.
3. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las metas de reduccin de carga contaminante en
las corrientes hdricas priorizadas de la jurisdiccin CAR.
4. Establecer metas de reduccin para las principales cuencas de la jurisdiccin CAR y elaborar
los reportes respectivos.
5. Administrar y actualizar las bases de datos relacionadas con el Sistema de Gestin del
Recurso Hdrico de la Corporacin.
6. Definir los parmetros tcnicos para la implementacin de instrumentos econmicos en el rea
de jurisdiccin de la CAR (Tasas retributivas y Tasas por Uso)
7. Realizar el clculo de las Tasas retributivas para las corrientes priorizadas de la jurisdiccin
CAR, de acuerdo a la normatividad vigente.
8. Apoyar la acciones para identificar vertedores ilegales en cuencas priorizadas, y realizar la
respectiva evaluacin tcnica de acuerdo con la normativa ambiental vigente.
9. Orientar la definicin de criterios y lineamientos tcnicos para la modelacin de las actividades
y usos que generen o puedan generar deterioro de la calidad hdrica y participar en su
ejecucin.
10. Apoyar el diseo y la ejecucin de proyectos necesarios para la defensa y proteccin o para la
descontaminacin o recuperacin del recurso hdrico, y participar en su ejecucin,
administracin, operacin y mantenimiento.
11. Prestar asistencia tcnica a entidades pblicas, privadas y sociedad civil, acerca del adecuado
manejo de los recursos naturales renovables y la preservacin del medio ambiente, de
conformidad con los lineamientos de la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio
Ambiental
12. Orientar la definicin de los criterios tcnicos para fijar los lmites permisibles de emisin,
descarga, transporte o depsito de sustancias, productos, compuestos o cualquier otra materia
que pueda afectar el medio ambiente o los recursos naturales renovables, y participar en su
aplicacin.
13. Elaborar y mantener actualizada una base de datos del estado y calidad del recurso hdrico
superficial en la jurisdiccin de la CAR, as como de los indicadores que muestren la tendencia
de su grado de conservacin.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Conocimiento y aplicacin de tecnologas para la descontaminacin y preservacin del
recurso hdrico superficial
Institucional.
en Ingeniera Civil.
Saneamiento.
Estudios
Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22011

Participar en ejecucin de actividades relacionadas con la formulacin e implementacin de los
planes de manejo de reas protegidas para la proteccin y preservacin de los recursos naturales
de la jurisdiccin de la CAR
TERRITORIAL SIRAP
1. Aportar y sugerir acciones para la formulacin de los Planes de Accin y de los Planes
Operativos Anuales de Inversin con relacin al desarrollo de las actividades del Sistemas de
reas Protegidas.
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2. Identificar las necesidades de inversiones del SIRAP y adelantar la fase precontractual,

3. Supervisar la ejecucin de los contratos y convenios de las actividades desarrolladas en el
Sistema de reas Protegidas.
4. Planear y organizar la ejecucin de las actividades relacionadas con la formulacin e
implementacin de los planes de manejo de reas protegidas para la proteccin y
preservacin de los recursos naturales de la jurisdiccin de la CAR.
5. Planear y organizar la ejecucin de las actividades relacionadas con el desarrollo de prcticas
tendientes a la conservacin, proteccin y recuperacin de la biodiversidad y patrimonio
ambiental
6. Garantizar la continuidad, la calidad, el anlisis, el procesamiento y la publicacin de la
informacin relacionada con el proyecto de Sistemas de reas Protegidas.
7. Elaborar, evaluar y presentar estudios para establecer proyecciones para la realizacin de
actividades relacionadas con la implementacin de los Planes de Manejo de reas declaradas
para la proteccin y preservacin de los recursos naturales de la jurisdiccin de la CAR.
8. Coordinar el anlisis de requerimientos de informacin y la implementacin del proyecto de
Sistemas de reas Protegidas para su actualizacin y eficiencia

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Administracin del medio Ambiente
manejo de reas protegidas o ecosistemas estratgicos
7. Sistemas de informacin ambiental.
profesional en Biologa, Biologa Marina o Ecologa.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22012
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Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el plan de ordenamiento de cuencas

hidrogrficas
TERRITORIAL - POMCAS
1. Aportar y sugerir acciones para la Formulacin de los planes de accin y de los planes
operativos anuales de inversin con relacin al desarrollo y ejecucin de los planes de
ordenamiento de cuencas hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR, segn lo
establecido en los Decretos 1729 y 1604 de 2002.
2. Planear y organizar la ejecucin de las actividades relacionadas con el desarrollo de las fases
de diagnstico, prospectiva, formulacin y ejecucin de los diez (10) planes de ordenamiento
de cuencas hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR segn lo establecido en los
Decretos 1729 y 1604 de 2002.
3. Realizar el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las
fases de diagnstico, prospectivas, formulacin y ejecucin de los diez (10) planes de
ordenamiento de cuencas hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR segn lo
4. Identificar las necesidades de inversiones y adelantar la fase precontractual el desarrollo de
estas actividades, por prestacin de servicios, consultoras o suministros, garantizando que en
los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto oficial.
5. Supervisar la ejecucin de los contratos y convenios, relacionados con el desarrollo de las
fases de diagnstico, prospectiva, formulacin y ejecucin de los diez (10) planes de
ordenamiento de cuencas hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR.
6. Programar y adelantar el proceso de socializacin de conformidad a lo establecido en el
Decreto 1729 de 2002 relacionado con los planes de ordenamiento y manejo de cuencas
hidrogrficas.
7. Realizar el seguimiento a la ejecucin de los proyectos resultantes de la fase de formulacin
de los POMCAS del rea de jurisdiccin de la CAR.
8. Gestionar la adopcin de los diez (10) planes de ordenamiento de cuencas hidrogrficas del
rea de jurisdiccin de la CAR.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Administracin del Medio Ambiente
4. Gestin Ambiental
5. Formulacin y/o implementacin de Planes de Manejo
6. Ordenamiento de Cuencas Hidrogrficas
7. Manejo de Sistemas de Informacin Geogrfica.
en Ingeniera Civil o Ingeniera Catastral y Geodesia.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines:
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22013

Participar y apoyar las actividades para la prevencin, control y restauracin ambiental de zonas
afectadas por deslizamientos en la jurisdiccin de la Corporacin.
TERRITORIAL RIESGOS
1. Apoyar la formulacin y ejecucin de polticas, estrategias, planes, programas y proyectos
para la prevencin, control y restauracin ambiental de zonas afectadas por deslizamientos en
la jurisdiccin de la Corporacin.
2. Apoyar las acciones de la Corporacin en la atencin de eventos de deslizamientos dentro del
rea de su jurisdiccin, en armona con las dems autoridades y entidades competentes.
3. Elaborar estudios para la prevencin, control y restauracin ambiental de zonas afectadas por
deslizamientos en la jurisdiccin de la Corporacin.
4. Administrar, operar y mantener los equipos y elementos de propiedad de la Corporacin
destinados a la prevencin, control y restauracin ambiental de zonas afectadas por
deslizamientos en la jurisdiccin de la Corporacin.
5. Capacitar y prestar asistencia a entidades pblicas, privadas y sociedad civil, en la prevencin,
control y restauracin ambiental de zonas afectadas por deslizamientos en la jurisdiccin de la
Corporacin.
6. Elaborar y mantener actualizada una base de datos georeferenciada de las zonas vulnerables
a deslizamientos as como de las zonas afectadas por dichos eventos en jurisdiccin de la
Corporacin.
7. Adelantar con las administraciones de las entidades territoriales programas de adecuacin de
reas urbanas en zonas de alto riesgo de deslizamiento.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Conocimiento y aplicacin de normas y tcnicas para prevencin, control y restauracin
ambiental de zonas afectadas por deslizamientos
Estudios
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Saneamiento.
Del Ncleo Bsico del conocimiento de Geologa, Otros Programas de Ciencias
Medicina Veterinaria.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22014

Apoyar la formulacin y ejecucin de planes, programas, proyectos y actividades requeridas para
el control y seguimiento a las actividades y usos que generen o puedan generar deterioro
ambiental, especialmente las asociadas con la preservacin del recurso hdrico superficial
1. Proponer polticas, estrategias, planes, programas, proyectos y dems acciones que se
requieran en el rea de su desempeo, y liderar y participar en su ejecucin.
2. Formular criterios y lineamientos tcnicos para la evaluacin de licencias ambientales, planes
de manejo, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos sancionatorios, y liderar y
participar en su ejecucin.
3. Proponer criterios y lineamientos tcnicos para el control y seguimiento a las actividades y
usos que generen o puedan generar deterioro ambiental y liderar y participar en su ejecucin.
4. Disear proyectos de desarrollo sostenible y obras de infraestructura cuya realizacin sea
necesaria para la defensa y proteccin o para la descontaminacin o recuperacin del medio
ambiente y los recursos naturales y liderar y participar en su ejecucin, administracin,
operacin y mantenimiento.
5. Asistir la gestin de los entes territoriales, comunidades indgenas y negras, liderando y
orientando programas y proyectos en materia de agua potable y saneamiento bsico.
manejo de los recursos naturales renovables y la preservacin del medio ambiente.
7. Proponer los criterios tcnicos para fijar los lmites permisibles de emisin, descarga,
transporte o depsito de sustancias, productos, compuestos o cualquier otra materia que
pueda afectar el medio ambiente o los recursos naturales renovables, y apoyar su aplicacin.
8. Proponer los criterios tcnicos para regular la fabricacin, distribucin, uso, disposicin o
vertimiento de sustancias causantes de degradacin ambiental, y participar en su aplicacin.
9. Elaborar y mantener actualizada una base de datos del estado y uso del recurso hdrico
superficial en la jurisdiccin de la CAR, as como de los indicadores que muestren la tendencia
de su grado de conservacin.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Conocimiento y aplicacin de tecnologas para la descontaminacin y preservacin del
recurso hdrico superficial
en Ingeniera Civil.
Estudios

Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22015

Apoyar y participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de planes, programas, proyectos y
actividades requeridas para garantizar el cumplimiento de las polticas, normas ambientales y
procedimientos para el ejercicio de la autoridad ambiental, en el marco de la evaluacin, control y
seguimiento a los proyectos, obras, actividades y usos de los recursos naturales renovables, que
generen o puedan generar deterioro ambiental, especialmente las asociadas con la preservacin
del recurso hdrico.
1. Apoyar el proceso de formulacin de planes, programas, proyectos, procedimientos y dems
acciones que se requieran en el rea de su desempeo para el ejercicio de la autoridad
ambiental y el cumplimiento de las normas ambientales, y participar en su ejecucin, control,
evaluacin y seguimiento.
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2. Formular criterios y lineamientos tcnicos para adelantar las etapas de evaluacin, control y
seguimiento en trmites de licencias ambientales, planes de manejo ambiental, permisos,
autorizaciones, concesiones y dems instrumentos de control y manejo ambiental, as como
para los procedimientos sancionatorios, y orientar y participar en su aplicacin.
3. Apoyar y participar en las actividades asociadas con la formulacin, ejecucin y evaluacin del
plan de accin, en los temas a cargo de la dependencia afines con el rea de su desempeo.
4. Proponer lineamientos tcnicos para el control y seguimiento a proyectos, obras, actividades o
usos que generen o puedan generar deterioro ambiental, y orientar, apoyar, gestionar y
participar en su aplicacin.
5. Proyectar y ejecutar las actividades tcnicas necesarias para asegurar la formulacin,
implementacin, aplicacin, evaluacin y seguimiento a los instrumentos econmicos asociados
al uso y/o aprovechamiento del recurso hdrico en la jurisdiccin de la CAR.
6. Proponer criterios tcnicos para regular la fabricacin, distribucin, uso, disposicin o
vertimiento de sustancias causantes de degradacin ambiental, y participar en su aplicacin,
seguimiento y evaluacin.
7. Participar en la formulacin y desarrollo de actividades de asistencia tcnica a entidades
pblicas, privadas y a la sociedad civil de la jurisdiccin, orientadas a garantizar el uso y
aprovechamiento adecuados de los recursos naturales renovables, la preservacin del medio
ambiente y el cumplimiento tcnico de los requisitos legales ambientales que regulan tales usos
y aprovechamientos.
8. Apoyar la formulacin, diseo y ejecucin de proyectos necesarios para la defensa y
proteccin, o para la descontaminacin o recuperacin del recurso hdrico en la jurisdiccin
CAR, y participar en su ejecucin, administracin, operacin y mantenimiento.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos aprobados por la Entidad.
3. Conocimiento sobre la formulacin, aplicacin y evaluacin de planes de gestin ambiental
regional, de accin y estratgicos de la Corporacin.
4. Conocimiento y aplicacin de polticas y normas ambientales.
5. Conocimiento sobre tecnologas para la descontaminacin y preservacin del recurso hdrico
superficial.
6. Metodologas de investigacin, diseo y evaluacin de proyectos relacionados con el control de
la contaminacin ambiental.
7. Manejo de software de oficina, aplicativos y bases de datos.
en Ingeniera Civil.
Hidrolgica.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22016

Apoyar la formulacin y aplicacin de las polticas, normas y procedimientos para el ejercicio de
autoridad ambiental a travs de acciones de evaluacin y seguimiento de los recursos naturales y
los ecosistemas en el rea de la jurisdiccin de la Corporacin, especialmente en la administracin
del recurso hdrico y dems recursos asociados para el desarrollo de los sectores productivos
industrial, agrcola, pecuario y mineroenergtico.
seguimiento en trmites de licencias ambientales, planes de manejo ambiental, permisos,
autorizaciones, concesiones y dems instrumentos de control y manejo ambiental, as como
para los procedimientos sancionatorios, y orientar y participar en su aplicacin.
participar en su aplicacin, especialmente en la administracin del recurso hdrico y dems
recursos asociados para el desarrollo de los sectores productivos industrial, agrcola, pecuario
y mineroenergtico.
5. Apoyar a las Direcciones Regionales sobre la aplicacin de los criterios y lineamientos tcnicos
para la expedicin de licencias ambientales, planes de manejo ambiental, planes de manejo,
recuperacin y restauracin ambiental, permisos, autorizaciones y concesiones, especialmente
en la administracin del recurso hdrico y dems recursos asociados para el desarrollo de los
sectores productivos industrial, agrcola, pecuario y mineroenergtico.
ambiente y el cumplimiento tcnico de los requisitos legales ambientales que regulan tales
usos y aprovechamientos.
7. Elaborar y aportar el componente tcnico que requiera la Direccin Jurdica, como soporte para
la proyeccin de los actos administrativos que darn impulso y terminacin de procesos
ambientales.
8. Llevar el registro de los conceptos tcnicos elaborados en la Direccin de Evaluacin,
Seguimiento y Control Ambiental, as como de las decisiones que se adopten en cada caso, y
entregar la informacin a la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental
para efectos de actualizar la base de datos de la Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

1. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos aprobados por la Entidad.
3. Conocimiento sobre la formulacin, aplicacin y evaluacin de planes de gestin ambiental
regional, de accin y estratgicos de la Corporacin.
4. Conocimiento y aplicacin de polticas y normas ambientales.
5. Metodologas de investigacin, diseo y evaluacin de proyectos relacionados con
administracin del recurso hdrico y dems recursos asociados para el desarrollo de los
sectores productivos industrial, agrcola, pecuario y mineroenergtico.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22017

seguimiento a los proyectos, obras, actividades y usos de los recursos naturales renovables en
zonas mineras, que generen o puedan generar deterioro ambiental, especialmente las asociadas
con las actividades de minera en la jurisdiccin
seguimiento en trmites de licencias ambientales, planes de manejo ambiental o de
restauracin, permisos, autorizaciones, concesiones y dems instrumentos de control y manejo
ambiental, as como para los procedimientos sancionatorios, y orientar y participar en su
aplicacin.
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5. Elaborar y mantener una base cartogrfica de las reas arqueolgicas en la jurisdiccin de la
Corporacin, y una base de datos de los planes de proteccin vigentes para efectos de
incorporarlos en las respectivas licencias, planes de manejo ambiental y planes de restauracin
minera de acuerdo con lo previsto en la Ley 397 de 1997.
6. Asistir la gestin de los entes territoriales, formulando y orientando programas y proyectos en
materia de recuperacin de zonas degradas por la minera, y en el ordenamiento ambiental de
la actividad.
ambiente y el cumplimiento tcnico de los requisitos legales ambientales que regulan tales
usos y aprovechamientos.
8. Proponer criterios tcnicos para regular la explotacin del recurso minero, y orientar y participar
en su aplicacin.
9. Elaborar y mantener una base de datos de los usuarios y del estado de las zonas afectadas
por la minera en la jurisdiccin de la CAR, as como de los indicadores que muestren la
tendencia del estado del recurso y del grado de conservacin de las reas intervenidas en su
explotacin.

y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

5. Conocimiento y aplicacin de tecnologas para el manejo de los recursos naturales renovables
en zonas mineras y la preservacin del medio ambiente
en Ingeniera Geolgica.
Estudios
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera de Minas, metalurgia y afines:

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22018

coadyuvante.
2. Adelantar las acciones que se requieran en desarrollo de los procesos judiciales, cuya
atencin le haya asignado la Direccin Operativa de Procesos Litigiosos.
3. Reportar peridicamente a la Direccin Operativa de Procesos Litigiosos el estado de los
procesos judiciales que se encuentren a su cargo.
coadyuvante.
sean asignados por la Direccin Operativa de Procesos Litigiosos.
6. Garantizar el adecuado control y seguimiento de los procesos cuya atencin se le haya
asignado, en los cuales haga parte la Corporacin.
7. Orientar a los abogados externos respecto a las pautas establecidas por la Direccin General,
la Direccin Jurdica y la Direccin Operativa de Procesos Litigiosos, para hacer efectiva la
defensa judicial de la CAR
8. Coordinar las acciones necesarias para mantener actualizada la base de datos de los
procesos de la Corporacin.
9. Elaborar los anlisis e informes requeridos por la Direccin Operativa de Procesos Litigiosos,
en relacin con los procesos judiciales a su cargo.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente en materia litigiosa.
7. Conocimiento e interpretacin de la normatividad sobre representacin y defensa judicial de
entidades del sector pblico.
8. Mtodos de estudio e investigacin jurdica.
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Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22019

Asistir, revisar y conceptuar sobre consultas jurdicas y legales, procesos jurdicos, proyectos de
actos administrativos, derechos de peticin que sean solicitados por las dependencias y asignados
por el jefe inmediato para su pronta solucin, cumpliendo con las disposiciones contempladas en las
normas vigentes.
1. Efectuar la revisin de expedientes de los diferentes trmites administrativos ambientales
procedentes de las Direcciones Regionales.
2. Asistir a las distintas dependencias de la Corporacin en los asuntos jurdicos relacionados con el
tema de licencias, permisos y autorizaciones ambientales, que se requieran y le sean asignados
por el Director Jurdico.
3. Conceptuar sobre los procesos jurdicos asignados por el Director Jurdico, los cuales tengan
relacin con el trmite de licencias, permisos, concesiones y autorizaciones de carcter
ambiental.
4. Absolver las consultas jurdicas y legales formuladas por las diferentes dependencias de la
Corporacin, relacionadas con la misin y funciones constitucionales y legales de la Corporacin.
5. Conceptuar jurdicamente sobre los proyectos de actos administrativos que proyecten otras
dependencias, relacionados con licencias, permisos, concesiones y dems autorizaciones
ambientales.
6. Proyectar los actos administrativos que deban ser expedidos por el Director General de la
Corporacin o del servidor pblico que ostente la delegacin, que tengan relacin con los temas
de licencias, permisos, concesiones, autorizaciones ambientales y procesos sancionatorios de
carcter ambiental, que le sean asignados por el Director Jurdico.
7. Responder dentro de los trminos sealados en la ley, los derechos de peticin que le sean
asignados por el Director Jurdico.
8. Mantener actualizada y debidamente consolidada en una base de datos, la informacin
correspondiente a los actos administrativos sobre el estado de las actuaciones que se adelanten
en relacin con los expedientes en proceso de actualizacin y trmite.
9. Proyectar para la firma del Director Jurdico las respuestas a los requerimientos que efecten los
organismos de control sobre licencias, permisos, concesiones y autorizaciones ambientales.

y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

7. Mtodos de estudio e investigacin jurdica ambiental
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Derecho y Afines: ttulo profesional en
Estudios Derecho.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22020

jurisdiccin CAR, as como con la adecuacin hidrulica de las fuentes superficiales en la misma
jurisdiccin.
1. Apoyar a la direccin operativa y de infraestructura en la formulacin, implementacin, ejecucin,
seguimiento y control de polticas, planes, programas y proyectos para el desarrollo de las
diferentes reas misionales a cargo de la dependencia, especialmente en lo relacionado con la
administracin, mantenimiento y construccin de la infraestructura en la jurisdiccin CAR, y con la
adecuacin hidrulica de las fuentes superficiales en la misma jurisdiccin.
2. Apoyar a la direccin operativa y de infraestructura en la elaboracin de los estudios previos y en
el desarrollo de las actividades asociadas con la fase precontractual de los contratos y convenios
que se suscriban para la ejecucin de los proyectos y de los recursos asignados a la
dependencia, de conformidad con las normas, procesos y procedimientos que regulan la materia.
4. Apoyar la administracin, mantenimiento y operacin del banco de maquinaria y equipos a cargo
de la direccin operativa y de infraestructura, necesarios para la ejecucin de los proyectos de la
dependencia y de la Entidad.
5. Participar en el diseo e implementacin de estudios para adelantar las obras necesarias para el
adecuado funcionamiento de los cuerpos hidricos a cargo de la Corporacin.
6. Apoyar el diseo y ejecucin de las obras de correccin torrencial y adecuacin hidrulica de
cauces de ros y quebradas de la jurisdiccin de la Corporacin, para mantener su capacidad
hidrulica.
7. Hacer seguimiento a la operacin y adecuado funcionamiento de las obras para la adecuacin
hidrulica de las fuentes superficiales de la jurisdiccin, desarrolladas por la direccin operativa y
de infraestructura.
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cuanto a la adecuacin hidrulica de las fuentes superficiales, de acuerdo con los lineamientos de
la direccin operativa y de infraestructura.
gestin, resultados y presentacin de informes, en relacin con las inversiones realizadas en los
proyectos de adecuacin hidrulica adelantados por la direccin operativa y de infraestructura.
tendientes a la ejecucin de obras de adecuacin hidrulica en las fuentes superficiales en la
jurisdiccion CAR.
reuniones o actividades que se adelanten, relacionadas con el tema de adecuacin hidrulica en
las fuentes superficiales de la jurisdiccin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

6. Adecuacin hidrulica de fuentes superficiales.
en Ingeniera Civil.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22021

Promover y contribuir con la formulacin, la ejecucin y el seguimiento de los planes, programas y
proyectos que en materia de ventanilla ambiental, mercados verdes y produccin ms limpia deba
adelantar la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, conforme a las normas legales y
a las polticas institucionales.
VENTANILLA AMBIENTAL, MERCADOS VERDES, PRODUCCIN MS LIMPIA
1. Participar en la identificacin y desarrollo del marco normativo para la formulacin, ejecucin,
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seguimiento y control de los planes, programas y proyectos en materia de ventanilla ambiental,

mercados verdes y produccin ms limpia.
2. Promover y desarrollar la participacin comunitaria en actividades y programas de proteccin
ambiental, desarrollo sostenible y manejo adecuado de los reros naturales renovables, mediante
la aplicacin de estrategias de produccin ms limpia y consumo sostenible.
3. Orientar y apoyar a las entidades territoriales de la jurisdiccin de la CAR, en la formulacin de
programas de educacin ambiental para el trabajo y el desarrollo humano, conforme a los
lineamientos institucionales establecidos en los programas de produccin ms limpia y mercados
verdes.
4. Disear y ejecutar programas de entrenamiento y capacitacin orientados a producir cambios en
la cultura ambiental, para la proteccin y conservacin de los recursos naturales mediante la
aplicacin de estrategias de produccin ms limpia.
5. Identificar los nichos de produccin y adelantar evaluaciones de oferta y demanda, para
determinar la viabilidad social, econmica, financiera y de mercado, de los productos verdes de la
jurisdiccin de la CAR.
6. Formular y apoyar las actividades de promocin y posicionamiento del sector de los mercados
verdes dentro del sistema de produccin de la jurisdiccin de la CAR, como una alternativa de
desarrollo de la regin.
7. Participar en la formulacin y ejecucin de programas y actividades orientados a la sensibilizacin
de consumidores y productores de mercados verdes, sobre las ventajas, alternativas y
posibilidades de este tipo de mercado.
8. Apoyar la coordinacin, articulacin y fortalecimiento de las iniciativas sobre mercados verdes,
existentes en la regin.
9. Apoyar y participar en el desarrollo y fortalecimiento de los mercados verdes y el ecoturismo a
travs de diferentes programas de difusin, en coordinacin con el programa de produccin ms
limpia y de conformidad con las polticas ambientales que orientan estos temas.
10. Establecer la coordinacin con las direcciones regionales para la ejecucin, en el territorio CAR,
de los programas y proyectos de ventanilla ambiental, mercados verdes y produccin ms limpia,
definidos por la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento y aplicacin de la normatividad sobre ventanilla ambiental, mercados verdes y
produccin ms limpia
5. Conocimiento y aplicacin de tecnologas para la implementacin de mercados verdes y
produccin ms limpia, a travs del programa de ventanilla ambiental.
7. Metodologas de investigacin para formulacin, diseo y evaluacin de proyectos.
Ingeniera Civil.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agronmica, Pecuaria y fines: ttulo
profesional Ingeniera Agronmica, Ingeniera Pecuaria o Ingeniera Agropecuaria.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento en Agronoma: ttulo profesional en Agronoma o
Administracin de Empresas Agropecuarias.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento en Ingeniera Ambiental, Sanitaria y afines: ttulo
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profesional en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Geogrfica o Ingeniera Geogrfica y

Ambiental.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Industrial y afines: ttulo profesional

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22022

Planear, coordinar y evaluar la ejecucin de los planes, programas y proyectos a cargo de la Direccin
de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, y brindar apoyo profesional, administrativo y
tecnolgico a la dependencia, de acuerdo con la normatividad, los procesos y procedimientos
establecidos y las instrucciones recibidas para tal efecto.
1. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional al Director del rea, para la consecucin de la
misin y objetivos de la dependencia.
2. Proponer a la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano estrategias de trabajo y
realizar seguimiento a las mismas para el logro de la misin de la dependencia. .
3. Participar en la definicin y aplicacin de indicadores de gestin para los planes de accin y/o
operativos de inversin, de mejoramiento y de los procesos de la dependencia.
4. Participar en el anlisis del soporte tecnolgico y de los requerimientos de informacin necesarios
para que la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano pueda interactuar
adecuadamente con otras dependencias de la Corporacin y con instituciones externas, en
coordinacin con la Oficina de la Informacin y las Comunicaciones TIC.
5. Participar en el diseo, aplicacin y evaluacin de los planes de accin, los operativos de
inversin y los de mejoramiento continuo para garantizar el cumplimiento de las metas y las
responsabilidades a cargo de la dependencia.
6. Estructurar, recopilar y analizar la informacin relativa al desarrollo de los compromisos de la
dependencia, proponiendo al Despacho alternativas para su cumplimiento.
7. Preparar y hacer seguimiento a los planes de accin y de mejoramiento de la dependencia.
8. Colaborar con los dems miembros del equipo de trabajo, en la preparacin de los planes de
accin, operativo de inversin y de mejoramiento de la dependencia, y de los indicadores de
gestin para los procesos de la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, para
garantizar el cumplimiento de las metas y las responsabilidades a cargo de la dependencia.
9. Establecer la coordinacin con las direcciones regionales para la ejecucin, en el territorio CAR,
de los programas y proyectos definidos por la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano.
10. Colaborar con las dems reas de la dependencia en el diseo y aplicacin de diferentes
instrumentos para promocionar los productos que ofrece a travs del desarrollo de cada uno de
los proyectos bajo su responsabilidad.
11. Interactuar y generar conjuntamente con las dems reas de la dependencia la informacin
necesaria para los Sistemas de Informacin de la Corporacin.
12. Participar en los programas que se efecten con el propsito de implementar los sistemas de
informacin de la Corporacin.
13. Disear las metodologas de carcter estadstico, que permitan evaluar y hacer seguimiento a los
servicios que presta la dependencia, particularmente en los temas de servicio al usuario y centro
de documentacin.
14. Evaluar la calidad del servicio de acuerdo con las estadsticas arrojadas en los temas de servicio
al usuario y centro de documentacin, y presentar los informes correspondientes ante la Direccin
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de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.

15. Investigar y proponer metodologas para la formulacin y presentacin de proyectos, en los temas
de competencia de la dependencia.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Conocimiento del plan institucional y de los proyectos especficos a cargo de la Direccin de
Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
4. Conocimiento de metodologas estadsticas para la recopilacin, organizacin, procesamiento,
sistematizacin y anlisis de datos.
6. Conocimiento sobre tecnologas para diseo y funcionamiento de sistemas de informacin
8. Aplicacin de herramientas de evaluacin, seguimiento y control de planes, programas y
proyectos.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Industrial y afines: ttulo profesional

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22023

Apoyar y contribuir con la formulacin, ejecucin, evaluacin y seguimiento de los planes, programas
y proyectos que en materia de uso sostenible de los recursos suelo y agua, con enfoque pedaggico y
participativo, adelante la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
1. Apoyar y participar en el proceso de planeacin, formulacin y desarrollo del marco normativo y
tcnico del programa de uso sostenible de los recursos naturales suelo y agua en los sistemas
productivos, orientados a la promocin de alternativas comunitarias.
2. Participar en el diseo, ejecucin, seguimiento y evaluacin de estrategia de difusin de las
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alternativas generadas y consolidadas por la Corporacin, que den respuesta al uso sostenible de
los recursos naturales suelo y agua a nivel tecnolgico y pedaggico, para promoverlas como
acciones en los procesos de manejo de cuencas hidrogrficas.
3. Orientar la formulacin y el desarrollo de la estrategia de comunicacin para socializar los
lineamientos del proyecto de agricultura y ganadera de conservacin, mediante la recopilacin de
libros, vdeos y otras herramientas construidas por el proyecto o que le sean afines.
4. Identificar, organizar y articular las iniciativas existentes en la regin, sobre alternativas de uso
sostenible del suelo y el agua, que sirvan para fortalecer el proyecto de uso sostenible de tales
recursos naturales.
5. Participar en el establecimiento de la estrategia de relaciones interinstitucionales con entidades
encargadas de prestar asistencia tcnica agropecuaria a los agricultores y ganaderos, y con las
entidades del sector educativo colegios, universidades y facultades con nfasis en disciplinas
agropecuarias para la apropiacin de los contenidos y metodologas del proyecto de uso
sostenible de los recursos suelo y agua.
6. Apoyar y participar en la difusin de las alternativas de conservacin dentro del Programa de
Desarrollo Agropecuario Sostenible, para disear e implementar estrategias de produccin ms
limpia encaminadas al establecimiento de buenas prcticas agropecuarias (agricultura y
ganadera de conservacin).
7. Garantizar la actualizacin, optimizacin y sistematizacin referente a las actividades y resultados
del proyecto de uso sostenible de los recursos suelo y agua, para contar con informacin
actualizada y disponible sobre esta materia.
8. Consolidar todas las herramientas que se manejan en el proyecto de uso sostenible de los
recursos suelo y agua, para evidenciar el avance y la pertinencia de la gestin ambiental
participativa frente a la minimizacin de impactos, efectos y riesgos ambientales, generados por
malas prcticas agrcolas.
9. Establecer mecanismos para garantizar la interaccin con las direcciones regionales para la
ejecucin, en el territorio CAR, del proyecto de agricultura y ganadera de conservacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Conocimiento de desarrollo agropecuario sostenible y ganadera de conservacin
6. Aplicacin de herramientas de seguimiento y control de planes, programas y proyectos.
ttulo profesional Ingeniera Agronmica, Ingeniera Pecuaria o Ingeniera
Estudios
Agropecuaria.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Agronoma: ttulo profesional en Agronoma.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22024

Orientar, administrar, desarrollar, evaluar y hacer seguimiento al Sistema Atencin al Usuario SAU
de la Corporacin.
SISTEMA DE ATENCIN AL USUARIO, SAU
1. Participar en las actividades relacionadas con la direccin, administracin, desarrollo, seguimiento
y control al Sistema de Atencin al Usuario SAU de la Corporacin.
2. Participar en las actividades relacionadas con la convocatoria, organizacin, desarrollo,
seguimiento y evaluacin de las audiencias pblicas y las jornadas ambientales municipales que
realice la Corporacin.
3. Orientar, en interaccin con las direcciones regionales, la implementacin, operacin y
seguimiento al Centro de Informacin y Documentacin del Medio Ambiente y los Recursos
Naturales.
4. Orientar el desarrollo de las actividades asociadas con la recepcin y trmite de quejas, reclamos
y sugerencias que la ciudadana formule ante la Corporacin, relacionados con el cumplimiento de
su misin y con su desempeo institucional.
5. Participar en coordinacin con las direcciones regionales en el diseo, formulacin, ejecucin y
evaluacin de estrategias de accin orientadas al fortalecimiento de la participacin ciudadana y el
ejercicio del control social.
6. Orientar el diseo, formulacin, ejecucin y evaluacin de programas y actividades para el
fortalecimiento de una cultura de servicio por parte de los servidores pblicos de la Corporacin,
en coordinacin con la Oficina de Talento Humano.
7. Participar, en coordinacin con las dependencias de los sectores central y regional, en la
formulacin, ejecucin y evaluacin de estrategias y metodologas de medicin de la gestin del
servicio al ciudadano y la satisfaccin de los usuarios, respecto de los productos y servicios a
cargo de la Entidad.
8. Participar, en coordinacin con las direcciones regionales, en el diseo, implementacin y
evaluacin de estrategias y metodologas que permitan la descentralizacin de servidos y
productos de la Corporacin, buscando un mayor acercamiento con los usuarios.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

ambiental, participacin ciudadana y control social, as como del marco legal que rige la ejecucin
de este tipo de actividades.
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Administracin Pblica.
profesional en Comunicacin Social, Periodismo o Comunicacin Social y
Estudios Periodismo.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Sociologa, Trabajo Social y afines:

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22025

Administrar, controlar y garantizar la disponibilidad financiera y el adecuado manejo de los recursos
econmicos implementando controles pertinentes para el cumplimiento de los compromisos y metas
trazadas por la Corporacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA TESORERA
1. Llevar a cabo el recaudo y registro de los ingresos de la entidad y proyectar y proponer
alternativas para su administracin, utilizacin y distribucin.
2. Elaborar el Flujo de Caja anual y mensualizado de la Corporacin y someterlo a consideracin de
los superiores inmediatos, como instrumento para la adecuada administracin y oportuna
obtencin de los recursos financieros disponibles o requeridos por la entidad.
3. Garantizar la disponibilidad financiera y liquidez suficiente para que la Corporacin cumpla todos
los compromisos adquiridos, que generen erogaciones de recursos financieros, teniendo como
referente el Programa Anual Mensualizado de Caja - PAC.
4. Controlar de manera integral las inversiones financieras efectuadas por la Entidad y sus
excedentes de liquidez, con criterios de rentabilidad, seguridad, transparencia y oportuna
disponibilidad de recursos financieros para la Corporacin.
5. Participar en el Comit de Inversiones de la Corporacin, en calidad de miembro y de Secretario
del mismo, respondiendo por el suministro de todos los soportes e informacin necesaria para
que dicho Comit pueda ejercer sus funciones, de acuerdo con las normas pertinentes.
6. Mantener las necesarias relaciones institucionales con la banca y el sector financiero en general,
en orden a la disponibilidad de servicios y de informacin requerida para la administracin integral
de los recursos financieros de la Corporacin.
7. Suscribir las certificaciones relacionadas con excedentes financieros e ingresos, en orden a su
incorporacin al presupuesto institucional, as como las dems que se deriven del Proceso de
Tesorera para fines similares.
8. Liquidar mensualmente los aportes institucionales al Fondo de Compensacin Ambiental,
proyectar la respectiva Resolucin y gestionar los trmites presupuestales a que haya lugar para
el correspondiente pago.
9. Mantener permanente coordinacin e interactuacin con las reas de presupuesto, contabilidad,
gestin econmica, talento humano, recursos fsicos y dems reas de trabajo a que haya lugar,
en orden a la correcta conceptualizacin, parametrizacin, registro y giro de los ingresos y
obligaciones de la Entidad.
10. Suscribir los comprobantes de egresos a cargo de la Corporacin, con fundamento en la revisin
y verificacin de los documentos que los soportan y generar y firmar los cheques, documentos de
pago electrnico e instrumentos de pago similares con fundamento en las delegaciones o
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autorizaciones que le hayan sido conferidas por la Direccin General, el superior inmediato o la
11. Administrar y efectuar seguimiento general al funcionamiento del Mdulo de Tesorera dentro del
correspondiente sistema institucional e interactuar con los usuarios lderes de los mdulos de
presupuesto, contabilidad, talento humano, cuentas por pagar y dems aplicaciones que tengan
directa relacin con la Tesorera de la Corporacin.
12. Asistir al Director Administrativo y Financiero y a los dems funcionarios competentes de la
Entidad en todo lo relacionado con la preparacin de conceptos, respuestas y lineamientos de
diverso carcter y para atender requerimientos provenientes de personas naturales y jurdicas,
con referencia a la administracin de la Tesorera de la Corporacin.
13. Custodiar y responder por ttulos valores, medios de pago y documentos en general, que estn
confiados a la Tesorera de la Corporacin practicando los controles y arqueos a que haya lugar.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Finanzas
2. Normatividad contable
Contadura Pblica.
Estudios Administracin de Empresas o Administracin Pblica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22026

Investigar y proponer estrategias de mejoramiento e implementacin de la reglamentacin sobre
instrumentos econmicos y financieros, el proceso contractual y de consecucin de recursos
financieros y tcnicos de Cooperacin Internacional e Interinstitucional para el mejoramiento del
desempeo de la Corporacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA GESTIN ECONMICA
1. Proponer estrategias de mejoramiento de los instrumentos econmicos de que tratan los artculos
42 y 43 la Ley 99 de 1993 y apoyar su implementacin, de conformidad con las instrucciones que
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le imparta el Jefe Inmediato.

2. Elaborar ruta crtica para la implementacin de instrumentos econmicos reglamentados.
3. Investigar y definir conjuntamente con las Direcciones Tcnicas de la CAR y el Ministerio de
Ambiente y Desarrollo Sostenible, la reglamentacin de nuevos instrumentos econmicos.
4. Elaborar y analizar los estudios de mercado que sirvan de soporte para la fijacin de las tarifas de
los instrumentos financieros.
5. Participar en el proceso de cooperacin internacional e interinstitucional para la consecucin de
recursos financieros y tcnicos.
6. Preparar los documentos en la etapa precontractual, contractual y postcontractual de los
proyectos a cargo de la dependencia, de conformidad con las instrucciones impartidas por el
Director Administrativo y Financiero.
7. Preparar la informacin requerida para las Audiencias Ambientales.
8. Estudiar, evaluar y presentar al Director Administrativo y Financiero propuestas para establecer
los valores correspondientes a las tarifas por los servicios que presta la Entidad.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Normatividad econmica y ambiental
2. Contratacin pblica.
3. Administracin financiera pblica
4. Instrumentos econmicos para la gestin ambiental
Contadura Pblica.
Estudios
Economa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22027

Analizar los expedientes ambientales, definir desde la perspectiva jurdica el tipo de trmite que deba
realizarse y proyectar y gestionar los actos administrativos correspondientes, de acuerdo con los
lineamientos de la Direccin Regional y lo previsto en la normatividad vigente.
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1. Sustanciar y proyectar los actos administrativos y dems documentos requeridos para el impulso
y la toma de decisiones de fondo de los expedientes administrativos ambientales a cargo de la
dependencia, en cada una de sus etapas procesales.
2. Analizar el estado de los expedientes permisivos y sancionatorios de la direccin regional
correspondientes a los temas flora, forestal, suelos, exploracin y concesiones de agua
superficiales y subterrneas, vertimientos, ocupacin de cauces, licencias ambientales, planes de
manejo, otros trmites como emisiones atmosfricas, permisos de investigacin, centros de
diagnstico, trmites atpicos y no definidos y proyectar el acto de trmite o de fondo, siguiendo
los lineamientos y directrices de la direccin regional y de la Direccin Jurdica.
3. Elaborar los conceptos jurdicos relacionados con los temas de flora, forestal, suelos, exploracin
y concesiones de agua superficiales y subterrneas, vertimientos, ocupacin de cauces, licencias
ambientales, planes de manejo, otros trmites como emisiones atmosfricas, permisos de
investigacin, centros de diagnstico, trmites atpicos y no definidos.
5. Apoyar y participar en la distribucin de los expedientes ambientales bajo estudio entre el equipo
de profesionales del rea jurdica de la dependencia, as como en la revisin de los actos
administrativos de los diferentes trmites administrativos ambientales que cursan en la direccin
regional respectiva, de conformidad con las instrucciones del jefe inmediato.
6. Apoyar a la direccin regional en la ejecucin de planes, programas y proyectos tendientes a la
prevencin y control del deterioro ambiental en los temas flora, forestal, aguas, aire, fauna y
suelos.
reposicin interpuestos, revocatorias directas contra las decisiones de la Corporacin en los
expedientes permisivos y sancionatorios correspondientes a los temas flora, forestal, aguas, aire,
fauna y suelos.
permisos concesiones o autorizaciones ambientales a que haya lugar por el aprovechamiento o
afectacin de los recursos naturales en el rea de su jurisdiccin respectiva.
flagrancia, atendiendo el procedimiento establecido en el artculo 15 de la Ley N 1333 de 21 de
julio de 2009 y dems normas que la modifiquen o reglamenten.
10. Proyectar las respuestas para absolver consultas, citaciones, y derechos de peticin que se
12. Consolidar la informacin correspondiente a los actos administrativos en una base de datos sobre
el estado de las actuaciones que se adelanten en relacin con los expedientes de la Corporacin.
13. Emitir los informes que se requieran por la Direccin General o la Direccin Jurdica en relacin
con el estado de los trmites administrativos ambientales de la direccin regional.
14. Llevar en base de datos un control de expedientes de los trmites ambientales que se encuentra
para su trmite respectivo.
15. Presentar informes peridicos sobre la gestin realizada en el rea jurdica de la respectiva
direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin
Compromiso con la
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Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22028

Participar en el proceso de implementacin y seguimiento de los programas institucionales de
educacin ambiental y participacin ciudadana y comunitaria, en los municipios que conforman la
direccin regional.
1. Implementar y hacer seguimiento de los diferentes planes, programas, proyectos y actividades
para cumplir, en la direccin regional, el propsito de la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio
al Ciudadano.
2. Preparar y elaborar conceptos desde la perspectiva social, que le sean requeridos para los
procesos ambientales permisivos y sancionatorios que se adelanten en la direccin regional.
3. Participar en la identificacin de necesidades de formacin y capacitacin de las organizaciones
comunitarias identificadas en la jurisdiccin de la direccin regional.
4. Participar en la implementacin de programas de participacin ciudadana y comunitaria, a nivel
de contenidos y metodologas, en los municipios que conforman la direccin regional.
5. Participar en la organizacin y realizacin de las Audiencias Pblicas que se realicen en la
jurisdiccin de la direccin regional, como mecanismo de participacin ciudadana
6. Participar en el diseo de metodologas, programas y proyectos de participacin ciudadana y
comunitaria, para el logro de los objetivos propuestos para la direccin regional por parte de la
Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
7. Participar en la implementacin de los proyectos de produccin ms limpia, negocios verdes y
conservacin de agua y suelo, desde el componente social y en la jurisdiccin de la direccin
regional, de conformidad con los lineamientos de la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano.
8. Participar en la elaboracin de material divulgativo de ndole educativa y de participacin
comunitaria, relacionado con la preservacin y uso sostenible de los recursos naturales y el
medio ambiente.
9. Adelantar procesos de socializacin e intercambio de experiencias significativas en educacin
ambiental, para formar multiplicadores en los temas de educacin ambiental en la jurisdiccin de
la direccin regional.
10. Preparar la informacin de los avances en materia ambiental, especficamente en educacin
ambiental y participacin comunitaria, para ser presentada a los sistemas de informacin
ambiental creados en la jurisdiccin CAR, previa revisin y aprobacin de la Direccin Regional y
de la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
11. Elaborar el diagnstico de los establecimientos de educacin formal, tanto oficiales como
privados de la jurisdiccin, y establecer cuales han incluido dentro de su Proyecto Educativo
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Institucional PEI, su Proyecto Ambiental Escolar PRAE.

12. Disear una base de datos de los establecimientos educativos que ejecutan programas de
educacin no formal dentro de la jurisdiccin CAR, para hacer seguimiento a aquellos que
desarrollan el tema de educacin ambiental.
13. Orientar y apoyar las acciones de los establecimientos de educacin de la jurisdiccin, para
garantizar la participacin de la comunidad educativa en el diseo, formulacin y ejecucin de los
PRAES.
14. Promover los PROCEDAS de la jurisdiccin CAR, que responden a la problemtica ambiental de
la regin, para fortalecer el conocimiento de las organizaciones comunitarias frente a su entorno
ambiental.
15. Elaborar y mantener actualizado el diagnstico de las organizaciones comunitarias existentes en
la direccin regional, as como de programas y proyectos que adelantan en materia de educacin
y participacin en la gestin ambiental.
16. Participar en los Comits Tcnicos Interinstitucionales de Educacin Ambiental Municipal,
existentes en la jurisdiccin asignada, con el fin de disear, asesorar, orientar, acompaar y evaluar
el Plan de Educacin Ambiental en los municipios que hacen parte de la respectiva direccin regional.
17. Orientar, asesorar y promover con los entes territoriales, la implementacin de los programas y
proyectos de educacin ambiental y participacin comunitaria aprobados y liderados por la
Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano de la Corporacin.
18. Elaborar, presentar y sustentar los informes peridicos relacionados con el avance y ejecucin de
los programas de educacin ambiental y participacin comunitaria, en la respectiva direccin
regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Formulacin de planes, programas y proyectos
6. Educacin Ambiental
7. Participacin ciudadana y comunitaria
8. Metodologas del proceso enseanza aprendizaje
Periodismo.
Estudios
Ciencias Sociales, Educacin Ambiental, Educacin Bsica con nfasis en Ciencias
Naturales y Educacin Ambiental, Educacin Bsica con nfasis en Ciencias
Sociales, Educacin con nfasis en Ciencias Sociales y Ambientales o Qumica y
Educacin Ambiental.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 20
N de Perfil: 22029

Analizar, estudiar y tramitar, desde la perspectiva tcnica, los procesos de control y seguimiento
ambiental relacionados con las actividades de minera, as como con los planes de recuperacin y
restauracin ambiental y afectaciones al recurso suelo, que se encuentran a cargo de la direccin
regional.
1. Preparar y adelantar las actividades y tareas encaminadas al estudio, evaluacin y trmite de
solicitudes de licencia ambiental, permisos, autorizaciones, planes de recuperacin y
restauracin ambiental, autorizaciones para disposicin de escombros, concesiones; y
procedimientos sancionatorios relacionadas con la minera y con afectaciones al recurso suelo
por actividades de disposicin de escombros, de acuerdo con los lineamientos tcnicos y la
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a la minera, los planes de recuperacin y
restauracin ambiental, las autorizaciones para disposicin de escombros y las afectaciones al
recurso suelo en la jurisdiccin de la direccin regional, de acuerdo con la normatividad
vigente sobre la materia.
3. Participar en el diseo, planeacin, programacin, ejecucin y control de planes, programas,
proyectos y procesos relacionados con la minera, que se desarrollen o coordinen desde el
sector central.
4. Brindar asesora y asistencia tcnica ambiental en actividades relacionadas con la minera, a
los municipios, comunidades, asociaciones de municipios de su jurisdiccin y dems
organismos que lo requieran, de acuerdo con las indicaciones del director regional.
5. Realizar la evaluacin, control y seguimiento de proyectos relacionados con obras de
infraestructura pblica para la recuperacin de zonas degradas por actividades relacionadas
con la minera, aportando criterios tcnicos para el manejo ambiental de tales actividades.
6. Participar en la elaboracin o modificacin a los planes de ordenamiento y uso del suelo, y
efectuar seguimiento y control a su ejecucin para garantizar el manejo ambiental de
actividades relacionadas con la minera.
7. Participar en el diseo, planeacin, programacin, ejecucin y control de planes, programas o
proyectos relacionados con la atencin y prevencin de desastres producto de inundaciones o
remociones en masa, segn las orientaciones de la direccin regional y de la dependencia del
sector central responsable de estas actividades.
8. Brindar apoyo tcnico a los consejos municipales de gestin del riesgo, en cuanto a la
identificacin y seguimiento a los procesos de remocin en masa que se presenten en
jurisdiccin la direccin regional.
9. Proyectar y desarrollar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las
metas propuestas de la dependencia y la Corporacin, en asuntos asociados con el manejo
ambiental de la minera.
11. Proyectar, elaborar y presentar estudios, proyecciones, anlisis e informes al director regional
en relacin con el diagnstico y el desarrollo de los programas y actividades a cargo de la
dependencia, relacionados con el tema de minera.
12. Participar en la elaboracin, consolidacin, presentacin y sustentacin de los informes
requeridos por la direccin regional, para ser reportados a las diferentes dependencias,
entidades autoridades que los soliciten.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
5. Conocimiento y aplicacin del manejo ambiental en actividades relacionadas con la minera
6. Planes de ordenamiento territorial de los municipios adscritos a la jurisdiccin de la CAR.
Del Ncleo Bsico el Conocimiento de Ingeniera de Minas, Metalurgia y afines:
Del Ncleo Bsico de Administracin: ttulo profesional en Administracin
Ambiental, Administracin del Medio Ambiente o Administracin del Medio
Ambiente y de los Recursos Naturales.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21901

Apoyar y contribuir con la ejecucin de los planes, programas y proyectos en materia de
contratacin, conforme a las normas legales y polticas corporativas
1. Asistir a las distintas dependencias de la Corporacin en los asuntos jurdicos contractuales
que se requieran o que le sean asignados por el Secretario General.
2. Responder por los procesos jurdicos legales en materia contractual asignados por el
Secretario General en cumplimiento de la funcin y misin de la dependencia.
3. Proyectar los conceptos jurdicos relacionados con los actos administrativos que preparen otras
dependencias de la Corporacin.
4. Proyectar los actos administrativos que deban ser expedidos por el Director General de la
Corporacin relacionados con la contratacin administrativa.
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5. Elaborar conceptos relacionados con los inconvenientes que se presenten durante la ejecucin
de los contratos con o sin formalidades plenas y convenios.
6. Proyectar respuesta a derechos de peticin en materia contractual para la firma del Secretario
General.
7. Revisar los documentos necesarios para la elaboracin de los contratos con o sin formalidades
plenas.
8. Revisar los documentos necesarios para la elaboracin de los convenios.
9. Asistir jurdicamente los trmites relacionados con la contratacin administrativa,
principalmente lo referente a la elaboracin y revisin de contratos con o sin formalidades
plenas, convenios, la elaboracin y revisin de prrrogas, adiciones, modificaciones,
aclaraciones, as como actas de suspensin, reinicio y terminacin de los contratos con o sin
formalidades plenas celebrados por la Corporacin
10. Revisar las Plizas (Cumplimiento, Salarios y Prestaciones Sociales, Anticipo, Estabilidad,
Responsabilidad Civil Extracontractual, etc.) constituidas por los contratistas para dar seguridad
y garanta a la ejecucin de los contratos.
11. Elaborar resoluciones de liquidacin unilateral de los contratos con o sin formalidades plenas.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad de la contratacin administrativa.
Derecho.
Estudios
Experiencia Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21902

Apoyar y contribuir con la ejecucin de los planes, programas y proyectos en materia de
administracin de predios, conforme a las normas legales y polticas corporativas
REA FUNCIONAL: SECRETARA GENERAL PREDIOS
1. Realizar visitas de carcter tcnico y ambiental para efectos de establecer los valores
ambientales de los predios a adquirir por la Corporacin, cuando se requiera y que
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correspondan a la naturaleza del rea.

2. Adelantar los estudios y dems labores que sean necesarias para identificar el estado
ambiental actual de los predios de propiedad o por adquirir por la Corporacin, as como
tambin identificar los efectos fsicos y de cualquier otra ndole que lo modifiquen, y establecer
las recomendaciones que deban ser ejecutadas por el rea de predios o por cualquier otra
dependencia de la Corporacin.
3. Participar en el diseo y ejecutar los programas para el manejo y preservacin ambiental de las
zonas de ronda y zonas de manejo y proteccin ambiental de propiedad de la Corporacin.
4. Mantener actualizada la informacin ambiental relacionada con los predios de la Corporacin.
5. Asistir en la consecucin de la informacin ambiental y documentos de cualquier naturaleza
indispensables para la elaboracin de estudios y dems trabajos de la dependencia de
conformidad con las instrucciones que le imparta el Secretario General.
6. Programar y controlar la ejecucin presupuestal relacionada con el tema predial.
7. Revisar y verificar los procesos de avalo de los inmuebles.
8. Elaborar las especificaciones tcnicas para los pliegos de condiciones y trminos de referencia
de los procesos de contratacin que se requieran para el adecuado funcionamiento del rea.
9. Realizar la supervisin y control de los contratos con o sin formalidades plenas suscritos en el
rea en los temas de control ambiental.
10. Brindar apoyo y asistencia tcnica, operativa y administrativa a los municipios, comunidades, y
dems organismos y personas que lo requieran, de acuerdo a las funciones del rea y en
especial el control y manejo ambiental.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin sobre aspectos tcnicos asociados con el tema de predios
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agrcola, Forestal y afines:
Estudios ttulo profesional en Ingeniera Agrcola, Ingeniera Forestal o Ingeniera
Agroforestal.
Ingeniera Catastral y Geodesia o Ingeniera Civil.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21903
Cargo del jefe Inmediato: Jefe Oficina Asesora

Mantener, actualizar y administrar la informacin tanto interna como externa que se publica en la
Web, el manejo de procesos y medios de comunicacin externos tanto regionales como
nacionales, la logstica, entrevistas, desplazamientos y cubrimientos del equipo de produccin del
programa de TV de la CAR y los equipos tcnicos de la dependencia para su adecuada utilizacin
segn los fines dispuestos.
1. Proponer, investigar, redactar y editar, en todos los gneros periodsticos, productos editoriales
informativos y de servicio para nuevos medios (Intranet e Internet) como apoyo para la
consolidacin de la imagen corporativa.
2. Mantener actualizada la informacin tanto interna como externa que se publica en medios Web
enfocada a hacer visible la gestin de la Entidad, para consulta de todos los funcionarios de la
organizacin.
3. Asesorar en el manejo de procesos y medios de comunicacin externos tanto regionales como
nacionales parar el adecuado desarrollo de las funciones
4. Coordinar la logstica, entrevistas, desplazamientos y cubrimientos del equipo de produccin
del programa de TV de la CAR, para el cumplimiento de las actividades planeadas.
5. Apoyar la investigacin y consecucin de informacin para el programa de TV institucional.
6. Administrar los equipos tcnicos de la dependencia, su adecuada utilizacin, disposicin y
mantenimiento para el desarrollo eficiente de las funciones.
7. Apoyar a las direcciones regionales en la elaboracin de guiones relacionados con las
actividades propias de su quehacer.
8. investigar y publicar permanentemente la informacin relacionada con la gestin ambiental
para la actualizacin permanente de los funcionarios de la organizacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Instrumentos de medicin y seguimiento.
2. Tcnicas de redaccin y estilo.
3. Estrategias, normas, procedimientos e instrumentos de comunicacin
4. Legislacin ambiental
5. Cultura y valores organizacionales y corporativos
6. Procesos y procedimientos aprobados por la Entidad
Estudios
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21904

Gestionar y promover la aplicacin del plan de medios de la entidad, los convenios de cooperacin
y la utilizacin de diferentes productos de comunicacin, medios y mediaciones, para dar a
conocer la gestin, planes, programas y proyectos de la Corporacin.
1. Coadyuvar y efectuar seguimiento a la aplicacin del plan de medios de la entidad a nivel de
prensa externa, tanto regional como nacional, para verificar que se d cumplimiento a lo
programado.
2. Proponer, investigar, redactar y editar, en todos los gneros periodsticos, productos editoriales
informativos y de servicio como apoyo a la proyeccin de la imagen institucional.
3. Gestionar convenios de cooperacin con medios de comunicacin externos tanto regionales
como nacionales, para dar a conocer los planes, programas y proyectos institucionales.
4. Promover y mantener el posicionamiento de productos de comunicacin externa para el
cumplimiento de los objetivos propuestos por la Corporacin.
5. Editar todo tipo de material didctico para dar cumplimiento a los requerimientos del cliente y
generar impacto en los usuarios, beneficios y destinatarios a los cuales est destinado el
material.
6. Elaborar guiones para radio y televisin de forma pedaggica que permitan generar impacto en
el nicho de mercado al cual est destinado,
7. Efectuar seguimiento y control al presupuesto asignado para la administracin de las
comunicaciones internas y externas de la Corporacin.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

1. Instrumentos de medicin y seguimiento.
2. Tcnicas de correccin y estilo
3. Organizacin y mtodos.
4. Estrategias, normas, procedimientos e instrumentos de comunicacin
5. Cultura y valores organizacionales y corporativos
6. Procesos y procedimientos aprobados por la Entidad
afines: profesional en Comunicacin Social, Periodismo o Comunicacin Social
y Periodismo.
Estudios
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Publicidad y Afines: ttulo profesional
en Publicidad, Mercadeo y Publicidad o Publicidad y Mercadeo.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21905
Cargo del jefe Inmediato: Director Operativo Laboratorio Ambiental

Verificar la consistencia de los resultados obtenidos en los anlisis fsicos qumicos,
microbiolgicos y cromatogrficos de muestras de agua, especializados, calidad del aire y suelos y
dems matrices ambientales, para garantizar la calidad analtica de los parmetros evaluados en el
laboratorio ambiental, de acuerdo con los protocolos estipulados por el Sistema Integrado de
Gestin del Laboratorio.
AMBIENTAL - LABORATORIO
1. Realizar el control de parmetros y el estudio de los resultados analticos, de acuerdo con los
programas institucionales de evaluacin de la calidad del agua, calidad del aire,
especializados, suelos y dems matrices ambientales y con los planes de atencin a los
usuarios externos del laboratorio ambiental de la Corporacin.
2. Hacer control sobre los parmetros analizados frente a la solicitud del cliente, de acuerdo a los
protocolos establecidos por el laboratorio.
3. Reportar la informacin obtenida al servidor pblico responsable del Sistema Integrado de
Gestin, de los protocolos y procedimientos en los tiempos estipulados por la Direccin
Operativa del Laboratorio Ambiental.
4. Elaborar y presentar informes mensuales a la Direccin Operativa del Laboratorio Ambiental,
sobre el desempeo de los parmetros en cuanto a tiempos, reprocesos de anlisis y reporte
de resultados.
5. Participar en la ejecucin, control y seguimiento del programa de custodia de muestras.
6. Apoyar y participar en el desarrollo de las actividades asociadas con la interpretacin analtica
de los resultados reportados por los analistas de acuerdo a los protocolos establecidos por el
laboratorio.
7. Participar en las actividades propias del equipo profesional para la elaboracin y emisin de
informes y/o conceptos tcnicos, basados en los resultados analticos obtenidos del estudio y
evaluacin de las muestras.
operativos anuales a cargo de la Direccin Operativa del Laboratorio Ambiental.
9. Identificar, reportar y hacer seguimiento a las no conformidades de su proceso.
10. Informar permanentemente y autorizar a la custodia de muestras sobre aquellas muestras que
ya fueron analizadas y que se pueden desechar.
relacionados con temas a cargo de la dependencia.
12. Participar en las actividades relacionadas con la elaboracin y/o actualizacin de la
documentacin, implementacin, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestin de la Calidad
de la dependencia, as como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditacin del
13. Apoyar el proceso de montaje, validacin y/o revalidacin de parmetros de acuerdo con los
protocolos estipulados por la Direccin Operativa del Laboratorio Ambiental y la Gua de
Calidad Analtica
14. Diligenciar los formatos para la emisin de registros de resultados analticos de muestras y
asignarlos al analista designado.
15. Informar al representante del Sistema Integrado de Gestin del Laboratorio de las desviaciones
encontradas de la revisin de los resultados.
16. Devolver al analista a cargo los resultados que no cumplan con los criterios de calidad
establecidos por el laboratorio.
17. Aplicar los conocimientos propios de su profesin y la normatividad vigente en el diseo,
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planeacin, formulacin, ejecucin, seguimiento y control de las actividades y proyectos a

cargo de la Direccin Operativa del Laboratorio Ambiental.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Conocimientos de control de calidad e instrumentacin de laboratorios ambientales bajo la
norma ISO 17025.
7. Conocimientos de auditoria interna bajo la norma ISO 17025
8. Conocimientos en anlisis qumicos
9. Conocimiento en validacin de tcnicas analticas.
10. Conocimiento de criterios tcnicos y logsticos para establecer la cadena de custodia de
muestras para anlisis de calidad de agua.
profesional en Biologa.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21906

Adelantar las actividades relacionadas con la planeacin y el seguimiento al proceso de
Ordenamiento Territorial Municipal
TERRITORIAL
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1. Realizar acciones de planeacin, control y seguimiento al proceso de Ordenamiento Territorial

Municipal, de conformidad con los procedimientos asociados al ejercicio de esta actividad y en
especial los definidos en la Ley 388 de 1997 y dems normas vigentes.
2. Orientar y participar en el proceso de Ordenamiento Territorial Municipal con el fin de que el
factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
3. Realizar acciones de planeacin, seguimiento y control al proceso de Ordenamiento Territorial
Municipal que se lleva en la Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial,
como parte del sistema de gestin de la calidad.
4. Apoyar las actividades de coordinacin interna y externa a cargo de la dependencia, para la
gestin del ordenamiento territorial municipal.
5. Liderar la revisin y proponer ajustes a los productos objeto del proceso de ordenamiento
territorial
6. Orientar y asistir tcnicamente a los municipios en el procesos ordenamiento territorial
relacionados con proyectos de Planes Parciales y de revisin de Planes de Ordenamiento
Territorial
7. Elaborar y presentar informes y reportes de las actividades ejecutadas en la dependencia,
relacionadas con el ordenamiento territorial, para la evaluacin de la gestin y resultados.
8. Orientar y capacitar a los funcionarios de las direcciones regionales sobre los asuntos
ambientales relacionados con las propuestas de planes parciales y la revisin de Planes de
Ordenamiento Territorial de los municipios de la Jurisdiccin CAR.
9. Coordinar la elaboracin de guas metodolgicas para la evaluacin y confrontacin de los
asuntos ambientales en los procesos de ordenamiento territorial municipal.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

2. Polticas normas y la cultura organizacional de la Corporacin.
4. Planificacin Urbana y Regional.
5. Normatividad sobre Ordenamiento Territorial.
6. Planificacin para el Desarrollo.
7. Gestin Ambiental Urbana.
9. Manejo de software aplicativo y de oficina.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Administracin: ttulo profesional de
Estudios
del Medio Ambiente y de los Recursos Naturales.
Arquitectura.

Hidrolgica.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21907
Dependencia: Direccin de Evaluacin, Control y Seguimiento Ambiental

Apoyar la formulacin y ejecucin de planes, programas, proyectos y actividades para la
evaluacin, seguimiento y control de proyectos, obras y actividades sujetos a licencia ambiental,
especialmente de los sectores infraestructura, elctrico, industria manufacturera y de residuos,
para la proteccin del medio ambiente y los recursos naturales.
1. Participar en la formulacin y ejecucin de polticas, estrategias, planes, programas, proyectos
y dems acciones en el rea de su desempeo, para la evaluacin, seguimiento y control
ambiental de proyectos, obras y actividades.
2. Participar en la formulacin y aplicacin de criterios y lineamientos tcnicos para la evaluacin,
seguimiento y control de proyectos, obras y actividades sujetos a licencia ambiental.
3. Participar y apoyar la definicin, formulacin y aplicacin de criterios y lineamientos tcnicos
para la evaluacin, control y seguimiento ambiental a las actividades y usos que generen o
puedan generar deterioro ambiental.
4. Orientar y apoyar a las direcciones regionales en la aplicacin de los criterios y lineamientos
tcnicos para la evaluacin, control y seguimiento de proyectos, obras y actividades sujetos a
licencia ambiental, de conformidad con las indicaciones que sobre el particular emita la
Direccin de Evaluacin, Seguimiento y Control Ambiental.
5. Orientar, apoyar y participar en la evaluacin, seguimiento y control de proyectos, obras y
actividades sujetos a licencia ambiental, especialmente de los sectores infraestructura,
elctrico, industria manufacturera y de residuos.
1. Apoyar la formulacin y aplicacin de las polticas, normas y procedimientos, relacionados con
licencias ambientales.
2. Participar en el diseo, mantenimiento y actualizacin de un sistema de informacin
georeferenciado de los proyectos, obras y actividades sujetos a licencia ambiental, ubicados en
la jurisdiccin de la Corporacin.
6. Elaborar y administrar un registro de los conceptos tcnicos emitidos por la Direccin de
Evaluacin, Seguimiento Ambiental, asociados con el licenciamiento ambiental especialmente
en los sectores infraestructura, elctrico, industria manufacturera y de residuos, a efectos de
mantener actualizadas las bases de datos de la Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin
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4. Conocimiento y aplicacin de tcnicas y tecnologas para la defensa y proteccin o para la
descontaminacin o recuperacin del medio ambiente y los recursos naturales.
5. Conocimientos sobre licenciamiento ambiental en desarrollo de proyectos, obras o
actividades.
8. Conocimientos de sistemas de informacin geogrfica SIG
en Ingeniera Civil.
Estudios
Saneamiento.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21908
Dependencia: Direccin de Evaluacin, Control y Seguimiento Ambiental

seguimiento a los proyectos, obras, actividades y usos de los recursos naturales renovables en
zonas mineras, que generen o puedan generar deterioro ambiental, especialmente las asociadas
con las actividades de minera en la jurisdiccin
seguimiento en trmites de licencias ambientales, planes de manejo ambiental o de
restauracin, permisos, autorizaciones, concesiones y dems instrumentos de control y manejo
ambiental, as como para los procedimientos sancionatorios, y orientar y participar en su
aplicacin.
5. Elaborar y mantener una base cartogrfica de las reas arqueolgicas en la jurisdiccin de la
Corporacin, y una base de datos de los planes de proteccin vigentes para efectos de
incorporarlos en las respectivas licencias, planes de manejo ambiental y planes de restauracin
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minera de acuerdo con lo previsto en la Ley 397 de 1997.

6. Asistir la gestin de los entes territoriales, formulando y orientando programas y proyectos en
materia de recuperacin de zonas degradas por la minera, y en el ordenamiento ambiental de
la actividad.
ambiente y el cumplimiento tcnico de los requisitos legales ambientales que regulan tales usos
y aprovechamientos.
8. Proponer criterios tcnicos para regular la explotacin del recurso minero, y orientar y participar
en su aplicacin.
9. Elaborar y mantener una base de datos de los usuarios y del estado de las zonas afectadas por
la minera en la jurisdiccin de la CAR, as como de los indicadores que muestren la tendencia
del estado del recurso y del grado de conservacin de las reas intervenidas en su explotacin.

y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

5. Conocimiento y aplicacin de tecnologas para el manejo de los recursos naturales renovables
en zonas mineras y la preservacin del medio ambiente
en Ingeniera Geolgica.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21909

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1. Representar a la Corporacin como apoderado en las diversas acciones judiciales,
constitucionales y contencioso administrativas en las cuales la entidad acta como
demandante, demandada o autoridad ambiental, que le sean asignadas por la Direccin
Operativa de Procesos Litigiosos.
sean asignados por la Direccin Operativa de Procesos Litigiosos.
3. Proyectar conceptos sobre diversos asuntos jurdicos relacionados con los procesos en los
cuales la Corporacin hace parte.
4. Conceptuar sobre los asuntos que deben ser sometidos al Comit de Conciliacin de la
Entidad y atender las conciliaciones ante la Procuradura Judicial.
5. Coadyuvar con las diferentes dependencias el cumplimiento de las sentencias proferidas
contra la Corporacin.
6. Ejercer la supervisin de contratos con o sin formalidades plenas celebrados con abogados
externos para la atencin de procesos judiciales y acciones contenciosas administrativas, que
le sean asignados por la Direccin Operativa de Procesos Litigiosos.
7. Conceptuar e instaurar denuncias penales por delitos contra los recursos naturales cuando a
ello haya lugar, de conformidad con las instrucciones de la Direccin Jurdica o de la Direccin
Operativa de Procesos Litigiosos.
8. Llevar los procesos penales de carcter ambiental, que le sean asignados por la Direccin
Jurdica o la Direccin Operativa de Procesos Litigiosos.
9. Elaborar los estudios previos para la celebracin de contratos con o sin formalidades plenas
que requiera la Direccin Operativa de Procesos Litigiosos.
10. Requerir informacin a las diferentes dependencias de la CAR con el fin de recopilar las
pruebas necesarias para la defensa de los intereses de la Entidad en los procesos en los
cuales haga parte.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente en materias asociadas con la misin
y la administracin de la Entidad. .
Derecho.
Estudios
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21910

jurisdiccin CAR, as como con el diseo e implementacin de medidas y acciones de mitigacin y
reduccin del riesgo.
1. Apoyar a la direccin operativa y de infraestructura en la formulacin, implementacin,
ejecucin, seguimiento y control de polticas, planes, programas y proyectos para el desarrollo
de las diferentes reas misionales a cargo de la dependencia, especialmente en lo relacionado
con la administracin, mantenimiento y construccin de la infraestructura en la jurisdiccin CAR,
y con el diseo e implementacin de medidas y acciones para la mitigacin y reduccin del
riesgo.
2. Apoyar a la direccin operativa y de infraestructura en la elaboracin de los estudios previos y
en el desarrollo de las actividades asociadas con la fase precontractual de los contratos y
convenios que se suscriban para la ejecucin de los proyectos y de los recursos asignados a la
dependencia, de conformidad con las normas, procesos y procedimientos que regulan la
materia.
4. Apoyar la administracin, mantenimiento y operacin del banco de maquinaria y equipos a
cargo de la direccin operativa y de infraestructura, necesarios para la ejecucin de los
proyectos de la dependencia y de la Entidad.
5. Participar en el diseo, implementacin, evaluacin, seguimiento y control de medidas y
acciones de mitigacin y reduccin del riesgo para el control de incendios, inundaciones,
remociones de masa y dems eventos que se presenten en la jurisdiccin.
6. Hacer seguimiento a la operacin y adecuado funcionamiento de las obras derivadas de las
medidas y acciones de mitigacin y reduccin del riesgo, desarrolladas por la direccin
operativa y de infraestructura.
cuanto a la mitigacin y control de riesgos, de acuerdo con los lineamientos de la direccin
operativa y de infraestructura.
gestin, resultados y presentacin de informes, en relacin con las inversiones realizadas en
los proyectos de mitigacin y reduccin del riesgo a cargo de direccin operativa y de
infraestructura.
asociados con la ejecucin de obras de mitigacin y reduccin del riesgo.
reuniones o actividades que se adelanten, relacionadas con los temas de mitigacin y
reduccin del riesgo.

y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

6. Obras de infraestructura y mitigacin y reduccin del riesgo.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21911

relacionadas con manejo sostenible del recurso hdrico subterrneo.
1. Aportar y sugerir acciones para la Formulacin de los Planes de Accin y de los Planes
Operativos Anuales de Inversin, con relacin al manejo sostenible del recurso hdrico
subterrneo.
2. Identificar las necesidades de inversin de la Direccin Operativa y de Infraestructura
relacionadas con el rea de desempeo y adelantar la fase precontractual, garantizando que
en los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto oficial.
3. Supervisar la ejecucin de los contratos y convenios relacionados con la operacin y
mantenimiento de redes de monitoreo de niveles y de calidad del agua subterrnea.
4. Planear, organizar y ejecutar las actividades relacionadas con el manejo sostenible del recurso
hdrico subterrneo, con base en modelos hidrogeolgicos.
5. Realizar el control y el seguimiento a las actividades de manejo del recurso hdrico
subterrneo.
6. Asistir en la fijacin de polticas institucionales para el manejo sostenible del recurso hdrico
subterrneo.
7. Proponer proyectos de regulacin ambiental para el uso de las aguas subterrneas, con base
en los resultados obtenidos en el proceso de informacin y diagnstico.
8. Garantizar la continuidad, la calidad, el anlisis y el procesamiento y la publicacin de la
informacin generada mediante la operacin de la red de monitoreo y calidad del agua
subterrnea.
9. Implementar modelos de simulacin de aguas subterrneas para la determinacin de reas
crticas de demanda hdrica en la jurisdiccin de la CAR.
10. Aplicar los conocimientos profesionales y la normatividad vigente en el desarrollo de las
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actividades del proyecto relacionadas con el manejo sostenible del recurso hdrico subterrneo

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Hidrulica
2. Hidrogeologa
3. Hidrosistemas
4. Procesos de explotacin y/o administracin de recurso hdrico subterrneo.
Estudios ttulo profesional en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Geogrfica o Ingeniera

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21912

Planificar, ejecutar y hacer seguimiento a las directrices de la Direccin Operativa de Parques y
Ecoturismo, respecto al funcionamiento y administracin de los parques recreacionales y
ecotursticos de la Corporacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN OPERATIVA Y DE INFRAESTUCTURA PARQUES Y
ECOTURISMO
1. Realizar el seguimiento a la gestin de las administraciones de los parques.
2. Determinar las actividades por desarrollar en cada uno de los parques de la Corporacin de
acuerdo a la vocacin turstica de cada uno.
3. Estudiar, analizar y proponer las alianzas estratgicas necesarias para garantizar la promocin,
la divulgacin, el sostenimiento y el fortalecimiento de los parques de la Entidad.
4. Explorar y analizar alternativas para la creacin, implementacin y desarrollo de nuevos
parques recreacionales y ecotursticos en el territorio de la Corporacin.
5. Proyectar la programacin y ejecucin de las obras de infraestructura de los parques, para el
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mejoramiento del servicio a los visitantes.

6. Adelantar los eventos publicitarios determinados por la Direccin Operativa de Parques y
Ecoturismo para la promocin de los parques de la CAR.
7. Mantener actualizadas las cifras y estadsticas de ingreso de visitantes y recaudos y proyectar
las tendencias para tomar medidas necesarias que garanticen el continuo crecimiento de estos
valores.
8. Formular los indicadores de gestin de los parques de la Corporacin de acuerdo a los
parmetros establecidos por la Direccin Operativa de Parques y Ecoturismo, adelantar su
aplicacin y realizar el seguimiento continuo de los resultados obtenidos.
9. Establecer medios de comunicacin e informacin con la poblacin de las reas de influencia
de los parques, para fomentar la participacin y asistencia activa de la comunidad ubicada en
el rea de influencia respectiva.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

6. Conocimiento e interpretacin de la normatividad sobre presupuesto
7. Conocimiento e interpretacin de las normas de organizacin y funcionamiento de las
entidades del estado
8. Planificacin Estratgica
Empresas o Administracin Pblica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21913

Estudiar, proponer, implementar y evaluar los instrumentos financieros, los incentivos tributarios y
el plan operativo de inversiones, y preparar los documentos que intervienen en las diferentes fases
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de la contratacin de los proyectos a cargo dela dependencia, para el normal funcionamiento de las
actividades de la CAR.
1. Proponer estrategias de mejoramiento de los instrumentos financieros de que tratan los artculos
44, 45 y 46 de la Ley 99 de 1993, y apoyar su implementacin de conformidad con las
instrucciones que le imparta el Director Administrativo y Financiero.
2. Elaborar ruta crtica para la implementacin de instrumentos financieros reglamentados.
3. Investigar y definir conjuntamente con las Direcciones tcnicas y jurdicas los nuevos
instrumentos financieros y los mecanismos para su aplicacin.
4. Participar en la generacin y reglamentacin de los nuevos instrumentos financieros.
5. Apoyar el proceso de Implementacin de los incentivos tributarios al interior de la Corporacin
6. Participar en el proceso de Cooperacin Internacional para la consecucin de recursos
financieros y tcnicos.
7. Elaborar el Plan Operativo Anual de Inversiones del rea y efectuar el seguimiento y control.
8. Requerir lo elementos tecnolgicos y logsticos para el correcto desempeo de las funciones.
9. Preparar los documentos en la etapa precontractual, contractual y postcontractual de los
proyectos a cargo de la dependencia, de conformidad con las instrucciones impartidas por el
Director Administrativo y Financiero.
10. Preparar la informacin requerida para las Audiencias Ambientales.
11. Estudiar, evaluar y presentar al Director Administrativo y Financiero las propuestas de los valores
correspondientes a las tarifas por los servicios que preste la Entidad

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1.Finanzas
2.Contratacin pblica
3.Administracin pblica
4.Normatividad ambiental
Administracin de Empresas o Administracin Pblica
Economa.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21914
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superficiales y subterrneas, vertimientos, ocupacin de cauces, licencias ambientales, planes
de manejo, otros trmites como emisiones atmosfricas, permisos de investigacin, centros de
diagnstico, trmites atpicos y no definidos y proyectar el acto de trmite o de fondo,
siguiendo los lineamientos y directrices de la direccin regional y de la Direccin Jurdica.
3. Elaborar los conceptos jurdicos relacionados con los temas de flora, forestal, suelos,
exploracin y concesiones de agua superficiales y subterrneas, vertimientos, ocupacin de
cauces, licencias ambientales, planes de manejo, otros trmites como emisiones atmosfricas,
suelos.
expedientes permisivos y sancionatorios correspondientes a los temas flora, forestal, aguas,
permisos concesiones o autorizaciones ambientales a que haya lugar por el aprovechamiento
12. Consolidar la informacin correspondiente a los actos administrativos en una base de datos
sobre el estado de las actuaciones que se adelanten en relacin con los expedientes de la
Corporacin.
encuentra para su trmite respectivo.
direccin regional.

y al ciudadano
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Colaboracin

Organizacin

Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 19
N de Perfil: 21915

ambiental de las actividades relacionadas con la gestin integral de residuos, el control de la
calidad del aire, las emisiones de ruido y la contaminacin visual, que se encuentran a cargo de la
direccin regional.
1. Preparar y realizar actividades y tareas encaminadas al estudio, evaluacin y trmite de
solicitudes de licencia ambiental, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos
sancionatorios, relacionadas con la gestin integral de residuos, el control de la calidad del
aire, las emisiones de ruido y la contaminacin visual, de acuerdo con los lineamientos de la
direccin regional y la normatividad vigente.
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a las actividades de gestin integral de residuos, el
control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la contaminacin visual, de acuerdo con
la normatividad vigente sobre la materia.
proyectos y procesos relacionados con la gestin integral de residuos, el control de la calidad
del aire, las emisiones de ruido y la contaminacin visual, que se desarrollen o coordinen
desde el sector central.
4. Brindar asesora y asistencia tcnica en la gestin integral de residuos, el control de la calidad
del aire, las emisiones de ruido y la contaminacin visual, a los municipios, comunidades,
asociaciones de municipios de su jurisdiccin y dems organismos que lo requieran, de
acuerdo con los lineamientos de la direccin regional.
proyectos relacionados con la atencin y prevencin de eventos asociados con riesgo
tecnolgico, qumico o por residuos hospitalarios, segn las orientaciones de la direccin
regional y de la dependencia del sector central responsable de estas actividades.
identificacin y seguimiento del riego tecnolgico, qumico o por residuos hospitalarios, que se
presenten en jurisdiccin la direccin regional.
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8. Elaborar, presentar y sustentar estudios, proyecciones, anlisis e informes a la direccin
regional, en relacin con el diagnstico y el desarrollo de los programas y actividades sobre
gestin integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la
contaminacin visual ejecutadas en la direccin regional.
9. Preparar, elaborar, consolidar y sustentar los informes requeridos por la direccin regional,
para ser presentados a las diferentes dependencias, entidades y autoridades que lo soliciten.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Institucional.
5. Conocimiento y aplicacin del manejo ambiental en actividades relacionadas con la gestin
integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y contaminacin
visual
en Ingeniera Civil.
Ingeniera Sanitaria y Ambiental, Ingeniera Sanitaria, Ingeniera Ambiental y de
Saneamiento.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21801
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Apoyar a la Direccin Operativa del FIAB en la ejecucin de las inversiones ambientales en la
cuenca del ro Bogot, contribuyendo en el desarrollo de las acciones requeridas para realizar los
estudios y diseos de obras as como su control y evaluacin.
REA DIRECCIN GENERAL
1. Proponer y apoyar a la Direccin Operativa del proyecto en la definicin de las estrategias y
lineamientos, planes, programas, proyectos y dems acciones que se requieran para el
efectivo funcionamiento de la Corporacin, en el rea de gestin ambiental en la cuenca del
ro Bogot.
2. Apoyar a la Direccin Operativa del FIAB en la evaluacin y definicin de los criterios tcnicos,
humanos, logsticos y financieros para cada uno de los planes, programas y proyectos de
gestin ambiental en la cuenca del ro Bogot.
3. Programar cronogramas de actividades para planes, programas y proyectos de gestin
ambiental en la cuenca del ro Bogot.
4. Apoyo en la estructuracin de la base tcnica y cientfica para la contratacin, elaboracin o
complementacin de los planes, programas y proyectos a cargo de la Direccin Operativa del
FIAB, y apoya la definicin de los criterios cientficos para el programa de seguimiento y
evaluacin respectivo
5. Contribuir al desarrollo de los procesos tcnicos para la contratacin de proyectos cargo del
FIAB (licitaciones, concursos o contrataciones directas).
6. Elaborar el componente tcnico de los pliegos de condiciones y trminos de referencia de los
procesos de convocatorias que realice la el FIAB, revisar las ofertas tcnicas y realizar las
evaluaciones que sean asignadas por la Direccin Operativa en los diferentes procesos de
contratacin para la gestin ambiental en la cuenca del ro Bogot.
7. Apoyar la coordinacin (interna y externa con los actores institucionales y comunitarios) de
programas y proyectos de desarrollo sostenible y obras de infraestructura enmarcadas en el
programa de gestin ambiental en la cuenca del ro Bogot, cuya realizacin sea necesaria
para la defensa y proteccin o para la descontaminacin o recuperacin del medio ambiente y
los recursos naturales del rea.
8. Realizar actividades de seguimiento y control de los contratos derivados de las actividades a
cargo del Fondo para las Inversiones Ambientales en la Cuenca del ro Bogot FIAB.
9. Recibir y canalizar sugerencias, solicitudes, denuncias o quejas de los usuarios, como aporte
al proceso de gestin ambiental a cargo del FIAB.
10. Presentar los informes, emitir conceptos que sean solicitados en relacin con el desarrollo de
las funciones designadas
11. Revisar el estado actual de los proyectos de obras de diseo y adecuacin hidrulica para
drenajes, alcantarillados, rehabilitacin paisajstica y restauracin ecolgica en las zonas de
ronda y zonas de manejo y preservacin ambiental de las reas del proyecto FIAB.
12. Supervisar y controlar las diferentes tareas por realizar en el manejo integral de zonas de
inters ambiental involucrados en el proyecto.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Recursos Hdricos.
2. Diseo de obras civiles,
3. Coordinacin y supervisin de contratos en entidades estatales
5. Organizacin del Distrito Capital
6. Plan de desarrollo del Distrito Capital
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7. Plan de ordenamiento territorial del Distrito Capital

8. Antecedentes acerca de la cuenca del ro Bogot.
11. Planes de Gestin Ambiental Regional y de Accin
en Ingeniera Civil.
Estudios
Saneamiento.

Experiencia Veinticinco (25) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21802

con el fin de que se generen acciones que fortalezcan la eficacia, eficiencia y efectividad de los
aplicable.
normas vigentes.
5. Evaluar la implementacin de la estrategia de rendicin pblica de cuentas de la Entidad, de
acuerdo con la normatividad vigente y en cumplimiento de los objetivos institucionales.
6. Verificar la implementacin y efectividad de los controles internos en el proceso de gestin
financiera y contable de la Entidad segn la normatividad vigente.
de los trminos sealados por la autoridad competente y normatividad aplicable.
vigente.
11. Monitorear la implementacin de las acciones correctivas propuestas y contenidas en los planes
de mejoramiento institucional, segn las normas aplicables.
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vigentes.
21. Realizar el seguimiento y evaluacin a las actividades de participacin ciudadana y control
social que adelanta la Entidad.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Auditora
10. Indicadores
12. Modelo Integrado de Planeacin y Gestin
15. Gestin financiera y presupuestal
16. Administracin de riesgos
Estudios
Contadura Pblica.
Economa.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21803
Dependencia: Oficina Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones

Participar en la formulacin, implementacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de polticas,
proyectos, lineamientos y dems actividades informticas de la Corporacin.
COMUNICACIONES TIC
1. Aplicar las actualizaciones de seguridad liberadas por los fabricantes del software a los
sistemas operativos de los servidores para mantener la continuidad de la operacin y evitar
daos
2. Participar en la administracin de los servidores para el correcto funcionamiento de dominios,
aplicaciones, correo, acceso a Internet y base de datos.
3. Participar en la instalacin y la configuracin de los sistemas operativos de los servidores
para agilizar su utilizacin.
4. Instalar y configurar software gestor de base de datos Oracle, el software para el cliente y
sus correspondientes actualizaciones liberadas para los productos instalados.
5. Solicitar y atender requerimientos de soporte tcnico y actualizaciones con los proveedores
del producto de acuerdo con los contratos de suministro y/o mantenimiento vigentes
6. Crear las bases de datos y dems productos que los usuarios requieren para el desarrollo y
mantenimiento de las aplicaciones que utilizan el motor Oracle y dems software
establecido.
7. Hacer seguimiento al rendimiento de la base de datos para ajustar dinmicamente los
parmetros de configuracin y utilizacin de los recursos disponibles (memoria, espacio en
disco, etc.) de acuerdo con los procesos en ejecucin.
8. Participar en la administracin de la base de datos corporativa con el fin de crear, eliminar y
otorgar privilegios a los respectivos usuarios.
9. Realizar mantenimiento a los archivos de auditoria y recuperacin de la base de datos como
medida del plan de contingencia
10. Ejecutar las tareas necesarias para la toma, almacenamiento y custodia de los archivos de
backup y recuperacin de la base de datos como medida del plan de contingencia
11. Ejecutar los procedimientos de eliminacin y carga de datos para apoyar a los usuarios que
lo requieren.
12. Participar en la administracin de ambientes de prueba que permitan verificar la consistencia
de las copias de respaldo existentes, que puede ser habilitado como ambiente de produccin
en caso de desastre y como ambiente de prueba para el desarrollo y actualizacin de
aplicaciones.
13. Instalar y dar soporte a las aplicaciones Corporativas una vez implementadas, en especial
las de las reas de talento humano, financiera, inventarios y correspondencia.

y al ciudadano
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Colaboracin

Organizacin

4. Sistemas de informacin Corporativos
5. Conocimientos en Tecnologas de Informacin con respecto a administracin de bases de
datos y aplicaciones en ambiente Web
6. Metodologas de anlisis, diseo e implementacin de aplicativos y bases de datos
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21804

Participar en la formulacin, implementacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de polticas,
proyectos, lineamientos y dems actividades informticas de la Corporacin.
COMUNICACIONES TIC
1. Participar en la formulacin, implementacin, ejecucin, seguimiento y evaluacin de polticas,
proyectos, lineamientos y actividades informticas de la Entidad, as como en la planeacin
estratgica de los sistemas de informacin de la oficina.
2. Apoyar el anlisis, evaluacin, implementacin, pruebas y capacitacin de software, de acuerdo
con las metodologas y procedimientos institucionales.
3. Brindar soporte tcnico a las aplicaciones corporativas una vez implementadas, que le sean
asignadas para tal propsito.
4. Solicitar y gestionar requerimientos de soporte tcnico y actualizaciones con los proveedores del
producto, segn los contratos de suministro y/o mantenimiento vigentes.
5. Apoyar la ejecucin de convenios o contratos interadministrativos sobre transferencias
tecnolgicas de los aplicativos Sistema Administrador de Expedientes SAE y Sistema de
Informacin Documental SIDCAR.
6. Participar en la administracin de ambientes de prueba que permitan verificar la consistencia de
las copias de respaldo existentes, susceptibles de ser habilitados como ambientes de produccin
en casos de desastre y de ser utilizados como ambiente de prueba para el desarrollo y
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actualizacin de aplicaciones.
7. Proponer mejoras a los sistemas de informacin con base en las inquietudes planteadas por los
usuarios y los informes de gestin de la dependencia.
8. Apoyar y participar en la supervisin, seguimiento y evaluacin de los proyectos de TICs
relacionados con la implementacin de aplicativos y sistemas de informacin que se adquieran o
contraten con terceros.
9. Participar en la planeacin, ejecucin, supervisin, seguimiento, control y evaluacin de los
procesos contractuales contemplados en el Plan Anual de Adquisiciones de Tecnologas de la
Informacin y las Comunicaciones, relacionados con la integracin de los sistemas de
informacin, para la mejora de los procedimientos y el aseguramiento de las aplicaciones
tcnicas y ofimticas de la Entidad.
10. Participar en el diseo, implementacin y seguimiento a la ejecucin de las polticas de
seguridad y confidencialidad de la informacin, de las estrategias y directrices para el desarrollo
informtico y organizacional de la Entidad, con base en las mejores prcticas de seguridad de la
informacin consignadas en la Norma ISO/IEC 27001.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

7. Tecnologas de Informacin con respecto a administracin de bases de datos y aplicaciones en
ambiente Web
9. Metodologas para el anlisis y diseo de sistemas de Informacin.
10. Auditora de Sistemas
Estudios
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Electrnica, Telecomunicaciones
y afines: ttulo profesional en Ingeniera Electrnica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21805
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Adelantar las actividades relacionadas con la programacin, aplicacin, seguimiento y control del
Sistema de Evaluacin del Desempeo, del Sistema de Estmulos y de los Planes Anuales de
Bienestar y de Formacin y Capacitacin, para los servidores pblicos de la Corporacin.
REA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO DESARROLLO DE PERSONAL
1. Coadyuvar con la Jefatura de la Oficina en el desarrollo de las acciones relacionadas con el diseo,
aplicacin, seguimiento y control del Sistema de Evaluacin del Desempeo en la Corporacin.
2. Coadyuvar con la Jefatura de la Oficina en el desarrollo de las acciones relacionadas con el diseo,
aplicacin, seguimiento y control del Sistema de Estmulos para los servidores pblicos de la
Corporacin.
3. Prestar apoyo para la ejecucin de las actividades relacionadas con los procesos de seleccin para
proveer los empleos de la planta de personal de la Entidad, en cumplimiento de lo previsto en la Ley
909 del 2004.
4. Colaborar en el diseo, aplicacin, seguimiento y control de los procesos de induccin y reinduccin
para los servidores pblicos de la Corporacin.
5. Prestar apoyo para la realizacin del diagnstico de capacitacin y para la elaboracin del plan anual
de capacitacin de la Corporacin, de conformidad con lo previsto en la ley y en el Plan Nacional de
Formacin y Capacitacin
6. Participar en la realizacin del diagnstico de bienestar social y en la elaboracin del plan anual de
bienestar social de la Corporacin.
7. Coordinar la logstica para realizar los procesos de reinduccin de los servidores pblicos de la
Entidad
8. Realizar el proceso para contratar los servicios de capacitacin a los servidores de la Corporacin,
desde la etapa precontractual hasta la etapa postcontractual
9. Realizar el proceso para contratar los servicios para los eventos de bienestar social de los servidores
de la Corporacin, desde la etapa precontractual hasta la etapa postcontractual
10. Organizar la logstica de los eventos culturales, recreacionales y de capacitacin para los servidores
pblicos de la CAR, que se realicen conforme al plan anual de actividades.
11. Disear y administrar el sistema de evaluacin el desempeo de la Corporacin, de acuerdo con la
normatividad vigente y los procedimientos establecidos por la Comisin Nacional del Servicio Civil
12. Clasificar por niveles de empleo los mejores servidores de la Entidad, de acuerdo con los puntajes
obtenidos en la evaluacin del desempeo, con el fin de hacer efectivo el plan anual de incentivos y
elaborar el informe de los resultados de la evaluacin del desempeo
13. Participar en la elaboracin del informe final anual de los planes de capacitacin y de bienestar
social.
14. Coordinar el proceso para la eleccin de los representantes de los empleados ante la Comisin
de Personal y apoyar a la jefatura de la oficina en el desarrollo de las actividades propias de la
comisin de personal de la Entidad

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad vigente de administracin de personal
5. Polticas pblicas en administracin de personal, en particular sobre bienestar social,
capacitacin, evaluacin del desempeo e incentivos.
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Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Psicologa: ttulo profesional en Psicologa.
profesional en Trabajo Social.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Administracin: ttulo profesional en

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21806

Apoyar y participar en la formulacin, ejecucin y evaluacin de programas, proyectos y
actividades asociadas con el mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Corporacin, en el marco de la Norma OHSAS 18001 y las polticas
institucionales.
REA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1. Participar en la formulacin de objetivos, metas, indicadores y programas del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporacin.
2. Realizar el seguimiento y medicin al cumplimiento de objetivos, metas, indicadores y
programas del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporacin y formular las
acciones preventivas requeridas para su cumplimiento.
3. Proponer, gestionar la adopcin e implementar metodologas apropiadas para la identificacin
y valoracin de peligros y riesgos en los procesos desarrollados por la Corporacin.
4. Realizar el anlisis de causas a las no conformidades derivadas de auditoras internas y
externas y de los entes de control; y formular y liderar la implementacin de los planes de
mejoramiento a que haya lugar, todo ello en el marco del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
5. Apoyar y participar en la formulacin y desarrollo de acciones de verificacin del cumplimiento
de requisitos legales, aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo a las actividades
contratadas por la Corporacin.
6. Preparar informes sobre estadsticas legales en seguridad y salud en el trabajo y de todas
aquellas condiciones que requieran la revisin de la Direccin General, para el ptimo
desempeo del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Adelantar estudios para medir el impacto de las actividades de los programas del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
8. Formular propuestas de mejoramiento y gestionar su aplicacin en el Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
9. Orientar y asistir a los servidores de la Entidad en la ejecucin de actividades de
implementacin y desarrollo del Sistema de Garanta de Calidad en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
10. Apoyar a la Jefatura de la Oficina DE Talento Humano en el proceso de seleccin de los
miembros, conformacin y funcionamiento del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos.
3. Legislacin en seguridad y salud en el trabajo.
4. Sistema de Garanta de la Calidad en Salud ocupacional.
5. Conocimiento en auditoras a sistemas de seguridad y salud en el trabajo
6. Conocimiento de las normas tcnicas de seguridad y salud en el trabajo y de los sistemas
integrados de gestin.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Salud Pblica: ttulo profesional en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Terapias: ttulo profesional en Fisioterapia
o Terapia Ocupacional.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Enfermera: ttulo profesional en
Enfermera.
Estudios profesional en Ingeniera Industrial, Ingeniera en Higiene y Seguridad Industrial o
Ingeniera en Higiene y Seguridad Ocupacional.
Administracin de Empresas o Administracin Ambiental.
Licencia de Salud Ocupacional vigente.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21807

Orientar, organizar, actualizar y desarrollar las actividades requeridas para la adecuada
administracin del Banco de Programas y Proyectos de la Corporacin
REA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIN BANCO DE PROYECTOS
1. Apoyar la organizacin, actualizacin y administracin del Banco de Programas y Proyectos de la
Corporacin.
2. Apoyar la implementacin del sistema fsico y financiero para ejercer monitoreo sobre la ejecucin
de los proyectos de la Corporacin, de tal forma que se identifiquen oportunamente las variaciones
respecto de lo planeado, se determinen las causas y se introduzcan los ajustes que permitan el
cumplimiento de las metas fijadas.
3. Apoyar la implementacin y la socializacin del soporte metodolgico con base en formatos, para
que las dependencias a cargo de la ejecucin y/o supervisin de los proyectos de la Corporacin,
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reporten la informacin sobre el avance de la ejecucin fsica y financiera.

4. Analizar la informacin generada en cada una de las etapas de ejecucin de los proyectos de la
CAR, en relacin con sus lneas base y su programacin.
5. Apoyar la implementacin y socializacin del soporte metodolgico con base en formatos, para
establecer estadsticamente el cumplimiento de las metas fsicas y financieras, y realizar la
medicin de impactos esperados, para que las dependencias a cargo de la ejecucin y/o
supervisin de proyectos reporten los resultados finales de cada uno de ellos.
6. Realizar anlisis sectoriales de acuerdo con el Plan de Accin, sobre los procesos de viabilizacin,
ejecucin, seguimiento y evaluacin de los proyectos registrados en el Banco de Programas y
Proyectos de la Corporacin, con el fin de verificar impactos y resultados respecto de las metas
fijadas inicialmente y, a partir de esa informacin, identificar correcciones y ajustes susceptibles de
aplicar en los procesos de formulacin y ejecucin de nuevos proyectos.
7. Participar en las acciones de capacitacin, orientacin y asesora dirigidas a los responsables de la
ejecucin fsica y financiera y/o de la supervisin de proyectos, en relacin con la metodologa y el
diligenciamiento de la informacin para el monitoreo y seguimiento de los proyectos registrados en
el Banco de Programas y Proyectos de la Corporacin.
8. Compendiar y consolidar la informacin y los datos estadsticos del Banco de Programas y
Proyectos de la Corporacin, como componente del Sistema de Informacin Ambiental y del Centro
de Informacin Estadstica de la CAR.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

2. Polticas, normas y cultura organizacional de la Corporacin.
3. Planeacin de largo, mediano y corto plazo de la CAR.
4. Gestin de proyectos en el sector pblico.
5. Mtodos estadsticos aplicados al seguimiento y control de programas y proyectos.
6. Sistemas de indicadores para control y evaluacin de ejecucin fsica y financiera de
proyectos.
Contadura Pblica.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21808
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Brindar apoyo profesional especializado en la ejecucin de acciones tendientes a garantizar el
mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de Gestin Ambiental de la Corporacin.
REA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIN SIGESPU
1. Participar en la formulacin de objetivos, metas, indicadores y programas del sistema de
Gestin Ambiental de la Corporacin.
2. Realizar el seguimiento y medicin al cumplimiento de objetivos, metas, indicadores y
programas del sistema de Gestin Ambiental de la Corporacin y formular las acciones
preventivas requeridas para su cumplimiento.
3. Proponer, gestionar la adopcin e implementar metodologas apropiadas para la identificacin
y valoracin de aspectos e impactos ambientales en los procesos desarrollados por la
Corporacin.
4. Realizar el anlisis de causas a las no conformidades derivadas de auditoras internas y
externas y de los entes de control; y formular y liderar la implementacin de los planes de
mejoramiento a que haya lugar en el marco del sistema de Gestin Ambiental.
5. Asistir el desarrollo de acciones de verificacin del cumplimiento de requisitos legales
aplicables en materia de Gestin Ambiental a las actividades contratadas por la Corporacin.
6. Preparar informes ejecutivos sobre estadsticas y todas aquellas condiciones que requieran la
revisin de la Direccin General, para el ptimo desempeo del Sistema de Gestin Ambiental.
7. Elaborar estudios para medir el impacto de las actividades de los programas del Sistema de
Gestin Ambiental.
8. Formular propuestas de mejoramiento del Sistema de Gestin Ambiental.
9. Brindar asistencia a los funcionarios de la Entidad en la ejecucin de actividades de
implementacin y desarrollo del Sistema de Garanta de Calidad Ambiental.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

2. Polticas normas y la cultura organizacional, normas y polticas de la Entidad
3. Planes generales de la Entidad
4. Legislacin en temas de gestin de calidad
5. Sistema de Garanta de la Calidad en Gestin Ambiental
6. Normas tcnicas de gestin ambiental y de los sistemas integrados de gestin.
Saneamiento.
Estudios Qumica, Qumica Ambiental o Qumica Industrial.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21809

Ejecutar actividades de planeacin Interna de la Corporacin de acuerdo con las polticas, normas
y procedimientos establecidos para el logro de los propsitos institucionales y realizar acciones de
seguimiento, control y rendicin de informes de gestin y resultados de la Oficina Asesora ante las
instancias que lo requieran.
REA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIN PLANEACIN INTERNA
1. Apoyar el diseo y las propuestas de planes de gestin y accin, de manera articulada con los
planes de desarrollo Nacional, Departamental y Municipal, de conformidad con las normas
vigentes, a corto, mediano y largo plazo.
2. Participar en la elaboracin del presupuesto anual de inversin de la Corporacin y su
respectivo Plan Operativo, en coordinacin con las dems dependencias del sector central y
del sector regional.
3. Realizar el seguimiento, control y evaluacin del avance de los planes, programas y proyectos,
mediante la aplicacin de estndares e indicadores de gestin institucional.
4. Participa en la evaluacin de los proyectos de cofinanciacin inscritos en la entidad, para
garantizar su articulacin con los Planes de Accin Vigentes y dems disposiciones legales.
5. Apoyar la estructuracin, priorizacin y administracin del banco de proyectos y el diseo de
planes estratgicos que permitan su desarrollo
6. Coordinar la elaboracin del Plan Operativo Anual de inversiones, en coordinacin con las
dems dependencias.
7. Participar en la elaboracin de los informes de Gestin de la Corporacin que le sean
solicitados por los entes de control, dems instituciones y usuarios de acuerdo a la
normatividad existente y polticas institucionales.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Planes de accin y operativos de inversin
6. Gestin y evaluacin de proyectos
7. Metodologa para la evaluacin del desempeo de equipos de trabajo
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21810

Administrar el manual de protocolo de la Corporacin, el calendario anual de eventos, la agenda de
participacin en eventos regionales, nacionales e internacionales, la presentacin de eventos de la
Corporacin, las bases de datos de imgenes y material bibliogrfico de la dependencia y el portal
en intranet de la unidad, para el eficiente desarrollo de las funciones y planes propuestos por la
organizacin.
1. Proponer, implementar y actualizar el Manual de Protocolo de la Corporacin para la
estandarizacin de las actividades de la Organizacin.
2. Organizar, mantener y manejar el calendario anual de eventos organizados por la Corporacin
para su adecuado y oportuno desarrollo.
3. Organizar, programar, administrar y poner en marcha la agenda anual de participacin de la
Corporacin en eventos regionales, nacionales e internacionales, para la proyeccin de la
Corporacin.
4. Organizar y responder por la logstica de los eventos de la Corporacin dentro y fuera de sus
instalaciones, para el desarrollo adecuado de las actividades programadas.
5. Ejercer como moderador oficial en los eventos en los cuales haga presencia la Corporacin.
6. Administrar las bases de datos de imgenes de la Corporacin para su disposicin a los
usuarios.
7. Elaborar los guiones correspondientes a las entrevistas realizadas, para la generacin de
informes y boletines de comunicacin institucional.
8. Administrar el portal intranet de la Oficina Asesora de Comunicaciones, para facilitar el acceso
y la consulta de los diferentes documentos, imgenes y vdeos bajo cuidado y custodia de la
dependencia.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin
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3. Redaccin y estilo
4. Tecnologas de la informacin y la comunicacin
5. Expresin oral
Estudios profesional en Sociologa o Trabajo Social.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Educacin: ttulo de Licenciatura en
Ciencias Sociales.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21811

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas al manejo sostenible del recurso hdrico
subterrneo.
AMBIENTAL AGUAS SUBTERRNEAS
operativos anuales de Inversin con relacin al manejo sostenible del recurso hdrico
subterrneo.
2. Identificar las necesidades de inversiones relacionadas con el rea y adelantar la fase
precontractual, garantizando que en los estudios previos se establezca el respectivo
presupuesto oficial.
3. Supervisar la ejecucin de los contratos y convenios, relacionados con la operacin y
mantenimiento de redes de monitoreo de niveles y de calidad del agua subterrnea.
4. Planear, organizar y ejecutar las actividades relacionadas con el manejo sostenible del recurso
hdrico subterrneo, con base en modelos hidrogeolgicos.
5. Realizar el control y el seguimiento a las actividades de manejo del recurso hdrico subterrneo.
6. Asistir en la fijacin de polticas institucionales para el manejo sostenible del recurso hdrico
subterrneo.
7. Proponer proyectos de regulacin ambiental para el uso de las aguas subterrneas, con base
en los resultados obtenidos en el proceso de informacin (diagnstico).
8. Garantizar la continuidad, la calidad, el anlisis y el procesamiento y la publicacin de la
informacin generada mediante la operacin de la red de monitoreo de niveles y calidad de
agua subterrnea.
9. Implementar modelos de simulacin de aguas subterrneas para la determinacin de reas
crticas de recarga y demanda hdrica en la jurisdiccin de la CAR.
actividades del proyecto relacionadas con el manejo sostenible del recurso hdrico subterrneo
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Hidrulica
2. Hidrogeologa
3. Hidrosistemas
4. Procesos de explotacin y/o administracin de recurso hdrico subterrneo.

Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21812

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la operacin y mantenimiento de la
red de monitoreo calidad de aire.
AMBIENTAL CALIDAD DEL AIRE
1. Aportar y sugerir acciones para la Formulacin de los planes de accin y de los planes
operativos anuales de Inversin con relacin a la red de calidad de aire.
2. Planear, organizar y participar en la ejecucin de las actividades de operacin y mantenimiento
de la red de monitoreo de calidad de aire.
3. Realizar el control y el seguimiento a las actividades de operacin y mantenimiento de la red
de calidad de aire.
4. Planear, organizar y participar en la ejecucin de las actividades para la ampliacin y
modernizacin de la red de monitoreo de calidad de aire.
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5. Identificar las necesidades de inversiones del rea y adelantar la fase precontractual,

6. Supervisar la ejecucin de los contratos y convenios relacionados con la operacin,
mantenimiento y modernizacin de la red de monitoreo de calidad de aire para garantizar su
cumplimiento de sus metas y objetivos.
informacin generada mediante la operacin de la red de calidad de aire.
8. Analizar y apoyar la implementacin de modelos de dispersin atmosfrica, para la
determinacin de reas crticas de contaminacin en la jurisdiccin de la CAR.
9. Apoyar el proceso de calibracin peridica de los equipos en cada una de las estaciones de
monitoreo, con el fin de garantizar su funcionamiento, la representatividad e integralidad de los
datos obtenidos.
10. Participar en el diseo y desarrollo de programas de mejoramiento de la calidad del aire en las
principales zonas urbanas e industriales de la Corporacin, con base de la informacin
reportada por la red.
11. Apoyar a la Direccin Operativa de Laboratorio Ambiental en las actividades del proceso de
acreditacin ante el IDEAM.
12. Planear, organizar y hacer seguimiento a la ejecucin de los proyectos en el rea de influencia
de la Termoelctrica Martn del Corral, de acuerdo con el Plan de Manejo Ambiental.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Plan de Gestin Ambiental Regional y Plan de Accin PA regional estratgico Corporativo
4. Sistemas de informacin ambiental
5. Operacin, logstica y mantenimiento de redes de calidad de aire
en Ingeniera Civil.
Estudios
Del Ncleo Bsico del conocimiento de Qumica y afines: ttulo profesional en

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21813

Apoyar la ejecucin de las actividades relacionadas con los planes de ordenamiento y manejo de
cuencas hidrogrficas, la red hidrometeorolgica, la red de calidad de aire, la operacin y
mantenimiento de los embalses de propiedad de la CAR y el mantenimiento hidrulico de los ros.
AMBIENTAL
1. Apoyar la organizacin, control y el seguimiento a las actividades relacionadas con los planes
de ordenamiento y manejo de cuencas hidrogrficas, la operacin y mantenimiento de la red
hidrometeorolgica, la red de calidad de aire, la operacin y mantenimiento de los embalses de
propiedad de la CAR y el mantenimiento hidrulico de los ros.
2. Apoyar la supervisin de la ejecucin de los contratos y convenios relacionados con los planes
de ordenacin y manejo de cuencas hidrogrficas, la operacin, mantenimiento y
modernizacin de la red hidrometeorolgica, la red de calidad de aire, la operacin y
mantenimiento de los embalses de propiedad de la CAR y el mantenimiento hidrulico de los
ros.
3. Apoyar la continuidad, la calidad, el procesamiento, el anlisis y la publicacin de la
informacin generada mediante la operacin de la red hidrometeorolgica, la red de calidad de
aire y la informacin de la operacin de los embalses de propiedad de la CAR.
4. Apoyar la elaboracin y presentacin de estudios que permitan ejecutar las obras de
correccin torrencial y adecuacin hidrulica de cauces de ros y quebradas de la jurisdiccin
para mantener su capacidad hidrulica.
5. Apoyar la elaboracin y presentacin de estudios que permitan establecer proyecciones,
anlisis para reglamentacin de fuentes hdricas y anlisis para resolver problemas en las
fuentes hdricas relacionados con los planes de ordenacin y manejo de cuencas hidrogrficas.
6. Apoyar la planificacin, ejecucin, cuantificacin y supervisin de la ejecucin de los contratos
y convenios relacionados con obras y estudios referentes a la conservacin y recuperacin de
la base ambiental.
7. Apoyar el proceso de ordenacin y manejo de cuencas hidrogrficas en la Jurisdiccin CAR,
segn lo establecido en los Decretos 1729 y 1604 de 2002 del Ministerio del Medio Ambiente.
8. Evaluar y definir los criterios tcnicos, humanos y financieros para cada uno de los procesos
de ordenacin y manejo de cuencas hidrogrficas.
9. Promover la participacin de las autoridades estatales, regionales, municipales, as como
usuarios y grupos interesados de la sociedad, en la formulacin de los planes de ordenacin y
manejo de cuencas hidrogrficas, en las fases que la ley lo permite.
10. Participar y apoyar los grupos ejecutores para el desarrollo del proceso de ordenacin y
manejo de cuencas hidrogrficas en la CAR.
11. Apoyar la ejecucin de estudios hidrometereolgicos requeridos para los diversos proyectos
que adelante la CAR en su jurisdiccin.
12. Velar por la permanente actualizacin de los registros informticos (recurso hdrico) de
carcter tcnico y cientfico, verificar la exactitud de los mismos y responder por sus integridad,
incluidos los que correspondan al sistema de informacin geogrfica
13. Aplicar el conocimiento adquirido y la normatividad vigente en el desarrollo de las actividades
asociadas con los planes de ordenacin y manejo de cuencas hidrogrficas las rede de monitoreo
para garantizar su realizacin efectiva.

y al ciudadano
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Colaboracin

Organizacin

1. Formulacin y/o implementacin de planes de manejo y ordenamiento de cuencas
hidrogrficas
2. Realizacin de estudios hidroclimatolgicos
3. Manejo de Sistemas de Informacin Geogrfica
4. Recursos hidrulicos, hidrologa, meteorologa, climatologa
5. Balance hdrico
en Ingeniera Civil.
Estudios profesional en Ingeniera Agrcola o Ingeniera Forestal.

Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21814

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el monitoreo, indicadores hdricos y
modelacin de corrientes hdricas priorizadas en la jurisdiccin CAR.
REA DIRECCIN DE MONITOREO, MODELACIN Y LABORATORIO AMBIENTAL
1. Apoyar las acciones para la formulacin de los planes de accin y los operativos anuales de
Inversin, relacionadas con el monitoreo y modelacin de corrientes hdricas priorizadas en la
jurisdiccin CAR.
2. Identificar las necesidades de inversin en cuanto a los planes, programas y proyectos para el
monitoreo y modelacin de corrientes hdricas priorizadas en la jurisdiccin CAR, y adelantar
la fase precontractual garantizando que en los estudios previos se establezca el respectivo
3. Apoyar las acciones pada identificar las necesidades y formular y desarrollar proyectos
relacionados con las Evaluaciones Regionales del Agua para la jurisdiccin CAR.
4. Establecer componentes temticos, indicadores hdricos y disear el sistema de monitoreo
para las Evaluaciones Regionales del Agua de la jurisdiccin CAR, de acuerdo con los
lineamientos del Director de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental y los criterios
establecidos en la normatividad vigente.
5. Apoyar el diseo e implementacin de la modelacin de sistemas lgicos y tcnicos que
permitan evaluar la calidad del recurso hdrico en el rea de jurisdiccin de la CAR.
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6. Preparar y elaborar los documentos tcnicos base para la Evaluacin Regional del Agua en el
marco conceptual y metodolgico establecido por la normatividad vigente.
7. Realizar el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el monitoreo y
modelacin de las corrientes priorizadas en la jurisdiccin CAR.
8. Contribuir con la supervisin de los contratos y convenios, relacionados con el monitoreo,
modelacin y evaluaciones regionales del agua en el rea de jurisdiccin de la CAR.
9. Realizar el seguimiento a la ejecucin de los proyectos resultantes del monitoreo y modelacin
del recurso hdrico del rea de jurisdiccin de la CAR.
10. Apoyar la formulacin y desarrollo de proyecto relacionados con calidad de agua.
11. Planificar, cuantificar y supervisar la ejecucin de los contratos y convenios relacionados con
estudios referentes a la conservacin y recuperacin de la base ambiental del recurso hdrico.
12. Actualizar permanentemente las bases de datos relacionadas con el sistema de gestin del
recurso hdrico de la jurisdiccin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

6. Monitoreo, indicadores hdricos y modelacin de corrientes hdricas.
7. Calidad del agua.
8. Estudios regionales del agua.
en Ingeniera Civil
Estudios
Saneamiento Ingeniera Geogrfica o Ingeniera Geogrfica y Ambiental.
Hidrolgica.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21815
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Participar en la prestacin de asistencia tcnica a los entes territoriales en todo lo relacionado con
la formulacin de los planes de ordenamiento territorial.
TERRITORIAL
1. Realizar acciones de organizacin, planeacin y seguimiento al proceso de ordenamiento
territorial municipal, de conformidad con los procedimientos asociados al ejercicio de esta
actividad y en especial los definidos en la Ley 388 de 1997 y dems normas vigentes que rigen
la materia.
2. Orientar y participar en el proceso de ordenamiento territorial municipal, para asegurar que el
factor ambiental sea tenido en cuenta en los planes que se formulen y las decisiones que se
adopten.
3. Realizar acciones de planeacin, seguimiento y control al proceso de ordenamiento territorial
municipal que se ejecuta en la Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial,
como parte del Sistema de Gestin Pblica - SIGESPU de la CAR.
4. Efectuar actividades de seguimiento y control, interno y externo, para la gestin del
ordenamiento territorial municipal.
5. Proponer ajustes al proceso de ordenamiento territorial municipal y participar en su
implementacin objeto de garantizar su eficacia, eficiencia y efectividad y la calidad de sus
productos.
6. Orientar y asistir tcnicamente a los municipios en los procesos de ordenamiento territorial,
relacionados con la formulacin de planes parciales y de revisin de planes de ordenamiento
territorial.
7. Elaborar y presentar informes y reportes de las actividades ejecutadas, en relacin con el
ordenamiento territorial, para evaluar la gestin y los resultados.
8. Orientar y capacitar a los funcionarios de las direcciones regionales, sobre los asuntos
ambientales relacionados con las propuestas de planes parciales y de revisin de planes de
ordenamiento territorial de los municipios de la jurisdiccin CAR.
9. Apoyar y participar en la elaboracin de guas metodolgicas para la evaluacin y verificacin
de los asuntos ambientales en los procesos de ordenamiento territorial municipal.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Planificacin Urbana y Regional
5. Normatividad sobre Ordenamiento Territorial
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agrcola, Forestal y afines:
Estudios
ttulo profesional en Ingeniera Agrcola, Ingeniera Forestal o Ingeniera
Agroforestal.
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Arquitectura.
Economa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21816

Participar en el desarrollo de las actividades del Sistema de reas Protegidas, para la proteccin y
TERRITORIAL REAS PROTEGIDAS
operativos anuales de inversin relacionados el Sistema de reas Protegidas.
3. Participar en la supervisin a la ejecucin de los contratos y convenios de las actividades
desarrolladas en el Sistema de reas Protegidas.
4. Participar en la planeacin, organizacin, ejecucin, seguimiento y control de las actividades
relacionadas con la formulacin e implementacin de los planes de manejo de reas
protegidas, para la proteccin y preservacin de los recursos naturales de la jurisdiccin de la
CAR.
agropecuarias sostenibles, dentro de las zonas de reas protegidas declaradas o en proceso
de declaratoria en la jurisdiccin de la CAR.
informacin relacionada con los proyectos del Sistema de reas Protegidas.
7. Elaborar, evaluar y presentar estudios que permitan establecer proyecciones para la
realizacin de actividades acordes con la implementacin de los Planes de Manejo de reas
Protegidas declaradas, para garantizar la proteccin y preservacin de los recursos naturales
de la jurisdiccin de la CAR.
actividades de los proyectos del Sistema de reas Protegidas
9. Participar en la construccin, desarrollo y divulgacin de incentivos econmicos para la
conservacin de las reas y ecosistemas del Sistema de reas Protegidas.
10. Participar en la formulacin y el desarrollo de los conceptos tcnicos para la valoracin y pago
por concepto de servicios ambientales del sistema de reas protegidas.
desarrollan en el sistema de reas protegidas declaradas o por declarar.
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y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

1. Desarrollo rural integrado
2. Criterios tcnicos y jurdicos para la declaratoria de reas protegidas.
3. Principios de economa ambiental para la valoracin de servicios ambientales
4. Gestin ambiental rural
5. Estudios para la identificacin y evaluacin de reas y ecosistemas susceptibles de
declaratoria de reas protegidas.
Estudios Agropecuaria.
Agronoma.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21817

Apoyar y participar en la formulacin y ejecucin de las actividades relacionadas con la gestin
forestal de la CAR y con el establecimiento de plantaciones forestales para la restauracin y
recuperacin del recurso forestal en la jurisdiccin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE GESTN DEL ORDENAMIENTO AMBIENTAL Y
TERRITORIAL GESTIN FORESTAL
1. Participar en la planeacin, organizacin y desarrollo de las acciones para la formulacin de
los planes de accin y de los planes operativos anuales de inversin, relacionados con la
gestin forestal institucional y el establecimiento de plantaciones forestales.
2. Participar en la ejecucin de las actividades relacionadas con el establecimiento de las
plantaciones forestales para la restauracin y recuperacin del recurso forestal.
3. Apoyar el proceso de control y el seguimiento a las actividades relacionadas con plantaciones
forestales para la restauracin y recuperacin del recurso forestal.
4. Identificar las necesidades de inversiones asociadas con la gestin forestal y adelantar la fase
precontractual, garantizando que en los estudios previos se establezca el respectivo
5. Participar en la supervisin a la ejecucin de los contratos y convenios relacionados con la
gestin forestal y el establecimiento de plantaciones forestales para la restauracin y
recuperacin del recurso forestal
6. Apoyar y participar en la organizacin y realizacin de los procesos de concertacin y
capacitacin con las comunidades para el desarrollo del plan forestal.
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7. Participar en la planeacin y ejecucin de los proyectos relacionados con el recurso forestal,

resultantes de los planes de ordenamiento y manejo de cuencas hidrogrficas y de los planes
de manejo del Sistema de reas Protegidas.
8. Realizar el seguimiento de las plantaciones establecidas en la jurisdiccin de la CAR, para
determinar las reas objeto de actividades de mantenimiento.
9. Hacer seguimiento y control a la ejecucin oportuna de las obras de mantenimiento de las
plantaciones forestales establecidas por la CAR, los municipios, las gobernaciones y las
comunidades.
10. Planificar y definir los planes de trabajo para materializar las acciones definidas en la
zonificacin forestal.
11. Participar en la formulacin de los procesos de concertacin con las diferentes entidades del
SINA, para el desarrollo de proyectos relacionados con el recurso forestal en la jurisdiccin.
12. Apoyar las acciones para la valoracin econmica y ambiental de los bosques de propiedad
de la CAR, para garantizar su aprovechamiento sostenible.
13. Emitir los conceptos tcnicos de soporte para la acreditacin de inversiones ambientales de
las personas jurdicas postulantes a la reduccin anual de la renta por ese concepto, as como
de las personas naturales postulantes en materia de CIF
14. Definir los parmetros tcnicos para la valoracin e implementacin de incentivos tributarios
por parte de la Corporacin, a favor de quienes adelanten acciones de conservacin en los
bosques naturales existentes en la jurisdiccin.
15. Definir y adelantar las acciones relacionadas con las instancias que hacen parte de la cadena
forestal de la jurisdiccin, con el fin de establecer acuerdos para el manejo sostenible de los
bosques y las plantaciones en la jurisdiccin.
16. Apoyar la continuidad, la calidad, el procesamiento y la publicacin de la informacin
generada a partir del desarrollo del plan forestal institucional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Manejo integrado del medio ambiente
2. Gestin ambiental en bosques y conservacin ambiental
3. Principios de economa ambiental para la valoracin de servicios ambientales originados por el
establecimiento de plantaciones forestales y conservacin de bosques
4. Conocimientos en desarrollo de proyectos ambientales
5. Conocimientos en formulacin e implementacin de proyectos forestales
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agronmica, Pecuaria y Afines:
Estudios Agropecuaria.
Agronoma.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21818

Participar en la planeacin, organizacin y desarrollo de las actividades relacionadas con los planes
de ordenamiento de cuencas hidrogrficas.
TERRITORIAL POMCAS
1. Apoyar y participar en las acciones para la formulacin de los planes de accin y de los planes
ordenamiento de cuencas hidrogrficas de la jurisdiccin de la CAR, segn lo establecido en los
Decretos Ns 1729 y 1604 de 2002.
de diagnstico, prospectiva, formulacin y ejecucin de los diez (10) planes de ordenamiento de
cuencas hidrogrficas de la jurisdiccin de la CAR, segn lo establecido en los Decretos Ns
1729 y 1604 de 2002.
4. Realizar el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las fases
de diagnstico, prospectivas, formulacin y ejecucin de los diez (10) planes de ordenamiento
de cuencas hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR, segn lo establecido en los
Decretos Ns 1729 y 1604 de 2002.
5. Apoyar la supervisin a la ejecucin de los contratos y convenios, relacionados con el desarrollo
de las fases de diagnstico, prospectiva, formulacin y ejecucin de los diez (10) planes de
ordenamiento de cuencas hidrogrficas de la jurisdiccin de la CAR.
6. Programar, organizar y adelantar el proceso de socializacin de los planes de ordenamiento y
manejo de cuencas hidrogrficas, de conformidad a lo establecido en el Decreto N 1729 de
2002.
7. Apoyar el seguimiento y control a la ejecucin de los proyectos resultantes de la fase de
formulacin de los POMCAS de la jurisdiccin de la CAR.
8. Apoyar y participar en las gestiones para la adopcin de los diez (10) planes de ordenamiento
de cuencas hidrogrficas de la jurisdiccin de la CAR
actividades del proyecto relacionados con aspectos de saneamiento bsico y calidad de agua,
en el marco de los planes de ordenamiento de cuencas hidrogrficas.
obras y estudios referentes a la conservacin y recuperacin de la base ambiental

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

2. Formulacin y desarrollo de proyectos ambientales
3. Saneamiento bsico, saneamiento ambiental, calidad de agua.
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4. Formulacin e implementacin de planes de manejo y ordenamiento de cuencas hidrogrficas.

Estudios
Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21819

Participar en la planeacin, organizacin y desarrollo de las actividades relacionadas con los planes
TERRITORIAL POMCAS
1. Apoyar y participar en las acciones para la formulacin de los planes de accin y de los planes
ordenamiento de cuencas hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR, segn lo establecido
en los Decretos Ns 1729 y 1604 de 2002.
de diagnstico, prospectiva, formulacin y ejecucin de los diez (10) planes de ordenamiento de
cuencas hidrogrficas de la jurisdiccin de la CAR, segn lo establecido en los Decretos Ns
1729 y 1604 de 2002.
3. Realizar el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las fases
de diagnstico, prospectivas, formulacin y ejecucin de los diez (10) planes de ordenamiento
de cuencas hidrogrficas de la jurisdiccin de la CAR, segn lo establecido en los Decretos Ns
1729 y 1604 de 2002.
4. Identificar las necesidades de inversiones del rea y adelantar la fase precontractual de las
obras, prestacin de servicios, consultoras o suministros que se requieran, garantizando que en
los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto oficial.
5. Apoyar y participar en la supervisin a la ejecucin de los contratos y convenios, relacionados
con el desarrollo de las fases de diagnstico, prospectiva, formulacin y ejecucin de los diez
(10) planes de ordenamiento de cuencas hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR.
6. Programar, organizar y adelantar el proceso de socializacin de los planes de ordenamiento y
manejo de cuencas hidrogrficas, de conformidad con lo establecido en el Decreto N 1729 de
2002.
7. Realizar el control y seguimiento a la ejecucin de los proyectos resultantes de la fase de
formulacin de los POMCAS de la jurisdiccin de la CAR. .
8. Apoyar y participar en las gestiones para la adopcin de los diez (10) planes de ordenamiento
de cuencas hidrogrficas de la jurisdiccin de la CAR.
actividades del proyecto relacionados con aspectos biolgicos, edficos, hidrolgicos y de
vegetacin.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

2. Formulacin y desarrollo de proyectos ambientales
3. Formulacin e implementacin de planes de manejo y ordenamiento de cuencas hidrogrficas.
Estudios biolgicos, edficos, hidrolgicos y de vegetacin en el marco de los planes de
ordenacin y manejo de cuencas hidrogrficas.
4. Manejo de Sistemas de Informacin Geogrfica.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21820

Participar en el desarrollo de actividades de ejecucin, control y evaluacin de los recursos de
inversin destinados por la Corporacin para el control de la contaminacin.
1. Participar en la formulacin y ejecucin de los planes, programas y proyectos que se requieran
para la ejecucin de los recursos de inversin destinados por la Corporacin para el control de
la contaminacin.
2. Participar en la elaboracin de los estudios y realizacin de las actividades necesarias para
adelantar la fase precontractual de los contratos o convenios que se suscriban para la ejecucin
de los recursos de inversin destinados por la Corporacin para el control de la contaminacin.
3. Actualizar y hacer control y seguimiento a la base de datos de la ejecucin presupuestal de los
recursos de inversin destinados por la Corporacin para el control de la contaminacin.
4. Realizar la interventora o supervisin de los contratos o convenios que le sean asignados, en
relacin con los planes, programas y proyectos institucionales para el control de la
contaminacin.
5. Participar en la ejecucin, administracin, operacin y mantenimiento de programas, proyectos
y obras para el control de la contaminacin que le sean asignados.
6. Mantener actualizado el sistema de indicadores de impacto de las inversiones realizadas por la
Corporacin para el control de la contaminacin.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Presupuesto de inversin y aplicacin de la normatividad para la ejecucin del presupuesto
Institucional.
8. Formulacin y desarrollo de proyectos ambientales.
Ingeniera Civil.
Saneamiento.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21821

Participar en las actividades asociadas con el seguimiento y control del uso y aprovechamiento del
recurso fauna, en especial de aquellas que generen o puedan generar deterioro ambiental sobre tal
recurso.
1. Participar y apoyar el proceso de formulacin de polticas, estrategias, planes, programas,
proyectos y dems acciones que se requieran para el control de las actividades que usan o
aprovechan el recurso fauna en la jurisdiccin de la Corporacin.
2. Apoyar y participar en la ejecucin, seguimiento y control de las polticas, estrategias, planes,
programas, proyectos y dems acciones que se requieran para el control de las actividades que
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usan o aprovechan el recurso fauna en la jurisdiccin de la CAR.

de manejo, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos sancionatorios para las
actividades que usan o aprovechan el recurso fauna en la jurisdiccin de la Corporacin, y
4. Proponer criterios y lineamientos tcnicos para el control y seguimiento ambiental a las
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental al recurso fauna en
jurisdiccin de la Corporacin, y participar en su aplicacin. .
5. Asistir y apoya a las direcciones regionales en la supervisin de las tierras, de la infraestructura
y de las actividades relacionadas con los zoocriaderos.
6. Realizar los estudios, formular recomendaciones y apoyar tcnicamente a los interesados en la
instalacin, funcionamiento y desarrollo de los zoocriaderos en la jurisdiccin CAR.
7. Proponer criterios y lineamientos tcnicos para establecer el porcentaje de reserva de la
produccin de cada zoocriadero, que ser asignado en funcin del estado de conservacin de la
especie.
necesaria para la defensa y proteccin del recurso fauna decomisado en la jurisdiccin de la
Corporacin, y participar en su ejecucin, administracin, operacin y mantenimiento.
9. Orientar la gestin de los entes territoriales, comunidades indgenas y negras, en el control y
seguimiento a las actividades que usan o aprovechan el recurso fauna en la jurisdiccin de la
Corporacin.
11. Elaborar y mantener actualizada una base de datos de las actividades que usan o aprovechan
el recurso fauna en jurisdiccin de la Corporacin, as como de los indicadores que muestren la
tendencia de las actividades de uso o aprovechamiento ilegal de fauna.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Conocimiento de la fauna de la regin
Institucional
Estudios profesional en Biologa o Ecologa.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21822

Brindar apoyo y participar en el diseo, formulacin, programacin y ejecucin de estrategias,
planes, programas y proyectos que emprenda la Corporacin, tendientes a desarrollar los
mecanismos de educacin ambiental y participacin ciudadana y comunitaria.
1. Participar en la formulacin, orientacin y monitoreo de los lineamientos de trabajo de los temas
de participacin ciudadana y educacin ambiental, para ser ejecutados por la Corporacin.
2. Realizar el seguimiento y control a los compromisos de la Direccin, definidos en torno a los
temas de educacin ambiental y participacin ciudadana y comunitaria.
3. Participar en la elaboracin y aplicacin estrategias, planes, programas y proyectos para obtener
y garantizar la participacin comunitaria en actividades y programas de proteccin ambiental, de
desarrollo sostenible y de manejo adecuado de los recursos naturales renovables de la
jurisdiccin.
4. Apoyar la difusin, socializacin y comprensin de los mecanismos para la participacin
ciudadana y comunitaria, as como las iniciativas de control social que se conformen.
5. Contribuir al cumplimiento de las polticas, planes y programas en materia de educacin
ambiental, de conformidad con los lineamientos del Gobierno Nacional.
6. Orientar y apoyar a las entidades territoriales de la jurisdiccin, en la implementacin de la
Poltica Nacional de Educacin Ambiental, en la formulacin de planes de educacin ambiental
formal, educacin ambiental para el trabajo y el desarrollo humano y educacin ambiental
informal, conforme a las polticas establecidas por el Gobierno Nacional sobre la materia.
7. Apoyar y orientar a los municipios de la jurisdiccin, en la formulacin y socializacin de
proyectos ambientales PRAES y PROCEDAS.
8. Apoyar el diseo y ejecucin de programas, campaas, audiencias, jornadas y dems eventos
orientados a producir cambios en la cultura ambiental para la proteccin y conservacin de los
recursos naturales.
9. Elaborar conceptos desde la perspectiva social, que le sean requeridos para procesos
ambientales permisivos o sancionatorios que se adelantes en la Corporacin.
10. Apoyar, desde su rea de desempeo, la generacin de informacin requerida como insumo
para la elaboracin de los diferentes informes administrativos y de gestin a cargo de la
dependencia.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

3. Conocimiento del plan institucional de la entidad y de los proyectos especficos de la
dependencia.
5. Conocimiento de la poltica nacional de educacin ambiental.
6. Conocimiento sobre mecanismos de participacin ciudadana y comunitaria.
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Estudios Ciencias Naturales y Educacin Ambiental, Educacin Bsica con nfasis en
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21823
Dependencia: Direccin Administrativa y Financiara

Organizar, administrar y responder por los bienes de la Corporacin, para garantizar la prestacin
eficiente de los servicios y el desarrollo adecuado de las funciones de las dependencias.
1. Organizar, orientar y verificar todas las actividades inherentes a la administracin de almacenes e
inventarios de la CAR.
2. Revisar, analizar y verificar la parametrizacin de la base de datos para el manejo de inventarios,
con miras a optimizar el manejo de la informacin all consignada.
3. Generar el cierre mensual de Almacn e Inventarios con destino al rea de contabilidad de la
Direccin Administrativa y Financiera y dems dependencias de la Entidad.
4. Generar, revisar y comparar los balances de cierre de Almacn e Inventarios, con los balances de
Contabilidad.
5. Gestionar con el rea de adquisiciones todo lo relacionado con el recibo de mercancas por
factura o remisin, solicitudes de elementos y su trmite y codificacin de elementos de acuerdo
con el catlogo.
6. Programar y elaborar el cronograma de actividades respecto a la realizacin de los inventarios
fsicos de elementos inservibles y obsoletos, elementos sin placa e inventario general de
elementos de consumo y devolutivos de la Corporacin.
7. Controlar, registrar y revisar los ingresos de elementos que entran a formar parte de los
inventarios de elementos de consumo, elementos devolutivos e inmuebles de la Corporacin,
adquiridos por recursos propios, convenios, comodatos, donaciones, nacimientos, cajas menores,
etc.
8. Custodiar y salvaguardar los elementos en depsito y en servicio.
9. Convocar e informar al Comit Evaluador de Bajas sobre las modificaciones que se hagan a los
inventarios y que afecten la valoracin del patrimonio de la Corporacin.
10. Orientar y capacitar a los funcionarios del rea de Almacn e Inventarios de la Direccin
Administrativa y Financiera sobre el manejo de la Aplicacin Administracin 2000, as como en la
administracin de los elementos tanto en servicio como en depsito.
11. Responder los requerimientos y suministrar los informes requeridos por los entes de control y
dems dependencias, sobre la administracin de los bienes de la Entidad.
12. Preparar, proyectar y elaborar los actos administrativos inherentes al manejo de Almacn e
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Inventarios, para efectos de bajas y remates por intermedio de El Martillo del Banco Popular.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Conocimiento del plan institucional de la Entidad y de los proyectos especficos de la
dependencia.
4. Conocimiento sobre administracin y valoracin de bienes e inventarios.
5. Conocimiento sobre organizacin, preparacin y realizacin de inventarios fsicos.
Contadura Pblica.
Empresas o Administracin Pblica
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Economa: ttulo profesional en Economa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21824

Adelantar labores de administracin y actualizacin del sistema de contable de la Entidad, de
acuerdo con las directrices impartidas por la Contadura General de la Nacin y los procedimientos
institucionales.
1. Proponer la adopcin de normas, directrices e instrumentos necesarios para que todas las
operaciones contables de la Corporacin estn sujetas a la normatividad vigente y a las
prcticas comnmente aceptadas en esta materia.
2. Preparar los estados financieros de la Entidad, as como los informes de carcter interno y
externo que de ellos se deriven.
3. Preparar la informacin de las declaraciones de los tributos de todo orden y nivel, por los cuales
deba responder la Corporacin.
4. Recopilar, procesar y tramitar el envo de los informes requeridos por la Direccin de Impuestos
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y Aduanas Nacionales DIAN, concernientes a las operaciones realizadas con terceros.

5. Apoyar el proceso de implementacin de normas tcnicas contables y de saneamiento contable
de la Entidad, en los trminos de las normas vigentes y de las prcticas comnmente aceptadas
en esta materia.
6. Mantener comunicacin permanente e interactuar con las reas de presupuesto, tesorera,
gestin econmica, talento humano, recursos fsicos y dems reas de trabajo a que haya
lugar, en orden a la correcta conceptualizacin, parametrizacin y registro contable de los
hechos econmicos y operaciones de la Entidad.
7. Preparar los informes contables relativos a la deuda interna y externa de la Entidad, con destino
a los organismos e instancias competentes.
8. Administrar el mdulo de contabilidad dentro del correspondiente sistema institucional e
interactuar con los usuarios lderes de los mdulos de presupuesto, talento humano, cuentas
por pagar, tesorera y dems aplicaciones que tengan directa relacin con el proceso contable.
9. Hacer seguimiento a los registros contables, mediante labores de anlisis y control, en orden a
asistir y recomendar al Director Administrativo y Financiero y dems funcionarios competentes,
las acciones necesarias para mejorar el desempeo contable y administrativo de la
Corporacin.
10. Apoyar la preparacin de conceptos, respuestas y lineamientos de carcter contable, tributario y
fiscal, necesarios para el cabal desarrollo de la misin y objeto de la Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

7. Conocimiento sobre administracin financiera pblica
8. Conocimiento sobre normas contables, tributarias y fiscales del sector pblico
Contadura Pblica.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21825

Adelantar y atender los procesos ejecutivos de la Corporacin, los recursos de reposicin y orientar
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el proceso de cobro jurdico en cumplimiento de las normas legales vigentes y de acuerdo con las
polticas y procedimientos establecidos por la Corporacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA JURDICA/COBRO
COACTIVO
1. Adelantar y llevar hasta su terminacin los procesos ejecutivos en los que acta como
demandante la Corporacin.
2. Aplicar para los anteriores efectos, las disposiciones del proceso ejecutivo previstas en el
Cdigo General del Proceso.
3. Adelantar las gestiones de cobro coactivo tendientes a lograr el recaudo de las obligaciones a
favor de la Corporacin, en los trminos previstos en la Ley 1066 de 2006, en el Decreto N
4473 de 2006 y en la Resolucin CAR N 3540 de 2009, modificada por la Resolucin CAR N
3421 de 2014.
4. Llevar a cabo las actuaciones tendientes a lograr el recaudo forzado de las obligaciones claras,
expresas y exigibles de las cuales la Corporacin es beneficiaria.
5. Proyectar los autos de trmite e interlocutorios necesarios dentro del curso del proceso de
ejecucin que regula el Cdigo General del Proceso.
6. Resolver en derecho los recursos de reposicin interpuestos en contra del mandamiento de
pago, de acuerdo con lo establecido por el artculo 50 de la Ley 794 de 2003 y las normas que lo
modifiquen.
7. Dar traslado de las excepciones propuestas contra el mandamiento de pago, bien al Tribunal
Contencioso Administrativo de Cundinamarca al Consejo de Estado, en razn de la cuanta.
8. Intervenir en representacin de la Corporacin, dentro de las actuaciones judiciales
mencionadas en el numeral anterior, pronuncindose respecto de ellas, solicitando y aportando
pruebas, y presentando alegatos de conclusin, entre otras actividades.
9. Intervenir en representacin de la Corporacin en su calidad de acreedora, dentro de los
trmites concordatarios, acuerdos de reestructuracin y liquidatorios de los que son sujetos los
deudores de la Entidad.
10. Custodiar y suscribir los ttulos de depsito judicial constituidos a favor de la Corporacin por
11. Orientar el proceso de cobro persuasivo.
12. Gestionar con las centrales de riesgo convenios de consulta y reporte de informacin de
deudores.
13. Preparar la informacin para los organismos de control internos y externos, y las dependencias
que lo requieran respecto del proceso de cobro coactivo
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

1. Finanzas
2. Administracin Pblica o Tributaria
3. Proceso coactivo en entidades pblicas.
4. Cdigo General del Proceso.
Derecho.
Estudios
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21826

Planear, organizar, implementar y verificar los procedimientos, los planes de accin, operativos
de inversin y de mejoramiento de la direccin regional, y preparar y generar los informes de
seguimiento de acuerdo con los parmetros establecidos por la Corporacin y los entes de control.
1. Apoyar a la direccin regional en la planeacin, organizacin, implementacin y seguimiento
de los procesos administrativos de la dependencia (contratacin, administracin de recursos
fsicos y financieros, administracin de servicios generales, supervisin talento humano).
2. Ejercer la supervisin de los diferentes contratos, rdenes de compra y rdenes de servicio
que se ejecutan en la dependencia, de acuerdo con los lineamientos del director regional.
3. Administrar y responder por el manejo de la caja menor de la direccin regional.
4. Consolidar el plan operativo anual de la dependencia y elaborar informes peridicos de
gestin.
5. Organizar, custodiar y manejar los archivos activos e inactivos de la dependencia.
6. Solicitar y tramitar las disponibilidades presupuestales necesarias para adelantar los procesos
de contratacin que se requieran en la direccin regional.
7. Administrar y controlar el sistema de almacn e inventarios de elementos devolutivos y de
consumo de la dependencia.
8. Realizar las visitas a las tesoreras municipales de la jurisdiccin de la direccin regional, para
verificar y controlar la liquidacin, el recaudo y la transferencia del porcentaje ambiental a favor
de la CAR.
9. Administrar y organizar la custodia y prstamo de los diferentes equipos de la direccin
regional.
10. Disear mecanismos de revisin, registro, control y evaluacin de conformidad con los
procedimientos que se establezcan para el adecuado desarrollo de los, planes, programas,
proyectos y actividades a cargo de la direccin regional.
11. Efectuar seguimiento a las actividades contempladas en los planes de accin, operativos de
inversin y de mejoramiento que se encuentren a cargo de la direccin regional; consolidar la
informacin y elaborar los reportes correspondientes para su remisin las dependencias
internas u organismos o entidades externas que los requieran.
12. Planear las actividades de soporte tcnico necesarias para el cumplimiento de las funciones,
planes, programas y actividades de la dependencia, de acuerdo con las instrucciones que le
imparta el director regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Normatividad administrativa estatal
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4. Formulacin, seguimiento y control de planes, programas y proyectos

5. Rgimen de contratacin pblica.
Contadura Pblica.
Estudios Administracin de Empresas o Administracin Pblica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21827

6. Apoyar a la direccin regional en la ejecucin de planes, programas y proyectos tendientes a
la prevencin y control del deterioro ambiental en los temas flora, forestal, aguas, aire, fauna y
suelos.
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12. Consolidar la informacin correspondiente a los actos administrativos en una base de datos
sobre el estado de las actuaciones que se adelanten en relacin con los expedientes de la
Corporacin.
13. Emitir los informes que se requieran por la Direccin General o la Direccin Jurdica en
relacin con el estado de los trmites administrativos ambientales de la direccin regional.
direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21828

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Pgina 219 de 490

direccin regional.
para cumplir, en la direccin regional, el propsito de la Direccin de Cultura Ambiental y
Servicio al Ciudadano.
3. Participar en la identificacin de necesidades de formacin y capacitacin de las
organizaciones comunitarias identificadas en la jurisdiccin de la direccin regional.
medio ambiente.
regional, de conformidad con los lineamientos de la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio
al Ciudadano.
ambiental, para formar multiplicadores en los temas de educacin ambiental en la jurisdiccin
de la direccin regional.
ambiental creados en la jurisdiccin CAR, previa revisin y aprobacin de la Direccin Regional
y de la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
garantizar la participacin de la comunidad educativa en el diseo, formulacin y ejecucin de
los PRAES.
14. Promover los PROCEDAS de la jurisdiccin CAR, que responden a la problemtica ambiental
de la regin, para fortalecer el conocimiento de las organizaciones comunitarias frente a su
entorno ambiental.
15. Elaborar y mantener actualizado el diagnstico de las organizaciones comunitarias existentes
en la direccin regional, as como de programas y proyectos que adelantan en materia de
educacin y participacin en la gestin ambiental.
existentes en la jurisdiccin asignada, con el fin de disear, asesorar, orientar, acompaar y
evaluar el Plan de Educacin Ambiental en los municipios que hacen parte de la respectiva
direccin regional.
18. Elaborar, presentar y sustentar los informes peridicos relacionados con el avance y ejecucin
de los programas de educacin ambiental y participacin comunitaria, en la respectiva
direccin regional.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Periodismo.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21829

ambiental de las actividades relacionadas con el uso, vertimiento o conservacin del recurso
hdrico y los recursos naturales asociados, que se encuentran a cargo de la direccin regional.
sancionatorios, relacionadas con el uso, vertimiento o conservacin del recurso hdrico, la
ocupacin del cauce y dems recursos naturales asociados, de acuerdo con los lineamientos
de la direccin regional y la normatividad vigente.
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a las actividades de uso, vertimiento o
conservacin del recurso hdrico y sus cauces y reas forestales protectoras, de acuerdo con
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proyectos y procesos relacionados con el uso, vertimiento o conservacin del recurso hdrico,
que se desarrollen o coordinen desde el sector central.
equipo de profesionales del rea tcnica de la dependencia, as como en la revisin de los
informes tcnicos de los diferentes trmites administrativos ambientales que cursan en la
5. Brindar asesora y asistencia tcnica en cuanto al uso, vertimiento o conservacin del recurso
hdrico, a los municipios, comunidades, asociaciones de municipios de su jurisdiccin y dems
organismos que lo requieran, de acuerdo con los lineamientos de la direccin regional.
regional, en relacin con el diagnstico y el desarrollo de los programas y actividades sobre el
uso, vertimiento o conservacin del recurso hdrico ejecutados en la direccin regional.
infraestructura pblica, en relacin con el uso, vertimiento o conservacin del recurso hdrico.
efectuar seguimiento y control a su ejecucin, en aquellos asuntos asociados con el uso,
vertimiento o conservacin del recurso hdrico.
proyectos y procesos que se desarrollen o coordinen desde la el sector central, relacionados
con la atencin y prevencin de desastres producto de inundaciones.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
5. Conocimiento y aplicacin del manejo ambiental del recurso hdrico
6. Planes de ordenamiento territorial de los municipios de jurisdiccin de la CAR.
en Ingeniera Civil.
Ingeniera Sanitaria y Ambiental, Ingeniera Sanitaria o Ingeniera Ambiental y de
Saneamiento. Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agrcola, Forestal
Estudios
y afines: ttulo profesional en Ingeniera Agrcola o Ingeniera Forestal.
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Administracin del Medio Ambiente, Administracin Ambiental o Administracin

profesional en Ingeniera de Recursos Hdricos y Gestin Ambiental o Ingeniera de
Recursos Naturales.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21830

regional.
proyectos y procesos relacionados con la minera, que se desarrollen o coordinen desde el
sector central.
proyectos, relacionados con la atencin y prevencin de desastres producto de inundaciones o
de remociones en masa, segn las orientaciones de la direccin regional y de la dependencia
del sector central responsable de estas actividades.
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y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Institucional.
5. Manejo ambiental de actividades relacionadas con la minera, obras de infraestructura pblica,
ordenamiento territorial y usos del suelo, atencin y prevencin de desastres

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21831

ambiental relacionados con las actividades de uso y conservacin del recurso fauna que se
encuentran a cargo de la direccin regional.
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1. Preparar y adelantar las acciones y tareas encaminadas al trmite, estudio y evaluacin de
sancionatorios, relacionadas con el uso o conservacin del recurso fauna, y con actividades
pecuarias, de zoocra o de plantas de beneficio animal, de acuerdo con los lineamientos de la
direccin regional y la normatividad vigente sobre la materia.
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a actividades de uso o conservacin del recurso
fauna, y con actividades pecuarias, de zoocra o de plantas de beneficio animal; de acuerdo
con la normatividad vigente sobre la materia.
proyectos y procesos relacionados con el uso o conservacin del recurso fauna, y con
actividades pecuarias, de zoocra o de plantas de beneficio animal, que se desarrollen o
coordinen desde el sector central.
4. Brindar asesora y asistencia tcnica en el uso o conservacin del recurso fauna, y en
actividades pecuarias, de zoocra o de plantas de beneficio animal, a los municipios,
comunidades, asociaciones de municipios de su jurisdiccin y dems organismos que lo
requieran, de acuerdo con las indicaciones del director regional.
6. Elaborar y presentar estudios, proyecciones, anlisis e informes al director regional, en relacin
con el diagnstico, el desarrollo de los programas y actividades ejecutadas en la dependencia
y que correspondan al uso o conservacin del recurso fauna, y a actividades pecuarias, de
zoocra o de plantas de beneficio animal.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Institucional.
4. Conocimiento del manejo ambiental en uso o conservacin del recurso fauna.
5. Manejo ambiental de actividades pecuarias, de zoocra o de plantas de beneficio animal.
6. Manejo ambiental en atencin y prevencin de desastres producto los incendios forestales.
7. Planes de ordenamiento territorial de los municipios adscritos a la de jurisdiccin de la CAR.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Medicina Veterinaria: ttulo profesional en

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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21832

direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

Institucional.
integral de residuos slidos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y
contaminacin visual
en Ingeniera Civil.
Saneamiento.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agronmica, Pecuaria y
Estudios afines: ttulo profesional en Ingeniera Agronmica o Ingeniera Agropecuaria.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 18
N de Perfil: 21833

ambiental relacionados con las actividades de uso y conservacin del recurso flora que se
encuentran a cargo de la direccin regional, as como aquellas asociadas con la prevencin y
atencin de desastres producto de los incendios forestales.
1. Preparar y realizar las actividades y tareas encaminadas al trmite, estudio y evaluacin de
sancionatorios, relacionadas con el uso o conservacin del recurso flora, de acuerdo con los
lineamientos de la direccin regional y la normatividad vigente.
flora en la jurisdiccin de la direccin regional, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la
materia.
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proyectos y procesos relacionados con el uso o conservacin del recurso flora, que se
desarrollen o coordinen desde el sector central.
4. Brindar asesora y asistencia tcnica en el uso o conservacin del recurso flora, a los
municipios, comunidades, asociaciones de municipios de su jurisdiccin y dems organismos
que lo requieran, de acuerdo con las indicaciones del director regional.
5. Apoyar los procesos y actividades correspondientes a la atencin de incendios forestales que
se presenten en la jurisdiccin de la direccin regional, articuladas con las acciones que en el
mismo sentido se emprendan por parte de las dependencias municipales y departamentales
encargadas del tema.
6. Participar en la ejecucin y control de planes, programas, proyectos y procesos que se
desarrollen o coordinen desde el sector central, relacionados con la atencin y prevencin de
desastres producto los incendios forestales.
dependencia, relacionados con el tema de uso y conservacin del recurso flora.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
3. Conocimiento del manejo ambiental en uso o conservacin del recurso flora.
ttulo profesional en Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines: ttulo profesional en
Ingeniera Agronmica o Ingeniera Agropecuaria.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Agronoma: ttulo profesional en

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21601

con el fin de que se generen acciones que fortalezcan la eficacia, eficiencia, y efectividad de los
aplicable.
normas vigentes.
8. Verificar las respuestas a los requerimientos efectuados por los organismos de control, dentro de
los trminos sealados por la autoridad competente y normatividad aplicable.
vigente.
11. Monitorear la implementacin de las acciones correctivas propuestas y contenidas en los planes
de mejoramiento institucional, segn las normas aplicables.
vigentes.
19. Responder por el registro y cargue de informacin en los sistemas de informacin adoptados por
la Entidad y atendiendo los lineamientos internos establecidos.
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21. Realizar el seguimiento y evaluacin a las actividades de participacin ciudadana y control social
que adelanta la Entidad.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Auditora
10.Indicadores
Contadura Pblica.
Administracin de Empresas o Administracin Pblica
Estudios
Economa.

Experiencia Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21602
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Adelantar actividades profesionales de apoyo administrativo a los procesos misionales de la

Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental, para garantizar una ejecucin
eficaz, eficiente y efectiva.
AMBIENTAL
1. Adelantar los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de los planes,
programas y proyectos de la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental.
2. Consolidar la informacin relacionada con la ejecucin presupuestal y fsica de los planes,
programas y proyectos de la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental.
3. Controlar, hacer seguimiento y definir acciones correctivas y de mejora respecto de la
ejecucin presupuestal y fsica de los planes, programas y proyectos de la dependencia.
4. Preparar, elaborar y presentar los informes que se deriven de los requerimientos de los entes
de control para garantizar la respuesta adecuada y oportuna.
5. Atender los requerimientos y servir de enlace con la Oficina de Control Interno para garantizar
la entrega adecuada y oportuna de la informacin solicitada y el cumplimiento de las
solicitudes que desde all se formulen.
6. Consolidar los informes de gestin financiera y de ejecucin de los planes, programas y
proyectos a cargo de la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Organizacin, procesos y procedimientos aprobados de la Corporacin
2. Sistemas de gestin pblica.
3. Formulacin y aplicacin de indicadores para controlar y hacer seguimiento a la ejecucin
fsica y presupuestal de planes, programas y proyectos.
4. Definicin y aplicacin de acciones correctivas y planes de mejoramiento en el proceso de
ejecucin de planes, programas y proyectos.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21603
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Participar en la ejecucin de actividades relacionadas con el monitoreo y balance hdrico superficial
AMBIENTAL
1. Apoyar y participar en la definicin y ejecucin de acciones para la formulacin de los planes
de accin y de los planes operativos anuales de Inversin, referentes al monitoreo y el
balance hdrico superficial en la jurisdiccin CAR
2. Planear, organizar y hacer seguimiento a la ejecucin de los planes relacionados con el
monitoreo y el balance hdrico superficial en la jurisdiccin CAR.
4. Supervisar la ejecucin de los contratos y convenios relacionadas con la ejecucin de los
planes para el monitoreo y el balance hdrico superficial
informacin hidroclimatolgica y de sedimentos generada mediante la operacin de la red.
6. Mantener actualizada la informacin sobre oferta hdrica superficial de la jurisdiccin, tanto
espacial como temporal.
7. Consolidar y georefenciar las bases de datos resultantes del censo de usuarios del recurso
hdrico en el rea de jurisdiccin de la CAR.
8. Actualizar y divulgar el balance hdrico superficial en la jurisdiccin CAR.
9. Elaborar y presentar estudios que permitan establecer proyecciones y anlisis para
reglamentacin de fuentes hdricas, relacionados con los planes de ordenacin y manejo de
cuencas hidrogrficas
10. Aplicar el conocimiento adquirido y la normatividad vigente en el desarrollo de las actividades
de rea en relacin con aspectos hidrolgicos, climatolgicos y de sedimentos.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Operacin y mantenimiento de redes para monitorear variables hidrolgicas, meteorolgicas y
climatolgicas.
1. Sistemas de informacin geogrfica
2. Balance hdrico superficial
3. Anlisis estadstico de series histricas de datos
en Ingeniera Civil
Estudios
Hidrolgica.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21604

Apoyar el desarrollo de las actividades asociadas con el Sistema de Informacin del Recurso
Hdrico SIRH y la Modelacin de Corrientes Hdricas, de acuerdo con las metodologas y
procedimientos tcnicos y la normatividad vigente.
AMBIENTAL
1. Apoyar desde su rea de desempeo la organizacin, ejecucin, control y seguimiento de las
acciones requeridas para la formulacin de los planes de accin y de inversin de la
dependencia, en especial aquellas asociadas con la red hidrometeorolgica, el sistema de
informacin del recurso hdrico y la modelacin de corrientes hdricas.
2. Identificar las necesidades de inversin en las reas del sistema de informacin del recurso
hdrico y la modelacin de corrientes hdricas, y adelantar la fase precontractual asegurando la
consistencia tcnica y la legalidad de los estudios previos correspondientes.
3. Participar en la planeacin, organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades de
instalacin, operacin, administracin y mantenimiento de la red hidrometeorolgica de la
CAR.
4. Orientar y apoyar las actividades de recoleccin, tabulacin y sistematizacin de la informacin
del Sistema de Informacin del Recurso Hdrico - SIRH, conforme a los lineamientos y
protocolos establecidos para tal efecto por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y
el Instituto de Hidrologa, Meteorologa y Estudios Ambientales IDEAM.
5. Requerir mensualmente a las direcciones regionales, de acuerdo con las instrucciones de la
Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental, el reporte sobre el
otorgamiento de concesiones de agua, permisos de vertimientos, licencias ambientales y
dems permisos relacionados con el recurso hdrico de la jurisdiccin, con el fin de mantener
actualizado el Sistema de Informacin del Recurso Hdrico SIRH y garantizar la exactitud e
integridad de registros informticos de carcter tcnico y cientfico.
6. Orientar y participar en las actividades de modelacin de corrientes hdricas para la
delimitacin de zonas de ronda, priorizando las fuentes que por su complejidad u otros factores
requieran de este procedimiento.
7. Apoyar y participar en la planeacin, ejecucin, cuantificacin y supervisin de la ejecucin de
los contratos y convenios relacionados con el Sistema de Informacin del Recurso Hdrico
SIRH, la modelacin de corrientes hdricas y la delimitacin de zonas de ronda, de acuerdo
con los lineamientos y las designaciones que en tal sentido emanen de la Direccin de
Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental.
8. Generar, revisar, evaluar y reportar la informacin desde su mbito de desempeo, requerida
como insumo para la elaboracin de los diferentes informes administrativos y de gestin, que
peridicamente le corresponde preparar, presentar y sustentar a la Direccin de Monitoreo,
Modelamiento y Laboratorio Ambiental .
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin
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1. Manejo de redes hidrometeorolgicas.
2. Conocimientos estadsticos aplicados al manejo de informacin asociada con recursos
hdricos.
3. Conocimientos de sistemas de informacin geogrfica
4. Recursos hidrulicos, hidrologa, meteorologa, climatologa e hidrosistemas
5. Conocimientos sobre modelacin de corrientes hdricas y establecimiento de zonas de ronda.
6. Conocimientos sobre balance hdrico superficial.
en Ingeniera Civil.
Estudios
profesional en Ingeniera de Recursos Hdricos y Gestin Ambiental, Ingeniera
Hidrolgica o Meteorologa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21605

Participar en la ejecucin de actividades relacionadas con la operacin y mantenimiento de la red
hidrometeorolgica de la Corporacin.
REA FUNCIONAL DIRECCIN DE MONITOREO, MODELAMIENTO Y LABORATORIO
AMBIENTAL
1. Apoyar y participar en el desarrollo de las acciones para la formulacin de los planes de
accin y de los planes operativos anuales de inversin con relacin a la operacin y
mantenimiento de la red hidrometeorolgica de la CAR
3. Participar en la planeacin, organizacin y ejecucin de las actividades de operacin y
mantenimiento de la red hidrometeorolgica de la CAR.
4. Realizar el control y seguimiento a las actividades de operacin y mantenimiento de la red
hidrometeorolgica de la Entidad.
5. Apoyar y participar en la formulacin, organizacin y ejecucin de planes para la ampliacin y
modernizacin de la red hidrometeorolgica.
6. Supervisar las obras y productos resultantes de la ejecucin de los contratos y convenios
relacionados con la operacin, mantenimiento y modernizacin de la red hidrometeorolgica
7. Garantizar la continuidad, la calidad, el procesamiento y la publicacin de la informacin
generada mediante la operacin de la red.
y al ciudadano
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Colaboracin
Organizacin

1. Operacin y mantenimiento de redes para monitorear variables hidrolgicas, meteorolgicas y
climatolgicas.
2. Sistemas de informacin geogrfica
3. Anlisis estadstico de series histricas de datos
5. Conocimientos en operacin, logstica y mantenimiento de redes hidrometeorolgicas.
Estudios en Ingeniera Civil.
profesional en Ingeniera de Recursos Hdricos y Gestin Ambiental, Ingeniera
Hidrolgica o Meteorologa.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21606

Adelantar actividades de asistencia tcnica en la planeacin del territorio y en la implementacin y
ejecucin del Sistema de Gestin Ambiental Municipal SIGAM, para contribuir al desarrollo
urbano sostenible de los entes territoriales en la jurisdiccin de la Corporacin.
TERRITORIAL
1. Participar en la elaboracin de una propuesta de modelo de desarrollo urbano sostenible, con
estrategias y acciones de gestin ambiental para hacerla viable.
2. Evaluar la informacin tcnica existente en los planes de ordenamiento territorial de los
municipios que hacen parte de la jurisdiccin de la Corporacin, con el fin de identificar
procesos de conurbacin, centros poblados y expansin urbana, para su anlisis estadstico e
iniciacin de procesos de planificacin de la ocupacin del territorio.
urbanos, procesos de legalizacin, expansin urbana y dems actuaciones urbansticas para
prestar asistencia tcnica
4. Participar con las entidades de nivel distrital o municipal, en los procesos de planificacin y
ordenamiento territorial del Distrito Capital o de los municipios, a fin de que el factor ambiental sea
tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
5. Realizar el seguimiento de los asuntos ambientales del plan de ordenamiento territorial, planes
parciales y proyectos conjuntos del Distrito Capital o de los municipios.
6. Asistir tcnicamente al ente de planeacin distrital o municipal, en relacin con los asuntos
ambientales de los proyectos de planes parciales del Distrito Capital o de los municipios.
7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre asuntos del ordenamiento territorial del Distrito Capital o de
los municipios, que soliciten los usuarios externos y las dependencias de la CAR.
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8. Participar con orientacin institucional en instancias de anlisis y discusin de asuntos del

ordenamiento territorial de Bogot o de los municipios, y las dems que han sido asignadas y
surgen de la naturaleza de la Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial.
9. Participar y contribuir en la elaboracin de polticas y lineamientos para el ordenamiento
territorial de Bogot o de los municipios, para su gestin ambiental urbana.
10. Disear los lineamientos de poltica y prioridades en materia de manejo ambiental en los
municipios ubicados dentro de la jurisdiccin de la CAR, para contribuir en el fortalecimiento
ambiental municipal.
11. Coordinar con los enlaces municipales la asistencia a los Comits Ambientales Municipales,
para trazar los lineamientos de poltica y prioridades en materia de manejo ambiental en los
municipios ubicados en su jurisdiccin.
12. Coordinar con las direcciones regionales y los enlaces municipales, la asistencia tcnica para
la formulacin de proyectos ambientales para el fortalecimiento de la Gestin Ambiental
Municipal, que surjan desde la iniciativa comunitaria.
13. Realizar la supervisin de los contratos, rdenes administrativas y de servicios que se
desprendan de las actividades del ordenamiento territorial para asegurar su cumplimiento y
efectividad.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

4. Estructura y organizacin del sector pblico
Estudios
Arquitectura.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21607
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Realizar actividades de asistencia tcnica en la planeacin del territorio, para contribuir al
desarrollo urbano sostenible
TERRITORIAL
1. Participar en la elaboracin de una propuesta de modelo de desarrollo urbano sostenible, con
estrategias y acciones de gestin ambiental para hacerlo viable.
2. Evaluar la informacin tcnica existente en los planes de ordenamiento territorial de los
municipios que hacen parte de la jurisdiccin de la Corporacin, con el fin de identificar
iniciar procesos de planificacin de la ocupacin del territorio.
urbanos, procesos de legalizacin, expansin urbana y dems actuaciones urbansticas para
prestar asistencia tcnica
4. Participar con las entidades de nivel Distrital principalmente, en los procesos de planificacin y
ordenamiento territorial del Distrito Capital a fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en
las decisiones que se adopten.
5. Realizar el seguimiento de los asuntos ambientales del Plan de Ordenamiento Territorial, planes
parciales y proyectos conjuntos con el Distrito Capital.
6. Asistir tcnicamente al Departamento Administrativo de Planeacin Distrital en relacin con los
asuntos ambientales de los proyectos de planes parciales del Distrito Capital, cuando lo solicite.
7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre asuntos del ordenamiento territorial del Distrito Capital que
soliciten los usuarios externos y las dependencias de la CAR.
ordenamiento territorial de Bogot, y las dems que han sido asignadas y surgen de la
naturaleza de la Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial.
9. Participar y contribuir en la elaboracin de polticas y lineamientos para el ordenamiento
territorial de Bogot y para la gestin ambiental urbana del Distrito Capital.
10. Realizar la supervisin de los contratos, ordenes administrativas y de servicios que se
desprendan de las actividades del ordenamiento territorial para asegurar su cumplimiento y
efectividad

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Estudios
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Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Arquitectura y Afines: ttulo profesional en

Arquitectura.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21608

Brindar apoyo profesional en el diseo, ejecucin y evaluacin de polticas, estrategias, planes,
programas y proyectos orientados a impedir, reducir, prever y controlar los efectos adversos de
inundaciones en la jurisdiccin de la CAR, que incluyan acciones integradas de prevencin,
mitigacin, preparacin para la respuesta y atencin de emergencias y recuperacin post impacto.
TERRITORIAL
1. Participar en la elaboracin de estudios para la prevencin, control y restauracin ambiental de
zonas de alto riesgo de inundacin en la jurisdiccin de la Corporacin.
2. Participar en el diseo, ejecucin y evaluacin de polticas, estrategias, planes, programas y
proyectos para la prevencin, control y recuperacin ambiental de zonas de alto riesgo de
inundacin en la jurisdiccin de la Corporacin.
3. Ejecutar acciones de preparacin para la respuesta y atencin de eventos de inundacin
dentro del rea de su jurisdiccin, en armona con las dems autoridades y entidades
competentes.
destinados a la prevencin, control y restauracin ambiental de zonas de alto riesgo de
inundacin en el rea de su jurisdiccin.
control y restauracin ambiental de zonas de alto riesgo de inundacin, en la jurisdiccin de la
Corporacin.
6. Participar en la actualizacin de la base de datos georefenciada de las zonas vulnerables a
inundacin as como de las zonas afectadas por dichos eventos en jurisdiccin de la
Corporacin.
7. Brindar orientacin tcnica a las administraciones de las entidades territoriales en el diseo y
ejecucin de programas de adecuacin de reas urbanas en zonas de alto riesgo de
inundacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

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4. Conocimientos avanzados de gestin del riesgo.
5. Conocimiento y aplicacin de los Planes de Gestin Ambiental Regional y de Accin Trienal
Saneamiento.
Estudios

Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21609

Gestionar, participar en su anlisis y consolidar la informacin originada en la Direccin de
Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental, relacionada con las Unidades Hidrolgicas de
Anlisis, el clculo tarifario para la facturacin y la atencin al usuario para la adecuada toma de
decisiones administrativas, financieras y organizacionales, en lo que tiene que ver con las tasas
por utilizacin de aguas.
1. Consolidar la lnea base de los sujetos pasivos del cobro de la tasa por utilizacin de aguas.
2. Gestionar con la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental, la
determinacin de las Unidades Hidrolgicas de Anlisis.
3. Gestionar con la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental, la
determinacin de los ndices de escasez de aguas superficiales y subterrneas y el factor
regional para cada Unidad Hidrolgica de Anlisis.
4. Gestionar con la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental, la definicin
de los criterios tcnicos para la determinacin del volumen objeto de cobro de la tasa por
utilizacin de aguas.
5. Participar con el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, en las actividades
relacionadas con el avance en el proceso de implementacin del instrumento de tasas por
utilizacin de aguas.
6. Socializar con los sujetos pasivos el tema de tasas por uso.
7. Gestionar con las reas tcnicas y las direcciones regionales de la CAR, la interaccin con los
prestadores de servicio de Acueducto y Alcantarillado y dems sujetos pasivos, en la solucin
____________________________________________________________________________
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de consultas tcnicas.
8. Gestionar con las Direcciones Jurdica y de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental,
la evaluacin del hecho generador y la base gravable del cobro.
9. Revisar y verificar el clculo tarifario para la facturacin y cobro de la Tasa por Uso de cada
uno de los sujetos pasivos.
10. Efectuar los procesos de facturacin, cobro y control de cartera de Tasas por Uso a cada uno
de los sujetos pasivos.
11. Atender los reclamos que en materia de cobro formulen los usuarios y gestionar con las reas
tcnicas y las direcciones regionales, la realizacin de las visitas tcnicas a que haya lugar.
12. Suministrar a los usuarios la informacin y documentos solicitados con la debida oportunidad y
exactitud, en concordancia con los trmites y procedimientos establecidos sobre el cobro de
tasas por uso y tasas retributivas.
13. Gestionar con la Oficina de las Tecnologas de la Informacin y las Comunicaciones TIC, la
digitalizacin de la ubicacin georeferenciada de los sujetos pasivos.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos aprobados.
3. Conocimiento del Plan Institucional de la Entidad.
4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad ambiental asociada con el tema de las tasas
por uso de aguas.
5. Conocimientos sobre procesos de clculo de tarifas y facturacin.
6. Conocimientos sobre procesos de registro, evaluacin y seguimiento de cartera.
Saneamiento.
Estudios
en Ingeniera Civil.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21610
____________________________________________________________________________
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gestin.
verificar y controlar la liquidacin, el recaudo y la transferencia del porcentaje ambiental a
favor de la CAR.
regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Contadura Pblica.
Economa. Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Administracin: ttulo
Estudios
profesional en Administracin de Empresas, Administracin Pblica o
Administracin Financiera.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21611

los lineamientos de la direccin regional y lo previsto en la normatividad vigente.
suelos.
____________________________________________________________________________
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direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21612

direccin regional.
____________________________________________________________________________
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medio ambiente.
al Ciudadano.
garantizar la participacin de la comunidad educativa en el diseo, formulacin y ejecucin de
los PRAES.
entorno ambiental.
direccin regional.
direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

____________________________________________________________________________
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Periodismo.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21613

equipo de profesionales del rea tcnica de la dependencia, as como en la revisin de los
informes tcnicos de los diferentes trmites administrativos ambientales que cursan en la
____________________________________________________________________________
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y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Institucional.
en Ingeniera Civil.
Estudios

Recursos Naturales.
ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin

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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21614

regional.
3. Participar en la ejecucin y control de planes, programas, proyectos y presos relacionados con
la minera, que se desarrollen o coordinen desde el sector central.
7. Participar la ejecucin y control de planes, programas, proyectos, relacionados con la atencin
y prevencin de desastres producto de inundaciones o de remociones en masa, segn las
orientaciones de la direccin regional y de la dependencia del sector central responsable de
estas actividades.
____________________________________________________________________________
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21615

materia.
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4. Brindar asesora y asistencia tcnica en el uso o conservacin del recurso flora, a los

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Agronoma: ttulo profesional en

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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21616


y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
5. Conocimiento y aplicacin del manejo ambiental del recurso fauna
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21617

direccin regional.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
integral de residuos slidos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y
contaminacin visual
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Civil y afines: ttulo
Saneamiento.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agronmica, Pecuaria y
afines: ttulo profesional en Ingeniera Agronmica o Ingeniera Agropecuaria.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 16
N de Perfil: 21618

Brindar apoyo profesional especializado en la ejecucin de acciones tendientes a asegurar la
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sostenibilidad y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestin Pblica SIGESPU de la

Corporacin.
REA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIN SIGESPU
1. Participar y acompaar la formulacin, ejecucin, seguimiento, evaluacin y control de las
acciones de mejora correspondientes a los planes de mejoramiento de los procesos a cargo de
la Oficina Asesora de Planeacin.
2. Orientar y apoyar la estructuracin e implementacin de los Indicadores de gestin por
procesos, realizar la consolidacin y el reporte de los mismos para su posterior evaluacin y
seguimiento.
3. Participar y acompaar, conceptual y metodolgicamente, la construccin de los indicadores
exigidos por los organismos de control y el Gobierno Nacional, necesarios para la medicin de
la gestin institucional.
4. Participar en la identificacin, registro y actualizacin de los requisitos legales del Sistema
Integrado de Gestin Pblica SIGESPU de la CAR.
5. Apoyar a los Lderes y Gestores de Procesos en el diseo y estructuracin de los Acuerdos de
Prestacin de Productos y Servicios, para la evaluacin del Producto y Servicio No Conforme.
6. Orientar y acompaar a los Lderes y Gestores de los Procesos en la implementacin de los
mecanismos para la medicin de satisfaccin de usuarios internos y externos, con respecto a
los productos y servicios que ofrezcan los procesos.
7. Identificar, consolidar y reportar a la Jefatura de la dependencia los resultados de
mejoramiento de las distintas entradas del Sistema Integrado de Gestin Pblica, para la
revisin y toma de decisiones por parte de la Alta Direccin.
8. Apoyar y participar en el trmite de las quejas, peticiones, reclamos y sugerencias presentadas
por los servidores pblicos con relacin al Sistema Integrado de Gestin Pblica - SIGESPU
de la Corporacin, con el fin de mejorar la percepcin y la satisfaccin del cliente interno frente
a los sistemas de gestin y control.
9. Participar en la elaboracin, consolidacin y presentacin de los informes requeridos por la
Jefatura de la dependencia, para ser reportados a las diferentes instancias, entidades y/o
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

8. Polticas, Normas y Cultura Organizacional de la Entidad, en especial las asociadas con el
Sistema Integrado de Gestin Pblica
13. Indicadores
Estudios profesional en Ingeniera Industrial.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21501

Contribuir con el desarrollo de las actividades del proceso de contratacin, conforme a las normas
legales y polticas corporativas que rigen la materia.
REA FUNCIONAL: SECRETARA GENERAL
1. Apoyar a la Secretara General en la planeacin, organizacin y desarrollo de las actividades
propias de cada una de las etapas del proceso de contratacin.
2. Orientar y asistir desde la perspectiva jurdica a las distintas dependencias de la Corporacin
en los asuntos contractuales que requieran, o en aquellos que le sean asignados por el jefe de
la dependencia.
3. Revisar y verificar los documentos que hacen parte de la etapa precontractual de los contratos,
para asegurar que cumplan con las formalidades establecidas en las normas que regulan la
materia.
4. Revisar las actas de liquidacin de todos los contratos con o sin formalidades plenas, as como
de los convenios que suscriba la Corporacin, de conformidad con las instrucciones del jefe
inmediato.
5. Revisar, verificar y aprobar los documentos y trmites relacionados con los contratos con o sin
formalidades plenas, para la respectiva firma del ordenador del gasto.
6. Formular observaciones por escrito cuando identifique inconsistencias como resultados de las
actividades de verificacin y revisin de los contratos con o sin formalidades plenas, para que
el supervisor efecte los ajustes necesarios.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Derecho.
Estudios
Experiencia Diecisis (16) meses de experiencia profesional relacionada.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21502
Cargo del jefe Inmediato: Director Administrativo DCDI

Adelantar los procesos disciplinarios que cursen contra los servidores pblicos de la Corporacin,
de acuerdo con la normatividad vigente y garantizando el debido proceso, aplicando para tal efecto
el Cdigo nico Disciplinario consagrado en la Ley 734 de 2002 y dems normas que la
reglamenten, modifiquen, sustituyan o complementen.
1. Conceptuar preliminarmente sobre la procedencia de adelantar la accin disciplinaria, en los
casos que le sean asignados por el Director de Control Disciplinario Interno.
2. Proyectar para firma del Director de la dependencia el auto que declare formalmente abierta la
actuacin que corresponda, as como aquel que ordene la prctica de las pruebas que se
requieran.
3. Proyectar las comunicaciones a las partes, a los declarantes y a las dems dependencias o
entidades a que haya lugar, que deban ser suscritos por el Director de la dependencia.
4. Recibir en debida forma las pruebas que se decreten en las etapas de preliminares,
investigacin disciplinaria o descargos, tales como ratificacin de las quejas, versiones libres,
testimonios, visitas especiales, y otras. .
5. Incorporar las pruebas, peticiones, documentos y escritos allegados a las actuaciones
disciplinarias que se encuentren a su cargo.
6. Proyectar para firma del Director de Control Disciplinario Interno los autos de trmite a que
haya lugar, con el fin de dar impulso oficioso a los procesos.
7. Proyectar para firma del Director de la dependencia los autos interlocutorios a que haya lugar.
8. Proyectar los fallos de primera instancia para revisin, verificacin y suscripcin por parte del
Director de la dependencia.
9. Verificar y controlar el proceso de notificacin personal, por edicto y por estrado, de las
decisiones disciplinarias que adopte la Direccin de Control Disciplinario Interno.
10. Llevar y mantener actualizado el libro radicador y el libro diario del rea.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

2002.
Estudios
Derecho.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21503

aplicable.
los procesos de la Entidad y normatividad aplicable.
aplicable.
normas vigentes.
5. Brindar asistencia tcnica a las dependencias en el registro de la informacin relacionada con
la cuenta fiscal, de acuerdo con los formatos y procedimientos establecidos.
6. Verificar, consolidar y reportar la informacin relacionada con la cuenta fiscal de la Entidad, a
travs del medio establecido para tal propsito, de acuerdo con los lineamientos establecidos
por el ente de control y normatividad aplicable.
10. Verificar, consolidar y reportar la informacin registrada en los planes de mejoramiento
institucional suscritos con los organismos de control, de acuerdo con los procedimientos
vigentes.
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por la Entidad y atendiendo los lineamientos internos establecidos.
21. Realizar las evaluaciones de los instrumentos y mecanismos de informacin y comunicacin de
la Entidad.
ejecucin y el control de los programas propios de la Oficina

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Auditora
10.Indicadores
Economa.
Estudios
Derecho.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento en Contadura: ttulo profesional en
Contadura Pblica.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21504

Participar en los procesos informticos de la Corporacin, aplicando el conocimiento adquirido y
brindando el apoyo requerido para el logro de los fines organizacionales y de la dependencia.
COMUNICACIONES TIC
1. Instalar y configurar software gestor de bases de datos Oracle, el software para el cliente y las
correspondientes actualizaciones liberadas para los productos instalados.
2. Crear las bases de datos y dems productos que los usuarios requieran para el desarrollo y
mantenimiento de las aplicaciones que utilizan el motor Oracle y dems software establecido.
3. Hacer seguimiento al rendimiento de la base de datos para ajustar dinmicamente los
parmetros de configuracin y utilizacin de los recursos disponibles (memoria, espacios en
disco, etc.), de acuerdo con los procesos de ejecucin.
4. Participar en la administracin de la base de datos corporativa con el fin de crear, modificar o
eliminar prioridades y privilegios de acceso y uso a los respetivos usuarios.
5. Ejecutar las tares necesarias para la toma, almacenamiento, aseguramiento y custodia de los
archivos de back up y recuperacin de la base de datos as como de la creacin de ambientes
de prueba, como medida del plan de contingencia.
6. Apoyar las labores necesarias para la adquisicin de bienes y la contratacin de servicios en el
rea de TICs, tales como la elaboracin de especificaciones tcnicas y dems estudios que
deban adelantarse segn las normas vigentes sobre la materia.
7. Apoyar la conceptualizacin e implementacin de los planes de seguridad de la informacin
que requiera la Entidad, y hacer seguimiento a su aplicacin.
8. Apoyar y participar en el seguimiento a la ejecucin de las polticas de seguridad y
confidencialidad de la informacin y a las estrategias y directrices para el desarrollo informtico
y organizacional de la Entidad, con base en las mejores prcticas de seguridad de la
informacin contempladas en la Norma ISO/IEC 27001.
9. Participar en la elaboracin e implementacin de los planes de contingencia y actualizacin de
las polticas de seguridad de la informacin institucional, para asegurar la disponibilidad de las
plataformas tecnolgicas y su conectividad, con base en las mejores prcticas de planes de
continuidad del negocio, la adopcin de normas internacionales pertinentes y las directrices de
Gobierno en Lnea.
10. Apoyar y participar en el desarrollo de las auditoras del Sistema Integral de Gestin HSEQ,
as como en los procesos definidos en el Modelo de Operacin por Procesos de la CAR.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

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4. Sistemas de informacin Corporativos
5. Conocimientos en Tecnologas de Informacin con respecto a administracin de bases de
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21505

Desarrollar actividades de administracin salarial y prestacional del talento humano de la
Corporacin para garantizar los pagos en forma eficiente y oportuna.
1. Apoyar el proceso de actualizacin de la base de datos del Sistema de Personal de la Entidad,
en relacin con los servidores pblicos que se vinculan a la misma.
2. Recibir, radicar y verificar los documentos soporte de cada una de las novedades de los
servidores pblicos de la Corporacin, que deban ser incluidas en la liquidacin quincenal de la
nmina.
3. Apoyar la liquidacin de prenmina, revisar la parametrizacin de cuentas y conceptos contables
asociados con los gastos de nmina, y comparar los valores causados contra los saldos
presupuestales disponibles y apoyar con la liquidacin definitiva de la misma
4. Liquidar la nmina de pensionados de la Corporacin.
5. Estudiar, conceptuar y proyectar respuesta a las solicitudes de reconocimiento de pensin de
jubilacin.
6. Estudiar, conceptuar y proyectar respuesta a las solicitudes de reconocimiento de pensin de
sobrevivientes y de sustitucin pensional.
7. Verificar la documentacin y proyectar los actos administrativos de reconocimiento de licencia
por incapacidad, por enfermedad profesional, enfermedad general y licencia por paternidad y
maternidad, cuando sea del caso.
8. Estudiar las solicitudes, conceptuar y proyectar los actos administrativos de reconocimiento de
las cuotas partes y bonos pensinales que la Corporacin adeuda.
9. Estudiar, conceptuar y verificar la liquidacin para el reconocimiento de las cuotas partes que
le adeudan a la Corporacin.
10. Liquidar y proyectar el correspondiente acto administrativo para reconocer sueldos y
prestaciones sociales a los servidores pblicos activos de la Corporacin, tales como
vacaciones, prima de vacaciones, bonificacin de recreacin, quinquenios y auxilio de
cesantas.
11. Diligenciar formularios para solicitud de retiro de cesantas y solicitud de crdito hipotecario
ante el FNA.
12. Liquidar y proyectar el correspondiente acto administrativo para reconocer sueldos y
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prestaciones sociales a los servidores pblicos que se retiran de la Corporacin, tales como
vacaciones, prima de vacaciones, bonificacin de recreacin, primas proporcionales de
servicios y navidad, y auxilio de cesantas.
13. Elaborar los reportes mensuales y el consolidado anual con destino al Fondo Nacional de
Ahorro, correspondientes al auxilio de cesanta causada por los servidores pblicos de la CAR,
y proyectar el acto administrativo de reconocimiento del auxilio anual de cesanta de cada uno
de ellos.
14. Consolidar la informacin necesaria para la elaboracin del clculo actuarial de la Entidad.
15. Mantener actualizado el archivo de los expedientes pensinales y las carpetas individuales de
cuotas partes por cobrar, as como las de cuotas partes y bonos pensinales por pagar.
16. Adelantar los trmites relacionados con los cruces de cuentas y los acuerdos de pago con las
entidades deudoras o acreedoras de la Corporacin, por concepto de cuotas partes
pensinales, de conformidad con las indicaciones del Jefe de la Oficina

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin del reglamento interno de trabajo.
Humano.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento en Contadura: ttulo profesional en
Contadura Pblica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21506
Cargo del jefe Inmediato: Director Operativo DMMLA
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Realizar las acciones encaminadas al apoyo del diseo, implementacin, control y seguimiento del
programa de Gestin de la Calidad de los procesos y del apoyo logstico del Laboratorio Ambiental,
para la obtencin y mantenimiento de su acreditacin.
AMBIENTAL
1. Apoyar el diseo, implementacin y mantenimiento del programa de Gestin de la Calidad en
el Laboratorio Ambiental.
2. Apoyar la verificacin de la informacin de todos los anlisis de muestras y de los procesos del
Sistema de Calidad se generen con base en los procedimientos adecuados, para su efectuar
su revisin, autorizacin, registro, almacenamiento, transmisin, disposicin, seguridad,
recuperacin y consulta.
3. Elaborar los documentos de apoyo tcnico y administrativo mediante los cuales se asegura la
conformidad en la ejecucin de todas las actividades a cargo de la Direccin Operativa
Laboratorio Ambiental con los requisitas exigidos en el Sistema de Gestin de la Calidad, con
el fin de lograr y mantener la acreditacin de los parmetros analticos realizados en la
dependencia.
4. Identificar, reportar y hacer seguimiento a las no conformidades, as como a los planes de
accin orientados a su control y eliminacin.
5. Programar y controlar la ejecucin de las actividades de calibracin de los equipos y el
instrumental, y hacer seguimiento a las pruebas de intercalibracin.
6. Apoyar el seguimiento al Sistema de Gestin de la Calidad de la Direccin Operativa
Laboratorio Ambiental, mediante la programacin y ejecucin de un plan anual de auditoras
internas.
7. Programar y desarrollar eventos de capacitacin al interior de la Direccin Operativa
Laboratorio Ambiental, referentes a la gestin de la calidad, la acreditacin y los aspectos
tcnicos y administrativos asociados.
8. Aplicar los conocimientos propios de su profesin y la normatividad vigente, en el diseo,
planeacin, formulacin, ejecucin, seguimiento y control de las actividades y proyectos a
cargo de la Direccin Operativa Laboratorio Ambiental.
9. Recopilar las solicitudes de bienes y servicios por parte de los procesos internos del laboratorio
ambiental, evaluar las cotizaciones y presentar el resultado a Direccin Operativa para la
planeacin de compras.
10. Realizar el seguimiento de la adquisicin, controlar el acceso y hacer seguimiento al inventario
de insumos
11. Realizar la ejecucin del plan de mantenimiento preventivo, correctivo y de calibracin de
equipos.
12. Realizar control y seguimiento al uso de equipos.
13. Realizar la verificacin de reas y proceso de servicios generales.
14. Responder por la seguridad, actualizacin y calidad de la informacin generada en el proceso,
y realizar copias de seguridad de la misma.
15. Hacer seguimiento a la caducidad de reactivos e insumos.
16. Llevar y controlar los inventarios de elementos y reactivos a cargo del laboratorio
17. Hacer la evaluacin de proveedores y entregar el respectivo informe a la Direccin Operativa
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

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6. Conocimientos de control de calidad e instrumentacin de laboratorios ambientales.
8. Conocimiento de las normas y la metodologa para realizar auditoras de calidad a laboratorios
ambientales.
11. Conocimiento para la preparacin y elaboracin de informes estadsticos.
Estudios profesional en Ingeniera Qumica.
profesional en Biologa o Microbiologa.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21507

Efectuar la interpretacin analtica de los resultados obtenidos en los anlisis de laboratorio junto
con la toma de muestras; organizar y orientar la emisin de los conceptos tcnicos; y adelantar las
actividades de servicio al cliente de forma adecuada desde los puntos de vista tcnico y
administrativo.
AMBIENTAL
1. Efectuar la interpretacin analtica de los resultados obtenidos por la Direccin Operativa
Laboratorio Ambiental en los anlisis de calidad del agua, calidad del aire, especializados,
microbiolgicos y de suelos, junto con los datos de la toma de muestra.
2. Hacer seguimiento a los tiempos de entrega de resultados al cliente desde la toma de
muestras y de acuerdo con los tiempos estipulados por la Direccin Operativa.
3. Dar respuesta oportuna a los requerimientos formulados por los clientes.
4. Liderar, organizar y orientar las actividades relacionadas con la elaboracin y emisin de
conceptos tcnicos, por parte del equipo profesional conformado para tal propsito.
5. Recibir, registrar y evaluar las solicitudes de informacin y de anlisis formuladas anta la
Direccin Operativa, por parte de los usuarios internos y de los clientes externos.
6. Priorizar y programar las actividades relacionadas con el muestreo de campo, para garantizar
la atencin oportuna de las solicitudes de servicio formuladas ante la Direccin Operativa.
7. Hacer seguimiento desde los puntos de vista tcnico, administrativo y financiero, en este ltimo
caso para los clientes externos, al trmite de las muestras y los anlisis, con el fin de garantizar
la atencin adecuada y oportuna de las solicitudes de servicio formuladas ante la Direccin
Operativa.
8. Preparar y elaborar, para firma del Director Operativo Laboratorio Ambiental, los proyectos de
respuesta con destino a los clientes internos y externos de la dependencia.
9. Revisar los informes y conceptos tcnicos que emiten los analistas y el personal de muestreo.
10. Elaborar cotizaciones de los diferentes anlisis, muestreos y/o servicios que presta la Direccin
Operativa.
11. Efectuar actividades de retroalimentacin y seguimiento con los clientes de la Direccin
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Operativa, para verificar y evaluar los grados de conformidad y satisfaccin con la atencin
recibida de parte del laboratorio ambiental.
12. Administrar la base de datos de clientes de la dependencia, y preparar y elaborar la
informacin estadstica que le sea requerida sobre el particular.
13. Participar en las actividades relacionadas elaboracin y/o actualizacin de la documentacin,
implementacin, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestin de la Calidad de la
dependencia, as como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditacin del
relacionados con temas a cargo de la Direccin Operativa.
15. Participar en todas las actividades de acreditacin y/o auditoras internas y externas del
laboratorio bajo los procedimientos estipulados por el Sistema Integrado de Gestin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

7. Conocimiento de criterios tcnicos y logsticos para establecer la cadena de custodia de
muestras para anlisis de calidad de agua.
10. Conocimiento para la preparacin y elaboracin de informes estadsticos
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21508
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Participar en actividades de administracin de los sistemas de informacin ambiental, para

garantizar el cumplimiento de la misin institucional y la atencin eficiente y efectiva de las
funciones, responsabilidades y objetivos organizacionales.
AMBIENTAL
1. Participar en la implementacin del Modelo de Datos de la Corporacin mediante el desarrollo de
bases de datos.
2. Apoyar y participar en el desarrollo e implementacin de aplicaciones para la captura,
administracin y despliegue de informacin ambiental a las dependencias, y capacitar a los
servidores pblicos para su correcta utilizacin.
3. Revisar la informacin cartogrfica resultado de los contratos o convenios suscritos con otras
entidades, para control de calidad, validacin e ingreso al Sistema de Informacin Ambiental de la
Corporacin.
4. Realizar los procesos tcnicos de conversin de la informacin georeferenciada existente, a la
plataforma tecnolgica y los diferentes formatos existentes en la CAR.
5. Apoyar y capacitar a los usuarios en el software para el manejo del Sistema de Informacin
Geogrfica.
6. Generar informacin cartogrfica y alfanumrica para atender solicitudes y necesidades de
usuarios y pblico en general.
7. Generar mapas de Zonificacin Regional de la jurisdiccin a partir de los Planes de Ordenamiento
Territorial POTs.
8. Dar soporte tcnico en cartografa en temas relacionados con los Planes de Ordenamiento
Territorial - POTs.
9. Apoyar la publicacin de documentos de los procesos de contratacin, para agilizar su consulta y
divulgacin
10. Preparar estudios de conveniencia y oportunidad y trminos de referencia para la contratacin de
los bienes y servicios requeridos en temas del Sistema de Informacin Geogrfica.
11. Supervisar rdenes de servicio y/o de compras para adquisicin de bienes y servicios asociados
con el Sistema de Informacin Geogrfica, para asegurar su pertinencia y calidad.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

4. Sistemas de Informacin Geogrfica
5. Sistema de Informacin Ambiental
Estudios

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21509

Participar en la asistencia tcnica a los entes territoriales y al Distrito Capital en todo lo relacionado
con los planes de ordenamiento territorial
TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en las acciones de planeacin y seguimiento al proceso de Ordenamiento
Territorial Municipal, de conformidad con los procedimientos asociados al ejercicio de esta
actividad y en especial los definidos en la Ley 388 de 1997 y dems normas vigentes.
2. Participar en la orientacin y seguimiento al proceso de Ordenamiento Territorial Municipal, con
el fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en los estudios que se adelanten y en las
decisiones que se adopten.
3. Realizar acciones de planeacin, seguimiento y control al proceso de Ordenamiento Territorial
Municipal que se lleva en la Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial,
como parte del sistema de gestin de la calidad.
4. Efectuar actividades de organizacin interna y externa para la gestin del ordenamiento
territorial municipal.
5. Estudiar, analizar, evaluar y proponer ajustes a los productos generados por el proceso de
ordenamiento territorial
6. Orientar y asistir tcnicamente a los municipios en el proceso de ordenamiento territorial
relacionado con proyectos de planes parciales y de revisin de planes de ordenamiento
territorial.
7. Elaborar y presentar informes y reportes de las actividades ejecutadas en la dependencia
relacionadas con el ordenamiento territorial para la evaluacin de la gestin y resultados
8. Participar en la elaboracin de guas metodolgicas para la evaluacin y confrontacin de los
asuntos ambientales en los procesos de ordenamiento territorial municipal.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

4. Planificacin Urbana y Regional
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Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Arquitectura y afines: ttulo profesional en
Arquitectura.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21510

Apoyar y participar en la formulacin, ejecucin y seguimiento a los planes, programas y proyectos
en materia de valoracin ambiental de los predios de propiedad de la Corporacin.
TERRITORIAL
1. Elaborar y presentar estudios, proyecciones, anlisis e informes relacionados con la gestin y
estado de conservacin de la biodiversidad de los predios de propiedad de la Corporacin.
2. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el cumplimiento
de los objetivos de manejo y conservacin de la biodiversidad de los predios de propiedad de
la Corporacin.
3. Realizar estudios e investigaciones tendientes al cumplimiento de los objetivos de
conservacin y manejo de la biodiversidad de los predios de propiedad de la Corporacin.
4. Atender las solicitudes verbales y/o escritas de la comunidad y de entidades, relacionadas con
los valores ambientales de los predios de la Corporacin.
5. Identificar y sistematizar la informacin relacionada con los valores ambientales de las reas
de propiedad de la Corporacin.
6. Realizar actividades de supervisin de los contratos con o sin formalidades plenas y/o
convenios que se desarrollen en materia de valoracin ambiental de los predios de propiedad
de la Corporacin.
7. Brindar asistencia tcnica a los municipios, comunidades o asociaciones de municipios y
dems organismos que lo requieran en los temas relacionados con la biodiversidad de los
predios de propiedad de la Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

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4. Conocimiento sobre valoracin ambiental y de biodiversidad en el territorio
5. Conocimiento de formulacin y ejecucin de planes para conservacin ambiental y de la
biodiversidad en el territorio.
6. Conocimiento de normas de contratacin pblica
8. Metodologas de investigacin y diseo de proyectos.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21511

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el plan de ordenamiento de cuencas
hidrogrficas.
TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en la definicin y desarrollo de acciones para la formulacin de los planes
de accin y de los planes operativos anuales de inversin, en temas relacionados con planes
garantizando la legalidad de los estudios previos.
3. Apoyar la planeacin y organizacin de las actividades relacionadas con el desarrollo de las
fases de diagnstico, prospectiva, formulacin y ejecucin de los diez (10) Planes de
Ordenamiento de Cuencas Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR, segn lo
4. Realizar el Control y el Seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las
Ordenamiento de Cuencas Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR, segn lo
establecido en los Decretos 1729 y 1604 de 2002
5. Supervisar la ejecucin de los Contratos y Convenios, relacionados el desarrollo de las fases
de diagnstico, prospectiva, formulacin y ejecucin de los diez (10) Planes de Ordenamiento
de Cuencas Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR
6. Participar en la programacin y desarrollo del proceso de socializacin del tema de
ordenamiento de cuencas hidrogrficas, atendiendo lo establecido en el Decreto 1729 de 2002.
7. Realizar el seguimiento y la ejecucin de los proyectos resultantes de la fase de formulacin de
los POMCAS del rea de jurisdiccin de la CAR.
8. Participar en las actividades para la adopcin de los diez (10) Planes de Ordenamiento de
Cuencas Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Formulacin, ejecucin y seguimiento a planes de ordenacin de cuencas hidrogrficas.
2. Planes para la conservacin y recuperacin de la base ambiental
4. Actividades tcnicas y legales para la adopcin de planes de ordenacin de cuencas
hidrogrficas.
en Ingeniera Civil.
Estudios Saneamiento, Ingeniera Geogrfica o Ingeniera Geogrfica y Ambiental.
Hidrolgica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21512

Adelantar las actividades relacionadas con la planeacin, programacin y ejecucin de
presupuesto de la dependencia, as como con el manejo estadstico de datos e informacin para la
evaluacin de la gestin y los resultados.
1. Elaborar y actualizar los registros de la base de datos de la ejecucin presupuestal de los
proyectos a cargo de la dependencia y presentar reportes mensuales de ejecucin al Director
de Evaluacin, Seguimiento y Control Ambiental.
2. Mantener actualizados los manuales de procesos y procedimientos de la dependencia, en
coordinacin con la Oficia Asesora de Planeacin y de acuerdo con lo previsto en el Sistema
de Gestin Pblica SIGESPU.
3. Consolidar los requerimientos de informacin e implantacin de los sistemas de informacin de
la dependencia y los procesos en que se interacta con otras dependencias.
4. Preparar los planes de accin y/o operativos de inversin y de mejoramiento de la
dependencia con base en la informacin consolidada de los funcionarios de la dependencia.
operativos de inversin y de mejoramiento, y de los procesos de la dependencia.
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6. Elaborar y mantener actualizada la base de datos para el seguimiento y control de indicadores

de gestin para los planes de accin y/o operativos de inversin y de mejoramiento, y de
procesos de la dependencia.
7. Elaborar y presentar informes peridicos a la Direccin de Evaluacin, Seguimiento y Control
Ambiental, acerca del estado de avance en la atencin de quejas y derechos de peticin,
solicitudes de los organismos de control y entidades estatales, as como de los expedientes y
dems documentos que se distribuyen a los profesionales de la dependencia.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Planes de Gestin Ambiental Regional y de Accin Institucional
6. Preparacin, administracin, ejecucin, seguimiento y control de presupuestos
Contadura Pblica.
Estudios Administracin Empresas o Administracin de Pblica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21513

Participar en acciones para el control y seguimiento ambiental a las actividades y usos que
generen o puedan generar deterioro ambiental al recurso flora.
1. Participar en la formulacin y desarrollo de polticas, estrategias, planes, programas, proyectos
y dems acciones que se requieran para el control de las actividades que usan o aprovechan
el recurso flora en la jurisdiccin de la Corporacin.
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actividades que usan o aprovechan el recurso flora en la jurisdiccin de la Corporacin, y
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental al recurso flora en
jurisdiccin de la Corporacin, y participar en su aplicacin.
4. Disear proyectos de desarrollo sostenible cuya realizacin sea necesaria para la defensa y
proteccin del recurso flora en la jurisdiccin de la Corporacin, y participar en su ejecucin,
administracin, operacin y mantenimiento.
seguimiento a las actividades que usan o aprovechan el recurso flora en la jurisdiccin de la
Corporacin.
el recurso flora en jurisdiccin de la Corporacin, as como de los indicadores que muestren el
comportamiento y a la tendencia de las actividades de uso o aprovechamiento ilegal de la
flora.
y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

6. Conocimiento de la flora en la jurisdiccin de la CAR
Estudios

Experiencia Diecisis (16) meses de experiencia profesional relacionada
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21514
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generen o puedan generar deterioro ambiental al recurso fauna.
1. Participar en la formulacin y desarrollo de polticas, estrategias, planes, programas, proyectos
y dems acciones que se requieran para el control de las actividades que usan o aprovechan
el recurso fauna en la jurisdiccin de la Corporacin.
actividades que usan o aprovechan el recurso fauna en la jurisdiccin de la Corporacin, y
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental al recurso fauna en
jurisdiccin de la Corporacin, y participar en su aplicacin.
4. Asistir a las direcciones regionales en la supervisin de los terrenos, la infraestructura y las
actividades relacionadas con los zoocriaderos.
5. Formular recomendaciones y apoyar tcnicamente a los interesados en la instalacin,
funcionamiento y desarrollo de zoocriaderos.
6. Proponer criterios y lineamientos tcnicos para reservar un porcentaje de la produccin de
cada zoocriadero, por asignar en funcin del estado de conservacin de la especie.
necesaria para la defensa y proteccin del recurso fauna decomisado en la jurisdiccin de la
seguimiento a las actividades que usan o aprovechan el recurso fauna en la jurisdiccin de la
Corporacin.
el recurso fauna en jurisdiccin de la Corporacin, as como de los indicadores que muestren
el comportamiento y a la tendencia de las actividades de uso o aprovechamiento ilegal de
fauna.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

6. Conocimiento de la fauna en jurisdiccin de la CAR
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Medicina Veterinaria: Ttulo profesional en
Estudios
profesional en Ecologa o Biologa.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Educacin: Licenciatura en Biologa o
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Licenciatura en Biologa y Qumica.

Experiencia Diecisis (16) meses de experiencia profesional relacionada
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21515

actividades requeridas para la evaluacin, seguimiento y control de la gestin integral de
residuos, desechos peligrosos, emisiones atmosfricas, olores ofensivos y ruido en la jurisdiccin
de la Corporacin
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE EVALUACIN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
AMBIENTAL
1. Participar en la formulacin y ejecucin de polticas, estrategias, planes, programas,
proyectos y dems acciones que se requieran para la evaluacin, seguimiento y control de la
gestin integral de residuos, desechos peligrosos, emisiones atmosfricas, olores ofensivos
y ruido en la jurisdiccin de la Corporacin.
2. Orientar y participar en la formulacin y aplicacin de criterios y lineamientos tcnicos para la
evaluacin, seguimiento y control de la gestin integral de residuos, desechos peligrosos,
emisiones atmosfricas, olores ofensivos y ruido en la jurisdiccin de la Corporacin, para
aplicar en la evaluacin de licencias ambientales, planes de manejo o de restauracin,
permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos sancionatorios.
3. Participar en la formulacin y ejecucin de criterios y lineamientos tcnicos para el control y
seguimiento ambiental a las actividades y usos que generen o puedan generar deterioro
ambiental, asociados con la gestin integral de residuos, desechos peligrosos, emisiones
atmosfricas, olores ofensivos y ruido.
4. Participar en el diseo de proyectos de control de la gestin integral de residuos, desechos
peligrosos, emisiones atmosfricas, olores ofensivos y ruido en la jurisdiccin de la CAR,
cuya realizacin sea necesaria para la defensa y proteccin o para la descontaminacin o
recuperacin del medio ambiente y los recursos naturales, y orientar y participar en su
ejecucin, administracin, operacin y mantenimiento.
5. Asistir y apoyar la gestin de los entes territoriales, orientando programas y proyectos en
materia de control de la gestin integral de residuos, desechos peligrosos, emisiones
atmosfricas, olores ofensivos y ruido en la jurisdiccin de la CAR.
6. Prestar asistencia tcnica a entidades pblicas, privadas y sociedad civil de la jurisdiccin,
en relacin con el control de la gestin integral de residuos, desechos peligrosos, emisiones
atmosfricas, olores ofensivos y ruido.
7. Elaborar y mantener bases de datos respecto del control de la gestin integral de residuos,
desechos peligrosos, emisiones atmosfricas, olores ofensivos y ruido en la jurisdiccin, as
como de los indicadores que muestren el avance en la gestin institucional en estos temas.

y al ciudadano
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Colaboracin

Organizacin

5. Tecnologas para la descontaminacin ambiental por residuos, control de emisiones
atmosfricas, ruido y olores.
Saneamiento.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21516

generen o puedan generar deterioro en la disposicin de residuos slidos industriales.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE EVALUACIN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
AMBIENTAL
1. Participar en la formulacin y ejecucin de polticas, estrategias, planes, programas,
proyectos y dems acciones que se requieran para la gestin integral de residuos slidos.
2. Participar en la formulacin y ejecucin de criterios y lineamientos tcnicos de gestin
integral de residuos slidos para aplicar en la evaluacin de licencias ambientales, planes de
manejo o de restauracin, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos
sancionatorios.
3. Participar en la formulacin y ejecucin de criterios y lineamientos tcnicos para el control y
seguimiento ambiental a las actividades y usos que generen o puedan generar deterioro
ambiental.
4. Participar en el diseo de proyectos de gestin integral de residuos slidos cuya realizacin
sea necesaria para la defensa y proteccin o para la descontaminacin o recuperacin del
medio ambiente y los recursos naturales, y participar en su ejecucin, administracin,
operacin y mantenimiento.
5. Asistir la gestin de los entes territoriales, orientando programas y proyectos en materia de
gestin integral de residuos slidos, as como en el ordenamiento ambiental de la actividad.
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6. Prestar asistencia tcnica a entidades pblicas, privadas y a la sociedad civil, acerca de la

gestin integral de residuos slidos.
7. Participar en la formulacin y ejecucin de criterios tcnicos para regular la gestin integral
de los residuos slidos.
8. Elaborar y mantener una base de datos del manejo integral de los residuos slidos
industriales y del estado de las zonas afectadas por su disposicin final en la jurisdiccin de
la CAR, as como de los indicadores que muestren el avance en la gestin integral de los
residuos slidos industriales y el grado de conservacin de las zonas afectadas por su
disposicin final.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Tecnologas para la descontaminacin ambiental por residuos slidos
en Ingeniera Civil.
Saneamiento.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21517
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Proponer, disear e implementar acciones encaminadas a la actualizacin y mejoramiento
permanente de los procesos de la dependencia, a ejercer control y seguimiento sobre los
asuntos relacionados con los expedientes de trmites permisivos y sancionatorios permitiendo la
consolidacin de los planes y metas propuestas por la dependencia y la Corporacin en
cumplimiento del as normas vigentes.
2. Participar en el diseo e implementacin estrategias de seguimiento, ciclos de mejoramiento,
anlisis y medicin de los procesos y procedimientos de la Direccin Jurdica.
3. Disear indicadores de calidad que permitan medir variables de eficiencia, de resultado y de
impacto que faciliten el seguimiento y la evaluacin de los procesos y procedimientos de la
dependencia.
4. Verificar la eficacia de los procesos y de los procedimientos utilizados en el desarrollo de
planes y programas de la dependencia.
5. Adelantar estudios y evaluaciones de factibilidad tcnica y operativa para el adecuado
control y seguimiento de los asuntos a cargo de la dependencia, especialmente aquellos
relacionados con los expedientes de trmites ambientales permisivos y sancionatorios.
6. Disear mecanismos para el manejo de la informacin de los expedientes permisivos y
sancionatorios de acuerdo con los requerimientos institucionales, que permitan el
mejoramiento de los procesos y procedimientos asociados con su trmite oportuno.
7. Apoyar la proyeccin y elaboracin de los documentos que se deriven de las actividades de
la Direccin Jurdica.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Conocimientos en organizacin y mtodos
2. Conocimientos de la norma de la calidad para el sector pblico.
5. Conocimiento del plan institucional de la Entidad.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Derecho y afines: ttulo profesional
en Derecho.
Estudios

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21518

Apoyar desde la perspectiva jurdica el desarrollo de las actividades a cargo de la direccin
operativa y de infraestructura, en especial en lo relacionado con la administracin de los parques
recreativos y ecotursticos de la CAR, para garantizar su correcto funcionamiento y la adecuada
atencin a los visitantes
REA FUNCIONAL: DIRECCION OPERATIVA Y DE INFRAESTRUCTURA
1. Revisar la documentacin precontractual de los procesos adelantados por la Direccin
Operativa y de Infraestructura, en especial los del rea de parques y ecoturismo.
2. Verificar, controlar y hacer seguimiento de ndole jurdica a los contratos gestionados y
tramitados por la Direccin Operativa y de Infraestructura, en especial los relacionados con el
tema de parques y ecoturismo.
3. Elaborar estudios previos, pliegos de condiciones, trminos de referencia, modelos de
concesiones y dems documentos legales, de acuerdo con los requerimientos de la Direccin
Operativa y de Infraestructura.
4. Orientar y acompaar a las administraciones de los parques recreativos y ecotursticos de la
Corporacin, en la formulacin de la parte legal de los estudios previos para el trmite de los
procesos de contratacin del rea.
5. Acompaar a las administraciones de los parques recreativos y ecotursticos en la
formulacin de los pretrminos de referencia y prepliegos de condiciones de los procesos
contractuales que requiera la Direccin Operativa y de Infraestructura en el tema de parques.
6. Hacer seguimiento permanente de los contratos de arrendamiento de los bienes muebles
dentro de los parques recreativos de la CAR, que sean dispuestos para fines comerciales.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Estudios
Derecho.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21519

Adelantar las actividades relacionadas con la planeacin, programacin y ejecucin de
presupuesto de la dependencia, as como con el manejo estadstico de datos e informacin para
la evaluacin de la gestin y los resultados
1. Elaborar y actualizar los registros de la base de datos de la ejecucin presupuestal de los
proyectos a cargo de la dependencia y presentar reportes mensuales de ejecucin al Director
Operativo y de Infraestructura.
3. Consolidar los requerimientos de informacin e implantacin de los sistemas de informacin
de la dependencia y los procesos en que se interacta con otras dependencias.
4. Preparar los planes de accin y/o operativos de inversin y de mejoramiento de la
dependencia con base en la informacin consolidada de los funcionarios de la dependencia.
operativos de inversin y de mejoramiento, y de los procesos de la dependencia.
6. Elaborar y mantener actualizada la base de datos para el seguimiento y control de
indicadores de gestin para los planes de accin y/o operativos de inversin y de
mejoramiento, y de procesos de la dependencia.
7. Elaborar y presentar informes peridicos a la Direccin Operativa y de Infraestructura acerca
del estado de avance en la atencin de quejas y derechos de peticin, solicitudes de los
organismos de control y entidades estatales, as como de los expedientes y dems
documentos que se distribuyen a los profesionales de la dependencia.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

6. Preparacin, administracin, ejecucin, seguimiento y control de presupuestos
Economa.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21520

Participar en la estructuracin de los planes, programas y proyectos generados en el marco de la
difusin de la cultura ambiental, a travs de la construccin de parmetros para la planeacin y
ejecucin de la gestin del conocimiento para la sostenibilidad ambiental, que permitan medir
impactos, alcances, objetivos e indicadores, generando herramientas de informacin efectiva que
aseguren la valoracin del logro de la misin y la consecucin de los objetivos fijados para el
rea de desempeo.
1. Adelantar acciones para la identificacin de conocimiento y/o innovaciones para la
sostenibilidad ambiental, susceptibles de incorporar en los planes, proyectos y programas
institucionales y de la dependencia, y gestionar tal incorporacin de conformidad con las
instrucciones de la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
2. Participar en la elaboracin de propuestas y en la ejecucin de actividades y acciones que
adelante la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, en materia de gestin del
conocimiento para la sostenibilidad ambiental.
3. Generar la informacin desde su rea de desempeo, requerida como insumo para la
elaboracin de los informes administrativos y de gestin que deba presentar la dependencia.
4. Establecer y ordenar los componentes de los proyectos generados en el rea de desempeo
en el marco de la difusin de la cultura ambiental, tomando como referencia el propsito, los
alcances, los recursos disponibles y los mecanismos de gestin, seguimiento, control y
evaluacin, que se utilizarn para asegurar el logro de las metas fijadas.
5. Participar en la definicin de los objetivos, alcance a nivel de proceso, equipo de trabajo,
roles y responsabilidades, presupuesto, cronograma de alto nivel, esquema general o
procedimientos de trabajo, metodologa de implementacin, fases, actividades, entregables
clave e indicadores, para la formulacin de los proyectos del rea de desempeo, en el
marco de la difusin de la cultura ambiental.
6. Participar en el diseo, elaboracin y aplicacin de herramientas para el seguimiento y
evaluacin de los proyectos formulados y ejecutados en el rea de desempeo, en el marco
de la difusin de la cultura ambiental.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

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3. Conocimiento del plan institucional de la entidad y de los proyectos especficos a cargo de la
dependencia.
4. Conocimiento sobre formulacin, elaboracin, ejecucin y seguimiento de planes y
programas.
Estudios
Economa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21521

Apoyar y participar en las actividades de planeacin, implementacin y verificacin de los
procedimientos, planes de accin, operativos de inversin y de mejoramiento, mediante la
generacin de informes de seguimiento siguiendo los parmetros establecidos por la
Corporacin y los entes de control.
1. Disear y aplicar mecanismos de revisin, registro, control y evaluacin de conformidad con
los procedimientos que se establezcan para el adecuado desarrollo de las funciones, planes,
programas y actividades de la Direccin Administrativa y Financiera.
2. Participar en la formulacin de los manuales de procesos y procedimientos de la
dependencia en coordinacin con la Oficina Asesora de Planeacin.
inversin y de mejoramiento, que se encuentren a cargo de la dependencia
4. Consolidar la informacin y proyectar para la firma del Director Administrativo y Financiero la
remisin de la misma a las dependencias internas que le soliciten o a los organismos o
entidades externas que la requieran.
5. Apoyar a la Direccin Administrativa y Financiera en el anlisis del comportamiento financiero
y presupuestal de la entidad, y participar en la elaboracin de los informes que se requieran
por parte de los entes competentes.
6. Supervisar la ejecucin de los contratos de seguros, corredores de seguros, vigilancia, aseo
y cafetera y dems que le sean asignados por el Director Administrativo y Financiero.
planes, programas y actividades de la dependencia, de acuerdo con las instrucciones que
imparta el Director Administrativo y Financiero.
8. Hacer control y seguimiento a la presentacin de los informes a cargo de la dependencia,
dirigidos a los organismos de control internos, externos y dems entidades que los requieran.
9. Verificar el cumplimiento de los planes de mejoramiento a cargo de cada una de las reas de
la dependencia, y consolidar y remitir la informacin a los organismos de control internos y
externos.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Conocimiento del plan institucional de la Entidad y de los proyectos especficos a cargo de la
dependencia.
4. Conocimiento sobre formulacin, elaboracin, ejecucin y seguimiento de planes y
programas.
Contadura Pblica.
Economa.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21522

Disear, orientar y administrar la gestin documental (archivo y correspondencia) de la
Corporacin de acuerdo con las normas vigentes para la administracin adecuada de los
documentos emitidos y recibidos en la Entidad.
1. Participar en el diseo y definicin del plan de accin y del plan operativo anual de inversiones
de la dependencia.
2. Orientar el cumplimiento de las normas legales y las directrices institucionales para la
administracin del archivo y la correspondencia de la Entidad.
3. Dirigir la aplicacin de los parmetros y directrices para la aplicacin del software de archivo y
correspondencia que maneja la Entidad.
4. Controlar los procesos de recibo, radicacin y distribucin de la correspondencia que ingresa y
sale de la Corporacin.
5. Verificar las devoluciones de correo a las diferentes dependencias de la entidad del nivel
central y territorial.
6. Disear y elaborar circulares, guas o manuales descriptivos para el control de la
correspondencia, organizacin de archivos de gestin y transferencias documentales de la
Entidad.
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7. Controlar la correcta ejecucin de oportunidad y calidad de los procesos contractuales,

relacionados con la gestin documental que adelanta la Entidad.
8. Programar y realizar seguimiento a las Tablas de Retencin Documental de los archivos de
gestin de todas las dependencias de la entidad, as como su permanente actualizacin. .
9. Programar y supervisar las transferencias documentales de los Archivos de Gestin al Archivo
Central de la CAR. .
10. Orientar la correcta prestacin del servicio de consulta y prstamo de documentos a los
ciudadanos y funcionarios que lo soliciten.
11. Programar los Comits de Archivo de la Corporacin y ejercer su Secretara Tcnica.
12. Disear y aplicar programas de sensibilizacin y capacitacin archivstica dirigidos a los
funcionarios de la Entidad.
13. Efectuar trmites administrativos relacionados con la atencin de solicitudes, informes y trmites
internos y externos de la entidad.
14. Proyectar documentos, informes, resoluciones, actos administrativos y dems que se requieran
para el normal funcionamiento del rea de archivo y correspondencia de la Entidad.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Conocimiento del plan institucional del rea de gestin documental.
4. Gestin de Archivos
5. Administracin de correspondencia
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Bibliotecologa, Otros de las Ciencias
Sociales y Humanas: ttulo profesional en Bibliotecologa; Ciencia de la
Informacin y la Documentacin, Bibliotecologa y Archivstica; Ciencia de la
Estudios
Informacin Bibliotecologa; Ciencia de la Informacin y Bibliotecologa.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agroindustrial, Alimentos y
Afines: ttulo profesional en Ingeniera de Alimentos.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21523
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Estudiar, controlar y evaluar los asuntos relacionados con los recaudos, la administracin de la
cartera y los acuerdos de pago de los distritos de riegos y tasas ambientales, generando los
informes requeridos para la acertada toma de decisiones
1. Controlar y evaluar los recaudos de los distritos de riegos y de tasas ambientales.
2. Preparar los informes relacionados con la cartera de distritos de riego y tasas ambientales
que requieran las diferentes dependencias de la Entidad.
3. Estudiar, evaluar y efectuar la clasificacin de la cartera por edades.
4. Preparar mensualmente el informe de provisin de cartera para la elaboracin de los estados
financieros.
5. Conciliar la informacin bancaria correspondiente a los pagos efectuados por los usuarios de
los distritos de riego y los sujetos pasivos de las tasas ambientales.
6. Estudiar, analizar y proponer acuerdos de pago por concepto de distritos de riego y tasas
ambientales.
7. Preparar informes que en relacin con los ingresos y cartera de la Entidad, soliciten las
diferentes dependencias de la Corporacin y los organismos de control.
8. Elaborar, tramitar para la firma del Representante Legal y presentar el informe de Deudores
Morosos de la Corporacin ante la Contadura General de la Nacin.
9. Preparar la informacin de los deudores morosos de la Corporacin, para remitir al rea de
cobro coactivo.
10. Consolidar la informacin originada en los recaudos gestionados por el rea de cobro
coactivo de la Direccin Administrativa y Financiera.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

dependencia.
4. Conocimiento del plan financiero y de gestin econmica de la Entidad
Contadura Pblica.
Estudios
Economa.

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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21524

gestin.
de la CAR.
regional.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

____________________________________________________________________________
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Contadura Pblica.
Estudios profesional en Administracin de Empresas o Administracin Pblica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21525

suelos.
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direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Derecho
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21526

direccin regional.
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5. Participar en la realizacin de las Audiencias Pblicas que se realicen en la jurisdiccin de la
direccin regional, como mecanismo de participacin ciudadana
6. Participar en el desarrollo de metodologas, programas y proyectos de participacin ciudadana
y comunitaria, para el logro de los objetivos propuestos para la direccin regional por parte de
la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
medio ambiente.
al Ciudadano.
13. Apoyar las acciones de los establecimientos de educacin de la jurisdiccin, para garantizar la
participacin de la comunidad educativa en el diseo, formulacin y ejecucin de los PRAES.
entorno ambiental.
direccin regional.
17. Orientar y promover con los entes territoriales, la implementacin de los programas y proyectos
de educacin ambiental y participacin comunitaria aprobados y liderados por la Direccin de
Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano de la Corporacin.
direccin regional.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

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Periodismo.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21527

Participar en las actividades relacionadas con la formulacin e implementacin de los planes de
manejo de reas protegidas, para la proteccin y preservacin de los recursos naturales de la
1. Apoyar y participar en las actividades de formulacin de los planes de manejo ambiental en el
Sistema de reas Protegidas de la CAR.
2. Identificar las necesidades de inversiones en el Sistema de reas Protegidas del sector
regional, y formularlas a la dependencia competente a efectos de que se establezca el
respectivo presupuesto oficial.
3. Participar en la supervisin a la ejecucin de los contratos y convenios de las actividades
desarrolladas en el Sistema de reas Protegidas, que se desarrollen en la jurisdiccin de la
direccin regional.
4. Participar en la planeacin, organizacin, ejecucin, seguimiento y control de las actividades
relacionadas con la formulacin e implementacin de los planes de manejo de reas
protegidas, para la proteccin y preservacin de los recursos naturales de la jurisdiccin de la
direccin regional.
tendientes a la conservacin, proteccin y recuperacin de la biodiversidad y patrimonio
ambiental en la respectiva direccin regional.
6. Orientar y apoyar la evaluacin y el seguimiento al uso y/o aprovechamiento de los recursos
naturales en las reas protegidas de la jurisdiccin de la direccin regional.
7. Garantizar la consolidacin, anlisis, procesamiento y publicacin de la informacin
relacionada con los planes, programas, proyectos y actividades adelantados en las reas
protegidas de la jurisdiccin de la respectiva direccin regional.
8. Elaborar, evaluar y presentar estudios para establecer proyecciones para la realizacin de
actividades relacionadas con la implementacin y ejecucin de los planes de manejo de reas
declaradas, para la proteccin y preservacin de los recursos naturales de la jurisdiccin de la
direccin regional.
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9. Participar en la formulacin y el desarrollo de los conceptos tcnicos para la valoracin y pago

por concepto de servicios ambientales del sistema de reas protegidas, y para los
pronunciamientos frente al cobro y reconocimientos que surjan de los mismos.
desarrollen en el sistema de reas protegidas declaradas o por declarar, en la jurisdiccin de la
direccin regional.
11. Asistir a reuniones, convocatorias, citaciones internas y externas, relacionadas con temas que
involucren el desarrollo de planes, programas, proyectos y actividades asociadas con su rea
funcional de desempeo.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

manejo de reas protegidas o ecosistemas estratgicos
5. Sistemas de informacin ambiental.
6. Conocimiento de normas de contratacin pblica
8. Metodologas de investigacin y diseo de proyectos.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21528

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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
en Ingeniera Civil.
Estudios Saneamiento. Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agrcola, Forestal
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Recursos Naturales.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21529

regional.
4. Brindar asistencia tcnica ambiental en actividades relacionadas con la minera, a los
estas actividades.
10. Desarrollar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas
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propuestas de la dependencia y la Corporacin, en asuntos asociados con el manejo ambiental

de la minera.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21530
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materia.
4. Brindar asistencia tcnica en el uso o conservacin del recurso flora, a los municipios,

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines:
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21531

actividades pecuarias, de zoocra de plantas de beneficio animal, a los municipios,

y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

Institucional.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21532

ambiental relacionados con las actividades de uso y conservacin de los recursos flora y fauna que
se encuentran a cargo de la direccin regional, as como aquellas asociadas con la prevencin y
sancionatorios, relacionadas con el uso o conservacin de los recursos flora y fauna, y con
actividades pecuarias, de zoocra o de plantas de beneficio animal, de acuerdo con los
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a actividades de uso o conservacin de los
recursos flora y fauna, y con actividades pecuarias, de zoocra o de plantas de beneficio animal
en la jurisdiccin de la direccin regional, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la
materia.
proyectos y procesos relacionados con el uso o conservacin de los recursos flora y fauna, que
se desarrollen o coordinen desde el sector central.
4. Brindar asistencia tcnica en el uso o conservacin de los recursos flora y fauna, y con
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dependencia, relacionados con el tema de uso y conservacin de los recursos flora y fauna, y
con actividades pecuarias, de zoocra o de plantas de beneficio animal.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
5. Conocimiento del manejo ambiental en uso o conservacin de los recursos flora y fauna.
6. Conocimiento del manejo ambiental de las actividades pecuarias, de zoocra o de plantas de
beneficio animal
7. Aplicacin del manejo ambiental en atencin y prevencin de desastres producto los incendios
forestales.
Del Ncleo Bsico el Conocimiento de Ingeniera Agrcola, Forestal o afines: ttulo

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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21533

direccin regional.
4. Brindar asistencia tcnica en la gestin integral de residuos, el control de la calidad del aire, las
emisiones de ruido y la contaminacin visual, a los municipios, comunidades, asociaciones de
municipios de su jurisdiccin y dems organismos que lo requieran, de acuerdo con los
lineamientos de la direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin
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Institucional.
3. Manejo ambiental en actividades relacionadas con la gestin integral de residuos, el control de
la calidad del aire, las emisiones de ruido y contaminacin visual
6. Manejo de software de oficina y de bases de datos
en Ingeniera Civil.
Saneamiento.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agronmica, Pecuaria y afines:

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21534
Cargo del jefe Inmediato: Director Tcnico

Adelantar actividades profesionales de apoyo administrativo a los procesos de la Direccin de
Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial, para garantizar una ejecucin eficaz, eficiente y
efectiva.
TERRITORIAL
1. Adelantar los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de los planes,
programas y proyectos de la Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial.
2. Consolidar la informacin relacionada con la ejecucin presupuestal y fsica de los planes,
programas y proyectos de la Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y Territorial.
3. Controlar, hacer seguimiento y definir acciones correctivas y de mejora respecto de la
ejecucin presupuestal y fsica de los planes, programas y proyectos de la dependencia.
4. Preparar, elaborar y presentar los informes que se deriven de los requerimientos de los entes
de control para garantizar la respuesta adecuada y oportuna.
5. Atender los requerimientos y servir de enlace con la Oficina de Control Interno para garantizar
la entrega adecuada y oportuna de la informacin solicitada y el cumplimiento de las
solicitudes que desde all se formulen.
6. Consolidar los informes de gestin financiera y de ejecucin de los planes, programas y
proyectos a cargo de la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental.
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y al ciudadano

Colaboracin
Compromiso con la

1. Instrumentos de planeacin a corto, mediano y largo plazo de las corporaciones autnomas
regionales.
2. Sistemas de gestin pblica.
3. Formulacin y aplicacin de indicadores para controlar y hacer seguimiento a la ejecucin
fsica y presupuestal de planes, programas y proyectos.
4. Definicin y aplicacin de acciones correctivas y planes de mejoramiento en el proceso de
ejecucin de planes, programas y proyectos.
5. Procesos de contratacin pblica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 15
N de Perfil: 21535
Cargo del jefe Inmediato: Director Administrativo y Financiero

Brindar apoyo profesional para que el proceso contable institucional se ejecute en el marco de las
polticas y directrices impartidas por la Contadura General de la Nacin, con el fin de garantizar
que los hechos econmicos se registren conforme a los criterios de reconocimiento, medicin,
revelacin y presentacin establecidos en las normas que rigen la materia, de tal manera que la
informacin financiera que se genere atienda las caractersticas cualitativas all definidas.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA YFINANCIERA CONTABILIDAD
1. Apoyar y participar en la ejecucin del proceso contable institucional, garantizando que los
hechos econmicos se registren conforme a los criterios de reconocimiento, medicin,
revelacin y presentacin establecidos en las normas que rigen la materia y de conformidad
con las polticas y directrices de la Contadura General de la Nacin
2. Mantener comunicacin permanente con la Contadura General de la Nacin, para
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implementar y actualizar las dinmicas contables al interior de la Corporacin.

3. Realizar el registro contable de los pagos efectuados a los servidores pblicos y a los
pensionados de la Entidad.
4. Preparar y elaborar los informes de ndole contable con destino a los rganos de control
internos y externos.
5. Revisar y analizar las cuentas de balance.
6. Apoyar y participar en la preparacin y elaboracin de los estados financieros de la
Corporacin, as como de los informes de carcter interno y externo que de ellos se deriven.
7. Mantener comunicacin permanente con las diferentes dependencias de la Corporacin, para
garantizar la correcta parametrizacin y registro contable de los hechos econmicos y
operaciones de la Entidad.
Direccin Administrativa y Financiera, para ser reportados a las diferentes instancias,
entidades y/o autoridades que los soliciten.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

16.Conocimiento sobre la organizacin, procesos y procedimientos de la Corporacin.
17.Conocimiento de la cultura organizacional, normas y polticas de la Entidad.
18.Conocimiento sobre administracin financiera pblica.
19.Conocimiento de normas contables, financieras, tributarias y fiscales del sector pblico.
Contadura Pblica.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 14
N de Perfil: 21401

Participar en la formulacin, implementacin, seguimiento y evaluacin de los planes, programas y
proyectos que adelante la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano en materia de
ecoturismo y mercados verdes; as mismo, apoyar a la dependencia en la aplicacin del ciclo
PHVA del Sistema Integrado de Gestin y de los procesos administrativos que le son propios,
relacionados con la contratacin y la ejecucin presupuestal.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE CULTURA AMBIENTALY SERVICIO AL CIUDADANO
1. Participar en la propuesta y formulacin de la planeacin estratgica en la cual intervendr la
dependencia, para la promocin del consumo de bienes y servicios provenientes de los
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mercados verdes.
2. Apoyar la ejecucin de actividades y acciones en las cuales intervendr la dependencia, en
materia de promocin al consumo de bienes y servicios provenientes de los mercados verdes.
3. Participar la propuesta y formulacin de la planeacin y posterior ejecucin de actividades y
acciones desde la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, tendientes a la
promocin del ecoturismo.
4. Actuar como enlace de la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano con las
dems dependencias competentes de la Corporacin para la expedicin de la certificacin de
servicios de ecoturismo, as como respecto de las certificaciones que en materia de exencin
tributaria soliciten las empresa por concepto de inversiones ambientales.
5. Gestionar el registro y actualizacin de los departamentos de gestin ambiental de las
empresas ubicadas en la jurisdiccin de la CAR, y actuar como enlace entre tales
departamentos y los proyectos de produccin ms limpia y consumo responsable, impulsados
por la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano
6. Apoyar el desarrollo de las acciones de carcter administrativo y operativo del proceso de
contratacin de la dependencia en los temas relacionados con produccin ms limpia y
negocios verdes, en sus fases precontractual, contractual y postcontractual, y realizar su
seguimiento.
7. Apoyar a la dependencia en las actividades de diseo, implementacin y operacin del Sistema
Integrado de Gestin, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos emanados de
y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Conocimiento de mercados verdes, produccin ms limpia y ecoturismo.
6. Conocimiento sobre el rgimen de contratacin pblica.
7. Conocimiento sobre los sistemas de gestin y calidad y los ciclos de mejoramiento.
Economa.
Estudios
Ttulo postgrado en la modalidad de especializacin.

Experiencia Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 14
N de Perfil: 21402
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3. Apoyar la elaboracin de los conceptos jurdicos relacionados con los temas de flora, forestal,
suelos, exploracin y concesiones de agua superficiales y subterrneas, vertimientos,
ocupacin de cauces, licencias ambientales, planes de manejo, otros trmites como emisiones
atmosfricas, permisos de investigacin, centros de diagnstico, trmites atpicos y no
definidos.
suelos.
9. Apoyar la elaboracin de las respuesta para absolver consultas, citaciones, y derechos de
peticin que se radiquen en la direccin regional, en relacin con los procesos administrativos
permisivos y sancionatorios en los temas forestal, flora, agua, aire, fauna y suelos.
direccin regional.
y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 14
N de Perfil: 21403

direccin regional.
7. Apoyar la elaboracin de material divulgativo de ndole educativa y de participacin
medio ambiente.
al Ciudadano.
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entorno ambiental.
direccin regional.
17. Apoyar a los entes territoriales en la implementacin de los programas y proyectos de
educacin ambiental y participacin comunitaria aprobados y liderados por la Direccin de
direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Periodismo.
Estudios

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21301

Apoyar y contribuir con la formulacin, ejecucin y seguimiento de los planes, programas,
proyectos y actividades en materia de contratacin, conforme a las normas legales y las polticas
corporativas
1. Asistir a las distintas dependencias de la Corporacin en los asuntos jurdicos contractuales
que se requieran o que le sean asignados por el jefe de la dependencia.
2. Revisar las actas de liquidacin de todos los contratos con o sin formalidades plenas, as como
de los convenios que suscriba la Corporacin, de conformidad con las instrucciones del
Secretario General.
3. Revisar y aprobar los documentos y trmites relacionados con los contratos con o sin
formalidades plenas, para la firma del ordenador del gasto.
4. Revisar y verificar los contratos con o sin formalidades plenas y, en caso de identificar
inconsistencias, realizar las respectivas observaciones por escrito para que el supervisor
efecte los ajustes necesarios.
5. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional en el rea de desempeo, para garantizar la
consecucin de la misin y objetivos de la dependencia.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Derecho.
Estudios
Experiencia Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21302

aplicable.
aplicable.
normas vigentes.
5. Evaluar la gestin contractual de la Entidad de conformidad con el plan de compras
establecido y en cumplimiento de los procedimientos y normas vigentes.
6. Verificar que los procesos contractuales de la Entidad, se realicen de acuerdo con la
normatividad y procedimientos vigentes.
vigente.
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19. Realizar seguimiento y presentar los informes en cumplimiento de la normatividad relacionada
con procesos judiciales.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Auditora
10.Indicadores
Economa.
Estudios
Contadura Pblica.
Derecho
Ttulo de posgrado en la modalidad de especializacin.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21303
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Brindar apoyo tcnico y participar en la planeacin, diseo, desarrollo, seguimiento y control de los
procesos informticos de la Corporacin, para garantizar el oportuno y adecuado servicio a todos
los usuarios.
COMUNICACONES - TIC
1. Instalar y configurar los sistemas operativos de los servidores con que cuenta la Corporacin.
2. Aplicar las actualizaciones de seguridad liberadas por los fabricantes de software, a los
sistemas operativos de los servidores.
3. Revisar el funcionamiento de los servidores en dominio, aplicaciones, correo electrnico,
acceso a la Internet y bases de datos, para la toma de los correctivos que sean necesarios.
4. Administrar el espacio en las unidades de almacenamiento en los servidores.
5. Participar en la operacin y administracin de las direcciones IP de la red de la Corporacin.
6. Crear grupos de cuentas de usuarios, claves de acceso y buzones de correo electrnico, y
mantener actualizado el directorio.
7. Solicitar a los respetivos proveedores de hardware, los correctivos a los problemas que se
presenten en el funcionamiento de los servidores
8. Verificar el funcionamiento de los Link - Switch de la red interna de la sede central y de las
oficinas provinciales.
9. Mantener los instrumentos y aplicaciones de seguridad de acceso a los servidores, desde la
red Internet.
10. Participar en la elaboracin de los manuales requeridos para el Sistema Informtico de la
Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. La organizacin, procesos y procedimientos aprobados por la Corporacin.
3. Plan estratgico de informacin y comunicacin de la Corporacin
4. Sistemas operticos de servidores de sistemas de informacin
5. Sistemas de seguridad informtica
6. Seguridad y mantenimiento de redes de trasmisin de datos.
Estudios

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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21304

Formular, desarrollar, controlar y evaluar actividades de bienestar y capacitacin que garanticen un
clima organizacional favorable a los propsitos institucionales, al desarrollo humano y al potencial
profesional de los servidores pblicos de la entidad.
1. Programar y desarrollar las actividades relacionadas con los procesos de seleccin para proveer
los empleos de la planta de personal de la Entidad, en cumplimiento de lo previsto en la Ley 909 del
2004.
2. Llevar a cabo el proceso de induccin de los nuevos servidores pblicos de la Entidad, la
presentacin al jefe inmediato y la entrega del manual de induccin y del manual de funciones
especficas del empleo
3. Realizar el diagnstico de capacitacin y elaborar el plan anual de capacitacin de la Corporacin,
de conformidad con lo previsto en la ley y en el Plan Nacional de Formacin y Capacitacin
4. Realizar el diagnstico de bienestar social y elaborar el plan anual de bienestar social de la
Corporacin.
5. Coordinar la logstica para realizar los procesos de reinduccin de los servidores pblicos de la
Entidad
6. Realizar el proceso para contratar los servicios de capacitacin a los servidores de la Corporacin,
desde la etapa precontractual hasta la etapa postcontractual
7. Realizar el proceso para contratar los servicios para los eventos de bienestar social de los
servidores de la Corporacin, desde la etapa precontractual hasta la etapa poscontractual
8. Organizar la logstica de los eventos culturales, recreacionales y de capacitacin para los
servidores pblicos de la CAR, que se realicen conforme al plan anual de actividades.
9. Disear y administrar el sistema de evaluacin el desempeo de la Corporacin, de acuerdo con la
normatividad vigente y los procedimientos establecidos por la Comisin Nacional del Servicio Civil
10. Clasificar por niveles de empleo los mejores servidores de la Entidad, de acuerdo con los puntajes
obtenidos en la evaluacin del desempeo, con el fin de hacer efectivo el plan anual de incentivos y
elaborar el informe de los resultados de la evaluacin del desempeo
11. Elaborar el informe final anual de los planes de capacitacin y de bienestar social.
12. Coordinar el proceso para la eleccin de los representantes de los empleados ante la Comisin
de Personal.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

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Humano.
5. Polticas pblicas en administracin de personal, en particular sobre bienestar social,
capacitacin e incentivos.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Psicologa: ttulo profesional en Psicologa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21305

Participar en la ejecucin de actividades de desarrollo institucional, gestin de la calidad y
mejoramiento continuo.
1. Participar en la definicin de estrategias para el diseo, implementacin, actualizacin y
mantenimiento del Sistema de Gestin Calidad en la Corporacin, a efectos de garantizar el
mejoramiento continuo organizacional.
2. Participar en la ejecucin de los procesos definidos en el Sistema de Gestin de Calidad y
verificar el cumplimiento de las metas, indicadores, planes, programas y la mejora continua de
los mismos.
3. Participar en la definicin de estrategias para la articulacin de los Sistemas de Gestin
Calidad con el modelo de aseguramiento de calidad implementado en la Corporacin.
4. Apoyar y participar en el diseo, estudio, trmite, seguimiento, supervisin y control de las
actividades propias de la dependencia o rea de trabajo.
5. Participar en el proceso de evaluacin y auditora del Sistema de Gestin Calidad de la
Corporacin.
6. Participar en la elaboracin de los manuales de procesos y procedimientos, con el fin de
racionalizar la gestin y los recursos de la Corporacin.
7. Participar en el diseo y actualizacin de los procesos y procedimientos para la eficiente
operacin de la Corporacin dentro de los criterios de calidad, eficiencia, economa y
oportunidad.
8. Consolidar la informacin necesaria para la elaboracin de los manuales de procesos y
procedimientos estratgicos, misionales y de apoyo de la Entidad, enmarcados dentro de los
criterios de calidad, eficiencia, economa y oportunidad.
9. Documentar y describir de forma clara, completa y operativa, los procesos y procedimientos
estratgicos, misionales y de apoyo de la Entidad, incluyendo los puntos de control.
10. Realizar el seguimiento a los indicadores de calidad para establecer avances en las variables
de eficiencia, de resultado y de impacto.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

6. Polticas de modernizacin del estado
7. Metodologas sobre rediseo y mejoramiento de procesos
8. Normas e instrumentacin de sistemas de Gestin de Calidad (Ley 872-03; NTCGP-2004)
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21306
Dependencia: Direccin Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental

Participar en la planeacin, organizacin y desarrollo de los procesos relacionados con el sistema
de informacin ambiental de la Corporacin, aplicando el conocimiento adquirido y brindando el
soporte tcnico requerido.
AMBIENTAL
1. Apoyar el proceso de estructuracin de datos y de informacin georeferenciada aplicados al
sistema de informacin geogrfico de la CAR.
2. Desarrollar salidas temticas de la informacin oficial de la institucin para resolver solicitudes.
3. Apoyar las dems dependencias para el logro de objetivos institucionales de tipo SIG y temticos
georeferenciados de los recursos naturales y el medio ambiente.
4. Orientar y apoya a funcionarios en el uso adecuado de las tcnicas y procesos SIG y sus
relaciones temticas con los recursos naturales y el medio ambiente (ordenamiento territorial,
reas de reservas y dems).
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5. Capacitar a los servidores pblicos de la entidad en aspectos y tcnicas SIG y temticas

complementarias de evaluacin, seguimiento y control de los recursos naturales y del medio
ambiente, de acuerdo con el planes de formacin y capacitacin que se formulen con tal propsito.
6. Definir, orientar, organizar, aplicar y evaluar esquemas y modelos conceptuales SIG y de los
recursos naturales para su ptima utilizacin
7. Recibir, revisar y analizar la informacin ambiental y cartogrfica remitida por las diferentes
dependencias de la Corporacin u otras entidades, para su validacin, clasificacin e ingreso al
Sistema de Informacin Ambiental Corporativo.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Sistemas de informacin geogrfico y ambiental de la CAR
5. Conocimientos en tecnologas de informacin con respecto a la administracin de bases de
Ingeniera Civil o Ingeniera Catastral y Geodesia.
Estudios
Arquitectura.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21307
Dependencia: Direccin Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental

Desarrollar anlisis fsico qumicos de cromatografa, TCLP y metales pesados en muestras de
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agua, suelos y aire con el fin de atender los requerimientos que en tal sentido sean formulados por
los diferentes programas de la Corporacin y por los usuarios externos, de acuerdo con los
protocolos de calidad estipulados por Direccin Operativa del Laboratorio Ambiental.
AMBIENTAL
1. Preparar los equipos y los patrones para los anlisis de pesticidas organoclorados y
organofosforados, agroqumicos, hidrocarburos y metales pesados en muestras de agua,
suelos y/o calidad del aire.
2. Dar lineamientos para recolectar las muestras para anlisis de cromatografa y participar en su
cadena de custodia.
3. Revisar, actualizar y aplicar los protocolos y procedimientos en los anlisis cromatogrficos y/o
metales pesados y/o TCLP y entregar los respectivos informes en los tiempos estipulados por
la Direccin Operativa del Laboratorio Ambiental.
4. Realizar los anlisis cromatogrficos, TCLP y/o de metales pesados de calidad del agua y/o
suelo y/o calidad del aire que le sean asignados bajo los protocolos de calidad del Sistema
Integrado de Gestin del Laboratorio; as mismo, realizar los clculos y entregar los resultados
en los tiempos estipulados por la Direccin Operativa.
5. Participar en la cadena de custodia de las muestras que ingresen al laboratorio hasta su
destruccin.
6. Preparar y elaborar los clculos y proceder al registro de resultados por muestra.
7. Realizar la interpretacin analtica de los resultados, elaborar conceptos tcnicos y hacer los
reportes para efectos del control de calidad de acuerdo a los tiempos estipulados por la
Direccin Operativa.
8. Realizar y/o apoyar el montaje de tcnicas analticas que le sean asignados, de acuerdo con
los protocolos de calidad del laboratorio y elaborar los respectivos procedimientos.
9. Adelantar la validacin y/o revalidacin de mtodos analticos que se le asignen, mediante el
clculo de lmites de deteccin, curvas de calibracin, incertidumbre de la medicin, intervalos
de confianza, precisin, exactitud, recuperacin y entregar el respectivo informe en los tiempos
estipulados por la Direccin Operativa.
10. Participar en la planeacin, programacin y ejecucin de actividades de control analtico
externo, as como en las pruebas de evaluacin de desempeo e intercalibracin entre
laboratorios, dentro de la Red Nacional de Laboratorios Ambientales que lidera el Instituto
Colombiano de Hidrologa, Meteorologa y Estudios Ambientales IDEAM o el organismo
legalmente facultado para el efecto.
conceptos tcnicos, basados en los resultados analticos obtenidos del estudio y evaluacin de
las muestras.
relacionados con temas a cargo de la Direccin Operativa Laboratorio Ambiental.
13. Participar en las actividades relacionadas elaboracin y/o actualizacin de la documentacin
(procedimientos, instructivos, registros, manuales, etc), implementacin, mantenimiento y
mejora del Sistema de Gestin de la Calidad de la Direccin Operativa, as como en aquellas
orientadas a obtener y mantener la acreditacin del Laboratorio Ambiental.


y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin
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9. Conocimiento en anlisis qumicos y control de calidad de resultados.
10. Conocimiento en manejo de equipos para anlisis cromatogrfico.
11. Conocimiento en manejo de equipos de metales pesados.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21308

Apoyar y participar en la formulacin y desarrollo de actividades de asistencia tcnica en la
planeacin del territorio, en la implementacin y ejecucin del Sistema de Gestin Ambiental
Municipal SIGAM y en la actualizacin catastral, para contribuir al desarrollo urbano sostenible de
los entes territoriales en la jurisdiccin de la Corporacin.
TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en la elaboracin de una propuesta de modelo de desarrollo urbano
sostenible, con estrategias y acciones de gestin ambiental para hacerla viable.
2. Apoyar la evaluacin de la informacin tcnica existente en los planes de ordenamiento territorial
de los municipios que hacen parte de la jurisdiccin de la Corporacin, con el fin de identificar
iniciacin de procesos de planificacin de la ocupacin del territorio y de actualizacin catastral.
3. Participar en el anlisis y evaluacin de la normativa existente frente al manejo, ordenamiento y
planificacin de desarrollos urbanos, procesos de legalizacin, expansin urbana y dems
actuaciones urbansticas para apoyar la prestacin de asistencia tcnica.
4. Participar con las entidades de nivel distrital o municipal, en los procesos de planificacin y
ordenamiento territorial del Distrito Capital o de los municipios, a fin de que el factor ambiental sea
tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
5. Participar en el seguimiento de los asuntos ambientales del plan de ordenamiento territorial, planes
parciales y proyectos conjuntos del Distrito Capital o de los municipios.
6. Apoyar la asistencia tcnica al ente de planeacin distrital o municipal, en relacin con los asuntos
ambientales de los proyectos de planes parciales del Distrito Capital o de los municipios.
7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre asuntos del ordenamiento territorial del Distrito Capital o de los
municipios, que soliciten los usuarios externos y las dependencias de la CAR.
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ordenamiento territorial de Bogot o de los municipios, de la actualizacin catastral y las dems
que han sido asignadas y surgen de la naturaleza de la Direccin de Gestin del Ordenamiento
Ambiental y Territorial.
9. Participar y contribuir en la elaboracin de polticas y lineamientos para el ordenamiento territorial
de Bogot o de los municipios, para su gestin ambiental urbana.
10. Participar en el diseo de los lineamientos de poltica y prioridades en materia de manejo
ambiental en los municipios ubicados dentro de la jurisdiccin de la CAR, para contribuir en el
fortalecimiento ambiental municipal.
11. Coordinar con los enlaces municipales la asistencia a los Comits Ambientales Municipales, para
trazar los lineamientos de poltica y prioridades en materia de manejo ambiental y de
actualizacin catastral, en los municipios ubicados en su jurisdiccin.
12. Apoyar a las direcciones regionales y a los enlaces municipales, para brindar asistencia tcnica
para la formulacin de proyectos ambientales para el fortalecimiento de la Gestin Ambiental
Municipal, que surjan desde la iniciativa comunitaria.
13. Realizar la supervisin de los contratos, rdenes administrativas y de servicios que se
desprendan de las actividades del ordenamiento territorial y actualizacin catastral, para
asegurar su cumplimiento y efectividad.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

ttulo profesional en Ingeniera Civil o Ingeniera Catastral y Geodesia.
Estudios ttulo profesional en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Geogrfica o Ingeniera

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21309
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Participar en el proceso de planeacin, organizacin y desarrollo de las actividades relacionadas
con los planes de ordenamiento de cuencas hidrogrficas.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GESTIN ORDENAMIENTO AMBIENTAL Y TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en la definicin, desarrollo y seguimiento de acciones para la formulacin de
los planes de accin y operativos anuales de inversin en los temas relacionados el
ordenamiento de cuencas hidrogrficas.
2. Identificar las necesidades de inversiones en el rea y adelantar la fase precontractual,
3. Definir los parmetros tcnicos para establecer la lnea base en lo referente a calidad de agua
en la Jurisdiccin CAR y mantenerla actualizada.
4. Definir los parmetros tcnicos para adelantar el seguimiento y evaluacin de estudios
relacionados con la administracin del recurso hdrico en trminos de calidad de agua (PSMV,
objetivos de calidad de agua, metas de reduccin, anlisis fsico-qumicos y bacteriolgicos).
5. Definir los parmetros tcnicos para la implementacin de instrumentos econmicos en el rea
de jurisdiccin de la CAR (Tasas retributivas y Tasas por Uso)
6. Implementar modelacin de sistemas lgicos y tcnicos que permitan evaluar la calidad del
recurso hdrico en el rea de jurisdiccin de la CAR
actividades del proyecto relacionados con aspectos de calidad de agua, saneamiento bsico y
uso eficiente y ahorro del agua de acuerdo a lo establecido en la Ley 373 de 1997
de Cuencas Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR segn lo establecido en los
Decretos 1729 y 1604 de 2002.
9. Realizar el Control y el Seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las
Ordenamiento de Cuencas Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR segn lo
establecido en los Decretos 1729 y 1604 de 2002
10. Supervisar la ejecucin de los Contratos y Convenios, relacionados el desarrollo de las fases
de Cuencas Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR
11. Programar y adelantar el proceso de socializacin de conformidad a lo establecido en el
Decreto 1729 de 2002 relacionado con los Planes de Ordenamiento y Manejo de Cuencas
Hidrogrficas
12. Realizar el seguimiento y la ejecucin de los proyectos resultantes de la fase de formulacin de
los POMCAS del rea de jurisdiccin de la CAR
13. Gestionar la adopcin de los diez (10) Planes de Ordenamiento de Cuencas Hidrogrficas del
rea de jurisdiccin de la CAR.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Hidrulica
2. Hidrologa
3. Saneamiento Bsico
4. Calidad del Agua
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en Ingeniera Civil.
Estudios
Saneamiento.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21310

Participar en la planeacin y ejecucin de acciones para prevencin y atencin de incendios
forestales y apoyar a las administraciones municipales en la formulacin de acciones de
conocimiento y reduccin del riesgo de incendio forestal.
TERRITORIAL
1. Participar en la formulacin de polticas, estrategias, planes, programas y proyectos para la
planeacin y ejecucin de acciones de conocimiento y reduccin del riesgo de incendio forestal
en la jurisdiccin de la Corporacin.
2. Participar en la planeacin y ejecucin de acciones para la atencin de eventos de incendio
forestal dentro del rea de jurisdiccin de la CAR, en armona con las dems autoridades y
entidades competentes.
3. Apoyar a las administraciones municipales en la formulacin de acciones de conocimiento y
reduccin del riesgo de incendio forestal en la jurisdiccin de la Corporacin.
4. Gestionar la elaboracin de estudios para el conocimiento y la reduccin del riesgo de
incendios forestales, as como para la restauracin ambiental de zonas afectadas por dichos
eventos en la jurisdiccin de la Corporacin
5. Elaborar mapas con los puntos de ocurrencia y las zonas vulnerables a incendios forestales en
6. Generar reportes de eventos de incendios forestales y reas afectadas por estos eventos para
su envo a las entidades competentes
7. Participar en la actualizacin de los manuales de procedimientos asociados con la prevencin
y atencin de incendios forestales.
8. Programar y realizar acciones orientadas al conocimiento y reduccin del riesgo por incendios
forestales en los parques de la Corporacin.
y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

4. Conocimiento y aplicacin de la normatividad ambiental.
5. Formulacin de acciones de conocimiento y reduccin del riesgo de incendio forestal.
6. Conocimientos para la prevencin y control de incendios forestales, as como para la
restauracin ambiental de zonas afectadas
en Ingeniera Civil.
Estudios profesional en Ingeniera Agrcola, Ingeniera Forestal, Ingeniera Agroforestal o
Ingeniera Agropecuaria.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21311

Participar en la planeacin y el desarrollo de acciones para el control y seguimiento ambiental a las
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental a los recursos flora, agua y
suelo.
1. Apoyar y participar en la definicin, desarrollo y seguimiento a las polticas, estrategias, planes
programas, proyectos y dems acciones que sea requieran para el control de las actividades
que usan o aprovechan los recursos flora, agua o suelo en la jurisdiccin de la Corporacin.
2. Participar en la formulacin y aplicacin de criterios y lineamientos tcnicos para la evaluacin
de licencias ambientales, planes de manejo, permisos, autorizaciones, concesiones y
procedimientos sancionatorios para las actividades que usan o aprovechan los recursos flora,
agua o suelo en la jurisdiccin de la Corporacin.
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental a los recursos flora,
agua o suelo en jurisdiccin de la Corporacin, y participar en su ejecucin y evaluacin.
necesaria para la defensa y proteccin del recurso flora decomisado en la jurisdiccin de la
5. Orientar y apoyar la gestin de los entes territoriales, comunidades indgenas y afro
descendientes en el control y seguimiento a las actividades que usan o aprovechan los
recursos flora, agua u suelo en la jurisdiccin de la Corporacin.
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manejo de los recursos naturales renovables y la preservacin del medio ambiente,

especialmente en lo relacionado con los recursos flora, agua y suelo.
el recurso flora en jurisdiccin de la Corporacin, as como de los indicadores que muestren la
tendencia de las actividades de uso o aprovechamiento ilegal de tal recurso.
8. Participar en el proceso de evaluacin y emisin de conceptos tcnicos, que sobre los planes
de ordenacin del recurso hdrico le sean requeridos a la Direccin de Evaluacin,
Seguimiento y Control Ambiental.
9. Apoyar y participar en la elaboracin de conceptos tcnicos respecto de trmites permisivos y
sancionatorios, dentro del proceso de evaluacin y seguimiento ambiental.
10. Participar en la elaboracin y aplicacin de criterios para evaluacin de planes de restauracin
y recuperacin ambiental y en el acompaamiento a los procesos de su evaluacin y
seguimiento, en materia de minera.
11. Apoyar y participar en la evaluacin de los instrumentos de ordenamiento territorial en el
componente de manejo y disposicin de escombros, as como en su articulacin con los
PGIRS.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

2. Polticas, normas y cultura organizacional de la Corporacin
4. Conocimiento y aplicacin de la normatividad ambiental especialmente en lo relacionado con
los recursos flora, agua y suelo.
6. Conocimiento tcnico del manejo ambiental de los recursos flora, agua y suelo, de la
jurisdiccin de la CAR
en Ingeniera Civil.
Estudios ttulo profesional Ingeniera Agronmica, Ingeniera Pecuaria o Ingeniera
Agropecuaria.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento en Agronoma: ttulo profesional en
Agronoma.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
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Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21312

Orientar, organizar y desarrollar la gestin del Centro de Documentacin Ambiental de la
Corporacin, para garantizar la catalogacin, indexacin y registro de informacin referencial
sobre el material documental y el desarrollo de estrategias que faciliten e incentiven el servicio a
los usuarios.
1. Ejecutar, las actividades de planeacin, implementacin y seguimiento de estrategias y
proyectos que garanticen el ptimo funcionamiento del Centro de Documentacin Ambiental
(CENDOC), de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia planificados y que respondan a
las normas establecidas sobre la materia.
2. Controlar y adelantar el proceso de pre catalogacin y catalogacin de todo el material
bibliogrfico del Centro de Documentacin Ambiental de la CAR, de acuerdo con los
3. Llevar a cabo las acciones tendientes a garantizar la operacin y mejoramiento del CENDOC
en temas propios de la Entidad, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
4. Apoyar la atencin de los usuarios del Centro de Documentacin brindando orientacin en la
consulta del material bibliogrfico.
5. Participar en la formulacin, implementacin y evaluacin de estrategias de descentralizacin y
posicionamiento de los servicios que brindan los centros de documentacin ambiental de la
Corporacin.
6. Seleccionar y distribuir el material bibliogrfico entre la Sede Central y los 14 Puntos de
Atencin de los Centros de Documentacin acorde con su pertinencia temtica, geogrfica y/o
tcnica.
7. Adelantar las acciones para cumplir con las normas de depsito legal y los compromisos de
canje establecidos con el SINA.
8. Programar, realizar y hacer seguimiento a los eventos propios del Centro de Documentacin
Ambiental, en desarrollo de sus estrategias de fortalecimiento.
9. Dar respuesta a las peticiones que le sean asignadas, coordinando cuando sea necesario con
funcionarios y/o contratistas de otras dependencias de la Corporacin, y cargar la informacin
consolidada en el aplicativo SIDCAR.
10. Orientar, disear, implementar y evaluar las estrategias y metodologas que permitan medir el
nivel de satisfaccin de los usuarios de los centros de documentacin ambiental de la CAR.
y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. La organizacin, procesos y procedimientos aprobados por la Corporacin.
3. Normas de Archivo.
4. Bibliotecologa, publicaciones y centros de documentacin.
5. Servicios de atencin al usuario.
6. Marco normativo para publicaciones
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Bibliotecologa, Otros de las Ciencias
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Sociales y Humanas: ttulo profesional en Bibliotecologa; Ciencia de la Informacin

y la Documentacin, Bibliotecologa y Archivstica; Ciencia de la Informacin
Bibliotecologa; o Ciencia de la Informacin y Bibliotecologa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21313

Coadyuvar, analizar y emitir informes relacionados con los convenios, contratos y contactos
empresariales efectuados para mejorar la gestin administrativa, financiera y organizacional de la
Corporacin.
1. Propiciar los acercamientos con el Distrito Capital y Empresas Generadoras, para evaluar el
comportamiento de los ingresos de que tratan los artculos 44 y 45 de la Ley 99 de 1993.
2. Tramitar los convenios de asistencia tcnica a los municipios, con el fin de mejorar los
procesos de recaudo del Impuesto Predial Unificado con los diferentes municipios de la
jurisdiccin.
3. Coadyuvar en los estudios previos y dems documentos necesarios en los procesos pre y pos
contractuales para el normal desarrollo de las actividades y procesos del rea.
4. Recoger, sistematizar y analizar toda la informacin relacionada con los objetivos, planes y
programas de la dependencia.
5. Suministrar al Director Administrativo y Financiero y a los profesionales de la dependencia la
informacin necesaria para la elaboracin de estudios e informes que requieran.
6. Apoyar la consecucin de informacin para la implementacin de los nuevos instrumentos
econmicos y financieros.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

5. Normas de contratacin pblica
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Economa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21314

Preparar, analizar y mejorar permanentemente la gestin efectuada en relacin con los recaudos,
administracin de ingresos y obligaciones de la Corporacin para el normal funcionamiento de las
actividades financieras, administrativas y legales de la Entidad.
1. Clasificar, registrar y analizar todos los recaudos percibidos por la Corporacin a travs de sus
cuentas bancarias correspondientes a los diferentes conceptos de ingresos.
2. Registrar todos los egresos efectuados por la Corporacin a travs de sus cuentas bancarias,
reflejados en giros, traslados, notas dbito y dems modalidades procedentes.
3. Atender el giro de las obligaciones de la Entidad en materia de nmina, pensiones, aportes
parafiscales, descuentos y dems conceptos pertinentes.
4. Preparar para verificacin y firma del Tesorero de la Entidad las planillas y documentos
soporte de los pagos electrnicos programados para cumplir obligaciones de la Corporacin
con contratistas, funcionarios y otros y efectuar los mismos, previa su respectiva autorizacin.
5. Elaborar el libro diario de bancos, el boletn diario de bancos e inversiones y el informe diario
del portafolio de inversiones financieras de la Corporacin.
6. Analizar las conciliaciones bancarias y recomendar los ajustes y medidas pertinentes al tema.
7. Apoyar la administracin y seguimiento general del funcionamiento del mdulo de tesorera
dentro del correspondiente sistema institucional, atender sus cambios o ajustes cuando se
requieran y verificar el correcto intercambio de informacin con los mdulos de presupuesto,
contabilidad, recursos humanos, cuentas por pagar y dems aplicaciones que tengan directa
relacin con la Tesorera.
8. Realizar el proceso de cierre mensual y anual de dicho mdulo de tesorera previo anlisis de
la informacin generada por la Entidad.
9. Preparar los informes de carcter interno y externo, que deban generarse y presentarse a
entes e instancias externas o al interior de la entidad, relacionados con la administracin
integral de la tesorera de la Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin
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1. Administracin financiera pblica
Contadura Pblica.
Estudios
Economa.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21315

gestin.
de la CAR.
regional.
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y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Contadura Pblica.
Estudios profesional en Administracin de Empresas o Administracin Pblica.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21316

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definidos.
suelos.
encuentran para su trmite respectivo.
direccin regional.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Estudios Derecho.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
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Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21317

direccin regional.
medio ambiente.
al Ciudadano.
9. Apoyar los procesos de socializacin e intercambio de experiencias significativas en educacin
11. Apoyar la elaboracin del diagnstico de los establecimientos de educacin formal, tanto
oficiales como privados de la jurisdiccin, y establecer cuales han incluido dentro de su
Proyecto Educativo Institucional PEI, su Proyecto Ambiental Escolar PRAE.
12. Manejar y mantener actualizada la base de datos de los establecimientos educativos que
ejecutan programas de educacin no formal dentro de la jurisdiccin CAR, para hacer
seguimiento a aquellos que desarrollan el tema de educacin ambiental.
entorno ambiental.
15. Mantener actualizado el diagnstico de las organizaciones comunitarias existentes en la
direccin regional, as como de programas y proyectos que adelantan en materia de
direccin regional.
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direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Periodismo.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21318

Adelantar las actividades relacionadas con la gestin del riesgo y ordenamiento regional municipal
para los procesos de evaluacin, control y seguimiento ambiental, de conformidad con las polticas
internas de la Corporacin, los lineamientos de la direccin regional y la normatividad vigente
frente al tema.
REA FUNCIONAL: DIRECCION REGIONAL
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1. Organizar y documentar la elaboracin de las agendas de trabajo con los municipios en los
cuales se aborden las problemticas ambientales objeto de la implementacin del
ordenamiento regional municipal, de conformidad con los lineamientos de la direccin regional.
2. Orientar y adelantar las acciones necesarias para lograr que los municipios de la jurisdiccin
de la direccin regional, realicen el reporte de las licencias de urbanismo, parcelacin y
construccin en suelo rural y rural suburbano, en el marco de lo dispuesto en el Decreto 4066
de 2008 y dems normas que rigen la materia.
3. Realizar las funciones de evaluacin, prevencin, seguimiento y control de los factores de
deterioro ambiental en los municipios de la jurisdiccin de la direccin regional que reportan a
la CAR.
4. Apoyar al director regional en los asuntos ambientales relacionados con ordenamiento regional
de acuerdo con las competencias de la CAR, las polticas de calidad y la normatividad que
regula el tema.
5. Realizar visitas de campo y elaborar los informes tcnicos de seguimiento y control a los
aspectos relacionados con asuntos ambientales de los POT, PBOT, EOT, PP y UPR, conforme
a la normatividad vigente y a los lineamientos de la direccin regional.
6. Realizar seguimiento a las zonas afectadas por fenmenos derivados de riesgos de origen
natural, as como a los puntos crticos de dichas zonas, y efectuar los reportes necesarios para
generar programas y proyectos en zonas de riesgo y amenazas naturales.
7. Brindar apoyo tcnico a los consejos municipales en gestin del riesgo y seguimiento a puntos
crticos detectados o reportados en cada municipio
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Institucional.
5. Conocimiento y aplicacin del manejo ambiental en actividades relacionadas con la
formulacin de los POT, PBOT, EOT, PP y UPR.
Arquitectura.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
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Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21319

Brindar asistencia profesional desde la perspectiva jurdica y administrativa al rea del Sistema de
Atencin al Usuario SAU de la direccin regional, para garantizar la atencin de las solicitudes y
peticiones formuladas por los usuarios en trminos de eficacia, eficiencia y efectividad, a travs de
la implementacin de estrategias de atencin, seguimiento, evaluacin y control que permitan el
mejoramiento continuo y la consolidacin del sistema, de acuerdo con lo establecido en las normas
y procedimientos que rigen la materia.
1. Atender y absolver las consultas de carcter jurdico y brindar orientacin a los usuarios en
temas ambientales, utilizando para el efecto los diferentes medios de recepcin habilitados por
la Corporacin.
2. Responder a las peticiones y requerimientos que le sean asignados, consultado lo pertinente
con otras reas de la direccin regional u otras dependencias de la Corporacin, cuando sea
necesario.
3. Reportar la informacin tramitada en los aplicativos SAE, SIDCAR, SAU y dems sistemas de
informacin segn corresponda.
4. Orientar y apoyar el proceso de recepcin, clasificacin y asignacin de las diferentes
solicitudes y peticiones que se formulen ante la Corporacin.
5. Aportar elementos jurdicos para la toma de decisiones por parte de la direccin regional,
garantizando la correcta interpretacin y aplicacin de la normatividad ambiental en relacin
con la atencin y respuesta de peticin y dems solicitudes asociadas con el uso,
aprovechamiento, movilizacin o afectacin de los recursos naturales renovables o con los
dems temas de competencia de la Entidad.
6. Proyectar los actos administrativos que le sean asignados, en relacin con el trmite y atencin
de peticiones y dems solicitudes.
8. Consolidar, analizar, socializar, hacer seguimiento y presentar informes peridicos sobre el
comportamiento en la atencin de las peticiones y solicitudes a cargo de la direccin regional,
segn los criterios de eficiencia, eficacia y efectividad del sistema de gestin pblica de la
CAR.
9. Apoyar y participar en las jornadas o eventos programadas por la dependencia o por el rea de
Servicio al Ciudadano de la Entidad, orientados a fortalecer las estrategias institucionales de
servicio y atencin a los usuarios
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

3. Sistema de Gestin Pblica de la CAR.
Institucional.
6. Normatividad asociada con la atencin y trmite de peticiones, solicitudes, quejas y reclamos.
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7. Estatutos de la Corporacin y competencias institucionales.

Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21320

Brindar asistencia profesional desde la perspectiva tcnica al rea del Sistema de Atencin al
Usuario SAU de la direccin regional, para garantizar la atencin de las solicitudes y peticiones
formuladas por los usuarios en trminos de eficacia, eficiencia y efectividad, a travs de la
implementacin de estrategias de atencin, seguimiento, evaluacin y control que permitan el
mejoramiento continuo y la consolidacin del sistema, de acuerdo con lo establecido en las normas
y procedimientos que rigen la materia.
1. Atender y absolver las consultas de carcter tcnico y brindar orientacin a los usuarios en
temas ambientales, utilizando para el efecto los diferentes medios de recepcin habilitados por
la Corporacin.
2. Realizar las visitas tcnicas para la atencin de las peticiones y solicitudes que le sean
asignadas en relacin con el uso, aprovechamiento o afectacin de los recursos naturales, y
elaborar y presentar oportunamente los informes respectivos.
4. Reportar la informacin sobre las gestiones adelantadas en los aplicativos SAE, SIDCAR, SAU
y dems sistemas de informacin segn corresponda.
5. Apoyar y participar en las jornadas o eventos programadas por la dependencia o por el rea de
Servicio al Ciudadano de la Entidad, orientados a fortalecer las estrategias institucionales de
servicio y atencin a los usuarios
6. Consolidar, analizar y presentar alternativas para la atencin de las peticiones sobre quejas
ambientales, con el fin de disminuir la ocurrencia de infracciones, afectaciones e impactos de
carcter ambiental.
7. Responder a las peticiones y requerimientos que le sean asignados, consultado lo pertinente
con otras reas de la direccin regional u otras dependencias de la Corporacin, cuando sea
necesario.
8. Realizar el proceso de liquidacin para el cobro del servicio de evaluacin, en el marco de las
peticiones en cumplimiento de un deber legal.

y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

2. Sistema de Gestin Pblica de la CAR.
4. Normatividad asociada con la atencin y trmite de peticiones, solicitudes, quejas y reclamos.
Agronoma o Administracin de Empresas Agropecuarias,
Saneamiento o Ingeniera Geogrfica y Ambiental.
Estudios
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Geologa, otros programas de Ciencias
Administracin Ambiental, Administracin del Medio Ambiente o Administracin del
Medio Ambiente y de los Recursos Naturales.

Recursos Naturales.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21321

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3. Participar en la ejecucin y control de planes, programas, proyectos y procesos relacionados
con el uso, vertimiento o conservacin del recurso hdrico, que se desarrollen o coordinen
4. Brindar asistencia tcnica en cuanto al uso, vertimiento o conservacin del recurso hdrico, a
9. Apoyar el diseo, planeacin, programacin, ejecucin y control de planes, programas,

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
en Ingeniera Civil.
Estudios y afines: ttulo profesional en Ingeniera Agrcola o Ingeniera Forestal.
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Recursos Naturales.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21322

regional.
con la minera.
6. Apoyar la elaboracin o modificacin a los planes de ordenamiento y uso del suelo, y efectuar
seguimiento y control a su ejecucin para garantizar el manejo ambiental de actividades
relacionadas con la minera.
estas actividades.
10. Apoyar el desarrollo de las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las
____________________________________________________________________________
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21323

____________________________________________________________________________
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materia.
con el uso o conservacin del recurso flora, que se desarrollen o coordinen desde el sector
central.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
forestales.
Estudios
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21324

con el uso o conservacin del recurso fauna, y con actividades pecuarias, de zoocra o de
plantas de beneficio animal, que se desarrollen o coordinen desde el sector central.
4. Brindar asistencia tcnica en el uso o conservacin del recurso fauna, y en actividades
pecuarias, de zoocra de plantas de beneficio animal, a los municipios, comunidades,
acuerdo con las indicaciones del director regional.
y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

Institucional.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 13
N de Perfil: 21325

materia.
proyectos y procesos relacionados con el uso o conservacin de los recursos flora y fauna, que
se desarrollen o coordinen desde el sector central.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
beneficio animal
forestales.

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
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Grado: 13
N de Perfil: 21326

direccin regional.
con la gestin integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la
contaminacin visual, que se desarrollen o coordinen desde el sector central.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
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integral de residuos,, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y contaminacin
visual
en Ingeniera Civil.
Saneamiento.
Estudios ttulo profesional en Ingeniera Agronmica o Ingeniera Agropecuaria.
Arquitectura.

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2028
Grado: 12
N de Perfil: 21201
Dependencia: Direccin de Gestin el Ordenamiento Ambiental y Territorial

Participar en la organizacin y desarrollo de los proyectos y actividades relacionadas con los
planes de ordenamiento de cuencas hidrogrficas
TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en el desarrollo de las acciones para la formulacin de los planes de
Accin y operativos anuales de inversin en temas relacionados con el ordenamiento de
cuendas hidrogrficas.
3. Apoyar la definicin de los parmetros tcnicos para establecer la lnea base en lo referente a
calidad de agua en la Jurisdiccin CAR y mantenerla actualizada.
4. Apoyar la definicin de los parmetros tcnicos para adelantar el seguimiento y evaluacin de
estudios relacionados con la administracin del recurso hdrico en trminos de calidad de
agua (PSMV, objetivos de calidad de agua, metas de reduccin, anlisis fsico-qumicos y
bacteriolgicos)
5. Participar en la definicin de los parmetros tcnicos para la implementacin de instrumentos
econmicos en el rea de jurisdiccin de la CAR (Tasas retributivas y Tasas por Uso)
6. Apoyar el diseo e implementacin de la modelacin de sistemas lgicos y tcnicos que
permitan evaluar la calidad del recurso hdrico en el rea de jurisdiccin de la CAR
7. Participar en el desarrollo de las actividades del proyecto relacionados con aspectos de
calidad de agua, saneamiento bsico y uso eficiente y ahorro del agua de acuerdo a lo
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establecido en la Ley 373 de 1997


y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

2. Planes de Accin y de los Planes Operativos Anuales de Inversin (POAI),
3. Conocimiento en formulacin e implementacin de planes de manejo y ordenamiento de
cuencas Hidrogrficas
4. Conocimiento en saneamiento bsico y calidad de agua
Estudios
Hidrolgica.

Experiencia Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 12
N de Perfil: 21202

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definidos.
suelos.
direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
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Cdigo: 2028
Grado: 12
N de Perfil: 21203

direccin regional.
medio ambiente.
al Ciudadano.
entorno ambiental.
existentes en la jurisdiccin asignada, con el fin de acompaar y evaluar el Plan de Educacin
Ambiental en los municipios que hacen parte de la respectiva direccin regional.
17. Elaborar los informes peridicos relacionados con el avance y ejecucin de los programas de
educacin ambiental y participacin comunitaria, en la respectiva direccin regional.
____________________________________________________________________________
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Periodismo.
Estudios

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2028
Grado: 12
N de Perfil: 21204

regional.
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con la minera.
estas actividades.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
Estudios
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Profesional Universitario
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21001

Apoyar y contribuir al desarrollo de los planes, programas y proyectos en materia de administracin
de predios, conforme a las normas legales y polticas corporativas
1. Prestar apoyo para actualizar la informacin de los predios de la Corporacin.
2. Realizar estudios de ttulos de los predios de la Corporacin, de conformidad con las
instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
3. Proyectar y elaborar ofertas de compra de inmuebles de conformidad con lo dispuesto en la
Ley.
4. Tramitar e inscribir en las respectivas oficinas de registro de instrumentos pblicos, la oferta
formal de compra en los trminos de ley.
5. Elaborar las minutas de adquisicin y enajenacin predial.
6. Realizar seguimiento a las minutas de compraventa para la respectiva firma del comprador y
vendedor.
7. Tramitar la cancelacin de la oferta de compra ante las oficinas de registro de instrumentos
pblicos.
8. Efectuar la inscripcin de las escrituras pblicas de compraventa en las correspondientes
oficinas de registro de instrumentos pblicos.
9. Elaborar los actos administrativos de expropiacin de acuerdo a la normatividad vigente.
10. Efectuar la inscripcin de las resoluciones de expropiacin en las correspondientes oficinas de
registro de instrumentos pblicos.
11. Efectuar la gestin y tramite de minutas de escrituras pblicas de actos tales como
actualizacin de linderos, correccin de rea, englobes y desenglobes necesarios, as como del
procedimiento de radicacin, calificacin y registro de las mismas segn los requisitos exigidos
por el decreto 1250 de 1970.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

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4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad de contratacin pblica.
5. Conocimiento e interpretacin de la normatividad sobre predios
Estudios
Derecho.
Experiencia Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21002

Apoyar la formulacin y realizacin de las actividades relacionadas con los programas de seguridad
y salud en el trabajo de la Corporacin, con el fin de garantizar un ambiente laboral adecuado que
permita el desarrollo del talento humano y del potencial profesional y laboral de los servidores de la
Entidad.
1. Apoyar a la Jefatura de la Oficina en la formulacin y ejecucin de los programas del Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo. .
2. Apoyar a la Jefatura de la Oficina en el desarrollo de las actividades de carcter legal, tcnico y
administrativo, asociadas con la organizacin y el funcionamiento del Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Apoyar a la Jefatura de la Oficina en la ejecucin de las actividades que surjan de los estudios
y decisiones emanados del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Estudiar las causas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales que se
presenten en la Entidad, y presentar los respectivos informes ante la Jefatura de la Oficina con
las propuestas para implementar medidas correctivas.
5. Organizar, de acuerdo con las indicaciones de la Jefatura de la Oficina, la agenda de las
actividades institucionales del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. Proponer y ejecutar las actividades para la divulgacin de los temas y la agenda del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo. .
7. Estudiar y conceptuar sobre las sugerencias que en el mbito de la seguridad y la salud en el
trabajo, presenten los servidores a travs el Comit Paritario.
8. Presentar ante la Jefatura de la Oficina los informes sobre los estudios de actividades de
riesgo, que se adelanten en la Corporacin por parte de la Administradora de Riesgos
Laborales.
9. Apoyar a la Jefatura de la Oficina en el desarrollo de todas las actividades relacionadas con la
Administradora de Riesgos Laborales.

y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

5. Conocimiento e interpretacin de la normatividad sobre seguridad y salud en el trabajo.
6. Conocimiento sobre la organizacin, cultura, normas, polticas y procedimientos de
administracin del Talento Humano de la entidad.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Salud Pblica: ttulo profesional en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Terapias: ttulo profesional en Fisioterapia
o Terapia Ocupacional.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Enfermera: ttulo profesional en
Enfermera.
profesional en Ingeniera Industrial, Ingeniera en Higiene y Seguridad Industrial o
Ingeniera en Higiene y Seguridad Ocupacional.
Administracin de Empresas o Administracin Ambiental.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21003

Desarrollar actividades de bienestar y capacitacin que garanticen un clima organizacional
favorable a los propsitos institucionales, al desarrollo humano y al potencial profesional de los
servidores pblicos de la entidad.
1. Realizar el diagnstico de capacitacin y elaborar el plan anual de capacitacin de la Corporacin.
2. Realizar el diagnstico de bienestar social y elaborar el plan anual de bienestar social de la Entidad.
3. Realizar el proceso contractual para los servicios de capacitacin a los servidores de la
Corporacin, desde la etapa precontractual hasta la etapa poscontractual.
4. Realizar el proceso contractual para los eventos de bienestar social de los servidores de la
Corporacin, desde la etapa precontractual hasta la etapa poscontractual.
5. Organizar la logstica que se requiera para el desarrollo de los eventos culturales, recreacionales y
de capacitacin para los servidores pblicos de la Entidad.
6. Realizar todos los trmites relacionados con la suscripcin de convenios con entes educativos, para
la realizacin de las pasantas de los estudiantes en la Corporacin.
7. Ejecutar las actividades relacionadas con el plan de bienestar social de la Corporacin, de
conformidad con los lineamientos del Jefe de la Oficina y en cumplimiento de lo previsto en la
8. Informar a la Oficina de Comunicaciones las novedades relacionadas con las actividades
institucionales de capacitacin y de bienestar social, para que sean divulgadas al interior de la
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Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Humano.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Psicologa: Ttulo profesional en
Psicologa.
profesional en Trabajo Social.
Estudios
profesional en Comunicacin Social, Periodismo o Comunicacin Social y
Periodismo.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21004

Participar en la ejecucin de actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos del Sistema de
reas Protegidas
TERRITORIAL
1. Participar en el desarrollo de actividades para la formulacin de los planes de accin y operativos
anuales de inversin, con relacin a los proyectos del Sistema de reas Protegidas.
2. Adelantar los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de las actividades del
Sistema de reas Protegidas.
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3. Apoyar la supervisin y seguimiento a la ejecucin de los contratos y convenios de las actividades

4. Participar en la planeacin y organizacin de las actividades relacionadas con la formulacin e
implementacin de los planes de manejo de reas protegidas, para la proteccin y preservacin de
los recursos naturales de la jurisdiccin de la CAR.
5. Participar en la formulacin de planes de manejo en el marco de los Sistemas de reas Protegidas
y ecosistemas estratgicos, para la proteccin y preservacin de los recursos naturales de la
6. Contribuir a la continuidad, la calidad, el anlisis, el procesamiento y la publicacin de la
informacin relacionada con los proyectos de Sistema de reas Protegidas.
7. Elaborar, evaluar y presentar estudios que permitan establecer proyecciones relacionadas con la
implementacin de los planes de manejo de reas declaradas para la proteccin y preservacin de
los recursos naturales de la jurisdiccin de la CAR.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Declaratoria de reas protegidas para la preservacin y proteccin de recursos naturales.
Estudios
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Educacin: ttulo en Licenciatura en Biologa
o Licenciatura en Biologa y Qumica.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21005

Participar en la ejecucin de las actividades relacionadas con el desarrollo de planes de
Ordenacin y Manejo de Cuencas hidrogrficas
TERRITORIAL
1. Participar en el desarrollo de acciones para la formulacin de los planes de accin y
operativos anuales de inversin, referentes al monitoreo y balance hdrico superficial en la
jurisdiccin de la CAR
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2. Participar en la planeacin, organizacin y desarrollo de las actividades relacionadas con el

monitoreo y balance hdrico superficial en la jurisdiccin de la CAR
3. Apoyar la supervisin de los contratos y convenios relacionadas con el monitoreo y balance
hdrico superficial
4. Apoyar la continuidad, la calidad, el anlisis y el procesamiento y la publicacin de la
informacin hidroclimatolgica.
5. Participar en la definicin de los parmetros tcnicos para la implementacin de instrumentos
6. Apoyar la modelacin del hidrosistema de la laguna de Fquene de forma que permita
administrar y regular del recurso hdrico en la zona
7. Elaborar y presentar estudios que permitan establecer proyecciones, anlisis para
reglamentacin de fuentes hdricas, relacionados con los planes de ordenacin y manejo de
cuencas hidrogrficas
8. Apoyar el desarrollo de las actividades relacionados con aspectos hidrolgicos, hidrulicos y
climatolgicos de la jurisdiccin, necesarios para la formulacin de planes de ordenacin y
manejo de cuencas hidrogrficas.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Hidrologa
2. Cuencas hidrogrficas
3. Tasas retributivas
4. Tasas por uso
en Ingeniera Civil.
Estudios Saneamiento, Ingeniera Geogrfica o Ingeniera Geogrfica y Ambiental.

Hidrolgica.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21006

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Participar en la atencin de eventos de incendio forestal y en la ejecucin para la prevencin,

control y restauracin ambiental de las zonas afectadas.
TERRITORIAL
1. Participar en la formulacin y ejecucin de polticas, estrategias, planes, programas y
proyectos para la prevencin, control y restauracin ambiental de zonas afectadas por
incendios forestales en la jurisdiccin de la Corporacin.
2. Realizar acciones en la atencin de eventos de incendio forestal dentro del rea de su
jurisdiccin, en armona con las dems autoridades y entidades competentes.
3. Participar en la elaboracin de estudios para la prevencin y control de incendios forestales,
as como para la restauracin ambiental de zonas afectadas por dichos eventos en la
destinados a la prevencin, control y restauracin ambiental de zonas afectadas por incendios
forestales en el rea de su jurisdiccin.
control y restauracin ambiental de zonas afectadas por incendios forestales en la jurisdiccin
de la Corporacin.
6. Elaborar y mantener actualizada una base de datos georefenciada de las zonas vulnerables a
incendios forestales as como de las zonas afectadas por dichos eventos en jurisdiccin de la
Corporacin.
7. Participar en la actualizacin de los manuales de procedimientos
8. Participar en las acciones de prevencin, control y restauracin de zonas afectadas por
incendios forestales en los parques de la Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

12. Prevencin y control de incendios forestales, as como para la restauracin ambiental de
zonas afectadas
en Ingeniera Civil.
Estudios
I. IDENTIFICACION
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Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21007

Participar en el desarrollo de acciones para la evaluacin, seguimiento y control de las actividades
y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental en la jurisdiccin de la Corporacin.
1. Participar en la formulacin y ejecucin de polticas, estrategias, planes, programas, proyectos
y dems acciones que se requieran para el control de la contaminacin ambiental en la
jurisdiccin, asociada con tenas de su rea de desempeo.
2. Participar en la formulacin y ejecucin de criterios y lineamientos tcnicos para la evaluacin,
seguimiento y control de la contaminacin ambiental, para aplicar en la evaluacin de licencias
ambientales, planes de manejo o de restauracin, permisos, autorizaciones, concesiones y
procedimientos sancionatorios.
3. Participar en la formulacin y aplicacin de criterios y lineamientos tcnicos para la evaluacin,
seguimiento y control de la contaminacin ambiental en la jurisdiccin de la Corporacin.
4. Participar en la formulacin y diseo de proyectos de control de la contaminacin ambiental en
la jurisdiccin de la Corporacin, necesarios para la defensa y proteccin o para la
descontaminacin o recuperacin del medio ambiente y los recursos naturales, y participar en
su ejecucin, administracin, operacin y mantenimiento.
5. Asistir la gestin de los entes territoriales, orientando programas y proyectos en materia de
evaluacin y control de la contaminacin ambiental en la jurisdiccin de la Corporacin.
6. Prestar asistencia tcnica a entidades pblicas, privadas y sociedad civil, acerca de la gestin
asociada con la evaluacin y control la contaminacin ambiental en la jurisdiccin de la
Corporacin.
7. Participar en la formulacin y ejecucin de criterios tcnicos para regular las actividades
orientadas al control de la contaminacin ambiental en la jurisdiccin de la Corporacin.
8. Actualizar las bases de datos de seguimiento a la gestin en su rea de desempeo, as como
de los indicadores que muestren el avance en la gestin institucional en la jurisdiccin, en lo
referente a la evaluacin y control de la contaminacin ambiental.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Conocimiento de la normatividad y aplicacin de tecnologas para evaluacin y control de la
contaminacin ambiental
Estudios ttulo profesional en Ingeniera Ambiental, Ingeniera Ambiental y Sanitaria,
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Saneamiento.
Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Biologa, Microbiologa y afines, ttulo
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21008

Participar en la elaboracin, anlisis y emisin de informes financieros y contables para la
elaboracin y administracin del presupuesto y la administracin del Programa Anual Mensualizado
de Caja PAC, para el control y ejecucin adecuada de los recursos disponibles.
1. Apoyar el anlisis desde el punto de vista financiero y contable de la informacin preparada
para la elaboracin del presupuesto anual de la Corporacin, as como de las modificaciones a
que haya lugar en cada vigencia.
2. Revisar, analizar y efectuar seguimiento al Programa Anual Mensualizado de Caja PAC, desde
el punto de vista presupuestal y contable.
3. Verificar y efectuar seguimiento a la ejecucin presupuestal y a su congruencia con el ciclo
contable y elaborar los informes y documentos que de ello se deriven.
4. Efectuar el seguimiento y control a la constitucin de las reservas presupuestales y vigencias
expiradas, as como a su ejecucin, mediante la preparacin de los informes y documentos que
relacionados con tal ejecucin.
5. Efectuar seguimiento general al funcionamiento del mdulo de presupuesto del sistema
institucional de informacin e interactuar con los usuarios de los mdulos de contabilidad,
talento humano, cuentas por pagar, tesorera y dems aplicaciones que tengan directa relacin
con la administracin presupuestal.
6. Analizar los resultados de los cierres mensuales y anuales del presupuesto y con base en este
proceso realizar la revisin y conciliacin de las cuentas pertinentes.
7. Preparar los informes presupuestales y contables de carcter interno y externo, que deban
generarse y presentarse a entes e instancias externas o al interior de la entidad, relacionados
con la administracin integral del presupuesto institucional y el ciclo contable.
8. Coadyuvar en el proceso del ciclo contable, con base en el anlisis y resultados del proceso
presupuestal y preparar los informes necesarios para el efecto.
9. Elaborar en la parte presupuestal y contable el informe para el Sistema de Informacin de
Estadsticas Fiscales SIDEF, mediante revisin diaria y consolidacin trimestral y revisar su
necesaria congruencia con el componente presupuestal de dicho informe.

y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

3. Plan estratgico de la Corporacin en sus componentes financiero y presupuestal.
5. Presupuesto pblico
Contadura Pblica.
Estudios
Economa.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21009

Adelantar, impulsar y resolver los procesos ejecutivos de la Corporacin, los recursos en va
gubernativa y apoyar el proceso de cobro jurdico institucional, en cumplimento de las normas
legales vigentes y de acuerdo con las polticas y procedimientos establecidos por la Corporacin.
1. Adelantar, impulsar y llevar hasta su terminacin los procesos ejecutivos en los cuales la
Corporacin acta como parte demandante.
2. Aplicar, para los anteriores efectos, las disposiciones del proceso ejecutivo previstas en el
Cdigo General del Proceso.
3. Llevar a cabo las actuaciones tendientes a logar el recaudo forzado de las obligaciones claras,
expresas y exigibles de las que es beneficiaria la Corporacin.
4. Proyectar los autos de trmite e interlocutorios necesarios en curso del proceso de ejecucin
que regula el Cdigo General del Proceso.
5. Resolver en derecho los recursos de reposicin interpuestos contra el mandamiento de pago,
de acuerdo con lo establecido en el artculo 50 de la Ley 794 de 2003 y las normas que la
regulen, complementen o modifiquen.
6. Dar traslado de las excepciones propuestas contra el mandamiento de pago, al Tribunal
Administrativo de Cundinamarca o al Consejo de Estado, segn sea su cuanta.
7. Intervenir en representacin de la Corporacin dentro de las actuaciones mencionadas en el
numeral anterior, pronuncindose respecto de ellas, solicitando y aportando pruebas, y
presentando alegatos de conclusin, entre otras actividades.
8. Intervenir en representacin de la Corporacin en su calidad de acreedora, dentro de los
trmites concordatarios, acuerdos de reestructuracin y liquidatorios de los que son sujetos los
deudores de la Entidad.
9. Custodiar y suscribir los ttulos de depsito judicial constituidos a favor de la Corporacin, por
10. Adelantar las actividades previstas en el proceso de cobro persuasivo.
11. Colaborar con las gestiones ante las centrales de riesgo, para formalizar convenios de
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consulta y reporte de informacin de deudores.


y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Conocimiento de la organizacin, sus procesos y procedimientos.
3. Conocimiento del Plan Institucional de la Entidad.
4. Conocimiento e interpretacin de la normatividad asociada con cobros por jurisdiccin coactiva
y procesos ejecutivos.
Estudios
Derecho.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21010

4. Apoyar en la consolidacin del plan operativo anual de la dependencia y elaborar informes
peridicos de gestin.
5. Custodiar y manejar los archivos activos e inactivos de la dependencia.
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de la CAR.
regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Contadura Pblica.
Estudios
profesional en Administracin de Empresas, Administracin Pblica o
Administracin Financiera.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21011

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suelos.
direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Estudios
Derecho.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21012
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7. Apoyar la ejecucin y control de planes, programas, proyectos y procesos que se desarrollen o
coordinen desde la el sector central, relacionados con la atencin y prevencin de desastres
producto de inundaciones.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Institucional.
en Ingeniera Civil.
Estudios
Saneamiento o Ingeniera del Desarrollo Ambiental.
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Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21013

materia.
central.
7. Proyectar y elaborar estudios, proyecciones, anlisis e informes al director regional en relacin
con el diagnstico y el desarrollo de los programas y actividades a cargo de la dependencia,
relacionados con el tema de uso y conservacin del recurso flora.
direccin regional, para ser reportados a las diferentes dependencias, entidades autoridades
que los soliciten.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
forestales.
Estudios Ingeniera Agronmica o Ingeniera Agropecuaria.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21014

direccin regional.
____________________________________________________________________________
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con la gestin integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la
7. Apoyar la elaboracin y presentacin de estudios, proyecciones, anlisis e informes a la
direccin regional, en relacin con el diagnstico y el desarrollo de los programas y actividades
sobre gestin integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la
8. Apoyar la preparacin, elaboracin y consolidacin de los informes requeridos por la direccin
regional, para ser presentados a las diferentes dependencias, entidades y autoridades que lo
soliciten.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y contaminacin
visual
en Ingeniera Civil.
Saneamiento.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21015

6. Apoyar la elaboracin, consolidacin, presentacin y sustentacin de los informes requeridos
por la direccin regional, para ser reportados a las diferentes dependencias, entidades

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

____________________________________________________________________________
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Institucional.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21016

Adelantar actividades profesionales de apoyo al rea de Contabilidad de la dependencia en lo que
tiene que ver con el trmite y registro en el sistema de informacin financiera de las cuentas por
pagar y las actas nicas de pago, con la liquidacin de retenciones a ttulo de Renta, IVA e
Industria y Comercio, y con el reporte y actualizacin de la informacin de Terceros en el sistema
de informacin financiera.
1. Recibir las cuentas por pagar y las actas nicas de pago que se presentan ante el rea de
Contabilidad de la Direccin Administrativa y Financiera.
2. Verificar mediante consulta en el sistema de informacin financiera (SICOF) los datos
relacionados con el nombre e identificacin del contratista, nmero y valor total del contrato,
nmero de actas nicas de pago tramitadas y pagadas, valor de los pagos realizados y saldo
presupuestal.
3. Verificar y validar el correcto diligenciamiento de las actas nicas de pago y los soportes
documentales que se anexen, con el fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos y
condiciones establecidos en los procesos, procedimientos y normas que regulan la materia,
como paso previo a su radicacin y trmite.
4. Devolver las actas nicas de pago y dems documentacin al supervisor del contrato, cuando
se evidencien inconsistencias como resultado de las acciones de verificacin y validacin.
5. Radicar las actas nicas de pago en el sistema de informacin financiera (SICOF), asignado a
cada una de ellas el correspondiente nmero consecutivo, cuando de su verificacin y
validacin se concluya que tanto la informacin como la documentacin soporte son correctas.
6. Liquidar las retenciones a ttulo de Renta, IVA e Industria y Comercio, de conformidad con los
procesos, procedimientos y normas contables y tributarias que rigen la materia.
7. Adelantar el reporte y mantener actualizada la informacin de Terceros en los mdulos
correspondientes del sistema de informacin financiera.
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y al ciudadano

Colaboracin
Compromiso con la

1. Manejo de sistemas de informacin del rea contable y financiera.
2. Contabilidad y presupuesto pblicos.
3. Procedimientos tributarios para liquidacin de retenciones a ttulo de Renta, IVA e Industria y
Comercio.
4. Procesos de contratacin pblica.
Estudios
Contadura Pblica.
I. IDENTIFICACIN
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 10
N de Perfil: 21017
Cargo del jefe Inmediato: Director Jurdico

Apoyar y participar en los trmites institucionales de carcter legal, jurdico y administrativo a cargo
de la Direccin Jurdica, as como en la proyeccin de actos administrativos y respuestas a
peticiones y solicitudes formuladas ante la dependencia, garantizando el cumplimiento de los
trminos y condiciones fijados para tal efecto y las instrucciones impartidas por el Director Jurdico.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN JURDICA MISIONAL Y APOYO
1. Prestar apoyo a la Direccin Jurdica en la recepcin de los expedientes que entran para
revisin y suscripcin del Director Jurdico, garantizando que se encuentren elaborados en los
formatos registrados en los procesos de autoridad ambiental y gestin jurdica del Sistema de
Gestin Pblica de la Corporacin SIGESPU.
2. Asistir y apoyar al Director Jurdico en las actividades asociadas con la preparacin y
elaboracin de los informes que le sean requeriros, respeto al estado de los trmites bajo
responsabilidad de la dependencia.
3. Apoyar a la Direccin Jurdica en la identificacin, ubicacin y consecucin de la informacin y
los documentos de cualquier naturaleza, que se requieran para adelantar los trmites
institucionales a cargo de la dependencia, de conformidad con las instrucciones que le imparta
el Director Jurdico.
4. Apoyar y participar en la proyeccin de las respuestas a las peticiones, solicitudes de
informacin, consultas y quejas ambientales, cuyo trmite le sea asignado por el Director
Jurdico.
5. Proyectar actos administrativos de fondo relacionados con los expedientes ambientales de
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carcter permisivo y sancionatorio, que le sean asignados por reparto de la Direccin Jurdica.
6. Prestar apoyo a las direcciones regionales en el trmite de los expedientes ambientales que se
reciben en la Direccin Jurdica, para efectos del proceso de revisin y suscripcin por parte
del Director Jurdico.
Direccin Jurdica, que deban ser reportados a las diferentes instancias, entidades y/o

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1. Conocimiento sobre la organizacin, procesos y procedimientos de la Corporacin.
4. Conocimiento e interpretacin sobre la normatividad sobre trmite de peticiones, quejas y
reclamos.
Estudios Derecho.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20801

Apoyar a la Direccin General de la Corporacin en la ejecucin de las actividades del Fondo para
las Inversiones Ambientales en la Cuenca del Ro Bogot FIAB, especialmente en aquellas
requeridas para realizar los estudios y diseos de obras as como su control y evaluacin.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN GENERAL
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1. Apoyar la revisin del estado actual de los proyectos de obras de diseo y adecuacin
hidrulica para drenajes, alcantarillados, rehabilitacin paisajstica y restauracin ecolgica en
las zonas de ronda y zonas de manejo y preservacin ambiental.
2. Apoyar la coordinacin con otras entidades pblicas y privadas de los proyectos que estn
ejecutando obras o actividades en zonas de inters ambiental.
3. Apoyar la elaboracin de los informes del estado actual de los diseos e informacin existente
en los Planes de Manejo Ambiental de zonas de inters para el FIAB.
4. Apoyar la elaboracin del diagnstico e inventario del sistema de alcantarillado sanitario y
pluvial, obras de adecuacin hidrulica, morfolgica e infraestructura de uso pblico, procesos
de restauracin ecolgica y programas de educacin ambiental.
5. Apoyar la revisin y estudio de los documentos e informacin general suministrados por la
Direccin Operativa del proyecto, con el propsito de establecer criterios claros y precisos
sobre el desarrollo de los proyectos de obras civiles.
6. Estudiar y proyectar las respuestas a consultas, derechos de peticin y dems solicitudes de
informacin dirigidas a la Direccin Operativa del proyecto.
7. Efectuar las visitas al terreno donde se ubicarn los proyectos con el fin de identificar los
requerimientos especficos de los mismos.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

3. Proyectos de gestin ambiental
4. Obras civiles y manejo de recurso hdrico
en Ingeniera Civil.
Estudios
Saneamiento.
Experiencia Veintin (21) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20802

Apoyar a la Secretaria General en el desarrollo de las actividades relacionadas con las
preparacin, organizacin y desarrollo de las sesiones de la Asamblea General y del Consejo
Directivo de la Corporacin.
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1. Elaborar y editar actas de las sesiones de la Asamblea Corporativa y el Consejo Directivo de la

Corporacin.
2. Apoyar la revisin de los proyectos de acuerdo presentados para estudio de la Asamblea
Corporativa y del Consejo Directivo de la Corporacin.
3. Proyectar acuerdos para consideracin de la Asamblea Corporativa y del Consejo Directivo de
la Corporacin, de conformidad con las instrucciones que le imparta el Secretario General.
4. Preparar conceptos y absolver consultas en asuntos relacionados con el funcionamiento de la
Asamblea Corporativa y del Consejo Directivo de la Corporacin.
5. Proyectar y elaborar los oficios, certificaciones, declaraciones e informes que se deriven de las
actividades de la dependencia.
6. Prestar apoyo logstico en la realizacin de las sesiones de la Asamblea Corporativa y del
Consejo Directivo de la Corporacin.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

4. Conocimiento e interpretacin de los estatutos de la Corporacin
Estudios
Derecho.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20803

Apoyar y contribuir con el desarrollo de los planes, programas y proyectos en materia de
contratacin conforme a las normas legales y polticas corporativas.
1. Apoyar a las diferentes dependencias de la Corporacin en todo lo relacionado con la
interpretacin y aplicacin del proceso contractual y la solucin de controversias contractuales
en aspectos tcnicos de las diferentes reas del conocimiento de la Ingeniera Civil.
2. Verificar la oferta tcnica de las propuestas presentadas dentro de los procesos de seleccin
contractual que lleve a cabo la Corporacin, as como los documentos soportes de la misma.
3. Emitir los conceptos sobre aspectos tcnicos que se requieran dentro de los procesos de
seleccin contractual que lleve a cabo la Corporacin.
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4. Proyectar dentro de la oportunidad legal, la respuesta a Derechos de Peticin presentados en

relacin con aspectos tcnicos de los procesos de seleccin de contratistas que lleve a cabo la
Corporacin, de conformidad con las instrucciones que le imparta el Secretario General.
5. Apoyar la proyeccin de las actas de evaluacin y adjudicacin en lo relacionado con los
aspectos tcnicos de los procesos de contratacin.
6. Ejercer la supervisin de los contratos con o sin formalidades plenas que le sean asignados, en
lo que tiene que ver con aspectos tcnicos.
7. Realizar visitas de carcter tcnico y ambiental de los predios por adquirir por la Corporacin
cuando se requiera, con el fin de establecer sus valores ambientales, segn caso.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Estudios
en Ingeniera Civil
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20804

aplicable.
aplicable.
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normas vigentes.
5. Evaluar la gestin contractual de la Entidad de conformidad con el plan de compras
establecido y en cumplimiento de los procedimientos y normas vigentes.
6. Verificar que los procesos contractuales de la Entidad se realicen de acuerdo con la
normatividad y procedimientos vigentes.
organismos de control, dentro de los trminos sealados por la normatividad y la autoridad
competente.
vigente.
tratamiento y administracin del riesgo de la Entidad, de acuerdo con la normatividad
aplicable.
13. Evaluar la implementacin y el cumplimiento del modelo integrado de planeacin y gestin,
con el fin de garantizar la prestacin de los servicios de la Entidad de acuerdo con los
17. Realizar seguimiento y presentar los informes en cumplimiento de la normatividad relacionada
con procesos judiciales.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

3. Auditora
10. Indicadores
15. Gestin financiera y presupuestal
16. Administracin de riesgos
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Administracin Pblica, Administracin de Empresas, Administracin
Financiera o Finanzas.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Contadura: ttulo profesional en
Contadura Pblica.
Economa.
Del Ncleo Bsico el Conocimiento de Derecho y afines: ttulo profesional en
Derecho.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20805

Participar en los procesos informticos de la Corporacin, brindando el apoyo tcnico para la
adecuada prestacin de los servicios requeridos por los usuarios
COMUNICACIONES - TIC
1. Instalar y configurar los sistemas operativos de los servidores de la Corporacin.
2. Aplicar las actualizaciones de seguridad liberadas por los fabricantes del software, a los
sistemas operativos con que cuenta la Corporacin.
3. Participar en el seguimiento a la ejecucin de las polticas de seguridad y confidencialidad de
la informacin, estrategias y directrices para el desarrollo informtico y organizacional de la
Entidad, apoyado en las mejores prcticas de seguridad de la informacin segn la Norma
ISO/IEC 27001.
4. Revisar el funcionamiento de los servidores de: dominio, aplicaciones, correo y acceso a
Internet, para la toma de correctivos respectivos.
5. Apoyar las labores necesarias para la adquisicin de bienes y contratacin de servicios en el
rea de TICS, tales como la elaboracin de especificaciones tcnicas y dems estudios de
acuerdo con las normatividad vigente.
6. Apoyar y participar en las actividades de planeacin, realizacin y supervisin de las
contrataciones del Plan Anual de Adquisiciones de Tecnologa de Informacin y
Comunicaciones, relacionadas con la integracin de los sistemas de informacin, para el
mejoramiento de los procesos y el aseguramiento de las aplicaciones tcnicas y ofimticas
utilizadas en la Entidad.
7. Participar en la ejecucin de los programas de mantenimiento preventivo en la infraestructura
tecnolgica, para garantizar el correcto funcionamiento de los recursos institucionales de
hardware y software.
8. Ejecutar el proceso de toma de copias de seguridad de los correos corporativos, para ser
restauradas en caso necesario.
9. Crear grupos de cuentas de usuario, claves de acceso y buzones de correo electrnico, y
mantener actualizado el directorio.
10. Solicitar y gestionar los correctivos para los problemas que se presenten en el funcionamiento
de los servidores, ante los respectivos proveedores de hardware.
11. Atender las solicitudes presentadas por los usuarios de la infraestructura tecnolgica y de los
servicios de informacin, internos y externos, de acuerdo con los procedimientos establecidos
para tal fin.
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12. Mantener los instrumentos y aplicaciones de seguridad de acceso a los servidores desde la
red de internet.
13. Apoyar la conceptualizacin e implementacin de los planes de seguridad de la informacin
que requiera la Entidad y participar en su adecuado cumplimiento.
14. Participar en la administracin de la infraestructura tecnolgica de la Entidad, directamente o
en coordinacin con terceros contratados para ese fin.
15. Participar en la elaboracin de los manuales requeridos para la adecuada operacin del
sistema informtico de la Corporacin.
V. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

3. Organizacin de datos e informacin
4. Conocimientos en tecnologas de informacin con respecto a administracin de bases de
datos y aplicaciones en ambiente Web.
Estudios Ingeniera de Software.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20806

Participar en actividades de planeacin Interna de la Corporacin de acuerdo con las polticas,
normas y procedimientos establecidos para el logro de los propsitos institucionales y realizar
acciones de seguimiento, control y rendicin de informes de gestin y resultados de la
dependencia ante las instancias que los requieran.
1. Participar en la elaboracin del informe de Rendicin de Cuentas a la Contralora General de la
Repblica de acuerdo con los requisitos exigidos
2. Realizar el seguimiento financiero a la ejecucin de los proyectos de inversin (los ejecutado frente
a lo planeado) de acuerdo con los requerimientos establecidos
3. Efectuar el seguimiento, control y evaluacin del avance de los planes, programas y
proyectos, mediante la aplicacin de estndares e indicadores de gestin institucional en la
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Oficina Asesora de Planeacin y en la Direccin Administrativa y Financiera.

4. Revisar y corregir la base de datos del banco de proyectos en la Intranet para el seguimiento del
PA, del PGAR y su correlacin con el Plan Nacional de Desarrollo.
5. Participar en la conformacin del presupuesto anual de inversiones para cada vigencia, en
coordinacin con las dems dependencias de la Corporacin
6. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual de Inversiones para cada vigencia, en
coordinacin con las dependencias de la Corporacin.
7. Participar en el la elaboracin del informe de Gestin Corporativo para presentar los resultados
integrales institucionales.
8. Participar en los ajustes del Plan de Gestin Ambiental Regional PGAR y el Plan de Accin PA,
para mantenerlos debidamente actualizados.
9. Elaborar los informes de las funciones desarrolladas para la evaluacin de la gestin y resultados
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

4. Planes de gestin ambiental regional y de accin institucional
5. Definicin y aplicacin de indicadores para seguimiento de proyectos
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20807

Participar en la ejecucin de las actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos del
sistema de reas protegidas para garantizar el logro de los objetivos y metas
TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en el desarrollo de acciones para la formulacin de los planes de accin y
operativos anuales de inversin, con relacin al desarrollo de las actividades del Sistema de
reas Protegidas.
2. Contribuir en los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de las actividades
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del Sistemas de reas Protegidas.

3. Contribuir en la supervisin a la ejecucin de los contratos y convenios de las actividades
4. Apoyar en la planeacin y organizacin de la ejecucin de las actividades relacionadas con la
formulacin e implementacin de los planes de manejo de reas protegidas para la proteccin
y preservacin de los recursos naturales de la jurisdiccin de la CAR.
5. Apoyar la ejecucin de las actividades relacionadas con el alinderamiento de las reas
declaradas por la CAR para la proteccin y preservacin de los recursos naturales de la
jurisdiccin.
6. Supervisar las obras civiles resultantes de los planes de manejo de las reas protegidas
declaradas por la CAR para la proteccin y preservacin de los recursos naturales de la
7. Apoyar a los profesionales del rea en la elaboracin, evaluacin y presentacin de estudios
que permitan establecer proyecciones para la realizacin de obras, relacionadas con la
implementacin de los Planes de Manejo de reas declaradas para la proteccin y
8. Apoyar las acciones para garantizar la continuidad, la calidad, el anlisis, el procesamiento y
la publicacin de la informacin relacionada con el proyecto del Sistema de reas Protegidas
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

4. Planes de gestin ambiental regional y de accin institucional
5. Proceso para la definicin y declaracin de reas protegidas
Estudios
en Ingeniera Civil.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20808

Apoyar el desarrollo de las actividades necesarias para supervisar y garantizar el mantenimiento
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adecuado y oportuno de los bienes muebles, inmuebles y el parque automotor, para el desarrollo
adecuado de las funciones misionales y de apoyo de la Corporacin.
1. Programar y llevar registros individuales de mantenimiento de los recursos fsicos de la
Corporacin.
2. Garantizar que los bienes muebles e inmuebles cuenten con la dotacin necesaria para su
adecuado funcionamiento.
3. Participar en la elaboracin, divulgacin y aplicacin de los manuales e instructivos necesarios
para garantizar la correcta utilizacin de los recursos fsicos de la Entidad.
4. Realizar seguimiento al servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes
muebles e inmuebles.
5. Conceptuar sobre la viabilidad de reparaciones mayores o la baja por inservible de los bienes
muebles y el parque automotor.
6. Brindar asesora a las direcciones regionales y dependencias de nivel central sobre los
servicios que requiera los bienes muebles e inmuebles.
7. Proponer y adoptar estrategias que optimicen el servicio y/o conlleven una relacin costo
beneficio favorable.
8. Elaborar la programacin de los vehculos asignados a la sede central, de acuerdo con las
solicitudes y las necesidades del servicio.
9. Programar, hacer seguimiento e informar sobre la causacin de horas extras de los
conductores de planta.
10. Planear, organizar y desarrollar las actividades para el de los impuestos del parque automotor
y la consecucin de peajes para el cumplimiento de la misin de la entidad.
11. Efectuar los estudios de la cantidad, calidad, especificaciones y esquemas de adquisicin de
equipos y suministros.
12. Realizar controles necesarios sobre insumos y dems elementos para hacer un uso racional
de ellos, as como sobre los servicios pblicos.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Administracin de bienes pblicos.
5. Programas de mantenimiento de parque automotor
Estudios
profesional en Ingeniera Mecnica.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
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Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20809

Elaborar y proyectar los actos administrativos para responder a los reclamos de los usuarios
referentes al procesos de facturacin y cartera y apoyar el proceso de cobro coactivo para el
desarrollo adecuado y oportuno de las actividades programados por la Corporacin
1. Proyectar los actos administrativos que deban ser expedidos por el Director Administrativo y
Financiero, relacionados con las reclamaciones presentadas por los usuarios frente al cobro de
las tarifas de los distritos de riego y los sujetos pasivos de las tasas ambientales.
2. Proyectar los actos administrativos que deban ser expedidos por el Director Administrativo y
Financiero, que tengan relacin con la facturacin.
3. Participar en los procesos de facturacin por conceptos de distritos de riego, tasas retributivas y
tasas por uso.
4. Atender las reclamaciones de los usuarios de los distritos de riego
5. Proyectar respuestas a los derechos de peticin que se formulen ante la CAR, relacionados con el
proceso de facturacin.
6. Absolver las consultas que se le formulen referentes a los procesos de facturacin, cobro y
cartera de conformidad con las polticas institucionales.
7. Efectuar cobro persuasivo y proyectar los acuerdos de pago a que haya lugar para la
recuperacin de cartera por las rentas que integran el patrimonio de la Corporacin en virtud de la
Ley 99 de 1993, de acuerdo con las orientaciones del Director Administrativo y Financiero.
8. Coadyuvar en los procesos de cobro coactivo proyectando las providencias y dems actos
administrativos que se requieran.
9. Coadyuvar en la preparacin de los conceptos a cargo de la dependencia en materia de rentas
que integran el patrimonio de la Corporacin, segn lo dispuesto en la Ley 99 de 1993.
10. Apoyar, plantear y dar soluciones a las dificultades que presente el software de facturacin y
control de cartera.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Atencin al usuario
4. Normatividad asociada con facturacin, cartera y procesos de cobro coactivo.
Estudios
Derecho.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20810

Planear, organizar y controlar el plan anual de compras, las proyecciones de gastos, las existencias
del almacn y la actualizacin permanente de los aplicativos relacionados con la gestin realizada
para la generacin oportuna y actualizada de los informes de gestin.
1. Planear, organizar y elaborar el plan anual de compras.
2. Participar en la proyeccin de los gastos generales de cada vigencia para el anteproyecto de
presupuesto.
3. Administrar permanentemente la oportuna ejecucin y ajuste del plan de compras.
4. Efectuar seguimiento trimestral a la ejecucin y ajuste del plan de compras.
5. Efectuar las compras programadas mensualmente en el plan de compras.
6. Verificar con el almacn la existencia de elementos con el fin de activar el proceso de compras
para reposicin de elementos.
7. Elaborar los estudios previos para adelantar el proceso de compra de elementos de consumo.
8. Preparar el proyecto de trminos de referencia para invitaciones pblicas para adquisicin de
elementos segn programacin del plan de compras.
9. Ejercer la supervisin de los diferentes contratos y rdenes celebrados por la Entidad para la
adquisicin de elementos y materiales.
10. Elaborar y coordinar la elaboracin oportuna del informe intermedio y final del plan de compras
para cada vigencia con destino a la Contralora General de la Repblica.
11. Organizar y apoyar el manejo y operacin del SICE.
12. Participar en la actualizacin permanente y oportuna de la aplicacin Administracin 2000 en lo
que tiene que ver con el mdulo de compras.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

1.
La organizacin, procesos y procedimientos aprobados de la Corporacin
2.
Polticas normas y la cultura organizacional de la Corporacin
3.
Normatividad asociada con el proceso de adquisicin de bienes y servicios.
4.
Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos.
5.
Contratacin pblica
6.
Manejo de inventarios y almacenes.
Contadura Pblica.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20811

Participar en la ejecucin de las actividades de planeacin, implementacin y verificacin de los
procedimientos, planes de accin, operativos de inversin y de mejoramiento de la dependencia,
mediante la generacin de informes de seguimiento siguiendo los parmetros establecidos por la
Corporacin y los entes de control.
1. Participar en la aplicacin de mecanismos de revisin, registro, control y evaluacin de
conformidad con los procedimientos que se establezcan para el adecuado desarrollo de los
planes, programas, proyectos y actividades de la Direccin Administrativa y Financiera.
2. Participar en la elaboracin y actualizacin de los manuales de procesos y procedimientos de la
dependencia, en el marco del Sistema Integrado de Gestin Pblica - SIGESPU de la CAR y de
conformidad con las instrucciones de la Direccin Administrativa y Financiera.
3. Apoyar el seguimiento a las actividades contempladas en los planes de accin, operativos de
inversin y de mejoramiento, que se encuentren a cargo de la dependencia
4. Consolidar la informacin asociada con las funciones de la dependencia y proyectar para la firma
del Director Administrativo y Financiero, su remisin a las dependencias internas que la soliciten o
a los organismos o entidades externas que la requieran.
5. Apoyar la supervisin o supervisar la ejecucin de los contratos a cargo de la dependencia,
especialmente en temas asociados con seguros, corredores de seguros, vigilancia, aseo, cafetera
y dems, de acuerdo con las orientaciones y asignaciones del Director Administrativo y Financiero.
6. Apoyar las actividades de soporte tcnico necesarias para el cumplimiento de las funciones,
planes, programas y actividades de la dependencia, de acuerdo con las instrucciones que imparta
el Director Administrativo y Financiero.
7. Apoyar en el control y seguimiento a la presentacin de los informes a cargo de la dependencia,
dirigidos a los organismos de control internos, externos y dems entidades y usuarios que los
requieran.
8. Apoyar y participar en el cumplimiento y verificacin de los planes de mejoramiento a cargo de
cada una de las reas de la dependencia, y consolidar y remitir la informacin a los organismos de
control internos y externos que la requieran.
y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

dependencia.
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De Ncleo Bsico el Conocimiento de Administracin: ttulo profesional en
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20812

Planear, organizar, implementar y verificar los procedimientos, los planes de accin, operativos de
inversin y de mejoramiento de la direccin regional, y preparar y generar los informes de seguimiento
de acuerdo con los parmetros establecidos por la Corporacin y los entes de control.
1. Apoyar a la direccin regional en la planeacin, organizacin, implementacin y seguimiento de
los procesos administrativos de la dependencia (contratacin, administracin de recursos fsicos y
financieros, administracin de servicios generales, supervisin talento humano).
2. Ejercer la supervisin de los diferentes contratos, rdenes de compra y rdenes de servicio que
se ejecutan en la dependencia, de acuerdo con los lineamientos del director regional.
6. Solicitar y tramitar las disponibilidades presupuestales necesarias para adelantar los procesos de
contratacin que se requieran en la direccin regional.
verificar y controlar la liquidacin, el recaudo y la transferencia del porcentaje ambiental a favor de
la CAR.
9. Administrar y organizar la custodia y prstamo de los diferentes equipos de la direccin regional.
informacin y elaborar los reportes correspondientes para su remisin las dependencias internas
u organismos o entidades externas que los requieran.

y al ciudadano
____________________________________________________________________________
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Colaboracin

Organizacin

Contadura Pblica.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20813

suelos.
____________________________________________________________________________
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direccin regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Estudios
Derecho.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20814

direccin regional.
____________________________________________________________________________
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medio ambiente.
al Ciudadano.
13. Apoyar la promocin de los PROCEDAS de la jurisdiccin CAR, que responden a la
problemtica ambiental de la regin, para fortalecer el conocimiento de las organizaciones
comunitarias frente a su entorno ambiental.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Estudios ttulo profesional en Comunicacin Social, Periodismo o Comunicacin Social y
Periodismo.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20815


y al ciudadano
____________________________________________________________________________
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Colaboracin

Organizacin

Institucional.
en Ingeniera Civil.
Estudios

Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20816

____________________________________________________________________________
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materia.
central.
que los soliciten.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Institucional.
forestales.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
____________________________________________________________________________
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Grado: 08
N de Perfil: 20817

materia.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
beneficio animal
____________________________________________________________________________
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forestales.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Biologa, Microbiologa y afines: ttulo
IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 08
N de Perfil: 20818

____________________________________________________________________________
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20701

Apoyar y participar, desde la perspectiva jurdica, en el trmite de los asuntos asociados con la
administracin del talento humano de Corporacin.
REA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO JURDICA
1. Apoyar y participar en el estudio, conceptualizacin, evaluacin y trmite, desde el punto de
vista legal, de los asuntos relacionados con la administracin del talento humano de la Entidad.
2. Preparar y proyectar respuesta, para concepto y firma del Jefe de la Oficina, a las solicitudes,
requerimientos y reclamaciones formuladas por las dems dependencias de la Entidad, las
distintas instancias judiciales y administrativas, entes de carcter gubernamental o privado,
particulares, usuarios internos o externos, servidores o ex servidores pblicos, relacionados
con la administracin del talento humano.
3. Atender, dentro de los trminos de ley y de conformidad con los lineamientos del Jefe de la
Oficina, las consultas jurdicas relacionadas con la administracin del talento humano.
4. Recopilar, estudiar y analizar la jurisprudencia, doctrina, leyes y decretos relacionados con los
asuntos a su cargo, que sean necesarios para sustentar las decisiones de la Jefatura de la
dependencia en relacin con la administracin del talento humano.
5. Preparar, elaborar y/o revisar proyectos de actos administrativos e informes y documentos, con
____________________________________________________________________________
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sustento legal, interpretacin de normas y jurisprudencia sobre los temas a su cargo, cuando le
sean requeridos por el Jefe de la Oficina.
6. Elaborar o revisar los estudios previos para la celebracin de contratos que se requieran, en
desarrollo de los temas a su cargo.
7. Preparar y elaborar la documentacin y los actos administrativos requeridos para el
cumplimiento de sentencias de ndole laboral.

y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Humano.
11. Conocimiento, interpretacin y aplicacin del derecho laboral
Estudios
Derecho.
Experiencia Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20702

Garantizar la correcta aplicacin de los protocolos y procedimientos analticos, manejar
adecuadamente los equipos analticos, de acuerdo a los procedimientos e instructivos del Sistema
Integrado de Gestin del Laboratorio, previstos para la realizacin de los parmetros de calidad de
agua, suelo y calidad del aire del Laboratorio Ambiental de la CAR.
AMBIENTAL
1. Preparar el material y reactivos necesarios para la realizacin de anlisis que le sean
asignados, as como los elementos de proteccin personal para su uso.
2. Efectuar el control de calidad y hacer seguimiento a los procesos y procedimientos analticos,
en cuanto a patrones, diluciones, cartas de control y reactivos, de acuerdo con los protocolos
de calidad de la Direccin Operativa Laboratorio Ambiental.
3. Realizar los anlisis fisicoqumicos y/o biolgicos y/o microbiolgicos de calidad del agua y/o
Integrado de Gestin del Laboratorio y el manual de calidad analtica, as mismo, realizar los
clculos y entregar los resultados en los tiempos estipulados por la Direccin Operativa
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4. Asegurar la confiabilidad y calidad de los resultados, con base en el desarrollo de actividades
de capacitacin y supervisin a los analistas.
5. Participar en la cadena de custodia de las muestras que ingresen al laboratorio ambiental
hasta su destruccin.
6. Realizar y/o apoyar el montaje de tcnicas analticas que le sean asignados, de acuerdo con
los protocolos de calidad del laboratorio ambiental y elaborar los respectivos procedimientos.
7. Realizar la interpretacin analtica de los resultados, elaborar conceptos tcnicos y hacer los
reportes para efectos del control de calidad.
Colombiano de Hidrologa, Meteorologa y Estudios Ambientales IDEAM o el organismo
facultado para tal propsito.
conceptos tcnicos, basados en los resultados analticos obtenidos del estudio y evaluacin de
las muestras.
relacionados con temas a cargo de la Direccin Operativa.
documentacin, implementacin, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestin de la Calidad
de la Oficina, as como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditacin del
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Estudios
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20703
Dependencia: Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio
Ambiental

Aplicar correctamente los protocolos y procedimientos analticos previstos en la Direccin
Operativa Laboratorio Ambiental, preparar las soluciones requeridas, manejar adecuadamente los
equipos analticos y realizar los anlisis fsico qumicos en muestras de agua y de suelos.
AMBIENTAL
1. Preparar el material y los reactivos necesarios para la toma de muestras.
2. Participar en la cadena de custodia de las muestras.
3. Recibir las muestras, efectuar su marcacin y supervisar el diligenciamiento de los formatos
para el registro de su ingreso a la Direccin Operativa Laboratorio Ambiental.
4. Revisar y aplicar las tcnicas analticas para las pruebas fsico qumicas, preparar las
soluciones, manejar los equipos analticos y realizar los anlisis fsico qumicos a las
muestras de agua y de suelo.
5. Realizar los clculos, registrar los resultados y reportarlos para efectos de control de calidad.
6. Elaborar cartas de control y curvas de calibracin de parmetros analticos.
7. Realizar la validacin de las tcnicas analticas utilizadas.
8. Participar en los eventos de capacitacin tcnica, que se desarrollen al interior de la
dependencia.
9. Participar en las actividades relacionadas con la documentacin, implementacin,
mantenimiento y mejora del Sistema de Gestin de la Calidad de la Direccin Operativa, as
como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditacin del Laboratorio Ambiental.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Estudios
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Saneamiento.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20704

Aplicar correctamente los protocolos y procedimientos analticos previstos en la Direccin
Operativa Laboratorio Ambiental, preparar las soluciones requeridas, manejar adecuadamente los
equipos analticos y realizar los anlisis biolgicos, microbiolgicos e hidrobiolgicos de acuerdo
con los protocolos estipulados para el efecto.
AMBIENTAL
1. Preparar el material y reactivos necesarios para la realizacin de anlisis que le sean
asignados, as como los elementos de proteccin personal para su uso.
2. Efectuar el control de calidad y hacer seguimiento a los procesos y procedimientos analticos,
en cuanto a patrones, diluciones, cartas de control y reactivos, de acuerdo con los protocolos
de calidad del Laboratorio Ambiental.
3. Realizar los anlisis biolgicos y/o hidrobiolgicos y/o microbiolgicos de calidad del agua y/o
Integrado de Gestin del Laboratorio; as mismo, realizar los clculos y entregar los resultados
en los tiempos estipulados por la Direccin Operativa Laboratorio Ambiental.
4. Asegurar la confiabilidad y calidad de los resultados, con base en el desarrollo de actividades
de capacitacin y supervisin a los analistas.
5. Participar en la cadena de custodia de las muestras que ingresen al Laboratorio Ambiental
hasta su destruccin.
6. Realizar y/o apoyar el montaje de tcnicas analticas que le sean asignados, de acuerdo a los
protocolos de calidad del laboratorio y elaborar los respectivos procedimientos.
7. Apoyar el procedimiento de toma de muestras de anlisis hidrobiolgicos, de acuerdo con los
protocolos establecidos por el laboratorio.
Colombiano de Hidrologa, Meteorologa y Estudios Ambientales IDEAM o del organismo
facultado para el efecto.
relacionados con temas a cargo de la Direccin Operativa Laboratorio Ambiental.
documentacin (procedimientos, instructivos, manuales, registros, etc), implementacin,
mantenimiento y mejora del Sistema de Gestin de la Calidad de la dependencia, as como en
aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditacin del Laboratorio Ambiental.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20705

Realizar la toma de muestras y aforos de caudal de las fuentes hdricas y de toma de muestras de
suelos y calidad del aire en proceso de monitoreo, garantizando la veracidad y la calidad de la
informacin obtenida en tales mediciones, de acuerdo con los procesos y procedimientos del
Sistema Integrado de Gestin del Laboratorio.
AMBIENTAL
1. Preparar los elementos y el equipo necesario para la realizacin de muestreos y aforos de
caudal, conformado por frascos, reactivos, neveras, material refrigerante, molinete y/o
micromolinete, varillas, malacate cable, pesa, caja contadora, GPS, elementos de proteccin
personal, ecuacin y formatos.
2. Verificar la calibracin de los molinetes en uso e informar sobre las anomalas que se
identifiquen al respecto.
3. Revisar y /o ajustar los protocolos y/o procedimientos de toma de muestras y de operacin de
equipos de monitoreo y muestreo, as como la operacin de estos, de acuerdo a los
protocolos del Sistema Integrado de Gestin del Laboratorio.
4. Realizar la toma, transporte y preservacin de muestras en campo de agua, calidad del aire,
olores, residuos peligrosos o suelos que la Direccin Operativa le asigne, de acuerdo con los
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protocolos estipulados por el Laboratorio Ambiental.

5. Apoyar la operacin de las redes de monitoreo ambiental de la Corporacin.
6. Registrar la totalidad de datos de campo y de georeferenciacin, en los formatos de toma de
muestras y las carteras de aforo de los muestreos que le sean designados.
7. Efectuar la medicin de las variables geomtricas e hidrulicas del cauce.
8. Calcular las carteras de aforo y reportar los resultados al responsable de la cadena de
custodia de las muestras, de acuerdo a los tiempos estipulados por la Direccin Operativa
9. Realizar la composicin de muestras que se le asignen, de los muestreos compuestos que
realiz el laboratorio y entregar los resultados de estos en los tiempos estipulados por el
laboratorio.
relacionados con temas a cargo de la dependencia.
documentacin (proceso, procedimientos, instructivos, manuales, registros, etc),
implementacin, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestin de la Calidad de la Direccin
Operativa, as como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditacin del

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Civil y Afines: ttulo
Estudios
Otras profesiones no especificadas en los ncleos bsicos del conocimiento:

ttulo profesional en Ingeniera de Recursos Hdricos y Gestin Ambiental o
Ingeniera Hidrolgica.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
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Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20706

Apoyar y participar en el desarrollo de las actividades necesarias para garantizar que la
infraestructura de servicios de los parques que se mantenga en estado ptimo de operacin, y
apoyar la parte tcnica de los procesos contractuales asociados con el mantenimiento de la
infraestructura en los parques recreativos y ecotursticos de la Corporacin.
1. Realizar estudios diagnsticos de la infraestructura de los parques recreativos y tursticos a
cargo de la Corporacin en cuanto a planta fsica, redes elctricas y sistemas hidrulicos, y
reportar los informes pertinentes para que sirvan como instrumentos de decisin de la
Direccin Operativa y de Infraestructura.
2. Apoyar la formulacin, ejecucin, control, seguimiento y evaluacin del plan de mantenimiento
preventivo, rutinario y correctivo de la maquinaria, equipos menores y herramientas, con el fin
de garantizar la operacin adecuada y permanente de los parques a cargo de la CAR.
3. Apoyar la elaboracin de los estudios previos para los contratos de infraestructura que se
requieran en los parques recreativos y ecotursticos a cargo de la CAR.
4. Apoyar la elaboracin, revisin y consolidacin de los presupuestos de inversin en
infraestructura y suministros para los parques de la CAR, de acuerdo con las directrices
impartidas por la Direccin Operativa y de Infraestructura.
5. Apoyar a la Direccin Operativa y de Infraestructura en el desarrollo de la parte tcnica de la
evaluacin de los procesos contractuales relacionados con los parques de la Corporacin.
6. Elaborar y consolidar los prediseos de las obras que garanticen la operacin de los parques a
cargo de la CAR, segn propuestas presentadas a la Direccin Operativa y de Infraestructura.
7. Adelantar las gestiones administrativas necesarias para la adquisicin de los suministros para
la operacin de los parques de la CAR.
8. Registrar, reportar y hacer seguimiento de los suministros e insumos utilizados en los parques
a cargo de la CAR.
9. Elaborar los informes solicitados por la Direccin Operativa y de Infraestructura en cuanto al
componente tcnico de la infraestructura de los parques a cargo de la CAR.
10. Elaborar los estudios tcnicos para determinar los usos de las reas de los parques de la CAR,
con base en directrices emanadas de la Direccin Operativa y de Infraestructura.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

5. Conocimientos de contratacin pblica y supervisin e interventora de obras.
en Ingeniera Civil.
Estudios
Arquitectura.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20707

de la CAR.
regional.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

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Contadura Pblica.
Estudios Economa. Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Administracin: ttulo
profesional en Administracin de Empresas o Administracin Pblica.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20708

direccin regional.
medio ambiente.
al Ciudadano.
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13. Apoyar la promocin de los PROCEDAS de la jurisdiccin CAR, que responden a la
problemtica ambiental de la regin, para fortalecer el conocimiento de las organizaciones
comunitarias frente a su entorno ambiental.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

20.La organizacin, procesos y procedimientos aprobados de la Corporacin
21.Polticas normas y la cultura organizacional de la Corporacin
22.Plan estratgico Corporativo
23.Normatividad ambiental
24.Formulacin de planes, programas y proyectos
25.Educacin Ambiental
26.Participacin ciudadana y comunitaria
27.Metodologas del proceso enseanza aprendizaje
Periodismo.
Estudios
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20709

y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

Institucional.
____________________________________________________________________________
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en Ingeniera Civil.
Estudios

Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20710

regional.
5. Apoyar la realizacin, evaluacin, control y seguimiento de proyectos relacionados con obras
de infraestructura pblica para la recuperacin de zonas degradas por actividades relacionadas
con la minera.
____________________________________________________________________________
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estas actividades.
9. Apoyar la elaboracin y presentacin de estudios, proyecciones, anlisis e informes al director
regional en relacin con el diagnstico y el desarrollo de los programas y actividades a cargo
de la dependencia, relacionados con el tema de minera.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
Estudios ttulo profesional en Ingeniera de Minas.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20711
____________________________________________________________________________
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materia.
central.
que los soliciten.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
forestales.
Estudios Del Ncleo Bsico del Conocimiento de Ingeniera Agrcola, Forestal o afines: ttulo
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20712

ambiental de las actividades relacionadas con la gestin integral de residuos, control de la calidad
del aire, emisiones de ruido y contaminacin visual, que se encuentran a cargo de la direccin
regional.
1. Apoyar y participar en la ejecucin actividades encaminadas al estudio, evaluacin y trmite de
sancionatorios, relacionadas con la gestin integral de residuos, control de la calidad del aire,
emisiones de ruido y contaminacin visual, de acuerdo con los lineamientos de la direccin
regional y la normatividad vigente.
2. Participar en el control y seguimiento ambiental a las actividades de gestin integral de
residuos, control de la calidad del aire, emisiones de ruido y contaminacin visual, de acuerdo
con la gestin integral de residuos, control de la calidad del aire, emisiones de ruido y
4. Apoyar y participar en las actividades de asistencia tcnica a los municipios, comunidades,
asociaciones de municipios de su jurisdiccin y dems organismos que lo requieran, en temas
asociados con gestin integral de residuos, control de la calidad del aire, emisiones de ruido y
la contaminacin visual, de acuerdo con los lineamientos de la direccin regional.
6. Participar en el apoyo tcnico a los consejos municipales de gestin del riesgo, en cuanto a la
7. Apoyar la elaboracin y presentacin de estudios, proyecciones, anlisis e informes a la
direccin regional, en relacin con el diagnstico y el desarrollo de los programas y actividades
sobre gestin integral de residuos, control de la calidad del aire, emisiones de ruido y
contaminacin visual, ejecutados en la direccin regional.
8. Apoyar la preparacin, elaboracin y consolidacin de los informes requeridos por la direccin
regional, para ser presentados a las diferentes dependencias, entidades y autoridades que lo
soliciten.
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y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
integral de residuos, control de la calidad del aire, emisiones de ruido y contaminacin visual
en Ingeniera Civil.
Saneamiento.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20713

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5. Apoyar la elaboracin de estudios, proyecciones, anlisis e informes al director regional, en
relacin con el diagnstico, el desarrollo de los programas y actividades ejecutadas en la
dependencia y que correspondan al uso o conservacin del recurso fauna, y a actividades
pecuarias, de zoocra o de plantas de beneficio animal.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 07
N de Perfil: 20714
____________________________________________________________________________
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Apoyar y participar en las actividades requeridas para el desarrollo de infraestructura para la
gestin ambiental en la jurisdiccin, especialmente la relacionada con saneamiento bsico,
garantizando el cumplimiento de las normas, polticas y procedimientos en el ejercicio de la
autoridad ambiental.
1. Apoyar los procesos de evaluacin tcnica de los proyectos que se presenten a la CAR, para
cofinanciacin de infraestructura para la gestin ambiental en saneamiento bsico.
2. Apoyar las labores de vigilancia, seguimiento, control y evaluacin de la ejecucin de los
proyectos relacionados con infraestructura para la gestin ambiental en saneamiento bsico.
3. Apoyar las actividades de seguimiento y verificacin del estado, uso, funcionalidad y logro de
los propsitos para los cuales fue acometida, de la infraestructura en saneamiento bsico en
cuya financiacin se hayan invertido recursos de la CAR.
4. Consolidar y controlar la documentacin tcnica generada en ejecucin de los proyectos de
infraestructura en saneamiento bsico.
5. Consolidar, cargar y reportar la informacin relacionada con el desarrollo de infraestructura
para la gestin ambiental en saneamiento bsico.
6. Acompaar y asistir a los supervisores de convenios y contratos en los comits tcnicos que
sean requeridos, cuando se trate de asuntos asociados con infraestructura, gestin ambiental y
saneamiento bsico.
7. Proyectar respuestas para atender quejas, reclamos, peticiones y solicitudes de informacin de
entes de control y dems interesados, cuando se trate de temas relacionados con las funciones
del empleo.
8. Apoyar el proceso de formulacin de planes, programas, proyectos, procedimientos y acciones
que se requieran en el rea de desempeo, y participar en su ejecucin, seguimiento, control y
evaluacin.
9. Apoyar y participar en las actividades de formulacin, ejecucin, control, seguimiento y
evaluacin del plan de accin de la dependencia, en aquellos temas afines con el rea de
desempeo del empleo.
10. Apoyar, acompaar y participar en el desarrollo de actividades de asistencia tcnica a
entidades pblicas y privadas y a la sociedad civil, en asuntos asociados con el rea de
desempeo del empleo.
11. Participar desde la perspectiva tcnica, en los procesos contractuales relacionados con los
temas de infraestructura, gestin ambiental y saneamiento bsico.
y al ciudadano

Colaboracin
Organizacin

5. Conocimientos de contratacin pblica y supervisin e interventora de obras.
en Ingeniera Civil.
Estudios
Saneamiento.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 2044
Grado: 04
N de Perfil: 20401

Administrar la informacin relacionada con la facturacin, control de la cartera, las transferencias
por conceptos de porcentaje y sobretasa ambiental, transferencias del sector elctrico y los
acuerdos de pago suscritos para la generacin de informes que faciliten la toma de decisiones de
la Corporacin.
1. Administrar el software de facturacin y control de cartera.
2. Recibir, verificar y consolidar la informacin relacionada transferencias de porcentaje y
sobretasa ambiental remitida por las direcciones regionales, correspondiente a los 104
municipios de la Jurisdiccin, controlando los ingresos y la cartera por este concepto.
3. Recibir, verificar y consolidar la informacin relacionada con las transferencias por concepto
de porcentaje ambiental provenientes del Distrito Capital, controlando los ingresos y la cartera
por este concepto.
4. Requerir los reportes por concepto de transferencias del sector elctrico a las empresas
generadoras de energa, controlando los ingresos y la cartera por este concepto, y elaborar los
informes financieros necesarios.
5. Preparar el informe de cartera y provisiones por concepto de porcentaje ambiental,
transferencias del sector elctrico y cuotas partes pensionales.
6. Controlar y efectuar seguimiento a los acuerdos de pago suscritos, de conformidad con las
instrucciones impartidas por el Director Administrativo y Financiero.
7. Elaborar los actos administrativos y las cuentas de cobro y/o facturas a que haya lugar, con el
fin de recuperar la cartera de acuerdo con las instrucciones que le imparta el Director
Administrativo y Financiero.
8. Verificar los ingresos reflejados en extractos frente a los reportados por las direcciones
regionales con el fin de elaborar la conciliacin contable respectiva y determinar la deuda a
cargo de cada ente territorial.
9. Participar en los estudios previos y dems documentos necesarios en los procesos pre y pos
contractuales para el normal desarrollo de las actividades y procesos del rea.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

3. Conocimiento sobre procesos de facturacin y manejo de cartera
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Contadura Pblica.
Financiera.
Experiencia Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 04
N de Perfil: 20402


y al ciudadano

Colaboracin
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Organizacin

Institucional.
en Ingeniera Civil.
Estudios

Recursos Naturales.
Experiencia Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 2044
Grado: 01
N de Perfil: 20101

1. Adelantar las actividades y tareas encaminadas al trmite, estudio y evaluacin de solicitudes
de licencia ambiental, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos sancionatorios,
relacionadas con el uso o conservacin del recurso flora, de acuerdo con los lineamientos de la
2. Participar en el control y seguimiento ambiental a actividades de uso o conservacin del
recurso flora en la jurisdiccin de la direccin regional, de acuerdo con la normatividad vigente
____________________________________________________________________________
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sobre la materia.
central.
4. Apoyar la prestacin de asistencia tcnica en el uso o conservacin del recurso flora, a los
7. Participar en la elaboracin de estudios, proyecciones, anlisis e informes al director regional
direccin regional, para ser reportados a las diferentes dependencias, entidades o autoridades
que los soliciten.

y al ciudadano

Colaboracin

Organizacin

Institucional.
forestales.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Tcnico Administrativo
Cdigo: 3124
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Grado: 18
N de Perfil: 31801

Prestar el apoyo tcnico, administrativo y logstico para la organizacin de la agenda, los
desplazamientos y actividades del Director General.
REA FUNCIONAL: DIRECCION GENERAL
1. Colaborar con la Direccin General en la organizacin de la agenda, los desplazamientos, las
actividades y las intervenciones del Director General.
2. Apoyar el desarrollo de las actividades por adelantar ante los organismos de seguridad del
Estado y dems entidades del sector pblico y privado, para obtener los apoyos requeridos
para los desplazamientos, actividades e intervenciones del Director General.
3. Apoyar la preparacin, revisin y socializacin de los informes y dems documentos que den
cuenta de las intervenciones y actividades del Director General.
4. Brindar apoyo tcnico, administrativo y logstico en la organizacin de la agenda del Director
General, con el fin de que en sus desplazamientos, actividades e intervenciones se atiendan
los requerimientos de seguridad y de protocolo que le corresponden en su calidad de
Representante Legal de la Entidad.
5. Elaborar y presentar los informes que se requieren sobre las actividades realizadas en su rea
de desempeo.
6. Ejercer con suma reserva el manejo de informacin que conozca en razn de sus funciones,
en temas asociados con la agenda, los desplazamientos, las actividades y las intervenciones
del Director General.
IV. COMPENTENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES NIVEL TCNICO
Orientacin a resultados Experticia Tcnica
Orientacin al usuario Experticia Tcnica

y al ciudadano
Transparencia Trabajo en equipo
Compromiso con la Creatividad e innovacin

Organizacin

1. La organizacin, los procesos y procedimientos de la Corporacin
2. Las polticas, normas, cultura y valores adoptados por la Corporacin
3. Trmites del rea de desempeo
4. Conocimiento y aplicacin de normas de seguridad
Ttulo de formacin tecnolgica con especializacin en reas
Estudios
Alternativa No.1 Administrativas, Ciencias Econmicas o Ingenieras.
Experiencia Tres (3) meses de experiencia relacionada o laboral.
Terminacin y aprobacin del pensum acadmico de educacin
Estudios superior en la modalidad de formacin profesional en reas
Alternativa No. 2
Administrativas, Ciencias Econmicas o Ingenieras
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 18
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N de Perfil: 31802

Brindar apoyo tcnico y administrativo en el desarrollo de las actividades del rea de desempeo
de acuerdo con la normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones recibidas.
1. Colaborar en los registros de ejecucin presupuestal de la dependencia y en la generacin de
los informes correspondientes sobre el avance del mismo para el control y evaluacin de la
gestin del rea.
2. Actualizar la ejecucin de los planes de accin y/o operativos de inversin y de mejoramiento
de la dependencia con base en la informacin recibida de los funcionarios y generar los
informes correspondientes sobre el avance de los mismos para el control y evaluacin de la
gestin del rea.
3. Administrar y mantener actualizada la base de datos de los indicadores de gestin de los
planes de accin y/o operativos de inversin, de mejoramiento y de procesos de la
dependencia y generar los informes correspondientes sobre el avance de los mismos para el
control y evaluacin de la gestin del rea.
4. Administrar y mantener actualizada la base de datos de quejas, reclamos, derechos de
peticin, solicitudes de los organismos de control y entidades estatales, as como de los
expedientes y dems documentos de la dependencia, para garantizar la solucin y/o respuesta
dentro de los trminos legales establecidos
5. Colaborar en la consolidacin de los requerimientos de informacin e implantacin de los
sistemas de informacin y bases de datos de la dependencia para la actualizacin de los
mismos
6. Apoyar en la comprensin y la ejecucin de los procesos auxiliares e instrumentales del rea
de desempeo y sugerir las alternativas de tratamiento y generacin de nuevos procesos
7. Participar en la actualizacin de los procesos y procedimientos de la dependencia y en los
que interacta con otras dependencias, para su optimizacin
8. Dar orientacin a funcionarios y usuarios sobre trmites y asuntos de la entidad y de la
Dependencia en particular, para contribuir en la atencin, solucin y respuesta gil a las
solicitudes pendientes.
9. Colaborar en el registro y actualizacin de datos e informes administrativos o tcnicos de la
dependencia para agilizar la respuesta o presentacin de documentos e informes de acuerdo
con instrucciones recibidas
10. Adelantar estudios y presentar informes de carcter tcnico y estadstico de acuerdo con
11. Informar oportunamente al superior inmediato sobre los errores, inconsistencias y posibles
irregularidades encontradas en el ejercicio de sus funciones y las formuladas por los usuarios para
proceder a su solucin o investigacin si fuere del caso.
12. Organizar y mantener actualizado el archivo de documentos e informes tcnicos que se
tramitan en la dependencia de acuerdo con las normas de archivo y gestin documental y
procedimientos establecidos
13. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las
14. Desempear funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el
desarrollo y ejecucin de las actividades del rea de desempeo. .

y al ciudadano

Organizacin
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3. Planes de accin, operativos de inversin y de mejoramiento de la dependencia
5. Conocimiento y aplicacin de normas de archivos y gestin documental
6. Manejo de software aplicativo, de oficina y bases de datos
Estudios
Alternativa No.1 Administrativas, Ciencias Econmicas o Ingenieras.
Terminacin y aprobacin del pensum acadmico de educacin
Estudios superior en la modalidad de formacin profesional en reas
Alternativa No. 2
Administrativas, Ciencias Econmicas o Ingenieras
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 18
N de Perfil: 31803

AMBIENTAL
gestin del rea.
gestin del rea.
expedientes y dems documentos de la Dependencia, para garantizar la solucin y/o respuesta
mismos
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10. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las
desarrollo y ejecucin de las actividades del rea de desempeo.

y al ciudadano

Organizacin

1. Administracin y anlisis de bases de datos
2. Administracin de informacin
3. Ofimtica
4. Comunicaciones escritas
5. Organizacin y anlisis de informacin
6. Marco legal para la atencin de peticiones, quejas y reclamos
Estudios Administrativas, Ciencias Econmicas, Ingenieras o Ciencias
Alternativa No.1
Agrarias.
Experiencia Tres (3) meses de experiencia relacionada.
Terminacin y a probacin del pensum acadmico de
educacin superior en la modalidad de formacin profesional
Estudios
Alternativa No. 2 en reas Administrativas, Ciencias Econmicas, Ingenieras o
Ciencias Agrarias.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 18
N de Perfil: 31804

Asistir a la dependencia y a los profesionales del rea para el desarrollo de informes que requiera
la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano en las actividades de carcter tcnico y
en la generacin de informes de seguimiento de las peticiones radicadas en el sector central, con
el objeto de apoyar los planes, programas y proyectos que se adelantan en la Direccin.
1. Asistir al Director de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano en el desarrollo de los asuntos
administrativos propios de la dependencia.
2. Tramitar actividades de carcter tcnico en la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano, con el objeto de apoyar los planes, programas y proyectos que se adelantan en la
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dependencia.
3. Reunir toda la informacin relacionada con los objetivos, planes y programas de la
dependencia, con el propsito de conformar de manera organizada y funcional un banco de
datos.
4. Facilitar al Director y a los profesionales del rea la informacin necesaria para el desarrollo
de informes que requiera elaborar y presentar la dependencia.
5. Operar el Programa de Seguimiento a los Derechos de Peticin, Quejas, Reclamos y
Solicitudes de Informacin.
6. Generar los informes de seguimiento de las peticiones radicadas en el sector central.
7. Preparar el informe consolidado de las peticiones radicadas tanto en el sector central como en
las direcciones regionales.
8. Elaborar los cuadros, informes, estadsticas y datos relacionados con las actividades propias
de la dependencia.
9. Suministrar a los funcionarios de la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano y
al pblico en general la informacin sobre los objetivos, planes y programas de la
dependencia, de conformidad con las instrucciones del Director del rea.
10. Custodiar el correcto manejo de los equipos dispuestos para el desempeo de su trabajo.

y al ciudadano

Organizacin

1. Administracin y anlisis de bases de datos
3. Ofimtica
4. Comunicaciones escritas
5. Organizacin y anlisis de informacin
6. Marco legal para la atencin de peticiones, quejas y reclamos
Estudios Administrativas, Ciencias Econmicas, Ingenieras o Ciencias
Alternativa No.1
Agrarias.
Terminacin y a probacin del pensum acadmico de
Estudios
Alternativa No. 2 en reas Administrativas, Ciencias Econmicas, Ingenieras o
Ciencias Agrarias
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 3124
Grado: 18
N de Perfil: 31805
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Brindar apoyo tcnico y administrativo en el desarrollo de las actividades de la direccin regional,

de acuerdo con la normatividad, los procesos y procedimientos establecidos y las instrucciones
recibidas.
1. Realizar las visitas a las tesoreras municipales para verificar la liquidacin, el recaudo y las
transferencias de la sobretasa y el porcentaje ambiental a favor de la CAR.
2. Colaborar con los registros de ejecucin presupuestal de la dependencia y con la generacin
de los informes peridicos sobre su avance, para el control y evaluacin de la gestin de la
direccin regional.
3. Actualizar los registros de ejecucin de los planes de accin, operativos de inversin y de
mejoramiento de la dependencia con base en la informacin recibida de los funcionarios, y
generar los informes sobre su avance para el control y evaluacin de la gestin de la
direccin regional.
planes de accin, operativos de inversin, de mejoramiento y de procesos de la dependencia,
y generar los informes sobre su aplicacin y resultados para el control y evaluacin de la
gestin de la direccin regional.
5. Administrar y mantener actualizada la base de datos de quejas, reclamos, peticiones,
dems documentos de la dependencia, para garantizar la solucin y/o respuesta dentro de los
trminos legales establecidos
6. Colaborar en la consolidacin y actualizacin de los requerimientos de informacin e
implantacin de los sistemas de informacin y bases de datos de la dependencia.
7. Apoyar en la organizacin y la ejecucin de los procesos auxiliares e instrumentales del rea
de desempeo.
8. Participar en la actualizacin de los procesos y procedimientos de la direccin regional y en
los que interacta con otras dependencias, para su optimizacin
9. Orientar a funcionarios y usuarios sobre trmites y asuntos de la entidad y de la direccin
regional, para contribuir en la atencin, solucin y respuesta oportuna a las solicitudes y
dems requerimientos.
10. Colaborar con el registro y actualizacin de datos e informes administrativos o tcnicos de la
dependencia, para agilizar la respuesta o presentacin de documentos e informes de acuerdo
con instrucciones recibidas
11. Contribuir con la elaboracin de informes de carcter tcnico y estadstico de acuerdo con
tramitan en la dependencia, de acuerdo con las normas de archivo y gestin documental y los
13. Ejercer el control fsico de los expedientes que estn bajo custodia de la direccin regional
respectiva.
14. Realizar funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el desarrollo y
ejecucin de las actividades del rea de desempeo.

y al ciudadano

Organizacin

4. Aspectos legales para el trmite de peticiones, quejas, reclamos y dems solicitudes.
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Estudios Administrativas, Ciencias Econmicas, Derecho, Ingenieras,
Alternativa No.1
Recursos Naturales.
Terminacin y aprobacin del pensum acadmico de
Estudios
Alternativa No. 2 en reas Administrativas, Ciencias Econmicas, Derecho,
Ingenieras, Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 17
N de Perfil: 31701

Contribuir con las actividades requeridas para el desarrollo de los planes, programas y proyectos
en materia de contratacin, conforme a las normas legales, las polticas corporativas y las
orientaciones del Secretario General.
1. Proyectar los oficios para responder a diferentes requerimientos, solicitudes, derechos de
peticin de organismos de control, usuarios, contratitas, etc., relacionados con el rea de
contratos.
2. Apoyar la revisin tcnica de los documentos que hacen parte de las ofertas presentadas
dentro de los procesos de seleccin contractual que lleve a cabo la Corporacin, de
conformidad con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
3. Apoyar la preevaluacin de las ofertas presentadas dentro de los procesos de seleccin
contractual que lleve a cabo la Corporacin, de conformidad con las instrucciones impartidas
por el jefe inmediato.
4. Revisar en la pgina Web de la Corporacin, la publicacin de los documentos producidos por
el rea de contratos.
5. Mantener actualizada la base de datos correspondiente a la actividad contractual de la
Corporacin.
6. Prestar apoyo en la toma de fotocopias de los documentos del rea de contratos.
7. Atender consultas telefnicas sobre la legalizacin y estado de los contratos con o sin
formalidades plenas.
8. Llevar el control del prstamo de carpetas del rea contratos, cuando los funcionarios de la
Entidad las requieran para consulta.

y al ciudadano
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Organizacin

Estudios Ttulo de formacin tecnolgica en Ciencias Administrativas.
Alternativa No.1
Experiencia Nueve (9) meses de experiencia relacionada.
Ttulo de formacin tecnolgica con especializacin o
aprobacin de cuatro (4) aos de educacin superior en la
Estudios
Alternativa No. 2 modalidad de formacin profesional en Ciencias
Administrativas o Derecho.
Experiencia Seis (6) meses de experiencia relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 17
N de Perfil: 31703

Tomar y trasladar muestras representativas de fuentes y cuerpos de agua monitoreados por la
Direccin Operativa Laboratorio Ambiental, observando las condiciones y requerimientos tcnicos
establecidos con el fin de asegurar su calidad e integridad para la realizacin de los anlisis.
AMBIENTAL
1. Preparar los materiales y equipos necesarios para el muestreo, como son los elementos de
vidriera, reactivos, cmara fotogrfica y GPS.
2. Verificar el normal funcionamiento del equipo instrumental y responder por su conservacin.
3. Tomar, preservar y transportar adecuadamente las muestras, observando las condiciones y
requerimientos establecidos en la cadena de custodia.
4. Registrar los datos de campo y de georeferenciacin.
5. Diligenciar el formato de ingreso de las muestras a la Direccin Operativa Laboratorio
Ambiental, al momento de su entrega al analista.
6. Participar en las actividades relacionadas con la documentacin, implementacin,
mantenimiento y mejora del Sistema de Gestin de la Calidad de la Direccin Operativa, as
como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditacin del Laboratorio Ambiental.
7. Participar en las actividades asociadas con el diseo, planeacin, formulacin, ejecucin,
seguimiento y control de las actividades y proyectos a cargo de la Direccin Operativa
y al ciudadano
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Organizacin

5. Conocimiento sobre reactivos, instrumental, equipos y materiales propios de laboratorios
ambientales
6. Conocimiento sobre registros georeferenciados de datos de campo
7. Conocimiento sobre toma, preservacin y transporte de muestras de campo.
Ttulo de formacin tecnolgica en Qumica, Qumica Industrial,
Estudios
Alternativa No.1 Ambiental, Sanitaria o Recursos Naturales
Estudios modalidad de formacin profesional en Qumica, Qumica
Alternativa No. 2 Industrial, Biologa, Ingeniera Qumica, Ingeniera Ambiental o
Ingeniera Sanitaria.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 17
N de Perfil: 31704

Administrar, manejar y mantener actualizada la base de datos de las normas legales asociadas con
el quehacer institucional, as como de la informacin, documentos y estadsticas generadas en la
dependencia, cuya consulta permite documentar el proceso de toma de decisiones.
1. Compilar, sistematizar y mantener actualizada toda la informacin relacionada con las normas,
jurisprudencia, investigaciones, estudios, estadsticas y dems documentos de carcter
ambiental.
2. Apoyar la consecucin de informacin y documentos de cualquier naturaleza indispensables
para la elaboracin de estudios y dems trabajos de la dependencia, de conformidad con las
instrucciones que le imparta el Director Jurdico. .
3. Apoyar el proceso de recibo, radicacin, clasificacin y distribucin de la correspondencia y
dems documentos tramitados en la dependencia, de acuerdo con las prioridades e
instrucciones impartidas por el Director Jurdico.
4. Participar en la planeacin, organizacin y desarrollo de las actividades de soporte tcnico
necesarias para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la
dependencia, de conformidad con los manuales, procedimientos, normas vigentes e
instrucciones que le imparta el Director Jurdico.
5. Aplicar los mecanismos de revisin, registro, control y evaluacin de conformidad con los
sistemas y procedimientos que se establezcan, necesarios para el adecuado desarrollo de las
funciones, planes, programas y actividades de la dependencia.
6. Presentar los informes y estadsticas de resultados que le sean solicitados por el Director
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Jurdico, y apoyar el desarrollo de los ciclos para el mejoramiento de los procedimientos y de

la gestin de la dependencia.

y al ciudadano

Organizacin

2. Gestin documental
7. Administracin de bases de datos
Ttulo de formacin tecnolgica en Ciencias Administrativas,
Estudios
Alternativa No.1 Sistemas de Informacin o Gestin de Recursos Ambientales
Estudios
Alternativa No. 2 modalidad de formacin profesional en Derecho, Ciencias
Administrativas, Sistemas e Informtica, Ingenieras.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 3124
Grado: 17
N de Perfil: 31705

recibidas.
direccin regional.
generar los informes sobre su avance para el control y evaluacin de la gestin de la direccin
regional.
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planes de accin, operativos de inversin, de mejoramiento y de procesos de la dependencia, y

generar los informes sobre su aplicacin y resultados para el control y evaluacin de la gestin
5. Administrar y mantener actualizada la base de datos de quejas, reclamos, peticiones,
dems documentos de la dependencia, para garantizar la solucin y/o respuesta dentro de los
trminos legales establecidos
de desempeo.
8. Participar en la actualizacin de los procesos y procedimientos de la direccin regional y en los
respectiva.

y al ciudadano

Organizacin

5. Manejo de software aplicativo de oficina y bases de datos
Ttulo de formacin tecnolgica en reas Administrativas,
Estudios Ciencias Econmicas, Derecho, Ingenieras, Recursos
Alternativa No.1
Naturales.
Estudios modalidad de formacin profesional en reas Administrativas,
Alternativa No. 2 Ciencias Econmicas, Derecho, Ingenieras, recursos
Naturales.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
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Cdigo: 3124
Grado: 17
N de Perfil: 31706

Apoyar a la Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental en el desarrollo de las
actividades de carcter tcnico y administrativo para garantizar su normal funcionamiento.
AMBIENTAL
1. Participar en la obtencin de informacin y documentos de cualquier naturaleza,
indispensables para llevar a cabo trmites, estudios e informes a cargo de la dependencia.
2. Apoyar el proceso de recibo, radicacin, clasificacin y distribucin de la correspondencia y
dems documentos tramitados en la Direccin, de acuerdo con las prioridades e instrucciones
impartidas por el Director de la dependencia.
3. Apoyar el proceso de gestin documental y de manejo el archivo documental a cargo de la
Direccin.
4. Apoyar la consolidacin de la informacin relacionada con la ejecucin presupuestal y fsica de
las actividades de la dependencia, y participar en el control y aplicacin de correctivos a la
ejecucin.
5. Apoyar la preparacin y realizacin de los informes que se deriven de los requerimientos de la
Oficina de Control Interno, los entes de control, de instancias judiciales o particulares, para
garantizar la respuesta adecuada y oportuna.
6. Llevar a cabo labores de apoyo orientadas a la ejecucin y seguimiento de los planes de
mejoramiento de la dependencia y apoyar la elaboracin y consolidacin de los informes que
se requieran en relacin con tales planes.
7. Elaborar e interpretar cuadros, informes, estadsticas y datos relacionados con las actividades
de la dependencia.
8. Participar en la planeacin, organizacin y desarrollo de las actividades de soporte tcnico
necesarias para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la
dependencia, de conformidad con los manuales, procedimientos, normas vigentes e
instrucciones que le imparta el Director de la dependencia.
sistemas y procedimientos que se establezcan, necesarios para el adecuado desarrollo de las
funciones, planes, programas y actividades de la dependencia.
10. Presentar los informes y estadsticas de resultados que le sean solicitados por el Director de la
dependencia.
Orientacin a resultados Experticia tcnica
Orientacin al usuario Experticia tcnica

y al ciudadano
Transparencia Trabajo en Equipo
Compromiso con la

1. Conocimientos bsicos de estadstica
2. Conocimiento sobre series documentales, tablas de retencin documental y metodologas de
organizacin y actualizacin de archivos.
3. Conocimiento de los criterios tcnicos y metodolgicos para la preparacin y elaboracin de
diversos tipos de informes.
4. Conocimiento sobre sistemas de gestin pblica
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Estudios Sistemas de Informacin, Medio Ambiente o Gestin de
Alternativa No.1
Recursos Ambientales
Alternativa No. Estudios modalidad de formacin profesional en Ciencias
2 Administrativas, Sistemas e Informtica, Medio Ambiente,
Ingenieras o Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31601

gestin del rea.
gestin del rea.
mismos
7. Participar en la actualizacin de los procesos y procedimientos de la dependencia y en los
dependencia en particular, para contribuir en la atencin, solucin y respuesta gil a las
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y al ciudadano

Organizacin

6. Manejo de software aplicativo, de Oficina y bases de datos
Estudios
Alternativa No.1 Ciencias Econmicas, Derecho o Ingenieras
Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior en la
modalidad de formacin tecnolgica o profesional o
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Administrativas, Ciencias Econmicas,
Derecho o Ingenieras.
Experiencia Quince (15) meses de experiencia relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31602

Brindar apoyo de carcter tcnico y administrativo para el adecuado cumplimiento de los objetivos,
planes y programas a cargo de la dependencia, de conformidad con la normatividad vigente y las
polticas institucionales.
1. Apoyar los procedimientos de recibo y radicacin de la correspondencia dirigida a la dependencia;
de archivo de todos los documentos debidamente organizados y foliados, con los respectivos
soportes y de acuerdo con las series documentales asignadas; y de mantenimiento de los archivos
documentales y magnticos segn las normas establecidas para el manejo y conservacin de la
correspondencia y del archivo documental.
2. Llevar y mantener actualizado el archivo del consecutivo de procesos contractuales a cargo de la
Secretara General.
3. Participar y apoyar el proceso de preparacin y elaboracin de correspondencia, informes y
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documentos a cargo de la dependencia, y coadyuvar con su envo una vez revisados y suscritos
por el Secretario General.
4. Atender personal y telefnicamente a los usuarios de la dependencia, suministrar la informacin y
documentos requeridos con la debida oportunidad y exactitud, en concordancia con los trmites y
procedimientos establecidos, y mantener informado al Secretario General sobre el particular.
5. Coadyuvar en la compilacin y sistematizacin de toda la informacin relacionada con los
procesos contractuales que se adelantan en la dependencia.
6. Apoyar la consecucin de informacin y documentos requeridos por diversas instancias
judiciales, rganos de control y particulares, relacionados con el proceso de contratacin, de
conformidad con las instrucciones impartidas por el Secretario General.
7. Prestar apoyo administrativo y tcnico para llevar a cabo las actividades de soporte necesarias
para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la dependencia, de
conformidad con los manuales, procedimientos, normas vigentes y con las instrucciones que le
imparta el jefe inmediato

y al ciudadano

Organizacin

4. Conocimiento de normas para manejo y archivo de documentos y correspondencia en general.
5. Conocimiento del proceso de contratacin pblica
7. Conocimiento y manejo de software de oficina
Estudios
Alternativa No.1 Ciencias Econmicas, Derecho o Ingenieras
Estudios
Derecho o Ingenieras.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31603
Cargo del jefe Inmediato: Director Administrativo DCDI

Brindar apoyo de carcter tcnico y administrativo para el adecuado cumplimiento de los objetivos,
planes y programas a cargo de la dependencia, de conformidad con la normatividad vigente y las
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polticas institucionales.
1. Recibir y radicar la correspondencia dirigida a la Oficina; archivar todos los documentos
debidamente organizados y foliados, con los respectivos soportes, de acuerdo a las series
documentales asignadas; y mantener los archivos documentales y magnticos de acuerdo con las
normas establecidas para el manejo y conservacin de la correspondencia y archivo documental.
2. Llevar y mantener actualizado el archivo del consecutivo de procesos disciplinarios.
3. Preparar y elaborar la correspondencia, informes y documentos a cargo de la dependencia, y
proceder con su envo una vez revisados y suscritos por el Director de Control Disciplinario Interno.
4. Atender personal y telefnicamente a los usuarios de la dependencia, suministrar la informacin y
documentos requeridos con la debida oportunidad y exactitud, en concordancia con los trmites y
procedimientos establecidos, y mantener informado al Director de Control Disciplinario Interno
sobre el particular.
5. Coadyuvar en la compilacin y sistematizacin de toda la informacin relacionada con los
procesos disciplinarios que se adelanten en la dependencia.
6. Apoyar la consecucin de informacin y documentos requeridos por diversas instancias
judiciales, rganos de control y particulares, de conformidad con las instrucciones impartidas
por el Director de Control Disciplinario Interno.
7. Apoyar la consecucin de informacin de cualquier naturaleza indispensable para la
elaboracin de estudios y dems documentos de la dependencia, de conformidad con las
instrucciones que le imparta el Director de Control Disciplinario Interno.
8. Prestar apoyo administrativo y tcnico para llevar a cabo las actividades de soporte necesarias
para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la dependencia, de
conformidad con los manuales, procedimientos, normas vigentes y con las instrucciones que le
imparta el Director de Control Disciplinario Interno.

y al ciudadano

Organizacin

4. Conocimiento de normas para manejo y archivo de documentos y correspondencia en general.
5. Conocimiento del rgimen disciplinario de los servidores pblicos.
6. Conocimiento de los estatutos de la entidad
Ttulo de formacin tecnolgica en Ciencias Administrativas o
Estudios
Alternativa No.1 Derecho.
Estudios modalidad de formacin tecnolgica o profesional o
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Administrativas o Derecho.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
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Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31604

Apoyar la planeacin, organizacin y ejecucin de las actividades de operacin y mantenimiento
de la Red Hidrometeorolgica de la CAR.
AMBIENTAL
1. Apoyar la planeacin, organizacin ejecucin de las actividades de operacin y mantenimiento
de la Red Hidrometeorolgica de la CAR.
2. Apoyar las actividades de control y seguimiento a la operacin y mantenimiento de la Red
Hidrometeorolgica de la CAR.
3. Apoyar la supervisin a la ejecucin de los contratos y convenios suscritos por la CAR,
relacionados con la operacin, mantenimiento y modernizacin de la Red Hidrometeorolgica
4. Apoyar la continuidad, la calidad, el procesamiento y la publicacin de la informacin
generada mediante la operacin de la red hidrometeorolgica.

y al ciudadano

Organizacin

3. Conocimiento de operacin y mantenimiento de redes hidroclimatolgicas y meteorolgicas
Ttulo de formacin tecnolgica en Ciencias Ambientales,
Estudios
Alternativa No.1 Recursos Naturales o Ingeniera
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Ambientales, Recursos Naturales o
Ingeniera
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31605

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Apoyar las actividades tcnicas para la implantacin y mantenimiento del Sistema de Informacin
Geogrfico, mediante la utilizacin de las herramientas tecnolgicas pertinentes.
AMBIENTAL
1. Dibujar planos o mapas y plotear bajo herramientas SIG (Sistemas de Informacin Geogrfica)
y CAD (Dibujo asistido por computador), con informacin sobre levantamientos de campo,
diseos especficos y cartografa.
2. Escanear planos en formato anlogo en insertarlos en software CAD y SIG debidamente
georeferenciados.
3. Elaborar mapas anexos como soporte de las respuestas a los derechos de peticin y
solicitudes de conceptos formulados ante la dependencia, cuando sean del caso.
4. Atender solicitudes para el ingreso de informacin al Sistema de Informacin Geogrfica SIG
institucional.
5. Recibir y organizar la informacin digital oficial de la Corporacin.
6. Participar en la capacitacin de los funcionarios CAR en el uso de herramientas SIG y CAD.

y al ciudadano

Organizacin

4. Manejo de paquetes CAD
5. Aplicaciones en ambiente Web.
6. Sistema de Informacin Geogrfica
Ttulo de formacin tecnolgica en Sistemas y Computacin,
Estudios
Alternativa No.1 Dibujo Arquitectnico, Delineacin de Arquitectura, Ingenieras
Estudios universitaria en Sistemas y Computacin, Dibujo
Alternativa No. 2 Arquitectnico, Delineacin de Arquitectura, Arquitectura,
Ingenieras
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31606

Apoyar la realizacin de las actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos del Sistema
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de reas Protegidas
TERRITORIAL
1. Apoyar la ejecucin de las actividades relacionadas con el Sistema de reas Protegidas, para
garantizar el logro de las metas del Sistema de reas Protegidas de la CAR.
2. Apoyar en el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el Sistema de reas
Protegidas, para garantizar el logro de las metas del Sistema de reas Protegidas de la CAR.
3. Apoyar la supervisin de los contratos y convenios relacionados con temas del Sistema de
reas Protegidas.
4. Apoyar en garantizar la continuidad, la calidad, el anlisis, el procesamiento y la publicacin
de la informacin relacionada con el proyecto de Sistema de reas Protegidas
5. Apoyar la realizacin de los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de las
actividades del Sistema de reas Protegidas, para garantizar el logro de las metas del
Sistema de reas Protegidas de la CAR

y al ciudadano

Organizacin

4. Planes de manejo de reas protegidas.
Estudios
Alternativa No.1 Recursos Naturales, Ingenieras
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Ambientales, Recursos Naturales,
Ingenieras
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31607

Apoyar la realizacin de actividades relacionadas con el desarrollo de los planes de ordenamiento
de cuencas hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR
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TERRITORIAL
1. Apoyar la ejecucin de las actividades relacionadas con el desarrollo de las fases de
diagnstico, prospectiva, formulacin y ejecucin de los diez (10) Planes de Ordenamiento de
Cuencas Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR segn lo establecido en los
Decretos 1729 y 1604 de 2002.
2. Asistir en la realizacin del inventario de la informacin cartogrfica y consolidar el sistema de
informacin geogrfica relacionada con los Planes de Ordenamiento de Cuencas
Hidrogrficas del rea de la CAR.
3. Apoyar el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las fases
de Cuencas Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR segn lo establecido en los
Decretos 1729 y 1604 de 2002
4. Apoyar la supervisin de los contratos y convenios relacionados el desarrollo de las fases de
diagnstico, prospectiva, formulacin y ejecucin de los diez (10) Planes de Ordenamiento de
Cuencas Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR
5. Apoyar el proceso de socializacin de conformidad a lo establecido en el Decreto 1729 de
2002 relacionado con los Planes de Ordenamiento y Manejo de Cuencas Hidrogrficas.
6. Apoyar en el seguimiento y la ejecucin de los proyectos resultantes de la fase de formulacin
de los POMCAS del rea de jurisdiccin de la CAR
7. Apoyar las actividades para la adopcin de los diez (10) Planes de Ordenamiento de Cuencas
Hidrogrficas del rea de jurisdiccin de la CAR
8. Apoyar la definicin de los parmetros tcnicos para la implementacin de instrumentos

y al ciudadano

Organizacin

4. Conocimiento en formulacin e implementacin de Planes de Manejo y/o Ordenacin de cuencas
hidrogrficas.
Estudios
Alternativa No.1 Recursos Naturales, Ingenieras
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Ambientales, Recursos Naturales,
Ingenieras
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31608
____________________________________________________________________________
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Recopilar, revisar y proyectar los mandamientos de pago, las providencias y la informacin sobre
deudores, mantener actualizada tal informacin y apoyar la gestin de los procesos que cursan
ante los juzgados civiles y las superintendencias.
1. Apoyar la proyeccin y elaboracin de los mandamientos de pago.
2. Apoyar las actividades asociadas con la proyeccin de todas las providencias para la firma del
funcionario ejecutor, dentro de los procesos ejecutivos que adelanta la CAR.
3. Revisar ante la Jurisdiccin Contencioso Administrativa los procesos ejecutivos remitidos a
ella, por causa de las excepciones propuestas contra los mandamientos de pago.
4. Revisar ante los Juzgados Civiles y Superintendencias los trmites concursarles, ejecutivos y
liquidatorios contra deudores de la Corporacin.
5. Mantener el inventario de los ttulos de depsito judicial constituidos a favor de la Corporacin
por causa de los procesos ejecutivos por jurisdiccin coactiva.
6. Recopilar y verificar la informacin del deudor.
7. Mantener actualizados todos los libros radicadores.
8. Archivar documentos y abrir las carpetas de los procesos en cumplimiento de la normatividad
aplicable.
9. Recibir, radicar, clasificar y distribuir los documentos relacionados con la dependencia.

y al ciudadano

Organizacin

4. Conocimiento del trmite de procesos por jurisdiccin coactiva.
5. Conocimiento y manejo de software de oficina.
6. Conocimiento de las normas para la organizacin y administracin de archivos documentales
Estudios
Alternativa No.1 Jurdicas; Econmicas; Contables.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en reas Administrativas; Jurdicas; Econmicas;
Contables.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 16
____________________________________________________________________________
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N de Perfil: 31609

Administrar toda la informacin relacionada con los objetivos, planes y programas de la
dependencia mediante la utilizacin de los medios tecnolgicos que permita suministrar datos
confiables y oportunos para la toma de decisiones.
programas de la dependencia.
2. Suministrar al Director Administrativo y Financiero y a los profesionales de la dependencia la
informacin necesaria para la elaboracin de estudios e informes.
para la elaboracin de los informes que deba presentar la Direccin Administrativa y Financiera
y, en general, la requerida para el desarrollo de las actividades y la gestin de la dependencia.
4. Ejecutar actividades de revisin, registro, control y evaluacin de conformidad con los
procedimientos que se establezcan para el adecuado desarrollo de las funciones, planes,
programas y actividades de la Direccin Administrativa y Financiera.
5. Aplicar y utilizar la tecnologa que sirva de apoyo al desarrollo de las actividades propias de la
dependencia y al cumplimiento de las metas propuestas.
6. Recibir, radicar, clasificar y distribuir los documentos relacionados con la ordenacin de gastos
y pagos a cargo de la Entidad.

y al ciudadano

Organizacin

4. Conocimiento de herramientas y mecanismo para el seguimiento de planes, programas y
proyectos.
6. Conocimiento de las normas para la organizacin y administracin de archivos documentales.
Ttulo de formacin tecnolgica en reas Administrativas o
Estudios
Alternativa No.1 Jurdicas.
Alternativa No. 2 universitaria en reas Administrativas, Jurdicas o Derecho.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
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Grado: 16
N de Perfil: 31610

Apoyar el proceso de gestin documental y la administracin de archivos y correspondencia, de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la Corporacin.
1. Mantener los archivos documentales y magnticos de acuerdo con las normas establecidas para
el manejo y conservacin de la correspondencia y archivo documental.
2. Rendir los informes y efectuar reportes que le sean solicitados, adems de los que normalmente
deba presentar acerca del desarrollo de su trabajo.
3. Archivar todos los documentos debidamente organizados y foliados, con los respectivos soportes,
de acuerdo a las series documentales asignadas.
4. Suministrar a los usuarios la informacin y documentos solicitados con la debida oportunidad y
exactitud, en concordancia con los trmites y procedimientos establecidos.
5. Efectuar trmites administrativos relacionados con la atencin de solicitudes, informes y trmites
internos y externos de la entidad.
6. Apoyar la capacitacin a los funcionarios responsables del manejo del sistema de
correspondencia de las diferentes dependencias de la entidad.
7. Brindar apoyo a los funcionarios de las diferentes dependencias en el manejo de la
correspondencia que se genera y recibe en la entidad.
8. Suministrar informacin a usuarios y funcionarios sobre las radicaciones del sistema de radicacin
de correspondencia, telefnica o personalmente.
9. Apoyar en la revisin, radicacin, clasificacin de la correspondencia recibida y enviada externa,
as como su encasillamiento.
10. Revisar, clasificar, planillar y embalar la correspondencia que se entrega a cada una de las
dependencias del nivel central y territorial.
11. Realizar los recorridos internos para la entrega de correspondencia del nivel central de la entidad.
12. Entregar la correspondencia externa de carcter urgente.

y al ciudadano

Organizacin

4. Conocimiento de herramientas y mecanismo para el seguimiento de planes, programas y
proyectos.
6. Conocimiento de las normas para la organizacin y administracin de archivos documentales.
Ttulo de formacin tecnolgica en Bibliotecologa,
Estudios
Alternativa No.1 Archivstica, Sistema de Informacin o reas Administrativas.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Bibliotecologa, Archivstica, Sistema de
Informacin o reas Administrativas.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31611

Apoyar la elaboracin de la informacin contable, financiera y tributaria de la Corporacin para
generar los informes oficiales y generales que faciliten la toma de decisiones administrativas y
financieras.
1. Apoyar la preparacin y consolidacin de las cuentas recprocas, sometiendo a consideracin
del Contador de la entidad los ajustes y movimientos a que haya lugar.
2. Efectuar la organizacin y manejo de los libros y documentos de contabilidad de acuerdo con
las disposiciones consagradas en el Plan General de la Contabilidad Pblica.
3. Hacer el registro contable de las operaciones realizadas por la Entidad, para garantizar la
confiabilidad de los registros y la generacin oportuna de la informacin financiera.
4. Procesar e ingresar al mdulo de Cuentas por Pagar del respectivo sistema institucional, las
Actas nicas de Pago previa verificacin de todos los soportes, parmetros y datos inherentes
a las mismas, estableciendo su concordancia con los correspondientes asientos
presupuestales.
5. Recibir, revisar y verificar los documentos soportes de las Cajas Menores, su congruencia con
las correspondientes apropiaciones presupuestales y en general con las normas y cuentas
contables vigentes para el efecto, a partir de la debida presentacin por parte de los
servidores pblicos responsables del manejo de dichas cajas y efectuar los respectivos
registros y trmite para el pago.
6. Ejecutar el proceso de tesorera de los hechos financieros y econmicos de la Entidad de acuerdo
con el manual de procedimientos y a la normatividad vigente.
7. Mantener actualizados los saldos de las diferentes cuentas bancarias con el fin de presentar
informacin oportuna, confiable y til.
8. Colaborar con la presentacin y elaboracin de informes que se rinden a los diferentes entes
de control, as como el envo de las Programaciones de Giros al Ministerio de Hacienda y
Crdito Pblico.
9. Efectuar el proceso transferencias a la entidad financiera para el pago de la nmina de los
funcionarios.
10. Elaborar certificaciones de pago que soliciten proveedores, contratistas y funcionarios de la
entidad con el fin de hacer las liquidaciones de los contratos con y sin formalidades plenas.

y al ciudadano

Organizacin

1. Polticas de la tesorera pblica.
2. Conocimiento e interpretacin de la normatividad contable pblica.
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3. Conocimiento e interpretacin de la normatividad tributaria.

5. Conocimiento e interpretacin de normas sobre control interno y fiscal.
6. Conocimiento de la organizacin, procesos y procedimientos aprobados de la entidad
Estudios
Alternativa No.1 Contables, Financieras o Econmicas.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en reas Administrativas, Contables, Financieras
o Econmicas.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31612

Administrar la informacin requerida para la programacin y elaboracin del presupuesto anual, los
Certificados de Disponibilidad Presupuestal, elaborar el Programa Anual Mensualizado de Caja
PAC, el flujo de pagos y la emisin de informes actualizados que permitan la toma de decisiones.
1. Disear, procesar y preparar la informacin y soportes necesarios para la programacin y
elaboracin del presupuesto anual de la Corporacin, as como de las modificaciones a que
haya lugar en cada vigencia.
2. Elaborar los Acuerdos, Resoluciones y dems actos administrativos de carcter presupuestal
que deba generar la entidad, sometindolos a consideracin y revisin del jefe inmediato, as
como preparar y recopilar los respectivos documentos soporte.
3. Elaborar el Programa Anual Mensualizado de Caja PAC as como los actos administrativos y
documentos relacionados con el mismo y someterlos a consideracin y revisin del jefe
inmediato.
4. Preparar los Certificados de Disponibilidad Presupuestal, previo estudio y verificacin de los
saldos de apropiacin libres de afectacin, efectuando los movimientos correspondientes en el
respectivo mdulo del sistema de informacin, generando los correspondientes documentos
para firma de los funcionarios competentes.
5. Efectuar los Registros presupuestales, previo estudio y verificacin de la naturaleza y
caractersticas de los compromisos que los generan, efectuando los movimientos
correspondientes en el respectivo mdulo y expidiendo los correspondientes documentos para
firma de los funcionarios competentes.
6. Programar y viabilizar el Flujo de Pagos correspondiente a los compromisos registrados
presupuestalmente, con base en la naturaleza, parmetros y condiciones de las respectivas
obligaciones.
7. Cooperar en el seguimiento y control a la constitucin de las reservas presupuestales y
vigencias expiradas as como de la eficiente y eficaz ejecucin del presupuesto institucional,
mediante la preparacin de los soportes, informes y recomendaciones a que haya lugar.
8. Administrar y efectuar seguimiento general al funcionamiento del mdulo de presupuesto
dentro del correspondiente sistema institucional e interactuar con los usuarios lideres de los
mdulos de contabilidad, recursos humanos, cuentas por pagar, tesorera y dems
aplicaciones que tengan directa relacin con la administracin presupuestal.
9. Efectuar los cierres mensuales y anuales del presupuesto y con base en este proceso realizar
la revisin y conciliacin de las cuentas pertinentes.
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10. Preparar los informes de carcter interno y externo, que deban generarse y presentarse a
entes e instancias externas o al interior de la entidad, relacionados con la administracin
integral del presupuesto institucional, en particular los de Austeridad y Eficiencia en el Gasto
Pblico y el de Ejecucin Presupuestal para el Sistema de Informacin de Estadsticas
Fiscales SIDEF.
11. Mantener el archivo de los documentos e informacin a su cargo, de acuerdo con las tablas de
retencin documental vigentes en la entidad y los libros de radicacin y seguimiento
necesarios para el normal desempeo de sus responsabilidades.

y al ciudadano

Organizacin

1. Polticas de presupuesto pblico.
2. Conocimiento e interpretacin de la normatividad presupuestal y contable pblica.
Estudios
Alternativa No.1 Contables, Financieras o Econmicas.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en reas Administrativas, Contables, Financieras
o Econmicas.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31613

recibidas.
REA FUNCIONAL: DIREECIN REGIONAL
direccin regional.
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regional.
de desempeo.
respectiva.

y al ciudadano

Organizacin

Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
Derecho, Ingenieras, Recursos Naturales.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31614

Brindar apoyo tcnico y administrativo en el desarrollo de las actividades de la direccin regional y
orientar a los usuarios acerca de los requisitos exigidos en la normatividad ambiental vigente para
efectos de la presentacin y radicacin de peticiones en el SAU del sector regional, de acuerdo con
la normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones recibidas.
1. Orientar a los usuarios en temas ambientales de carcter general y apoyarlos en los
requerimientos para el prstamo y consulta de los documentos que reposan en el centro de
documentacin de la direccin regional.
2. Apoyar a la direccin regional en la distribucin y entrega de las solicitudes radicadas en el
SAU regional (peticiones, quejas, reclamos, solicitudes de informacin y consultas), al
funcionario responsable del seguimiento. .
3. Verificar que las solicitudes radicadas como permisos ambientales, cumplan los requisitos que
para tal efecto exige la normatividad ambiental vigente.
4. Elaborar y mantener actualizadas las bases de datos de los usuarios atendidos personal o
telefnicamente, y a travs de correo electrnico.
5. Preparar y elaborar los informes requeridos por la Direccin de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano, de acuerdo con las instrucciones impartidas por el director regional.
6. Administrar el servicio de biblioteca de la direccin regional en temas ambientales, para
atender los requerimientos de los usuarios.
7. Revisar, radicar, clasificar y distribuir la correspondencia recibida y enviada externa.
8. Revisar y confrontar la documentacin recibida y radicada con los requisitos legales exigidos, y
dar el trmite correspondiente al rea asignada.
9. Archivar los documentos debidamente organizados y foliados, con los respectivos soportes, de
acuerdo a las series documentales asignadas.
10. Elaborar reportes acerca de la informacin manejada en las bases de datos, de acuerdo con
los requerimientos y las indicaciones del director regional.
11. Suministrar informacin sobre el estado de las radicaciones a los usuarios internos y externos
que la soliciten, telefnica o personalmente.
12. Clasificar, ordenar, controlar y archivar los consecutivos de correspondencia enviada externa
e interna.
13. Apoyar la atencin al usuario en temas ambientales de carcter general.

y al ciudadano
____________________________________________________________________________
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Organizacin

Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 3124
Grado: 16
N de Perfil: 31615

recibidas.
direccin regional.
regional.
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de desempeo.

y al ciudadano

Organizacin

6. Manejo de software aplicativo de oficina y bases de datos
Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 15
N de Perfil: 31501
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programas de la dependencia, con el propsito de conformar de manera organizada y funcional un
banco de datos, as como suministrar al Secretario General y a los profesionales del rea la
informacin necesaria para elaborar los estudios e informes que requiera la dependencia.
2. Recibir, radicar y clasificar la correspondencia y documentos tramitados en la dependencia de
acuerdo con las prioridades e instrucciones recibidas.
3. Llevar el control de numeracin de los libros radicadores de actos administrativos de la Secretaria
General
propias de la dependencia.
5. Proporcionar a los funcionarios de la dependencia y al pblico en general informacin sobre los
objetivos, planes y programas de la dependencia de conformidad con las indicaciones del Jefe
Inmediato.

y al ciudadano

Organizacin

Ttulo de formacin tecnolgica en Ciencias Administrativas o
Estudios
Alternativa No.1 Jurdicas.
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Administrativas o Derecho.
Experiencia Doce (12) meses de experiencia relacionada.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 15
N de Perfil: 31502

Participar en el proceso de diseo, elaboracin y montaje de todo tipo de piezas impresas
requeridas, el seguimiento a los procesos de impresin, el mantenimiento del archivo fotogrfico
y flmico en la intranet y la administracin de los equipos de fotografa y grabacin de la Oficina,
para dar respuesta oportuna a los requerimientos de la Corporacin.
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1. Diagramar y montar todo tipo de piezas impresas requeridas para dar a conocer las
actividades desarrolladas por la Corporacin.
2. Apoyar el desarrollo y montaje de piezas de diseo para el programa de televisin de la
Corporacin
3. Apoyar el seguimiento a los procesos de impresin para que se de cumplimiento a los
compromisos establecidos.
4. Proponer y desarrollar piezas de diseo para comunicaciones requeridas por las direcciones
regionales y las dependencias del sector central.
5. Organizar y mantener el archivo fotogrfico y flmico de la entidad para consulta en intranet.
6. Operar los equipos de fotografa y grabacin de la Oficina.
7. Adelantar las actividades necesarias para garantizar el mantenimiento adecuado y oportuno
de los equipos de fotografa y grabacin de la Entidad.

y al ciudadano

Organizacin

2. Manejo de equipos de fotografa y grabacin.
Ttulo de formacin tecnolgica en Diseo Grfico o
Estudios
Alternativa No.1 Publicidad.
Alternativa No. 2 universitaria en Diseo Grfico o Publicidad.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 15
N de Perfil: 31503
Dependencia: Direccin de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio
Ambiental

de acuerdo con la normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones
recibidas.
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AMBIENTAL
1. Colaborar en los registros de ejecucin presupuestal de la dependencia y en la generacin
de los informes correspondientes sobre el avance del mismo para el control y evaluacin de
la gestin del rea.
gestin del rea.
dependencia y generar los informes correspondientes sobre el avance de los mismos para
el control y evaluacin de la gestin del rea.
mismos
dependencia en particular, para contribuir en la atencin, solucin y respuesta gil a las
irregularidades encontradas en el ejercicio de sus funciones y las formuladas por los usuarios
para proceder a su solucin o investigacin si fuere del caso.
11. Desempear funciones de apoyo y asistencia administrativa con el fin de facilitar el

y al ciudadano

Organizacin

Estudios Ciencias Econmicas, Ingenieras, Recursos Naturales o
Alternativa No.1
Sistemas
Alternativa No. 2 Estudios
universitaria en reas Administrativas, Ciencias Econmicas,
Ingenieras, Recursos Naturales o Sistemas.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 15
N de Perfil: 31504
Dependencia: Direccin de Gestin del Ordenamiento Ambiental y
Territorial

Apoyar la realizacin de actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos del Plan Forestal
de la CAR
REA FUNCIONAL: DIRECCIN DE GESTIN ORDENAMIENTO AMBIENTAL Y
TERRITORIAL
1. Apoyar la supervisin de los contratos y convenios relacionados al desarrollo de las
actividades de plantaciones forestales, para garantizar la calidad y la sostenibilidad de las
obras y los resultados.
2. Apoyar los procesos de concertacin comunitaria para el desarrollo de los proyectos del
Plan Forestal
3. Tramitar las consultas y solicitudes de las comunidades relacionadas con el plan forestal,
para garantizar una ptima interaccin con las mismas y resolver las peticiones formuladas.
4. Apoyar la realizacin de los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de las
actividades del Plan Forestal.
5. Capacitar a las comunidades de la jurisdiccin en temas relacionados con el recurso
forestal, a fin de garantizar su participacin activa en la conservacin y recuperacin del
recurso.
6. Apoyar y garantizar la continuidad, calidad, anlisis, especializacin, procesamiento y la
publicacin de la informacin relacionada con el proyecto del Plan Forestal

y al ciudadano

Organizacin

6. Conocimientos en establecimiento y supervisin de plantaciones forestales protectoras y/o
productoras y en procesos de concertacin con comunidades para proyectos de
reforestacin.
Ttulo de formacin tecnolgica en reas Agrcola,
Estudios
Alternativa No.1 Agropecuaria, Ambiental o de Recursos Naturales.
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Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en reas Agrcola, Agropecuaria, Ambiental o de
Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 3124
Grado: 15
N de Perfil: 31505

recibidas.
direccin regional.
regional.
de desempeo.
respectiva.
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y al ciudadano

Organizacin

Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 3124
Grado: 15
N de Perfil: 31506

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12. Clasificar, ordenar, controlar y archivar los consecutivos de correspondencia enviada externa e
interna.

y al ciudadano

Organizacin

Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
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I. IDENTIFICACIN
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 15
N de Perfil: 31507
Cargo del jefe Inmediato: Director Administrativo y Financiero

Participar en el proceso administracin, revisin, control y seguimiento de giro de cheques, trmite
de acuerdos de pago suscritos con deudores, conciliaciones bancarias, impresin y entrega de los
certificados de ingresos y retenciones, descuentos asociados a pago de nmina, recaudo de
ingresos y dems documentos emitidos por la Tesorera, garantizando en todas las etapas el
cumplimiento estricto de los procesos y procedimientos aprobados para el rea Tesorera de la
Direccin Administrativa y Financiera.
REA FUNCIONAL: DIRECCIN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - TESORERA
1. Efectuar, con base en las rdenes de pago debidamente diligenciadas, el giro de cheques
para atender las obligaciones de la entidad, sometindolos a consideracin y firma del
tesorero de la Corporacin.
2. Efectuar control y seguimiento a los acuerdos de pago suscritos por la entidad con deudores,
respaldados con cheques posfechados, letras de cambio e instrumentos similares.
3. Llevar a cabo las conciliaciones bancarias y preparar los informes correspondientes con base
en las pautas y procedimientos vigentes en la entidad.
4. Responder por la impresin y entrega de los certificados de ingresos y retenciones que se
deben entregar a personas naturales y jurdicas, por los diversos conceptos establecidos en
la legislacin tributaria y dems normas pertinentes.
5. Recopilar, analizar, verificar y controlar todos los descuentos que por concepto de pago de
nmina tanto de funcionarios como de pensionados la Corporacin deba realizar a favor de la
misma o a favor de terceros.
6. Preparar y elaborar, para firma del tesorero de la entidad, los documentos de pago y los
soportes que sustentan cada trmite.
7. Recibir y recaudar ingresos provenientes de pagos de usuarios y pblico en general,
validndolos mediante la expedicin del respectivo recibo de caja, registrndolos en el
respectivo sistema institucional.
8. Entregar a los beneficiarios los cheques y documentos de pago elaborados en la tesorera de
la Corporacin, derivados de la atencin de compromisos adquiridos por la entidad.
9. Gestionar y realizar, previa autorizacin del tesorero de la Corporacin, los pagos que sta
deba llevar a cabo en instituciones bancarias y entidades especializadas, por concepto de
obligaciones contradas respecto a servicios pblicos, aportes parafiscales, depsitos
judiciales, tributos y otras materias, cuyo cumplimiento exija dicha diligencia.
10. Coadyuvar en la operacin del mdulo de tesorera dentro del correspondiente sistema
institucional y realizar el proceso de apertura y cierre de caja mediante arqueo diario.
11. Organizar y mantener actualizado el archivo de su rea de desempeo, de acuerdo con las
tablas de retencin documental vigentes en la entidad y los libros de radicacin y seguimiento
necesarios para el normal desempeo de sus funciones.

y al ciudadano

Organizacin

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3. Conocimiento de la normatividad financiera, contable y tributaria del sector pblico.
5. Diseo y aplicacin de controles financieros y administrativo.
6. Conocimiento de normas de archivo y gestin documental.
Ttulo de formacin tecnolgica en reas contables,
Estudios
Alternativa N 1 administrativas o econmicas.
Estudios
Alternativa N 2 universitaria en reas contables, administrativas o
econmicas.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 14
N de Perfil: 31401

Apoyar y participar en el proceso diseo, desarrollo y aplicacin de los sistemas de informacin, a
travs de la instalacin, reparacin y mantenimiento de redes, equipos e instrumentos.
COMUNICACIONES TIC
1. Adelantar las actividades relacionadas con la instalacin, reparacin y mantenimiento de redes,
equipos e instrumentos, para garantizar el adecuado funcionamiento de los sistemas de
informacin corporativos.
2. Realizar el mantenimiento de los centros de cableado estructurado instalado en las direcciones
regionales y en el sector central de la Corporacin.
3. Realizar la atencin de primer nivel para los problemas relacionados con el funcionamiento de la
red de transmisin de datos.
4. Resolver los problemas tcnicos relacionados con el cableado estructurado (redes de datos,
telefnica y elctrica)
5. Atender los requerimientos de instalacin de nuevos puntos de datos que sean formulados ante la
Oficina de las TIC.
6. Ejercer seguimiento y control al funcionamiento de los switches y puntos inalmbricos de acceso.
7. Monitorear el software de gestin de red.
8. Hacer seguimiento a los casos de cadas de los canales de datos.
9. Mantener actualizado el inventario de equipos asociados con la red de datos.

y al ciudadano
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Organizacin

6. Conocimientos en instalacin, reparacin y mantenimiento de redes de transmisin de daos.
7. Conocimientos en instalacin, reparacin y mantenimiento de cableado estructurado.
Ttulo de formacin tecnolgica o aprobacin de tres (3) aos de educacin
superior en modalidad de formacin tecnolgica o profesional o universitaria en
Estudios
reas de Ingeniera de Sistemas, Ingeniera Electrnica, Telemtica,
Telecomunicaciones o Administracin de Sistemas de Informacin.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 14
N de Perfil: 31402

Administrar el material bibliogrfico para prstamo y consulta, el transferido por otras entidades,
los mecanismos de suscripcin, canje, intercambio y donacin de documentos, y mantener
actualizada la informacin del centro de documentacin de la CAR para consulta de los usuarios.
1. Atender a los usuarios que requieran el prstamo y consulta de los documentos que reposan
en el Centro de Documentacin.
2. Seleccionar el material bibliogrfico de temas ambientales para identificar las publicaciones
que se ajustan a las necesidades de los usuarios.
3. Establecer los mecanismos de suscripcin, canje, intercambio y donacin de documentos para
mantener actualizado el centro de documentacin.
4. Pre catalogar los documentos que lleguen al Centro de Documentacin, de conformidad con la
metodologa definida.
5. Actualizar la catalogacin e indizacin de los documentos que llegan al centro de
documentacin de acuerdo con la metodologa utilizada.
6. Realizar el inventario fsico semestral de los documentos existentes en el centro de
documentacin, para verificar la cantidad, calidad y precio de los documentos.
7. Adelantar el proceso de descarte del material documental que recibe la CAR de otras
entidades, para seleccionar los documentos que harn parte de la coleccin documental de la
CAR.
8. Apoyar y participar a los eventos propios del Centro de Documentacin, en desarrollo de las
estrategias de fortalecimiento y descentralizacin.
9. Apoyar la preparacin y elaboracin de informes, reportes, estadsticas y dems datos que
evidencien la gestin del Centro de Documentacin de la Entidad.
10. Apoyar la atencin de los usuarios a travs de los diferentes canales de recepcin y consulta,
as como el suministro de informacin sobre productos y servicios solicitados.
11. Elaborar y mantener actualizada la base de datos de los usuarios atendidos personalmente,
va telefnica y a travs de correo electrnico.
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y al ciudadano

Organizacin

1. Archivstica
2. Catalogacin de material bibliogrfico
3. Atencin al usuario
5. Gestin de bibliotecas y centros de documentacin
Ttulo de formacin tecnolgica o aprobacin de tres (3) aos de educacin
Estudios superior en modalidad de formacin tecnolgica o profesional o universitaria en
reas Administrativas, Bibliotecologa, Archivista o Sistemas de Informacin.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31301

Contribuir al desarrollo de los planes, programas y proyectos en materia de administracin de
predios, conforme a las normas legales, las polticas corporativas y las instrucciones del Secretario
General.
1. Prestar apoyo en la actualizacin de la informacin de los predios de la Corporacin.
2. Adelantar las gestiones tendientes a la consecucin de informacin y documentos de cualquier
naturaleza indispensables para la elaboracin de estudios y dems trabajos de la dependencia,
de conformidad con las instrucciones que le imparta el Secretario General, tales como
certificaciones de libertad, copias de escrituras pblicas, certificados catastrales, certificados de
cabida y linderos, certificados de uso del suelo, constancias de pago de servicios pblicos, de
impuesto predial y valorizacin, entre otros.
3. Proporcionar a los funcionarios de la dependencia y al pblico en general informacin sobre los
objetivos, planes y programas de la dependencia, de conformidad con las indicaciones del
Secretario General.
4. Tramitar el reparto de las minutas de adquisicin predial ante la Superintendencia de
Notariado y Registro.
5. Efectuar el seguimiento de las minutas en las notaras una vez realizado el reparto.
6. Realizar los trmites necesarios para la mutacin catastral.
7. Apoyar en la custodia, mantenimiento y control de los activos del rea de predios.
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y al ciudadano

Organizacin

Ttulo de formacin tcnica profesional en reas
Estudios administrativas, econmicas o jurdicas.
Alternativa No.1
Alternativa No. 2 universitaria en reas administrativas, econmicas o jurdicas.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31302

1. Prestar apoyo en la actualizacin de la informacin de los diferentes procesos a cargo de la
Secretara General.
2. Recibir, radicar y clasificar la correspondencia y documentos tramitados en la dependencia de
acuerdo con las prioridades e instrucciones recibidas
propias de la dependencia.
4. Contribuir con las actividades de archivo de la dependencia, en especial con la documentacin
relacionada con las actividades de la Asamblea Corporativa y el Consejo Directivo.

y al ciudadano
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Organizacin

Estudios
Alternativa No.1 administrativas.
Alternativa No. 2
universitaria en reas administrativas.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31303

Realizar labores de apoyo tcnico para la administracin y control de las historias laborales, de los
expedientes pensionales y de los sistemas de informacin de personal, de forma que se cumpla la
misin y responsabilidades de la Entidad.
1. Administrar y controlar las historias laborales y los expedientes pensionales, de acuerdo con
los procedimientos fijados y las normas tcnicas y legales.
2. Mantener actualizada la base de datos de los expedientes laborales y pensionales, de acuerdo
con los requerimientos de la Entidad.
3. Mantener actualizada la base de datos correspondiente al Sistema de Informacin y Gestin
del Empleo Pblico - SIGEP y la informacin bsica del personal de la entidad en los sistemas
de informacin, de acuerdo con los procedimientos y criterios tcnicos.
4. Elaborar certificaciones de carcter laboral y pensional del personal activo e inactivo, de
acuerdo con los requerimientos realizados y la documentacin que repose en la Entidad.
5. Gestionar la verificacin de la documentacin allegada para incorporacin en las historias
laborales, segn normas legales vigentes y criterios tcnicos.
6. Resolver requerimientos relativos al rea de desempeo de acuerdo con las disposiciones
vigentes y polticas institucionales.
7. Implementar los mecanismos de seguimiento y evaluacin definidos para el rea de
desempeo, de acuerdo con los parmetros institucionales.

y al ciudadano
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Organizacin

2. Organizacin y procedimientos del rea de desempeo.
3. Conocimientos bsicos sobre administracin de personal y de los Sistemas de Atencin al
Usuario SAU y de Gestin Documental de la entidad.
4. Conocimiento de las normas tcnicas y legales de gestin de historias laborales y expedientes
pensionales.
5. Manejo de software aplicativos bsicos de oficina, aplicativo SIGEP y aplicativos de
informacin de personal
Ttulo de formacin tcnica profesional en reas relacionadas
Estudios con Archivstica, Ingeniera Industrial, Administracin de
Alternativa No.1
Empresas o Administracin Pblica.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Archivstica, Ingeniera Industrial,
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31304

de acuerdo con la normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones recibidas
1. Compilar y sistematizar toda la informacin relacionada con los procesos judiciales de
carcter ambiental en los cuales la Corporacin haga parte.
2. Apoyar la consecucin de informacin y documentos requeridos por la Oficina de Control
Interno, diversas instancias judiciales, rganos de control y particulares, de conformidad con
las instrucciones impartidas por el Jefe Inmediato.
para llevar a cabo trmites, estudios e informes de la dependencia, de conformidad con las
instrucciones que le imparta el Jefe Inmediato.
4. Planear y llevar a cabo las actividades de soporte tcnico necesarias para el cumplimiento de
las funciones, planes, programas y actividades de la dependencia, de conformidad con los
manuales, procedimientos, normas vigentes y con las instrucciones que le imparta el jefe
inmediato.
sistemas y procedimientos que se establezcan necesarios para el adecuado desarrollo de las
funciones, planes programas y actividades de la dependencia.
6. Realizar actividades de carcter tcnico en la dependencia, con el objeto de apoyar planes,
programas y proyectos de la dependencia.
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y al ciudadano

Organizacin

4. La organizacin, los procesos y procedimientos del rea de desempeo
Estudios Administrativas, Econmicas, Ingenieras o Recursos
Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en reas Administrativas, Econmicas, Ingenieras
o Recursos Naturales
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31305

Atender a los usuarios a travs de los diferentes canales de la Entidad, operar el sistema de
reservas para los servicios que se prestan en los parques recreacionales, y mantener actualizada
y organizada la informacin sobre los parques recreacionales y ecotursticos que administra la
CAR, as como las bases de datos para la adecuada y oportuna atencin a los usuarios.
1. Reunir, consolidar y sistematizar la informacin general de los Sistemas Estratgicos (parques
recreacionales y ecotursticos administrados por la Corporacin), dentro de la Jurisdiccin
CAR, Cundinamarca, para tenerla disponible a los usuarios que la requieran.
2. Atender a los usuarios va telefnica, personalizada y por correo electrnico, que requieran
informacin sobre los parques recreacionales y ecotursticos administrados por la
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Corporacin.
3. Efectuar las reservas para que los usuarios solicitantes puedan acceder a los servicios que se
prestan en los parques que administra la CAR.
4. Elaborar las bases de datos de los usuarios atendidos personal o telefnicamente, o a travs
de correo electrnico.
5. Participar en las acciones de capacitacin, evaluacin y seguimiento para fortalecer la cultura
del servicio en la Entidad.
6. Participar en la aplicacin de encuestas de percepcin, para medir el nivel de satisfaccin de
los usuarios, respecto de los productos y servicios que se brindan en los puntos SAU de la
Entidad.
y al ciudadano

Organizacin

4. La organizacin, los procesos y procedimientos del rea de desempeo
5. Sistema de Atencin al Usuario
Ttulo de formacin tcnica profesional relacionado con las
Estudios
Alternativa No.1 reas administrativas o econmicas.
Alternativa No. 2 universitaria en reas administrativas o econmicas
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31306

Apoyar y participar en las actividades de gestin documental, elaboracin, recepcin y distribucin
de la correspondencia, para el cumplimiento de la misin y los objetivos de la dependencia.
1. Mantener los archivos documentales y magnticos de acuerdo con las normas establecidas
para el manejo y conservacin de la correspondencia y archivo documental.
2. Rendir los informes y efectuar reportes que le sean solicitados, adems de los que
normalmente deba presentar acerca del desarrollo de su trabajo.
3. Archivar todos los documentos debidamente organizados y foliados, con los respectivos
soportes, de acuerdo a las series documentales asignadas.
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4. Suministrar a los usuarios la informacin y documentos solicitados con la debida oportunidad

y exactitud, en concordancia con los trmites y procedimientos establecidos.
5. Custodiar, sistematizar, analizar y mantener actualizado toda la informacin relacionada con el
inventario documental del archivo central de la entidad.
6. Apoyar en la consecucin, recuperacin de documentos de cualquier naturaleza
indispensables para conservar el patrimonio documental de la Entidad.
7. Capacitar y dar apoyo a los funcionarios de las diferentes dependencias en el manejo de los
archivos de gestin y la aplicacin de las Tablas de Retencin Documental de la entidad.
8. Revisar, organizar y notificar cada una de las transferencias documentales de las diferentes
dependencias de la entidad y procurar por la conservacin e integridad de los archivos
transferidos.
9. Prestar y controlar el servicio de consulta y prstamo de los documentos que se encuentran
en el Archivo Central.
10. Apoyar en la revisin de la aplicacin de las Tablas de Retencin Documental en las
diferentes dependencias de la entidad.
11. Proyectar documentos, informes y resoluciones, actos administrativos que se produzcan en la
dependencia asignada.
12. Revisar, clasificar, pesar y registrar en planilla correo certificado la correspondencia que se
enva por servicio de Adpostal.
13. Revisar, clasificar y diligenciar el formato de devoluciones de correo a las respectivas
dependencias.
y al ciudadano

Organizacin

3. Manejo de software aplicativo, de oficina y bases de datos.
Ttulo de formacin tcnica profesional relacionada con las
Estudios
Alternativa No.1 reas administrativa o archivstica.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en reas administrativas, bibliotecologa,
archivstica o ciencias de la informacin.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31307

Codificar y registrar en el sistema todos y cada uno de los hechos econmicos que afecten la
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informacin financiera de la entidad.

1. Efectuar la organizacin y manejo de los libros y documentos de contabilidad de acuerdo con
las disposiciones consagradas en el Plan General de la Contabilidad Pblica.
2. Hacer el registro contable de las operaciones realizadas por la Corporacin, para garantizar la
confiabilidad de los registros y la generacin oportuna de la informacin financiera.
3. Elaborar mensualmente las conciliaciones bancarias de los recursos de la Nacin para
generar las partidas por ajustar.

y al ciudadano

Organizacin

1. Conocimiento de la organizacin de la entidad.
3. Conocimiento y manejo del Plan General de la Contabilidad Pblica.
4. Conocimiento de la normatividad contable y tributaria.
Ttulo de formacin tcnica profesional en reas contables,
Estudios
Alternativa No.1 administrativas, econmicas o financieras.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en reas contables, administrativas,
econmicas o financieras.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31308

Apoyar a la organizacin de los bienes de la Corporacin para la prestacin eficiente de los
servicios y el desarrollo adecuado de las funciones de las dependencias.
1. Revisar y realizar los traspasos, reintegros y salidas de elementos devolutivos, fsicamente y
en los registros del sistema para mantenerlo actualizado.
2. Levantar inventario fsico de inventarios en todas las dependencias de la Corporacin tanto
en el sector central como en las direcciones regionales, y actualizarlo en el sistema.
3. Trasladar fsicamente elementos devolutivos a las diferentes dependencias para satisfacer las
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necesidades que surjan en la Entidad.

4. Recoger y trasladar elementos devolutivos inservibles u obsoletos a las bodegas y mantener
el respectivo control.
5. Asignar placas a todos los elementos devolutivos y registrar esta informacin en el sistema.
6. Realizar la actualizacin del sistema en el mdulo de activos fijos por las novedades que se
presenten en las existencias de los inmuebles (por venta, compra o mejoras).
7. Archivar los documentos que se generan por parte del rea de almacn e inventarios.
8. Emitir los inventarios de los elementos que tengan a cargo los funcionarios.
9. Elaborar las certificaciones de paz y salvo de los funcionarios por concepto de elementos
devolutivos de inventario, cuando sean requeridas.
10. Recibir, clasificar y verificar la mercanca que llega a la bodega, y mantener los topes de los
stocks de la mercanca de mayor consumo.
11. Entregar la mercanca a las dependencias y/o direccione regionales que la requieran,
verificando cada uno de los tems relacionados.
12. Manejar el krdex de los elementos ubicados en la bodega, realizando diariamente los
movimientos respectivos de la mercanca que se recibe y se entrega.

y al ciudadano

Organizacin

1. Administracin de inventarios
Estudios
Alternativa No.1 administrativas o econmicas.
Alternativa No. 2 universitaria en reas administrativas o econmicas.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31309

Revisar, controlar y administrar el giro de cheques, los acuerdos de pagos suscritos con
deudores, las conciliaciones bancarias, la impresin y entrega de los certificados de ingresos y
retenciones, los descuentos que por concepto de pago de nmina, el recaudo de ingresos y
dems documentos emitidos por la Tesorera, verificando el cumplimiento estricto de los
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procesos y procedimientos aprobados para la dependencia.

12. Efectuar, con base en las rdenes de pago debidamente diligenciadas, el giro de cheques
para atender las obligaciones de la entidad, sometindolos a consideracin y firma del
tesorero de la Corporacin.
13. Efectuar control y seguimiento a los acuerdos de pago suscritos por la entidad con deudores,
respaldados con cheques posfechados, letras de cambio e instrumentos similares.
14. Llevar a cabo las conciliaciones bancarias y preparar los informes correspondientes con base
en las pautas y procedimientos vigentes en la entidad.
15. Responder por la impresin y entrega de los certificados de ingresos y retenciones que se
deben entregar a personas naturales y jurdicas, por los diversos conceptos establecidos en
la legislacin tributaria y dems normas pertinentes.
16. Recopilar, analizar, verificar y controlar todos los descuentos que por concepto de pago de
nmina tanto de funcionarios como de pensionados la Corporacin deba realizar a favor de la
misma o a favor de terceros, elaborando para firma del tesorero de la entidad los
correspondientes documentos de pago y soportes del caso.
17. Recibir y recaudar ingresos del pblico, validndolos mediante la expedicin del respectivo
recibo de caja, registrndolos en el respectivo sistema institucional, y entregar a los
beneficiarios los cheques y documentos de pago elaborados en la tesorera de la
Corporacin, derivados de la atencin de compromisos adquiridos por la entidad.
18. Gestionar y realizar, previa autorizacin del tesorero de la Corporacin, los pagos que sta
deba llevar a cabo en instituciones bancarias y entidades especializadas, por concepto de
obligaciones contradas respecto a servicios pblicos, aportes parafiscales, depsitos
judiciales, tributos y otras materias, cuyo cumplimiento exija dicha diligencia.
19. Coadyuvar en la operacin del mdulo de tesorera dentro del correspondiente sistema
institucional y realizar el proceso de apertura y cierre de caja mediante arqueo diario.
20. Mantener el archivo de las funciones a su cargo, de acuerdo con las tablas de retencin
documental vigentes en la entidad y los libros de radicacin y seguimiento necesarios para el
normal desempeo de sus responsabilidades.
21. Asistir al Tesorero como apoyo logstico en trmites, diligencias y controles y en las dems
funciones que se realicen propias de la dependencia de Tesorera, y las que le sean
asignadas directamente relacionadas con su administracin y manejo integral.

y al ciudadano

Organizacin

7. Administracin de inventarios
12. Diseo y aplicacin de controles financieros y administrativo
Ttulo de formacin tcnica profesional en reas contables,
Estudios
Alternativa No.1 administrativas o econmicas.
Alternativa No. 2 Estudios
universitaria en reas contables, administrativas o
econmicas.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31310

Elaborar las rdenes de compra y apoyar la gestin de compras y adquisiciones mediante la
administracin del mdulo de compras y la consulta permanente del SIC.
1. Consultar los cdigos de bienes y servicios (CUBS).
2. Reportar mensualmente al SICE los registros de orden administrativas y contratos celebrados
en la entidad.
3. Elaborar las rdenes de compra.
4. Apoyar la elaboracin y proceso de las compras en la entidad.
5. Administrar las cajas menores de recursos fsicos y de viticos.
6. Ejecutar el manejo de la aplicacin de administracin del mdulo de compras.
7. Consultar los precios indicativos para los procesos de contratacin en la entidad.

y al ciudadano

Organizacin

1. Conocimiento del proceso de compras y adquisiciones
Ttulo de formacin tcnica profesionales en reas
Estudios
Alternativa No.1 contables, administrativas o econmicas.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en reas contables, administrativas o
econmicas.
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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31311

recibidas.
direccin regional.
regional.
respectiva.

y al ciudadano

Organizacin

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Administrativas, Ciencias Econmicas, Derecho, Ingenieras,
Estudios
Alternativa No.1 Recursos Naturales, Gestin Ambiental, Secretariado,
Contabilidad.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en reas Administrativas, Ciencias Econmicas,
Derecho, Ingenieras, Recursos Naturales
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31312

recibidas.
direccin regional.
regional.
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y al ciudadano

Organizacin

Estudios
Alternativa No.1 Recursos Naturales, Gestin Ambiental, Secretariado,
Contabilidad.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en reas Administrativas, Ciencias Econmicas,
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 3124
Grado: 13
N de Perfil: 31313

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12. Clasificar, ordenar, controlar y archivar los consecutivos de correspondencia enviada externa e
interna.

y al ciudadano

Organizacin

Alternativa Estudios
Recursos Naturales, Gestin Ambiental, Secretariado,
No.1
Contabilidad.
Alternativa No. Estudios
universitaria en reas Administrativas, Ciencias Econmicas,
2
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I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Secretario Ejecutivo
Cdigo: 4210
Grado: 24
N de Perfil: 42401

Realizar las actividades administrativas de apoyo a la dependencia de conformidad con los
procesos y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas
1. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar documentos, datos, elementos y
correspondencia, relacionados con los asuntos de competencia de la entidad de acuerdo con
los procedimientos establecidos y las tablas documentales y dems normas de archivo
vigentes.
2. Llevar y mantener ordenados y actualizados los registros y archivo de carcter tcnico,
administrativo y financiero de la dependencia, respondiendo por la exactitud de los mismos,
de acuerdo con los procedimientos establecidos y las tablas de retencin documental y
dems normas de archivo vigentes.
3. Llevar el registro y control de los derechos de peticin, acciones de cumplimiento y otros
compromisos de la dependencia para garantizar la respuesta y/o solucin dentro de los trminos
legales establecidos
ejecucin eficiente y efectivo de las actividades del rea de desempeo
5. Orientar a los usuarios y suministrar la informacin que le sea solicitada, guardando la reserva
de los asuntos de la dependencia que con este carcter se le hayan confiado, de conformidad
con los procedimientos establecidos y las instrucciones impartidas por su superior inmediato.
6. Atender al pblico, personal o telefnicamente, informando oportunamente al Superior
Inmediato sobre los asuntos que requieran su gestin y correspondiente solucin y respuesta.
7. Llevar y mantener actualizada la agenda de citas, reuniones y eventos del Superior Inmediato,
de acuerdo con instrucciones recibidas, recordndole oportunamente acerca de los
compromisos que deba atender
8. Proyectar los documentos y respuestas requeridas para el normal funcionamiento de la
dependencia, de conformidad con los modelos diseados y/o parmetros establecidos,
procedimientos aprobados e instrucciones impartidas por el Superior Inmediato.
9. Colaborar en la preparacin del plan anual de compras y efectuar oportunamente los pedidos
de elementos, devolutivos y de consumo, de acuerdo con las necesidades de la dependencia
y las disposiciones vigentes sobre la materia
10. Velar por la organizacin, seguridad y presentacin de la oficina e instalaciones del rea de
desempeo de acuerdo con los recursos disponibles
11. Efectuar las solicitudes de mantenimiento preventivo y reparativo de los equipos y bienes de
la dependencia comunicando los hechos y daos a los supervisores de plizas de garanta y
de contratos existentes para tales efectos
12. Rendir informes peridicos al Superior Inmediato sobre los asuntos de la dependencia y la
labores desarrolladas, en las fechas sealadas
13. Preparar los aspectos logsticos para llevar a cabo las reuniones que se organicen en la
dependencia
COMUNES NIVEL ASISTENCIAL
Orientacin a resultados Manejo de la
Informacin
Orientacin al usuario Adaptacin al cambio
y al ciudadano
Transparencia Disciplina
Compromiso con la Relaciones

Organizacin Interpersonales
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Colaboracin

2. Polticas, normas y cultura organizacional. de la Corporacin
3. Conocimientos bsicos de contratacin administrativa
5. Aplicacin de normas tcnicas sobre organizacin de archivos y gestin documental.
Aprobacin de tres (3) aos de educacin superior en la modalidad de formacin
Estudios tecnolgica o profesional o universitaria en reas administrativas, econmicas,
humanas o ingenieras.
Experiencia Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 4210
Grado: 23
N de Perfil: 42301

vigentes.
de acuerdo con los procedimientos establecidos y las tablas de retencin documental y dems
normas de archivo vigentes.
de elementos, devolutivos y de consumo, de acuerdo con las necesidades de la dependencia y
las disposiciones vigentes sobre la materia
10. Efectuar las solicitudes de mantenimiento preventivo y reparativo de los equipos y bienes de la
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dependencia comunicando los hechos y daos a los supervisores de plizas de garanta y de

contratos existentes para tales efectos
12. Informar oportunamente al Superior Inmediato sobre los errores, inconsistencias e irregularidades
encontradas en el ejercicio de sus funciones y las formuladas por los usuarios para proceder a su
solucin o investigacin si fuere procedente.
Informacin
y al ciudadano

Colaboracin

Aprobacin de dos (2) aos de educacin superior de pregrado en reas
Estudios
administrativas, econmicas, humanas o ingenieras.
Experiencia Doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 4210
Grado: 23
N de Perfil: 42302
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisin directa

vigentes.
administrativo y financiero de la dependencia, respondiendo por la exactitud de los mismos, de
acuerdo con los procedimientos establecidos y las tablas de retencin documental y dems
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Informacin
y al ciudadano

Colaboracin

Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 4210
Grado: 23
N de Perfil: 42303
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vigentes.
Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

____________________________________________________________________________
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Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 4210
Grado: 22
N de Perfil: 42201

vigentes.
legales establecidos.
Informacin

y al ciudadano
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Colaboracin

Aprobacin de dos (2) de educacin superior de pregrado en reas administrativas,
Estudios
econmicas, contables, humanidades o ingenieras.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 4210
Grado: 22
N de Perfil: 42202

vigentes.
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Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

Estudios
Experiencia Seis (6) meses de experiencia laboral.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 4210
Grado: 22
N de Perfil: 42203

REA OFICINA PROVINCIAL
vigentes.
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Informacin
y al ciudadano

Colaboracin

Estudios
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Auxiliar Administrativo
Cdigo: 4044
Grado: 22
N de Perfil: 42204

Colaborar en la ejecucin de actividades administrativas de apoyo a la gestin del rea de
desempeo con el fin de contribuir al eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la
dependencia
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1. Llevar y mantener actualizados registros de carcter administrativo, financiero y tcnico de la
dependencia, verificar la exactitud de los mismos y presentar los informes correspondientes
en las fechas convenidas
2. Orientar a los usuarios y suministrar la informacin autorizada y sobre el estado y trmite los
asuntos de la dependencia, de conformidad con los procedimientos establecidos.
3. Atender al pblico, personal o telefnicamente e informar oportunamente al Superior
5. Realizar los trmites administrativos de correspondencia, procesos contractuales, viticos y
diligenciamiento de formatos respectivos de conformidad con la normatividad y procedimientos
establecidos.
6. Elaborar clculos, documentos, planillas, formatos y registros relacionados con las actividades
de la dependencia para contribuir a su agilizacin de conformidad con la normatividad y
7. Colaborar en la preparacin y desarrollo de la logstica de reuniones y eventos del rea de
desempeo para su ejecucin efectiva.
8. Realizar labores propias de los servicios generales que demande la Corporacin, cuando las
necesidades de servicio lo requieran
9. Efectuar diligencias externas cuando las necesidades del servicio lo requieran.
10. Informar oportunamente al superior inmediato sobre los errores, inconsistencias e irregularidades
solucin o investigacin si fuere del caso
11. Rendir informes peridicos al Superior Inmediato sobre labores desarrolladas en las fechas
establecidas.
Informacin
y al ciudadano

Colaboracin

4. Trmites de la dependencia
Estudios
Administrativas, Contables, Econmicas o Ingenieras.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 4044
____________________________________________________________________________
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Grado: 22
N de Perfil: 42205

REA DIRECCIN REGIONAL
dependencia, verificar la exactitud de los mismos y presentar los informes correspondientes en
las fechas convenidas
establecidos.
establecidas.
Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

____________________________________________________________________________
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Estudios
Administrativas, Contables, Econmicas o Ingenieras.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 4044
Grado: 19
N de Perfil: 41901

Colaborar en la ejecucin de actividades administrativas de apoyo a la gestin del rea de
desempeo con el fin de contribuir al eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la
dependencia
COMUNICACIONES - TIC
establecidos.
establecidas.
Informacin

y al ciudadano

____________________________________________________________________________
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Colaboracin

Estudios Diploma de Bachiller.
Experiencia Veinte (20) meses de experiencia laboral.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Conductor Mecnico
Cdigo: 4103
Grado: 19
N de Perfil: 41902

Conducir el vehculo asignado para el transporte de funcionarios en misiones oficiales as como de
bienes y correspondencia de la Corporacin que le sea encomendada.
1. Transportar al Director General y otros servidores pblicos autorizados en misiones oficiales
en el vehculo asignado
2. Llevar, recoger o entregar correspondencia y transportar bienes de la Corporacin en el
vehculo asignado de conformidad con las instrucciones recibidas
3. Conducir el vehculo asignado observando las normas de seguridad, de trnsito y de
comportamiento en el mismo para prevenir accidentes
4. Mantener en buen estado de funcionamiento y aseo el vehculo asignado para su utilizacin
cuando sea requerido.
5. Mantener en buen estado el equipo de herramientas y seales del vehculo de acuerdo con las
normas de seguridad y de trnsito.
6. Informar en forma oportuna sobre el mal funcionamiento o daos del vehculo, incluyendo la
emisin de gases por encima de los niveles permitidos, al funcionario encargado de la
supervisin.
7. Atender las reparaciones menores de vehculo cuando observe fallas subsanables con los
elementos y equipos puestos a su disposicin y realizar el trmite necesario cuando haya
necesidad de trasladarlo en gra.
8. Portar los documentos del vehculo de conformidad con las disposiciones vigentes, dando
aviso oportuno sobre el vencimiento de alguno de ellos o sobre la prdida total o de alguno de
ellos.
9. Reportar los accidentes de trabajo y de trnsito en que sea involucrado de conformidad con
las disposiciones vigentes en esta materia y los procedimientos establecidos.
10. Aprovisionar oportunamente de combustible al vehculo asignado en los surtidores destinados
para tal efecto de acuerdo con el procedimientos establecido
11. Informar sobre la operacin del vehculo asignado y las labores desarrolladas de acuerdo con
las instrucciones recibidas y los procedimientos establecidos
12. Mantener el vehculo asignado, cuando no sea utilizado, en los sitios de parqueo destinados
para tal fin
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Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

1. La organizacin de la Corporacin y los procedimientos que debe cumplir
2. Conocimiento y aplicacin de las polticas, normas, cultura y valores adoptados por la
Corporacin
3. Conocimientos bsicos de mecnica automotriz
4. Conocimiento y aplicacin de normas de seguridad y prevencin de accidentes
5. Conocimiento y cumplimiento de normas de trnsito y transporte
Estudios Diploma de bachiller.
Experiencia Veinte (20) meses de experiencia laboral.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 4210
Grado: 17
N de Perfil: 41701

procesos y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas.
vigentes.
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Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

Experiencia Diez (10) meses de experiencia laboral.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 4210
Grado: 17
N de Perfil: 41702

vigentes.
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contratos existentes para tales efectos.
Informacin
y al ciudadano

Colaboracin

I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 4044
Grado: 17
N de Perfil: 41703

Apoyar los procesos de tesorera y pagadura para generar la informacin financiera confiable,
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oportuna y ajustada a la normatividad vigente, que refleje la situacin de la tesorera en los estados
financieros de la CAR y sirva de sustento en el proceso de toma de decisiones.
1. Participar en el proceso tesorera de los hechos financieros y econmicos de la Entidad, de
acuerdo con el manual de procedimientos y a la normatividad vigente.
2. Mantener actualizados los saldos de las diferentes cuentas bancarias con el fin de presentar
informacin oportuna, confiable y til.
3. Colaborar con la presentacin y elaboracin de informes que se rinden a los diferentes entes
de control, as como el envo de las Programaciones de Giros al Ministerio de Hacienda y
Crdito Pblico.
4. Efectuar el proceso transferencias a la entidad financiera para el pago de la nmina de los
funcionarios.
5. Elaborar certificaciones de pago que soliciten proveedores, contratistas y funcionarios de la
entidad con el fin de hacer las liquidaciones de los contratos con y sin formalidades plenas.
6. Elaborar informes de ingresos por venta de bienes y servicios de la Entidad de acuerdo con el
manual de procedimientos y a la normatividad vigente.
Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

1. Polticas de la tesorera pblica.
2. Conocimiento e interpretacin de la normatividad contable pblica.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Cdigo: 4044
Grado: 16
N de Perfil: 41601

Apoyar la ejecucin de actividades administrativas de apoyo a la gestin del rea de desempeo,
con el fin de contribuir a la eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la dependencia
____________________________________________________________________________
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establecidos.
Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

Experiencia Cinco (5) meses de experiencia laboral.
I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 4044
Grado: 16
N de Perfil: 41602

Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades de la direccin regional y orientar a
los usuarios acerca de los requisitos exigidos en la normatividad ambiental vigente para efectos de
____________________________________________________________________________
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la presentacin y radicacin de peticiones en el SAU del sector regional, de acuerdo con la

normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones recibidas.
1. Orientar y atender a los usuarios en temas ambientales de carcter general y apoyarlos en el
trmite de los requerimientos para el prstamo y consulta de los documentos que reposan en
el centro de documentacin de la direccin regional.
2. Entregar los requerimientos (peticin, quejas, reclamos, solicitudes de informacin y consultas)
al funcionario responsable de su seguimiento, de conformidad con las indicaciones del director
regional.
3. Verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la normatividad vigente, en las
solicitudes radicadas como permisos de carcter ambiental.
4. Registrar y mantener actualizadas las bases de datos de los usuarios atendidos personal y
Ciudadano, en relacin con el trmite de peticiones y solicitudes formuladas ante la direccin
regional.
6. Administrar el servicio de biblioteca en temas ambientales, para atender las necesidades de
los usuarios.
7. Revisar, radicar, clasificar y repartir la correspondencia recibida y enviada externa.
8. Revisar y confrontar la documentacin radicada con los requisitos legales exigidos para su
atencin, y entregar el asunto al rea de la direccin regional responsable de su trmite.
soportes, de acuerdo a las series documentales asignadas
10. Suministrar informacin del estado de las radicaciones requerida por los usuarios internos y
externos de la Entidad, telefnica o personalmente.
Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

3. Reglamento Interno de la Corporacin
5. Normas para el trmite de peticiones, quejas, reclamos y dems solicitudes.
Experiencia Cinco (5) meses de experiencia laboral.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
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Cdigo: 4044
Grado: 14
N de Perfil: 41401

Colaborar en la ejecucin de actividades administrativas de apoyo a la gestin del rea de desempeo
con el fin de contribuir a la eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la dependencia.
3. Atender al pblico, personal o telefnicamente e informar oportunamente al Superior Inmediato
sobre los asuntos que requieran su gestin y correspondiente solucin y respuesta.
4. Desempear funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el desarrollo
y ejecucin de las actividades del rea de desempeo.
establecidos.
6. Elaborar clculos, documentos, planillas, formatos y registros relacionados con las actividades de
la dependencia para contribuir a su agilizacin de conformidad con la normatividad y
Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

Estudios Aprobacin de cinco (5) aos de educacin bsica secundaria.
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
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Cdigo: 4044
Grado: 14
N de Perfil: 41402

Colaborar en la ejecucin de actividades administrativas de apoyo a la gestin del rea de desempeo
con el fin de contribuir al eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la Dependencia
3. Atender al pblico, personal o telefnicamente e informar oportunamente al Superior Inmediato
sobre los asuntos que requieran su gestin y correspondiente solucin y respuesta.
4. Desempear funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el desarrollo
y ejecucin de las actividades del rea de desempeo.
establecidos.
6. Elaborar clculos, documentos, planillas, formatos y registros relacionados con las actividades de
la dependencia para contribuir a su agilizacin de conformidad con la normatividad y
necesidades de servicio lo requieran.
Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
____________________________________________________________________________
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Cdigo: 4044
Grado: 14
N de Perfil: 41403

2. Orientar a los usuarios y suministrar la informacin autorizada sobre el estado y trmite los
asuntos de la dependencia, de conformidad con los procedimientos establecidos y las
instrucciones del superior inmediato.
Inmediato sobre los asuntos que requieran su gestin, solucin y respuesta.
desarrollo y ejecucin de las actividades de la direccin regional.
establecidos.
de la dependencia para contribuir a su normal funcionamiento, de conformidad con la
normatividad y procedimientos establecidos.
Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

I. IDENTIFICACION
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Sector: Regional
Cdigo: 4044
Grado: 14
N de Perfil: 41404

procesos y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas.
3. Orientar a los usuarios y suministrar la informacin autorizada sobre el estado y trmite los
asuntos de la dependencia, de conformidad con los procedimientos establecidos y las
instrucciones del superior inmediato.
Inmediato sobre los asuntos que requieran su gestin, solucin y respuesta.
desarrollo y ejecucin de las actividades de la direccin regional.
establecidos.
de la dependencia para contribuir a su normal funcionamiento, de conformidad con la
normatividad y procedimientos establecidos.
Orientacin a resultados Manejo de la Informacin

y al ciudadano
Compromiso con la Relaciones Interpersonales

Organizacin
Colaboracin

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I. IDENTIFICACION
Sector: Regional
Cdigo: 4044
Grado: 14
N de Perfil: 41405

Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades de la direccin regional y orientar a
los usuarios acerca de los requisitos exigidos en la normatividad ambiental vigente para efectos de
la presentacin y radicacin de peticiones en el SAU del sector regional, de acuerdo con la
normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones recibidas.
1. Orientar y atender a los usuarios en temas ambientales de carcter general y apoyarlos en el
trmite de los requerimientos para el prstamo y consulta de los documentos que reposan en
el centro de documentacin de la direccin regional.
2. Entregar los requerimientos (peticin, quejas, reclamos, solicitudes de informacin y consultas)
al funcionario responsable de su seguimiento, de conformidad con las indicaciones del director
regional.
3. Verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la normatividad vigente, en las
solicitudes radicadas como permisos de carcter ambiental.
4. Registrar y mantener actualizadas las bases de datos de los usuarios atendidos personal y
Ciudadano, en relacin con el trmite de peticiones y solicitudes formuladas ante la direccin
regional.
6. Administrar el servicio de biblioteca en temas ambientales, para atender las necesidades de los
usuarios.
7. Revisar, radicar, clasificar y repartir la correspondencia recibida y enviada externa.
8. Revisar y confrontar la documentacin radicada con los requisitos legales exigidos para su
atencin, y entregar el asunto al rea de la direccin regional responsable de su trmite.
soportes, de acuerdo a las series documentales asignadas
10. Suministrar informacin del estado de las radicaciones requerida por los usuarios internos y
externos de la Entidad, telefnica o personalmente.
Informacin

y al ciudadano

Colaboracin

3. Normas para el trmite de peticiones, quejas, reclamos y dems solicitudes.
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Estudios Aprobacin de cinco (5) aos de educacin bsica secundaria
I. IDENTIFICACION
Sector: Central
Denominacin del Empleo: Conductor Mecnico
Cdigo: 4103
Grado: 13
N de Perfil: 41301

Conducir el vehculo asignado para el transporte de funcionarios en misiones oficiales as como de
bienes y correspondencia de la Corporacin que le sea encomendada.
1. Transportar a los directivos y otros servidores pblicos autorizados en misiones oficiales en el
vehculo asignado
2. Llevar, recoger o entregar correspondencia y transportar bienes de la Corporacin en el
vehculo asignado de conformidad con las instrucciones recibidas
3. Conducir el vehculo asignado observando las normas de seguridad, de trnsito y de
comportamiento en el mismo para prevenir accidentes
4. Mantener en buen estado de funcionamiento y aseo el vehculo asignado para su utilizacin
cuando sea requerido.
5. Mantener en buen estado el equipo de herramientas y seales del vehculo de acuerdo con las
normas de seguridad y de trnsito.
6. Informar en forma oportuna sobre el mal funcionamiento o daos del vehculo, incluyendo la
emisin de gases por encima de los niveles permitidos, al funcionario encargado de la
supervisin.
7. Atender las reparaciones menores de vehculo cuando observe fallas subsanables con los
elementos y equipos puestos a su disposicin y realizar el trmite necesario cuando haya
necesidad de trasladarlo en gra.
8. Portar los documentos del vehculo de conformidad con las disposiciones vigentes, dando
aviso oportuno sobre el vencimiento de alguno de ellos o sobre la prdida total o de alguno de
ellos.
9. Reportar los accidentes de trabajo y de trnsito en que sea involucrado de conformidad con
las disposiciones vigentes en esta materia y los procedimientos establecidos.
10. Aprovisionar oportunamente de combustible al vehculo asignado en los surtidores destinados
para tal efecto de acuerdo con el procedimientos establecido
11. Mantener el vehculo asignado, cuando no sea utilizado, en los sitios de parqueo destinados
para tal fin
12. Realizar labores propias de los servicios generales que demande la Corporacin cuando las
necesidades del servicio lo requieran
Informacin

y al ciudadano
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Colaboracin

1. La organizacin de la Corporacin y los procedimientos que debe cumplir
2. Conocimiento y aplicacin de las polticas, normas, cultura y valores adoptados por la
Corporacin
3. Conocimientos bsicos de mecnica automotriz
4. Conocimiento y aplicacin de normas de seguridad y prevencin de accidentes
5. Conocimiento y cumplimiento de normas de trnsito y transporte
____________________________________________________________________________
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Resolución Car No 1760 de 2016 y Sus Modificaciones Manual de Funciones Vigente A Junio 2017

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Resolución Car No 1760 de 2016 y Sus Modificaciones Manual de Funciones Vigente A Junio 2017

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Corporacin Autnoma Regional de Cundinamarca CAR

Oficina de Talento Humano

MANUAL DE FUNCIONES, REQUISITOS Y

RESOLUCIN CAR N 1760 DEL 19 DE AGOSTO DE 2016

BOGOT D.C., JUNIO DE 2017

PRIMERA PARTE: GENERALIDADES

DE LOS REQUISITOS ESPECFICOS 9

COMPETENCIAS LABORALES GENERALES O COMUNES A LOS SERVIDORES

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERRQUICO DE LOS

SEGUNDA PARTE: MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS

FUNCIONES GENERALES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA CAR 20

FUNCIONES ESPECFICAS Y REQUISITOS POR EMPLEO 21

Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

Denominacin del empleo Cdigo Grado N Perfil

PRIMERA PARTE: GENERALIDADES

La Oficina de Talento Humano, en cumplimiento de las instrucciones emanadas de la Direccin

4. El Decreto N 2489 de 24 de julio de 2006, Por el cual se establece el sistema de

5. El Acuerdo CAR N 022 de 21 de octubre de 2014, Por el cual se determina la estructura

6. El Acuerdo CAR N 023 de 21 de octubre de 2014, Por el cual se determina la planta de

DE LOS REQUISITOS ESPECFICOS

2. Certificacin educacin formal. Los estudios se acreditarn mediante la presentacin de

3. Ttulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los ttulos

Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de

4. Programas especficos de educacin para el trabajo y el desarrollo humano. De acuerdo

5. Certificacin de los programas de educacin para el trabajo y el desarrollo humano. Los

5.1 Nombre o razn social de la institucin.

Pargrafo. La intensidad horaria de los programas se indicar en horas. Cuando se exprese

Para los efectos de la presente compilacin, la experiencia se clasifica en profesional, relacionada,

6.1 Experiencia profesional. Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin del pnsum

En el caso de las disciplinas acadmicas o profesiones relacionadas con el Sistema de

La experiencia adquirida con posterioridad a la terminacin de estudios en las modalidades de

6.2 Experiencia relacionada. Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan

6.4 Experiencia docente. Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgacin del

En el evento de empleos comprendidos en el Nivel Profesional y niveles superiores a ste, la

7. Certificacin de la experiencia. La experiencia se acreditar mediante la presentacin de

Las certificaciones o declaraciones de experiencia debern contener como mnimo, la siguiente

7.1 Nombre o razn social de la entidad o empresa.

Cuando la persona aspire a ocupar un cargo pblico y en ejercicio de su profesin haya

9. Cuando para el desempeo de un empleo se exija titulacin en una modalidad de educacin

1. Para los empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional.

1.1 Ttulo de postgrado en la modalidad de especializacin por:

1.2 Ttulo de postgrado en la modalidad de maestra por:

2. Para los empleos pertenecientes a los niveles Tcnico y Asistencial:

2.1 Ttulo de formacin tecnolgica o de formacin tcnica profesional, por un (1) ao de

COMPETENCIAS LABORALES GENERALES O COMUNES A LOS SERVIDORES PBLICOS

De conformidad con lo establecido en el artculo 2.2.4.7 del Decreto N 1083 de 26 de mayo de

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERRQUICO DE LOS EMPLEOS

De conformidad con lo establecido en el artculo 2.2.4.8 del Decreto N 1083 de 26 de mayo de

COMPETENCIA DEFINICIN DE LA CONDUCTAS

COMPETENCIA DEFINICIN DE LA CONDUCTAS

SEGUNDA PARTE: MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS

FUNCIONES GENERALES DE LOS SERVIDORES PBLICOS DE LA CAR

De conformidad con lo dispuesto en el artculo 19 de la Resolucin CAR N 1760 del 19 de agosto

dependencia; y apoyar y responder por su ejecucin, su aplicacin y el logro de metas e

FUNCIONES ESPECFICAS Y REQUISITOS POR EMPLEO