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Planificacin Estratgica
Planificar es un proceso constante que involucra una serie de elementos a considerar, tales
como: el tiempo disponible, los recursos, los propios intereses, los macro objetivos o grandes
metas en cada semestre y en la carrera en s. Cumplir con estos objetivos y tareas dentro de los
plazos asignados puede llegar a ser uno de los ms grandes desafos durante los estudios de
pregrado, y en general en todo mbito que implique rendir y producir. En particular, la eficacia
con que gestionamos nuestro tiempo ser fundamental para el logro de las metas acadmicas
(Prez & Garca, 2016).
Es importante considerar que no existe una sola forma de organizar el estudio, todo depender
de tu estilo particular de aprendizaje y de lo que ms te acomode, por esto, es recomendable
pensar en nuestras planificaciones como unas flexibles y que se puedan acomodar a eventos
emergentes o impostergables.
Para entender mejor como realizar una buena planificacin acadmica, es importante
considerar dos grandes niveles:
Considerando los elementos de la planificacin a nivel macro y/o micro, es importante entonces
desarrollarlo a travs de las siguientes preguntas:
Existen varios niveles de planificacin a nivel macro que te permitirn facilitar la organizacin
de tus compromisos acadmicos. En la siguiente imagen observars algunos ejemplos:
Para poder hacer uso eficiente de cualquiera de estos niveles es necesario que te plantees
objetivos y metas de logro. Con esto, podrs ordenar y priorizar tanto las actividades acadmicas
como las extra-acadmicas, con la finalidad de lograr una distribucin equilibrada del tiempo
que permita mantener tu motivacin durante todo el proceso universitario.
Carlos Caamao Silvia, Psicopedagogo
Mnica Osorio Vargas, Psicloga
Minerva Herrera, Psicopedagoga
Significativa Especfica
Temporal Medible
Alcanzable
As, cada vez que iniciamos cualquier accin para lograr alguna de estas metas, de manera
explcita o implcita, establecemos hacia donde queremos dirigirnos en el corto, mediano o largo
plazo en relacin al resultado de dicha accin. Esta direccin es lo que comnmente llamamos
objetivo, al cual definiremos como todo aquello que se quiere alcanzar o lograr respecto a la
meta (Nicuesa Et Al).
Plantearnos objetivos es muy importante, ya que estos nos motivan y nos orientan en la
ejecucin de acciones, facilitando que nos ordenemos mejor para saber qu hacer o cmo
actuar.
Asimismo, los objetivos pueden ser ms o menos claros dependiendo de cada situacin, en las
actividades rutinarias, por ejemplo, como levantarse, hacer aseo, ducharse, entre otras, tambin
existe un objetivo detrs no expuesto de manera explcita. Por otro lado, hay acciones que s
requieren cierta previsin respecto de los objetivos ya que pueden requerir mucho ms trabajo,
ms tiempo o recursos, ms expectativas o ilusiones, etc. Esto es muy comn cuando nos
referimos a proyectos o tareas acadmicas o laborales que pueden implicar mayor tiempo de
dedicacin. En ambos casos, los objetivos son importantes porque nos permiten movilizarnos.
Carlos Caamao Silvia, Psicopedagogo
Mnica Osorio Vargas, Psicloga
Minerva Herrera, Psicopedagoga
A continuacin, observars una infografa con breves historias de personajes famosos que antes
de alcanzar el xito vivieron un gran fracaso. Estas personas, a pesar de desenvolverse en
diferentes disciplinas tienen algo en comn: todos tenan una direccin clara, es decir, todos
tenan una meta a alcanzar y objetivos que les permitieron realizar las acciones correctas y tomar
las decisiones acertadas en pro de logro de sus sueos.
Carlos Caamao Silvia, Psicopedagogo
Mnica Osorio Vargas, Psicloga
Minerva Herrera, Psicopedagoga
Al momento de fijar y redactar tus objetivos de aprendizaje considera la siguiente tabla basada
en la taxonoma de Bloom (Anderson y Krathwohl, 2000) que te podra servir de ayuda:
Habilidades del pensamiento de nivel inferior Habilidades del pensamiento de
orden superior
Categora Recordar Comprender Aplicar Analizar Evaluar Crear
SMART es el acrnimo ingls que describe una metodologa para definir objetivos en el mundo
empresarial. Este modelo se basa en las ideas de Peter Drucker (1964), quien introdujo el
concepto Gerencia por objetivos.
Fuente: EusKampus
Especfico: Cuanto ms detallado sea, mejor ser su comprensin y ms fcil ser concretarlo.
Preguntas orientadoras
Preguntas orientadoras:
Preguntas orientadoras:
Tiempo determinado: Debes definir el plazo concreto que tardars en conseguir el objetivo. Este
periodo no debe ser ni tan corto que haga mposible conseguirlo, ni tan largo que cause una
dispersin de la iniciativa.
Finalmente, es importante fijarse una fecha para valorar si se han cumplido los objetivos.
(*) Importante: Si bien este modelo surge en el mundo empresarial, es aplicable a todo contexto, incluido
el acadmico.
Cuando nos quejamos y decimos no tengo tiempo, lo que realmente est sucediendo es que
existe una inadecuada gestin del recurso, frente a esto, podemos afirmar que administrar el
tiempo consiste en usarlo mejor y ayuda a: lograr metas, tener mejor desempeo en las
actividades, tener ms tiempo libre y sentirse menos estresado al cumplir con las actividades
que necesitas realizar en los plazos asignados. En sntesis, administrar el tiempo te permitir
contar con ms tiempo para hacer lo que te interesa.
Total de horas:
b) Una semana tiene 168 horas, rstale el total que obtuviste y te dar el total de tiempo
libre.
Tiempo libre:
d) Reflexiona:
La forma en distribuyes tu tiempo refleja tus prioridades? Si piensas que s De qu
manera?, si piensas que no A qu se podra deber?
Cmo podras distribuir mejor tu tiempo para alcanzar tus metas?
*Es importante que tengas presente que todas las semanas son diferentes y que esta
distribucin puede variar en el tiempo.
Recomendaciones
Lleva un registro, al menos durante una semana, de cmo fuiste utilizando el tiempo,
de manera de contar con una lnea base para tus futuras planificaciones.
Divide cada uno de los objetivos que te has propuesto en pequeas tareas, cada una de
las cuales pueda ser realizada en bloques de tiempo bien definidos.
Utiliza un horario semanal. Llevar cada una de las semanas del calendario mensual a una
planificacin semanal a travs de un horario puede ser una de las maneras en que
algunos estudiantes logran optimizar de mejor forma su tiempo, ya que teniendo
claridad de las fechas de evaluaciones o entregas ms prximas es posible priorizar
mucho mejor cada uno de los momentos disponibles de tiempo que van quedando. Es
importante que el horario contemple aquellas horas en las que efectivamente podras
estudiar.
Utiliza un check list diario, esta es una tcnica que optimiza el uso de los planificadores
anteriores.
Adems, para aquellos momentos en que consideres que no puedes cumplir con todo lo que te
propusiste hacer, con el nivel de detalle y perfeccin que esperabas, prioriza considerando:
Carlos Caamao Silvia, Psicopedagogo
Mnica Osorio Vargas, Psicloga
Minerva Herrera, Psicopedagoga
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IMPORTANTE
Evita estudiar demasiado tiempo las asignaturas fciles o que ms te gustan.
Intenta repasar todas las asignaturas en la semana.
Organiza tus sesiones semanales de estudio segn las exigencias de cada
asignatura.
Si se trata de contenidos muy complejos o poco agradables es preferible planificar
sesiones ms cortas pero estables en el tiempo.
Organizacin de evaluaciones
Para planificar cada asignatura, primero debes categorizarla segn los siguientes criterios,
puntuando en una escala de 1 a 10:
Carlos Caamao Silvia, Psicopedagogo
Mnica Osorio Vargas, Psicloga
Minerva Herrera, Psicopedagoga
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
nada poco medio parcial bastante mucho alto
Suma la puntuacin final de cada asignatura, luego, para obtener el tiempo estimado de
dedicacin que debes emplear en cada asignatura, basta con seguir la siguiente frmula:
Tiempo de estudio por asignatura = Tiempo total de estudio x puntuacin por asignatura
Puntuacin total
Recuerda, para organizar una sesin de estudio te debes plantear las siguientes preguntas que
te podran ayudar a planificar de mejor forma:
Finalmente, terminamos esta gua inicial de orientacin con una frase de Carolina Crespita
Rodrguez a los jvenes:
Que siempre pongan sus sueos y proyectos en el primer lugar. No importa de dnde vengan o
si los recursos son escasos. Las metas son completamente alcanzables. Hay que creerse el cuento
y ser consecuente con lo que anhelamos, pues nada cae del cielo. Para todo hay que trabajar y
creer; y tambin disfrutar el camino hacia ese sueo. (Rodrguez, 2014)
Carlos Caamao Silvia, Psicopedagogo
Mnica Osorio Vargas, Psicloga
Minerva Herrera, Psicopedagoga
Bibliografa
Prez, F., & Garca, R. (17 de mayo de 2016). Gestin del Tiempo para Estudiantes. Obtenido de
Facultad de Psicologa, Universidad de Valencia:
http://www.uv.es/iqdocent/guias/tiempo.pdf
Ronaldo, C. (15 de Enero de 2015). Cristiano Ronaldo revel secretos para ser el mejor del
mundo. (M. R. Sousa, Entrevistador)
Lynge, M. (Enero de 2016). Un poco de historia: Los intercambios entre calles. (R. WHISKI,
Entrevistador)
Berto Pena. (2011). La brutal importancia de fijar objetivos antes de hacer. Recuperado
10/01/17, de thinkwasabi. Sitio web: http://thinkwasabi.com/la-importancia-de-
trabajar-con-objetivos/
Euskampus. (n/d). Ao nuevo, reto nuevo. Recuperado 10/01/17, de Universidad del pas
Vasco Sitio web:
https://www.ehu.eus/documents/2632144/2634184/grow+castellano.pdf
Raquel y Susana. (2016). Mtodo SMART para crear un objetivo en 5 pasos. Recuperado
10/01/17, de The Social Coin Sitio web: http://blog.thesocialcoin.com/kindness-
box/metodo-smart-para-crear-un-objetivo-en-5-pasos