UNIVERSIDAD ARTURO MICHELENA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONMICAS Y SOCIALES

ESCUELA DE PSICOLOGA
CTEDRA DE TCNICAS PSICODRAMTICAS
SECCIN: 2M

TEST SOCIOMTRICO

Prof.: Mara Fernanda Mario

Alainy Noguera C.I.: 24.295.175

Sai Pineda C.I.: 25.686.120

San Diego, Julio 2016

 INTRODUCCIN

La sociometra se refiere al estudio de las relaciones interpersonales el cual

emplea un conjunto de tcnicas con el fin de medir la relacin que tiene lugar dentro
de un grupo social o pueden ser empleadas con fines teraputicos. Entre las tcnicas
principales est el psicodrama, el sociodrama y el cuestionario sociomtrico, ste
ltimo es el que se aplicara en este trabajo. Como lo describe Hurtado, J. (2000):

Un cuestionario sociomtrico, consiste en formular pocas

preguntas, referidas a las preferencias y rechazos de los miembros
del grupo () Mediante este instrumento es posible descubrir los
sentimientos que los integrantes de un grupo experimentan unos en
relacin con otros. (pp. 901)

Aclarado esto, en este trabajo se pretende medir la variable de confianza en

un grupo de muestra integrado por 6 personas, a travs de dos preguntas que
componen el cuestionario sociometrico que se ha de aplicar. Adems se busca
determinar quienes dentro del grupo seleccionado se consideran como personas
confiables, y quienes son rechazados dentro del grupo.
 Objetivo General
Evaluar la variable de confianza presente en el grupo de muestra
seleccionado.

Objetivos Especficos

- Determinar los criterios de confianza en el grupo de muestra.

- Determinar la presencia de estrellas dentro del grupo de muestra, en

relacin con la caracterstica de confianza.

- Determinar los ndices de aceptacin y rechazo, en relacin a la

variable de confianza presente en el grupo de muestra.
 CUESTIONARIO SOCIOMTRICO

1) Usted es dueo de una agencia de envos, y tiene un paquete que hacer llegar
a su destino, dicho paquete contiene un objeto hecho con cristales y es muy
delicado, debe escoger a una persona que usted considere confiable para
levar el paquete a su destino. A quin erigiras dentro de tu grupo para
realizar este trabajo?

2) Estas en una empresa en tu puesto de trabajo y surgi una emergencia en tu

hogar la cual debes atender, y a alguien que te cubra el turno mientras no
ests. A quin NO elegiras dentro de tu grupo para que cubra tu turno?
 Matriz Sociomtrica

Aceptacin: (+) Rechazo: (-)

Elector/Elegid Mary C Pablo R Dan M. Alan N. Liss U. Isabel P.

o
Mary C - +
Pablo R - +
Dan M + -

Alan N + -
Liss U - +
Isabel P - +
TOTAL + + (1) + (0) + (0) + (1) + (3) + (1)
TOTAL - - (0) - (1) - (0) - (3) - (1) - (1)

Sociograma de Relaciones
Pablo
Mary

Dann Alan
Liss

Isabel

INDICADORES SOCIOMTRICOS
 La variable a evaluar fue la confianza como se mencion anteriormente, cul
era el nivel de confianza hacia algn miembro del grupo.

Adems de esto se observara qu miembro del grupo destacara como

estrella, es decir, aquella persona con mayores puntos de aceptacin, y tambin se
determinara la presencia de una isla, la cual se refiere a aquel miembro del grupo
que ha hecho sus elecciones pero que no ha sido elegido por ningn otro miembro
del grupo. Se medirn las variables como ndice de aceptacin y rechazo, a travs de
las elecciones de los miembros del grupo, dichos resultados se manejaran de forma
cuantitativa como segn lo indican las formulas empleadas.

Respecto a la variable de confianza, se observa como estrella a Liss quien

presenta un ndice de aceptacin de 0,6, es decir, un 60% por parte del grupo debido
a su alto nmero de elecciones. Por otra parte esta Alan que presenta un alto ndice
de rechazo de 0,6, es decir, un 60% por parte del grupo en relacin al rechazo de
confianza.

CONCLUSIN
 A travs de la matriz sociomtrica y sociograma de relaciones se pudo
observar que en la variable evaluada existe la presencia de una estrella como lo
demuestra Liss, ya que es la integrante del grupo con ms elecciones a favor, lo que
quiere decir que es el miembro ms confiable en el grupo. Por el contrario, Alan
presenta un alto ndice de rechazo, esto significa que es considerado por el resto
grupo como el menos confiable. Tambin hay que tomar en cuenta el caso de Dan se
presenta como una isla, ya que a pesar de haber hecho sus elecciones, no fue elegido
en ninguna de las peguntas del cuestionario.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Hurtado, J (20000); Metodologa de la investigacin Holstica; Capitulo 35