SITUACION 1:
Su amigo acaba de llegar a cenar, justo una
hora tarde. No le ha llamado para avisarle
que se etrasara. Usted se siente irritado
por la tardanza. Le dice:
a. Entra la cena est en la mesa.
b. He estado esperando durante
una hora. Me hubiera gustado
que me hubieras
avisado que llegabas tarde.
c. Me has puesto muy nervioso es la
ltima vez que te invito.
SITUACION 3:
Una persona (o familia) desconocida se acaba
de mudar al piso de al lado. Quieres
conocerlo:
a. Sonres al tiempo que tu vecino se
acerca, pero no dices nada.
b. Te acercas a la puerta de ellos y dices
hola! Soy Antonio/Luisa. Vivo en el piso
de al lado. Bienvenidos a la casa. Me
alegro de conocerlos.
c. Miras a los vecinos por la ventana.
SITUACION 5:
Tus amigos creen que es divertido conducir
hasta las afueras y beber cerveza.
Dijiste que iras con ellos y ahora estn
presionndote para no echarte atrs:
a. No me interesa ese tipo de aventuras.
b. Manifiestas que no te parece divertido,
explicndoles lo inconveniente y
peligroso.
c. Por esta vez los acompaar.
SITUACION 2:
Un compaero de trabajo le da constantemente
su trabajo para que usted lo haga. Usted
decide terminar con esta situacin. Su
compaero acaba de pedirle que haga algo de
su trabajo. Usted le contesta:
a. Estoy bastante ocupado. Pero si no
consigues hacerlo, te puedo ayudar.
b. Olvdalo. Casi no queda tiempo para
hacerlo. Me tratas como un esclavo.
Eres un desconsiderado.
c. No voy a hacer tu trabajo. Estoy
cansado de hacer, adems de mi
trabajo, el tuyo.
SITUACION 4:
Un amigo te devuelve rota una cinta de
video que le prestaste. Te sientes herido
y enfadado:
a. Podras explicar a tu amigo como te
sientes y pedirle que te repusiera la
cinta.
b. Te entiendo, eso le puede pasar a
cualquiera.
c. Eres un irresponsable, nunca deb
prestarte la cinta.
SITUACION 6
Tu amigo/a y t tienen que presentar un
trabajo. l/ella te manifiesta que no
podr reunirse contigo por que tiene un
compromiso familiar muy importante:
a. Hoy por ti, maana por m.
b. Debes de tener prioridades, tu
ve qu es ms importante.
c. No hay problema, dividamos el
trabajo y luego lo agrupamos.
 CORRECCIN E INTERPRETACIN

INSTRUCCIONES: El test consta de seis preguntas cada una de ellas con tres alternativas, las
respuestas se sumarn de acuerdo a la categora que corresponde (conducta Asertiva, Pasiva,
Agresiva), asumirn el valor de un punto y el total reflejar la conducta inicial y final del
sujeto.

Categora:
CONDUCTA ASERTIVA
CONDUCTA AGRESIVA
CONDUCTA PASIVA
Los indicadores pueden reflejar LA CONDUCTA DEL SUJETO
Total: 6

CATEGORIA INDIVIDUOS

Pre-Test Post-Test
Conducta
Pasiva
Conducta
Aserti va
Conducta
Agresiva
TOTAL

General Pre-Test Post-Test Incremento Disminucin

Conducta
Pasiva
Conducta
Aserti va
Conducta
Agresiva
TOTAL.

INTERPRETACIN.- La evaluacin de los objetivos se harn de forma individual y

grupal

En donde se observar los cambios en las categoras de las conductas a nivel individual

como grupal, es necesario obtener el porcentaje del total del puntaje y con ello el

indicador, esto nos servir para observar los cambios significativos a partir de un 30%

(diferencia entre el pre - test y el post- test).