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1. PLANTEAMIENTO TERICO
Cules fueron los factores que provocaron que los trabajadores se afilien al
sindicato de la empresa YURA S.A de Arequipa en el ao 2016?
1.3. OBJETIVO
1.4. INTERROGANTES
1.5. JUSTIFICACIN
Esta investigacin tiene como objetivo principal determinar los factores que
provocaron que los trabajadores se afilien al sindicato de la empresa Yura
S.A. de Arequipa en el ao 2016.
La importancia de esta investigacin radica en la causa que produce que los
trabajadores se sientan desprotegidos dentro de la empresa y por esto sienten
la necesidad de afiliarse al sindicato. Por lo tanto esta investigacin aporta
informacin til para poder conocer la perspectiva de los trabajadores en
torno a la empresa, su organizacin y la comodidad, seguridad de los
trabajadores al laborar.
2.1. ANTECEDENTES
GLENY
1. Libertad Sindical
2. Derecho Sindical
1 ALIAGA PERALTA, Didier Porfirio. La Aligacin del Registro Sindical por la Autoridad Administrativa de
Trabajo, como cumplimiento de la Constitucin Poltica Del Estados Peruano y del convenio 87 de la
OIT,UNMSM.
El Derecho Sindical es la rama del Derecho del Trabajo la cual regula la
constitucin, actividad de los sindicatos y de las organizaciones empresariales,
as como el ejercicio del derecho de huelga.
El Derecho Sindical no es una rama autnoma, porque sus normas relativas a la
organizacin sindical, caen dentro del Derecho del Trabajo y dentro de este del
Derecho Colectivo de Trabajo.
El punto de referencia que toma el derecho sindical es la libertad sindical, es
reconocido a trabajadores y empresarios, el derecho de huelga y su ejercicio o el
de representacin de los sindicatos en la empresa, el sistema de garantas en
relacin con el empleo para los trabajadores que ostentan aquella o desempean
cargos en sus organizaciones profesionales, etc., son entre otro aducidles,
testimonio de que el derechos sindical es de referir a las organizaciones
profesionales de trabajadores y a estos en cuanto sujetos del derecho de libre
sindicacin.2
3. Sindicato
a) De empresa
2 GARCA ABELLN, Juan. Curso de derecho sindical, 2 ed. EDITUM, Madrid, 1986., pg. 13-14.
3 MARTN ARTILLES, Antonio MARTIN ARTILLES, Martin. (2002). Actores y modelos de relaciones
laborales Una perspectiva comparada. Universitat Oberta de Catalunya: Editorial UOC, 2002.
Formados por trabajadores de diversas empresas que desempean un mismo
oficio, profesin o especialidad.
d) De oficios varios
f. En general, todos los que no estn reidos con sus fines esenciales ni con
las leyes.5
Los sindicatos estn amparados por doble marco legal: Las normas
internacionales, sustancialmente las de la OIT y la las normas nacionales.
Marco legal internacional de los sindicatos:
Articulo 1
Dicha proteccin deber ejercerse especialmente contra todo acto que tenga por
objeto:
Articulo 2
Articulo 6
7 Observatorio del trabajo en la Globalizacin. (2013). Comit de Libertad Sindical de la OIT. 2013, de
Observatorio del trabajo en la Globalizacin
Explicando la palabra garantiza es decir que acredita, asegura y protege contra
cualquier riesgo, al estar contemplada en la constitucin.
La libertad sindical es la garanta del trabajador peruano y sirve de respaldo
legal para cualquier situacin que impida o transgreda el derecho de sindicacin.
2.3. HIPTESIS
En toda relacin laboral existe una situacin desigual de los trabajadores frente
al empleador, por eso es vital la existencia de los sindicatos, por ello es
importante la existencia del sindicato en la empresa Yura S.A.
3. PLANTEAMIENTO OPERATIVO
3.2. POBLACIN
3.3. MUESTRA
CUESTIONARIO
Cuestionario dirigido a los trabajadores sindicalizados de la empresa YURA S.A
El grupo de estudiantes de la escuela profesional de Relaciones Industriales UNSA, ha
iniciado una investigacin a fin de determinar los factores que provocan que los
trabajadores se afilien al sindicato.
Su veracidad al proporcionarnos los datos sern de suma importancia para dicha
investigacin.
3. Los representantes de los trabajadores velan por los intereses de sus miembros?
a. Poco
b. Ms o menos
c. Mucho
a. Si
b. No