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1. Derecho Sindical
2. Sindicato
El sindicato es una asociacin integrada por trabajadores en defensa y
promocin de sus intereses laborales, econmicos vinculados a las
tareas que llevan a cabo. Son organizaciones con espritu democrtico
se dedican a la negociacin.
Movimiento social de defensa econmica de los trabajadores. El origen
del sindicato est asociado a una respuesta a la arbitrariedad en las
relaciones de trabajo.2
Cada sindicato representa a los trabajadores de diversas profesiones,
oficios u especializaciones se dedica a las negociaciones colectivas con
1
GARCA ABELLN, Juan. Curso de derecho sindical, 2 ed. EDITUM, Madrid, 1986., pg. 13-14.
2
MARTN ARTILLES, Antonio MARTIN ARTILLES, Martin. (2002). Actores y modelos de relaciones
laborales Una perspectiva comparada. Universitat Oberta de Catalunya: Editorial UOC, 2002.
la empresa en que laboran grupos laborales. Tratan temas salariales
descansos y vacaciones.
El sindicato es la expresin ms legtima de la clase obrera organizada,
la que gracias a su unidad, organizacin y constancia en la lucha ha
conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible.
3. Clasificacin de los sindicatos
a) De empresa
b) De actividad
c) De gremio
d) De oficios varios
3
Artculo 5, TEXTO NICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR
c. Representar o defender a sus miembros en las controversias o
reclamaciones de carcter individual, salvo que el trabajador
acciones directamente en forma voluntaria o por mandato de la
ley, caso en el cual el sindicato podr actuar en calidad de asesor
d. Promover la creacin y fomentar el desarrollo de cooperativas,
ajas, fondos, y en general, organismos de auxilio y promocin
social de sus miembros
e. Promover el mejoramiento cultural, la educacin general, tcnica
y gremial de sus miembros
f. En general, todos los que no estn reidos con sus fines
esenciales ni con las leyes.4
a) Gremiales
b) Sociales
c) Morales
4
Artculo 8, TEXTO NICO ORDENADO DE LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR
La sociedad tiene sobreentendido un fin moral y al decir que el sindicato
como organizacin gremial es poltico por naturaleza y si poltica
significa actitud de gobierno que a su vez es buscar el bienestar general
no podemos excluir la finalidad moral del sindicato.
Los fines morales del sindicato son aquellos que buscan tanto de los
afiliados como de los que se relacionan ntimamente con el sindicato,
alcanzar una mejor capacidad moral.
Los sindicatos estn amparados por doble marco legal: Las normas
internacionales, sustancialmente las de la OIT y la las normas nacionales.
5
SUAREZ SANDOVAL, Miguel A. Reflexiones sobre Derecho Sindical, Lima, Editora Centro Copias Cago
Hnos., 1985, pg. 36.
a) Redactar sus estatutos y reglamentos administrativos, el de
elegir libremente sus representantes, el de organizar su
administracin y sus actividades y el de formular su programa de
accin.
b) Las autoridades pblicas debern abstenerse de toda
intervencin que tienda a limitar este derecho o a entorpecer su
ejercicio legal.
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores no estn sujetas
a disolucin o suspensin por va administrativa, tienen el derecho de
constituir federaciones y confederaciones, as como el de afiliarse a las
mismas, y toda organizacin, federacin o confederacin tiene el
derecho de afiliarse a organizaciones internacionales de trabajadores y
de empleadores.
1.2. Convenio N 98 Convenio sobre el derecho de sindicacin y
negociacin colectivo
Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de la Oficina
Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 8 junio 1949
en su trigsima segunda reunin.
Articulo 1
Los trabajadores debern gozar de adecuada proteccin contra todo
acto de discriminacin tendiente a menoscabar la libertad sindical en
relacin con su empleo.
Dicha proteccin deber ejercerse especialmente contra todo acto que
tenga por objeto:
a) Sujetar el empleo de un trabajador a la condicin de que no se
afilie a un sindicato o a la de dejar de ser miembro de un
sindicato;
b) Despedir a un trabajador o perjudicarlo en cualquier otra forma a
causa de su afiliacin sindical o de su participacin en
actividades sindicales fuera de las horas de trabajo o, con el
consentimiento del empleador, durante las horas de trabajo.
Articulo 2
Las organizaciones de trabajadores y de empleadores debern gozar
de adecuada proteccin contra todo acto de injerencia de unas
respecto de las otras, ya se realice directamente o por medio de sus
agentes o miembros, en su constitucin, funcionamiento o
administracin.
Articulo 6
6
Observatorio del trabajo en la Globalizacin. (2013). Comit de Libertad Sindical de la OIT. 2013, de
Observatorio del trabajo en la Globalizacin