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########BASES ADJUDICACI NDIRECTA P BLICAN003-2015-EO-SMI
CONVOCATORIA
CONTRATACI NDEL SERVICIO DE:LIMPIEZA EN AMBIENTES DE LOCALES ADMINISTRATIVOS,
COMERCIALES, OFICINAS TECNICAS Y ALMACENES EN CENTRAL DE GENERACION ELECTRICA DE

ELECTRO ORIENTE S.A. SAN MARTINTarapoto, 09 de Abril - 2015
SECCI NGENERALDISPOSICIONES COMUNES DELPROCESO DE SELECCI N(ESTA SECCI
NO
N
DEBE SER MODIFICADA EN NING NEXTREMO, BAJO SANCI N
DE NULIDAD)
CAP TULO IETAPAS DEL PROCESO DE SELECCI N##BASE LEGALLey N28411
- Ley
General del Sistema Nacional del Presupuesto.Decreto Legislativo N1017 - Ley de

Contrataciones del Estado, en adelante la Ley.Decreto Supremo N184-2008-EF -
Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, en adelante el Reglamento.
Directivas del OSCE.Ley N27444
Ley del Procedimiento Administrativo General.
C digo Civil.Ley N27806

Ley de Transparencia y de Acceso a la
Informaci nP blica.Decreto Supremo N007-2008-TR
- Texto nico
Ordenado de la Ley de Promoci nde la Competitividad, Formalizaci n y Desarrollo
de la Micro y Peque aempresa y del acceso al empleo decente, Ley MYPE.Decreto

Supremo N008-2008-TR - Reglamento de la Ley MYPE.Las referidas normas incluyen
sus respectivas modificaciones, de ser el caso.Para la aplicaci ndel derecho

deberconsiderarse la especialidad de las normas previstas en las presentes
Bases.CONVOCATORIASe efectuarde conformidad con lo se alado en el art culo
51 del Reglamento, en la fecha se alada en el cronograma. REGISTRO DE
PARTICIPANTES El registro de participantes se efectuardesde el d a
siguiente
de la convocatoria y hasta un (1) d ah bildespu de
s haber quedado
integradas las Bases#. En el caso de propuestas presentadas por un consorcio,
bastarque se registre uno (1) de sus integrantes, de conformidad con el
art culo 53 del Reglamento. La persona natural o persona jur dica que desee
participar en el proceso de selecci ndebercontar con inscripci vigente
n
en el Registro Nacional de Proveedores (RNP) conforme al objeto de la convocatoria.
La Entidad verificarla vigencia de la inscripci n en el RNP y que no se
encuentre inhabilitada para contratar con el Estado.Al registrarse, el participante
deberse alar la siguiente informaci n:Nombres, apellidos y Documento
Nacional de Identidad (DNI), en el caso de persona natural; raz nsocial de la
persona jur dica; n mero de Registro nico de Contribuyentes (RUC);
domicilio legal; tel fono y fax.Para registrarse como participante en un proceso
de selecci nconvocado por las Entidades del Estado Peruano, es necesario que los
proveedores cuenten con inscripci nvigente ante el Registro Nacional de
Proveedores (RNP) que administra el Organismo Supervisor de las Contrataciones del
Estado (OSCE). Para obtener mayor informaci n,podringresarse
a la siguiente
direcci nelectr nica: #HYPERLINK "http://www.rnp.gob.pe"##www.rnp.gob.pe#.
FORMULACI NDE CONSULTAS Y OBSERVACIONES A LAS BASESLas consultas y observaciones
a las Bases ser npresentadas por un periodo m nimo de tres (3) d as
h biles, contados desde el d a siguiente de la convocatoria, de conformidad con
lo establecido en los art culos 55 y 57 del Reglamento.ABSOLUCI N DE CONSULTAS Y
OBSERVACIONES A LAS BASESLa decisi nque tome el ComitEspecial
con
relaci na las consultas y observaciones presentadas constaren el pliego
absolutorio que se notificara trav sdel SE@CE, de conformidad con lo
establecido en los art culos 54 y 56 del Reglamento, en la fecha se alada en el
cronograma del proceso de selecci n.El plazo para la absoluci n no podr
exceder de tres (3) d ash biles contados desde el vencimiento del plazo para
recibir las consultas y observaciones.De haberse presentado observaciones, el

ComitEspecial debe incluir en el pliego absolutorio el requerimiento de pago de
la tasa por concepto de elevaci nde observaciones al OSCE.No se absolver n
consultas ni observaciones a las Bases que se presenten extempor neamente o que
sean formuladas por quienes no se han registrado como participantes.ELEVACI NDE
OBSERVACIONES AL OSCEEl plazo para solicitar la elevaci nde observaciones para el
pronunciamiento del OSCE es de tres (3) d ash biles, computados desde el
d asiguiente de la notificaci n del pliego absolutorio a trav del
s SE@CE.
Los participantes pueden solicitar la elevaci nde las observaciones para la
emisi nde pronunciamiento, en los siguientes supuestos: Cuando las observaciones
presentadas por el participante no fueron acogidas o fueron acogidas parcialmente;
Cuando a pesar de ser acogidas sus observaciones, el participante considere que tal
acogimiento contin asiendo contrario a lo dispuesto por el art culo 26 de la
Ley, cualquier otra disposici nde la normativa sobre contrataciones del Estado u
otras normas complementarias o conexas que tengan relaci ncon el proceso de
selecci n; Cuando el participante considere que el acogimiento de una
observaci nformulada por otro participante resulta contrario a lo dispuesto por
el art culo 26 de la Ley, cualquier otra disposici n de la normativa sobre
contrataciones del Estado u otras normas complementarias o conexas que tengan
relaci ncon el proceso de selecci n.En este caso, el participante debe haberse
registrado como tal hasta el vencimiento del plazo para formular observaciones. El

ComitEspecial,
bajo responsabilidad, deberremitir la totalidad de la
documentaci nrequerida para tal fin por el TUPA del OSCE, a m s tardar al
d asiguiente de vencido el plazo para que los participantes soliciten la
elevaci nde observaciones.La emisi n y publicaci del
n pronunciamiento en
el SE@CE, debe efectuarse dentro de los diez (10) d ash biles siguientes de
recibido el expediente completo por el OSCE.INTEGRACI NDE LAS BASES Las Bases
integradas constituyen las reglas definitivas del proceso de selecci npor lo que
deber ncontener las correcciones, precisiones y/o modificaciones producidas como
consecuencia de la absoluci nde las consultas y de las observaciones, las
dispuestas por el pronunciamiento, ascomo las requeridas por el OSCE en el marco
de sus acciones de supervisi n.Una vez integradas, las Bases no podr n ser
cuestionadas en ninguna otra v ani modificadas por autoridad administrativa
alguna, bajo responsabilidad del Titular de la Entidad. Esta restricci nno afecta
la competencia del Tribunal para declarar la nulidad del proceso por deficiencias
en las Bases.El ComitEspecial integrary publicarlas
Bases teniendo en
consideraci nlos siguientes plazos:Cuando no se hayan presentado observaciones,
al d asiguiente de vencido el plazo para formularlas.Cuando se hayan presentado
observaciones, al d asiguiente de vencido el plazo para que los participantes
soliciten la elevaci nde dichas observaciones para la emisi n de
pronunciamiento, siempre que ning nparticipante haya hecho efectivo tal derecho.
Cuando se haya solicitado la elevaci nde observaciones, dentro de los dos (2)
d ash biles siguientes de notificado el pronunciamiento respectivo en el SE@CE.

Corresponde al ComitEspecial, bajo responsabilidad, integrar las Bases y
publicarlas en el SE@CE, conforme lo establecen los art culos 59 y 60 del
Reglamento. De conformidad con el art culo 31 del Reglamento, el ComitEspecial

no podrefectuar modificaciones de oficio al contenido de las Bases, bajo
responsabilidad.FORMA DE PRESENTACI NDE PROPUESTAS Y ACREDITACI NTodos los
documentos que contengan informaci nreferida a los requisitos para la admisi n
de propuestas y factores de evaluaci nse presentar n en idioma castellano o, en
su defecto, acompa ados de traducci n oficial o certificada efectuada por
traductor p blico juramentado o traductor colegiado certificado, seg n
corresponda, salvo el caso de la informaci nt cnica complementaria contenida en
folletos, instructivos, cat logos o similares, que podrser presentada en el

idioma original. El postor serresponsable de la exactitud y veracidad de dichos
documentos. Las propuestas se presentar nen dos (2) sobres cerrados, de los
cuales el primero contendrla propuesta t cnica y el segundo la propuesta
econ mica.Si las propuestas se presentan en hojas simples se redactar n por
medios mec nicos o electr nicos y ser foliadas
n correlativamente empezando
por el n mero uno. Asimismo, cuando las propuestas tengan que ser presentadas
total o parcialmente mediante formularios o formatos, stos podr n ser llenados
por cualquier medio, incluyendo el manual. En ambos supuestos, las propuestas deben
llevar el sello y la r brica del postor o de su representante legal o mandatario
designado para dicho fin, salvo que el postor sea persona natural, en cuyo caso
bastarque ste o su apoderado, indique debajo de la r brica sus nombres y
apellidos completos.Las personas naturales podr nconcurrir personalmente o a
trav sde su apoderado debidamente acreditado ante el ComitEspecial, mediante
carta poder simple (Formato N01). Las personas jur dicas lo har por
n
medio de su representante legal acreditado con copia simple del documento registral
vigente# (certificado de vigencia de poder o copia literal de la ficha de
inscripci ndel poder) que consigne dicho cargo o a trav s de su apoderado
acreditado con carta poder simple suscrita por el representante legal, a la que se
adjuntarel documento registral vigente (certificado de vigencia de poder o copia
literal de la ficha de inscripci ndel poder) que consigne la designaci n del
representante legal, expedido con una antig edad no mayor de treinta (30) d as
calendario a la presentaci nde propuestas (Formato N01).En el caso de
consorcios, la propuesta puede ser presentada por el representante com ndel
consorcio, o por el apoderado designado por ste, o por el representante legal o
apoderado de uno de los integrantes del consorcio que se encuentre registrado como
participante, conforme a lo siguiente:En el caso que el representante com ndel
consorcio presente la propuesta, ste debe presentar copia simple de la promesa
formal de consorcio. En el caso que el apoderado designado por el representante
com ndel consorcio presente la propuesta, este debe presentar carta poder simple
suscrita por el representante com ndel consorcio y copia simple de la promesa
formal
de consorcio. En el caso del representante legal o apoderado de uno de los
integrantes del consorcio que se encuentre registrado como participante, la
acreditaci nse realizarconforme
a lo dispuesto en el sexto p rrafo del
presente numeral, seg ncorresponda.PRESENTACI N DE PROPUESTASLa
presentaci nde propuestas se realiza en acto p blico, en la fecha y hora
se aladas en el cronograma del proceso. El acto se inicia cuando el Comit
Especial empieza a llamar a los participantes en el orden en que se registraron
para participar en el proceso, para que entreguen sus propuestas. Si al momento de
ser llamado el participante no se encuentra presente, se le tendrpor desistido.
Si alg nparticipante es omitido, podracreditarse
con la presentaci de
n
la constancia de su registro como participante. Los integrantes de un consorcio no
podr npresentar propuestas individuales ni conformar m s de un consorcio.En el

caso que el ComitEspecial rechace la acreditaci n
del apoderado, representante
legal o representante com n,seg n corresponda en atenci al
n numeral 1.8, y
este exprese su disconformidad, se anotartal circunstancia en el acta y el
Notario mantendrla propuesta y los documentos de acreditaci n en su poder
hasta el momento en que el participante formule apelaci n.Si se formula
apelaci nse estara lo que finalmente se resuelva al respecto.Despu de
s

recibidas las propuestas, el ComitEspecial procedera abrir los sobres que
contienen la propuesta t cnica de cada postor, a fin de verificar que los
documentos presentados por cada postor sean los solicitados en las Bases.En el caso
que de la revisi nde la propuesta se adviertan defectos de forma, tales como
errores u omisiones subsanables en los documentos presentados que no modifiquen el
alcance de la propuesta t cnica, o la omisi n de presentaci de
n uno o
m sdocumentos que acrediten el cumplimiento de los requerimientos t cnicos
m nimos siempre que se trate de documentos emitidos por autoridad p blica
nacional o un privado en ejercicio de funci np blica, tales como
autorizaciones, permisos, t tulos, constancias y/o certificados que acrediten
estar inscrito o integrar un registro, y otros de naturaleza an loga, para lo cual
deben haber sido obtenidos por el postor con anterioridad a la fecha establecida
para la presentaci nde propuestas ,
se actuarconforme lo dispuesto en el
art culo 68 del Reglamento. Este es el nico momento en que puede otorgarse
plazo para subsanar la propuesta t cnica.En el caso de advertirse que la propuesta
no cumple con lo requerido por las Bases, y no se encuentre dentro de los supuestos
se alados en el p rrafo anterior, se devolverla
propuesta, teni ndola
por no admitida, salvo que el postor exprese su disconformidad, en cuyo caso se
anotartal circunstancia en el acta y el Notario mantendrla propuesta en su
poder hasta el momento en que el postor formule apelaci n.Si se formula
apelaci nse estara lo que finalmente se resuelva al respecto. Despu de
s
abierto cada sobre que contiene la propuesta t cnica, el Notario procedera
sellar y firmar cada hoja de los documentos de la propuesta t cnica. A su vez, si
las Bases han previsto que la evaluaci ny calificaci n de las propuestas
t cnicas se realice en fecha posterior, el Notario procedera colocar los
sobres cerrados que contienen las propuestas econ micas dentro de uno o m s
sobres, los que ser ndebidamente sellados y firmados por l,por los miembros

del ComitEspecial y por los postores que aslo deseen, conserv ndolos

hasta la fecha en que el ComitEspecial, en acto p blico, comunique verbalmente
a los postores el resultado de la evaluaci nde las propuestas t cnicas.Al
terminar el acto p blico, se levantarun acta, la cual sersuscrita
por el
Notario, por todos sus miembros, ascomo por los veedores y los postores que lo
deseen.De conformidad con lo dispuesto en el art culo 64 del Reglamento, en los
actos de presentaci nde propuestas y otorgamiento de la buena pro se podr
contar con la presencia de un representante del Sistema Nacional de Control, quien

participarcomo
veedor y debersuscribir el acta correspondiente, su
inasistencia no viciarel proceso.CONTENIDO DE LA PROPUESTA ECON MICALa
propuesta econ mica (Sobre N2) deberincluir
obligatoriamente lo
siguiente: La oferta econ mica, en la moneda que corresponda, incluidos todos los
tributos, seguros, transportes, inspecciones, pruebas y, de ser el caso, los costos
laborales conforme a la legislaci nvigente, ascomo cualquier otro concepto
que pueda tener incidencia sobre el costo del bien a contratar; excepto la de
aquellos postores que gocen de exoneraciones legales. La Entidad no reconocer
pago adicional de ninguna naturaleza. El monto total de la propuesta econ mica y
los subtotales que lo componen deber nser expresados con dos decimales. Los
precios unitarios podr nser expresados con m s de dos decimales.EVALUACI N
DE PROPUESTASLa evaluaci nde propuestas se realizaren dos (2) etapas: La
evaluaci nt cnica y la evaluaci econ
n mica.Los m ximos
puntajes asignados a las propuestas son los siguientes:Propuesta T cnica : 100
puntosPropuesta Econ mica : 100 puntosEVALUACI NT CNICASe verificar
que la propuesta t cnica cumpla con los requerimientos t cnicos m nimos
contenidos en las presentes Bases. Las propuestas que no cumplan dichos
requerimientos no ser nadmitidas.S loaquellas propuestas admitidas y aquellas

a las que el ComitEspecial hubiese otorgado plazo de subsanaci n,pasar n
a la evaluaci nt cnica.En aquellos casos en los que se hubiese otorgado plazo
para la subsanaci nde la propuesta, el ComitEspecial
deberdeterminar si
se cumplio no con la subsanaci n solicitada. Si luego de vencido el plazo
otorgado, no se cumple con la subsanaci n,el ComitEspecial tendrla
propuesta por no admitida.Una vez cumplida la subsanaci nde la propuesta o
vencido el plazo otorgado para dicho efecto, se continuarcon la evaluaci n
de
las propuestas t cnicas admitidas, asignando los puntajes correspondientes,
conforme a la metodolog ade asignaci n de puntaje establecida para cada factor.
Las propuestas t cnicas que no alcancen el puntaje m nimo de ochenta (80)
puntos, ser ndescalificadas en esta etapa y no acceder n a la evaluaci n
econ mica. EVALUACI N ECON MICASi la propuesta econ micaexcede el

valor referencial, serdevuelta
por el ComitEspecial y se tendrpor no
presentada, conforme lo establece el art culo 33 de la Ley.La evaluaci n
econ mica consistiren asignar el puntaje m ximo establecido a la propuesta
econ mica de menor monto. Al resto de propuestas se les asignarun puntaje
inversamente proporcional, seg nla siguiente f rmula:Pi = Om x PMPEOiDonde:i
= PropuestaPi = Puntaje de la propuesta
econ mica i Oi = Propuesta Econ mica i Om =
Propuesta Econ mica de monto o precio m s bajoPMPE = Puntaje M ximo de
la Propuesta Econ micaACTO P BLICO DE OTORGAMIENTO DE LA BUENA PROEn la fecha y
hora se alada en las Bases, el ComitEspecial se pronunciarsobre la
admisi ny la evaluaci n t cnica de las propuestas, comunicando los
resultados de esta ltima. La evaluaci n de las propuestas econ micas se
realizarde conformidad con el procedimiento establecido en las presentes Bases.
La determinaci ndel puntaje total se harde conformidad con el art culo 71
del Reglamento. El ComitEspecial procedera otorgar la Buena Pro a la
propuesta ganadora, dando a conocer los resultados del proceso de selecci na
trav sde un cuadro comparativo en el que se consignarel orden de
prelaci nen que han quedado calificados los postores, detallando los puntajes
t cnico, econ mico y total obtenidos por cada uno de ellos. En el supuesto que
dos (2) o m spropuestas empaten, el otorgamiento de la Buena Pro se efectuar
observando lo se alado en el art culo 73 del Reglamento.Al terminar el acto
p blico se levantarun acta, la cual sersuscrita
por el Notario, por
todos los miembros del ComitEspecial y por los postores que deseen hacerlo.El
otorgamiento de la Buena Pro se presumirnotificado a todos los postores en la
misma fecha, oportunidad en la que se entregara los postores copia del acta de
otorgamiento de la buena pro y el cuadro comparativo, detallando los resultados en
cada factor de evaluaci n.Dicha presunci n no admite prueba en contrario. Esta
informaci nse publicarel mismo d en
a el SE@CE.CONSENTIMIENTO DE LA BUENA
PROCuando se hayan presentado dos (2) o m spropuestas, el consentimiento de la
Buena Pro se producira los cinco (05) d ash biles de la notificaci n
de su otorgamiento en acto p blico, sin que los postores hayan ejercido el derecho
de interponer el recurso de apelaci n.En este caso, el consentimiento se
publicaren el SE@CE al d a h bilsiguiente de haberse producido.En el caso
que se haya presentado una sola oferta, el consentimiento de la Buena Pro se
producirel mismo d a de la notificaci de
n su otorgamiento en acto
p blico, y podrser
publicado en el SE@CE ese mismo d oa hasta el d a
h bil siguiente.CONSTANCIA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADODe
acuerdo con el art culo 282 del Reglamento, a partir del d a h bilsiguiente
de haber quedado consentida la Buena Pro o de haberse agotado la v a
administrativa conforme a lo previsto en el art culo 122 del Reglamento, hasta el
d cimo quinto d a
h bilde producido tal hecho, el postor ganador de la
Buena Pro debe solicitar ante el OSCE la expedici nde la constancia de no estar
inhabilitado para contratar con el Estado. El OSCE no expedirconstancias
solicitadas fuera del plazo establecido.
CAP TULO IISOLUCI NDE CONTROVERSIAS DURANTE EL PROCESO DE SELECCI N##
RECURSO DE APELACI NA travs del recurso de apelaci se
n impugnan los actos
dictados durante el desarrollo del proceso de selecci n,desde la convocatoria
hasta aquellos emitidos antes de la celebraci ndel contrato.El recurso de
apelaci nse presenta ante y es resuelto por el Tribunal de Contrataciones del
Estado.Los actos emitidos por el Titular de la Entidad que declaren la nulidad de
oficio o cancelen el proceso, podr nimpugnarse ante el Tribunal de Contrataciones
del Estado.PLAZOS DE INTERPOSICI NDEL RECURSO DE APELACI NLa apelaci n
contra el otorgamiento de la Buena Pro o contra los actos dictados con anterioridad
a ella debe interponerse dentro de los cinco (05) d ash biles siguientes de
haberse otorgado la Buena Pro. La apelaci ncontra los actos distintos a los
indicados en el p rrafo anterior debe interponerse dentro de los cinco (05) d as
h biles siguientes de haberse tomado conocimiento del acto que se desea impugnar.
CAP TULO IIIDEL CONTRATODEL PERFECCIONAMIENTO DEL CONTRATODentro del plazo de doce
(12) d ash biles siguientes al consentimiento de la Buena Pro o cuando esta
haya quedado administrativamente firme, debe suscribirse el contrato. Dentro del
referido plazo: a) El postor ganador debe presentar la totalidad de la
documentaci nprevista en las Bases, b) La Entidad, de corresponder, solicita la
subsanaci nde la documentaci n presentada y c) El postor ganador subsana las
observaciones formuladas por la Entidad.En el supuesto que el postor ganador no
presente la documentaci ny/o no concurra a suscribir el contrato, en los plazos
antes indicados, se procederde acuerdo a lo dispuesto en el art culo 148 del
Reglamento, seg ncorresponda.Para suscribir el contrato, el postor ganador de la

Buena Pro deberpresentar, adem s
de los documentos previstos en las Bases, los
siguientes:Constancia vigente de no estar inhabilitado para contratar con el
Estado.Garant ade fiel cumplimiento.Garant a de fiel cumplimiento por
prestaciones accesorias, en caso corresponda.Garant apor el monto diferencial de
propuesta, en caso corresponda.Contrato de consorcio con firmas legalizadas de los
integrantes, de ser el caso.C digo de cuenta interbancario (CCI).Traducci n
oficial efectuada por traductor p blico juramentado de todos los documentos de la
propuesta presentados en idioma extranjero que fueron acompa ados de traducci n
certificada, de ser el caso.VIGENCIA DEL CONTRATOEn aplicaci nde lo dispuesto en
el art culo 149 del Reglamento, el contrato tiene vigencia desde el d a
siguiente de la suscripci ndel documento que lo contiene. Dicha vigencia rige
hasta que el funcionario competente dla conformidad de recepci n de la
ltima prestaci n / ejecuci
parcial
n a cargo del contratista y se
efect eel pago respectivo. DE LAS GARANT ASGARANT DE A FIEL CUMPLIMIENTOEl
postor ganador debe entregar a la Entidad la garant ade fiel cumplimiento del
contrato. Esta deberser emitida por una suma equivalente al diez por ciento
(10%) del monto del contrato original y tener vigencia hasta la conformidad de
recepci nde la ltima prestaci an cargo del Contratista.De manera
excepcional, respecto de aquellos contratos que tengan una vigencia superior a un
(1) a o,previamente a la suscripci n del contrato, las Entidades podr n
aceptar que el ganador de la Buena Pro presente la garant ade fiel cumplimiento y
de ser el caso, la garant apor el monto diferencial de la propuesta, con una
vigencia de un (1) a o,con el compromiso de renovar su vigencia hasta la
conformidad de la recepci ntotal de la prestaci n.Alternativamente, el micro y
peque asempresas pueden optar que, como garant a de fiel cumplimiento, la
Entidad retenga el diez por ciento (10%) del monto del contrato original, conforme
a lo dispuesto en el art culo 39 de la Ley. Para estos efectos, la retenci n de

dicho monto se efectuardurante la primera mitad del n mero total de pagos a
realizarse, de forma prorrateada, con cargo a ser devuelto a la finalizaci ndel
mismo.GARANT ADE FIEL CUMPLIMIENTO POR PRESTACIONES ACCESORIASEn caso el contrato
conlleve a la ejecuci nde prestaciones accesorias, tales como mantenimiento,
reparaci no actividades afines, se otorgaruna garant adicional
a por este
concepto, la misma que se renovarperi dicamente hasta el cumplimiento total de
las obligaciones garantizadas, no pudiendo eximirse su presentaci nen ning n
caso.GARANT APOR EL MONTO DIFERENCIAL DE PROPUESTACuando la propuesta econ mica
fuese inferior al valor referencial en m sdel diez por ciento (10%) de ste
(con y sin IGV seg ncorresponda#), para la suscripci n del contrato, el postor

ganador deberpresentar una garant a
adicional por un monto equivalente al
veinticinco por ciento (25%) de la diferencia entre el valor referencial y la
propuesta econ mica. Dicha garant a
debertener vigencia hasta la
conformidad de recepci nde la ltima prestaci an cargo del contratista.
REQUISITOS DE LAS GARANT ASLas garant asque se presenten deber ser
n
incondicionales, solidarias, irrevocables y de realizaci nautom tica en el
pa sal s lorequerimiento de la Entidad. Asimismo, deben ser emitidas por
empresas que se encuentren bajo la supervisi nde la Superintendencia de Banca,
Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones, y deben estar
autorizadas para emitir garant as; o estar consideradas en la lista actualizada de
bancos extranjeros de primera categor aque peri dicamente publica el Banco
Central de Reserva del Per .Corresponde a la Entidad verificar que las garantas
presentadas por los postores o contratistas cumplen con los requisitos y
condiciones necesarios para su aceptaci ny eventual ejecuci n.EJECUCI DE N
GARANT ASLas garant asse har
efectivas
n conforme a las estipulaciones
contempladas en el art culo 164 del Reglamento.ADELANTOSLa Entidad entregar
adelantos directos, conforme a lo previsto en el art culo 171 del Reglamento,
siempre que ello haya sido previsto en la secci nespec fica de las Bases.En el
supuesto que no se entregue el adelanto en el plazo previsto, el contratista tiene
derecho a solicitar la ampliaci ndel plazo de ejecuci n de la prestaci n
por el n mero de d asequivalente a la demora, conforme al art culo 172 del
Reglamento.DE LAS PENALIDADES E INCUMPLIMIENTO DEL CONTRATOLas penalidades por
retraso injustificado en la entrega del bien requerido y las causales para la
resoluci ndel contrato, ser n aplicadas de conformidad con los art culos
165 y 168 del Reglamento, respectivamente.De acuerdo con los art culos 48 de la
Ley y 166 del Reglamento, en las Bases o el contrato podr nestablecerse
penalidades distintas a la mencionada en el art culo 165 del Reglamento, siempre y
cuando sean objetivas, razonables y congruentes con el objeto de la convocatoria,
hasta por un monto m ximo equivalente al diez por ciento (10%) del monto del
contrato vigente o, de ser el caso, del tem que debiejecutarse.
Estas
penalidades se calcular nde forma independiente a la penalidad por mora.PAGOSLa

Entidad deberrealizar todos los pagos a favor del contratista por concepto de
los servicios objeto del contrato. Dichos pagos se efectuar ndespu s de
ejecutada la respectiva prestaci n;salvo que, por razones de mercado, el pago del
precio sea condici npara la entrega de los bienes.La Entidad deberpagar las
contraprestaciones pactadas a favor del contratista en la forma y oportunidad (pago
nico o pagos parciales) establecida en las Bases o en el contrato, siempre que el
contratista los solicite presentando la documentaci nque justifique el pago y
acredite la entrega/existencia de los bienes, conforme a la secci nespec fica
de las Bases. Para tal efecto, el responsable de otorgar la conformidad de la
recepci nde los bienes, deberhacerlo
en un plazo que no excederde los
diez (10) d ascalendario de ser stos prestados, a fin que la Entidad cumpla
con la obligaci nde efectuar el pago dentro de los quince (15) d ascalendario
siguientes, siempre que se verifiquen las condiciones establecidas en el contrato.
En el caso que se haya suscrito contrato con un consorcio, el pago se realizarde
acuerdo a lo que se indique en el contrato de consorcio.En caso de retraso en el

pago, el contratista tendrderecho al pago de intereses conforme a lo establecido
en el art culo 48 de la Ley, contado desde la oportunidad en que el pago debi
efectuarse.DISPOSICIONES FINALESTodos los dem saspectos del presente proceso no
contemplados en las Bases se regir nsupletoriamente por la Ley y su Reglamento,

ascomo por las disposiciones legales vigentes.SECCI N ESPEC FICA
CONDICIONES ESPECIALES DELPROCESO DE SELECCI N(EN ESTA SECCIN LA ENTIDAD

DEBERCOMPLETAR LA INFORMACI NEXIGIDA, DE ACUERDO A LAS INSTRUCCIONES
INDICADAS)
CAP TULO IGENERALIDADES##ENTIDAD CONVOCANTENombre#:#Empresa Regional de Servicios
P blicos de Electricidad del Oriente S.A. - ELECTRO ORIENTE S.A.##RUC
N #:#20103795631##Domicilio legal#:#Jr. Augusto B. Leguia N955 Tarapoto-
San Martin##Tel fono/Fax:#:#042-522034 Anexo
2132-2111##Correo
electr nico:#:#hsaavedrad@elor.com.pe##OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente
proceso de selecci ntiene por objeto la contrataci n del Servicio de limpieza
en Ambientes de Locales Administrativos, Comerciales, Oficinas T cnicas y
Almacenes en Centrales de Generaci nEl ctrica de Electro Oriente S.A. San
MartinVALOR REFERENCIALEl valor referencial asciende a S/. 340,680.96 (Trescientos
cuarenta mil seiscientos ochenta y 96/100 nuevos soles), incluido los impuestos de
Ley y cualquier otro concepto que incida en el costo total del servicio. El valor
referencial ha sido calculado al mes de abril 2015. tem#Valor Referencial
nico con IGV S/.#L mite SuperiorCon IGV S/. (#)#L mite SuperiorSin IGV S/.
(&)## nico#340,680.96(Trescientos cuarenta mil seiscientos ochenta y 96/100 nuevos
soles)#340,680.96(Trescientos cuarenta mil seiscientos ochenta y 96/100 nuevos
soles)#288,712.67(Doscientos ochenta y ocho mil setecientos doce y 67/100 nuevos
soles)## El valor referencial del proceso de selecci nes nico e incluye
todos los conceptos que incidan sobre el costo del servicio, ascomo el Impuesto
General a las Ventas (IGV), determinado en los correspondientes estudios de
posibilidades que ofrece el mercado realizado por la Entidad.(&) El postor que goza
de la exoneraci nprevista en la Ley N27037,
Ley de Promoci de
n la
Inversi nen la Amazon a,deberformular
su propuesta econ mica
teniendo en cuenta exclusivamente el total de los conceptos que conforman el valor
referencial, excluido el Impuesto General a las Ventas (IGV). (#) El postor que no
goza de la exoneraci nprevista en la Ley N27037 formularsu propuesta
econ mica teniendo en cuenta el valor referencial incluido el Impuesto General a
las ventas (IGV). Las propuestas econ micas que excedan el L mite Superior (con
y sin IGV seg ncorresponda) ser n
devueltas por el ComitEspecial o el
rgano Encargado de las Contrataciones teni ndolas por no presentadas.La
evaluaci necon mica de las propuestas se efectuarcomparando
los montos de
las ofertas formuladas de acuerdo a lo previsto en los dos p rrafos anteriores.
EXPEDIENTE DE CONTRATACI NEl expediente de contrataci n fue aprobado mediante
documento GS-0823-2015 el 08 de abril del 2015.FUENTE DE FINANCIAMIENTORecursos
Directamente Recaudados, Recursos Propios.SISTEMA DE CONTRATACI NEl presente
proceso se rige por el sistema de a suma alzada de acuerdo con lo establecido en el
expediente de contrataci nrespectivo.MODALIDAD DE EJECUCI N CONTRACTUALNo
corresponde.ALCANCES DEL REQUERIMIENTOEl alcance de la prestaci nestdefinido
en los Requerimientos T cnicos M nimos que forman parte de la presente
Secci nen el Cap tulo III.PLAZO DE EJECUCI N LA PRESTACI
DE N Los servicios
materia de la presente convocatoria se prestar nen el plazo de doce (12) meses,
lo cual se iniciara contado a partir del d asiguiente de suscrita el contrato o
de la culminaci ndel contrato vigente NGS-074-2014,
que fenece el 29 de mayo
2015 Dicho plazo constituye un requerimiento t cnico m nimo que coincide con lo
establecido en el expediente de contrataci n.COSTO DE REPRODUCCI N DE LAS BASES

El participante registrado, podrsolicitar un ejemplar de las Bases, para cuyo
efecto deben cancelar el costo de reproducci nde las mismas, a S/. 10.00 (Diez y
00/100 Nuevos Soles), al contado y en efectivo en: Pago al contado y en efectivoEn

caja de Electro Oriente S.A. Gerencia Regional San Mart n,sito en Jr. Augusto
B. Legu aN955,
Tarapoto.Dep sito en Cuentas Corrientes Banco Continental Moneda
Nacional :
N0011-0310-01-0100000496Banco Interbank Moneda Nacional :

N750-0000193743BASE
LEGALLey N30281 Ley de Presupuesto del Sector
P blico para el A o
Fiscal 2015.Ley N30282 Ley de Equilibrio Financiero
del Presupuesto del Sector P blico del a o fiscal 2015.C digo Civil, en
forma supletoria.# HYPERLINK
"http://portal.osce.gob.pe/osce/sites/default/files/Documentos/legislacion/Legislac
ion%20y%20Documentos%20Elaborados%20por%20el%20OSCE/TUO/Ley
%2029873_Modifica_LCE_01-06-2012.pdf" \t "_blank" #Ley No. 29873# - Ley que
modifica el Decreto Legislativo 1017 que aprueba la Ley de Contrataciones del
Estado.# HYPERLINK
ion%20y%20Documentos%20Elaborados%20por%20el%20OSCE/TUO/DS138-2012-
EF_Modifica_RLCE_07-08-2012.pdf" \t "_blank" #D.S. No.138-2012-EF# - Modificaci n
del Decreto Supremo No.184-2008-EF que aprueba el Reglamento de la Ley de
Contrataciones del EstadoLey N27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la
Informaci nP blicaLey N27444
Ley del Procedimiento Administrativo
General .Las referidas normas incluyen sus respectivas modificaciones, de ser el
CAP TULO IIDEL PROCESO DE SELECCI N##CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCI N
Etapa#Fecha, hora y lugar##Convocatoria#:#10.04.2015##Registro de
participantes#:#Del: 13.04.2015 Al: 21.04.2015##Formulaci nde Consultas y
Observaciones a las Bases #:#Del: 13.04.2015 Al: 15.04.2015##Absoluci nde
Consultas y Observaciones a las Bases#:#17.04.2015##Integraci nde las
Bases#:#20.04.2015##Presentaci nde Propuestas#:#27.04.2015##* En acto publico#:#a
la 10:00 horasSala de Reuniones de Electro Oriente S.A. - San Mart n, Jr. Augusto
B. Legu aN955
2do Piso, Tarapoto- San Mart a n las 10:00
horas.##Calificaci ny Evaluaci n de Propuestas#:#27.04.2015##Otorgamiento de la
Buena Pro#:#28.04.2015 a las 16:00 horas##* En acto publico#:#Sala de Reuniones de
Electro Oriente S.A. - San Mart n,Jr. Augusto B. Legu a 2do
N955
Piso, Tarapoto- San Mart na las 15:00 horas.##REGISTRO DE PARTICIPANTES El
registro de los participantes es gratuito y se realizarmediante la
presentaci ndel Formato N02 (el que deber emitirse
n al nombre/raz n
social y dem sdatos del proveedor que solicita su Registro como Participante al
presente proceso de selecci n)en la Oficina de Log stica de la Entidad sito en
Jr. Augusto B. Legu aN955
- Tarapoto por correo electr nico#
HYPERLINK "mailto:procesossm@elor.com.pe" #procesossm@elor.com.pe#; # HYPERLINK
"mailto:hsaavedrad@elor.com.pe" #hsaavedrad@elor.com.pe# en las fechas se aladas
en el cronograma, en el horario de 08:00 a 18:00 horas.En el momento del registro,
se emitirla constancia o cargo correspondiente en el que se indicar :
n mero y objeto del proceso, el nombre y firma de la persona que efectuel

registro, ascomo el d a
y hora de dicha recepci n.FORMULACI DE
N
CONSULTAS Y OBSERVACIONES A LAS BASESLas consultas y observaciones se presentar n
por escrito, debidamente fundamentadas, ante la ventanilla de Mesa de Partes de la
Entidad (Unidad de Tramite Documentario) sito en Jr. Augusto B. Legu aN955 -
Tarapoto, en las fechas se aladas en el cronograma, en el horario de 08:00 a 18:00
horas, debiendo estar dirigidos al Presidente del ComitEspecial del
ADJUDICACI NDIRECTA PUBLICA N003-2015-EO-SM,
pudiendo ser remitidas
tambi npor correo electr nico # HYPERLINK "mailto:procesosm@elor.com.pe"
#procesosm@elor.com.pe# ; # HYPERLINK "mailto:hsaavedrad@elor.com.pe"
#hsaavedrad@elor.com.pe#ACTO P BLICO DE PRESENTACI N DE PROPUESTASLas propuestas
se presentar nen acto p blico, en Sala de reuniones de Electo Oriente S.A. San
Martin, Jr. Augusto B. Legu aN955 - Tarapoto, en la fecha y hora se alada
en el cronograma. El acto p blico se realizarcon la participaci de
n

Notario.Se podrcontar con la presencia de un representante del Sistema Nacional
de Control, quien participarcomo
veedor y debersuscribir el acta
correspondiente. La no asistencia del mismo no vicia el proceso.Las propuestas se
presentar nen dos (2) sobres cerrados y estar n dirigidas al Comit
Especial de la ADJUDICACI NDIRECTA PUBLICA N003-2015-EO-SM,
conforme al
siguiente detalle: Propuesta T cnica. El sobre ser
SOBRE N1:
rotulado:#SOBRE N2: Propuesta Econ mica. El sobre serrotulado:#
CONTENIDO DE
LAS PROPUESTASSOBRE N1 - PROPUESTA T CNICASe presentaren un (01)
original y una (01) copia. El sobre N1 contendr ,
adem s un ndice
de
de documentos (cuya omisi nno descalifica la propuesta, ya que su presentaci n
no tiene incidencia en el objeto de la convocatoria), la siguiente documentaci n:
Documentaci nde presentaci n obligatoria: Declaraci Jurada
n de datos del

postor. Anexo N01.Cuando se trate de Consorcio, esta declaraci n jurada

serpresentada por cada uno de los consorciados.Declaraci n jurada de
cumplimiento de los Requerimientos T cnicos M nimos contenidos en el
Cap tulo III de las presentes bases. Anexo N02.Declaraci

jurada
n simple
de acuerdo al art culo 42 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.

Anexo N03.En el caso de consorcios, cada integrante debe presentar esta
declaraci njurada, salvo que sea presentada por el representante com n del
consorcio.De ser el caso, Promesa formal de consorcio, en la que se consigne los
integrantes, el representante com n,el domicilio com n y las obligaciones a las
que se compromete cada uno de los integrantes del consorcio ascomo el porcentaje
equivalente a dichas obligaciones. Anexo N04.La promesa formal de consorcio
deberser suscrita por cada uno de sus integrantes. Se presume que el
representante com ndel consorcio se encuentra facultado para actuar en nombre y
representaci ndel mismo en todos los actos referidos al proceso de selecci n,
suscripci ny ejecuci n del contrato, con amplias y suficientes facultades.
Declaraci nJurada de Ejecuci n
del servicio. Anexo N05.Curr culo
vitae documentado del Supervisor de Limpieza de acuerdo al perfil solicitado en el
numeral 5.2.2, incisos a) y b) de los RTM.Curr culo vitae documentado de los
Operarios de Limpieza de conformidad al perfil solicitado en el numeral 5.2.2
inciso c) de los RTM.Inscripci nvigente en el Registro Nacional de Empresas y
Entidades que realizan actividades de intermediaci nlaboral - RENEEIL#, en las
actividades de servicio de limpieza.La omisi nde alguno de los documentos
enunciados acarrearla no admisi n de la propuesta, sin perjuicio de lo
se alado en el art culo 68 del Reglamento.Documentaci n presentaci
de n
facultativa:Certificado de inscripci no reinscripci n en el registro de la
Micro y Peque aEmpresa REMYPE,
de ser el caso.En el caso de microempresas y
peque asempresas integradas por personas con discapacidad, o en el caso de
consorcios conformados en su totalidad por stas, deberpresentarse una
constancia o certificado con el cual acredite su inscripci nen el Registro de
Empresas Promocionales para Personas con Discapacidad.Factor Experiencia del
Postor: Copia simple de contratos u rdenes de servicio, y su respectiva
conformidad por la prestaci nefectuada; o comprobantes de pago cuya cancelaci n
se acredite documental y fehacientemente. Adicionalmente, para acreditar

experiencia adquirida en consorcio, deberpresentarse copia simple de la promesa
formal de consorcio o el contrato de consorcio. Sin perjuicio de lo anterior, los
postores deben presentar el Anexo referido
N6, a la Experiencia del
Postor.Factor Cumplimiento de la prestaci n,Debiendo cumplir como m nimo con
los siguientes requisitos para determinar su admisi n/validez: 1. Identificaci n
del objeto del contrato, 2. Monto de la prestaci n/contrato (comprendiendo las
variaciones por adicionales, reducciones, reajustes), 3. Las penalidades en que
hubiera incurrido el contratista durante la ejecuci nde dicho contrato (de ser el
caso), y para el caso de Constancias de Prestaci nemitidas por
Entidades/Organismos P blicos 4. Emitidas nicamente por el rgano de
Administraci n(entendi ndose a este a: Direcci n/Gerencia/Oficina de
Administraci nresponsable de la gesti n t cnica, administrativa y
financiera de la Entidad) o el funcionario designado expresamente por la Entidad
(debiendo acompa arla documentaci n/informaci pertinente).Personal
n
propuesto: Se evaluara con m ximo puntaje el tiempo de experiencia del Supervisor
de Limpieza para la ejecuci ndel servicio que mejore el RTM, se podracreditar
con cualesquiera de los siguientes documentos: (i) copia simple de contratos y su
respectiva conformidad o (ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier
otra documentaci nque, de manera fehaciente demuestre la experiencia del personal
propuesto. Presentar en Anexo 07Los postores que soliciten el beneficio de la
exoneraci ndel IGV previsto en la Ley N27037, Ley de Promoci de
n la
Inversi nen la Amazon a,deben presentar la Declaraci jurada
n de
cumplimiento de condiciones para la aplicaci nde la exoneraci n del IGV. Anexo

N09.En el caso de consorcios, todos los integrantes que figuran en la promesa
formal de consorcio deben reunir las condiciones exigidas para acceder al beneficio
de la exoneraci ndel IGV, debiendo presentar de manera independiente la
declaraci njurada antes se alada.En caso exista contradicci entre
n la
informaci npresentada en la propuesta t cnica, la propuesta ser
descalificada.SOBRE N2 - PROPUESTA ECON MICASe presentaren un (1)
original El Sobre N2 debercontener
la siguiente informaci n
obligatoria#:Oferta econ mica expresada en la moneda del valor referencial (Nuevos

Soles) Anexo N08.El monto total de la propuesta econ mica y los subtotales que
lo componen deber nser expresados con dos decimales.La admisi n de la propuesta
econ mica que presenten los postores dependerde si aquella se encuentra dentro
los m rgenes establecidos en el art culo 33 de la Ley y el art culo 39 de su
Reglamento.La propuesta econ mica de los postores que presenten la declaraci n
jurada de cumplimiento de condiciones para la aplicaci nde la exoneraci n del
IGV (Anexo N09, debe encontrase dentro de los l mites del valor referencial
sin IGV.En caso la informaci ncontenida en la propuesta econ mica difiera de la
informaci ncontenida en la propuesta t cnica, la propuesta econ mica

serdescalificada.La presentaci n
de documentaci n/informaci falsa

n
(la falsedad de un documento puede plasmarse de dos maneras: la primera de ellas
supone que el documento cuestionado no haya sido expedido por su emisor, mientras
que la segunda implica que aun cuando el documento haya sido v lidamente expedido,
ste haya sido posteriormente adulterado en su contenido) y/o inexacta (se refiere
a aquellas manifestaciones o informaciones proporcionadas por los administrados que
constituyan una forma de falseamiento de la realidad, es decir que contengan datos
discordantes con el plano f ctico y que no se ajusten a la verdad) acarrearla
descalificaci ndel postor, adem s de la denuncia para el inicio del
procedimiento sancionador respectivo.DETERMINACI NDEL PUNTAJE TOTAL Una vez
evaluadas las propuestas t cnica y econ mica se procedera determinar el
puntaje total de las mismas. El puntaje total de las propuestas serel promedio
ponderado de ambas evaluaciones, obtenido de la siguiente f rmula:PTPi = c1 PTi +
c2 PEiDonde: PTPi = Puntaje total del postor iPTi = Puntaje por
evaluaci nt cnica del postor iPEi = Puntaje por evaluaci necon mica del
postor iSe aplicarlas siguientes ponderaciones (Donde: c1 + c2 = 1.00):c1
= Coeficiente de ponderaci npara la evaluaci n t cnica = 0.70c2
= Coeficiente de ponderaci npara la evaluaci n econ mica = 0.30
REQUISITOS PARA LA SUSCRIPCI NDEL CONTRATOEl postor ganador de la Buena Pro

deberpresentar los siguientes documentos para suscribir el contrato: Constancia
vigente de no estar inhabilitado para contratar con el Estado.Garant ade fiel
cumplimiento del contrato (Carta Fianza).Garant apor el monto diferencial de la
propuesta (Carta Fianza), de ser el caso. Contrato de consorcio con firmas
legalizadas de los integrantes, de ser el caso.C digo de cuenta interbancario
(CCI). Domicilio para efectos de la notificaci ndurante la ejecuci n del
contrato.Copia de DNI del Representante Legal.Copia de la vigencia del poder del
representante legal de la empresa.Copia de la constituci nde la empresa y sus
modificatorias actualizado.Copia del RUC de la empresa.Estructura de costos que dio
origen a su propuesta econ mica.En caso de que el postor ganador de la Buena Pro
sea un consorcio y la Entidad opte por solicitar como garant apara la
suscripci ndel contrato carta fianza o p liza de cauci n,conforme a lo
indicado por la Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de

Fondos de Pensiones en los Oficios N5196-2011-SBS
y N15072-2012-SBS, a fin
de que no existan problemas en la ejecuci nde las mencionadas garant as,
resulta necesario que stas consignen en su texto, el nombre, denominaci n o
raz nsocial de todas y cada una de las personas naturales y/o jur dicas que
integran el consorcio.PLAZO PARA LA SUSCRIPCI NDEL CONTRATODentro del plazo de
doce (12) d ash biles siguientes al consentimiento de la Buena Pro o cuando
esta haya quedado administrativamente firme, debe suscribirse el contrato, plazo
dentro del cual el postor ganador y la Entidad deber nrealizar las acciones
correspondientes para cumplir las disposiciones contenidas en el numeral 1 del
art culo 148 del Reglamento.La citada documentaci n se presentaren sobre
cerrado, estar dirigido a la Supervisi nde Log stica y debe ser presentada en
Mesa de Partes de la Entidad (Unidad de Tr mite Documentario), sito en Jr. Augusto
B. Legu aN955
Tarapoto- San Martin.ADELANTOSNo se otorgar
ning ntipo de adelanto.FORMA DE PAGOLa Entidad deberrealizar el pago de la
contraprestaci npactada a favor del contratista en pagos mensuales. De acuerdo
con el art culo 176 del Reglamento, para efectos del pago de las
contraprestaciones ejecutadas por el contratista, la Entidad debercontar con la
siguiente documentaci n:Recepci n y conformidad de la Supervisi de
n
Log stica Gerencia
Regional San Martin.Informe del funcionario responsable de
cada Unidad de Negocio (Tarapoto, Moyobamba, Bellavista y Yurimaguas) emitiendo su
conformidad de la prestaci nefectuada.Comprobante de pago respectivo, Usuario y
Sunat.C digo de cuenta interbancario (CCI).Copia del Contrato suscrito con la
entidad.Pago del primer mes de servicioAdicionalmente, para el pago del primer mes
de servicio, se requeriral CONTRATISTA la presentaci n de los siguientes
documentos:Copia simple del documento que acredite la presentaci ndel contrato
suscrito con la Entidad ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.Copia simple de
los contratos suscritos con los trabajadores destacados a la Entidad, ascomo del
documento que acredite su presentaci nante la Autoridad Administrativa de
Trabajo.Pagos a partir del segundo mes de servicioA fin de verificar el
cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales por parte de EL
CONTRATISTA, en m rito a lo establecido en el D.S. N003-2002-TR,
a partir del

segundo mes de servicio, deberrequerirse al contratista la siguiente
documentaci npara el tr mite de pago: Copia de las boletas de pago del mes
anterior, de todos los trabajadores destacados a la Entidad.Copia del PDT Planilla
Electr nica cancelado del mes anterior.Copia de la planilla de aportes
previsionales cancelado del mes anterior.Pago de CTS y gratificaciones, cuando
corresponda.Pago del ltimo mes de servicioPara el pago del ltimo mes de
servicio, se requeriral CONTRATISTA copia de la documentaci n que acredite el
dep sito de las remuneraciones y de todos los derechos previsionales y laborales
de los trabajadores destacados a la Entidad, tanto del mes anterior como del mes en
que se realiza el ltimo pago.2.11. PLAZO PARA EL PAGOLa Entidad debe efectuar el
pago dentro de los quince (15) d ascalendario siguiente al otorgamiento de la
conformidad respectiva, siempre que se verifiquen las dem scondiciones
establecidas en el contrato.El comprobante de pago (Usuario y Sunat) ascomo una
copia del contrato, deberser presentado en la Oficina de Mesa de partes (Unidad
de Tr mite Documentario), ubicado en Jr. Augusto B. Legu a
N955
Tarapoto.CAP TULO IIIREQUERIMIENTOS T CNICOS M NIMOS##1 DENOMINACI NDE LA
CONTRATACI NServicio de limpieza, en ambientes de locales administrativos,
comerciales, oficinas t cnicas y almacenes en centrales de generaci n
el ctrica de Electro Oriente S.A. San Martin . 2 FINALIDAD P BLICA
Electro Oriente S.A. San Mart n
y sus Unidades de Negocio de Tarapoto,
Moyobamba, Bellavista y Yurimaguas, para dar cumplimiento a las Normas de Seguridad
y Salud en el Trabajo de las Actividades El ctricas, requiere mantener en optimo
estado y limpios los accesos y ambientes de la Entidad evitando las concentraciones
de polvo y humedad, depositando en recipientes y lugares apropiados y expresamente
acondicionados los desperdicios o residuos s lidos, por lo cual se hace necesario
contratar servicios especializados que garanticen en el centro de trabajo, el
establecimiento de los medios y condiciones que protejan la integridad, la salud y
el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que no teniendo v nculo laboral
prestan servicios o se encuentran dentro del mbito del centro de labores y
contribuyen en la prestaci ndel servicio p blico de electricidad a la
poblaci nen el mbito de su concesi n.3 ANTECEDENTESELECTRO ORIENTE S.A. es
una Empresa Regional de Servicio P blico de Electricidad del Oriente S.A.
responsable, de la generaci n,transmisi n,distribuci yn
comercializaci nde la energ a el ctrica en su zona de concesi n
ubicada en las regiones de Loreto y San Mart nLa Gerencia Regional de San Mart n
a trav sde la Supervisi n de Log stica es el responsable de planificar,
ejecutar y controlar el desarrollo de las actividades de limpieza de las
instalaciones de la Entidad a fin de garantizar la salubridad de los trabajadores y
sus clientes.4 OBJETIVOS DE LA CONTRATACI NLos presentes T rminos de
Referencia tienen por objeto establecer los alcances y condiciones para la
contrataci nde la prestaci n del servicio de Limpieza, de los diferentes
ambientes de las instalaciones administrativos, comerciales y oficinas t cnicas y
almacenes en Centrales El ctricas de Electro Oriente S.A. San Mart para
n
sus Unidades de Negocio de Tarapoto, Moyobamba, Bellavista y Yurimaguas, como medio
de prevenci nen seguridad, salud y medio ambiente.5 ALCANCES Y DESCRIPCI NDEL
SERVICIOEl servicio a contratar es a todo costo, es decir El Postor debe considerar
para la presentaci nde su propuesta que, asume la responsabilidad econ mica,
tributaria, administrativa, laboral, seguros, mano de obra, equipos, maquinarias,
implementos de seguridad y herramientas que se requiera para el cumplimiento en
pleno del servicio.La prestaci ndel servicio se ejecutara en las siguientes
instalaciones:#5.1. Actividades y resultados esperadosEl servicio de manera
enunciativa m sno limitativa comprende las siguientes actividades:5.1.1 Actividad
de limpieza consistente en el barrido, trapeado, lavado, encerado, lustrado, pisos,
mobiliario, SS.HH, pasadizos, patios, mamparas de vidrio puertas y ventanas en las
instalaciones administrativas y/o comerciales ascomo en aquellas Centrales
El ctricas donde existen almacenes y otras oficinas t cnicas de Electro Oriente

S.A. San Mart n,en las Unidades de Negocio de Tarapoto, Moyobamba, Bellavista
y Yurimaguas, que son materia del presente proceso de contrataci n.5.1.2 Eliminar
olores desagradables en los diferentes ambientes de cada dependencia mediante
deodorizadores de oficina.5.1.3 Evacuar los desechos producto de la limpieza, de
las instalaciones en bolsas pl sticas y entregarlos a los recolectores de basura.
FRECUENCIA DEL SERVICIOEl Contratista deberconsiderar la atenci ndel servicio
de limpieza, en los turnos y horas requeridas por cada local, seg nel n mero de
puestos de operarios que se indican y lo ejecutara de acuerdo a los periodos y
actividades siguientes:ACTIVIDADES DIARIAS:Limpieza de oficinas t cnicas,
administrativas, comerciales, salas de reuniones, auditorios, almacenes y/o
bodegas, talleres y otras oficinas o dep sitos. Una vez al d a:Se
aspiraran, barrer ny trapear n los pisos y escaleras-pasamanos de las reas
internas y reas libres.Limpiezas y desinfecci n de lavatorios, excusados y
may licas de los servicios higi nicosLimpieza de pasadizos, corredores, rampas y
playas de estacionamiento.Se limpiar nlos muebles y enseres (escritorios,
mostradores,
sillones, sillas, mesas etc.). Se aspirartapiz n
y alfombras donde exista.
Limpieza de vidrios, puertas y ventanas.Se retirarla basura acumulada de las
oficinas y se depositaren lugares de manejo temporal de residuos s lidos hasta
su entrega a los veh culos recolectores del servicio de limpieza de la localidad.
Dos veces al d a:Se limpiar n y desinfectar
los
n servicios higi nicos
o cuando se advierta alguna eventualidad en su limpieza.Limpieza de piso en el
rea de Atenci n
al Cliente, antes del inicio de actividades y en horas del
mediod a(poca afluencia de p blico)Aspirado de m dulos de atenci al
n

cliente, ascomo el aspirado de alfombra de alto transito donde exista.El
servicio se realizarde lunes a s bado, 08 horas diarias, sin sobrepasar las 48
horas semanales.ACTIVIDADES SEMANALES:La limpieza de los servicios higi nicos y el
lustrado se realizara semanalmente todos los s bados de cada semana con productos
desinfectantes. Limpieza o lavado de vidrios cada uno con el producto de limpieza
correspondiente, ventanas, paredes, puertas, cielos rasos, terrazas, azoteas
fachadas y otras reas.Arreglo y cuidado de las plantas u flores que se encuentran
en maceteros dentro de los ambientes de oficinas.Limpieza de mamparas y tragaluces.
Lavado y desmanchado de pisos, grader as, pasillos, escaleras y corredores
diversos en las oficinas que tenga pisos de cer micos.ACTIVIDADES MENSUALES:
Desmanchado de paredes.ACTIVIDADES TRIMESTRALES:Lavado de cortinas, de las Unidades
de Negocio, en total 30 cortinas.Lavado y desmanche de alfombras y tapiz ndonde
exista.Nota: Estas actividades deben ser coordinadas con la persona encargada de
Servicios Generales.ACTIVIDADES EVENTUALES:Apoyo en el traslado de muebles y
enseres entre oficinas.Limpieza de ambientes (internos y externos) para reuniones
eventuales y actos p blicos que se lleven a cabo.Nota: Estas actividades deben ser
coordinadas con la persona encargada de Servicios Generales, personal de Imagen
Institucional o Jefatura Log stica.5.2. Requerimiento del proveedor y personal
para el servicio5.2.1Requisitos del ProveedorEl postor deberacreditar
obligatoriamente los siguientes requisitos m nimos, mediante copias simples de
documentos:Debe contar con inscripci nvigente en el Registro Nacional de Empresas
y Entidades que realizan actividades de intermediaci nlaboral - RENEEIL#, en
actividades de servicio de limpieza.REQUERIMIENTOLa cantidad de personal m nimo
para la prestaci ndel servicio y para cada lugar de prestaci n que se indican
en el siguiente cuadro resumen:ITEM#DESCRIPCI N#UNIDAD DE NEGOCIO#LUGAR DE
PRESTACI N#CANTIDAD PERSONAL#MESES######Supervisor#Operarios###1#1.1#Servicio de
Limpieza, de los diferentes ambientes de las instalaciones administrativas,
comerciales y oficinas t cnicas y almacenes en Centrales El ctricas de Electro
Oriente S.A. San Mart n.#Tarapoto#Oficinas Administrativas Jr. Augusto B.
Legu a955 y 987#1#2#12###1.2###Oficinas T cnicas Jr. Tarapoto 3ra Cuadra,
Morales.##1####1.3###Central T rmica, Oficinas T cnicas y Almacenes; Jr.
Malec nS/N - Banda de Shilcayo.##2####1.4##Moyobamba#Oficinas Administrativas Jr.
2 de Mayo 589 - Moyobamba.##1#######Central T rmica, Oficinas y Almacenes; Prlg. 2
de Mayo S/N.######1.5###Oficinas Administrativas Nva. Cajamarca; Av. Cajamarca Sur
899##1####1.6###Oficinas Administrativas Soritor; Jr. JosOlaya
1061.##1####1.7##Bellavista#Oficinas Administrativas; Jr. Augusto B. Legu a
599.##1#######Central T rmica, Oficinas T cnicas y Almacenes; Km. 1 CFBT-Salida
Bellavista######1.8###Oficinas Administrativas Juanjui; Jr. Mariscal Castilla N
757##1####1.9##Yurimaguas#Oficinas Administrativas Av. Atanacio J uregui
429##1#######Central T rmica Oficinas T cnicas y Almacenes; Calle Pastaza 3ra
Cda.#####5.2.2 Requisitos del personal:El personal destacado deber tener el
siguiente perfilSUPERVISORAcreditar:Edad: De preferencia, entre 18 a 50 a osde
edad (copia DNI)Estudios: Secundaria Completa (m nimo) copia de certificado de
estudios del ltimo a oDe la Experiencia, capacitaci y/o
n entrenamiento del
Supervisor y operariosSupervisor de limpieza con experiencia de doce (12) meses;
supervisando actividades de limpieza en general, mantenimiento de reas verdes,
servicios de jardiner ay supervisi n de personal en empresas del sector
p blico o privado, podracreditar
con cualesquiera de los siguientes
documentos: (i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad o (ii)
constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentaci nque, de
manera fehaciente demuestre la experiencia del personal propuesto.Experiencia del
personal operario, m nima de seis (06) meses en trabajos de limpieza en general en
empresas del sector p blico o privado, podracreditar
con cualesquiera de los
siguientes documentos: (i) copia simple de contratos y su respectiva conformidad o
(ii) constancias o (iii) certificados o (iv) cualquier otra documentaci nque, de
manera fehaciente demuestre la experiencia del personal propuesto.5.3. Equipamiento
y condiciones m nimas para la prestaci n del servicio.El postor deber
proveer el personal propuesto con el siguiente equipamiento y condiciones de seguro
m nimo, pudiendo de acuerdo a su experiencia y buena pr ctica del oficio
incrementar los equipos y tiles necesarios:INFRAESTRUCTURA, EQUIPOS, HERRAMIENTAS
E IMPLEMENTOS DE LIMPIEZA.1#Dotaci nde ropa de trabajo y equipos de protecci n
personal (adecuado para prever la exposici na los agentes f sicos,
qu micos, biol gicos, ergon micos concurrentes en la prestaci del
n
servicio en previsi nde riesgos de seguridad y da osa la salud de los
trabajadores) (mamelucos o equivalentes, capot npara lluvia, botas de jebe y
gorros) que lo diferencie del personal de Electro Oriente S.A. - San Mart n,con
logotipo o s mbolo que identifique al contratista y cuyo uso efectivo se obliga a

verificar.##2#Seguro complementario de trabajo de riesgo SCTR.##3#Equipo de
comunicaci nde telefon a,preferentemente en Red Privada M vil, como
m nimo 01 equipo en cada lugar de prestaci n y para el supervisor.###Todas las
herramientas en buen estado ser nentregadas al servicio con inventario, el cual

serverificado
por el encargado de Servicios Generales Supervisi
de
n
Log stica en Tarapoto y por los Administradores en las Unidades de Negocio.El
uniforme de trabajo del personal deberser mantenido en buen estado,
reemplaz ndolo por deterioro o m nimo cada 4 meses, correspondiendo su control
al contratista y al encargado de Servicios Generales Supervisi n
de
Log stica en Tarapoto y a los Administradores en las Unidades de Negocio.Todos los
implementos de seguridad y maquinarias, deber nser renovados autom ticamente
por el Contratista, ascomo las herramientas que se deterioren o se extrav en.
5.4. Lugar y plazo de ejecuci nde la prestaci nLugaresLos lugares de la
prestaci ndel servicio de Limpieza, corresponden a los locales de las
instalaciones administrativas, comerciales, oficinas t cnicas y almacenes en
Centrales El ctricas de Electro Oriente S.A., ubicadas en el Departamento de San
Mart n,ciudades de Tarapoto, Moyobamba, Bellavista y Yurimaguas, que son materia
del presente proceso de selecci n.LOCALES Y COBERTURA FISICA DE LOS LUGARES DE
LIMPIEZA POR MODULOS Unidad de Negocio Tarapoto: Jr. Augusto B. Legu aN955,
987 y Central T rmica:1 Gerencia, Secretaria, Oficina de Administraci ny
Finanzas, Asesor aLegal, Recursos Humanos, Inform tica, Contabilidad;
Presupuesto-Caja, Bienestar Social, Seguridad y Medio Ambiente, Archivos, Fono
Servicio, Atenci nClientela, Departamento Comercial, Supervisi n de
Log stica, Control de Calidad, Proyectos y Obras, pasadizos, escaleras, Servicios
Higi nicos, patios y otros.2 Central T rmica: Almac nGeneral, Oficina
Jefe de Planta, Sala de Mantenimiento, Tratamiento de Agua, Sala de Operadores,
Pasadizos, patios, Garita de Vigilancia y otros.Unidad de Negocio de Moyobamba:1
Oficina Jefatura, Secretar a,Administraci n,Cobranza, Atenci n
Clientela, facturaci n,Comercial I y II, Pasadizos, SS. HH. y otros.2
Central T rmica Moyobamba, oficinas t cnicas, garita de vigilancia,
almacenes, SS.HH, patios, pasadizos y otros.Servicio de Nueva Cajamarca:1
Oficina Jefatura, Secretar a,Administraci n,Cobranza, Atenci n
Clientela, Facturaci n,Comercial, Pasadizos, SS. HH., patios y otros.Servicio de
Soritor:1 Oficina Jefatura, Secretar a,Administraci n,Cobranza, Atenci n
Clientela, Facturaci n,Comercial, Pasadizos, SS. HH., patios y otros.Unidad de
Negocio Bellavista1 Oficina Jefatura, Secretar a,Administraci n,Cobranza,
Atenci nClientela, Facturaci n,Comercial, Pasadizos, SS. HH. y otros.2
Central T rmica Bellavista: oficinas t cnicas, almac n,garita de
vigilancia, SS.HH., patios, pasadizos y otros.Servicio de Juanjui:1 Oficina
Jefatura, Secretar a,Administraci n,Cobranza, Atenci Clientela,
n
Facturaci n,Comercial, Patios, Pasadizos, SS. HH. y otros.Unidad de Negocio
Yurimaguas1 Oficina Jefatura, Comercial, Administraci n,Atenci n
Clientela, SS.HH., patios y otros.2 Central T rmica: Oficinas T cnicas,
almac n,garita de vigilancia, SS.HH., patios, pasadizos y otros.Plazo: El
plazo para la ejecuci ndel servicio serde 12 meses que se computar an
partir del d asiguiente de la suscripci n del contrato o de la culminaci n

del contrato vigente NGS-074-2014, que fenece el 29 de mayo 2015 5.5. Resultados
esperadosLos resultados esperados con la contrataci ndel servicio de limpieza
son:Obtener un adecuado control sanitario e impedir la propagaci nde enfermedades
infecto-contagiosas.Prevenir acciones o eventos peligrosos como consecuencia de la
falta de orden o limpieza en los ambientes donde se requiere el servicio que se

estcontratando.Mantener un ambiente agradable, c modo y seguro
en las reas de trabajo.Mantener libre de polvo, basura, hierbas, tela de
ara asy desechos, muebles y otros bienes de ELECTRO ORIENTE S.A.Eliminar olores
desagradables.Otras acciones relacionadas con el servicio de limpieza (se refiere a
otras acciones de mejora que pudieran obtenerse como resultado de la prestaci ny
que no se mencionan en los 05 puntos.5.6. Medici nde resultadosLa Supervisi n
de log stica dela Oficina de Administraci n de la Gerencia Regional San Martin
determinara si: La calidad del servicio es concordante con las condiciones
establecidas en el contrato suscritoEl servicio se proporciona con el personal y
equipos ofertado y aceptado.La cantidad de personal, implementos, materiales y
equipos estarde acuerdo a la propuesta t cnica adjudicada.La prestaci n
del servicio se ajusta al horario y lugares fijados y aceptado por las partes.La
conformidad de la prestaci n,no invalida el reclamo posterior por parte de
ELECTRO ORIENTE S.A., por la no adecuaci na las caracter sticas y condiciones
t cnicas solicitadas u otras situaciones an malas verificables.La medici n
de los resultados se efectuara por cada lugar donde se realizla prestaci n,
aplicando los criterios de calidad, cantidad y oportunidad.5.7. Forma de pagoLa

Entidad deberrealizar el pago de la contraprestaci n pactada a favor del
contratista en pagos mensuales. De acuerdo con el art culo 176 del Reglamento,
para efectos del pago de las contraprestaciones ejecutadas por el contratista, la

Entidad debercontar con la siguiente documentaci n:Recepci y n conformidad
de la Supervisi nde Log stica Gerencia Regional San Martin.Informe del
funcionario responsable de cada Unidad de Negocio (Tarapoto, Moyobamba, Bellavista
y Yurimaguas) emitiendo su conformidad de la prestaci nefectuada.Comprobante de
pago respectivo, Usuario y Sunat.C digo de cuenta interbancario (CCI).Copia del
Contrato suscrito con la entidad. Pago del primer mes de servicio Adicionalmente,
para el pago del primer mes de servicio, se requeriral CONTRATISTA la
presentaci nde los siguientes documentos:Copia simple del documento que acredite
la presentaci ndel contrato suscrito con la Entidad ante la Autoridad
Administrativa de Trabajo.Copia simple de los contratos suscritos con los
trabajadores destacados a la Entidad, ascomo del documento que acredite su
presentaci nante la Autoridad Administrativa de Trabajo.Pagos a partir del
segundo mes de servicioA fin de verificar el cumplimiento de las obligaciones
laborales y previsionales por parte de EL CONTRATISTA, en m rito a lo establecido

en el D.S. N003-2002-TR, a partir del segundo mes de servicio, deber
requerirse al contratista la siguiente documentaci npara el tr mite de pago:
Copia de las boletas de pago del mes anterior, de todos los trabajadores destacados
a la Entidad.Copia del PDT Planilla Electr nica cancelado del mes anterior.Copia
de la planilla de aportes previsionales cancelado del mes anterior.Pago de CTS y
gratificaciones, cuando corresponda.Pago del ltimo mes de servicioPara el pago
del ltimo mes de servicio, se requeriral CONTRATISTA copia de la
documentaci nque acredite el dep sito de las remuneraciones y de todos los
derechos previsionales y laborales de los trabajadores destacados a la Entidad,
tanto del mes anterior como del mes en que se realiza el ltimo pago.Plazo para el
pagoLa Entidad debe efectuar el pago dentro de los quince (15) d ascalendario
siguiente al otorgamiento de la conformidad respectiva, siempre que se verifiquen
las dem scondiciones establecidas en el contrato5.8. Sistema de contrataci n
El presente proceso se rige por el sistema a suma alzada.5.9. De las penalidades e
incumplimientosLa aplicaci nde penalidades por retraso injustificado en la
atenci nde los servicios requeridos y las causales para la resoluci n del
contrato, ser naplicadas de conformidad con los Art culos 165 166
, ,
167 ,168 ,
169y 170del
Reglamento de la Ley de Contrataciones del
Estado.CUADRO DE PENALIDADES##MOTIVO DE LA PENALIDAD#MONTO DE LA PENALIDAD##1.- No
brindar ropa de trabajo al Supervisor ni los operarios.#S/. 150.00 diario, por cada
operario al detectar la situaci n##2.- El Supervisor no realiza la inspecci n y

reporte diario a Electro Oriente S.A. Gerencia Regional San Mart n
Tarapoto, salvo en caso de ausencia por supervisi na las localidades restantes
previa notificaci nal Administrador del contrato.#S/. 100.00 por d a##3.- Pago
de remuneraciones a los operarios despu sde cinco d ascalendario de vencido el
mes.#S/. 250.00 soles por cada d ade retraso, hasta un m ximo de cinco d as

calendario, vencido dicho plazo podrresolverse el contrato.##4.- Puesto no
cubierto despu sde las dos (2) horas de tolerancia. #S/. 100.00 por cada hora,
hasta un m ximo de tres (3) horas.##5.- Puesto no cubierto durante el turno.#S/.
300.00 diario, por puesto no cubierto##6.- No reponer o mantener en mal estado, los
equipos e implementos de limpieza a cargo de la empresa. #S/. 50.00 diario, por
cada equipo e implemento.##7. Que el personal no use el uniforme completo o que el
uniforme esten mal estado. #S/. 100.00 diario. ##Procedimiento de trabajo: El
contratista tendrla funci n
de coordinar y ejecutar las distintas actividades
a que obliga este contrato por intermedio del supervisor y operarios de limpieza.El

servicio contratado se deberejecutar en forma correcta y oportuna de tal manera
que nuestros clientes internos se vean favorecidos, evitando reclamos posteriores
por demora.El servicio de limpieza debe comprender todas las t cnicas y tiles
existentes en el mercado, necesarios para la obtenci nde una calidad ptima en
la higiene de las dependencias y reas atendidas.Dichos sistemas ser n
preferentemente de tipo mec nico y estar ndescritos con detalle en el
procedimiento de trabajo que elabore el contratista para cada uno de los servicios
que conforman el paquete al que presente oferta. La limpieza de reas por barrido
se realizarpor procedimientos manuales en medio seco/h medo con circuito de
entrada y salida en cada zona a limpiar.El fregado en zonas de peque asuperficie
se realizarcon cubo de tanque doble con desinfectante apropiado a la superficie
a tratar.El mobiliario se limpiarcon doble trapo, comprendiendo todos los
elementos de cada oficina.Los sanitarios se limpiar nmediante productos
espec ficos para este fin. Se acabar nmediante trapo y se procedera su
desinfecci nmediante aplicaci npor pulverizaci sobre
n zona limpia,
incluyendo aparatos, suelos y paredes.Para el desempolvado de alfombras y elementos
similares y/o cortinas se utilizar nm quinas aspiradoras tipo industrial
eliminando todo resto de polvo.Todos los detergentes utilizados deber nser
neutros y adecuados en relaci ncon los elementos a limpiar.Todos los envases de
productos deber nllegar a los distintos ambientes debidamente cerrados,
garantizando su no manipulaci nprevia.Los materiales a utilizar no producir n
contaminaci nen el ambiente ni en aguas residuales de acuerdo con la
legislaci nvigente.El ganador de la Buena Pro, deberdisponer de toda la
maquinaria, medios auxiliares y utillaje necesarios para el desarrollo de los
trabajos descritos en el presente pliego (seg nlo indicado en: EQUIPAMIENTO Y
CONDICIONES M NIMAS PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO). Serde su cargo la
adquisici n,reparaci n y reposici de
n los mismos; ascomo de su
optimizaci ny mejoras seg n su experiencia y buena pr ctica del oficio.El
ganador de la Buena Pro deberprever medios adecuados necesarios para el recojo
de papel para reciclar y su traslado a lugar fijado bajo control de almac n;tales
como carretilla, triciclo etc. Se dispondrun n mero de recipientes suficiente
por oficina, siendo la capacidad total la suficiente para que no se produzca
saturaci nentre periodos de acopio. La situaci n de los mismos se fijar
por parte de Electro Oriente S.A. San Mart n,Se podr utilizar
n los
contenedores existentes en la actualidad.INSTRUCCIONES COMPLEMENTARIASEl
contratista y el personal a su cargo, debercumplir con las siguientes
instrucciones:El Supervisor del servicio es responsable de la elaboraci ny
ajustes del programa de trabajo, que debercoordinar con el administrador del
contrato en Tarapoto o los administradores en las Unidades de Negocio de Moyobamba,
Bellavista y Yurimaguas para su ejecuci ny control, debiendo en su funci n de
supervisi nverificar su cumplimiento con inspecciones peri dicas y permanente
comunicaci ncon los operarios de limpieza desde su puesto de ubicaci n,
centralizado en Tarapoto. Para el control de asistencia, el personal de la empresa

de limpieza estobligado a firmar diariamente el formato planilla de asistencia

que deberproporcionar El Contratista, el mismo que estarbajo el control de
la empresa de seguridad de vigilancia que presta sus servicios en ELECTRO ORIENTE
S.A. San Mart n.Desempe arel servicio correctamente vestidos y cuidando
su apariencia personal.Portar la credencial de identificaci nen forma visible.
Atender y cumplir las diferentes indicaciones adicionales, tanto escritas como
verbales.El contratista deberfacilitar al Administrador de Contrato o Inspector
de ELECTRO ORIENTE S.A. - San Mart ntoda informaci n que se origine con motivo
de los trabajos efectuados para su control y evaluaci n.El contratista ser
responsable por los da os, p rdidas y/o sustracciones que pudieran ocasionar el
personal de limpieza en la ejecuci nde sus labores, debiendo en su caso reparar o
reemplazar a satisfacci nde ELECTRO ORIENTE S.A. como consecuencia de una
investigaci npolicial o fiscal realizada; si en el t rmino de cinco (05)
d asno realiza la reposici n o reemplazo, se le descontarel valor del
mismo de los importes pendientes de cancelaci n.El valor de reemplazo
o reposici ndel bien es el de vigencia en el Mercado y se determinarmediante
cotizaci n.5.10. Normativa Legal espec ficaLey N 29783------------------
-Ley de Seguridad y Salud en el TrabajoLey N 26790------------- ------Ley de
Modernizaci nde Salud Ley N 25844-------------------Ley de Concesiones
El ctricasLey N 28611---------------- ---Ley General del AmbienteLey N
27314---------------- ---Ley General de Residuos S lidosLey N
29338------------------ -Ley de Recursos H dricos Ley N
28256-------------------Ley que Regula el Transporte Terrestre de Materiales
Peligrosos y Residuos Peligrosos.Ley N 1017 ----------------- ---Ley de

contrataciones del EstadoD.S. N184-2008-EF------------Reglamento de la Ley de
Contrataciones del EstadoLey N29873
y D.S. N138-2012-EF- Modificaciones Ley

Contrataciones del Estado., D.S. N080-2014-EF
D.S. N074-2001 PCM---------
Reglamento de Est ndares Nacionales de Calidad Ambiental del AireD.S. N085-
2003 PCM---------Reglamento de Est ndares Nacionales de Calidad Ambiental para

RuidoD.S. N003-2008 MINAM----Est ndares de CalidadAmbiental para AireD.S.

N010-2005 PCM-----Est ndares de Calidad Ambiental (ECAs) para Radiaciones No
-
lonizantesD.S. 001-2010 AG-------Reglamento de la Ley 29338, Ley de Recursos
H dricos.D.S.002-2008 MINAM----------Est ndares Nacionales deCalidad Ambiental

para AguaD.S. N005-2012-TR------ Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. N003-98-SA-- ------------Norma T cnica del Seguro Complementario de

Trabajo de Riesgos.D.S. N29-94-EM----------------Reglamento de Protecci n
Medio Ambiental en Las Actividades El ctricas.D.S. N033-2001-MTC--------

Reglamento Nacional de Tr nsito.D.S. N029-97-EM---------
-Reglamento de
fiscalizaci nde las actividades Energ ticas por tercerosD.S. N029-94-EM

Reglamento de protecci nAmbiental para las actividades El ctricasR.D.008-97
EM/DGAA--------Niveles M ximos Permisibles para efluentes l quidos producto de
las actividades de Generaci n,Transmisi n y Distribuci n Energ
de a
El ctricaR.M. N111-2013-MEM/DM-----Reglamento
de Seguridad y Salud en el
Trabajo con Electricidad (RESESATE) R.M. N214-2011 MEM/DM----C digo Nacional

de Electricidad SuministroResoluci n
de Consejo Directivo Osinergmin N
021-2010-OS/CD: Procedimiento para la Supervisi nde la Gesti n de Seguridad y
Salud en el Trabajo de las Actividades El ctricas.Reglamento Interno de Seguridad

y Salud en el Trabajo (RISST)Electro Oriente S.A.6 ALCANCESDe aplicaci na todos
los servicios contratados a nivel empresarial diferenciando trabajos mayores y
menores a un mes.7 EXIGENCIAS DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO
AMBIENTEEL CONTRATISTA tiene la obligaci nde cumplir con las exigencias
dispuestas por Electro Oriente S.A., con el objetivo de establecer, implementar y
mantener los requisitos para identificar, controlar y prevenir los riesgos de
seguridad, salud en el trabajo y los impactos ambientales negativos que puedan
ocasionar la adquisici ny/o contrataci n de bienes, servicios, consultor as

u obras asmismo velar por el cumplimiento de la normativa legal aplicable.La
Empresa Contratista en coordinaci ncon el rea usuaria y/o administrador de

contrato deberiniciar el tr mite de autorizaciones de ingreso al d a
siguiente de haber recibido la orden de servicio y/o contrato.Presentar al rea
usuaria a trav sde Mesa de Partes (Jr. Augusto B. Legu a
N955) la
documentaci nde los requisitos en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y
Medio Ambiente, los mismos que son presentados por el rea usuaria al Departamento
de Seguridad y Medio Ambiente.Documentaci nobligatoria a presentar dependiendo
del tiempo del servicio:PROCEDIMIENTOS Y REQUISITOS.#MAYORES A UN
MES#FRECUENCIA.##7.1.-Presentaci nde solicitud a trav s del administrador del
contrato, adjuntando (7.2, 7.3, 7.2, 7.5, 7.7 ,7.8, 7.9, 7.10, 7.11), de la
presente; para la inducci ne inspecci n de EPP s,herramientas, equipos y
dem sque contemple el servicio.##Una vez al inicio y la actualizaci n de los
mismos seg ncaracter sticas de los requisitos y del servicio.##7.3.-Seguro
Complementario de Riesgos SCTR, Salud y Pensi n##Actualizaci n seg n
corresponda##7.4.-Resultados del examen m dico ocupacional o Pre ocupacional
realizadas en cl nicas u hospitales con licencia de funcionamiento vigente
otorgado por el MINSA de acuerdo a ley, cumpliendo el protocolo m nimo presentado
en el punto 10 del presente. En caso de existir personal que en examen m dico haya
salido como apto con restricciones, se deberremitir la declaraci n
jurada.##Duraci nde tres meses (antig edad)Si el servicio es menor a 3 UIT solo
realizar examen cl nico (sangre, orina), EKG, f sico##7.5.-Copia de Documento
Nacional de Identidad DNI##Una vez al inicio##7.6.-Certificado de antecedentes
policiales##Una vez al inicio##7.7.-Estudio de Riesgos / ndice de Peligros y
Evaluaci n#d#e# #R#i#e#s#g#o#s# #I#P#E#R##P#r#o#c#e#d#i#m#i#e#n#t#o# #d#e#
#T#r#a#b#a#j#o#s# #S#e#g#u#r#o#s# #d#e# #l#a#s# #t#a#r#e#a#s# #a#
#r#e#a#l#i#z#a#r#####U#n#a# #v#e#z# #a#l# #i#n#i#c#i#o#####7#.#8#.#-# #E#l#
#P#r#o#g#r#a#m#a# #A#n#u#a#l# #d#e# #S#e#g#u#r#i#d#a#d# #y# #S#a#l#u#d# #e#n# #e#l#
#T#r#a#b#a#j#o# #(#P#A#S#S#T#)######U#n#a# #v#e#z# #a#l# #i#n#i#c#i#o#,#
#s#e#r#v#i#c#i#o#s# #d#e# #t#i#e#m#p#o# #e" #6# #m#e#s#e#s#####7#.#9#.#-#E#l#
#P#l#a#n# #d#e# #C#o#n#t#i#n#g#e#n#c#i#a#s# #e#n# #S#e#g#u#r#i#d#a#d en el Trabajo
que incluya las brigadas de emergencia##Una vez al inicio##7.10.-Presentaci nde
los EPP Sa utilizar seg nla actividad, el color del casco de los contratistas
es de color naranja, zapatos diel ctricos con punta reforzada, ropa de trabajo
diel ctrica (adicionar los EPP que utilicen por particularidad del trabajo)##Al
inicio, durante el desarrollo del servicio actualizaci nde actas de entrega
seg nnecesidad.##7.11.-Fotocheck de identificaci n,que muestre (nombre de la
contratista, logo, nombre del trabajador, DNI, grupo sangu neo, Nde contrato o
Orden de Servicio, foto)##Al inicio, durante todo el servicio ##7.12.-Presentaci n
de CV actualizado (supervisores y personal operativo).##Una vez al inicio##7.13.-
Aprobaci nde la Inducci nde Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente con
calificaci n(supervisor >=16, personal operativo >=12), de no aprobar el examen
podr nrendirlo hasta 2 veces, considerando que la inducci n son programadas los
martes y jueves de 16 a 18horas , realizada #p#o#r# #e#l# #d#e#p#a#r#t#a#m#e#n#t#o#
#d#e# #S#e#g#u#r#i#d#a#d# #y# #M#e#d#i#o# #A#m#b#i#e#n#t#e# #d#e# #E#l#e#c#t#r#o#
#O#r#i#e#n#t#e# #S#A# #####U#n#a# #v#e#z# #a#l# #i#n#i#c#i#o# #(#v#a#l#i#d#e#z#
#d#e# #l#a# #i#n#d#u#c#c#i# #n# #s#e#i#s# #m#e#s#e#s#)#.#####7#.#1#4#.#-#E#n#
#c#a#s#o# #d#e# #t#e#n#e#r# #d"2#0# #t#r#a#b#a#j#a#d#o#r#e#s# #l#a#
#c#o#n#t#r#a#t#i#s#t#a# #d#e#b#e#r# ##t#e#n#e#r# #u#n# #s#u#p#e#r#v#i#s#o#r#
#p#e#r#m#a#n#e#n#t#e# #d#e# #S#e#g#u#r#i#d#a#d# #y# #S#a#l#u#d# #e#n# #e#l#
#T#r#a#b#ajo.##Durante todo el servicio.##7.15.-Seg nlas caracter sticas del
trabajo el rea usuaria deberestablecer
las caracter sticas de los
materiales y herramienta a utilizar.##Una vez al inicio##El uniforme de trabajo
deberser overol color plomo (oscuro) con cintas reflectivas naranja con cierre,
la pu era de f cilacceso no ajustada, para el trabajo operativo y/o camisa y
pantal npara personal administrativo, el uso de este uniforme serde
aplicaci nobligatoria para servicios mayores a tres meses. Personal que labora
por servicios menores al tiempo indicado la ropa de trabajo tendrque ser color
plomo sea (pantal n,polo o camisa), la ropa de trabajo debertener el nombre y
logo de la empresa contratista, ascomo los nombres y apellidos del trabajador,
la menci nEMPRESA COLABORADORA DE ELECTRO ORIENTE.Toda vez que EL CONTRATISTA no
cumpla con presentar a los tres d as(03) h biles de haber firmado el contrato,
la documentaci nsolicitada l neas m arriba,
s
estarsujeto a la
penalidad que se detalla en EL CUADRO DE PENALIDADES. 8 DOCUMENTACI NQUE EL
CONTRATISTA DEBE CUMPLIR CON PRESENTAR MENSUALMENTE.EL CONTRATISTA debercumplir
con presentar informaci nver dica y detallada de acuerdo a lo contemplado en el
Procedimiento para la Gesti nde la Supervisi n de Seguridad y Salud en el
Trabajo de las Actividades El ctricas OSINERGMIN N021-2010-OS/CD,
la misma que

deberestar vigente, actualizada y debe presentarse dentro de los cinco (05)
d ash biles de cada mes siguiente, dirigido al rea usuaria y este
establezca la comunicaci ncon el Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de
Electro Oriente S.A.Formato N01 Resumen de Riesgos Cr ticos el cual debe
contener la informaci nque se detalla en el Anexo N1.1.Seg
la
n
programaci nadjuntar los documentos que evidencien el cumplimiento de las
actividades programadas como (inspecciones, observaciones, charlas t cnicas, lista
de cursos, etc.) los que deber nestar debidamente firmados y sellados por los
jefes - supervisores responsables y trabajadores participantes.Toda alta y/o baja
de personal deberser registrado en este formato, sea por motivos de reemplazo,
despido, encargatura, etc.En caso de baja (salida) del trabajador, la empresa

contratista deberadjuntar un documento explicando los motivos de la salida de

este, asimismo deberadjuntar una copia de todos los pagos de ley por la
liquidaci ndel contrato del trabajador saliente.En caso de alta (ingreso) del

trabajador la empresa contratista deberadjuntar la p liza del seguro
complementario de trabajo de riesgo (salud pensi n)y hoja de vida documentada
en la que acredite experiencia y capacitaci ndel nuevo trabajador deberser
similar o superior a la del trabajador reemplazado, de acuerdo a lo requerido en
las bases.Toda alta y/o baja de supervisores deberser registrado en este
formato, sea
por motivos de reemplazo, despido, encargatura, etc.En caso de baja (salida) del

supervisor, la empresa contratista deberadjuntar un documento explicando los
motivos de la salida de este, asimismo deberadjuntar una copia de todos los
pagos de ley por la liquidaci ndel contrato del trabajador saliente.En caso de
alta (ingreso) del supervisor la empresa contratista deberadjuntar la p liza
del seguro complementario de trabajo de riesgo (salud pensi n)y hoja de vida
documentada en la que acredite experiencia y capacitaci n del nuevo trabajador
deberser similar o superior a la del trabajador reemplazado, de acuerdo a lo
requerido en las basesFormato N05 Cuadro de Horas Hombre e ndice de
Accidentes (reporte mensual) seg nel Anexo N1.5 y 1.5.1.P liza contratada
del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo con cobertura de Salud y Pensi n,
del mes siguiente.EL CONTRATISTA, adicionalmente deberpresentar todos los
documentos mencionados digitalizados v ae-mail, dirigido al Administrador del
contrato qui nhace de conocimiento jefe del Departamento de Seguridad y Medio
Ambiente cuyo correo electr nico serproporcionado
al inicio del servicio, de
existir inconvenientes por el tama odel archivo deberser grabado en un CD
para su entrega correspondiente. Toda vez que EL CONTRATISTA no cumpla con reportar
lo solicitado seg nlos plazos indicados, se aplicarla penalidad indicada en
el CUADRO DE PENALIDADES y no podrdar inicio a las actividades contratadas.EL

CONTRATISTA DEBERSOMETERSE A LA PRIMERA INSPECCI N DE SEGURIDAD, SALUD EN
EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE ,ANTES DE INICIAR EL SERVICIO CONTRATADO.EL
CONTRATISTA debe cumplir con presentar a todo su personal destacado para ejecutar
el servicio contratado, los mismos que estar nsometidos a la primera inspecci n
referida al tema de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, la
inspecci nestara cargo de personal asignado por la Jefatura del Departamento
de Seguridad y Medio Ambiente de Electro Oriente S.A. Para llevar a cabo la primera
inspecci n,el administrador de contrato de Electro Oriente S.A. deber
comunicar a la Jefatura del Departamento de Seguridad y Medio Ambiente con un
m nimo de 48 horas anteriores a la fecha de inicio del servicio (luego de haber
presentado los documentos descritos en el punto 4), la solicitud para la inducci n
(evaluada) y inspecci n.LA INSPECCI N
INCLUIRPRINCIPALMENTE LOS SIGUIENTES
ASPECTOS:Presentaci ndel personal subcontratado de acuerdo a la propuesta
t cnica presentada en el proceso de selecci n y nominas entregadas por EL
CONTRATISTA, con su respectivo fotocheck de trabajo. Equipos de Protecci n
Personal, implementos, herramientas e instrumentos por trabajador. Revisi nde
equipos, instrumentos Luego de culminada la inspecci ny inducci n, la Jefatura
del Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de Electro Oriente S.A. enviara los
resultados de las mismas al administrador de contrato de Electro Oriente S.A. para
fines que corresponda, donde se detallarsi el personal es aprobado o necesita
volver a pasar inducci n,garantizando asel conocimiento total de los
trabajadores en materia de seguridad, medio ambiente y el estado f sico de
equipos, herramientas, y dem s a utilizar..Toda vez que el informe de resultados
emitido por la Jefatura del Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de Electro
Oriente S.A. revele observaciones por incumplimiento, infracci nu omisi n a
los reglamentos indicados en la base legal que hayan sido detectados en la primera
inspecci n,EL CONTRATISTA debercumplir
con realizar y entregar un
Informe de Descargosadjuntando
documentaci ver
n
dicay sustentadora
dirigido al administrador del contrato de Electro Oriente S.A en un plazo no mayor
de cinco (02) d ash biles luego de recibida la notificaci .El
n
Informe de Descargosdeber
entregado obligatoriamente por mesa de
ser
partes de Electro Oriente S.A., ubicado en la Jr. Augusto B. Legu aN955EL

CONTRATISTA podrsolicitar la ampliaci n
del plazo de entrega del Informe

de Descargosprevia coordinaci ny autorizaci del
n administrador del
contrato de Electro Oriente S.A.Una vez que el Departamento de Seguridad y Medio
Ambiente haya recibido el Informe de Descargos , este se encargarde
revisar, dar visto bueno (si es el caso) y enviar una contestaci ndonde se

darpor admitidos los descargos presentados en un plazo no mayor a un (01) d a
h bil, remitidos al administrador del contratoEn caso que el Informe de
Descargosno sea admitido parcial o totalmente seg n evaluaci del
n
Departamento de Seguridad y Medio Ambiente, en un plazo no mayor a un (01) d a
h bil, enviarun
documento de contestaci al
n administrador del contrato,
el cual se programaruna segunda inspecci nde campo, en esta etapa se
deber nabsolver todas las observaciones que mantiene pendientes EL CONTRATISTA.
Solo con el visto de conformidad expedido por el Jefe del Departamento de Seguridad
y Medio Ambiente de Electro Oriente S.A., a trav sde un documento formal dirigido
al Administrador de Contrato, EL CONTRATISTA podrdar inicio a las actividades de
acuerdo al contrato celebrado.EL CONTRATISTA, debe tener muy claro que los tiempos
tomados en resolver las observaciones y el levantamientos delas mismas no son
contabilizados como parte de la ejecuci ndel servicio, es responsabilidad del
contratista establecer la comunicaci na la brevedad.EL CONTRATISTA ASUME LAS
SIGUIENTES OBLIGACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DURANTE LA
PRESTACI NDEL SERVICIO.EL CONTRATISTA debercumplir
y hacer cumplir
obligatoriamente a sus trabajadores los dispositivos legales en materia de
seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.EL CONTRATISTA debercumplir con
dotar de equipos de protecci npersonal, herramientas e instrumentos de seguridad
en ptimo estado a todo el personal subcontratado.EL CONTRATISTA deber
diligenciar, los permisos de trabajo y an lisis de riesgos, garantizando las
firmas de los responsables, las mismas que indiquen la cuadrilla de trabajo
(nombres de los involucrados), tarea a realizar, fecha, lugar, horarios y equipos
de protecci npersonal a utilizar; las mismas que deber n ser entregadas al
administrador de contrato de Electro Oriente S.A. EL CONTRATISTA deberasignar un
coordinador, supervisor y jefe de cuadrilla l deres, que deber n cumplir con
realizar charlas de inducci n,charlas t cnicas de campo de acuerdo a la tarea a
ejecutar, asimismo y realizar la lista de verificaci nde equipos de protecci n
personal antes del inicio de la tarea.EL CONTRATISTA deberentregar informaci n
fidedigna toda vez que sea solicitada por Electro Oriente S.A., por ello deber
contar con los medios y v asde comunicaci n tecnol gicos necesarios y
mantenerse al pendiente de cualquier notificaci no solicitud hecha por Electro
Oriente S.A.Todo personal supervisor y trabajadores que conforman la n mina de EL
CONTRATISTA, estar nsometidos a inspecciones opinadas e inopinadas de
Seguridad y Salud en el Trabajopor parte de personal autorizado por la
Jefatura del Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de Electro Oriente S.A.

ascomo por el administrador del contrato.Si el personal autorizado por el
Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de Electro Oriente S.A. en alguna de las
inspecciones de campo detecta por primera vez que EL CONTRATISTA ha incumplido,
trasgredido y/o omitido alg nart culo de la base legal en materia de Seguridad,
Salud en el Trabajo y Medio Ambiente, paralizara las actividades, se enviara el
informe correspondiente de la(s) observaci n(es) detectada(s) en forma inmediata.
Una vez que EL CONTRATISTA haya recibido el Informe de Observaciones
Detectadas ;debercumplir
con realizar y entregar un Informe de

Descargosadjuntando documentaci n ver dica y sustentadora, en un plazo no
mayor de cinco (01) d ah billuego de recibida la notificaci en
n su
domicilio legal u otro se alado por el mismo. El Informe de Descargos

deberser dirigido al Jefe del Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de
Electro Oriente S.A. y entregado obligatoriamente por mesa de partes de Electro
Oriente S.A., ubicado en Jr. Augusto B. Legu aN955, la misma que

obedecerpara continuar sus actividades paralizadas.EL CONTRATISTA podr
solicitar la ampliaci ndel plazo de entregar del Informe de Descargos
previa coordinaci ny autorizaci n del Jefe del Departamento de Seguridad y
Medio Ambiente de Electro Oriente S.A. El tiempo que utilice el contratista en
presentar el descargo es enteramente su responsabilidad, este no sertomado como
tiempo ampliatorio para el cumplimiento del servicio.El Departamento de Seguridad y
Medio Ambiente evaluarel Informe de Descargosrealizando
la
verificaci nde gabinete y constataci n en campo; en el caso que estos no fueran
admitidos y/o acogidos parcial o totalmente, la empresa contratista tendruna

falta, la misma que sernotificada v a
carta notarial en un plazo no mayor a
cinco (02) d ash biles deriv ndose en aplicaci de
n penalidades. La

falta prevalecerdentro del registro que maneja el Departamento de Seguridad y
Medio Ambiente de Electro Oriente S.A.Si se detecta y/o comprueba que EL
CONTRATISTA reitera el incumplimiento por segunda vez, sernotificado a trav s
de un documento notarial que incluya la penalidad de acuerdo a lo estipulado en
el CUADRO DE PENALIDADES POR INFRACCION A LA SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO
AMBIENTE y posible culminaci ndel servicio.Si se detecta y/o comprueba que EL
CONTRATISTA reitera el mismo incumplimiento por tercera vez, el Departamento de

Seguridad y Medio Ambiente darcomunicaci n
formal al administrador de contrato
y a la Oficina de Asesor aLegal de Electro Oriente S.A. a trav s de un informe
al detalle, comunicando los causales de la decisi nde resoluci n del contrato
por
incumplimiento grave a las obligaciones de Seguridad, Salud en el Trabajo y

Medio Ambientepactadas en el presente Anexo.PENALIDADADES POR INCUMPLIMIENTOS EN
SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTEN #PENALIDAD#MONTO % del costo total del
servicio.#UNIDAD#ADICIONAL (A COSTO DEL CONTRATISTA)##1#Toda vez que EL CONTRATISTA
no cumpla con presentar documentaci nsolicitada referida a Obligaciones en
Aspectos de Seguridad, Prevenci nde Riesgos y Medio Ambiente , dentro de los
tres (03) d ash biles de firmado el contrato.#5%#Por la totalidad de la
documentaci n#Suspensi ndel Inicio del Servicio u Obra contratada por Electro
Oriente S.A.##2#Toda vez que EL CONTRATISTA no cumpla con presentar dentro de los
cinco (05) d ash biles de cada mes siguiente, al Departamento de Seguridad y
Medio Ambiente Electro Oriente S.A. la informaci nvigente y actualizada en lo
correspondiente al Procedimiento para la Gesti nde la Supervisi n de Seguridad
y Salud en el Trabajo de las Actividades El ctricas Osinergmin N021-2010-

OS/CD, #5%#Por la totalidad de la documentaci n#El Dpto. de Seguridad y Medio

Ambiente otorgarconformidad al expediente de pago.##3#En caso que EL CONTRATISTA
no cumpla con entregar los descargos correspondientes a la primera inspecci nu
cualquier otra solicitud, dentro del plazo estipulado por el Departamento de
Seguridad y Medio Ambiente de Electro Oriente S.A.#5%#Por la totalidad de la
documentaci n#Paralizaci ndel Inicio del Servicio u Obra contratado por Electro
Oriente S.A.##4#En caso que EL CONTRATISTA de inicio a sus actividades, sin el
consentimiento y visto de conformidad expedido a trav sde un documento por la
Jefatura del Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de Electro Oriente

S.A.#7%##La empresa contratista se harresponsable judicial y econ micamente
ante cualquier accidente o incidente que se origine a causa de la
actividad.##5#Toda vez que se observe y demuestre a personal contratista,
realizando alguna actividad programada por Electro Oriente S.A., sin sus
respectivos equipos de protecci nse le sancionarpersonal
seg la
n
legislaci nperuana vigente.#7%#Por cada trabajador#Suspensi n del trabajador
hasta que se cumpla y demuestre la dotaci nde equipos de personal.##6#Toda vez
que EL CONTRATISTA, programe y realice alguna actividad el ctrica en instalaciones
y/o zonas de concesi nde Electro Oriente S.A. sin Orden de Trabajo.#7%#Por cada
caso#Pago de todas la multas por sanciones determinadas por el Osinergmin y MTPE
por incumplimiento de Normas T cnicas de Seguridad.##7#Toda vez que EL CONTRATISTA
no informe en un plazo m ximo veinticuatro (24) horas ante el Departamento de
Seguridad y Medio Ambiente y al Departamento de Recursos Humanos de Electro Oriente
S.A todo cambio de personal documentado, ya fuere ingreso o retiro.#5%#Por cada
caso#Pago de todas la multas por sanciones determinadas por el Osinergmin y MTPE
por incumplimiento de Normas T cnicas de Seguridad.##8#Si se comprueba que EL

CONTRATISTA estreiterando por segunda vez alguna observaci n
por
incumplimiento de las obligaciones de Seguridad y Prevenci n de Riesgos
contemplados en la legislaci nperuana vigente. #8%#Por cada caso#Pago de todas la
multas por sanciones determinadas por el Osinergmin y MTPE por incumplimiento de
Normas T cnicas de Seguridad.##9#Toda vez que EL CONTRATISTA no informe al
Departamento de Seguridad y Medio Ambiente, el acontecimiento de un accidente o
incidente de trabajo leve, incapacitante o mortal dentro de un plazo m ximo de
dos (02) horas.#8%#Por cada caso#Pago de todas la multas por sanciones
determinadas por el Osinergmin y MTPE por incumplimiento de Normas T cnicas de
Seguridad.##10#Toda vez que EL CONTRATISTA oculte cualquier accidente o incidente
de trabajo leve, incapacitante o mortal ocurrido a personal subcontratado por
Electro Oriente S.A.#7%#Por cada accidente#Pago de todas la multas por sanciones
determinadas por el Osinergmin y MTPE por incumplimiento de Normas T cnicas de
Seguridad.##11#Toda vez que EL CONTRATISTA no cumpla con la renovaci nde
implementos, equipos e instrumentos de seguridad nuevos para el personal sub
contratados dentro del plazo se alado por el Departamento de Seguridad y Medio
Ambiente de Electro Oriente S.A.#7%#Por cada caso#Suspensi ndel cronograma de
trabajo del personal subcontratista, hasta la renovaci nde del Servicio u Obra
contratada por Electro Oriente S.A.Pago de todas la multas por sanciones
determinadas por el Osinergmin y MTPE por incumplimiento de Normas T cnicas de
Seguridad.##12#Toda vez que se demuestre que EL CONTRATISTA, entregue informaci n
falsa al Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de Electro Oriente S.A.#6%#Por
cada caso#Pago de todas la multas por sanciones determinadas por el Osinergmin y
MTPE por incumplimiento de Normas T cnicas de Seguridad.##13#Toda vez que se
demuestre que el trabajador de la contratista se encuentre laborando en estado
et lico o con rastros de haber ingerido alguna bebida alcoh lica o bajo efectos
de estupefacientes.#7%#Por cada trabajador#Retiro del trabajador.##14#Toda vez que
el trabajador de la contratista muestre desacato a la autoridad (jefes, supervisor,
etc. por parte de Electro Oriente S.A.), agredi ndolo verbal y/o
f sicamente#4%#Por cada trabajador#Retiro del trabajador.##15#Toda de vez que el
trabajador de la contratista no cumpla con su procedimiento de trabajo seguro y se

compruebe que estcometiendo actos sub est ndares.#4%#Por cada
trabajador#Suspensi ndel Trabajador##16#Toda vez que la empresa contratista
asigne en cada servicio a personal que no cumpla con los perfiles de acuerdo a la
tarea a ejecutar y lo exponga ante cualquier fatalidad o situaci nde
peligro.#7%#Por trabajador#Suspensi nde la tarea y del servicio, sea OS, o
contrato.##Nota: Electro Oriente S.A. Cuenta con una Directiva de Gerencia General
donde se detallan las infracciones, multas y sanciones por incumplimiento del
RESESATE, que ser naplicadas de acuerdo a los incumplimientos.

#ANEXOS N1.5Formato 05Horas Hombre laboradas e ndice de accidentes de trabajo
Mes#Contratista#Nde Trabajadores#D asTrabajados#Horas Hombres
Trabajadas########ANEXOS N1.5.1 Formato 5.1 Personal de
Vacaciones, Accidentes, InasistenciasN #Nombres y
Apellidos#Inicio#T rmino#D asTotales#Observaci n#D a

s
Efectivos##########PROGRAMA DE EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALESExamen M dico (Pre-
ocupacional): Examen que se realiza al trabajador cono v nculo laboral mayor a
tres (03) meses, antes de ingresar al puesto de trabajo. Tiene por objetivo
principal determinar el estado de salud al momento del ingreso y definir
restricciones en relaci nal puesto a desempe as.Ver cuadro Adjunto:LISTADO DE
PRUEBAS PARA LOS EXAMENES MEDICOS PRE-OCUPACIONALES##Tareas
Espec ficas### tems#Operativos General######Historia Cl nica##Datos de
Afiliaci n#SI######Antecedentes Personales (Enfermedades,
Accidentes)#######Antecedentes Familiares#######Historia Ocupacional##Lugar, Tiempo
y Actividades Anteriores#SI######Examen F sico Completo##Funciones vitales, IMC,
per metro abdominal#SI######Evaluaci n visual#######Evaluaci cardio-
n
pulmonar#######Examen abdominal#######Valoraci nosteomuscular columna
vertebral#######Evaluaci n
neurol gica#######Audiometr a#SI######Radiograf de
a
T rax#SI######Laboratorio##Grupo Sangu neoy Factor
Rh.#SI######Hemoglobina#######Electrocardiograma#SI######Condicional: IMC mayor a
35 o Per metro abdominal mayor a 102 cm.; dislipidemia, Hipertensi n Arterial no
controlada, Diabetes Mellitus.##Examen M dico Ocupacional Peri dico: Examen que
se realiza anualmente al trabajador durante el ejercicio del v nculo laboral.
Tiene como objetivo promocionar la salud en el trabajo a trav sde la detecci n
temprana de signos de enfermedades ocupacionales y/o secuelas de accidente
ocupacional. El Listado de tems a evaluar puede ser ampliado en relaci n a las
necesidades y a los Programas de Vigilancia Ocupacional. Ver cuadro adjunto.LISTADO
DE PRUEBAS PARA LOS EXAMENES MEDICOS PERIODICOS##Tareas
Espec ficas### tems#Operativos General######Historia Cl nica##Datos de
Afiliaci n#SI######Antecedentes Personales (Enfermedades,
Accidentes)#######Antecedentes Familiares#######Historia Ocupacional##Lugar, Tiempo
y Actividades Anteriores#SI######Examen F sico Completo##Funciones vitales, IMC,
per metro abdominal#SI######Evaluaci n visual#######Evaluaci cardio-
n
pulmonar#######Examen abdominal#######Valoraci nosteomuscular columna
vertebral#######Evaluaci n
neurol gica#######Audiometr a#SI######Radiograf de
a
T rax#SI######Laboratorio##Examen de
Orina#SI######Hemoglobina#######Electrocardiograma#SI######Examen M dico
Ocupacional de Retiro: Examen que se realiza al trabajador una vez concluido su
v nculo laboral. Tiene como objetivo detectar enfermedades ocupacionales, secuelas
de accidentes de trabajo y enfermedades agravadas por el desarrollo de sus
funciones en su puesto de trabajo. Siendo de cumplimiento obligatorio. Ver cuadro
adjunto.LISTADO DE PRUEBAS PARA LOS EXAMENES MEDICOS PERIODICOS##Tareas
Espec ficas### tems#Operativos General######Historia Cl nica##Datos de
Afiliaci n#SI######Antecedentes Personales (Enfermedades,
Accidentes)#######Antecedentes Familiares#######Historia Ocupacional##Lugar, Tiempo
y Actividades Anteriores#SI######Examen F sico Completo##Funciones vitales, IMC,
per metro abdominal#SI######Evaluaci n visual#######Evaluaci cardio-
n
pulmonar#######Examen abdominal#######Valoraci nosteomuscular columna
vertebral#######Evaluaci n
neurol gica#######Audiometr a#SI######Radiograf de
a
T rax#SI######Laboratorio##Examen de Orina#SI######Hemoglobina#######
Responsabilidades del trabajoa.- ELECTRO ORIENTE S.A.Facilitarprevia
coordinaci nde ser necesario los planos de ubicaci n de las zonas donde se
realizaran las actividades contratadas.Indicara si proporcionara todo el suministro
de materiales y otros que considere necesario y establecido en los t rminos de
referencia del servicio a contratar. Indicar si brindara apoyo con equipos o
unidades vehiculares y/o traslado de materiales a zona de trabajo u otros que se

considere necesario dependiendo del servicio a contratar. Darinstrucciones al
personal de la Contratista antes de iniciar las actividades, tanto en materia del
servicio requerido y de aspectos de Seguridad y Salud en el Trabajo.Es obligaci n
de Electro Oriente S.A., supervisar los trabajos de la Contratista, en forma
constante a trav sdel administrador de contrato y/o responsable de la actividad,
del mismo modo cual se har ninspecciones y/o observaciones inopinadas por el

departamento de Seguridad y Medio Ambiente.b.- CONTRATISTA.Debersupervisar y
controlar las actividades establecidas a desarrollar en el servicio contratado,
para lo cual designara una persona responsable para coordinaci nde actividades de
Seguridad y Salud en el Trabajo.Cumplir con el desarrollo de las actividades en el
tiempo previsto de acuerdo a cronograma de ejecuci n.Deberproporcionar
a su

personal uniforme aprobado por ELECTRO ORIENTE S.A., en la cual deberinscribir
el distintivo de su representada, indicando que es una empresa colaboradora de
ELECTRO ORIENTE S.A.Debe cumplir obligatoriamente con las aportaciones del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) para efecto de las coberturas por
accidente de trabajo y enfermedades profesionales como las p lizas de accidentes,
de acuerdo a la legislaci nlaboral vigente, para todo su personal.Debe dotar de
los implementos y equipos de protecci npersonal adecuados y necesarios para la
prestaci ndel servicio contratado, para lo cual presentaran las actas de entrega
debidamente suscritas antes del inicio de las actividades, las mismas que ser n
supervisadas por el administrador de contrato conjuntamente con el supervisor de

Seguridad y Medio Ambiente.Deberconsiderar seg n
necesidad la adquisici n
de sistemas de comunicaci npor medio de radios port tiles u otros medios.
Equipar adecuadamente y oportunamente al personal t cnico debiendo estar
plenamente identificados con su ropa de seguridad y otros distintivos que
identifiquen a su representada.LUGAR DEL SERVICIOSe indicara en primera instancia
que estas actividades o servicios ser ndesarrollados en la zona de concesi n de
Electro Oriente S.A., indicando localidad o departamento donde se ejecutaran
f sicamente.UNIDADES DE TRABAJO Y EQUIPAMIENTO EXIGIDOEn este punto deber
indicar el requerimiento m nimo para ejecutar el servicio tanto de recurso humano
como de equipos y/o instrumentos necesarios.13.1 Unidades de TrabajoDeber
consignar los requerimientos tanto de recursos humanos como equipamiento e
instrumentaci nindicando los perfiles requeridos para dicho servicio en la cual
indicara las responsabilidades y obligaciones respectivas como por ejemplo
supervisor, t cnicos, jefe de cuadrilla y otros que estime conveniente.Del mismo

modo deberindicar la necesidad en el equipamiento que debe tener la empresa
contratista como medios de comunicaci n,herramientas mec nicas y el ctricas
b sicas, equipos de protecci npersonal, implementos de protecci personal
n
adecuados al servicio a contratar.Se debe considerar que para iniciaci nde la
prestaci ndel servicio tanto los equipos de protecci n personal, implementos de
protecci npersonal ascomo
las herramientas, instrumentos o unidades
vehiculares requeridas deber ncontar con la revisi n y aprobaci
del
n
departamento de Seguridad y Medio Ambiente al finalizar la inducci n.13.2
Consideraciones ComplementariasPERSONAL DEL CONTRATISTAEL CONTRATISTA deber
proveer el personal requerido para la prestaci ndel servicio contratado, el que
deberser evaluado, calificado y aprobado por ELECTRO ORIENTE S.A.Por cualquier
circunstancia o motivo donde exista retraso y/o ausencia de personal para las

actividades contratadas, EL CONTRATISTA deberdisponer los respectivos reemplazos
los mismos que ser nevaluados por ELECTRO ORIENTE S.A.EL CONTRATISTA deber
tener especial cuidado en la selecci ny presentaci n de su personal que asigne
a la prestaci nmateria de este trabajo o servicio..EL CONTRATISTA no tendr
derecho a Indemnizaci nalguna en ning n caso, por parte de ELECTRO ORIENTE S.A.
por las p rdidas o da osque puedan sufrir su personal, equipos y/o

herramientas.CONFORMIDAD DE SERVICIOSe deberindicar que requisitos debe
presentar para que se otorgue la conformidad del servicio para lo cual deber
tener el visado de conformidad por el administrador del contrato o servicio y del
departamento de Seguridad y Medio Ambiente quien verificara el cumplimiento de

actividades de su competencia, sin ambas visaciones no se podrcontinuar tramites
de pago.#ESTRUCTURA DE COSTOS DE SERVICIO DE
LIMPIEZA#######ITEM#CONCEPTO#INSTRUCCIONES#SUPERVISOR#01 OPERARIO#02 OPERARIOS#08
OPERARIOS##I#REMUNERACIONES# #Mensual#mensual#Mensual#Mensual## #BASICO#RMV#750.
00#985.00#885.00#785.00## #ASIGNACION
FAMILIAR#10%#75.00#75.00#75.00#75.00## #SUB TOTAL (II)
# #825.00#1060.00#960.00#860.00##II#BENEFICIOS# # ###
##
#CTS#8.34%###### #VACACIONES#8.34%###### #GRATIFICACIONES#16.68%###
### #SUB TOTAL (II)# ######III#APORTACIONES# ###### #ESSALUD
(9%)#9%###### #S.C.T.R. pensi n####### #S.C.T.R. salud####### #SUB
TOTAL (III)# ###### #COSTOS DIRECTOS# ######IV#GASTOS
OPERATIVOS# #
#### #nUi
#forme de trabajo,
epps# ###### #Implementos de limpieza# ###### #Depreciaci de n
maq. y eq.# ###### #Telefon m a vil# ##### # avado de
L
cotina# ###### #Ex menes m dicos, y
otros# ###### #Movilidad y otros# ###### #SUBTOTAL
(IV)# ###### #COSTO TOTAL DEL PUESTO# ######VI#COSTOS
INDIRECTOS# ###### #Gastos Generales,
Sunat####### #Utilidad####### #Sub
total####### # #
###### # COSTO TOTAL# ###### # OSTO
C
TOTAL MENSUAL# ###### #C.MENS. SUP. + 11 OPER# ###### #COST. ANUAL
SUP. + 11 OPER# ###### #COSTO GENERAL, POR 1 A O# # #####NOTA:
El postor incluirla Asignaci n familiar en su estructura de costos del
personal propuesto en# caso corresponda acuerdo a ley Durante el pazo de ejecuci n
del servicio se aplicara reajuste al posible incremento de la Remuneraci n
M nima vital, y a los rubros porcentuales de gastos Administrativos y Utilidad,
mas no a Gastos Operativos.##CAP TULO IVCRITERIOS DE EVALUACI N##EVALUACI N
T CNICA (Puntaje M ximo: 100 Puntos)Factor#Metodolog /a Criterio#Escala de
Puntaje##Experiencia del PostorM ximo puntaje40 puntos#En la ActividadSe

asignarpuntaje, de acuerdo a la escala establecida, en la ejecuci n de
m ximo diez (10) prestaciones (sin importar el n mero de documentos que las
sustenten) iguales y/o similares al objeto de la presente convocatoria (actividades
de limpieza en general, servicios de jardiner ay mantenimiento de reas verdes
en empresas del Sector P blico y privado), en los ltimos ocho (08) a osa
la fecha de presentaci nde propuestas, por un valor de hasta S/. 500,000.00,
sustentadas con copias simple de los comprobantes de pago cuya cancelaci nse
acredite documental y fehacientemente (con la cancelaci nen el mismo comprobante,
o adjuntar comprobante o voucher de dep sito del pago, de no contar con la
acreditaci nde su cancelaci n no se considerar como
n v lidolos
comprobantes de pago respectivos) de contratos con sus respectivas conformidad
de prestaci n(de no contar con la conformidad, no se considerar n como
v lido los contratos respectivos), seg n el Anexo N06.En el caso de
servicios de ejecuci nperi dica, s lose considerarla parte que haya
sido ejecutada hasta la fecha de presentaci nde propuestas, debiendo adjuntar la
conformidad de la misma o acreditar su pago.#En Nuevos Soles:De 300,000.00 hasta
450,000.00 30 puntos #Mayor a 450,000.00 y menor a 600,000.00 V.R35 puntosMayor o
igual a 600,000.00.40 puntosM ximo puntaje40 puntos##Cumplimiento de la
Prestaci nMx imopuntaje20 puntos#Se asignarpuntaje en funci al
n
n mero de certificados o constancias que acrediten que la prestaci n se
efectusin que se haya incurrido en penalidades (debiendo acreditar
indubitablemente que la prestaci nse efectusin incurrir en penalidades), no
pudiendo ser mayor de diez (10) prestaciones. Tales certificados o constancias
deber nreferirse a las prestaciones que se presentaron para acreditar la
Experiencia del Postor y deber ncumplir lo dispuesto en el Art. 178del
Reglamento# (de ser el caso). Se aplicarla siguiente f rmula:PCP= (PF x CBC) /
NCPCP = Puntaje a otorgarse al postorPF = M ximo puntaje 20 puntosNC
= N mero de contrataciones presentadas para acreditar la experiencia del
postor CBC = N mero de constancias de buen cumplimento de la
prestaci n##Personal Propuesto(Supervisor de Limpieza)M ximo puntaje40
puntos#Criterio:Se evaluaren funci n al tiempo de experiencia en la
especialidad del Supervisor de Limpieza, en prestaciones iguales o similares a la
convocatoria (actividades de limpieza en general, servicios de jardiner a,
mantenimiento de reas verdes y supervisi n de personal en empresas del Sector
P blico y privado.De presentarse experiencia ejecutada paralelamente (traslape),
para el c mputo del tiempo de dicha experiencia s lose consideraruna vez
el periodo traslapado.Acreditaci n:Mediante la presentaci n de copia simple de
contratos de trabajo, constancias o certificados.En el supuesto que el postor fuera
una persona natural, la experiencia que acredite como tal, tambi npodr
utilizarla para acreditar su experiencia como personal propuesto para la
prestaci ndel servicio, de ser el caso.#En meses:Mayor de 17 meses
40 puntosMayor de 12 hasta 17 meses: 35 puntos##PARA
ACCEDER A LA ETAPA DE EVALUACI NECON MICA, EL POSTOR DEBEROBTENER UN
PUNTAJE T CNICO M NIMO DE OCHENTA (80) PUNTOS.# IMPORTANTE: Debiendo cumplir
como m nimo con los siguientes requisitos para determinar su admisi n/validez:
1. Identificaci ndel objeto del contrato, 2. Monto de la prestaci n/contrato
(comprendiendo las variaciones por adicionales, reducciones, reajustes), 3. Las
penalidades en que hubiera incurrido el contratista durante la ejecuci nde dicho
contrato (de ser el caso), y para el caso de Constancias de Prestaci nemitidas
por Entidades/Organismos P blicos 4. Emitidas nicamente por el rgano de
Administraci n(entendi ndose a este a: Direcci n/Gerencia/Oficina de
Administraci nresponsable de la gesti n t cnica, administrativa y
financiera de la Entidad) o el funcionario designado expresamente por la Entidad
(debiendo acompa arla documentaci n/informaci pertinente).CAP
n TULOV
PROFORMA DEL CONTRATO##Conste por el presente documento, la contrataci nde
Servicios, que celebra de una parte Empresa Regional de Servicio P blico de
Electricidad del Oriente S.A. Unidad Empresarial San Mart n en adelante LA

ENTIDAD, con RUC N20103795631 con domicilio legal en Jr. Augusto B. Legu a

N955- Tarapoto representada por su Gerente Regional San Martin, Ing. Nilo
Rub nPereira Torres, identificado con DNI N19810875,
y de otra parte

XXXXXXXXXXXXX, con RUC NXXXXXXXXXXXXX, con domicilio legal en XXXXXXXXXXXXX,

inscrita en la Ficha NXXXXXXXXXXXXX
Asiento NXXXXXXXXXXXXX del Registro de
Personas Jur dicas de la ciudad de XXXXXXXXXXXXX, debidamente representado por su

Representante Legal, XXXXXXXXXXXXX, con DNI NXXXXXXXXXXXXX, seg npoder

inscrito en la Ficha NXXXXXXXXXXXXX,
Asiento NXXXXXXXXXXXXX del Registro de
Personas Jur dicas de la ciudad de XXXXXXXXXXXXX, a quien en adelante se le
denominarEL CONTRATISTA en los t rminos y condiciones siguientes:CL USULA
PRIMERA: ANTECEDENTESCon fecha XXXXXXXXXXXXX, el ComitEspecial adjudicla
Buena Pro de la ADJUDICACI NDIRECTA P BLICA N003-2015-EO-SM
para la
contrataci ndel SERVICIO DE LIMPIEZA, EN AMBIENTES DE LOCALES
ADMINISTRATIVOS, COMERCIALES, OFICINAS T CNICAS Y ALMACENES EN CENTRALES DE
GENERACI NELECTRICA DE ELECTRO ORIENTE S.A. SAN MARTIN
cuyos
, detalles e
importe constan en los documentos integrantes del presente contrato.CL USULA
SEGUNDA: OBJETO El presente contrato tiene por objeto: SERVICIO DE LIMPIEZA, EN
AMBIENTES DE LOCALES ADMINISTRATIVOS, COMERCIALES, OFICINAS T CNICAS Y ALMACENES
EN CENTRALES DE GENERACI NELECTRICA DE ELECTRO ORIENTE S.A. SAN MARTIN ,
conforme a los Requerimientos T cnicos M nimos.CL USULA TERCERA: MONTO
CONTRACTUALEl monto del presente contrato asciende a S/. XXX a todo costo, incluido
IGV (de ser el caso), seg nel siguiente detalle: Este monto comprende el costo
del servicio, transporte hasta el punto de entrega, seguro(s) e impuestos, as
como todo aquello que sea necesario para la correcta ejecuci nde la prestaci n
materia del presente contrato, con excepci nde las exoneraciones legales que
correspondan (de ser el caso). Durante el pazo de ejecuci ndel servicio se
aplicara reajuste al posible incremento de la Remuneraci nM nima vital, y a los
rubros porcentuales de gastos Administrativos y Utilidad, mas no a Gastos
Operativos.CL USULA CUARTA: DEL PAGOLa Entidad realizarel pago de la
contraprestaci npactada a favor del contratista en pagos mensuales. De acuerdo
con el art culo 176 del Reglamento, para efectos del pago de las
contraprestaciones ejecutadas por el contratista, la Entidad debercontar con la
siguiente documentaci n:Recepci n y conformidad de la Supervisi de
n
Log stica Gerencia
Regional San Martin.Informe del funcionario responsable de
cada Unidad de Negocio (Tarapoto, Moyobamba, Bellavista y Yurimaguas) emitiendo su
conformidad de la prestaci nefectuada.Comprobante de pago respectivo, Usuario y
Sunat.C digo de cuenta interbancario (CCI).Copia del Contrato suscrito con la
entidad.Pago del primer mes de servicioAdicionalmente, para el pago del primer mes
de servicio, se requeriral CONTRATISTA la presentaci n de los siguientes
documentos:Copia simple del documento que acredite la presentaci ndel contrato
suscrito con la Entidad ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.Copia simple de
los contratos suscritos con los trabajadores destacados a la Entidad, ascomo del
documento que acredite su presentaci nante la Autoridad Administrativa de
Trabajo.Pagos a partir del segundo mes de servicioA fin de verificar el
cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales por parte de EL
CONTRATISTA, en m rito a lo establecido en el D.S. N003-2002-TR,
a partir del

segundo mes de servicio, deberrequerirse al contratista la siguiente
documentaci npara el tr mite de pago: Copia de las boletas de pago del mes
anterior, de todos los trabajadores destacados a la Entidad.Copia del PDT Planilla
Electr nica cancelado del mes anterior.Copia de la planilla de aportes
previsionales cancelado del mes anterior.Pago de CTS y gratificaciones, cuando
corresponda.Pago del ltimo mes de servicioPara el pago del ltimo mes de
servicio, se requeriral CONTRATISTA copia de la documentaci n que acredite el
dep sito de las remuneraciones y de todos los derechos previsionales y laborales
de los trabajadores destacados a la Entidad, tanto del mes anterior como del mes en
que se realiza el ltimo pago.Para tal efecto, el responsable de otorgar la
conformidad de la prestaci ndeberhacerlo
en un plazo que no excederde
los diez (10) d ascalendario de ser estos recibidos.LA ENTIDAD efectuarel
pago dentro de los quince (15) d ascalendario siguiente al otorgamiento de la
conformidad respectiva, siempre que se verifiquen las dem scondiciones
establecidas en el contrato.En caso de retraso en el pago, EL CONTRATISTA tendr
derecho al pago de intereses conforme a lo establecido en el art culo 48 de la Ley
de Contrataciones del Estado, contado desde la oportunidad en el que el pago debi
efectuarse.CL USULA
QUINTA: PLAZO DE EJECUCION El plazo m ximo para la ejecuci n total de la
prestaci nes de 12 meses, lo cual se iniciara contado a partir del d a
siguiente de suscrita el contrato o de la culminaci ndel contrato vigente NGS
- 048 - 2013.CL USULA SEXTA: PARTES INTEGRANTES DEL CONTRATOEl presente contrato

estconformado por las Bases integradas, la oferta ganadora (comprende a las
propuestas t cnica y econ mica del postor ganador de la Buena Pro) y los
documentos derivados del proceso de selecci nque establezcan obligaciones para
las partes.CL USULA S TIMA: GARANT ASEL CONTRATISTA entrega la
suscripci ndel contrato la respectiva garant a solidaria, irrevocable,
incondicional y de realizaci nautom tica a s lorequerimiento, a favor de
LA ENTIDAD, por los conceptos, importes y vigencias siguientes:De fiel cumplimiento
del contrato: S/. XXXXXXXXXXXXX, a trav sde la Carta Fianza NXXXXXXXXXXXXX
de
la instituci nfinanciera XXXXXXXXXXXXX, cantidad que es equivalente al diez por
ciento (10%) del monto del contrato original y tiene una vigencia hasta la
conformidad de recepci nde la ltima prestaci
/n ejecuci parcial
n a
cargo del Contratista.Alternativamente y en el caso de las micro y peque as
empresas pueden optar que, como garant ade fiel cumplimiento, la Entidad retenga
el diez por ciento (10%) del monto del contrato original, conforme a lo dispuesto
en el art culo 39 de la Ley. Para estos efectos, la retenci n de dicho monto se

efectuardurante la primera mitad del n mero total de pagos a realizarse, de
forma prorrateada, con cargo a ser devuelto a la finalizaci ndel mismo.En el caso
que corresponda, consignar lo siguiente:Garant apor el monto diferencial de la
propuesta: S/. XXXXXXXXXXXXX, a trav sde la Carta Fianza NXXXXXXXXXXXXX
de la
instituci nfinanciera XXXXXXXXXXXXX, con una vigencia hasta la conformidad de
recepci nde la ltima prestaci
/n ejecuci parcial
n a cargo del

Contratista.LA ENTIDAD estfacultada para ejecutar las garant ascuando EL
CONTRATISTA no cumpliera con renovarlas, conforme a lo dispuesto por el art culo
164 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.CL USULA NOVENA:
ADELANTO DIRECTONo se otorgarning n
tipo de adelanto.CL USULA D CIMA:
CONFORMIDAD DE RECEPCI NDE LA PRESTACI NLa conformidad de recepci de
n la
prestaci nse regula por lo dispuesto en el art culo 176 del Reglamento de la
Ley de Contrataciones del Estado y serotorgada por la Jefatura de Logistica de
Electro Oriente S.A. San MartinDe existir observaciones se consignar n en el
acta respectiva, indic ndose claramente el sentido de stas, d ndose al
contratista un plazo prudencial para su subsanaci n,en funci n a la complejidad
del servicio. Dicho plazo no podrser menor de dos (2) ni mayor de diez (10)
d ascalendario. Si pese al plazo otorgado, EL CONTRATISTA no cumpliese a
cabalidad con la subsanaci n,LA ENTIDAD podrresolver el contrato, sin
perjuicio de aplicar las penalidades que correspondan.Este procedimiento no ser
aplicable cuando los servicios manifiestamente no cumplan con las caracter sticas
y condiciones ofrecidas, en cuyo caso LA ENTIDAD no efectuarla recepci n,
debiendo considerarse como no ejecutada la prestaci n,aplic ndose las
penalidades que correspondan.CL USULA UND CIMA: DECLARACI JURADA
N DEL
CONTRATISTAEL CONTRATISTA declara bajo juramento que se compromete a cumplir las
obligaciones derivadas del presente contrato, bajo sanci nde quedar inhabilitado
para contratar con el Estado en caso de incumplimiento.CL USULA DUOD CIMA:
RESPONSABILIDAD POR VICIOS OCULTOSLa conformidad de recepci nde la prestaci n
por parte de LA ENTIDAD no enerva su derecho a reclamar posteriormente por defectos
o vicios ocultos, conforme a lo dispuesto por el art culo 50 de la Ley de
Contrataciones del Estado.El plazo m ximo de responsabilidad del contratista es de
01 a o.CL USULA D CIMO TERCERA: PENALIDADESSi EL CONTRATISTA incurre en
retraso injustificado en la ejecuci nde las prestaciones objeto del contrato, LA
ENTIDAD le aplicaruna penalidad por cada d a de atraso, hasta por un monto
m ximo equivalente al diez por ciento (10%) del monto del contrato vigente o, de
ser el caso, del monto del tem que debiejecutarse,
en concordancia con el
art culo 165 del Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.En todos los
casos, la penalidad se aplicarautom ticamente y se calcularde acuerdo a
la siguiente f rmula:Penalidad Diaria =#0.10 x Monto###F x Plazo en d as##Donde:
F = 0.25 para plazos mayores a sesenta (60) d asTanto el monto como el plazo se
refieren, seg ncorresponda, al contrato o tem que debiejecutarse o, en
caso que stos involucrar n obligaciones de ejecuci peri
n dica, a la
prestaci nparcial que fuera materia de retraso.Esta penalidad serdeducida de
los pagos a cuenta, del pago final o en la liquidaci nfinal; o si fuese necesario
se cobrardel monto resultante de la ejecuci n de las garant asde Fiel
Cumplimiento o por el monto diferencial de la propuesta (de ser el caso). Cuando se
llegue a cubrir el monto m ximo de la penalidad, LA ENTIDAD podrresolver el
contrato por incumplimiento.La justificaci npor el retraso se sujeta a lo
dispuesto por la Ley de Contrataciones del Estado y su Reglamento, el C digo Civil
y dem snormas aplicables, seg n corresponda.CL USULA D CIMOCUARTA:
RESOLUCI NDEL CONTRATOCualquiera de las partes podrresolver el contrato, de
conformidad con los art culos 40, inciso c), y 44 de la Ley de Contrataciones del
Estado, y los art culos 167 y 168 de su Reglamento. De darse el caso, LA ENTIDAD
procederde acuerdo a lo establecido en el art culo 169 del Reglamento de la
Ley de Contrataciones del Estado.CL USULA D CIMO QUINTA: RESPONSABILIDAD DE LAS
PARTES Cuando una de las partes no ejecute injustificadamente las obligaciones
asumidas, debe resarcir a la otra parte por los da osy perjuicios ocasionados, a
trav sde la indemnizaci n correspondiente. Ello no obsta la aplicaci de
n
las sanciones administrativas, penales y pecuniarias a que dicho incumplimiento
diere lugar, en el caso que stas correspondan. Lo se alado precedentemente no
exime a ninguna de las partes del cumplimiento de las dem sobligaciones previstas
en el presente contrato.CL USULA D CIMO SEXTA: MARCO LEGAL DEL CONTRATOS lo
en lo no previsto en este contrato, en la Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento, en las directivas que emita el OSCE y dem snormativa especial que
resulte aplicable, ser nde aplicaci n supletoria las disposiciones pertinentes
del C digo Civil vigente, cuando corresponda, y dem s normas de derecho privado.
CL USULA D CIMO S TIMA: SOLUCI DE
N CONTROVERSIAS Cualquiera de las
partes tiene el derecho a iniciar el arbitraje administrativo a fin de resolver las
controversias que se presenten durante la etapa de ejecuci ncontractual dentro
del plazo de caducidad previsto en los art culos 144, 170, 175, 176, 177 y 181 del
Reglamento o, en su defecto, en el art culo 52 de la Ley de Contrataciones del
Estado.Facultativamente, cualquiera de las partes podrsometer a conciliaci n
la referida controversia, sin perjuicio de recurrir al arbitraje en caso no se
llegue a un acuerdo entre ambas, seg nlo se alado en el art culo 214 del
Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.El Laudo arbitral emitido es
definitivo e inapelable, tiene el valor de cosa juzgada y se ejecuta como una
sentencia. CL USULA D CIMO OCTAVA: FACULTAD DE ELEVAR A ESCRITURA P BLICA
Cualquiera de las partes podrelevar el presente contrato a Escritura P blica
corriendo con todos los gastos que demande esta formalidad.CL USULA D CIMO
NOVENA: DOMICILIO PARA EFECTOS DE LA EJECUCI N CONTRACTUALLas partes declaran
el siguiente domicilio para efecto de las notificaciones que se realicen durante la
ejecuci ndel presente contrato:DOMICILIO DE LA ENTIDAD: XXXXXXXXXXXXXDOMICILIO
DEL CONTRATISTA: XXXXXXXXXXXXXLa variaci ndel domicilio aqudeclarado de
alguna de las partes debe ser comunicada a la otra parte, formalmente y por
escrito, con una anticipaci nno menor de quince (15) d ascalendario.De acuerdo
con las Bases, la propuesta t cnica y econ mica y las disposiciones del presente
contrato, las partes lo firman por duplicado en se alde conformidad en la ciudad
de XXXXXXXXXXXXX al XXXXXXXXXXXXX. LAENTIDAD ## EL
CONTRATISTA ##FORMATOS Y ANEXOSFORMATO N
01CARTA DE ACREDITACI DEL
N
APODERADO(MODELO)(Lugar y fecha)Se oresCOMITESPECIAL ADJUDICACI DIRECTA
N
P BLICA N003-2015-EO-SM-PRIMERA
CONVOCATORIA(Ciudad).-
r
del
ebmopostor
n
( / Consorcio), identificado con RUC
N debidamente
representado

, por
del
(nombre representante
legal de la persona
jur dica representante
com
en
n caso de Consorcio), identificado con DNI
N tenemos
, el agrado de dirigirnos a ustedes en relaci n
con la ADJUDICACI NDIRECTA P BLICA N003-2015-EO-SM-
PRIMERA CONVOCATORIA,
a fin de acreditar a nuestro apoderado: (nombre del

apoderado) identificado con DNI N quien se
encuentra

, en virtud
a este documento, debidamente autorizado a realizar todos los actos vinculados al
proceso de selecci n.Para tal efecto, se adjunta copia del documento registral
vigente del suscrito.Atentamente, y sello amri Fdel representante legalNombre /
Raz nSocial del postor#El postor debe tener en cuenta:Este formato ser
presentado s loen el caso de personas jur dicas siempre y cuando el
Representante Legal de ste no concurra personalmente al proceso de selecci n,
de lo contrario, se procederde acuerdo a lo dispuesto en el art culo 65
del Reglamento.Cuando se trate de Consorcio, la propuesta puede ser presentada por
el representante
com ndel consorcio, o por el apoderado designado por ste, o por el
representante legal o apoderado de uno de los integrantes del consorcio que se
encuentre registrado como participante, conforme a lo siguiente:.En el caso que el
representante com ndel consorcio presente la propuesta, ste debe presentar
copia simple de la promesa formal de consorcio.En el caso que el apoderado
designado por el representante com ndel consorcio presente la propuesta, este
debe presentar carta poder simple suscrita por el representante com ndel
consorcio y copia simple de la promesa formal de consorcio.En el caso del
representante legal o apoderado de uno de los integrantes del consorcio que se
encuentre registrado como participante, la acreditaci nse realizarconforme a
lo dispuesto en el primer y segundo p rrafo del Art. 65 del Reglamento.FORMATO

N02SOLICITUD DE REGISTRO COMO PARTICIPANTE(Lugar y fecha)Se oresCOMIT
ESPECIAL ADJUDICACI NDIRECTA P BLICA N003-2015-EO-SM-PRIMERA
CONVOCATORIA
(Ciudad).-De conformidad con lo establecido en la Novena Disposici n
Complementaria Transitoria del Reglamento de la Ley# #d#e#
#C#o#n#t#r#a#t#a#c#i#o#n#e#s# #d#e#l# #E#s#t#a#d#o#,# #s#o#l#i#c#i#t#o# #a#
#u#s#t#e#d#e#s# #t#e#n#g#a#n# #a# #b#i#e#n# #r#e#g#i#s#t#r#a#r#m#e# #e#n# #l#a#
#c#o#n#d#i#c#i# #n# #d#e# #p#a#r#t#i#c#i#p#a#n#t#e# #p#a#r#a# #e#l#
#p#r#o#c#e#s#o# #d#e# #s#e#l#e#c#c#i# #n# #d#e# #l#a# #r#e#f#e#r#e#n#c#i#a#,#
#p#a#r#a# #l#o# #c#u#a#l# #c#o#n#s#i#g#n# ##l#o#s# #s#i#g#u#i#e#n#t#e#s#
#d#a#t#o#s#:###N#o#m#b#r#e# #/# #R#a#z# #n# #S#o#c#i#a#l# # %##N# #R#U#C#
#
# %##########D#o#m#i#c#i#l#i#o# #l#e#g#a#l# # %##T#e#l# #f#o#n#o#s# #/#
#F#a#x# # %######C#i#u#d#a#d# # %######### # # # # # # #(#S# #l#o# #e#n#
#c#a#s#o# #d#e# #p#e#r#s#o#n#a# #j#u#r# #d#i#c#a#)##D#e#b#i#d#a#m#e#n#t#e#
#r#e#p#r#e#s#e#n#t#a#d#o# #p#o#r# # %##C#o#n# #D#N#I# #N# # %##C#a#r#g#o#
# %#############A#t#e#n#t#a#m#e#n#t#e#,####& & & & & & & & & & & & & & & &
#F#i#r#m#a# #y# #s#e#l#l#o# #d#e#l# #r#e#p#r#e#s#e#n#t#a#n#t#e# #l#e#g#a#l#
#N#o#m#b#r#e# #/# #R#a#z# #n# #S#o#c#i#a#l# #d#e#l# #p#o#s#t#o#r##################

####ANEXO N01DECLARACI N
JURADA DE DATOS DEL POSTOR(Lugar y fecha)Se ores

COMITESPECIAL ADJUDICACI N DIRECTA P BLICA N003-2015-EO-SM-PRIMERA

CONVOCATORIA(Ciudad).-Estimados se ores:El que se suscribe, ,.
postor y/o representante Legal de ..................... (en caso de persona
jur dica), identificado con DNI N.................,
R.U.C.

N............., con poder inscrito en la localidad de ................ en la

Ficha N............
Asiento N..........., DECLARO BAJO JURAMENTO que la
siguiente informaci nse sujeta a la verdad:Nombre o Raz n Social###Domicilio
Legal###RUC##Tel fono##Fax###Atentamente, y sello a
mr i del
F representante legal
Nombre / Raz nSocial del postor#El postor debe tener en cuenta:En el caso de
consorcios, esta declaraci njurada serpresentada por cada uno de los
consorciados.ANEXO N02 DECLARACI N JURADA DE CUMPLIMIENTO DE
LOS REQUERIMIENTOS T CNICOS M NIMOS(Lugar y fecha)Se oresCOMIT
ESPECIAL ADJUDICACI NDIRECTA P BLICA N003-2015-EO-SM-PRIMERA
CONVOCATORIA
(Ciudad).-Estimados se ores:En calidad de postor, luego de haber examinado las
Bases y dem sdocumentos del proceso de la referencia y conocer todas las
condiciones existentes, el suscrito ofrece la ejecuci ndel servicio objeto de la
presente convocatoria, de conformidad con dichos documentos y los Requerimientos
T cnicos M nimos y dem condiciones
s que se indican en el Cap tuloIII
de las Bases. Astambi n,declaro bajo juramento que:Cumplimos con todas las
exigencias y disposiciones normativas establecidas para brindar el Servicio de
limpieza en Ambientes de Locales Administrativos, Comerciales, Oficinas T cnicas y
Almacenes en Centrales de Generaci nEl ctrica de Electro Oriente S.A. San
MartinContamos con la Infraestructura, Equipamiento, Herramientas, Implementos de
Seguridad, seguros y otros necesarios para la ejecuci nde la prestaci n
requerida. Disponemos del personal Supervisor de Limpieza y Operarios, para la
ejecuci nde la prestaci n requerida. Dicho personal cuenta con los
conocimientos, capacitaci ny experiencia solicitada para cumplir y ejecutar la
prestaci nobjeto de la presente adjudicaci n,los objetivos y metas trazados
para ello..En ese sentido, me comprometo a prestar el servicio con las
caracter sticas, en la forma y plazo especificados en las Bases.Atentamente,
ysello
a
mri Fdel representante legalNombre /nRaz
Social del postor#El postor debe tener en cuenta:En el caso de consorcios, esta
declaraci njurada sersuscrita
por el representante legal com del
n
consorcio designado.ANEXO N03DECLARACI N
JURADA (ART. 42DEL REGLAMENTO
DE LA LEY DE CONTRATACIONES DEL ESTADO)(Lugar y fecha)Se oresCOMITESPECIAL
ADJUDICACI NDIRECTA P BLICA N003-2015-EO-SM-PRIMERA
CONVOCATORIA
(Ciudad).-Estimados se ores:Mediante el presente el suscrito, postor y/o
representante Legal de ..................... (en caso de persona jur dica),
declaro bajo juramento: 1.- No tener impedimento para participar en el proceso de
selecci nni para contratar con el Estado, conforme al art culo 10 de la Ley de
Contrataciones del Estado.2.-Conocer, aceptar y someterme a las Bases, condiciones
y procedimientos del proceso de selecci n.3.-Ser responsable de la veracidad de
los documentos e informaci nque presento a efectos del presente proceso de
selecci n.4.-Comprometerme a mantener la oferta presentada durante el proceso de
selecci ny a suscribir el contrato, en caso de resultar favorecido con la Buena
Pro.5.-Conocer las sanciones contenidas en la Ley de Contrataciones del Estado y su
Reglamento, ascomo en la Ley N27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General. Atentamente, y sello amri Fdel representante legalNombre /
Raz nSocial del postor#El postor debe tener en cuenta:En el caso de consorcios,
cada integrante debe presentar esta declaraci njurada, salvo que sea presentada
por el representante legal com ndel consorcio.ANEXO N04PROMESA FORMAL DE
CONSORCIO(S lopara el caso en que un consorcio se presente como postor)(Lugar y
fecha)Se oresCOMITESPECIAL
ADJUDICACI
DIRECTA
N P BLICA N
003-2015-EO-SM-PRIMERA CONVOCATORIA (Ciudad).-Estimados se ores:Los suscritos
declaramos expresamente que hemos convenido en forma irrevocable, durante el lapso
que dure el proceso de selecci n,para presentar una propuesta conjunta al
ADJUDICACI NDIRECTA P BLICA N003-2015-EO-SM-PRIMERA
CONVOCATORIA,
responsabiliz ndonos solidariamente por todas las acciones y omisiones que
provengan del citado proceso.Asimismo, en caso de obtener la Buena Pro, nos
comprometemos a formalizar el contrato de consorcio bajo las condiciones aqu
establecidas (porcentaje de obligaciones asumidas por cada consorciado), de
conformidad con lo establecido por el art culo 141 del Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado.Designamos al Sr. ,
identificado con N como
representante

,
com ndel consorcio para efectos de participar en todas las etapas del proceso de
selecci ny para suscribir el contrato correspondiente con la Entidad [CONSIGNAR
NOMBRE DE LA ENTIDAD]. Asimismo, fijamos nuestro domicilio legal com nen
B
MROEDEL
N
.CONSORCIO:
OBLIGACIONES DE [NOMBRE DEL CONSORCIADO 1]: % de Obligaciones
[DESCRIBIR LA OBLIGACI NVINCULADA AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA] [ % ]
[DESCRIBIR OTRAS OBLIGACIONES] [ % ]
OBLIGACIONES DE [NOMBRE DEL CONSORCIADO 2]: % de Obligaciones
[DESCRIBIR LA OBLIGACI NVINCULADA AL OBJETO DE LA CONVOCATORIA] [ % ]
[DESCRIBIR OTRAS OBLIGACIONES] [ % ]
Atentamente,.. .
e,bm o
firma,
r Nsello y DNI del
Nombre, firma, sello y DNI del Representante Legal Consorciado 1
Representante Legal Consorciado 2

ANEXO N05DECLARACI N
JURADA DE PLAZO DE PRESTACI DEL
N SERVICIO(Lugar y
fecha)Se oresCOMITESPECIAL
ADJUDICACI DIRECTA
N P BLICA N
003-2015-EO-SM-PRIMERA CONVOCATORIA(Ciudad).-Estimados se ores:Mediante el
presente, con pleno conocimiento de las condiciones que se exigen en las Bases del
proceso de la referencia, me comprometo a realizar la ejecuci ndel servicio
adjudicado a nuestro favor en un plazo de d calendario
. s
a
, .
computado a partir del d asiguiente de la suscripci n del contrato
correspondiente.Atentamente, y sello amri Fdel representante legalNombre /
Raz nSocial del postor#El postor debe tener en cuenta:En el caso de consorcios,
esta declaraci njurada sersuscrita por el representante legal com del
n
consorcio designado.ANEXO N06 EXPERIENCIA DEL POSTOR EN LA ESPECIALIDAD(Lugar y
fecha)Se oresCOMITESPECIAL
ADJUDICACI DIRECTA
N P BLICA N
003-2015-EO-SM-PRIMERA CONVOCATORIA (Ciudad).-Estimados Se ores:A continuaci n
presentamos en resumen, la informaci nque acredita nuestra experiencia en la
ejecuci nde prestaciones iguales al objeto de la presente convocatoria:
N #Cliente#Objeto de la contrataci n#de N Contrato o Factura#Importe del
Contrato o Factura#Fecha de Inicioy
T rmino##1#######2#######3####### #######10#######TOTAL S/.###Atentamente,
ysello
a
mri
Fdel representante legalNombre /nRaz
Social del postor#El postor debe tener en cuenta:Este resumen debe guardar
relaci ncon las copias simple de los comprobantes de pago cuya cancelaci n se
acredite documental y fehacientemente (con la cancelaci nen el mismo comprobante
o adjuntar comprobante o Boucher de dep sito del pago, de no contar con la
acreditaci nde su cancelaci n no se considerar como
n v lidolos
comprobantes de pago respectivos) de contratos con sus respectivas conformidad
de prestaci n(de no contar con la conformidad, no se considerar n como
v lido los contratos respectivos) de cada una de las [m ximo diez - 10]
prestaciones ejecutadas.Se deberadjuntar la documentaci n/informaci que n
corresponda a fin de permitir al comitespecial o del rgano Encargado de las
Contrataciones identificar y distinguir claramente los aspectos sobre la
experiencia del postor.IMPORTANTE: En caso de ofertas en consorcio: Para la
evaluaci nde la Experiencia del Portor presentada en consorcio, se aplicarla

Directiva N016-2012-OSCE/CD - Participaci n
de Proveedores en Consorcio en las
Contrataciones del Estado. De presentarse la ejecuci nde m s de diez (10)
prestaciones, se seleccionarlas diez (10) de mayores montos.Cuando se presenten
comprobantes de pago sin adjuntar a ellos un documento que acredite que se
encuentran relacionados a una nica prestaci n
se pueda colegir
objetivamente que corresponden a una sola, ser nconsiderados provenientes de
relaciones contractuales independientes.Consignar montos totales en la relaci nde
las prestaciones ejecutadas que se presentan en el resumen. No deberconsignarse
montos en intervalos.En caso de presentar experiencia en montos de moneda
extranjera ser nconvertidas a moneda nacional con el tipo de cambio promedio
oficial (publicado por la SBS - Per )vigente a la fecha de emisi n de los
documentos respectivos (Pron. 168-2011)

ANEXO N07EXPERIENCIA DEL SUPERVISOR DE LIMPIEZA(Lugar y fecha)Se ores

COMITESPECIAL ADJUDICACI NDIRECTA P BLICA N003-2015-EO-SM

(Ciudad).-Estimados Se ores:Mediante la presente, declaro(declaramos) bajo
juramento que el personal que se detalla a continuaci ncuenta con los
conocimientos t cnicos, capacitaci n y experiencia solicitada para cumplir y
ejecutar la prestaci nobjeto de la presente adjudicaci n,los objetivos y metas
trazados para ello, de manera eficiente y oportuna. Puesto / Cargo#Nombres Y
Apellidos#D.N.I.#Nivel Acad mico#Experiencia##Supervisor de
Limpieza# #
# #
A os(*)##Desagregado de la Experiencia del Personal##Cliente /

Empresa#Cargo / Funciones /Servicio


prestado#Periodo#A os## # l e D #

Al .##
#.
. # l e D #

Al .##
#.
. # l e D #

Al .##
#.
. # l e D #

Al .##
#.
. # l e D #

Al .##
#.
. # l e D #

Al .##
#.
. # l e D #

Al .##
#.
. # l e D #

Al .##
#.
. # l e D #

Al .##
#.
. # l e D #

Al #..# s Experiencia# .
#Total A de
o .##
Atentamente, y sello
amri Fdel representante legalNombre /
Raz nSocial del postor#El postor debe tener en cuenta:En el caso de consorcios,
esta declaraci njurada sersuscrita
por el representante legal com del
n
consorcio designado.(*) Adjuntar (sustentar) copia simple de Certificados /

Constancias Contratos con sus respectivas conformidad de culminaci n que
acrediten la experiencia del personal propuesto.ANEXO N08CARTA DE PROPUESTA
ECON MICA(Lugar y fecha)Se oresCOMITESPECIAL
ADJUDICACI DIRECTAN
P BLICA N003-2015-EO-SM-PRIMERA
CONVOCATORIA (Ciudad).-Estimados Se ores:
Mediante la presente, me dirijo a ustedes para alcanzarles nuestra oferta
econ mica a Suma Alzada:Monto Propuesta Econ mica#S/. ....................... .
.##TOTAL: S/..................... (......................................
con........../100 Nuevos Soles). Incluye todos los tributos, seguros, transportes
hasta el lugar de entrega, inspecciones, pruebas y de ser el caso, los costos
laborales conforme a la legislaci nvigente, ascomo cualquier otro concepto
que pueda tener incidencia sobre el costo de la prestaci nobjeto de la presente
convocatoria.Atentamente, y sello amri Fdel representante legalNombre /
Raz nSocial del postor#El postor debe tener en cuenta:En caso de que un postor
consorciado presente su propuesta econ mica exonerada del IGV, todos los miembros
de dicho consorcio deben gozar del beneficio de exoneraci ndel IGV, caso
contrario, el postor consorciado deberformular su propuesta econ mica
incluyendo el IGV correspondiente (consid rese la Resoluci n N
1137/2006.TC-SU del Tribunal de CONSUCODE y otros).La propuesta econ mica deber
ser formulada por el monto total y deberser expresado hasta con m ximo dos
(02) decimales. Sin perjuicio de solicitar la estructura de costos para la
suscripci ndel contrato.La propuesta econ mica de los postores que presenten la
declaraci njurada de cumplimiento de condiciones para la aplicaci n de la
exoneraci ndel IGV (Anexo N09), debe encontrase dentro de los l mites del
valor referencial sin IGV.En el caso de consorcios, este documento sersuscrito
por el representante legal com ndel consorcio designado.ANEXO N09
DECLARACI NJURADA DE CUMPLIMIENTO DE CONDICIONES PARA LA APLICACI N DE LA
EXONERACI NDEL IGV(Lugar y fecha)Se oresCOMITESPECIAL
ADJUDICACI N
DIRECTA P BLICA N003-2015-EO-SM-PRIMERA
CONVOCATORIA(Ciudad).-Estimados
Se ores:Mediante el presente el suscrito, postor y/o representante Legal
de..................... (en caso de persona jur dica), declaro bajo juramento que
gozo del beneficio de la exoneraci ndel IGV previsto en la Ley N27037 - Ley
de Promoci nde la Inversi n en la Amazon a,dado que cumplo con las
condiciones siguientes: Que el domicilio fiscal de la empresa (*) se encuentra
ubicada en la Amazon ay coincide con el lugar establecido como sede central
(donde tiene su administraci ny lleva su contabilidad);Que la empresa se
encuentra inscrita en las Oficinas Registrales de la Amazon a(exigible en caso de
personas jur dicas);Que, al menos el setenta por ciento (70%) de los activos fijos
de la empresa se encuentran en la Amazon a;yQue la empresa no tiene producci n
fuera de la Amazon a(**).Atentamente, y sello
a
mr i del
F representante legal
Nombre / Raz nSocial del postor#El postor debe tener en cuenta:(*) En el
art culo 1 del Reglamento de las Disposiciones Tributarias contenidas en la Ley
de Promoci nde la Inversi n a define
en la Amazonse como
empresaa las Personas naturales, sociedades conyugales, sucesiones
indivisas y personas consideradas jur dicas por la Ley del Impuesto a la Renta,
generadoras de rentas de tercera categor a,ubicadas en la Amazon a.Las
sociedades conyugales son aqu llas que ejerzan la opci n prevista en el
Art culo 16 de la Ley del Impuesto a la Renta. (**) En caso de tratarse de una
empresa de comercializaci n,no consignar estcondici
n.# Novena
Disposici nComplementaria Transitoria# Pronunciamiento 096-2011/DTN# Opini n
025-2013/DTN#
Conforme a lo dispuesto en la Ley N27626
y D.S. N003-2002-
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