PLAN DE TRABAJO DE CAPACITACION SOBRE DESARROLLO Y

FORTALECIMIENTO DE CAPACIDADES EN LA GERENCIA REGIONAL DE

AYACUCHO, PARA LA PROMOCIN DE LA INVERSIN DESCENTRALIZADA

PRESENTACIN
El Plan de capacitacin Desarrollo y Fortalecimiento de Capacidades en la
Gerencia Regional de Desarrollo Econmico de Ayacucho, para la Promocin
de la Inversin Descentralizada, constituye un instrumento que determina las
prioridades de capacitacin del pblico objetivo.
La capacitacin, es un proceso educacional de carcter estratgico aplicado
de manera organizada y sistmica, mediante el cual los beneficiarios
adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades especficas relativas a la
labor que desarrollan y modifica sus actitudes frente a aspectos de su entorno.
Como componente del proceso de desarrollo de capacidades, la capacitacin
implica por un lado, una sucesin definida de condiciones y etapas orientadas
a lograr la integracin del colaborador a las nuevas tendencias del mercado, el
incremento y mantenimiento de su eficiencia, as como su progreso personal y
laboral en su empresa. Y, por otro un conjunto de mtodos tcnicas y recursos
para el desarrollo de los planes y la implantacin de acciones especficas de la
empresa para su normal desarrollo. En tal sentido la capacitacin constituye
factor importante para que el colaborador brinde el mejor aporte, ya que es un
proceso constante que busca la eficiencia y la mayor productividad en el
desarrollo de sus actividades, as mismo contribuye a elevar el rendimiento, la
moral y el ingenio creativo del colaborador.
Estamos seguros que las actividades de capacitacin programados en el
presente cumplirn con los objetivos establecidos en el Plan del presente
proyecto.
I. ACTIVIDAD DE LA INSTITUCIN
Somos una regin organizada, descentralizada e integrada, con paz y justicia
social, donde se ejerce la ciudadana con respeto a los derechos humanos; la
poblacin formada en principios ticos y morales, muestra un elevado nivel
educativo y una slida identidad cultural. Las organizaciones sociales,
instituciones pblicas y privadas sustentan su solidez en la transparencia, la
equidad y participacin activa de sus miembros, por cuanto actan
articuladamente en diversos espacios de dilogo y concertacin, afianzando la
democracia y gobernabilidad.
II. JUSTIFICACIN
La presente capacitacin pretende tener una orientacin claramente prctica,
que facilite su aplicacin a la realidad que se necesite, haciendo ver la
importancia estratgica del Marketing, de la Gestin, del Cliente y del Liderazgo
proponiendo y explicando casos concretos.
La capacitacin como tal, es de gran ayuda para los productores y en general
cualquier persona que adelante algn tipo de gestin dentro de una
organizacin, as como para los involucrados en el desarrollo econmico de
nuestra regin, que esperamos profundizar en los conocimientos de este
instrumento clave en el anlisis estratgico de la gestin empresarial.
Tales premisas conducen automticamente a enfocar inevitablemente el tema
de la capacitacin como uno de los elementos vertebrales para mantener,
modificar o cambiar las actitudes y comportamientos de las personas dentro de
las organizaciones, principalmente en los involucrados en el desarrollo de
nuestra regin.
III. ALCANCE
El presente plan de capacitacin es de aplicacin para todas las personas
involucradas en las localidades de Hualla, Huancapi, Vilcas Huamn,
Accomarca, Cangallo y Chuschi.
IV. FINES DEL PLAN DE CAPACITACION
Siendo su propsito general impulsar la eficacia de los productores de la
regin, la capacitacin se lleva a cabo para contribuir a:
Elevar el nivel de rendimiento de los colaboradores y, con ello, al incremento de
la productividad y el desarrollo de nuestra regin.
 Mejorar la interaccin entre los productores y, con ello, a elevar el inters
por el aseguramiento de la calidad de vida y por ende del desarrollo regional.
Generar conductas positivas y mejoras en la productividad y la calidad y,
con ello, a elevar el desarrollo de su produccin.
La compensacin indirecta, especialmente entre las administrativas,
que tienden a considerar as la paga que asume la empresa par su
participaci6n en programas de capacitacin.
Mantener a los productores al da con las nuevas tendencias del
mercado, lo que alienta la iniciativa y la creatividad y ayuda al desarrollo
econmico de los productores.
V. OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACION
4.1 Objetivos Generales
Brindar oportunidades de desarrollo econmico en su produccin, a nivel
personal, familiar y en consecuencia el desarrollo de nuestra regin.
Modificar actitudes para contribuir a crear un clima productivo
satisfactorio, incrementar la motivacin del trabajo y hacerlo ms
receptivo a la generacin de recursos econmicos.
4.2 Objetivos Especficos
Proporcionar orientacin e informacin relativa a los objetivos del
Gobierno Regional, su organizacin, funcionamiento, normas y polticas.
Proveer conocimientos y desarrollar habilidades que cubran la totalidad
de requerimientos para el desarrollo de su produccin.
Actualizar y ampliar los conocimientos requeridos en reas
especializadas de actividad.
Contribuir a elevar y mantener un buen nivel de eficiencia individual y
rendimiento colectivo.
VI. METAS
Capacitar al 100% de los productores de las diferentes zonas involucradas.
VII. ESTRATEGIAS
Las estrategias a emplear son.
Desarrollo de temas prcticos que se vienen realizando cotidianamente.
Presentacin de casos casusticos relacionados.
Metodologa de exposicin dilogo.
VIII. ACCIONES A DESARROLLAR
Las acciones para el desarrollo del plan de capacitacin estn respaldadas por
los temarios que permitirn a los asistentes a capitalizar los temas, y el
esfuerzo realizado que permitirn mejorar la calidad de los recursos humanos,
para ello se est considerando lo siguiente:
IX. TEMAS DE CAPACITACIN
Gestin Empresarial
Marketing Empresarial
Atencin al cliente
Tcnicas de Promocin a la Inversin Privada
Liderazgo
X. RECURSOS
10.1 HUMANOS: Lo conforman los participantes, facilitadores y expositor
especializados en la materia.
10.2 MATERIALES:
INFRAESTRUCTURA.- Las actividades de capacitacin se desarrollaran en
ambientes adecuados proporcionados por la gerencia de la institucin.
MOBILIARIO, EQUIPO Y OTROS.- est conformado por carpetas y mesas de
trabajo, pizarra, plumones, total folio, equipo multimedia, y ventilacin
adecuada.
DOCUMENTOS TCNICO EDUCATIVO.- entre ellos tenemos: certificados,
encuestas de evaluacin, material de estudio, etc.
XI. FINANCIAMIENTO
El monto de inversin de este plan de capacitacin, ser financiada con
recursos propios de la institucin.
XII. PRESUPUESTO
Est establecido en el proyecto de acuerdo a las especificaciones coordinadas
con el equipo de trabajo.
DESCRIPCIN UNIDAD CANTIDAD COSTO
XIII. CRONOGRAMA
LUGAR DEL TALLER AGOSTO
09 10 16 17 23 24
Hualla X
Huancapi X
Vilcas Huamn X
Accomarca X
Cangallo X
Chuschi X

CAPACITADOR:
Lic. Edwin Heber Ramrez Quispe