AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR SUPLENCIA

PARA LA RED ASISTENCIAL LA LIBERTAD

Cdigo de Proceso de Seleccin: P.S. 002-SUP-RALLI-2017

rgano: Red Asistencial La Libertad

1. OBJETO: Cubrir temporalmente por suplencia el siguiente cargo para la Red Asistencial La
Libertad

CDIGO DE REMUNERACIN REA CONTRA-

CARGO ESPECIALIDAD CANTIDAD DEPENDENCIA
CARGO MENSUAL (*) TANTE
___ Oficina de
Coordinacin de Red Asistencial
Enfermera (o) P2EN-001 S/ 4,054.00 01
Prestaciones y La Libertad
Atencin Primaria
TOTAL 01
(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por
labores en zona de menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) que el Sistema de Seleccin de Perso-

nal (SISEP) le envi al postulante de manera automtica al momento de la postulacin.
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida, perodos
y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin, fechas y
duracin de los eventos de capacitacin.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No haber tenido relacin laboral con EsSalud a plazo indeterminado durante los 12 ltimos
meses, a efectos de la contratacin a plazo fijo (*).
No tener vnculo laboral vigente con EsSalud (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los trabajadores
bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin renuncia previa
acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la institucin.
Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular sin
renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad Inmediata.
(*) Requisito considerado en la LEY DE PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD LABORAL
Artculo 78.- Los trabajadores permanentes que cesen no podrn ser recontratados bajo ninguna de las
modalidades previstas en este Ttulo, salvo que haya transcurrido un ao del cese.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

ENFERMERA (O) (P2EN-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de En-
fermera y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profe-
Formacin General sin. (Indispensables)
Contar con colegiatura y habilidad profesional vigente. (Indispen-
sable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de dos (02) aos, incluyendo
el SERUMS. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones afines a la
profesin y/o puesto, con posterioridad al Ttulo Profesional, ex-
cluyendo el SERUMS. (Indispensable)
 EXPERIENCIA EN EL SECTOR PBLICO:
Acreditar un (01) ao de SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o pri-

vadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte docu-
mentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha con-
dicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines a la
Capacitacin profesin, como mnimo de 51 horas o 03 crditos, realizadas a
partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e
complementarios para
Internet a nivel bsico. (Indispensable)
el puesto o cargo
GENRICAS: Actitud de servicio, tica e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientacin a resultados, trabajo en equipo.
Habilidades o
ESPECFICAS: Pensamiento estratgico, comunicacin efectiva,
competencias
planificacin y organizacin, capacidad de anlisis y capacidad de
respuesta al cambio.
Motivo de Contratacin Suplencia por desempeo de cargo de confianza.

(*) La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no
lo hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, este presentar la documentacin original
sustentatoria. La suplencia est supeditada a la incorporacin del trabajador titular.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

ENFERMERA (O) (P2EN-001)

Principales funciones a desempear:
a) Ejecutar actividades y procedimientos de Enfermera en el cuidado del paciente segn
protocolos y guas establecidos.
b) Participar en la visita mdica segn nivel y categora del Centro Asistencial.
c) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente, segn indicacin
mdica
d) Conducir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad
e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe Inmediato

5. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a) Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente y se
encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este medio
tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier
etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le
envi automticamente al correo electrnico consignado al momento de postular:
 Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos. (Formato 1)
Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente los documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa correspondiente.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin, que se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/

6. REMUNERACIN (*)

Las personas que sean contratadas en EsSalud dentro de los alcances de la presente
Convocatoria, recibir los siguientes beneficios:
ENFERMERA (P2EN-001)

REMUNERACIN BSICA S/. 2,729.00

BONO PRODUCTIVIDAD S/. 721.00

BONO EXTRAORDINARIO S/. 604.00

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL S/. 4,054.00

(*)
Para todos los casos: Remuneraciones Bsicas y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N
666-GG-ESSALUD-2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

REA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
1 Aprobacin de la Convocatoria 02 de mayo del 2017 SGGI - ORRHH
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
ORRHH - SGGI
2 institucional y marquesinas A partir del 02 de mayo del 2017
GCTIC
informativas
Inscripcin de postulantes a travs
del Sistema de Seleccin de ORRHH - SGGI
3 Del 05 al 09 de mayo del 2017
Personal (SISEP): GCTIC
http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/
SELECCIN
10 de mayo del 2017, desde las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial
La Libertad sito en el Hospital de
Resultados de pre calificacin Alta Complejidad Virgen de La
ORRHH - SGGI
4 curricular segn informacin del Puerta,Av. Parque Industrial N 2
GCTIC
SISEP y N 5, altura Km. 568
Panamericana
Norte-La Esperanza-Trujillo La
Libertad y en la pgina Web
Institucional
 11 de mayo del 2017, a las 09:00
5 Evaluacin Psicotcnica ORRHH
horas
11 de mayo del 2017, a partir de
Publicacin de resultados de la las 10:30 horas en las ORRHH - SGGI
6
Evaluacin Psicotcnica marquesinas informativas y en la GCTIC
pgina Web Institucional
11 de mayo del 2017, a las 11:00
7 Evaluacin de Conocimientos ORRHH
horas
11 de mayo del 2017, a partir de
Publicacin de resultados de la las 15:00 horas en las ORRHH - SGGI
8
Evaluacin de Conocimientos marquesinas informativas y en la GCTIC
pgina Web Institucional
12 de mayo del 2017, desde las
09:00 horas, hasta las 15:00 horas
en la Oficina de Recursos
Humanos de la Red Asistencial La
Recepcin de C.V.s Libertad sito en el Hospital de Alta
9 documentados de postulantes pre Complejidad Virgen de La ORRHH
calificados Puerta,Av. Parque Industrial N 2
y N 5, altura Km. 568
Panamericana
Norte-La Esperanza-Trujillo La
Libertad
Evaluacin de C.V.s u Hoja de
10 Desde el 15 de mayo del 2017 ORRHH
Vida
15 de mayo del 2017, a partir de
Publicacin de resultados de la
las 16:00 horas en las ORRHH - SGGI
11 Evaluacin Curricular u Hoja de
marquesinas informativas y en la GCTIC
Vida
pgina Web Institucional
16 de mayo de 2017, a las 09:00
12 Evaluacin Psicolgica ORRHH
horas
16 de mayo del 2017, a las 11:00
13 Evaluacin Personal ORRHH
horas
Publicacin de Resultados de la 16 de mayo del 2017, a partir de
14
Evaluacin Personal las 16:00 horas en las ORRHH - SGGI
marquesinas informativas y en la GCTIC
15 Publicacin del Resultado Final
pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato 17 de mayo del 2017 ORRHH
17 Registro del Contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los da-
tos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular si no se cumplen los requisitos
generales y especficos establecidos en el aviso de convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es
obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
 EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN DEL
SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente, las mismas
que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en cuenta para
postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina Web Institucional (Bonificacin por
Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse previa a la
postulacin en el enlace https://convocatorias.essald.gob.pe/

Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728 (Contratacin
Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio (esto es, que hayan
aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar una bonificacin de
manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente cuadro:

Bonificacin sobre
NIVELES POR TIEMPO DE LABORES
puntaje final
05 aos a ms 10 %
Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos 8%
Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos 6%
Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos 4%
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos 2%

Asimismo, cuando corresponda, se otorgar Bonificacin por haber realizado el SERUMS en

relacin a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES. El criterio a
aplicarse es el siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15%

Quintil 2 10%

Quintil 3 5%

Quintil 4 2%

Quintil 5 0%

La Libertad, 02 de mayo del 2017